《最新舞蹈教师规章制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新舞蹈教师规章制度.doc（173页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、舞蹈教师规章制度(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）舞蹈教师规章制度舞蹈教师规章制度第一条教师教学常规工作的基本要求教师教学工作基本环节包括课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。1。课前备课要求（1）严格按照本科目教学计划和进度进行教学工作；（2）明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际出发组织教材，并选择教法，精心设计教学程序；（3）坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。2.课堂上课要求（1）教学内容明确，符合教学计划的进度;(2）示范动作规范、标准、统一；(3）语言准确、生动、清晰，音高适度，速度适宜。3.学生考勤要求（1）任课教师应准备好本班的浩沙
2、国际舞蹈培训学校学员考勤表，未完成工作者扣除100元；（2)任课教师每节课上课前应核对学生的考勤情况,做到课后与缺席学生家长取得联系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100元；(3）任课教师应在每周一及时在学校网站公布学员的考勤情况，并对上课表现突出的学员给予标注,未完成工作者扣除100元.（4)任课教师根据学员到课情况取得预定的课时费用，学员无故缺勤者，扣除任课老师相应比例的课时费用。4.课后评语要求任课教师每月对学员上课情况进行总结,并在每月的最后一天完成各学员的评语上传工作，未及时完成上传工作者扣除100元。5。定期培训要求任课教师（专职教师）每周至少参加一次舞蹈学校内部的培训课程,不
3、得请假，请假者扣除本周所有课程的课时费。第二条受聘教师的考勤、请假制度1.任课教师应认真遵守学校教师考勤制度，落实岗位责任制。2.任课教师至少要提前20分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员,教师迟到1次扣除100元。3.任课教师应无条件接受舞蹈学校的调课、代课或其它有关工作调整，上课期间不得随便离开授课教室，有违反规定者扣除200元；4.任课教师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等待学校安排好代课教师方可离开,未请假或未等安排好课程离开者扣除本周所有课程的课时费.第三条受聘教师有下列情形之一者，可以解聘1体罚、侮辱学生(包括语言、行为等)；2故意不完成工作任
4、务并造成严重损失的;3严重违反舞蹈学校规章制度的。舞蹈教师规章制度一、永远也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课教师要为人师表，教师要仪表端庄，着装得体。二、永远要注意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。三、鼓励学生，永远也不要吝啬鼓励和赞扬学生的话，鼓励学生一句，说不定就会改变他们的一生,尽自己最大的能力少批评责备学生，若非要批评不可，也最好做到是善意的，假如这种善意的批评达不到教育学生的目的，那最好还是不要批评。四、永远做学生值得信赖的朋友，给学生真诚和尊重，少一份责备的语气，多一份商量的话语。五、对
5、学生不能有偏见，给他们一视同仁的发展和锻炼的机会，这个原则要真正地贯彻到教学的实际中去，要真正落到实处，永远也不要忘记！六、要学会适当调节恰倒好处地调节课堂气氛,这不仅仅是教学策略,更重要的是教育智慧.要学会“监督学生”，当学生上课听讲不认真,思想走神时，要用自己的“眼神”来暗示学生，所以在课堂上适当的走动是永远也必不可少的。七、效率，课堂要注重效率，要让学生形成效率的概念,并且要贯彻到学生的实际的学习中去。在效率方面教师本人要做好样的表率，教师自己都不是一个有效率的人，你怎么可能要求学生有效率。永远必须铭记：效率，没有效率的课堂更胜于谋财害命。八、对教材的讲解，在备课时要多多收集资料,博采百
6、家之长，然后融合到自己的教学中去，教学要尽自己最大的力量多探索,多方位思考,多多动一下脑筋,只有这样的课堂才会对师生都有益处。九、教师自己要形成写教学日记的习惯，要写教学日记，定期对自己的教学进行反思，总结和归纳。尤其是自己的得失方面，学生的优缺点方面都必须认真对待,只有这样才能让学生和教师都快乐成长起来。学会写教学后记吧！你就会发现,很快你就会飞起来的.十、永远都用微笑去对待自己的课堂，对待自己的学生,每天阳光地活着，多乐观，用自己的实际行动来感染熏陶学生.十一、明确我中心的办学指导思想,树立尊重的教育理念尊重学生，爱护学生;增强服务意识和质量意识，全方位服务学生；掌握本系、本专业培养模式、
