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1、监察纪检年终总结范文(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载监察纪检年终总结范文一、强化宣传教育，有效构筑_倡廉思想防线1、根据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，认真_开展了以贯彻落实中_、省、市、县党风廉政建设和_工作会议精神和中国_党员领导干部廉洁从政若干准则、_实行党风廉政建设责任制的规定、行政监察法的学习，并对所学内容进行了考试，达到了以考促学的目的;开展了_上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广大干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增强。2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时
2、提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是积极参与并_开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱响石门活动，并取得了骄人的成绩。三是_机关干部职工到革_传统教育基地举行南乡革_烈士纪念活动，使广大干部受到了教育，增强了_倡廉的自觉性。二、加强了制度建设，着力构建_防腐制度体系1、落实了党风廉政建设责任制。以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任制体系，认真落实党风廉政建设责任制，做到了三个到位：一是责任分解到位。按照一岗双责的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管
3、理责任书，形成了一级抓一级，一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，认真推行党风廉政建设责任制公开承诺，张榜公布，接受群众监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核，实行一票否决，使廉政建设责任制由软任务变成了硬指标，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上、集思广益的办法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本
4、建设等制度中新增廉政条款_条。并对所有制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、掌握和执行。二是开展财权风险点搜索，完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位扫描，排查出资金管理风险点_个。在充分进行分析评估的基础上，按风险分解、规范运行、循环监督、相互制约的原则，出台了进一步加强我县财政资金安全管理_，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮岗，交流轮岗面达到_%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务
5、会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人三个不直接分管规定，坚持重大事项_决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、_安排、政府采购、大额资金使用等内容，_研究、集中会审、集中批复，不搞_，确保科学决策、民主公开。三、加大了监察力度，确保了执行力的提高1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财情况的检查，围绕制度执行、资产分配、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发现一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处情况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。2、强化了内部监督。一是坚持内审制度，重点开展了对股室执行制度、_收入、拨付资金、经费开支等情
6、况的审计;二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进行离任监督审计，由此并作为一项制度长期坚持不变。三是协助配合上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，基本上做到了有案必查。3、开展了行政效能监察工作。以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股_个重点股室的履行职责、依法办事、服务质量等情况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了机关效能的提升，局_为提高工作效能和资金安全管理力度，明确了_个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个管理办法。四、积极推进党务政
