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1、公司人员新工作计划表(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载公司人员新年工作计划表公司人员新年工作计划表首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之
2、间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。三、对未来工作的计划1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。（2）做好了各类信件的收发工作。（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。（5）做好办公用
3、品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）做好办公室设备的维护和保养工作，（7）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。2.在行政工作中，我将做到以下几点：（1）做好领导服务。及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋
4、助手。（2）做好各部门服务。加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。（3）做好员工服务。及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。（4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。（5）做好信息保密工作。保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。（6）做好文书工作。及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：（1）积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。（2）向领导和同事学习工作经验
5、和方法，快速提升自身素质。（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知。一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。4.其他工作（1）协助人力资源部做好各项工作。（2）协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。（3）协助各子公司做好各项工作。（4）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。公司人员新年工作计划书一、产品市场分析1.广告光源一直是外贸
6、的主推方向，灯帘、灯条、灯管、模组、超薄灯箱都比较有优势，很多的产品的价格已经比之前的低了很多。今后还需要多做一些产品优势的对比文档，产品案例分许与应用，让客户更加了解我们的产品。2.商业照明灯具由于价格比较高，很多国外客户基本不能接受。但还是需要更多的了解产品，多做优势对比文档，寻找优质高端客户。3.高端产品就需要寻找优质客户。目标客户定位在美国、迪拜、日本等国家。积极运用不同的搜索引擎寻找客户，不能只依赖阿里巴巴，。二、对日后工作的安排1.在开发客户这方面，可适当的改变策略，增加在免费平台上和商业网站上发布供应信息;参加一些展会;尝试用国外的本地搜索引擎。以寻找目标市场的商业网站、行业协会
7、网站、商会网站及产品专业网站为方向，了解并联系目标市场知名度高销售网络庞大的进口商。2.在和客户沟通这方面，很重要的一点是确保提供给客户的信息是正确并能达到的的。当客户没下单前，了解客户的性质（是中间商还是最终使用者），达到知己知彼。在客户下单后，需及时向客户汇报交期，询问是否仍有询价.3.发货后，可在客户收到货一周后追踪产品的质量反馈，如有问题，首先要明确自己对于这个事件的态度，同时要及时帮客户解决问题，4.在追踪客户这方面，适时发邮件向客户问候并询问是否有采购计划，每次追踪问候都需不一样，换个方式问。备忘客户的一些重大节日和生日，在这些有纪念意义的日子里送上自己的一份祝福，给客户心底留下一
