《税务局纪检监察半年度工作总结3(完整版).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《税务局纪检监察半年度工作总结3(完整版).doc（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、税务局纪检监察半年度工作总结3(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载税务局纪检监察半年度工作总结税务局纪检监察半年度工作总结今年以来，纪检监察工作在局党组的正确领导下，认真按照省局、市局的工作部署和要求，坚持以“_”重要思想为指导，结合保持_员先进性教育活动，严格落实上级纪检监察工作会议提出的各项要求，在“改进干部工作作风、增强干部廉政意识、提_部综合素质”上狠下功夫，取得了明显成效，为我局各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。现将上半年纪检监察工作作如下总结：一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设和_斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，我局党组始终予以高度重视，对此项工作
2、实行党组统一领导，党政齐抓共管，_负总责，坚持以税收稽查工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，实行三个结合：把廉政监督与稽查工作相结合，保证“一岗双责”的真正落实；把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中；把廉政建设责任制与专题_会相结合，及时解决存在的问题。年初，党组专门召开了党风廉政建设暨“创佳评差”工作会议，党组书记与各部门负责人、部门负责人与部门成员层层签订了党风廉政建设工作责任书，每名干部都写出了党风廉政建设个人保证书，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议，分析、研究党风廉政建设和_工作，制订了党风廉政建设分工一览表
3、，明确任务，责任到人。为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我局制定了党风廉政建设专项考评制度，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等等，并与“创佳评差”考核紧密结合，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止和纠正为了应付考核搞突击，不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向前发展，增强了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。二、加强领导干部廉洁自律，规范领导干部从政行为党的“_大”提出，必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，建立和健全
4、教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系。对权力进行有效的监督和制约，是执政的必然要求。局党组从抓党风廉政建设责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持“拒腐防变也是一种执政能力”这个理念，从严要求班子成员，认真贯彻中央、省纪检监察工作会议和市_五次全会精神，严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行市局八项纪律，从而进一步规范了领导干部的从政行为。班子成员公开承诺：一不收送现金、有价证券和支付凭证；二不“跑官要官”；三不放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱_；五不参与_（含到国外、境外_）；六不违反规定多
5、征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引税款；七不利用税务代理谋取小团体利益和个人利益；八不违反规定购买、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰苦奋斗精神，坚决禁止以权谋私，认真执行“三项制度”，注重在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截止目前没有发现一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。三、狠抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线自今年以来，我局结合税务稽查实际，拓展了党风廉政系统教育工作，形成了由党组统一领导，监察室_协调，其它部门积极参与的_倡廉宣传教育格局。我们认真_好每一个“党风廉政教育日”教育学习活动，先后_全体干部学习_省_加强党员领