7、务公开，着力打造阳光财政为确实抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公开方案，确定了公开程序、公开的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理流程、财政政策法规、四费开支、基层党_创建、党风廉政建设及党委重大议决事项等扩充了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开栏、网站、电视台、报刊等形式向社会公众公开，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公开渠道，还明确了一名班子成员担任财政信息发布人。五、加强干部作风建设，确实增强了民主理财理念1、认真_开展了财政干部走访百家规模企业活动及干部作风建设主题活动。一是为全面摸清全县规模企业的底子，了解目前企业运行的状况及存在的
8、困难和问题，局党委积极_开展了百名财政干部走访百家企业活动。许多干部还针对目前企业的现状提出了许多很好的意见和建议，写出了许多优秀的调研材料，为县委县政府如何扶持发展规模企业，壮大后续财源提供了宝贵的决策依据。二是按县作风建设领导小组的安排，结合我局实际，扎实开展了一联一一帮一活动，年初制定了_县财政局_年干部作风建设工作方案及_县财政局开展一联一、一帮一活动方案，并通过一年来的工作，取得了实效。全体财政干部积极参与，捐钱捐物_万多元，帮扶对象_余人，解决实际问题_个。投入资金_万元，争取资金_万元，帮助扶贫点村新修公路_公里，硬化公路_公里，扶持新扩茶园_亩。广大干部在活动中增强了对弱势群体
9、的关爱之心，对现有生活的知足之心，对_培养的感恩之心。2、认真开展了专项整治行动。一是整治奢侈浪费之风，在全局上下形成了厉行节约的良好氛围。二是整治工作纪律涣散之风;三是整治违规赈酒之风;四是整治打牌_及工作日午餐违禁饮酒之风;五是扎实开展了小金库专项治理工作。对过去三公方面存在的突出问题也进行了整治，通过整治行动，干部作风有了根本性的好转，干部遵章守纪的自觉性得到了明显的提高，以往极少数干部上班时间玩游戏、炒股，甚至到休闲场所娱乐等现象基本杜绝，工作务实、爱岗敬业，社会反响较好。3、开展行风评议活动。为进一步推进我局优化经济发展环境和政风行风建设工作，不断提高财政服务水平，今年继续聘用_名行
10、风评议监督员，对局机关各项规章制度、廉政建设的各项纪律执行和落实情况进行监督和民主评议，共收到各种建议和意见_余条，对收集到的问题，由局监察室进行跟踪督导整改、跟踪问效六、加强自身建设，确保了_防腐坚强力量的形成1、成立了党风廉政建设领导小组。易继平任组长，伍兰兰、_任副组长，其他局党委班子成员为成员。领导小组下设办公室，郑国敦任办公室主任，政工股、局办公室配合。2、配齐配强了纪检队伍，按素质高、广覆盖的要求，通过选配，局_现有委员_人。3、狠抓了业务培训工作，重点突出对信访_、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业知识的培训，逐步形成了互帮互学，倡导调查研究的良好氛围。4、加大
11、了工作调配的力度。一年来，局_坚持既分工、又协作的原则，局_如有必要，可调配财政监督检查局力量，坚持有错必纠，有案必查。局_一班人能精诚团结，务实工作，确保了我局纪检监察工作迈上了一个新的台阶。在过去的一年中，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，主要体现在下基层调研较少，与上级纪检监察部门联系还不够，调研信息的报导还有一定的欠缺，监督检查的力度还有待进一步加强等。_年是_五规划的第四年，我们将继续以党的_大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以廉洁奉公、执政为民为主题，培养财政干部勤政廉洁为目标，密切联系财政工作实际，把党风廉政建设贯彻于财政工作始终，确保财政资金和人员的安全，
12、为财政工作顺利推进保驾护航。根据这一指导思想，结合我局实际，_年重点抓好以下几个方面的工作：1、进一步抓好宣传教育工作，有效构筑_倡廉思想防线。一是认真贯彻落实中_、省、市、县党风廉政建设和_工作会议精神为主线，继续加强中国_党员领导干部廉洁从政若干准则、_实行党风廉政建设责任制的规定、的学习教育。二是继续开展警示教育。一是_干部职工观看_倡廉警示片，到廉政建设基地开展廉政教育活动，进一步激发党员干部加强思想道德修养的自觉性。三是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范，做到警钟长鸣。2、进一步抓好制度建设，构筑_防腐制度体系。一是落实好党风廉政建设责任制。二是切实
13、加强对_的监督制约，重点建立_分权制约机制、完善班子议事规则，将三重一大事项纳入规则重要内容。根据实际，选择高风险点实行重点监督。根据出现的新情况、新问题，及时抓好制度的修订完善工作。3、进一步加大监察检查力度，努力提高执行力。一是重点加强对制度执行情况，党委会、局务会议决事项落实情况等的监督检查。二是加强对重点岗位的效能监察，进一步防洪资金安全风险。三是强化内部财务监督。四是_开展领导班子及二层骨干诺廉述廉活动。五是协助配合上级纪监部门抓好信访及案件的查办审理工作，做到有案必查。4、继续抓好作风建设及行风建设。一是扎实推行党务政务公开，打造阳光财政。二是切实加强作风建设，使群众得到实惠。三是