8、个亲切的印象。三、20xx销售目标明年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子，争取23个大订单，向年销售额60万进军。根据自己制定的任务，把任务根据具体情况分解到每个季度、每月、每周、每日，在不断归纳总结吸取教训的基础上提高销售业绩。1.年销售目标。60万。2.月销售目标。5万。现有已成交客户8个，争取明年争取更多的订单，保证成交量在10万以上;优化阿里巴巴网站，收更多的询盘，积极跟进客户，争取成交量在10万以上;搜索引擎营销，比如google，bing等国际搜索引擎上的搜索，争取成交量在10万以上;国际展会、交流会，提前做好宣传资料及产品报价资料的详尽文件图片，寻找更多的客户;重点参考之前
9、成功案例分析有效的营销途径和方式方法。三、明年对自己有以下要求1.做好每天的工作记录，避免遗忘重要事项。做好客户的跟踪，对客户的联系进度及时记录，对以往与客户相互间发送的技术及报价资料要归类整理好，以便随时联系。与外贸的同事一起总结，周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。2.接触客户之前要多查、了解顾客所在的公司的主要产品，不要千篇一律的回复邮件。以便判断客户的需要和问题，然后针对顾客的需要和问题，提出建设性的意见。如提出能够增加顾客销售量或能够使顾客节省费用、增加利润的方法。向客户做出建设性意见，会更有利于赢得客户的好感，这样可以给客户留下良好的印象，有利于长期
10、接触。了解市场需求，客户需求，争取按照客户需要提供定制服务3.对客户不能有隐瞒和欺骗，这样才会有长远的客户。在有些问题上你和客户是一致的。对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，先卖信誉后卖产品，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。公司人员新年工作计划1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：（1）协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。（2）做好了各类信件的收发工作。（3）做好低值易耗品的分类整理工
11、作.（4）配合上级领导于各部门做好协助工作.（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）做好办公室设备的维护和保养工作，（7）协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。2.在行政工作中，我将做到以下几点（1）做好各部门服务。加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部
12、及时准确的传递到位。（2）做好员工服务。及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。（3）协助公司上级领导完善公司各项规章制度。3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：（1）积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知。一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握
13、这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。4.其他工作（1）协助人力资源部做好各项工作（2）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。相关文章：1.公司员工新年工作计划2.新年员工工作计划3.员工新年工作计划精选4.员工新年工作计划范文5.人力资源公司年度工作计划表公司月工作计划表(共6篇)篇
14、一：2021学校团委工作计划书2021学校团委工作计划书在新的学期，校团委将继续以科学发展观理论为指导，以团县委2021年工作要点和教育局、学校本学年的工作重点为主题，在上学期工作的基础上，以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青年团员更主动的靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。一、工作任务本学期校团委将围绕以下六个方面展开：1、联系实际深入开展学习教育活动以学习贯彻党的十七大精神为重点，切实加强和改进青少年思想政治工作。主要包括加强青少年理想信念教育，加
