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1、中级茶艺师操作技能考核评分记录表最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）中级茶艺师操作技能考核评分记录表姓名：序号考核内容考核要点配分评分标准扣分得分1仪表及礼仪(1) 走姿身直，步调适中(2) 站姿身直挺自如(3) 坐姿身直，腿并拢(4) 自我介绍，注重礼仪表现(5) 仪表端庄10(1) 走姿摇摆，扣1分；脚步过大，扣0.5分(2) 站姿身歪，扣2分；腿张开，扣1.5分；目低视，扣1分(3) 坐姿身欠直，扣1分；目低视，仪容欠自如，扣0.5分(4) 不注重礼貌用语，扣1分(5) 仪表欠端庄，扣1分2茶艺解说(1) 熟悉完整介绍茶艺程序内容(2) 语言清晰动听20(1) 介绍茶艺程
2、序不完整，语言表达差，扣6分(2) 介绍茶艺程序尚完整，内容欠详，语言平淡，扣4分(3) 介绍茶艺程序内容完整，语言欠清晰动听，扣2分3茶具艺术摆设摆设位置、距离方向美观有艺术感10(1) 摆设欠正确，欠美观，扣3分(2) 摆着位置正确，距离不当，欠美观，扣2分(3) 摆设位置、距离正确，不注意花纹方向，扣1分4茶艺表演程式 表演全过程流畅地完成20(1) 未能连续完成，中断或出错3次以上，扣9分(2) 能基本顺利完成，中断或出错2次以下，扣6分(3) 能不中断的完成，出错一次，扣4分5茶艺表演操作节奏表演操作快慢、起伏有明显的节奏感20(1) 表演操作技艺平淡，缺乏节奏感，扣9分(2) 表演
3、操作技艺尚显节奏感，扣6分(3) 表演操作技艺得当，欠娴熟，节奏感尚明显，扣3分6茶艺表演姿态、仪容 表演姿态造型美观、艺术感强，仪容自如20(1) 表演姿态造型平淡，表情紧张，扣9分(2) 表演姿态造型显艺术感，表情平淡，扣6分(3) 表情姿态造型尚美观，仪容表情尚自如，扣3分合计100绩效考核评分记录表考核单位： 考核时间：2021年 月 日考核指标考核记录得分基本医疗服务（28）服务质量（6） 服务数量（6） 医疗费用（6） 执行基本药物制度（10） 公共卫生服务（25）农村居民健康档案（3） 健康教育（2） 免疫规划（3） 传染病防治（2） 妇幼保健（3） 老年人保健（2） 慢性病管理
4、（3） 重性精神疾病患者管理（2） 重大公共卫生服务项目（2） 应急处理、卫生监督等（3） 新型农村合作医疗（12） 乡村卫生服务一体化管理（10） 人事财务管理（8） 院内环境与管理（5） 群众评价与监督（12） 合 计 考核人员（签字）附2：村卫生室绩效考核评分记录表考核单位： 考核时间：2021年7月 日考核指标考核记录得分公共卫生服务（36）传染病的防控（6） 孕产妇、儿童保健（6） 健康教育（6） 农村居民健康档案（6） 慢性病防治（5） 老年人保健（5） 重性精神疾病患者管理（2） 基本医疗（32）基本医疗管理制度执行情况（10） 规范、合理用药，不滥用抗生素、激素。配备和使用基本
5、药物，执行零差率销售。药房达到规范化要求（22） 参与公共卫生管理工作（20） 群众满意度（12） 合 计 考核人员（签字）：一、二、三、四、五、六、1、2、3、4、5、监理工作月度考核评分表项目监理机构: 考核日期: 年 月 日序号考核分项考核子项评分标准应得分值应减分值实得分值考 评 人1监理准备监理办公室办公场所整洁，桌椅、办公设备摆放有序不加分,也不减分岗位职责上墙、现场监理制度、工作流程、文件记录齐全（例会制度、隐蔽工程检查、验收、原材料送检、旁站、中间验收、月报制度等）不加分，也不减分违反上述要求一次扣0.5分2监理人员着装进入工地佩戴安全帽、挂牌上岗、着装符合要求不加分，也不减分
