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1、研发岗位职责及能力要求实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）研发岗位职责及能力要求文档版本：V1。0 审批： 发布日期：202103-27关于本文档文档更新记录版本描述发布日期发布人V1.0研发岗位职责及能力要求2021-03271 岗位设置研发部共分为两个部门：研发一部:主要负责应用软件的开发，共设置项目经理几人、总架构师几人、高级设计工程师几人、设计工程师几人、程序员几人。研发二部:主要负责硬件和系统软件的开发，共设置项目经理一人、产品经理一人,此两职位现有同一人兼任,PCB工程师几人、硬件工程师几人、测试工程师几人。2 研发一部岗位职责及要求2.1 项目经理1.
2、 负责项目的详细设计、编码、内部测试的组织实施，对小型项目兼任系统分析工作。2. 参与需求调研，项目可行性分析，技术可行性分析和需求分析。3. 熟练掌握软件项目开发的相关技术。4. 负责向项目经理及时反馈项目开发情况，并根据实际情况提出改进建议.5. 参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广.6. 负责相关客户文档和技术文档的拟定。7. 负责向总经理及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进意见。8. 负责本项目产品保密工作.9. 完成领导临时交办的任务。2.2 总架构师1. 了解系统的业务需求，制定系统的整体框架（技术框架和业务框架)。2.
3、 对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中出现的各种问题.2.3 高级设计工程师2.4 设计工程师2.5 程序员3 研发二部岗位职责及要求3.1 项目经理3.1.1 岗位职责1. 制定解决方案研发部年、季、月度产品与解决方案研发计划、并组织实施；包括：l 制定研发计划 l 制定研发标准； l 监督研发计划的实施; l 监督研发标准的实施； l 管理研发人员的工作分配； l 制定研发人员的培训计划； l 组织研发成果的鉴定和评审； l 分析总结研发过程的经验和教训；2. 制定市场调研计划.收集竞争对手产品的功能、性能信息,分析比较本公司产品的优缺点；研究市场的宏
4、观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等。并收集产品与市场信息，组织策划市场调研项目，制作调研报告，并向管理层提供建议； 3. 主持解决方案研发部产品及解决方案的技术可行性研究与评定工作,协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况，为研发项目提供技术支持；4. 组织编写产品文案、技术文案、培训文案，并组织向市场、营销、客服部门进行培训;5. 制定部门内部的队伍建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度，执行各项公司规章制度、劳动法律法规；6. 组织本部门与相关部门的沟通和协调；7. 管理新产品技术及协调生产现场技术，协助技术部的工艺编制与审核；8.
5、建立健全研发信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持；主持编制解决方案研发部的研发经费预算，并控制经费的整体支出；3.2 产品经理3.2.1 岗位职责1. 根据产品研发部分解的新产品研发计划，分解研发任务到人，并负责组织项目组内的产品研发工程师按时、保质保量地完成产品研发任务。2. 负责新产品研发中工作的全过程策划，组织编制项目组实施的各种新产品研发工作计划，包括：l 设计项目进度计划和项目研发预算；l 外购外协部分的相应条件和物资准备计划；l 人员准备计划及要求;l 资金使用计划l 经研发部门领导审定后交有关部门3. 估算提出产品目标成本;参加任务书评审和设计评审；进行设计验证；负责审定
6、新产品总体效果图和相关文件。4. 准备研发平台和研发工具、运行和调试环境、硬件环境,以及了解并掌握检验部门、采购部门、生产部门、行政部门承担的检验和调试准备、物资准备、人员准备的进展情况，发现问题协助解决或汇报部门领导5. 负责组织项目组人员本项目产品的设计工作，作好技术服务和研发记录,编写技术总结，为鉴定作好准备，参加鉴定会，以鉴定方式进行设计确认6. 在新产品投产前，负责整理修改作好产品总体效果图和设计文件、工艺文件、工序质量控制的准备，督促检验、采购、行政部门作好检验、采购供应和人员准备工作，使新产品全面具备投产的条件。7. 协助技术部解决投产后新产品发生的质量和技术问题,作好技术服务，
7、确保生产顺利进行。8. 协助技术部做好新产品投放营销的技术准备工作，包括编写使用说明书部分、新产品广告宣传材料、培训营销人员教材等；参加质管部门组织的新产品投放营销准备工作评审。9. 每季至少一次评价下属人员，并提出奖惩意见上报。10. 负责本项目产品保密工作。11. 完成领导临时交办的任务。3.3 PCB工程师、硬件工程师、测试工程师3.3.1 岗位职责1. 按产品研发计划，保质保量按时完成自己所担负的产品研发任务。2. 按有关规定拟制技术文件，并按时提交。3. 按时提交工作总结报告,如实填写产品研发进度表.4. 负责新产品研制中的贯标工作及保证所研发的产品符合可靠性设计要求。5. 参加新技
8、术交流和培训。6. 负责产品技术保密。7. 完成领导临时交办的任务.4 日常管理程序研发部日常管理按照山西博华科技员工手册执行.5 任务核定及考核根据公司制定的有关岗位职责的规定，明确研发部每个人员的责任、权力和利益，加强管理、认真考核，根据考核结果进行奖惩，做到考核办法具体，奖惩措施明确。使研发部的每个员工责任明确、目标一致、上下一心，积极主动地做好研发部的工作。研发部实行项目经理负责制，实行以项目研发为核心的面向项目的考核、奖惩管理办法。考核以管理以推进研发部研发项目的进展为工作重点,以研发部经理为领导核心，以研发部项目组为考核单位，由项目经理负责项目组内部人员的考核,项目经理和非项目组人
9、员由研发部经理直接考核.研发部经理由公司考核。明确考核内容和奖惩措施,考核结果作为被考核人奖惩的依据，要做到全面、公正、有理有据,真正实现奖勤罚懒，惩恶扬善.充分调动研发部广大员工的工作热情和工作积极性.部门职责：1.参与新产品开发，负责产品研发设计；2。主持成本定额的制定和修订,标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；3。现有产品在设计上的研究与改良；4.订单标准用量的制定和修订；5.参与产品推广方案的制定；6。会同财务部实施定额考核;7。依据集团企划部制定的市场开发计划，进行深入的市场调研和项目初步论证，提交可研报告, 为公司的市场开发提供准确的信息与数据。8。制定项目前期开发方案，组
10、织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展。与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案.9。联系设计单位，组织制定产品设计方案。10。其他相关职责。研发部经理岗位职责1。负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作.2。负责新产品研发计划的制定与实施。3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作,管理和调配整个公司的研发技术4。编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批.5严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。6根据企业的实际情况,负责组织修订、完善部门制度、工作流程等,并发布实施。7组织、监督工艺方案、工艺流程的设计