15、强青少年思想道德建设，加强青少年法制宣传教育等。坚持实践育人、服务育人、文化育人，充分发挥团队组织在青少年思想道德建设中的重要作用，教育引导青少年成长成为社会主义“四有”新人。加强服务未成年人工作的品牌建设。在青少年中大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神。以体验教育为基本途径，引导青少年自觉实践社会主义道德观念和行为规范。2、积极配合学校抓好常规管理工作团委将围绕学校党政工作中心开展工作，团结带领广大青年做学校精神文明建设的生力军和先锋队。进行思想政治教育，促进学习、教学、管理、建设等工作效率和质量的提高，服务于学校的建设发展；开展适合青年特点的多种文艺、娱
16、乐、体育活动，丰富青年业余生活，倡导健康的兴趣爱好，营造校园文化氛围。为青年提供展示自我的舞台，增进青年与团组织的联系。3、加强团建，完善工作保障体系进一步加强团支部工作的战斗力，积极开展创造“先进团支部”、活动，加强团队伍建设，进一步贯彻团中央关于加强团发展工作的意见和团员发展工作的细则，增强共青团员意识主题教育活动。在坚持标准，保证质量的前提下，加大团员发展工作的力度。同时也加强团干部队伍建设，健全共青团员长期受教育，永远跟党走的长效机制。不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。4、利用现有条件，搞好宣传工作利用学校现有条件，积极配合学校做好党的教育方针、政策和学校中心工作的宣传，利用
17、学校校园之声广播和各班教室的墙报对团员青年进行教育。做好采、编、播的工作。坚持正面报道，大力宣传师生中的好人好事，以正确的舆论引导人，以先进事例教育人，以良好的校风、教风、学风培养人，对广大学生进行思想教育。5、继续做好校团委的常规工作校团委将继续做好团员的培训、学习工作，团员组织关系的转接工作以及新团员的入团工作，进一步完善校团委的档案管理和建设工作。二、具体工作1.每周一举行升旗仪式（恶劣天气除外），请校领导、骨干教师和各班优秀学生作国旗下讲话，通过此项活动，对学生进行爱国主义、集体主义等方面的教育。2.定期组织校级主题班会，以各种节假日或时事或与当前学校重要工作为契机，确立班会主题。各班
18、组织召开班会，借以对学生进行爱国主义，集体主义等多方面的教育。3.开展“纪律、卫生”评比活动，由学生临督岗具体负责，让学生参与学校的管理工作，使我校纪律、卫生等方面工作不断登上新的台阶。评出我校在这两项工作中比较突出的班级，争创育人环境一流。4、开展大型节日纪念活动，本学期主要利用国庆60周年、“一二。九”、元旦等几个重大节日，开展系列活动。并以活动为契机，丰富校园文化，加强对学生的爱国主义教育，集体主义教育。6.由体育组具体负责，进行一次大型体育活动，使学生身体素质得到普遍提高，活跃校园文化生活。7.学校文化墙要定期更换，对学生的书法、绘画、剪纸等较好的作品和各班班报进行展评，提高学生的艺术
19、水平。8.定期对学生进行法制教育，安全教育。9.积极参加上级组织的各项活动，力争取得好成绩。10.按学校计划，围绕教学重点，积极组织开展形式多样，喜闻乐见的活动，丰富校园文化生活，培养人才，发展能力，对学生进行全面的培养、教育。总之，共青团的工作是千头万绪的，我们还要在本学期工作计划的基础上，根据学校工作的实际要求，灵活多变地开展工作，与时俱进，开拓创新，乘势而上，争取开创校团委工作的新局面，把校团委的工作和学校整体工作紧密结合起来，尽自己最大的努力，为学校的跨跃式发展贡献一份力量。篇二：2021学校团委工作计划书20212021学年学校团委工作计划在新的学期，校团委将继续以科学发展观理论为指
20、导，以团县委2021年工作要点和教育局、学校本学年的工作重点为主题，在上学期工作的基础上，以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青年团员更主动的靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。一、工作任务本学期校团委将围绕以下六个方面展开：1、联系实际深入开展学习教育活动2、积极配合学校抓好常规管理工作3、加强团建，完善工作保障体系4、利用现有条件，搞好宣传工作5、继续做好校团委的常规工作二、具体工作1.定期举行升旗仪式（恶劣天气除外），请校领导、骨干教师和各班优秀学
21、生作国旗下讲话，通过此项活动，对学生进行爱国主义、集体主义等方面的教育。2.定期组织校级主题班会，以各种节假日或时事或与当前学校重要工作为契机，确立班会主题。各班组织召开班会，借以对学生进行爱国主义，集体主义等多方面的教育。3.开展“纪律、卫生”评比活动，由学生临督岗具体负责，让学生参与学校的管理工作，使我校纪律、卫生等方面工作不断登上新的台阶。评出我校在这两项工作中比较突出的班级，争创育人环境一流。4、开展大型节日纪念活动，本学期主要利用国庆“一二。九”、元旦等几个重大节日，开展系列活动。并以活动为契机，丰富校园文化，加强对学生的爱国主义教育，集体主义教育。6.由体育组具体负责，进行大型体育