6、违反上述要求一次扣0.5分1施工组织设计审核有施工组织设计审查意见,且所列意见有针对性者不加分，也不减分没有施工组织设计审查意见者减2分2监理规划符合建设工程监理规范要求,内容有针对性、且深度满足工程监理要求不加分,也不减分内容少于建设工程监理规范要求内容者减1分监理合同签订15天之内未提交监理规划者减1分2监理实施细则二等及二等以上工程编制监理实施细则者不加分，也不减分二等及二等以上工程未编制监理实施细则者减1分1开/复工审核工程具备开/复工条件，且有恰当审批意见者不加分，也不减分工程不具备开工条件，签署了同意开工意见者减1分1安全监理规划有安全监理规划且针对性强者不加分，也不减分没有或针对
7、性不强减1分1监理前期资料监理合同、施工总（主要分包）合同收集到位者不加分,也不减分总监授权委托书、总监、专监等岗位证书、安全员、见证取样员培训合格证齐全者不加分,也不减分一项没有者减0。5分12投资控制工程计量对承包人上报的资料的审核准确，对计量支付的理解透彻，计量方法、原则掌握严格、正确不加分，也不减分该进行现场计量的分项而没有计量者减1分计量不真实者扣减2分3工程变更工程变更程序合理，签字手续及时、齐全,未降低工程质量标准，且不影响结构安全者不加分，也不减分未经总监理工程师签发就实施工程变更者减1分因设计变更或工程变更的实施降低了工程质量标准，影响结构安全者扣减2分3签证记录合同约定或业
8、主授权可以签证的项目监理人员应当签证，且签证及时、真实者不加分,也不减分该签证而未签证，以致引起业主与施工方事后争议者减2分签证不实者减2分43进度控制施工总进度计划施工方制定的总进度计划经监理人员审核，且审核意见恰当（基本要求）者不加分，也不减分施工方提交了总进度计划，监理人员未签署审核意见者减1分监理人员未督促施工方提交总进度计划者减1分2月进度计划施工方制定的月进度计划经监理人员审核，且审核意见恰当者不加分，也不减分施工方制定的月进度计划经监理人员审核，审核意见不恰当者减2分2进度检查每月实际进度与计划进度进行了比较，有比较结果和提前或拖后原因分析者不加分，也不减分若实际进度滞后,监理人
9、员未及时签发纠偏通知者扣减2分无实际进度与计划进度比较结果和提前或拖后原因分析者减2分44质量控制材料构配件和设备质量用于工程中的主要材料、构配件和设备有质量证明资料,并且按有关质量管理文件规定进行了平行检验或见证取样送检者不加分,也不减分不按规定取样（数量不足、品种不足）或没有质量证明文件资料者减2分不合格材料、构配件和设备用于工程之中者扣减2分4施工测量工作对承包人的控制测量和施工放样测量工作进行督促检查；对关键部位进行测量复核不加分，也不减分对施工放样、关键部位未进行测量复核的减2分2砂浆砼质量各种强度等级的砼、砂浆有试配报告，且砼、砂浆按规定见证取样送检者不加分，也不减分没有试配报告或
10、不按规定见证取样（试块不足)者减2分如监理人员原因试块未见证取样、试块送错者扣减2分4检验批质量检验批主控项目合格，一般项目合格者不加分,也不减分检验批质量主控项目合格，一般项目合格,且有实测实量记录，数据真实者加1分检验批质量不合格,又未签发监理通知单要求整改者扣减2分4隐蔽工程质量隐蔽工程都进行了隐蔽验收，且验收合格，各项支持材料齐全，并及时办理了隐蔽记录者不加分，也不减分见证了隐蔽工程,且验收合格,但未及时办理验收记录者每次减1分未隐蔽验收就进行下道工序者每次扣减2分4旁站监理对重要工序（如砼浇筑、土方回填等）和关键部位(如桩底扩孔、防水细部处理、质量缺陷或事故处理等）进行了旁站监理，有