7、培养目标与培养规格.十二、任课教师上课时要提前510分钟到课堂，教师要尊重学生的人格，尊重学生的个性发展，不得讥讽、打击、辱骂学生.舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课,每次提前5分钟到舞室。不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假.2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。规划好课时内容,按计划教学.不得私自随意调停课。4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展.热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格,不讽刺辱骂,不歧视，不体罚和变相体罚.5、定期检查学生课程卡.如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做
8、到的教师率先做到，以身作则。注意个人形象。7、对学生严格要求，以鼓励为主。课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。8、授课时，教师应专心致志， 调静音或振动,不在课上发短信、接 ，不做与上课无关的事情。9、维持教学秩序,不在教室和办公室大声喧哗.注意形象,不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整.10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位.如有学生破坏，照价赔偿。不得随意使用办公室物品，包括 、电脑等。11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑,不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾.教练员守则一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规； 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排； 3
9、、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展； 4、遵守道馆礼仪,为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止； 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技术水平； 6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高； 7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持；二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学. 2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作,迎接陆续到来的每个学员. 4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。 5、注意在教
10、学中融入德育教育和习惯养成教育的内容； 6、提倡“快乐教学的理念，注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情； 8、注意维护道馆设施,训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问跆拳道对教练的要求1。给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付学员。2.从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。3。多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。4.时刻保持宽松的态度和微笑，即使
11、学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。学会威而不怒，让学员又敬又爱。5。训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。做一些好玩的游戏,说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。6。和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任,造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。7.教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好.教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。8.要关心学员发出的感叹词,如不满、受伤、叹气、生气，教练要通过感叹的声音，及时解决这些问题。9。训练当中教练的服
12、装和容貌要好好整理，不要卷起衣袖、裤腿,不要不系腰带在道场随意走动，不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型.10.新来的学员,全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎，教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识，尽快消除新学员的陌生感，迅速融入道馆，并结交到新朋友。11.定期定量的与学员、家长面谈，通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题,并记录在册.12.每次训练开始前要有一个精神修炼，大声说出馆训或者一个正能量的口号;结束时要有一个特殊的仪式，或围圈呐喊,或击掌鼓励,以此培养团队精神。13.教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等方面多开发训练前后的游戏。14.教练员不