22、活动，使学生身体素质得到普遍提高，活跃校园文化生活。7.学校文化墙要定期更换，对学生的书法、绘画、等较好的作品和各班班报进行展评，提高学生的艺术水平。8.定期对学生进行法制教育，安全教育。9.积极参加上级组织的各项活动，力争取得好成绩。10.按学校计划，围绕教学重点，积极组织开展形式多样，喜闻乐见的活动，总之，共青团的工作是千头万绪的，我们还要在本学期工作计划的基础上，根据学校工作的实际要求，灵活多变地开展工作，与时俱进，开拓创新，乘势而上，争取开创校团委工作的新局面，把校团委的工作和学校整体工作紧密结合起来，尽自己最大的努力，为学校的跨跃式发展贡献一份力量。团委会2021年8月2021202
23、1学年度团委工作计划2021年8月篇三：学校共青团创新工作计划书嵩明县第一中学共青团创新工作计划一、指导思想在上级团委和学校党委的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，以创新为动力，认真细致地开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校青年学生的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年学生服务，使他们更主动的靠拢团组织，力争开创共青团工作的新局面。二、工作措施（一）加强两级组织建设，做好培养发展团员工作。1、切实加强团支部组织建设。教师成立一个支部，学生以年级为单位成立三个支部，每个支部设立一个书记。每月
24、召开一次支部例会，组织学习，交流思想，研究工作，落实任务，充分发挥团干部的聪明才智，释放他们的内在潜能，最大限度地调动他们的积极性、创造性，使之成为团委工作的得力助手，成为学校联系学生的桥梁，成为全校教师、学生的楷模。2、做好培养发展团员工作。认真研究制定团委工作计划和培养发展新团员的工作方案。首先组织品学兼优的学生进行入团前的培训，增强他们对团的认识，把握他们的入团动机、思想品质和现实表现，并让他们了解共青团员应尽的义务和权利，然后依照团章的规定，按程序，有步骤地做好发展新团员工作。（二）构建活动阵地优势，开展主题系列教育活动。1、以“升国旗仪式”为载体，凸现国旗下讲话的教育作用。国旗下讲话
25、稿以爱国主义教育和先进事迹介绍为主旋律，一次讲一个主题，使之形成主题教育系列，每一次讲话都使学生收到受教育的实际效果。讲话稿要求认真撰写，提前准备，超前送审，不断提高“讲话”质量和教育效果。每月对“话稿”考核评议一次，其考评结果提交校领导纳入学期综合考核。2、加强活动阵地建设，拓展宣传教育的平台。校团委将进一步加强对橱窗和黑板报的管理和使用，提请学校安排4档橱窗，建立团委主办的“青年成长园地”，确保每月至少出版更新1期，力求每期内容丰富、健康向上、形式多样、生动活泼，富有激励性、趣味性、针对性、实效性，有团队活动方案，及其活动成果展示，有优秀青年师生先进事迹介绍和好人好事以及师生中不良现象的点
26、评，还有团的知识介绍和入团对象名单公示等，使之真正成为青年宣传教育活动的主阵地。3、以节日庆典活动为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。为了丰富团员青年的校园文化生活，激发学习、生活的热情，组织开展有针对性的征文、演讲比赛、篮球赛、乒乓球赛、纪念“五四”运动暨校园文艺展演等活动。4、组织开展“感恩教育”等系列活动，提升青年学生思想道德水准。开展感谢祖国、感谢老师、感谢父母、感谢同学等系列化自我教育讨论活动，其活动与各年级班会课主题系列教育相结合，做到有活动方案、有活动过程，有活动资料，有实际效果，有考核评议，其考评结果及时公示，从而形成团委德育工作的特色亮点。（三）发挥团员先进作用，树立团员青年
27、良好形象。1、加强团干部培养，树立优秀团干典型。坚持每月开好一次团员干部的例会，总结交流本月的活动情况，征求团委工作的想法和建设，研究部署下月活动方案和具体要求。在这当中，注重发挥团干作用，并在团干中开展比学争先活动，树立青年团员好榜样，对优秀团干提请学校和上级团委表彰奖励。2、建立团员轮值制度，协助学校领导加强一日常规检查。做到日日有记载，天天有公布，要求值日的团员认真、负责、客观、公正、否则予以批评教育或诫勉谈话。3、开展青年志愿者活动，培养学生的奉献意识和社会实践能力。我们将在校长室、党支部的统一领导下，定期组织优秀团员青年深入社区、街道、敬老院等场所，学雷锋，做好事，尽义务，争奉献。每