11、旁站监理记录者不加分，也不减分虽进行了旁站监理,但无旁站监理记录每发生一次者则扣减1分未进行旁站监理，则每次扣减2分5质量事故各种质量检测指标合格；外观良好；未出现质量问题和事故；按监理程序对施工质量问题或事故进行及时处理并上报不加分，也不减分工程发生一般质量事故者，每发生一次则扣减1分发生重大质量事故者扣减5分5监理工地例会工程未停工，每月（或每周）召开监理例会，且有会议记要者不加分，也不减分未召开监理例会或召开了监理例会未形成会议记要者每发生一次则扣减1分 25安全管理安全施工施工现场按照施工组织设计布置，各种物料堆放、存放整齐，现场安全防护措施到位不加分，也不减分施工现场存在安全隐患问题
12、、安全防护措施不到位、发生安全事故的扣减8分8安全监理发现安全事故隐患总监未及时向施工企业发出书面整改要求或者要求暂时停止施工者减8分 施工企业拒不整改或者不停止施工,总监未及时向有关部门报告者减2分施工企业在工程项目上的安全生产规章制度和安全监管机构建立以及专职安全生产管理人员配备情况不符合要求,总监同意工程开工者减5分86监理资料资料内容资料必须包括的内容有收发文登记记录、施工合同、委托监理合同、监理规划、设计图纸、设计交底和图纸会审记要、第一次工地例会纪要、施工单位质量安全体系资料、施工组织设计及报审、开/复工报审、施工测量及定位放线资料、工程进度计划、材料、设备、构配件报审表、混凝土浇
13、筑申请表、检查试验资料、隐蔽验收单、报验申请单、检验批、分项工程、分部工程质量验收记录、旁站记录、见证取样和送检记录、会议记要、监理日志、监理月报、分部工程和单位工程验收资料、质量评估报告和监理总结等,上述资料齐全、整理有序者不加分,也不减分上述内容每缺一项扣减0。5分资料整理无序者再扣减1分根据工程实际情况,可能增加的资料内容有监理实施细则、分包单位资格报审、工程变更、工程计量和工程款支付证书、监理工程师通知单、监理工作联系单、来往函件、质量缺陷与事故处理文件、索赔文件资料和竣工决算审核意见书等,齐全者不加分，也不减分否则，每缺一项扣减0。5分15监理日志除工程停工外，每天都有作业情况、监理
14、情况记录，包括重大事件记录者不加分，也不减分监理日志中记载有前因无后果者扣减1分监理日志未记录或记录不真实者扣减3分监理日志丢失者扣减4分5监理月报每月2531日填报完成监理月报，并报送至建设单位，且内容基本齐全者不加分，也不减分填报时间拖后3天上交，内容基本齐全者减2分填报时间拖后3天以上或填报不合格减3分5检查项目合计总分遇有缺项时检查合计总分项目实得分值之和/项目应得满分的分值之和100监理人员月考核评分表项目监理机构： 监理人员姓名： 考核日期： 年 月 日序号考核子项评 分 标 准应得分值应减分值实得分值考 评 人1考勤情况遵守公司考勤管理办法，无迟到、脱岗、漏岗，出勤情况良好者不加
15、分，也不减分不按时到岗影响工作,业主不满意者减10分102业务能力能够胜任所担任的岗位， 具备解决问题的专业知识，完成监理任务者不加分,也不减分监理人员不能胜任所担任的岗位耽误工程现象者减15分业主认为不能胜任监理工作，且提出换人者减20分203工作态度工作认真积极，服务热情,具有敬业精神者不加分,也不减分工作有责任感，执著于工作目标的达成者不加分，也不减分工作不认真，没有责任感办事拖拉者减10分工作不主动，所完的工作量及完成工作的速度慢者减10分154表达沟通能力能够清楚、完整地向对方充分说明及表达自己的想法而使其理解,并能聆听及尊重对方的意见者不加分,也不减分不善于表达、沟通，影响工作者减