6、导干部廉洁自律的规定、_在“双节”期间开展提醒教育、严格执行纪律规定_、驻_省_纪检组关于以肖占武案件作为反面典型深入开展警示教育_、_在中国共产_第五次全体会议上的工作报告等文件，并重点学习了中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系实施纲要，通过学习，教育、引导党员干部正确认识党风廉政建设的形势和任务，牢记立党为公、执政为民的执政理念。同时，我们_干部观看电教片肖占武_案警示、_观看由_省_、省监察厅主办_倡廉文艺汇演正气歌，并请来了市检察院渎职检察处处长刘安德为全体干部进行预防职务犯罪讲座。通过开展形式多样的教育活动，使全体干部进一步明确了在什么情况下，在什么问题上，在哪些环节中
7、容易犯错误，使大家的思想认识水平有了很大提高，廉政意识有了明显增强，极大提高了全体干部拒腐防变的自觉性。四、广泛听取各界意见，加大纪检监察力度_月份，我们召开了廉政义务监督员座谈会，征求了义务监督员对我局工作的意见和建议，还根据明察暗访、二级回访等形式所反馈的意见，党组“一班人”进行了认真分析和研究，针对我局行风建设容易出现或可能出现的税务局纪检监察半年度工作总结第2页问题，及时制定了防范和治理对策，从“改进工作作风，提高服务质量”入手，及时开展教育，为大家敲响了警钟，从而杜绝了隐患。同时在时间紧、任务重的情况下，监察室开展“政策送上门”活动，使忙于完成任务的一线同志们得到了政策支援，使他们在
8、百忙中不忘政策和规定要求，更加注重规范自己的执法行为，使全局干部以良好的工作作风和优质高效的服务，在广大纳税人和社会各界中树立了良好的地税稽查形象。今年，我们又制定了税企联系卡，将局长专线电话和_投诉电话向纳税人公布，方便纳税人咨询政策、反映问题和投诉_，第一时间反馈对稽查廉政工作的意见和建议。规定检查人员下企业检查时必须向每户企业发放税企联系卡，使干_伍始终置于_的监督管理之下。_上半年年，共发出_份廉政反馈表，收回_份，反馈率为100，未发现有不廉洁行为。监察室共进行二级回访_户，六位局领导明察暗访_户，未发现有不廉洁行为。_月下旬，为落实西安市纠风暨执法监察工作会议精神，根据市局安排，在
9、全局范围内开展了对“超职能、超范围、超计划乱办班、乱收费、乱发证”问题的清查，通过明察暗访、内查外调，我局未发生此类问题。该月还开展了整治_歪风的专项工作，通过对全体干部进行有关文件精神和规定要求的学习和教育，提高了广大干部不参与_、远离_的自觉性，为了保持这次活动成果，坚持做好两方面工作：一是教育“不断线”、监督“不断线”，构筑责任机制，做到层层抓、层层管，凡各级管理范围内的党员干部参与_，不但要处理当事人，而且要追究所在部门领导人的责任；二是构筑_监督机制，做到时时处处有耳目，使_无处躲藏。五、完善监督机制，增强监察效能有效的监督是树立地税行业廉洁自律良好形象的有力保障。纪检监察工作总结推
10、荐二0_年纪检监察工作总结二0_年纪检监察工作总结_年根据年初的工作规划，紧紧围绕市纪检监察工作要点，在市中支_和本行党组的领导下，主要做了以下几个方面的工作：一、重视宣传教育，把握正确的舆论导向一是认真学习实施纲要。为学习好实施纲要，支行制订了系统的学习计划和学习方案，上半年共_学习四次，其中支行_会学习两次，职工大会学习两次。还召开了实施纲要学习座谈会。_了不同层次、多种形式的学习，认真领会实施纲要精髓的前提下，每位党员撰写了一篇学习体会，将自己所思所想及在今后的实际工作中如何贯彻落实写出来，张贴在支行的宣传栏中，同时还在全行职工大会上进行演讲，看谁学得好、学得深、学得透。而且支行主要负责
11、人撰写了一篇学习体会上报市人行中支_。在重视原文的基础上，为检验和巩固学习成果，支行_了实施纲要的理论考试，合格率达到_。二是在全行上下开展“_”普法教育，同时将中央、省市、_分行、中支党委有关党风廉政建设规定汇编成中国人民银行浠水县支行干部职工廉政须知，下发到各科室，要求各部门_学习、对照检查并遵照执行，并且在党员大会、全行干部职工大会上强调，要求大家严格遵守廉洁自律有关规定，尤其在娱乐活动中不准抹牌带水。_月_日，我行全体人员参加了县委_的四五普法知识考试，考试合格率达到_。三是认真学习和执行“七不准”。黄冈市直机关“七不准”及处理规定下发到我行后，支行人事股迅速_全行干部职工认真学习，并
12、针对“七不准”制定了一系列防范措施，全行的行风行貌得到极大的改观。二、加强制度建设，抓好源头治腐一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扩大签订党风廉政建设责任状的范围，由过去的领导之间签订扩大到行长与股长也要签订，即支行党组书记，行长与副行级干部签订，而且行长还与支行各股室负责人签订。通过三级签订，更加明确了各级干部在党风廉政建设中应负的责任以及如果因工作失职或廉洁自律发生问题应追究的责任，更好地把“关于实行党风廉政建设责任制的规定”落到了实处。二是支行党组在明确支行党风廉政建设责任的同时，重新制订了党风廉政建设量化考核办法，细化了内容，分解了责任，将党风廉政建设同各部门的工作和政治业务学习、日