13、要把爱学员的心藏在心里，在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。学员的言行不论大小，只要是做的好的方面都应该及时肯定。在特定的节日、活动中，可以给学员的家里写表扬信或者颁发表彰状。15.如果教练获知学员在学校善行的活动、得奖等等也应在道馆里多表扬。关累船厂规章制度（暂行）一、公司架构： 公司实行厂长负责制，下属一个现场建造师。厂长下设行政部、财务部、物质采购部、物质供应部和经营发展部;现场建造师下设生产安全部、技术部和质检部.二、厂长职责：1、制定生产计划：制定本厂的年度生产计划，对各项重点工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定,保证部门责任书规定内容的顺利完成；2、生产管理：组织、协调
14、内部的生产作业，确保船厂各项目的生产进度、生产质量和生产安全;3、行政管理:制定本厂管理制度,人事调动；4、财务工作：协调、指导厂内财会工作的顺利进行，监督财务核算工作，合理使用资金;严格控制生产成本；加强成本管理，实现预算目标;5、物资采购：合理安排、组织和协调物资采购工作的正常进行。6、物质供应：委派专人负责原材料的供应，保障船厂各项目材料的正常使用；7：、经营发展：负责本船厂对外的业务销售.三、现场建造师职责：1、负责工程技术管理，负责工程质量、安全的监督指导,参与工程预算；2、监督工程进度,保证工程施工按施工计划进行；3、审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知;4、负责审核、控制工程
15、项目建设成本；5、设备管理:保障生产动力的正常供应，负责设备的日常维护和保养，及时处理突发问题和事件,确保生产工作的正常进行；6、技术质量：监督厂内的技术质量体系的运行；及时解决生产过程中遇到的技术难题；7、安全环保：，落实年度安全目标,审批安保部门的安全计划，确保安全生产无事故;确保污染指数达标,组织开展文明生产工作。四、行政人员职责：1、根据工作要求,制定有关管理措施、管理标准，经厂长批准后以船厂名义发布执行；2、负责拟定船厂年度工作计划，并根据船厂的年度工作计划的实施阶段进行检查，将检查实施情况汇总后上报厂长；3、各种管理体系建立的统筹组织、协调;4、负责船厂文件、信函、电稿的收发、登记
16、、处理和保管工作，及时办理文件的审批、传阅工作.建立档案室，负责文件档案的接收、归档和调阅工作；5、企业印章的使用、登记和保管工作；6、做好相关接待工作，负责船东代表和船检人员生活安排；7、船厂办公区域和办公设施、设备的统筹规划和日常管理工作，各部门工作的协调和协助；8、安排公司节假日的值班工作,做好上级机关和外单位的 记录和值班记录工作；9、船厂大型活动（开工，上船台，下水,交船等）的会务组织工作;10、做好船厂召开的有关会议的安排、通知、记录和文字整理等工作；11、公务车的统一管理、派遣与年检年审;12、办公用品的申购与保管、配置、发放；13、船舶合同的原件存档管理,复印件外用；14、负责
17、厂区形象的策划、实施，清洁区域的划分和清洁设备的完善;15、负责文本单据的格式确认、付印、保管、领用和发放；16、厂区维修组织、清洁工的管理（办公区生活区和厂区主干道），垃圾清运;17、厂区保卫工作，规范门卫制度和考勤监督，完善出入厂手续；18、与政府有关管理部门的工作接口；19、船厂网站的维护、管理及有关信息的发布、更新工作；20、员工的奖励和处罚(含外来施工队)，劳务派遣人员的处罚，罚款单开至承包队。并对外来施工队进行日常管理，房屋租金、电费的抄录，并报财务部门处理；21、船厂食堂的管理。建立餐具、炊具台账，清点交接，押金的收取，餐饮人员的健康证明，及卫生许可证的办理；食物卫生检查，就餐次
18、序的现场管理，违纪的处罚。日常生活设施的维修以及宿舍日常管理;22、协助生产安全部门进行事故调查，完成事故报告,作出事故结论和处理意见，经厂长批准后执行赔偿和处罚;23、检查各部门管理标准和管理制度的执行情况，监督劳动纪律;24、协助试航交船的生活保障工作；25、领导交办的其他工作事项。五、财务人员职责：1、按船只编制船厂财务报表和及年度决算报表工作；2、根据船东提供的相关图纸资料，协同技术部门和经营部门在合同谈判时参与编制船舶合同建造报价;根据船舶建造计划，编制单船成本的预算和资金成本控制，做好财务成本决算报告；3、船厂各类货币的核算及收支业务，编制船厂资金收支平衡报表；4、做好与各银行间的
19、往来账目工作；5、协同采购部门做好各类仓库盘点工作，并对库存情况情况进行监督；6、配合有关部门，做好船厂各类财产的保险理赔工作；7、负责与银行、税务、财政等有关单位的接口，做好协调和处理工作；8、船厂采购品的审价和成本目标控制工作,并做好外部审计的配合、接待和联系工作;9、加强自身建设,做好财务工作流程的建立工作；10、负责船厂采购品的实物及票据的核对工作，做到帐、物相符无差错;11、配合有关部门对工程进度和工程款进行核查与支付，统筹资金的调配；12、负责员工薪金和福利政策的监督和执行；13、进行船厂的各类报销工作，协助生产部门对船厂报废设备进行财务处理，并作出处理意见，经厂长批准后执行;14