16、5分105学习能力在工作中能主动学习,并形成专业知识者不加分,也不减分不主动学习,学习能力差者减10分106团队合作与同事及总监的互相配合，愿意热忱服务者不加分,也不减分团队合作精神差，互相拆台，影响工作者减5分107工作纪律熟悉公司规章制度并贯彻、执行，无违反纪律对工作造成影响者不加分，也不减分对上级规定或通知、指令不执行者减5分相互推倭、拖延或待办不办者减5分108职业道德遵守公司廉政要求，工作认真、服务热情,守法、公正者不加分,也不减分利用职权谋取私利，损害业主利益者减10分向承包人指定采购或中介分包，接受或索取承包人钱物，报销费款者减10分参加承包人宴请、吃喝者减5分15检查项目合计总
17、分监理工作季度考核评分表项目监理机构： 考核日期： 年 月 日序号考核分项考核子项评 分 标 准应得分值应减分值实得分值考 评 人1业主评价出勤情况出勤情况良好者不加分，也不减分出勤较差，业主不满意者减10分10业务能力能胜任监理工作,完成监理任务者不加分，也不减分业主认为不能胜任监理工作且提出换人者减15分15职业道德工作认真、服务热情，守法、公正者不加分也不减分工作不认真，办事拖拉者减5分利用职权谋取私利，损害业主利益者减10分102监理实绩质量情况工程未发生质量事故，且工程顺利通过验收者不加分,也不减分工程发生过质量事故减5分10进度情况进度满足合同约定工期者不加分，也不减分实际施工进度
18、比合同约定进度严重滞后的减5分5投资情况工程投资在没有重大变更时，投资没有重大突破者不加分，也不减分工程投资若因监理原因有较大突破的扣减5分5现场安全管理施工现场井然有序、文明施工，安全防护措施到位不加分，也不减分施工现场发生安全事故及存在重大安全隐患问题、安全防护措施不到位的扣减5分5监理人员表现工作表现监理组分工明确,内部团结，监理人员能够胜任所担任的岗位，处事公正，组织协调有力,不加分，也不减分。不能胜任所担任的岗位耽误工程现象者减10分10考勤情况遵守公司考勤管理办法，无迟到、脱岗、漏岗,考勤记录真实者不加分，也不减分不按时到岗影响施工，业主投诉者减5分考勤记录不真实者减5分10廉政情
19、况遵守公司廉政要求者不加分，也不减分参加承包人宴请、吃喝者减5分,向承包人指定采购或中介分包，接受或索取承包人钱物，报销费款者减10分10工作纪律情况熟悉公司规章制度并贯彻、执行，无违反纪律对工作造成影响及玩忽职守者不加分，也不减分对上级规定或通知、指令不执行者减5分相互推倭、拖延或待办不办者减5分对上次检查、考核过程中发现的问题未改正者减5分10检查项目合计总分监理工作竣工考核评分表项目监理机构: 考核日期： 年 月 日序号考核分项考核子项评分标准应得分值应减分值实得分值考 评 人1竣工验收监理总结工程竣工时，监理总结编制完成，总结全面，总结中经验或教训有独到见解,内容符合监理规范要求的内容
20、者不加分，也不减分监理总结没有深度或内容不全者减2分未编写监理总结者减5分5评估报告工程竣工时，质量评估报告完成，内容齐全者不加分，也不减分评估报告内容不全、不实者减2分未及时填写评估报告者减5分5监理手册工程竣工时,填写完成监理业务手册,且有建设单位签署意见者不加分，也不减分未及时填写者减5分5监理资料监理资料整理及时、真实齐全、分类有序者不加分,也不减分监理资料不齐全，达不到归档要求者减5分52业主评价出勤情况出勤情况良好者不加分，也不减分出勤较差，业主不满意者减5分5业务能力能胜任监理工作，完成监理任务者不加分,也不减分业主认为不能胜任监理工作，且提出换人者减10分10职业道德工作认真、