13、常行为举止紧密地联系在一起，责任分解到人并实行全程跟踪量化的办法，从而促使大家自觉地规范自己的日常行为，争做廉洁自律的表率。三是完善各项管理制度，进一步推进行务公开。行年初就成立了支行民主理财小组和大额采购小组，加大“行务公开”力度，将关系到职工切身利益的事交给职工讨论、民主决策，把“行务公开”真正落到实处。其次对财务管理暂行规定、车辆管理制度、食堂管理制度、劳动管理制度等进行了修订和完善。支行纪检监察、内审部门对基建招投标、大额采购、民主理财进行了日常监督和专项审计，行政部门对股室招待费和个人差旅费、电话费、汽车费等费用建立了分类登记薄，逐笔登记按季公布开支的具体情况。支行还开办了阳光网页，
14、将支行各项事务在网上公开，进行民主管理。按照中支_的要求，我们对支行内控制度的执行情况进行了认真检查，并写出执法监察报告，对存在的隐患和不足进行了及时的整改。三、扎实开展工作，狠抓党风廉政建设一是根据中支_和县_有关要求，_全行干部职工认真学习_对党员、干部参与_行为的处理规定（试行）、_工作人员收受和赠送“红包”的处理规定（试行），深入彻底地开展了三项整治活动。二是继续搞好贷款清收。在市中支_和县政府贷款清收小组的领导下，积极做好本行干部职工拖欠贷款的清收工作。纪检人员经过深入耐心的工作，该人员终于在_月份还清了所以贷款，至此，结束了个人拖欠贷款的历史。三是实行廉政谈话，今年元月份，我行党组
15、书记、纪检组长对新提拔的一名副主任科员，一名综合业务股股长和副股长分别进行了廉政谈话，并要求他们写出廉政承诺书，从思想上把好廉政关。四、整合监督资源，创建同级大监督机制。为贯彻_分行_加强全辖人民银行案件防范工作的指导意见，认真落实上级行“如何进一步建立和完善大监督机制”的精神，在支行党组的领导下，由纪检部门负责，各股室分工协作，通过采取制定制度、确定风险点、提出防范措施、整合监督力量等一系列措施，建立了一套同级大监督机制，将全行的行政管理和业务活动都纳入大监督的视野范围内，有效地实行了源头制腐工作。_月份，_分行_书记来我行考察“三方联网”工作，拉开了我行大监督在业务领域发挥作用的序幕。我行
16、的大监督工作初见成效，得到了市中支_的肯定，在黄冈辖内大监督经验交流会上我行作了典型发言。五纪检监察工作总结第2页、注重行风建设，提高服务质效作为央行的基层机构，我行采取了灵活多样的形式，积极参与了面向社会的民主评议行风活动。邀请地方有关部门和客户参与行风评议，广泛听取社会各界及群众的意见和建议，自觉接受社会监督。把行业作风建设工作作为党风廉政建设责任制的重要内容，开展量化考核，落实责任追究制。我行行业作风建设的工作目标主要包括_个方面的内容：一是认真抓好党的作风建设，带动行业作风建设深入开展。二是搞好专项治理，狠刹行业不正之风。我行职工从欠信用社贷款“大户”到还清全部欠款，取得了专项清理的胜
17、利。三是深化改革，不断抓好制度建设。我行开展的“三方联网”工作，加强了会计内控管理，得到了_分行的肯定。四是加强培训和教育，全面提高员工队伍的整体素质。五是开拓创新，提高金融服务水平。我行发行部门开展的现金监测试点工作，为县级支行如何做好现金供应及加快货币流通速度作了有益的探索，极大的提高了地方金融服务质效；我行计划部门开展的“农村三会”调查，被_分行采用，在货币政策的传导上以及金融服务的质效上得到了地方党政的赞许，因而在全县_家行政执法单位的民主测评中位列18，处在中等偏上水平。六、多措并举抓管理，民主理财见成效今年以来，我行认真贯彻中支关于加强财务管理的有关文件精神，严格执行“艰苦奋斗、勤
18、俭办行”的财务工作方针，从严控制各项费用开支，行领导严格自律，真抓实干，集思广益，在“节支增效”方面进行了一些有益的探索，取得了明显的效果。元至_月份，与去年同期相比，累计节约费用_万余元。我们的具体做法是：一、领导重视，宣传到位。为使“节支增效”的方针真正落到实处，在全行形成人人勤俭节约的氛围，全行树立了“艰苦奋斗、勤俭办行”的思想意识，经常教育干部职工“勤俭节约、从点滴小事做起”，以营造建设节约型支行的良好氛围，使同志们认识到：节支就是创收。二、严格自律，率先垂范。年初支行多次召开行务会、职工大会，多方征求意见，结合浠水支行实际，修改了浠水支行财务管理办法，支行各位行级领导严格自律，带头缩
19、减了每月电话费可报销数额，行级领导和中层干部自订报刊，并自动放弃几项补贴，起到了良好的示范带头作用。三、签订责任书，处罚落实到人。年初，支行分别与各股室负责人签订责任书，明确规定了处罚措施。如对空调、电源、水龙头等下班未关，发现一次扣_元等，并且实行加班审批制度，下班后无特殊情况一律不准进办公楼，有效地杜绝了不必要的水电耗费现象。四、加强财务监督，财务执行情况按季公开。充分发挥纪检监察、内审部门的监督作用，定期对支行财务制度执行情况进行审计，切实防范财务违规行为，按季度对支行财务执行情况进行公示，确保每笔资金的使用合规合法。五、强化办公用品管理。本着“统一管理、保障工作需要，规范领用、努力节约