20、、负责各类保险工作的办理；15、领导交办的其他工作事项.六、物资采购人员职责：1、负责船厂所有物资和各类产品的原材料和配套设备的采购、供应工作;2、根据有关部门提交的采购单,选择合格的供应商，实施基建物资和生产等物物资的采购;3、做好物资采购目标成本管理的控制和采购合同管理工作，及时掌握市场价格、信息动态，并组织采购工作；4、负责将配套厂商信息及船舶配套设备认可资料收集转交生产部门,配合生产部及时联系配套厂商来船厂进行设备调试服务；5、及时掌握配套厂商提供设备的产品质量信息,满足生产需要,保证产品质量；6、及时掌握原材料、设备的价格变动情况，配合经营部门做好承接新船订单的基础工作；7、配合财务
21、部门，负责供货商销售发票的催收入账工作；8、协助技术、质检部门对装船设备出厂试验、验收工作;9、做好报关、进口核销等外贸工作内容；10、负责船舶产品进口物资的进口报关和出口核销工作;11、完成领导交办的其他工作.七、物资供应人员职责:1、严格执行管理标准,做好各类物资入库的验收、保管、领退和盘点工作；2、负责船厂清仓利库、修旧利废和原材料、能源的节约回收处理和余料管理、利用工作;3、配合有关部门,按管理标准要求办理报废设备的处理手续；4、推广应用物资信息化管理，制定合理的储备定额，盘活库存，减少资金的占用；5、做好物资的收、发、存的数量统计及库存余料的统计工作,并及时反馈给技术部，便于技术部在
22、下达材料定额时充分利用余料，达到控制成本的目的；6、完成领导交办的其他工作。八、经营发展人员职责：1、信息收集：收集、整理与船厂经营管理和业务活动相关的法律、法规，收集政府、协会相关政策调整信息；收集市场有关船舶项目建造信息；2、信息处理：负责所有业务信息的甄别、筛选和登记；负责与有意向性合作的项目进行前期沟通，核实并考察其相关合作项目必备条件或其他情况；3、考察接待： 负责接待船东方到船厂考察，并协调相关部门做好项目现场考察工作；4、投标：为现场项目的争取提供支持和服务,统筹安排投标报名、投标文件递交、开标、投标保证金的缴纳和回收；对中标项目履约保证金的缴纳和退回等；与招标方进行合同谈判并签
23、订合同；负责定期与财务部核对已开出的项目部票据，并催收相关款项；5、客户关系管理：负责重大客户关系的定期维系，协助现场做好与船东代表的日常沟通与交流;负责新客户资源的挖掘、整理及关系的搭建；客户档案的建立；组织客户回访工作；6、其他协助职责:协助完成对招标文件中评分条件的认识分析;协助财务部门定期对合约履行和尾款回收情况进行整理和催收；协助财务部门接受政府相关管理部门和行业主管部门的财务经营活动审计及检查工作；7、完成领导交办的其他工作。九、生产安全人员职责： 1、建立安全制度，及时发现安全隐患，并对安全隐患及时进行整改，制定各部门的安全应急预案; 2、按照管理标注，编制安全工作计划，设置安全
24、标志;3、每日要对生产厂区进行安全检查，发现违纪现象，按有关管理标准进行处罚；4、负责船厂生产及生产现场的安全巡查,对安全生产工作进行督促检查，纠正违章作业和排除不安全因素；5、建立安全培训制度，协助有关部门，对新进的承包队进行安全生产教育，提高外包工队施工人员的安全防范意识；6、配合有关部门，协助对外包队人员办理意外伤害保险的有关手续；7、协助有关部门对安全事故的调查处理，并将处理意见上报行政部门；8、及时对安全生产隐患动态进行通报；9、负责船厂生产、生活区的安全防火工作检查；10、负责船舶产品从船台大合拢至交船期间内的防火、防爆、防偷盗等安全保卫工作；11、在船厂范围内合理安放灭火器等防火
25、器材，对过期防火器材和药剂进行更换；12、建立安全台账及检查记录，劳保用品的申购、保管、发放登记、离职回收、损坏调换等；13、进行生产现场安全巡视，发现违章操作现场有现场处置权；14、监督承包队签署安全生产管理协议书；15、负责船台、码头、堆场等生产区的卫生清洁工作；16、建立劳保用品库；17、做好与消防、安全、环保部门的接口工作；18、管理对象：进入生产现场的人员、设施、兼职消防队；管理的设施：消防管道、通道、灭火器材、安全劳动保护用品、安全标志。十、技术人员职责： 1、负责编制月度、周生产准备计划，并进行跟踪、协调和检查； 2、负责编制产品大节点线表，编制季、月度、周生产计划,并进行跟踪、
26、协调和检查； 3、负责船舶建造过程中各部门的协调，保证生产的顺利进行； 4、负责外包队的工费结算工作，经厂长批准后交财务部结算工费; 5、负责生产部门的考勤工作; 6、负责生产过程中各项工作的落实、安排和协调； 7、负责船厂各类生产设备、设施的管理工作； 8、根据生产需要，编制各类材料的需求计划,报厂长批准后交采购部实施采购； 9、建立生产设备台账、员工工具台账，并对其进行管理、发放和回收登记; 10、配合生产，负责调度动能、电力，满足生产需要； 11、编制设备保养、维修计划，并对设备保养、维修情况进行记录； 12、负责产品的建造和现场管理,确保交验项目及时、顺利通过检验，确保安全生产; 13
27、、严格按照建造计划组织施工人员及外包人员，并跟踪、协调,解决施工过程中出现的各种技术问题； 14、负责各工种的生产协调工作；确保工程进度严格按照计划进行； 15、负责生产区域内的现场清洁卫生工作; 16、掌握生产进度，根据生产需要，办理物资的申购工作； 17、完成领导交办的其他工作。十一、质检人员职责：1、 制定船厂各项检验制度，编制检验项目；2、 按照管理标准，对生产过程进行质量监督和控制，行使质量否决权；3、 参与技术部门制定研制产品的试验大纲中的验检项目；4、 负责生产过程中的监督和检验；5、 根据订货合同和有关技术协议对采购品、外协件进行入库检验，随机资料及证书的核对;6、 负责联系和