21、服务热情，守法、公正者不加分，也不减分工作不认真,办事拖拉者减5分利用职权谋取私利,损害业主利益者减5分53监理实绩质量情况工程未发生质量事故,且工程顺利通过验收者不加分，也不减分工程发生过质量事故减5分5进度情况进度满足合同约定工期者不加分，也不减分实际施工进度比合同约定进度严重滞后的减5分5投资情况工程投资在没有重大变更时，投资没有重大突破者不加分，也不减分工程投资若因监理原因有较大突破的扣减5分5现场安全管理施工现场现场井然有序、文明施工，安全防护措施到位不加分，也不减分施工现场发生安全事故及存在重大安全隐患问题、安全防护措施不到位的扣减5分54监理人员表现工作表现监理组分工明确，内部团
22、结,监理人员能够胜任所担任的岗位，处事公正,组织协调有力，不加分，也不减分。监理人员不能胜任所担任的岗位耽误工程现象者减10分10考勤情况遵守公司考勤管理办法，无迟到、脱岗、漏岗，考勤记录真实者不加分,也不减分不按时到岗影响施工，业主投诉者减5分考勤记录不真实者减5分10廉政情况遵守公司廉政要求者不加分，也不减分参加承包人宴请、吃喝者减5分，向承包人指定采购或中介分包，接受或索取承包人钱物，报销费款者减10分10工作纪律情况熟悉公司规章制度并贯彻、执行，无违反纪律对工作造成影响及玩忽职守者不加分，也不减分对上级规定或通知、指令不执行者减5分相互推倭、拖延或待办不办者减5分对上次检查、考核过程中
23、发现的问题未改正者减5分10检查项目合计总分附件三建筑施工特种作业人员安全操作技能考核标准 （试行）1 建筑电工安全操作技能考核标准2 建筑架子工（普通脚手架）安全操作技能考核标准3 建筑架子工（附着升降脚手架）安全操作技能考核标准4 建筑起重司索信号工安全操作技能考核标准5 建筑起重机械司机（塔式起重机）安全操作技能考核标准6 建筑起重机械司机（施工升降机）安全操作技能考核标准7 建筑起重机械司机（物料提升机）安全操作技能考核标准8 建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）安全操作技能考核标准9建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）安全操作技能考核标准10 建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）安全
24、操作技能考核标准11 高处作业吊篮安装拆卸工安全操作技能考核标准1 建筑电工安全操作技能考核标准（试行）1.1 设置施工现场临时用电系统考核设备和器具1 设备：总配电箱、分配电箱、开关箱（或模板）各1个，用电设备1台，电气元件若干，电缆、导线若干； 2 测量仪器：万用表、兆欧表（绝缘电阻测试仪）、漏电保护器测试仪、接地电阻测试仪；3 其他器具：十字口螺丝刀、一字口螺丝刀、电工钳、电工刀、剥线钳、尖嘴钳、扳手、钢板尺、钢卷尺、千分尺、计时器等；4 个人安全防护用品。考核方法1 根据图纸在模板上组装总配电箱电气元件；2 按照规定的临时用电方案，将总配电箱、分配电箱、开关箱与用电设备进行连接，并通电
25、试验。考核时间：90 min。具体可根据实际考核情况调整。考核评分标准满分60分。考核评分标准见表1.1。各项目所扣分数总和不得超过该项应得分值。表1.1 考核评分标准序号扣 分 标 准应得分值1电线、电缆选择使用错误，每处扣2分82漏电保护器、断路器、开关选择使用错误，每处扣3分83电流表、电压表、电度表、互感器连接错误，每处扣2分84导线连接及接地、接零错误或漏接，每处扣3分85导线分色错误，每处扣2分46用电设备通电试验不能运转，扣10分107设置的临时用电系统达不到TN-S系统要求的，扣14分14合计601.2测试接地装置的接地电阻、用电设备绝缘电阻、漏电保护器参数考核设备和器具1 接