14、开展专项整治行动。围绕六治重点整治，不走过场，取得实效;四是继续开展社会评议活动。对提出的问题和建议要及时落实到整改单位和个人。5、加强自身建设。全面提高队伍素质。一是积极参加各级举办的学习培训班;二是落实好局纪检队伍培训计划，重点突出对信访_、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业知识的培训，确保_防腐坚强力量的形成。6、切实加强信息调研工作。要多下基层，大兴调查研究之风，尤其是要紧密结合当前_倡廉建设的新形势，新问题，创造性地开展工作，全面打开纪检监察工作新局面。篇二一年来，在驻省厅纪检组、市_监察局的领导下，根据局党委的工作部署，驻局纪检组、监察室认真学习贯彻党的_大和上级
15、_全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以党风廉政责任制为龙头，以加强廉政教育、完善制度体系、强化监督检查为抓手，扎实推进系统_倡廉各项工作，较好地保障了交通运输事业的健康发展。现将一年来的主要工作总结如下：一、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制坚持贯彻落实党风廉政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上重要位置，先后制定了市交通运输局党委_年党风廉政建设及_工作责任分工和_年全市交通运输系统党风廉政建设和_工作要点，按照_负总责和一岗双责制度要求，明确市局党委成员党风廉政建设工作目标责任，全年共分解工作任务_项、列出具体工作_项，并逐一明确了牵头领导，落实了
16、责任部门和配合单位，做到_倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。在_月_日召开的全市交通运输工作会议上，局党委书记、局长张文华同志与各县（市、区）交通运输局局长、局属单位的_分别签定了责任书，把_倡廉建设和交通基础设施、行业安全管理、干_伍建设等一起部署、一起要求、一起考核。同时，督促局属各单位班子成员按照一岗双责的要求，一手抓业务工作，一手抓廉政教育和监督检查，认真履行_倡廉和作风建设责任。_月份，驻局纪检组对党风廉政建设责任制情况进行督促检查，听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导情况汇报，对下一步工作提出意见和建议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考核，以促进党风廉政责任
17、制有效落实。一年来，全系统党风廉政建设责任制得到进一步贯彻落实，党风廉政建设责任制的龙头作用得到了进一步强化。二、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线我们始终把加强理论武装、提_部职工思想政治素质作为廉政建设的首要任务，在局属系统广泛开展了六一个_倡廉专题学习教育活动。一是_开展专题学习。认真学习贯彻党的_大、中_届二次全会精神、新党章、中央八项规定和_记一系列重要讲话精神等，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力。二是开展廉政集中教育。_月份召集各县（市、区）交通局局长、局属单位班子成员以及全体机关干部，召开全市系统廉政工作会议，单位_领导代表局党委亲自总结和部署系统党风廉政建设工作，并
18、_观看廉政视频警示教育片，邀请秀洲区_副书记到市公路局给干部职工上廉政教育课，筑牢拒腐防变的思想防线。三是编印廉洁交通手册。针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点，编印了廉洁交通手册，通过设置_种情景教案，提出了针对性、可操作的预防_方法和措施。同时，系统内各单位_干部职工分批分层开展学习座谈研讨，根据各自岗位和工作实际，结合廉政风险防控和利益回避等要求，强化廉洁自律的意识，增强拒腐防变能力。四是_廉政知识测试。_月份_对局属系统_年以来新聘、新任的_多名干部职工进行了廉政知识测试，重点加强对各级领导干部、局管副科以上干部、重点关键岗位以及新提任、新录用干部的教育，规范从政行为，促进廉
19、洁自律。五是普遍开展道德讲堂。每月_全体干部职工，开展以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送吉祥为主要内容的道德讲堂，深入学习杨彬、田春良、吴建林等近几年来系统涌现的模范人物和先进事迹，强化干部职工忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。六是深化廉洁文化建设。深入开展廉洁文化进机关、进站所、进窗_动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市直机关纪工委_的廉政勤政演讲、征文和廉政文化_展评等活动。三、抓制度建设，进一步提高_倡廉工作水平按照把权力关进制度笼子的要求，着力构建有效预防_体系的工作机制。一是推行阳光交通建设。今年_月，为加大源头预防和治理_工作的力度