28、落实无损探伤人员，保证探伤工作满足船舶建造工作的正常进行，确保船体焊接质量满足标准规范要求；7、 与船级社和船检联系接口,申请船舶入级检验、法定检验和认可工作;8、 根据生产要求，检验化验分析原材料、零部件的技术要求；9、 按照产品质量检验要求和检验项目开展质量检验，严格执行各种标准和规范，保证完工产品的质量符合设计图纸和规范要求；10、 负责船厂焊接工作的认可试验，焊工培训取（转）证工作，对生产现场的焊接工艺纪律的执行情况和焊接质量进行监督检查；11、 负责外检项目，代表船厂向验船机构及用户代表提出外检，汇编项目测试记录,质量证件和签发产品合格证书，准备交船证书及相关资料的提交工作；12、
29、听取用户对产品质量的意见和评价，及时向有关部门反馈情况，提出质量改进意见;13、 负责建立和保护质量管理体系的正常运行；14、 完成领导交办的其他工作。前言 欢迎您加入！ 公司成立于二零一六年七月八日，以下简称“教育,公司的主营项目有：员工守则是员工工作的指导书，帮助员工更快地了解“1111舞蹈教育，明确自己的基本责任、义务和权利，更好的服务于会员。熟悉并遵从员工守则的要求和规定，不仅是“1111舞蹈教育”发展所必需的,也是个人成长所必需的。我们相信，只要我们付出比别人更多的努力，付出我们每一位教育工作者的良心与爱心，脚踏实地的为孩子们的成长铺就成才之路，他们的前途就会充满光明,我们的培训教育
30、事业也会蓬勃发展，生机无限。真诚期望您以成为“的一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能培养更多优秀学员,更期望与您会有一个长久又互利的合作，务求“1111舞蹈教育”与员工的共同利益达到最大的交集，“1111舞蹈教育”将与您共同成长。您所承担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。 与“1111舞蹈教育”员工共勉! 校长：一、总则第一条 为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国教育法、民办教育促进法民办教育促进法实施条例、民办非企业单位登记管理暂行条例以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程 第二条 本基地注册全称为：北京1111文化艺术发展本基地简称:1111舞蹈教育
31、本基地住所在：本中心联系 ：第三条 本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益,确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。 第四条 本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：专业及业余面授；办学范围是:摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈健身、舞蹈表演。 第五条 本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。二、1111舞蹈教育中心的权利和义务第六条 1111舞蹈教育中心行使下列权利； (一）按照章程自主管理； (二）
32、组织实施教育教学活动； （三）招收受教育者； （四）对受教育者颁发相应的技术等级证书； （五）聘任教师及其他职工，实施奖励或处分； (六）管理、使用本中心的设施和经费； （七）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉 （八）;法律、法规规定的其他权利。 第七条 1111舞蹈教育中心应当履行下列义务责任； （一）遵守法律、法规； （二）贯彻国家的教育方针,执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量; （三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益； （四)以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供方便；（五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目； （六）依法接
33、受监督。 三、 1111舞蹈教育中心的行政和教育教学管理第八条 1111舞蹈教育中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学员常规管理等规章制度. 第九条 1111舞蹈教育中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。招收其他工作人员应当订立劳动合同。聘任外籍人员按照国家有关规定执行。 1111舞蹈教育中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动，准时上报各类报表和信息。 第十条 1111舞蹈教育中心收费统一透明、财务记录齐全、教学规范、设备齐全，卫生良好、管理完善。 第十一条 加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量，对舞
