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1、2022年党建及党风廉政建设工作总结【十二篇】2022年党建及党风廉政建设1加强党风廉政建设,是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部,更应该从头做起,自觉加强党风廉政建设,自觉筑牢拒腐防变意识,真正做一个党组织放心、人民满意、相信的党员干部。一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责1、警钟长鸣,筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在实际工作和生活中不能放松世界观、人生观、价值观的改造,要充分认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”,大脑中要时刻绷紧这根弦,时时警醒自己,筑牢防线。2、从严自律,管住自己。我们现
2、在各方面的条件也有了很大的改善,但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。每一名党员都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,要切实做到自重、自律、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器,更是一种动力。具体到实际工作来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,客观分析存在的问题和差距,
3、清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心,维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度,使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做老实人,是处事为人的立身之本,一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是沉下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。三、抓好党风廉政建设,深入开展反腐败斗争腐败现象的
4、存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际行动贯彻始终,以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程。要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自律、自警、自励,始终保持人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的
5、模范行动实践为人民服务的根本宗旨。党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明,执政党处理好与人民群众的关系,社会才能和谐、稳定;反之,社会就会缺乏活力,矛盾丛生,甚至导致社会动荡。我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风,严明的纪律,是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验,也是构建社会主义和谐社会的重要保障。二是完善规章制度,保障规范管理。严格按照中国国有企业基层组织工作条例(试行)规定,充分发挥党支部的领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项,切
6、实加强对集团依法运作情况、财务情况、重大项目、对外投资、集体决策等事项的监督。指导集团建立和完善了xxx集团管理制度汇编包含xxx议事决策规则等22个规章制度。坚持党管干部、党管人才原则,监督和指导出台xxx岗位竞聘管理制度,启动部门副经理竞聘上岗工作,在集团推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,精准科学选人用人,使优秀人才脱颖而出,逐步建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。坚持党支部书记列席董事会、集团领导班子会、项目工作例会制度,强化对集团议事决策规则执行情况和三重一大集体讨论决策情况的监督,充分发挥党支部的监督保证职能和作用,促进集体决策的科学化、民主化、规范化