26、地装置1组、用电设备1台、漏电保护器1只；2 接地电阻测试仪、兆欧表（绝缘电阻测试仪）、漏电保护器测试仪、计时器；3 个人安全防护用品。考核方法使用相应仪器测量接地装置的接地电阻值、测量用电设备绝缘电阻、测量漏电保护器参数。考核时间：15 min。具体可根据实际考核情况调整。考核评分标准满分15分。完成一项测试项目，且测量结果正确的，得5分。1.3 临时用电系统及电气设备故障排除考核设备和器具1 施工现场临时用电模拟系统2套，设置故障点2处；2 相关仪器、仪表和电工工具、计时器；3 个人安全防护用品。考核方法查找故障并排除。考核时间：15 min。考核评分标准满分15分。在规定时间内查找出故障
27、并正确排除的，每处得7.5分；查找出故障但未能排除的，每处得4分。1.4 利用模拟人进行触电急救操作考核器具 1 心肺复苏模拟人1套； 2 消毒纱布面巾或一次性吹气膜、计时器等。考核方法.4.2 设定心肺复苏模拟人呼吸、心跳停止，工作频率设定为100次/min或120次/min，设定操作时间250秒 。由考生在规定时间内完成以下操作：1 将模拟人气道放开，人工口对口正确吹气2次；2 按单人国际抢救标准比例30：2一个循环进行胸外按压与人工呼吸，即正确胸外按压30次，正确人工呼吸口吹气2次；连续操作完成5个循环。考核时间：5 min。具体可根据实际考核情况调整。考核评分标准满分10分。在规定时间
28、内完成规定动作，仪表显示“急救成功”的，得10分；动作正确，仪表未显示“急救成功”的，得5分；动作错误的，不得分。2 建筑架子工（普通脚手架）操作技能考核标准（试行）2.1现场搭设双排落地扣件式钢管脚手架考核场地、设施1 具备搭设脚手架条件的场地；2 具备搭设脚手架条件的建筑物或构筑物。考核料具1 钢管：规格483.5，长度6m、5 m、4 m、3 m、2 m、1.5 m若干；2 扣件：直角扣件、旋转扣件、对接扣件若干；3 垫木、底座、脚手板（木脚手板、钢脚手板或者竹脚手板）、挡脚板、密目式安全网、安全平网、系绳、铅丝若干；4工具：钢卷尺、扳手、扭力扳手、计时器；5 个人安全防护用品。考核方法
29、每68名考生为一组，搭设一宽5跨、高5步的双排落地扣件式钢管脚手架。脚手架步距1.8m，纵距1.5m，横距1.3m；连墙件按二步三跨设置；操作层设置在第四步处。考核时间：180 min。具体可根据实际考核情况调整。考核评分标准满分70分。考核评分标准见表2.1。第110项为集体考核项目，考核得分即为每个人得分；第1112项为个人考核项目。各项目所扣分数总和不得超过该项应得分值。表2.1 考核评分标准序号项目扣分标准应得分值1垫木和底座未设置垫木的，扣6分；设置不正确的，每处扣2分；未设置底座的，每处扣2分62立杆杆件间距尺寸偏差超过规定值的，每处扣2分；立杆垂直度偏差超过规定值的，每处扣2分；
30、连接不正确的，每处扣2分63扫地杆未设置扫地杆的，扣6分；设置不正确的，每处扣2分64纵向水平杆杆件间距尺寸偏差超过规定值的，每处扣1分；设置不正确的，每处扣2分45横向水平杆未设置横向水平杆的，每处扣2分；设置不正确的，每处扣1分46连墙件连墙件数量不足的，每缺少一处扣4分；设置位置错误的，每处扣2分；设置方法错误的，每处扣2分87剪刀撑未设置剪刀撑的，扣6分；设置不正确的，每处扣2分68扣件拧紧扭力矩随机抽查4个扣件的拧紧扭力矩，不符合要求的，每处扣2分49安全网未设置首层平网的，扣4分；未设置随层平网的，扣4分；未挂设密目式安全网的，扣4分；安全网设置不符合要求的，每处扣2分810操作层