34、蹈教师的知识、素养、技能进行每季度的考核. 第十二条 强化1111舞蹈教育中心的卫生、设备、来住邮件管理，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。 第十三条 每周一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，检查教学备课与教学日记，积极进行对外的同行教学交流活动。每年寒暑期进行基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作。 第十四条 招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各1111舞蹈教育中心指导老师必须要积极参加。 第十五条 授课时间必须早十五分钟到1111舞蹈教育中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、
35、卫生检查工作。教师须记录好教学日记,实行请准假制度，迟到早退进行处罚。 第十六条 各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。 第十七条 提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。教学意见簿上墙，服务温馨到位,注意教师仪表，衣着不允许过于个性化，须大方得体，适合教学示范要求。 第十八条 制定教学教评制度，对教师的知识、素养、技能实行考核分级，制定奖罚制度，教学工资与考核工作及学员反馈相挂钩,准时发放教师工资. 第十九条 统一设计舞美体育舞蹈1111舞蹈教育中心的标识,进行一体化宣传。 第二十条 网站、宣传工作任务到人，及时更新，定期检查。 四、行业管理第二十五条 服从上级行业主管部门的
36、要求，尊守国家法律法规，积极参加行业协会的教学活动. 第二十六条 依法交纳国家规定的税费. 第二十七条 积极进行本地区的同行间交流活动,良性竞争,不允许相互抵毁。 第二十八条 所有1111舞蹈教育中心教师必须签定本规章制度与相关细则，依法教学，合理收入。 细则附件：（见下页） 1111舞蹈教育中心管理规范细则一、总则为树立1111舞蹈教育中心良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于1111舞蹈教育中心的每位员工. 二、员工聘用制度（一） 聘任规定 1具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神,能够与
37、他人团结合作为1111舞蹈教育中心聘任员工的基本条件.21111舞蹈教育中心实行试用期制（一般为一至三个月），试用期发试用工资。试用期结束后由1111舞蹈教育中心负责人决定是否转为全职舞蹈教师。 3在试用期内表现突出的，可提前结束试用期，转为正式员工。 4试用期内1111舞蹈教育中心、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。 5聘用期间1111舞蹈教育中心有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位.1111舞蹈教育中心按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护. (二) 解聘规定 具备下列情形之一者1111舞蹈教育中心予以解聘、辞退员工： 1） 依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者; 2）
38、违备1111舞蹈教育中心各项规章制度情节严重者； 3） 给1111舞蹈教育中心形象和声誉造成不良影响者; 4） 1111舞蹈教育中心实行内部考核中不能胜任工作者； 5） 因非工伤医疗期满后不能从事原工作者； 6） 私自联系客户或将客户资料透露给他人者;7） 在教学中态度恶劣，体罚学生，受到学员投诉者；三、考勤请假制度1、1111舞蹈教育中心正常工作时间是星期一至星期日，按课时按排进行上课，每节课提早十五分到位,检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。 2、1111舞蹈教育中心员工不得擅自迟到、早退和旷工. （1）. 迟到：按每人次50元人民币处罚(重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当
39、日工资.月迟到三次（含三次）以上者1111舞蹈教育中心予以警告处分；年累计迟到五次以上者1111舞蹈教育中心予以解聘。 (2). 早退:未经批准早退不足半小时罚款50元，超半小时按旷工半日处理。 （3）. 旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天,按自动离职处理。 3、工请假应经过审批。 (1）. 病假、事假，请先行请假，病假上交二级以上医院开具假条及相关诊断证明，并按排好调课的老师，交待好课程进度；（2）。请假时并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式，通讯设备保持开启,不得拒接; (3）。根据1111舞蹈教育中心的特点无特殊情况，概不准假。 4、员工考勤统计以打卡
40、记录为准，上班时间:离课程开始前15分钟以上，下班时间：课程结束15分钟以后。 5、员工加班后不应影响第二日工作，加班者在加班后的第二个工作日应当准时上班。 四、工作制度1111舞蹈教育中心以优良的作风为标尺，并充分体现以人为本，讲究品质、服务至上、纪律严格的特点。 1 当日的工作，绝不拖延至第二日，每周进行教学研讨交流与训练。 2 每周检查一次备课教案与舞蹈日记，每季度进行一次总结，检查意见薄，每季度进行打分。 3 每节课提前十五分钟到场，检查设备及卫生情况，与学员做好沟通；每节课滞后十五分钟关门，检查好设备及卫生工作,违者每次罚款五十元。 4 在工作期间内，应处处以主人身份要求自己,主动承