7、。制定出台了xxx固定资产管理制度和xx区非生产性国有资产租赁价格评估管理办法,规范了集团出租场地、门面的管理,通过评估小组评定租金,扭转了以前租金大幅度低于周边同类场地、门面的乱象,仅上半年非生资产和国有资产租金在原有基础上净增近100万元。规范了xx敬老中心银行账户的管理,实行“收支两条线”,杜绝了坐收坐支行为。三是严格履职尽责,狠抓工作落实。党支部委员能够深入一线协调联动力量,靠前指挥督办重难点问题,围绕中心狠抓部署;严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策;严格执行“末位表态制”,遵守“五个不直接分管”等制度规定。上半年组织
8、召开党风廉政工作专题会议1次,研究部署党风廉政建设工作,听取班子成员履职情况,形成了上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。为全面落实党风廉政建设主体责任“四个一”,制定出台了2022年度党风廉政建设目标责任分解表,制定分解目标7项,把党风廉政建设工作纳入集团重要工作进行总体规划,统一部署实施。按时按质按量完成今年6月11日区纪委对集团班子集体约谈提醒的6项工作的整改。积极开展工程建设领域腐败问题专项治理工作,制定出台了xxx集团项目招标管理办法,规范了工程项目招投标管理,及时防范了一些违规风险,指定了专人负责集团工程项目档案管理,完善了工作台账。严格执行xx市纪委关于政府投资项目向
9、纪检监察机关报告制度,上半年报备项目1个。同时,督促班子成员认真履行“一岗双责”,要求班子成员对分管负责的部门党风廉政建设要有安排、有检查、有落实,严格管理教育督促党员干部廉洁从政,改进作风。支部委员和班子成员严格遵守中国廉洁自律准则关于党员干部报告个人有关事项的规定等党纪党规,及时向组织汇报个人重大事项变化情况,自觉接受组织和群众的监督。四是坚持正风肃纪,淬炼优良作风。认真履行企业党风廉政建设主体责任,落实党支部监督执纪问责职责,严明政治纪律和政治规矩。定期开展廉洁教育,利用微信工作群及时推送案例,组织开展以案说法、以案示警学习讨论。充分发挥党支部书记和监事会主席作用,列席了2022年历次董
10、事会、集团领导班子会、项目工作例会,对会议的召开程序、决议事项、执行情况、公司管理人员履行职务情况进行了全过程的监督和检查。组织召开支委会3次、监事会例会2次,开展实地调研督查5次,及时提出督查建议,妥善化解矛盾纠纷和安全风险。以支部党员大会的形式,定期研判梳理集团岗位廉政风险点,把握动态风险情况,列出排查清单,对集团存在的六个方面10条廉政风险明确职责分工,限期整改,把压力传导入末端,层层落实责任。严格执行紧盯重要节点,紧抓关键岗位,采用发放短信、电话问询、谈心谈话等形式,常提醒、敲警钟,上半年推送警示教育案例9个、编写发送廉政信息12条,进行提醒谈话7人次,按时报送执纪监督月报表7次。通过
11、一年多的努力,集团上下工作作风、工作效率、纪律观念有了明显的改观。二、存在问题一是仍然存在个别党员干部违纪现象。去年原xxx集团党支部有2名党员被区纪委立案,虽然这些问题都发生在2023年前,而且2名党员目前已不在本党支部,但分析其原因,看似偶然,实则必然,这是集团轻党建、重业务,对党员干部队伍管理偏松偏软,是“两个责任”落实不到位,是极少数党员干部思想滑坡、责任缺失、行为失约的必然结果。二是党员干部“八小时以外”管理方式不多。集团重点项目多、国有资产多、大额度资金多、合作公司多,各种业务接待、商务接待、出差下乡、加班多,存在较多的廉政风险点,关键岗位人员易被“围猎”,“八小时以外”的监管方式
12、亟需加强和完善。三是党风廉政建设的教育方式方法比较单一。大多局限于学习文件、学习党纪党规,多用微信工作群推送学习资料或会议集中学习传达,现场警示教育开展得比较少,形成的震慑效果不够明显。主要是因为受疫情影响,不便组织到警示教育基地开展现场教育活动。三、下一步工作打算下半年,我们将认真贯彻落实上级党委的决策部署,紧紧围绕集团中心工作和年度目标任务,落实全面从严治党责任,强化政治监督,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对四风。充分利用党支部和监事会等监督力量,发挥职工群众监督、社会监督和舆论监督作用,推动各类监督有机贯通、相互协调,形成监督合力,提高监督效能,促进集团领导层依规依法用权、
13、廉洁履职。以更高标准更实举措团结和带领集团员工团结一心、抢抓机遇、克难攻坚,奋力推进集团做实做大做强。一是要加强学习教育。进一步深化理论学习,坚持把党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及新时代中国特色社会主义思想放在首要位置学,把党章、党内法规、中央纪委会议精神放在主要位置学,把中国组织工作条例中国国有企业基层组织工作条例(试行)等新鲜内容放在重要位置学,结合党史学习教育,坚持自主学、集体学、创新学,以学风促作风。树好廉政典型,深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育,积极开展党员先锋岗创建活动,树立“勤政廉政好干部”和“优秀员”勤廉典型,推动廉政文化宣传与集团管理工作融合,干部