31、防护未设置挡脚板的，扣4分；设置不正确的，每处扣2分。未设置防护栏杆的，扣4分；设置不正确的，每处扣2分。未设置脚手板的，扣8分；未满铺的，扣26分。未按规定进行对接或搭接的，每处扣2分；出现探头板的，扣8分。811个人安全防护用品使用未佩戴安全帽的，扣4分；佩戴不正确的，扣2分。高处悬空作业时未系安全带的，扣4分；系挂不正确的，扣2分412扭力扳手的使用不能正确使用扭力扳手测量扣件拧紧扭力矩的，扣6分6合 计70说明：1. 本考题中脚手架的步距、纵距和横距，各地可根据当地实际情况，依据建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范自行确定；2. 本考题也可采用碗扣式脚手架、门式脚手架、竹脚手架、木脚手
32、架，考核项目和评分标准由各地自行拟定。2.2查找满堂脚手架（模板支架）存在的安全隐患考核设备和器具1 已搭设好的模板支架，高度35m，上部无荷载。其中设置构造缺陷（问题）若干处；2 个人安全防护用品、计时器1个。考核方法由考生检查已搭设好的模板支架，在规定时间内查找出5处存在的缺陷（问题）并说明原因。考核时间：20 min。 考核评分标准满分20分。在规定时间内每准确查找出一处缺陷（问题）并正确说明原因的，得4分；查找出缺陷（问题）但未正确说明原因的，得2分。2.3扣件式钢管脚手架部件的判废考核器具1 钢管、扣件等实物或图示、影像资料（包括达到报废标准和有缺陷的）；2 其他器具：计时器1个。考
33、核方法1 从钢管实物或图示、影像资料中随机抽取2件（张），由考生判断其是否存在缺陷或达到报废标准，并说明原因。2 从扣件实物或图示、影像资料中随机抽取2件（张），由考生判断其是否存在缺陷或达到报废标准，并说明原因。考核时间：10min。考核评分标准满分10分。在规定时间内能正确判断并说明原因的，每项得2.5分；判断正确但不能准确说明原因的，每项得1.5分。3 建筑架子工（附着升降脚手架）安全操作技能考核标准（试行）3.1附着升降脚手架现场安装、升降作业 考核场地、设施1 具备搭设附着升降脚手架条件的场地；2 具备搭设附着升降脚手架条件的建筑物或构筑物。 考核料具1 钢管：规格483.5，长度6
34、m、5m、4m、3m、2m、1.2m若干（其中包含不合格品）；2 扣件：直角扣件、旋转扣件、对接扣件、防滑扣件若干（其中包含不合格品）；3 设备：三套升降机构（动力设备为电动葫芦）、便携式控制箱；4 水平梁（桁）架、竖向主框架及配件；5 方木、脚手板、挡脚板、密目式安全网、安全平网、系绳、铁丝若干；6 工具：钢卷尺、扳手、小钢锯、水平尺、线锤、钢丝钳、计时器等；7 个人安全防护用品。 考核方法A 三套升降机构的附着升降脚手架安装每次3组、每4位考生一组，3组共同按照图搭设包含带转角、三套升降机构的附着升降脚手架。上部为扣件式钢管脚手架，长8跨、高25步。图 架体搭设平面布置示意图B 升降作业每
35、次3组、每4位考生一组，每组负责一个机位，操作三套升降机构的升降作业。 考核时间：100 min。具体可根据实际考核情况调整。 考核评分标准A 三套升降机构的附着升降脚手架安装满分80分，考核评分标准见表.1。第112项为集体考核项目，考核得分即为每个人得分；第1项为个人考核项目。各项目所扣分数总和不得超过该项应得分值。表.1 考核评分标准序号项目扣分标准应得分值13材料选用使用不合格的钢管、扣件的，每件扣2分414水平梁（桁）架、竖向主框架安装水平梁（桁）架及竖向主框架在两相邻附着支承结构处的高差超过规定值的，每处扣2分。竖向主框架和防倾装置的垂直偏差超过规定值的，每处扣2分；使用扣件连接的