20、，强化对权力运行的有效监督制约，根据市_深化_建设的实施意见等文件精神，在局属系统开展审批、收费、执法、党务、政务、信访和工程建设等七个方面的阳光交通建设，专门制定印发了阳光交通建设实施方案，明确了指导思想、基本原则、目标任务，落实了牵头处室、配合单位的责任分工和工作要求。设想通过_年左右的时间，使局机关和局属单位所有职权公开透明全覆盖、运行监督全方位，不发生大的因权力不规范、工作不透明引起的投诉和违规违纪案件，提高行业的公信力和执行力。实践中，我们注重把握以下四个环节：一是合理确权。以法律法规规章为依据，对行_力进行全面梳理，厘清权力的边界。二是公开晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录、
21、权力运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公开，实现权力要素、运行程序及执法过程、执法结果等信息的公开透明。三是规范用权。制定权力运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对_利等要素，增强权力运行程序的严密性。四是公众督权。积极引入第三方评议、监督，扩大群众对权力运行监督的知情权、参与权，在方便群众监督中自觉接受各方监督。二是规范证书管理。今年_月，结合行业特点，制定下发了_规范各类职称和执业资格证书使用管理_，实行登记备案、分级管理，明确要求局属系统干部职工不得私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相关联的企业（_）开展营利性活动，不得通过出借证书或提
22、供技术服务向与交通运输管理职能相关联的企业（_）收取或变相收取报酬，同时对已经对外出借证书或提供有偿服务的，要求在_月_日前与借予单位解除借用关系、中止有偿服务，着力从源头上有效防范系统干部职工履职过程中的利益冲突。截止目前，局机关、局属单位干部职工共有各类职称证书共有_本，其中：高级职称证书_本，中级职称证书_本，初级职称证书_本。持有各类执业资格证书共有_本。通过清理，共有108证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业，均按规定办理了审批手续，没有发现证书出借外系统单位的现象，也未发现有收取报酬现象。三是严肃财务管理。根据上级关于加强财务管理严肃财经纪律的有关文件精神，以及市局党_加强财务
23、监管的工作要求，市局及时印发了_规范财务管理严肃财经纪律的意见，按照谁主管，谁负责和监管并重的原则，结合历年各类审计、专项检查的问题意见，对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产以及预算收支管理等_条具体实施意见，同时要求各单位进一步加强_领导、注重制度建设、自觉接受监督，不断规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行为，较好地发挥了财务、审计的监督管理作用，促进了系统的党风廉政建设。四、抓软环境建设，进一步提升服务能力一是深化三走进三服务走访服务活动。根据市委、市政府_深入开展双千双百进村入企业走访服务活动的意见等上级文件要求，我局及时成立领导小组，制定了工作方案，明确走访计划，市局领
24、导广泛开展走村入企的三走进三服务活动，促进党员干部为企业办实事、解难题，为结对村（社区）解决实际困难，对走访服务活动征集的意见建议进行分类梳理，监督限期办结，强化走访服务成效。据统计，累计走访和调研企业_家，召开专题座谈会_场次，企业发展和碰到的问题和困难_项，计划帮助解决_个，实际已协调解决_个，为企业提供咨询服务_次，帮助落实融资_万元，争取各类财政资金_万元，出台了_项服务民营企业二次创业帮助政策和措施。二是培育惠民交通服务品牌。大力弘扬惠民、服务、奉献的_交通精神和攻坚克难先行官，一心为民孺子牛的嘉兴交通精神，联系行业实际，以服务发展、服务基层、服务民生、让人民满意为目标，积极打造惠民
25、交通服务品牌。通过加强_领导、制定实施方案、创新品牌标识等，在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等_支志愿服务队，实行统一编队建册、统一标识形象、统一服务标准。今年以来，先后_开展各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶_次，取得了良好的社会效应。三是深化群众满意基层站所创建。根据上级文件精神和系统行业特点，印发了_推进群众满意基层站点（服务窗口）标准化建设_，及时召开专门会议进行宣传发动，部署开展基层站所（服务窗口）的标准化建设。围绕质量管理、公开透明、形象建设、质量评价、依法行政、廉洁高效等六个方面，制定了_项创建标准，实行量化赋分考核，确保创建工作落到实处。同时各基层站所（
26、服务窗口）通过开展结对共建、志愿帮扶、争创文明示范窗口、发放便民联系卡、赠阅报刊、免费提供生活用水等服务举措，不断延伸服务企业、服务群众、服务发展的工作领域，积极营造为民、务实、清廉的良好发展环境。市本级系统建成_个标准化建设样本，思古桥港航管理检查站已上报为_省群众满意基层站所（服务窗口）先进单位，_个基层站所（服务窗口）申报复评，_个站所（服务窗口）申报嘉兴市服务民生满意站所（服务窗口）。五、抓监督检查，努力树立交通系统良好形象一是严格落实八项规定。认真贯彻落实上级有关部署和要求，结合系统实际，专门制定了_贯彻落实中央八项规定及省、市有关规定的实施办法，出台了_项具体规定，严格财经纪律、严