14、职工学有榜样。关注个性化教育,针对集团党员少、流动性大的特点,注重党员干部成长进步需求、党员素养、责任感、使命教育,党支部定期研判干部队伍管理风险,为少数党员干部“量身定做”思想教育清单,要求班子成员“两个责任”落到细处、落到实处,使全体员工找到职业归属感,工作幸福感。二是要狠抓制度落实。进一步完善制度建设,认真筛查集团现有制度,并对照先进单位举偏补弊,完成集团党员干部八小时以外管理办法等制度制定,完善员工队伍管理体系。积极开展制度执行情况督查,专项检查各级制度的落实情况,把“三重一大”“个人重大事项报告”、党风廉政建设责任制等作为检查考核重点,以考促干,提升各级履职执行力。认真落实责任追究制
15、度,对“两个责任”落实不到位的单位和个人,不迁就、不留情,进行严格追责问责,造成恶劣影响严重后果的,报送至区纪委处理。三是要加强工程管理。以开展工程建设领域腐败问题专项治理工作为重点,坚持严的主基调,以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐,坚决遏制工程建设领域腐败现象,不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。严格执行xx市纪委关于政府投资项目向纪检监察机关报告制度和xxx集团项目招标管理办法,坚持三重一大集体决策,切实加强对“一把手”和领导班子监督,保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉,积极配合上级纪检监察机关严肃查办涉及工程建设领域腐败案件,惩治违纪违法党员干部。建立健全工程建设领域权力运
16、行制约和监督长效机制,从源头上预防和治理工程建设领域腐败问题。四是要强化监督检查。切实加强廉洁教育和廉洁风险排查整治工作,驰而不息地正风肃纪,聚焦主业主责,坚持纪在法前,强化纪律刚性约束,严肃审查、处分违纪党员。加强对集团财务管理、工程招标、场地和门面出租及津补贴发放等的监督,严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题,精准运用监督执纪“四种形态”,坚决惩治和预防腐败。要严格内部监管,杜绝监管队伍“一团和气”的老好人思想,内部管理坚决做到督得严、找得准、管得狠,每月督查通报必由集团班子成员传阅,在年末绩效考核中严格实行个人和部门重大作风纪律问题一票否优。加大政府热线投诉和信访件督办力度,
17、对未在规定期限完成或多次受理的信访件,上集团班子会讨论处理,与年末绩效考评挂钩。二是完善规章制度,保障规范管理。严格按照中国国有企业基层组织工作条例(试行)规定,充分发挥党支部的领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项,切实加强对集团依法运作情况、财务情况、重大项目、对外投资、集体决策等事项的监督。指导集团建立和完善了xxx集团管理制度汇编包含xxx议事决策规则等22个规章制度。坚持党管干部、党管人才原则,监督和指导出台xxx岗位竞聘管理制度,启动部门副经理竞聘上岗工作,在集团推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,精准科学选人用人,使优秀人才脱颖而出,逐步建
18、立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。坚持党支部书记列席董事会、集团领导班子会、项目工作例会制度,强化对集团议事决策规则执行情况和三重一大集体讨论决策情况的监督,充分发挥党支部的监督保证职能和作用,促进集体决策的科学化、民主化、规范化。制定出台了xxx固定资产管理制度和xx区非生产性国有资产租赁价格评估管理办法,规范了集团出租场地、门面的管理,通过评估小组评定租金,扭转了以前租金大幅度低于周边同类场地、门面的乱象,仅上半年非生资产和国有资产租金在原有基础上净增近100万元。规范了xx敬老中心银行账户的管理,实行“收支两条线”,杜绝了坐收坐支行为。三是严格履职尽责,狠抓工作落实。党支