11、工作，审核工艺设计方案。8组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。9负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。10。人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。11负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。12按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。13负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会.14组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。15编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。16接受领导布置的专项任务和临时性任务。17。保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略
12、目标。结构工程师岗位职责1协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2组织编制结构设计文件、图纸。3编写设计和目录.4组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。5主持结构设计的交底工作。6承担设计方案中的结构设计工作.7与生产部门沟通，做设计回访指导.8向销售部门提供说明，编制培训教材.9负责模具试模的跟踪。10。对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档.11.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；12.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。13完成领导临时交办的其他任务.硬件工程师岗
13、位职责1协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作；3协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化，嵌入式软件的开发；4电子元器件的品质标准及检验标准的建立；5指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料；6新产品开发项目的配合跟进；7指导生产部门技术操作协助解决生产过程中的产品机械技术问题；软件工程师岗位职责1根据项目具体要求,承担开发任务，按计划完成任务目标；2根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及保证软件到用户处的稳定性；3负责工程中主要功能
14、的代码实现，软件交付后,还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用中遇到的问题。4负责编制与项目相关的技术文档；5协助用户完成软件系统及模块的测试；6负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程；7负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;8负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的先进、稳定；9合理编制技术文件，改进和规范软件流程;10研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为新产品的开发提供可靠的指导依据;11负责参与制定公司软件的企业统一标准，实现软件的规范化管
15、理；12认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照规章制度交接技术数据；13及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行；14及时搜集整理国内外产品软件信息，及时把握软件行业发展趋势；15月工作计划和总结的按时提交。16完成领导临时交办的其他工作.17为公司内部人员提供软件培训与技术指导。5.1.1 研发经理岗位职责岗位名称:研发部经理所在部门:技术部直接上级：技术总监直接下属部门/岗位:研发部本职概述：组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品设计开发达到预期目标，符合市场需要职责与岗位描述：职责一岗位职责:负责组织产品需求调研、需求分析和概要设计工作岗位描
16、述1. 组织产品需求的调研、分析工作2. 组织产品概要设计工作3. 组织指导、检查测试人员测试用例的编写工作职责二岗位职责：负责公司自有软件产品开发工作的组织实施,保证产品质量岗位描述1. 根据公司中长期产品策略，制定各产品的阶段开发计划2. 组织产品开发工作,3. 组织产品测试工作，4. 参与各项市场调研和产品推广活动，保证产品符合市场需要职责三 岗位职责：负责产品开发过程的管理与监控1. 组织项目计划的编制及评审活动2. 检查项目进度和质量的执行情况3. 审核项目变更申请4. 对各产品开发项目进行监控管理，及时采取纠偏措施，保障项目在开发范围、投入成本和时间进度上达到预期目标5. 组织项目
17、各阶段成果的评审工作，保证项目交付成果的质量6. 组织项目验收交付活动，参与项目考核过程职责四岗位职责：负责组织公司产品的技术支持工作岗位描述1. 组织公司软件平台、自有软件产品的技术支持工作2. 组织产品系统性能优化工作3. 组织协助相关数据库的设计与开发工作4. 组织相关培训工作职责五岗位职责:负责组织软件产品的售后支持和维护工作岗位描述1. 组织对产品实施人员的技术培训工作2. 组织对软件缺陷、问题的解答和版本修改、发布工作3. 对现场维护、支持活动的人员安排任务职责六岗位职责：参与客户项目的组织与管理过程岗位描述1. 参与客户项目的售前支持活动,明确项目开发范围和进度要求2. 负责项目所需投入开发及测试人员的调配3. 参与项目各阶段技术文档的评审活动，保证项目各阶段交付成果质量4. 组织和参与项目内部交付工作，参与项目考核过程5. 参与客户项目的监控管理过程，及时采取纠偏措施，保障项目在开发范围、投入成本和时间进度上达到预期目标职责七岗位职责：负责本部门运营管理工作，进行员工团队建设岗位描述1. 制定和完善部门内部各项管理制度、工作流程，并组织实施2. 确定本部门的组织设置，明确岗位职责，提出人员编制要求3. 组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力4. 营造部门文化，激励和创建优秀团队