41、担公共事务，保养设备；教学过程中，衣着不应过于个性化，应适合教学示范,大方得体。 5 接到咨询 ，要耐心介绍并做好记录,如自己不能处理，应马上找其他人接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。1111舞蹈教育中心任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。员工尽量熟悉各项业务,成为多面手;在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。 6 1111舞蹈教育中心的教师训练与教学会议，应准时参加，各教师应有计划的提高舞蹈理论、技术、教学、交流能力，开会前十分钟到场，会前做好会议相关准备工作。 7 与学员、爱好者之间通过意见簿、网络、面对面、 咨询多种渠道进
42、行，并纳入教学改进与考核体系。 8 培训内容按照教学大纲的专业名称进行教学，规范教学语言。定时检查教学备课内容。 10教师要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神，提供文化、技术、教育、交流、服务、理论方面的能力。 11.要了解每个学生的性格特点,懂得因材施教.每堂课所教动作要多做示范，给予学员正确的引导。每堂课要关注到每一个学员，对每个学员进行指导.12。按课程需要使用舞蹈教室，未经负责老师同意，任何人不得随意进入或带其他人进入。13.爱护公物，不得乱摸乱动，乱开音响设备。严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其他与学习、训练无关的东西进入舞蹈教室。 14下班离1111舞蹈教育中心前，要关好
43、门窗，检查并关闭各种电器开关。当堂教师负责好训练教室的卫生保洁工作，并整理好各项设施,分类排放整齐，一次未做好检查发现后警告一次，再次发现则罚款叁拾元。 15全职教师在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事与1111舞蹈教育中心存在同业竞争的工作或私自泄露本1111舞蹈教育中心运作、教学机密，违者本1111舞蹈教育中心一经发现，立即辞退，并保留法律措施追讨相关损失。 16寒暑期集训课程必须包含基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练,提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作 171111舞蹈教育中心员工须服从领导，做到令行禁止。懂得礼貌沟通,不得辱骂、顶撞领导. 18 及
44、管理制度： （1) 工作期间控制拨打私人 ，如遇紧急事情谈话不得超过3分钟。 （2) 接听 要使用礼貌用语，接到 时马上要说“您好，1111舞蹈教育！” （3） 1111舞蹈教育中心固定 不得拨打私人 ，任何长途应向领导申请后拨打； （4） 打 时,应先问好，报1111舞蹈教育中心名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门主管汇报. （5） 人事部门定期核对 清单，私人长途 及非公事超时 ，核实后在当事人的薪金中扣除，并对当事人开出工作违规罚单。 19舞蹈工作日志管理制度： （1）员工每天必须认真填写工作日志，记录当日的工作及第二天工作计划、教学进程、客户信
45、息、设备卫生、活动分工及合理化建议。 (2）工作日志作为考核员工工作业绩依据之一. （3）员工每周一下午17：00之前主动将工作日志交予主管检查，并于每月25日检查考核。 20快递管理制度： (1）非急需的国内证明材料使用普通,例如：中通、申通、圆通等。 （2)特急的证明材料及证件使用顺丰快递。 （3）发件人做好发件内容备份，并做好寄发材料的目录（方便与接收方核对发件内容）。 （4）接收到1111舞蹈教育快递文件等，做详细记录后（注明接收时间、发件人、材料内容等）及时交给收件人. 21外出比赛或表演活动，各教师进行分工,应负责好化妆、队列、热身、心理疏通、踩点、坐位、伙食、归队检查、点名坐车，
46、交流安全。各班级老师有责任负责好本班学员在校及外出参加1111舞蹈教育中心活动时的安全管理工作.五、1111舞蹈教育中心服务内容为了实明公开、公平、公正的教学理念,加强对自身的社会监督，使1111舞蹈教育中心向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈1111舞蹈教育中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。 1、服务项目:摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。 2、服务方式：示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。 3、服务标准：塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨服务。 4、服务承诺:本中心教学专业、教材先进、教案合理,提高学员综合素质，具备优秀基本技能,培养持礼坚韧的优良品质。 5、服务责任：教师专业、教材统一、身教言教、公正和谐 6、收费标准：摩登舞 标准课收费1800/年 拉丁舞。 7、服务建议:（1）意见簿