19、部委员能够深入一线协调联动力量,靠前指挥督办重难点问题,围绕中心狠抓部署;严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策;严格执行“末位表态制”,遵守“五个不直接分管”等制度规定。上半年组织召开党风廉政工作专题会议1次,研究部署党风廉政建设工作,听取班子成员履职情况,形成了上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。为全面落实党风廉政建设主体责任“四个一”,制定出台了2022年度党风廉政建设目标责任分解表,制定分解目标7项,把党风廉政建设工作纳入集团重要工作进行总体规划,统一部署实施。按时按质按量完成今年6月11日区纪委对集团班子集
20、体约谈提醒的6项工作的整改。积极开展工程建设领域腐败问题专项治理工作,制定出台了xxx集团项目招标管理办法,规范了工程项目招投标管理,及时防范了一些违规风险,指定了专人负责集团工程项目档案管理,完善了工作台账。严格执行xx市纪委关于政府投资项目向纪检监察机关报告制度,上半年报备项目1个。同时,督促班子成员认真履行“一岗双责”,要求班子成员对分管负责的部门党风廉政建设要有安排、有检查、有落实,严格管理教育督促党员干部廉洁从政,改进作风。支部委员和班子成员严格遵守中国廉洁自律准则关于党员干部报告个人有关事项的规定等党纪党规,及时向组织汇报个人重大事项变化情况,自觉接受组织和群众的监督。四是坚持正风
21、肃纪,淬炼优良作风。认真履行企业党风廉政建设主体责任,落实党支部监督执纪问责职责,严明政治纪律和政治规矩。定期开展廉洁教育,利用微信工作群及时推送案例,组织开展以案说法、以案示警学习讨论。充分发挥党支部书记和监事会主席作用,列席了2022年历次董事会、集团领导班子会、项目工作例会,对会议的召开程序、决议事项、执行情况、公司管理人员履行职务情况进行了全过程的监督和检查。组织召开支委会3次、监事会例会2次,开展实地调研督查5次,及时提出督查建议,妥善化解矛盾纠纷和安全风险。以支部党员大会的形式,定期研判梳理集团岗位廉政风险点,把握动态风险情况,列出排查清单,对集团存在的六个方面10条廉政风险明确职
22、责分工,限期整改,把压力传导入末端,层层落实责任。严格执行紧盯重要节点,紧抓关键岗位,采用发放短信、电话问询、谈心谈话等形式,常提醒、敲警钟,上半年推送警示教育案例9个、编写发送廉政信息12条,进行提醒谈话7人次,按时报送执纪监督月报表7次。通过一年多的努力,集团上下工作作风、工作效率、纪律观念有了明显的改观。二、存在问题一是仍然存在个别党员干部违纪现象。去年原xxx集团党支部有2名党员被区纪委立案,虽然这些问题都发生在2023年前,而且2名党员目前已不在本党支部,但分析其原因,看似偶然,实则必然,这是集团轻党建、重业务,对党员干部队伍管理偏松偏软,是“两个责任”落实不到位,是极少数党员干部思
23、想滑坡、责任缺失、行为失约的必然结果。二是党员干部“八小时以外”管理方式不多。集团重点项目多、国有资产多、大额度资金多、合作公司多,各种业务接待、商务接待、出差下乡、加班多,存在较多的廉政风险点,关键岗位人员易被“围猎”,“八小时以外”的监管方式亟需加强和完善。三是党风廉政建设的教育方式方法比较单一。大多局限于学习文件、学习党纪党规,多用微信工作群推送学习资料或会议集中学习传达,现场警示教育开展得比较少,形成的震慑效果不够明显。主要是因为受疫情影响,不便组织到警示教育基地开展现场教育活动。三、下一步工作打算下半年,我们将认真贯彻落实上级党委的决策部署,紧紧围绕集团中心工作和年度目标任务,落实全
24、面从严治党责任,强化政治监督,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对四风。充分利用党支部和监事会等监督力量,发挥职工群众监督、社会监督和舆论监督作用,推动各类监督有机贯通、相互协调,形成监督合力,提高监督效能,促进集团领导层依规依法用权、廉洁履职。以更高标准更实举措团结和带领集团员工团结一心、抢抓机遇、克难攻坚,奋力推进集团做实做大做强。一是要加强学习教育。进一步深化理论学习,坚持把党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及新时代中国特色社会主义思想放在首要位置学,把党章、党内法规、中央纪委会议精神放在主要位置学,把中国组织工作条例中国国有企业基层组织工作条例(试行)等新鲜内容
25、放在重要位置学,结合党史学习教育,坚持自主学、集体学、创新学,以学风促作风。树好廉政典型,深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育,积极开展党员先锋岗创建活动,树立“勤政廉政好干部”和“优秀员”勤廉典型,推动廉政文化宣传与集团管理工作融合,干部职工学有榜样。关注个性化教育,针对集团党员少、流动性大的特点,注重党员干部成长进步需求、党员素养、责任感、使命教育,党支部定期研判干部队伍管理风险,为少数党员干部“量身定做”思想教育清单,要求班子成员“两个责任”落到细处、落到实处,使全体员工找到职业归属感,工作幸福感。二是要狠抓制度落实。进一步完善制度建设,认真筛查集团现有制度,并对照先进单位举偏补弊