36、，每处扣2分815杆件间距杆件间距尺寸偏差超过规定值的，每处扣2分416水平杆纵向水平杆间距尺寸偏差超过规定值的，每处扣1分；设置不正确的，每处扣2分。未设置横向水平杆的，每处扣2分；设置不正确的，每处扣1分417立杆立杆垂直度偏差超过规定值的，每处扣2分；连接不正确的，每处扣2分418操作层防护未设置挡脚板的，扣4分；设置不正确的，每处扣2分。未设置防护栏杆的，扣4分；设置不正确的，每处扣2分。未设置脚手板的，扣8分；未满铺的，扣26分。未按规定进行对接或搭接的，每处扣2分；出现探头板的，扣8分819扣件拧紧扭力矩随机抽查4个扣件的拧紧扭力矩，不符合要求的，每处扣2分420安全网未设置首层平
37、网、作业层平网和密目式安全网的，每项扣4分；设置不符合要求的，每处扣2分821附着支承结构安装穿墙螺杆松动、双螺母缺失的，每处扣4分。未设置垫板的，每处扣分；垫板不符合要求的，每处扣分810电动葫芦及连接件的安装电动葫芦安装不牢固、传动部分不灵活的, 每处扣2分。连接件缺损的，扣4分：使用非标准连接件的，扣4分：安装不牢固的，扣4分1211防倾装置安装防倾导轨（座）变形、导轮缺损的，每处扣2分；防倾导轨（座）、导轮安装不牢的，每处扣2分412防坠装置调试调试不到位、动作不可靠的，每处扣4分813个人安全防护用品使用未佩戴安全帽的，扣4分；佩戴不正确的，扣2分。高处悬空作业未系安全带的，扣4分；
38、系挂不正确的扣2分4合 计80B 升降作业满分80分，考核评分标准见表.2。第1-13项为集体考核项目，考核得分即为每个人得分；第14项为个人考核项目。各项目所扣分数总和不得超过该项应得分值。表.2 考核评分标准 序号项目扣分标准应得分值1升降前作业连墙构件安装、检查穿墙螺杆固定不牢、缺失螺母的，每处扣4分；未设置垫板的，每处扣分；垫板不符合要求的，每处扣分82电动葫芦及连接件的安装电动葫芦传动不灵，各个电动葫芦预紧张力不均，环链绞结的，每处扣4分。连接件固定不牢、受力不均的，每处扣分；使用非标准连接件的，每处扣分103供、用电线路检查未对供、用电线路检查的，扣4分；电缆缠绕，绑扎不牢的，每处
39、扣2分44防倾装置检查防倾导轨（座）固定不牢、导轮有破损的，每处扣分5防坠装置调试未进行调试复位的，每处扣4分86障碍物清理未对妨碍升降的障碍物进行清理的，每处扣2分47升降作业相邻提升点间的高差相邻提升点间的高差调整达不到标准要求的，扣4分48架体垂直度架体垂直度调整达不到标准要求的，扣4分49架体与墙体距离架体与墙体距离调整达不到标准要求的，扣4分410升降后作业防坠装置锁定电动葫芦卸载前，防坠装置未可靠锁定的， 每处扣4分811防倾装置检查防倾导轨（座）固定不牢、导轮有破损的，每处扣分 612架体加固未按标准要求设置架体与墙体间硬拉结的，每少一处扣3分613架体与墙体间防护架体与墙体间的封闭未恢复的，扣4分；封闭不严的，每处扣2分414个人安全防护用品使用未佩戴安全帽的，扣4分；佩戴不正确的，扣2分。高处悬空作业时未系安全带的，扣4分；系挂不正确的，扣2分4合计80说明：1. 本考题分A、B两个题，即附着升降脚手架安装和升降作业，在考核时可任选一题；2. 本考题也可采用液压等其他动力升降形式的附着升降脚手架，考核项目和考核评分标准由各地自行拟定。3. 考核过