27、控招待支出，开短会、说短话，茶话会、表彰会等活动明显减少，会议规模得到有效控制，转变作风、增强服务的氛围不断增强。据统计，到_月，开展宣传教育_次，出台配套制度_个，会议减少_个，评比活动减少_次，公务接待减少_万元，文件简报减少_个。同时在市本级系统内_开展了公务卡的专项清理工作，先后有_名干部职工按规定向_作出了会员卡的零报告、零持有承诺。二是加大监督检查力度。加强对驻在部门贯彻执行上级各项决策部署情况、落实中央八项规定、三重一大事项、民生工程项目等方面的监督检查，_定期对局机关、局属单位的作风效能纪律、办事服务工作开展检查，对全市_家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以来，
28、已先后开展各类监督检查_次，发现并整改了一批问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项决策部署和政策规定的严格执行到位。认真受理群众信访反映，采取交办、转办、督办等方式，加大信访调查、信访监督力度，及时回应社会关切和群众诉求。今年以来，已调查报结_起群众信访投诉。积极开展党纪政纪执行情况检查，确保各项纪律严格执行到位。加大民主评议，通过召开特约监督员会议、公布投诉监督电话、设立_箱、发放征求意见表等，虚心开门纳谏，主动收集民意。今年以来，市政协民主监督小组、市农工党等先后走访局属系统的部分基层站所（服务窗口），督促指导开展工作。三是认真开展治乱减负。根据嘉兴市农民负担监督管理_做好_年涉农乱收
29、费专项治理_文件精神和要求，我局把涉农乱收费专项治理工作与农村公路建设、养护、公路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合，重点加强了对公路绿色通道政策执行、助推实体经济发展政策执行，以及公交、出租车、港航事业费减免等民生重点工作的督查和推进工作，全力做好涉农乱收费专项治理，着力减轻农民负担。四是深化行风政风建设。_开展强作风、攻难点、优环境主题实践活动。_实施精气神、执行力、攻坚力和软环境四大提升行动，着力阻碍交通运输发展和群众反映强烈的突出问题，为保障交通运输各项工作营造良好环境。今年_月、_月，市局_先后走进交通之声行风热线直播间、美丽城市、幸福生活民生热点面对面电视问政，现场接受
30、主持人、媒体和群众的询问，就城市公共交通发展和治理拥堵等民生热点问题与市民群众进行交流互动，传递交通行业惠民、服务、奉献的价值理念。_年基本工作思路一、强化工作责任，认真落实党风廉政建设责任制根据_年全市交通运输重点工作任务，制定市交通运输局党委_年党风廉政建设及_工作责任分工，明确局领导、责任部门和配合单位（部门）的工作任务。年中，由驻局纪检组牵头，采取召开座谈会、个别约谈等方式，对各项任务的推进落实情况进行督查，年底对各部门和局属各单位进行目标考核，促进党风廉政责任制有效落实，落实好一岗双责制度。二、夯实制度基础，不断推进惩防体系建设1、制定惩防体系建设规划。学习贯彻党的_届_中全会精神，
31、根据中央、省、市各级_的工作部署和要求，全面开展系统第三轮惩防体系的建设工作，制定嘉兴市交通运输局_-_年惩治和预防_体系建设规划，确立今后五年的惩防体系建设方向、重点、内容和措施，为系统的_倡廉建设奠定工作基础。2、健全风险防控长效机制。按照六个到位的要求，不断深化廉政风险防控示范建设，研究制订局属系统岗位廉政风险防控常态化管理办法，着力提_位风险防控实效，促进防控工作的常态化和规范化。3、严格各类证书使用管理。落实_规范各类职称和执业资格证书使用管理_精神，在_年工作的基础上，进一步严格管理、规范申报、加强_等，加强对权力的制约监督，前移监督关口，保障专业技术人员清正廉洁。4、加强干_伍监
32、督管理。实行局管新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制，建立和完善新任干部廉政知识测试、廉政谈话和廉政承诺制度，加强对干部的严格教育、严格管理和严格监督。三、突出分层分类，促进规范干部职工廉洁自律1、注重经常性教育。以党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习贯彻党的_大、_届_中、中_届三次全会精神、新党章、中央八项规定和_记一系列重要讲话精神等，强化点面结合的_倡廉学习教育活动，全年_面上开展教育活动不少于_次。同时，围绕改进作风、密切联系群众八项规定和为民、务实、清廉的要求，依托道德讲堂等，广泛开展各类经常性的学习教育活动。2、强化针对性教育。_对局属各单位新提拔干部和新录用人员开展一次集中
33、性的廉政知识测试和作风效能纪律教育，对执法、审批、监管等重要岗位人员进行岗位风险警示教育，强化教育实效和针对性，夯实_倡廉工作基础。3、突出廉洁性教育。结合廉洁交通学习手册，以案例的形式，通过场景设置，对日常工作生活中可能出现影响廉洁自律的十种情形，提出若干应对措施和建议，增强系统干部职工拒腐防变能力。4、加强廉政文化建设。根据上级要求和系统特点，创新工作载体，丰富活动方式，开展廉政文化进机关等活动，营造系统廉洁从政、廉洁从业的良好环境。四、深化公开透明，深入开展阳光交通建设进一步推进审批、收费、执法、党务、政务、工程建设和信访七个方面阳光交通工作，健全完善工作制度要求，制作相关网页，并在局门