26、,完成集团党员干部八小时以外管理办法等制度制定,完善员工队伍管理体系。积极开展制度执行情况督查,专项检查各级制度的落实情况,把“三重一大”“个人重大事项报告”、党风廉政建设责任制等作为检查考核重点,以考促干,提升各级履职执行力。认真落实责任追究制度,对“两个责任”落实不到位的单位和个人,不迁就、不留情,进行严格追责问责,造成恶劣影响严重后果的,报送至区纪委处理。三是要加强工程管理。以开展工程建设领域腐败问题专项治理工作为重点,坚持严的主基调,以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐,坚决遏制工程建设领域腐败现象,不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。严格执行xx市纪委关于政府投资项目向
27、纪检监察机关报告制度和xxx集团项目招标管理办法,坚持三重一大集体决策,切实加强对“一把手”和领导班子监督,保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉,积极配合上级纪检监察机关严肃查办涉及工程建设领域腐败案件,惩治违纪违法党员干部。建立健全工程建设领域权力运行制约和监督长效机制,从源头上预防和治理工程建设领域腐败问题。四是要强化监督检查。切实加强廉洁教育和廉洁风险排查整治工作,驰而不息地正风肃纪,聚焦主业主责,坚持纪在法前,强化纪律刚性约束,严肃审查、处分违纪党员。加强对集团财务管理、工程招标、场地和门面出租及津补贴发放等的监督,严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题,精准运用监督执纪“四种形态
28、”,坚决惩治和预防腐败。要严格内部监管,杜绝监管队伍“一团和气”的老好人思想,内部管理坚决做到督得严、找得准、管得狠,每月督查通报必由集团班子成员传阅,在年末绩效考核中严格实行个人和部门重大作风纪律问题一票否优。加大政府热线投诉和信访件督办力度,对未在规定期限完成或多次受理的信访件,上集团班子会讨论处理,与年末绩效考评挂钩。2022年党建及党风廉政建设工作总结4一年来,我个人认真贯彻落实集团公司领导干部廉洁自律“十不准”规定和公司落实党风廉政建设责任制实施细则的要求,紧密围绕中心工作服务于大局,配合好指挥部党委党风廉政建设和反腐昌廉工作,切实带头抵制腐败现象,为指挥部的各项工作创造了良好的工作
29、环境。我认为指挥部不仅是执行业主、集团公司和公司的各项管理制度的机关,更是为所属项目部服好务的机构,只要有胆识,理直气壮地经常自省、自警、自励地修养党性,廉洁从业,努力做到让员工满意,才能不辜负党组织和广大职工对自己的信任。在日常的工作和生活中,我坚持将自己透明化,让广大职工都用他们雪亮的眼睛监督我的一切,促使我不断进步。一、强化了思想道德建设,促进廉洁自律面对日常复杂的工作,从各个层面,在做好业务工作的同时,努力改造自己的主观世界,坚定社会主义、共产主义的理想和信念,坚持为项目服务的宗旨,发扬为单位利益甘于奉献的精神。因此我严格按照指挥部党风廉政建设责任目标合同的要求,切实做到自重、自省、自
30、警、自励,确定了依规办事、公正无私、廉政奉公的道德规范,树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。二、增大了工作透明程度,推进指挥部各项技术工作和施工生产稳步发展增大工作的透明程度,在一定意义上讲就是要让广大职工了解技术工作,了解国家对高铁技术标准的所有法律法规,就是要让全体员工参与安全质量管理,实现群策群力抓安全、抓质量、抓过程控制、抓经济效益的良好局面。因此,在平时的工作中我坚持以人为本的思想,站在广大职工的立场上,发挥全体参建人员的积极性,一切从是否有利于安全生产、是否有利于过程控制,是否有利于工程进度和经济效益出发,在施工生产过程中,严格遵守国家法律和企业规章制度,努力增强单位业务工作
31、透明度。由于工作的透明性,让任何想有企图钻空子的人员都望而叹止,坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。三、发挥了艰苦奋斗精神,杜绝享乐主义思想发芽随着改革开放的不断深入发展,我们的生活水平有了很大的提高,很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀,产生享乐主义思想。因此在日常的生活中,我时刻提醒自己,现在所拥有的职务和职位都是指挥部广大职工所赋于的,在任何时候都必须坚持艰苦奋斗,决不互相攀比,不进出高档消费场所,不入住高档宾馆,坚持不用公款支付与公务无关的娱乐活动费用,按照国有企业领导人员廉洁从业若干规定、集团公司领导干部廉洁自律“十不准”规定和公司落实党风廉政建设责任制实施细则的规定,严格要求自己,把这些规