28、次志愿者活动都有组织、有领导、有目的、有要求、有具体任务、有考核评比，做到持之以恒，每学期不少于两次，既培养学生的社会实践能力，又树立嵩明一中青年学生良好的社会形象。三、具体活动安排九月份：1、召开团委委员会议，制定团委工作计划，确定工作目标和任务。2、召开学生会成员大会，明确本学期工作任务。3、做好新生团员的接收工作。十月份：1、“爱祖国，庆国庆”系列活动2、组建学校学生社团。3、学生篮球赛、乒乓球赛。十一月份：1、以“怀孝心，践孝行”为主题的演讲比赛。2、举行校田径运动会十二月份：1、入党积极分子培训。2、新团员入团培训，上好团课。3、团员入团仪式暨校园文艺展演。一月份。1、加强团员意识教
29、育活动，上好团课。2、庆元旦文艺汇演。四、预期效果通过一个学期的工作，相信各位共青团员一定会充分发挥自己的创新意识，模范意识，时刻铭记自己团员的身份，为团组织的发展贡献着自己的青春和热血。在团组织中锻炼成才，让我们的祖国更加繁荣富强。篇四：团委工作周历表四通镇中学团委工作周历表篇五：白城市第十四中学2021年度工作履行一览表-团委白城市第十四中学2021年度工作运行一览表2021年3月20日设制篇六：中学团委工作计划四、日程安排（上半年）团委工作计划一、指导思想按照党建带团建的工作原则，在校党支部和上级团委的领导下，以抓青少年思想教育为核心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学
30、校的发展和广大学生的进步创造良好的空间。二、工作思路1.坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。2.加强团组织自身建设，认真实行量化评比考核制度；严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。3.加强志愿服务活动的指导。按班级进行具体布置，落实校内基地建设，同时增加三个社区活动基地，使志愿服务活动落到实处，起到培养能力服务社会的作用。4.教工团工作以加强师德建设为核心，以提高教育教学能力为重点，进一步号召青年教师在岗位上发挥青
31、年人应有的主人翁精神和责任意识。三、具体工作（一）思想建设方面1.组织学生通过支部生活讨论帮助团员青年树立今天我以学校为荣，明天学校以我为荣的思想认识。2.结合三月学雷锋活动和五四发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合德育处进行养成教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。（二）组织建设方面1.强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。2.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。3.认真组织填写团支部工作手册，做到月月有检查，平时有抽查。4.落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。（三）校园
32、文化和宣传方面1.充分利用橱窗、横幅、黑板等宣传工具，给学生提要求提口号，制造舆论氛围，规范自己的一言一行。2.加强各个班级团支部的板报、壁报检查，注意内容和形式的指导。做好与德育专题教育相匹配的宣传内容，展现学生的审美和设计能力，加强对同学的教育和渗透。3.配合体育组开展集体的体育活动，丰富学生的课余生活。（四）教工团工作1.开展青年教师四个一活动，健全活动情况反馈、总结表彰，使活动落到实处。2.配合教导处开展青年团员教师每人奉献一节优质课的活动。3.结合评估抓青年教师的思想建设，通过讨论统一青年教师爱学校爱学生的主人翁意识。并结合五四青年节表彰活动及第二届青年教师爱心园丁奖争创活动使青年教
33、师更加明确努力方向，在教育岗位上发挥更大作用。4.在党支部的领导下，在青年教师中做好培养对象的推荐、教育工作。三、基础建设和常规工作1、做好团籍整理工作。3、抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作。；5、做好团委、学生会及各团支部的常规活动记录。6、充分开展学生社团工作。7、充分利用校广播室、橱窗、网页等宣传渠道，搞好学校宣传工作，扩大学校影响。月度安排：二月份1.制定本学期团委工作计划。2.各团支部制定工作计划。3.新学期入学常规教育。4.布置学校第一期宣传橱窗，出好班级第一期黑板报。5.举行新学期第一次升旗仪式暨开学典礼。6.启动一日常规检查评比工作。7.召开各班级团支部工作会议。三
34、月份1.开展庆祝妇女节活动。2.开展“弘扬雷锋精神，我为社会献份爱”主题教育活动。3.开展“保护环境，美化校园”专题教育活动，各班级开展植树活动4.结合“安全教育日”，强化师生的安全教育。四月份1.开展“传承民族文化，弘扬传统美德”主题教育活动。凭吊革命先烈。2.团员意识、团员先进性教育。3.开展“保护环境、节约资源”为主题的教育活动。4.月度黑板报评比。5.月度“文明班级”评比。五月份1.庆祝“五一”国际劳动节，加强热爱劳动教育。2.新团员入团宣誓。3.举行适龄教师团员退团仪式。4.月度“文明班级”评比。5.月度黑板报评比。六月份1.评选“优秀团员”。2.月度黑板报评比。3.月度“文明班级”