34、户网站开设阳光交通专栏，嘉兴交通信息网上予以公开，自觉接受社会监督。同时，进一步扩大阳光交通覆盖面，深入开展人事、财务、审计、物流、采购、统计、监管等方面的阳光交通建设，不断促进重点领域和关键环节权力的公开透明公开和阳光运行。五、加强监督检查，巩固提升政风行风建设水平1、突出监督重点。继续认真落实中央八项规定、省_条办法和市_条意见，把基层行政执法、站所窗口服务、作风效能纪律、涉车涉路涉企收费、工程领域招标投标、建设资金使用管理、行业安全监管以及重大交通项目和重要民生工程等作为监督检查的重点，充分发挥_协调职能，_开展明查暗访、专项检查、专题督查，确保各项工作任务落到实处。2、加大纪律督查。严
35、格各项工作制度、规定和纪律执行情况的督促检查，加强日常考评，强化过程监管，严格问责问效，发挥效能档案作用，保障交通运输各项工作的顺利进行。3、落实治乱减负。根据省厅、市纠风办、减负办的统一部署和要求，坚持治乱减负和服务帮扶并重，开展专项构建，加大监督检查，有效落实治乱减负各项工作任务。4、深化系列创建。结合交通运输行业标准化、规范化建设，进一步深化群众满意基层站所（服务窗口）系列创建活动，挖掘先进典型，拓展创建范围，提升创建标准等次，以建带创、以评促创，提高行业整体形象。同时扩大惠民交通的影响力，发挥惠民交通服务队的作用，_开展相关活动，深化服务品牌建设，提高行业服务水平，提升行业形象，提高交
36、通运输工作的社会满意度。篇三今年以来，在总厂机关党委的正确领导下，坚持以_重要思想为指导，认真贯彻落实_届中央_三次、四次会议精神，按照公司党风和_倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕降本增效，控亏增盈、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防_行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。根据_纪办_报送_年纪检监察工作总结及有关统计表_的文件精神，结合本公司实际，现将_年度纪检监察工作开展情况总结如下：一、思想重视根据总厂党委书记_同志在_届_次党代会上所作的题为坚定
37、不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力的工作报告，以及厂_副书记_同志所作的题为融入中心报务大局，推进_倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证的_工作报告精神，按照两个报告中_年的主要工作任务，拟定了本公司_年党风廉政建设工作计划。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作四个结合，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。二、工作开展情况1、一岗双责执行情况。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基
38、础，制度是保证，监督是关键。年初在与_铝厂机关党委签订党风廉政建设责任书后，公司党政主要领导相应签订了党风廉政建设承诺书。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻一岗双责制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行一票否决制。2、制度建立健全情况公司先后制定了党风廉政建设的_个相关制度与规定。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无小金库和帐外帐，经费支出安排合理，在节约
39、开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。3、民主管理，厂务公开情况：在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极_现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对_年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，
40、克扣截留工资、奖金的现象发生。4、党风廉政建设宣传教育情况根据_企业政治理论学习制度，_干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平;二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学_大报告;三是_全公司干部员工学习明鉴警钟_市预防职务犯罪宣传手册，并_进行了讨论。通过前车之鉴篇的学习与讨论，使干部员工从中悟出前车之覆，后车之鉴之理，常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。5、信访工作今年，本公司切实解决群众实际问题和