32、定当作从业之规,立行之矩,律已之则,经常用以对照自己,提高自律意识,增强自约能力。四、强化了党风廉政责任制,坚持从自身做起在党风廉政建设工作中,始终坚持“一把手”,必须对自己责任范围内的党风廉政建设负总责,自觉承担起宣传责任、组织责任、领导责任、监督检查责任和率先垂范责任。坚持做到管住自己、管住配偶和下属,把责任真正落到实处。把权利教育作为重点,做到对指挥部班子成员和党员干部的党风负责,认真学习上级关于党风廉政建设的规定、制度、指示、决议,积极参与指挥部的党风建设和反腐倡廉工作,从而保持了艰苦奋斗,不怕困难的实干精神。总之,在日常工作和生活上,我坚持讲学习、讲正气、讲政治,从指挥部的利益出发,
33、以一名员的标准严格要求自己,让广大干部职工都来监督我的行为,一切在阳光下进行。2022年党建及党风廉政建设工作总结5加强党风廉政建设,是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部,更应该从头做起,自觉加强党风廉政建设,自觉筑牢拒腐防变意识,真正做一个党组织放心、人民满意、相信的党员干部。一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责1、警钟长鸣,筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在实际工作和生活中不能放松世界观、人生观、价值观的改造,要充分认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”,大脑中要时刻绷紧这根弦,时时警醒自己,
34、筑牢防线。2、从严自律,管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善,但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。每一名党员都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,要切实做到自重、自律、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器,更是一种动力。具体到实际工作来说,就是坚持把人民群众的
35、利益放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心,维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度,使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做老实人,是处事为人的立身之本,一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是沉下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。三、抓好党
36、风廉政建设,深入开展反腐败斗争腐败现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际行动贯彻始终,以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程。要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自律、自警、自励,始终保持人
37、的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为人民服务的根本宗旨。党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明,执政党处理好与人民群众的关系,社会才能和谐、稳定;反之,社会就会缺乏活力,矛盾丛生,甚至导致社会动荡。我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风,严明的纪律,是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验,也是构建社会主义和谐社会的重要保障。2022年党建及党风廉政建设工作总结6一年来,我个人认真贯彻落实集团公司领导干部廉洁自律“十不准”规定和公司落实党风廉政建设责