35、评比。4.评选“文明班级”、“三好学生”、“优秀团员”、“优秀学生干部”、“学习之星”、“进步之星”；5.期末团队工作总结。七、八月份四）深化主题活动，培养学生良好的道德品质l、开展一次以“绿化伴我行”主题活动，进一步强化学生环保意识，培养学生实践能力和劳动意识；2、举行一次“向雷峰同志学习，争做先进学生”的活动，组织团员青年、少先队员到镇敬老院为老人服务，培养学生爱心奉献意识，吃苦耐劳精神。3、强化学生勤俭节约精神的培养，利用班会课、广播等形式进行宣传，学生会加强对餐厅里不关水龙头、乱倒饭菜、随意浪费等现象进行督查；5、在3月22日“世界水日”开展一次“节约用水”的宣教活动。培养学生节水意识
36、。6、清明节期间，组织部分团支书祭扫烈士墓，重温入团誓词7、在4月7日世界卫生日，出一期以“卫生与生活”为主题的板报8、组织一次“学习五四精神，争做校园先锋”为主题的画廊评比活动9、利用五四青年节期间，出一期“新青年”为主题的板报，利用国旗下讲话、广播等加大宣传力度，培养青年学生作为运中一员应具有的责任意识和主人翁意识，举行一次入团积极分子团队知识考试，新团员入团宣誓仪式10、5月14日为母亲节，开展一次“给母亲的一封信”征文评比活动。让学生能够了解母亲，懂得关爱母亲，回报母亲。11、在全国学生营养日，出一期“饮食与健康”为主题的画廊，教育学生学会饮食、懂得饮食，拥有一个健康的身体。12、以“
37、学习与理想”为主题的问卷调查，以便及时了解学生心理，及时疏导、教育。13、6月18日世界环境日，举行一次“保护环境、人人有责”的宣传教育活动，进一步增强学生保护校园环境的意识。2.祭扫烈士墓。2.“5.18”成人宣誓仪式。3.团员座谈会、团员民主生活会，组织各班团支部书记外出参观学习。4.团员团课培训及新团员发展。本学期团员发展工作继续严格把关，原则是团员推荐，民主选举，班主任把关，征求科任老师意见。六月份：1.做好团籍注册及毕业班团关系转出工作。八月份。1.开展暑期社会实践活动，组织部分青年教师和同学参加社区服务工作。四、月工作安排二月份：1、制定团委计划，布置各支部工作。三月份。1、学雷锋
38、月开展志愿者活动。“学雷锋-从我做起，从小事做起的”主题团会；开展“让北塘更美丽”团员青年志愿者活动，清扫文化宫街的两个小区和派所的卫生。四月份：1、环保教育活动。2、养成教育活动。五月份。1、发展新团员。2、召开五四表彰活动。六月份1、志愿服务活动总结。2、青年团校结业。七月份。1、学生团干部培训总结2、初三毕业团员的档案转交工作。4、开展“文明生活从读书开始”教育活动，教育学生养成爱读书的好习惯，倡导文明生活的方式。五、每月工作安排9月份工作安排：1、抓好国旗队的训练工作，认真完成2、关于市教育局下发的“杰出岗位能手”评选活动。3、我校运动会检阅辞等宣传组织筹备工作。10月份工作安排：1、
39、开展关于市教育局团委“八荣八耻”情景剧的编排参赛活动。2、国庆征文评选展出活动。11月份工作安排。1、学生会换届选举活动。2、学生业余党校的成立与筹备工作。3、开展我校与兄弟学校教工团支部的青年教师教学交流及联谊活动。12月份工作安排：1、开展学生纪念“一二、九”运动演讲比赛活动。2、筹备我校艺术节活动月工作及元旦晚会筹备工作。管理人员月工作计划表为了确保公司的高速发展，为公司提供强有力的人力资源及后勤保障，人事行政部20xx年度工作目标是：认真学习，落实公司的经营的长远规划，以求真务实的态度，落实公司对人事行政部的人力资助人源及工后勤力工作的布置，统一思想，加强服务意识，做好本部门承担的工作
40、。第一部分：人力资源工作计划20xx年将是公司高速发展的一年，发展中最首要的保障就是人力资源保障，人力是根本。所以20xx年，人事行政部将根据公司经营策略的需要，在人力资源工作中将围绕以下几方面开展工作：一、人事招聘、人力资源开发以及组织结构完善。1、20xx年将根据公司职位设置及人员配置计划，确定招聘需求及人力资源开发计划。2、招聘方式及渠道。、主管以上管理人员，人事行政部将会同集团人力资源中心一起沟通、协作招聘，主要渠道以内部提升、网站招聘、猎头公司为主。、一般员工，由人事行政部自主招聘，主要渠道以公司内部提升、同周边人才市场、职介所合作、招聘网站发布、及张贴小广告的方式进行招聘。3、招聘