20、开支”的原则，建立健全了一套完整的办公用品购置、领用制度。对耐用性办公用具实行“实物落实到股室、责任落实到人、人员变动不得物随人走”的管理办法；对消耗性办公用品，如电脑耗材、办公用文具、纸张，在分股室按岗位确定月平均消耗量的基础上，实行“定量购置、限量领用”的管理办法，杜绝了重复购置的浪费现象。六、强化水电费和电话费管理。对所有职工宿舍水电使用管理实行“单独分户、一户一表、自行缴费”改革，取消了“暗补”。对电话费采取了以下措施：对办公用固定电话以股室为单位，实行限额包干、节余归公、超额扣发股室负责人的工资；对可享受移动通讯费、住宅电话费的按标准执行，节余归公、超额从工资中扣除。七、强化公务用车
21、管理。取消了领导定车，所有公务用车由后勤服务部门统一管理，实行“一车一卡，单车按旅程核算”；所有车辆必须凭派车单出车，按出车里程规定油耗等开支；非特殊情况领导干部不得亲自驾车。实行修理报告审批制度，既节约了修理费用，又确保了车辆的安全运行。八、强化差旅费用管理。严格执行支行财务管理制度，推行员工出差事前审批制度。对住宿费、市内交通费实行“限额报销、超支自理”的管理原则。九、实行大宗物品_研究审批采购办法，增强透明度。今年的电视监控设备的更新和_元以上的购置都是_研究审批，其中电视监控设备的更新还实行了公开招标，有效地堵住了“一言堂”等开支上的随意性。强化了约束机制。十、强化招待费用管理。重新修
22、订了支行来客接待管理办法，来客接待实行申报审批制，严格规定了来客接待范围和接待标准，原则上一律安排在机关食堂用餐。后勤服务部门定期向职代会报告接待费用的开支情况，接受全行员工的监督。此外，还加强临时用工的管理。为节约开支，经行长办公会研究决定，将两个门卫合并，解聘一名门卫，虽然阻力很大，但经多方努力，使解聘工作落到了实处，达到了解聘的目的。七、开展理论调研，不断提高业务素质_年_月份，根据黄银纪传_文件_撰写构建大监督机制理论调研文章_要求，支行成立课题组，对基层人民银行如何加强内部管理，确保资金安全召开了专题座谈会，最后，课题组写出四篇调研文章，分别是完善基层人行内控机制，实现五大转变、充分
23、运用人民银行资金管理手段防范系统性金融风险和更新监督理念，构建大监督机制，如何整合基层人行的监督资源分别刊发在_金融和_金融调研上，同时我们写出二十多篇信息和报道也刊发在_和黄冈金融信息港上。_年的纪检监察工作虽然如期完成了工作任务，但工作质量还不高，尤其是在理论研究和工作创新方面做得很不够，在以后的工作中，我们在做好日常工作的同时，争取在理论研究和工作创新方面作出新的成绩和贡献。税务局纪检监察半年终工作总结1今年以来，纪检监察工作在局党组的正确领导下，认真按照省局、市局的工作部署和要求，坚持以_重要思想为指导，结合保持员先进性教育活动，严格落实上级纪检监察工作会议提出的各项要求，在改进干部工
24、作作风、增强干部廉政意识、提_部综合素质上狠下功夫，取得了明显成效，为我局各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。现将上半年纪检监察工作作如下总结：一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设和反_斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，我局党组始终予以高度重视，对此项工作实行党组统一领导，党政齐抓共管，_负总责，坚持以税收稽查工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，实行三个结合：把廉政监督与稽查工作相结合，保证一岗双责的真正落实;把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中;把廉政建设责任制与专题_会相结合，及时解决存在的问题。年初，党组专门召开了党风廉政建设暨创佳评差工作会议，
25、党组书记与各部门负责人、部门负责人与部门成员层层签订了党风廉政建设工作责任书，每名干部都写出了党风廉政建设个人保证书，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议，分析、研究党风廉政建设和反_工作，制订了党风廉政建设分工一览表，明确任务，责任到人。为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我局制定了党风廉政建设专项考评制度，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等等，并与创佳评差考核紧密结合，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止和纠正为了应付考核搞突击，不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向
26、前发展，增强了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。二、加强领导干部廉洁自律，规范领导干部从政行为党的_大提出，必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系。对权力进行有效的监督和制约，是执政的必然要求。局党组从抓党风廉政建设责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持拒腐防变也是一种执政能力这个理念，从严要求班子成员，认真贯彻中央、省纪检监察工作会议和市_五次全会精神，严格遵守四大纪律八项要求，严格执行市局八项纪律，从而进一步规范了领导干部的从政行为
