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1、舞蹈教师规章制度舞蹈老师规章制度1一、恒久也不要把坏心情带到课堂上，记住把坏心情带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课老师要为人师表，老师要仪表端庄，着装得体。二、恒久要留意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。三、激励学生，恒久也不要吝啬激励和赞扬学生的话，激励学生一句，说不定就会变更他们的一生，尽自己最大的实力少指责责怪学生，若非要指责不行，也最好做到是善意的，假如这种善意的指责达不到教化学生的目的，那最好还是不要指责。四、恒久做学生值得信任的挚友，给学生真诚和敬重，少一份责怪的语气，多一份商议的话语。五、对学生不能有偏见，给他们一视同仁的
2、发展和熬炼的机会，这个原则要真正地贯彻到教学的实际中去，要真正落到实处，恒久也不要遗忘!六、要学会适当调整恰倒好处地调整课堂气氛，这不仅仅是教学策略，更重要的是教化才智。要学会“监督学生”，当学生上课听讲不仔细，思想走神时，要用自己的“眼神”来示意学生，所以在课堂上适当的走动是恒久也必不行少的。七、效率，课堂要注意效率，要让学生形成效率的概念，并且要贯彻到学生的实际的学习中去。在效率方面老师本人要做好样的表率，老师自己都不是一个有效率的人，你怎么可能要求学生有效率。恒久必需牢记：效率，没有效率的课堂更胜于谋财害命。舞蹈老师规章制度2第一条老师教学常规工作的基本要求老师教学工作基本环节包括课前备
3、课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。1、课前备课要求(1)严格根据本科目教学安排和进度进行教学工作;(2)明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际动身组织教材，并选择教法，细心设计教学程序;(3)坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。2、课堂上课要求(1)教学内容明确，符合教学安排的进度;(2)示范动作规范、标准、统一;(3)语言精确、生动、清楚，音高适度，速度相宜。3、学生考勤要求(1)任课老师应打算好本班的浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤表，未完成工作者扣除100元;(2)任课老师每节课上课前应核对学生的考勤状况，做到课后与缺席学生家长取得联系并了解缺席缘由，未完成考
4、勤工作者扣除100元;(3)任课老师应在每周一刚好在学校网站公布学员的考勤状况，并对上课表现突出的学员赐予标注，未完成工作者扣除100元。(4)任课老师依据学员到课状况取得预定的课时费用，学员无故缺勤者，扣除任课老师相应比例的课时费用。4、课后评语要求任课老师每月对学员上课状况进行总结，并在每月的最终一天完成各学员的评语上传工作，未刚好完成上传工作者扣除100元。5、定期培训要求任课老师(专职老师)每周至少参与一次舞蹈学校内部的培训课程，不得请假，请假者扣除本周全部课程的课时费。其次条受聘老师的考勤、请假制度1、任课老师应仔细遵守学校老师考勤制度，落实岗位责任制。2、任课老师至少要提前20分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员，老师迟到1次扣除100元。3、任课老师应无条件接受舞蹈学校的调课、代课或其它有关工作调整，上课期间不得随意离开授课教室，有违反规定者扣除200元;4、任课老师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等待学校支配好代课老师方可离开，未请假或未等支配好课程离开者扣除本周全部课程的课时费。第三条受聘老师有下列情形之一者，可以解聘1、体罚、羞辱学生(包括语言、行为等);2、有意不完成工作任务并造成严峻损失的;3、严峻违反舞蹈学校规章制度的。