41、政策。、内部提升优先，公司职位空缺，优先从基层员工中挑选有能力胜任该职位的员工进行竞聘，选拔提升。、德才兼备者优先，在人员的选择中，注重员工的个人品德、工作能力、团队协作精神，让品德优秀、有才干、集体观念强的人才进入公司。、对公司忠诚度高的人才优先，为了保持员工的稳定性，减少不确定因素的流失，在人员选拔过程式中，对公司忠诚度高的员工优先选拔及重用。4、招聘费用预算。、网络招聘费用。（无），网络招聘利用集团招聘网站及资源，由集团承担费用。、人才市场招聘费用：按全年到人才市场招聘6次左右计算，预计费用为：2280.00元左右。、猎头费用。（无），高层职位如果需要与猎头公司合作，人事行政部将与集团人
42、力资源中心沟通与集团共同完成。、全年总计费用。2280.00元左右。5、组织结构完善。、根据因事设人的原则，确定20xx年度公司组织结构。、根据公司发展的需求设定组织结构的原则及时调整公司组织结构。、精简臃肿的组织机构，压缩非必要的编制人员，减少管理层级，确保工作效率的提升及工作汇报、沟通的及时有效。、对市场硬件设施进行改善及添置，增加安全防范设备，减少人员编制，降低运营成本，加强人员培训，精兵强将，不断提升市场管理水平及服务水平。二、培训培训工作作为20xx年度人事行政部的重点工作开展，争取在以下几方面争取得一些长足的进展：完善培训体系、建立培训档案、制定培训纪律与考核制度等。从实际需要出发
43、，从提高服务意识及技能需求出发，开展好培训工作。1、培训内容：、根据20xx年公司发展的各个阶段，对公司职员以上管理人员，将主要进行，公司制度、管理能力、专业技能知识、办公室礼仪、良好的沟通、成本控制、团队建设、执行力等方面的培训。、对基层员工，特别是市场服务部安全队员，主要以军事技能、消防技能、处理突发事件能力、公司制度、有效沟通、个人能力提升等方面进行培训。2、建立完善的培训体系：、建立并完善新员工入职培训体系：了解员工的基本情况准备新员工入职培训的配套资料拟定培训计划发放新员工培训调查问卷执行培训计划培训后考核建立员工培训跟踪表新员工座谈新员工到各岗位安排跟踪新员工直接上级，对其岗位技能
44、培训新员工试用期满转正考核。、完善岗位技能培训体系：由其直接上级对新员工进行岗位技能的系统培训。由其直接上级对各岗位员工进行反复的强化喜训，不断提高其专业工作能力，促进其工作水平。、加强晋升培训体系：要求每位晋升或即将晋升的员，都必须参加相应的管理技能、专业知识的培训，并且在考试合格后，才能担任相应的职务。、外部培训体系的建立：加强与行业主管部门、行业培训机构、咨询顾问公司、高等院校的沟通交流。根据外部培训的不同科目，选派不同的人员参加外部培训，学习先进的生产、管理方法，提升公司内部的管理水平，对参加外部培训的人员必须要签订培训协议。参加外部培训人员的考核成绩及培训心得、总结等，必须以书面形式
45、汇报给其直接上级及人事行政部，作为个人考核的重要部分，对参加培训不能认真对待，考核成绩差的人员，要予以处罚，考核成绩好的人员公司要予以表扬。3、培训档案完善：、培训资料档案的建立：所有培训的教案要保留，建档。岗位职责及工作流程资料的留存。行业相关部门，政府机关下发的学习资料及文件的归档留存。所有购买的以及集团下发的书籍、音像资料等出版物，进行分类编号登记建档。、培训活动档案培训的考勤记录培训的考核试题、成绩的记录。员工培训跟踪表。4、培训制度完善：、新员工入职培训制度完善，只有通过培训，入职考核的才能录用。、晋升培训制度完善，只有接受专业技能培训，岗位职责培训并通过考核的才能晋升或转正。、岗位
46、培训制度的完善，没有完成岗位培训的员工不能转正，不能胜任本职工作的员工必须参加岗位培训，否则不得上岗。、培训活动管理制度完善，对培训的开展、记录、考核等工作做出明确规定，避免培训科目的泛滥、培训内容的空洞、培训目的的盲目。5、培训费用预算：、培训资料费用。计划1500.00元左右。、外部拓展培训费用。计划5000.00元左右。、政府、行业管理部门培训。计划5000.00元左右。三、绩效流程及制度完善。1、绩效考核：根据集团管理中心要求，开展绩效考核工作，人事行政部门将调动各部门积极的参与绩效考核工作。以工作目标的达成为考核标准，如实的反映每位参与考核的人员的工作业绩及工作效率，考核结果将作为公
47、司奖惩的依据，也将作为绩效管理的手段，以绩效考核促进每个参与考核人员的工作能力。2、工作流程改善：、对各部门及各岗位的工作流程优化，提高工作效率，降低工作成本。、激励员工在工作中，提出合理化建议，改进工作流程、组织员工对工作流程学习在工作中，恰在此时当运用各种工作手段。3、制度检讨：、根据公司20xx年度的组织结构，制定相应的管理制度及岗位职责。、对不适宜的制度予以废止，修订适应公司发展的各种规章制度。、根据国家法律、法规，行业规定，制定相关制度，制度条文不得与国家的法律法规相抵触。、制度监督落实：组织员工对公司制度学习，充分了解公司的各项制度。根据制度的执行情况，制定相应的实施细则。注重检查、落实，将各项制度落实到实处。四、薪酬、福利规划。1、薪酬：、根据市场行情，制定有竞争力的各种薪酬标准。、在年度薪酬福利制度检讨的时候，完善工资结构，