27、。班子成员公开承诺：一不收送现金、有价证券和支付凭证;二不跑官要官;三不放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱_;五不参与_（含到国外、境外_）;六不违反规定多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引税款;七不利用税务代理谋取小团体利益和个人利益;八不违反规定购买、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰苦奋斗精神，坚决禁止以权谋私，认真执行三项制度，注重在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截止目前没有发现一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。三、狠抓宣传教育，筑
28、牢拒腐防变的思想道德防线自今年以来，我局结合税务稽查实际，拓展了党风廉政系统教育工作，形成了由党组统一领导，监察室_协调，其它部门积极参与的_倡廉宣传教育格局。我们认真_好每一个党风廉政教育日教育学习活动，先后_全体干部学习_省_加强党员领导干部廉洁自律的规定、_在双节期间开展提醒教育、严格执行纪律规定_、驻_省_纪检组关于以肖占武案件作为反面典型深入开展警示教育_、_在中国中央_第五次全体会议上的工作报告等文件，并重点学习了中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系实施纲要，通过学习，教育、引导党员干部正确认识党风廉政建设的形势和任务，牢记立党为公、执政为民的执政理念。同时，我们_干
29、部观看电教片肖占武_案警示、_观看由_省_、省监察厅主办_倡廉文艺汇演正气歌，并请来了市检察院渎职检察处处长刘安德为全体干部进行预防职务犯罪讲座。通过开展形式多样的教育活动，使全体干部进一步明确了在什么情况下，在什么问题上，在哪些环节中容易犯错误，使大家的思想认识水平有了很大提高，廉政意识有了明显增强，极大提高了全体干部拒腐防变的自觉性。四、广泛听取各界意见，加大纪检监察力度_月份，我们召开了廉政义务监督员座谈会，征求了义务监督员对我局工作的意见和建议，还根据明察暗访、二级回访等形式所反馈的意见，党组一班人进行了认真分析和研究，针对我局行风建设容易出现或可能出现的问题，及时制定了防范和治理对策
30、，从改进工作作风，提高服务质量入手，及时开展教育，为大家敲响了警钟，从而杜绝了隐患。同时在时间紧、任务重的情况下，监察室开展政策送上门活动，使忙于完成任务的一线同志们得到了政策支援，使他们在百忙中不忘政策和规定要求，更加注重规范自己的执法行为，使全局干部以良好的工作作风和优质高效的服务，在广大纳税人和社会各界中树立了良好的地税稽查形象。今年，我们又制定了税企联系卡，将局长专线电话和_投诉电话向纳税人公布，方便纳税人咨询政策、反映问题和投诉_，第一时间反馈对稽查廉政工作的意见和建议。规定检查人员下企业检查时必须向每户企业发放税企联系卡，使干_伍始终置于_的监督管理之下。_上半年年，共发出_份廉政
31、反馈表，收回_份，反馈率为_%，未发现有不廉洁行为。监察室共进行二级回访_户，六位局领导明察暗访_户，未发现有不廉洁行为。_月下旬，为落实西安市纠风暨执法监察工作会议精神，根据市局安排，在全局范围内开展了对超职能、超范围、超计划乱办班、乱收费、乱发证问题的清查，通过明察暗访、内查外调，我局未发生此类问题。该月还开展了整治_歪风的专项工作，通过对全体干部进行有关文件精神和规定要求的学习和教育，提高了广大干部不参与_、远离_的自觉性，为了保持这次活动成果，坚持做好两方面工作：一是教育不断线、监督不断线，构筑责任机制，做到层层抓、层层管，凡各级管理范围内的党员干部参与_，不但要处理当事人，而且要追究
32、所在部门领导人的责任;二是构筑_监督机制，做到时时处处有耳目，使_无处躲藏。五、完善监督机制，增强监察效能有效的监督是树立地税行业廉洁自律良好形象的有力保障。纪检监察部半年度工作情况总结纪检监察部半年度工作情况总结范文今年以来，在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下，我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作，以开展保持_员先进性教育和创建学习型国税机关活动为载体，以iso贯标和两权监督为抓手，深化教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，深入开展党风廉政建设和_斗争工作，为实现绍兴国税事业的持续全面协调发展提供有力保证。一，上半年纪检监察工作简要回顾（一）重领导，着力构建良好的工作机制一是市