41、思想问题，设置了总经理意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。6、推进党风廉政建设工作情况今年以来，我公司按照上级党委的统一部署，以实践_，强化奉献意识，责任意识，共建四好领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展五好党支部活动，创建六先党员队伍教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。7、专项检查对公司领导班子成员是否按照四个珍惜，四个防范、八条十四不准、五条规定以及四大纪律，八项要求等要求做了专项检
42、查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立小金库，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。三、存在的问题1、由于本公司人员少，业务工作繁重，员工政治理论学习不能定期坚持_月学习两次;2、纪检工作薄弱，对群众提出的问题检查力度不够;3、效能监察工作没有开展，此项工作还待加强;4、无一名专职党务、纪检、监察、工会管理人员，所有党群工作均为一名兼职管理人员承担，工作难度相当大。四、下期工作改进计划一是面对当前非常严峻的生产经营形势，认真贯彻执行党的基本路线和
43、各项方针政策，自觉同_保持一致，不折不扣地贯彻执行总厂党委、厂部的工作部署、决策、指令，自觉维护总厂党委、厂部的。二是坚持民主集中制，加强制度建设，充分发挥班子的整体功能。坚持党支部_讨论和决定的原则。班子的每个成员要自觉维护_领导的，加强团结，充分发挥每个人的积极作用。三是坚持以党的事业为重，以党和群众利益为先，每个领导成员要坚持深入实际，深入群众，调查研究，及时解决生产经营和其它工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，一切工作务必在落实上狠下功夫，不摆花架子，不做表面文章，不搞_，努力做到总厂倡导的二十字作风。四是坚持实行大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其
44、职、团结协作、办事有决、不离原则的工作方法。领导干部要自重、自省、自警、自励。在管理上要严字当头，认真履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，一抓到底，抓出成效。为实现企业快速健康和谐发展提供的力的纪律保证。五是围绕挖潜降本，以增强责任意识为目标，认真开展效能监察工作，通过在实践中找途径，在摸索中找方法，在创新中求发展的工作理念，使效能监察作用得到充分发挥。篇四市_办纪检监察工作在市_、监察局的领导下，坚持以_理论为指导，贯彻_重要思想，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党
45、务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防_体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将_年纪检监察工作情况总结如下：一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市_办党组结合开展保持_员先进性教育及创先争优活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市_倡廉的最新形势和动态（范本），促进大家从思想深处对_倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，_倡廉教育不断深化。（一）加强理想信念教育。将创先争优活动、_倡廉宣传教育与_廉政文化建设紧密结合，_开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽
46、情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。（二）加强警示教育。_机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐_的牢固防线。二、抓创建，惩防体系建设得到完善办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市_、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由_负总责，分管领导一岗双责的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进_倡廉建设工作。具体做法是
47、：（一）落实党务公开，党_工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。（二）实行政务公开，行_力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了首问负责，一站式审批目标。（三）加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。（范本）（四）加强监督制约。1、落实_领导和个人分工负责制度。办党组始终实行_领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及_审批事项和涉及_全局性的工作，都按