38、任制实施细则的要求,紧密围绕中心工作服务于大局,配合好指挥部党委党风廉政建设和反腐昌廉工作,切实带头抵制腐败现象,为指挥部的各项工作创造了良好的工作环境。我认为指挥部不仅是执行业主、集团公司和公司的各项管理制度的机关,更是为所属项目部服好务的机构,只要有胆识,理直气壮地经常自省、自警、自励地修养党性,廉洁从业,努力做到让员工满意,才能不辜负党组织和广大职工对自己的信任。在日常的工作和生活中,我坚持将自己透明化,让广大职工都用他们雪亮的眼睛监督我的一切,促使我不断进步。一、强化了思想道德建设,促进廉洁自律面对日常复杂的工作,从各个层面,在做好业务工作的同时,努力改造自己的主观世界,坚定社会主义、
39、共产主义的理想和信念,坚持为项目服务的宗旨,发扬为单位利益甘于奉献的精神。因此我严格按照指挥部党风廉政建设责任目标合同的要求,切实做到自重、自省、自警、自励,确定了依规办事、公正无私、廉政奉公的道德规范,树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。二、增大了工作透明程度,推进指挥部各项技术工作和施工生产稳步发展增大工作的透明程度,在一定意义上讲就是要让广大职工了解技术工作,了解国家对高铁技术标准的所有法律法规,就是要让全体员工参与安全质量管理,实现群策群力抓安全、抓质量、抓过程控制、抓经济效益的良好局面。因此,在平时的工作中我坚持以人为本的思想,站在广大职工的立场上,发挥全体参建人员的积极性,一
40、切从是否有利于安全生产、是否有利于过程控制,是否有利于工程进度和经济效益出发,在施工生产过程中,严格遵守国家法律和企业规章制度,努力增强单位业务工作透明度。由于工作的透明性,让任何想有企图钻空子的人员都望而叹止,坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。三、发挥了艰苦奋斗精神,杜绝享乐主义思想发芽随着改革开放的不断深入发展,我们的生活水平有了很大的提高,很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀,产生享乐主义思想。因此在日常的生活中,我时刻提醒自己,现在所拥有的职务和职位都是指挥部广大职工所赋于的,在任何时候都必须坚持艰苦奋斗,决不互相攀比,不进出高档消费场所,不入住高档宾馆,坚持不用公款支付与公务无关的娱乐活动
41、费用,按照国有企业领导人员廉洁从业若干规定、集团公司领导干部廉洁自律“十不准”规定和公司落实党风廉政建设责任制实施细则的规定,严格要求自己,把这些规定当作从业之规,立行之矩,律已之则,经常用以对照自己,提高自律意识,增强自约能力。四、强化了党风廉政责任制,坚持从自身做起在党风廉政建设工作中,始终坚持“一把手”,必须对自己责任范围内的党风廉政建设负总责,自觉承担起宣传责任、组织责任、领导责任、监督检查责任和率先垂范责任。坚持做到管住自己、管住配偶和下属,把责任真正落到实处。把权利教育作为重点,做到对指挥部班子成员和党员干部的党风负责,认真学习上级关于党风廉政建设的规定、制度、指示、决议,积极参与
42、指挥部的党风建设和反腐倡廉工作,从而保持了艰苦奋斗,不怕困难的实干精神。总之,在日常工作和生活上,我坚持讲学习、讲正气、讲政治,从指挥部的利益出发,以一名员的标准严格要求自己,让广大干部职工都来监督我的行为,一切在阳光下进行。2022年党建及党风廉政建设工作总结7一年来,我个人认真贯彻落实集团公司领导干部廉洁自律“十不准”规定和公司落实党风廉政建设责任制实施细则的要求,紧密围绕中心工作服务于大局,配合好指挥部党委党风廉政建设和反腐昌廉工作,切实带头抵制腐败现象,为指挥部的各项工作创造了良好的工作环境。我认为指挥部不仅是执行业主、集团公司和公司的各项管理制度的机关,更是为所属项目部服好务的机构,
43、只要有胆识,理直气壮地经常自省、自警、自励地修养党性,廉洁从业,努力做到让员工满意,才能不辜负党组织和广大职工对自己的信任。在日常的工作和生活中,我坚持将自己透明化,让广大职工都用他们雪亮的眼睛监督我的一切,促使我不断进步。一、强化了思想道德建设,促进廉洁自律面对日常复杂的工作,从各个层面,在做好业务工作的同时,努力改造自己的主观世界,坚定社会主义、共产主义的理想和信念,坚持为项目服务的宗旨,发扬为单位利益甘于奉献的精神。因此我严格按照指挥部党风廉政建设责任目标合同的要求,切实做到自重、自省、自警、自励,确定了依规办事、公正无私、廉政奉公的道德规范,树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。二
44、、增大了工作透明程度,推进指挥部各项技术工作和施工生产稳步发展增大工作的透明程度,在一定意义上讲就是要让广大职工了解技术工作,了解国家对高铁技术标准的所有法律法规,就是要让全体员工参与安全质量管理,实现群策群力抓安全、抓质量、抓过程控制、抓经济效益的良好局面。因此,在平时的工作中我坚持以人为本的思想,站在广大职工的立场上,发挥全体参建人员的积极性,一切从是否有利于安全生产、是否有利于过程控制,是否有利于工程进度和经济效益出发,在施工生产过程中,严格遵守国家法律和企业规章制度,努力增强单位业务工作透明度。由于工作的透明性,让任何想有企图钻空子的人员都望而叹止,坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。三、