33、局成立了以局党组书记，朱关烈局长为组长，其他局领导为副组长，各处室，各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和_协调，并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项，保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。二是认真制定方案。市局于年初及时下发了年行风建设工作意见（绍市国税监_号），确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标，工作要点及具体要求，提出了一个转变，四个力争的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为纳税人的服务质量，服务效率进一步提高，力争使社会各界和广大纳税人_的
34、突出问题得到妥善解决，力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平。三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制。市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各单位年度工作考核目标。从而在全系统形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参与的工作机制。（二）重教育，提_部思想政治基础我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践_重要思想的具体措施，作为收好税，带好队的良好机遇，要求各单位务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。今年以来，我局先后_
35、全体干部学习了中_第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，结合开展保持_员先进性教育和创建学习型国税机关活动，_学习了_在_，_考察时的重要讲话，并多次举行先进性教育活动专题辅导会，如由市局朱关烈局长作了题为实现自我超越，为绍兴国税事业多作贡献的专题辅导报告，邀请了省委党校曹文彪教授作了题为第五项修炼与学习型机关的专题辅导讲座，邀请了市委党校叶振东副校长就科学理解_员先进性的内涵作辅导报告。同时通过网上廉政教育和周一学习制度，_广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论。通过开展保持_员先进性教育和创建学习型国税机关活动，确立了以人为本，和谐发展为绍兴国税愿景，执法公正严明，服务
36、优质高效，管理科学规范，队伍奋发有为为绍兴国税的发展目标，为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。（三）重制度，逐步规范行政管理和税收执法行为今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定。一是对领导干部，明确要求严格执行好五条纪律和三个必须，即：违反规定收送现金，有价证券和支付凭证的，按_程序一律先免职，再依据规定处理。跑官要官的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已经得到提拔的要坚决撤下来；对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任。放任，纵容配偶，子女及其配偶和身边工作人员利用领导干
37、部职权和职务的影响谋取非法利益的，要辞去现任职务或由_责令辞退，并按规定给予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财，要严肃查处。参与_的应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外_的，要从严惩处。在重大事项的决策过程中做到三个必须，即：决策的事项，内容和程序必须事先设定；决策必须经过_讨论，形成会议记要；在议事决策中_必须末位表态。领导干部特别是单位_，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作人员，明确自觉遵守七个严禁，即：严禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为；严禁以培训等名义进行乱摊派，乱收费；严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为；严禁在
38、推广税控计价器的过程中，采用行政手段指定单一品牌产品的行为；严禁为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动收取费用的行为；严禁税务人员吃，拿，卡，要，报行为，特别是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具，通讯工具，住房等；严禁到企业报销私车保险，修理和燃油等应由个人支付的费用。同时，在原有干部廉政档案的基础上，与市局信息中心一起共同研发了干部电子廉政档案，并于今年_月份在市本级进行了实施。五条纪律，三个必须和七个严禁等规定的出台，进一步规范了行政管理和税收执法行为，有效地预防了干部的违纪违法问题的发生。（四）重沟通，进一步推进行风建设聚财为国，执法为民是国税工作的灵魂。我局从优化服务，改进作风入手
39、，精心打造和谐国税，努力构建和谐征纳关系，成效显著。一是不断深化纳税服务。进一步加强信息性服务的主渠道-绍兴国税网站的建设，在充分体现绍兴国税规范，便民，透明，高效的工作理念的基础上，建立了纳税提醒，政策解读和以案说法三个子栏目；同时提高了网上咨询问题的答复质量，实现了由提问人对答复质量进行评定的办法。二是努力构建和谐征纳关系。以纳税人满意度为标准，以便民服务为目标，进一步提高服务质量，提升服务品位。市局明确要求管理员税收信息送达率要达到_%；下户辅导率要达到_%，辅导准确率要达到_%。三是开展走访纳税人活动。市局领导带头开展了走访纳税人活动，分别走访了古越龙山股份有限公司等_家企业，征求了对
40、国税局在规范执法，服务纳税人等方面的意见建议；同时现场提供政策咨询，向纳税人系统解释出口退税，农副产品收购等方面最新的税收政策动态（范本）和政策，对纳税人提出的有关出口退税政策趋势，农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了现场解答，并为纳税人今后如何进一步发展从税收角度提出了建议性意见。（五）重督查，积极履行纪检监察职能年初以来，我局进一步加大全市国税系统贯标工作力度，充分发挥贯标工作在规范并推动国税工作持续改进的作用，真正使iso9000税收质量管理体系作为提升系统行风建设向更高层次迈进的基础平台。一是进一步夯实贯标工作基础。今年_月份，结合征管改革和机构职能的调整，我处室及时对体系文件及_个
41、工作规程进行修订，并新增了税收执法监察子系统操作工作规程，同时认真开展了一次部门内审，对内审中发现的问题采取适宜的预防和纠正措施并进行跟踪验证，使内审作为推动纪检监察工作持续改进的主要抓手。二是认真开展执法监察子系统试点工作。在实际工作中能与两权监督，iso内审，效能督查和执法考核相结合，重点是年度已开展的税收执法行为，选取了_个选项点中的_条线索开展了人工核查。检查共发现了_个问题，提出了_条合理化建议，并对相关责任人员进行了过错责任追究。试点中还对软件结构的正确性，流程的顺畅性，选项的科学性，操作的便捷性进行了测试，确保了试点工作的顺利进行，得到了国家税务_领导的肯定。三是开展政务公开和大
42、宗物资采购检查。今年_月，根据省局的要求，由我处室牵头扎扎实实地开展了政务公开和大宗物资采购专项检查。从检查的结果看，我局在政务公开方面做到了政策法规，办税程序和标准，执法结果全透明，在大宗物资采购方面中能严格按照_元以下询价采购，_元至_元实行邀请报价，_元以上实行邀请招标的标准_实施，做到公开，公平，公正。四是认真开展作风纪律督查。市局成立作风纪律督查小组，按照在岗，在行，在状态的要求，定期不定期地对干部规范执法，遵纪守法，廉洁自律等情况进行检查，及时纠正各种不良行为。今年上半年，根据省局的要求，我们还_全市纪检监察部门积极开展了以关于预防国税系统职务犯罪问题和关于加强税收管理员廉政教育和
43、管理问题等为主要内容的纪检监察业务调研。全市国税系统纪检监察部门围绕建立健全惩防体系建设，共撰写有质量，有分析的调研文章_篇，并专门在绍兴国税研究出了一期专辑。此外，我们还认真做好信访件的查处工作，上半年共收到_件，已全部处理完毕，纪检监察统计报表也按要求认真做好。回顾半年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，离新世纪国税改革和发展的要求还存在一定的距离。如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强等等。二，下半年工作思路一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和_工作各项任务的落实，督
44、查和考核等工作。二是大力加强干_伍自身建设。下半年市局将开展以清廉文明，平安国税为主题的廉政教育月活动，采取行之有效，生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论，观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。三是积极探索行风建设长效机制。要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头，抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风，强化服务变成干部的经常的，自觉的行为，形成行风建设的长效机制。同时积极参加市纠风办_的企业评议部门和行风广播对话等活动，自觉接受社会各界和新闻媒体的监督，进一步完善特邀监察员制度，认真_特邀监察员进行明查暗访活动，以推动各地行风建设不断深入。