45、发挥了艰苦奋斗精神,杜绝享乐主义思想发芽随着改革开放的不断深入发展,我们的生活水平有了很大的提高,很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀,产生享乐主义思想。因此在日常的生活中,我时刻提醒自己,现在所拥有的职务和职位都是指挥部广大职工所赋于的,在任何时候都必须坚持艰苦奋斗,决不互相攀比,不进出高档消费场所,不入住高档宾馆,坚持不用公款支付与公务无关的娱乐活动费用,按照国有企业领导人员廉洁从业若干规定、集团公司领导干部廉洁自律“十不准”规定和公司落实党风廉政建设责任制实施细则的规定,严格要求自己,把这些规定当作从业之规,立行之矩,律已之则,经常用以对照自己,提高自律意识,增强自约能力。四、强化了党风廉政
46、责任制,坚持从自身做起在党风廉政建设工作中,始终坚持“一把手”,必须对自己责任范围内的党风廉政建设负总责,自觉承担起宣传责任、组织责任、领导责任、监督检查责任和率先垂范责任。坚持做到管住自己、管住配偶和下属,把责任真正落到实处。把权利教育作为重点,做到对指挥部班子成员和党员干部的党风负责,认真学习上级关于党风廉政建设的规定、制度、指示、决议,积极参与指挥部的党风建设和反腐倡廉工作,从而保持了艰苦奋斗,不怕困难的实干精神。总之,在日常工作和生活上,我坚持讲学习、讲正气、讲政治,从指挥部的利益出发,以一名员的标准严格要求自己,让广大干部职工都来监督我的行为,一切在阳光下进行。2022年党建及党风廉
47、政建设工作总结8今年以来,国土局深入贯彻落实系列重要讲话精神和市、县纪委二次全会部署要求,切实履行党组的主体责任和纪检组的监督责任,加强党的统一领导,严肃党的政治生活,强化监督执纪问责,主动担当、积极作为,把从严治党的各项任务落实到国土资源工作全过程,使各项反腐倡廉制度得到全面落实,确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下:一、提高政治站位,履行主体责任。局党组按照党要管党、从严治党的要求,牢固树立“四个意识”,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,进一步细化党风廉政建设主体责任,形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制,切实做到了守土有责,守
48、土尽责。(一)全面领导,落实责任。一是成立了由局党组书记牵头,党组成员齐抓共管,监察室组织协调,各股室各单位参与的“两个责任”工作领导小组,建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了国土资源系统党风廉政建设工作会,对全年工作进行了统筹安排。三是与6个局属单位签订了党风廉政建设年度目标责任书,研究通过了20_年党风廉政建设和反腐败工作责任分解、国土局“两个责任”清单,召开专题会议研究党风廉政建设工作5次。四是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查2次,将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。(二)管好干部,带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人,提高国土
49、系统干部队伍整体素质这一要求,对局属事业单位负责人的任用,严格按照条例规定的程序和要求进行,确保了6名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是按照“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜”的原则,确定工作岗位,明确岗位职责,采取竞争上岗,双向选择的形式,定员管理,充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。三是制定了国土系统干部职工纪实量化考核实施细则,局班子成员与其他干部一起纳入考核,一月一考核,一季一点评,半年一总结,全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样,干差干好一个样”的问题,确保了干部选拔培养使用的公平公正,杜绝了选人用人不正之风。(三)狠抓作风,完善机制。一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局