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1、安全生产责任考核制度季度考核表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）XXXX精细化工安全生产责任考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。1、公司总经理负责对各部门履行安全职责进行考核，各部门负责人负责对从业人员安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按季度度进行，年终进行总结，由各部门汇总，安环经理提出奖惩意见，安全生产领导小组审核，总经理批准后实施。3、公司的安全生产实行以总经理负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4、公司各级
2、领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生火灾、爆炸或重大伤害事故，除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当季安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当季安全补助金。7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安全生产责任目标书进行年度考核，按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。XXXX精细化工安环部安全责任考核表被考核部门： 考核人：序号
3、内 容应得分实 得 分 季度 季度 季度季度1 宣传贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、规章，并监督检查执行情况。102 根据上级的指示，结合本单位情况制定年度安全生产规划，根据上级布置的工作，制定本单位的安全活动计划。103 总结推广安全生产和安全管理方面的先进经验。104参加各项工程施工组织设计（施工方案）的会审工作，对其安全措施部分提出意见和要求，并对贯彻执行情况进行抽查。105 经常进行现场的安全检查，制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情，有权责令先行停止生产，并报告领导处理，对不听从指令、严重违章指挥人员或违章作业者，有权越级汇报。106 经常深入基层，掌握安全生产情况，调查
4、研究生产中的不安全问题，找出规律从生产、技术管理方面提出改进意见或要求。107 协助有关部门制定或修订安全生产制度和管理办法，并配合有关部门组织特殊工种的技术培训、考核、签发安全作业合格证。108参加因工伤亡事故调查，进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时上报，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。109对职工进行安全生产宣传教育抓住典型事例，解剖分析，重奖重罚，推动安全工作的开展。1010负责编制年度劳动保护技术措施费用计划，并认真检查落实，做好劳动保护用品、保护食品的监督检查工作。10小 计100年 月 日XXXX精细化工工程部安全责任考核表被考核部门： 考核人：序号内 容应得分
5、实 得 分季度季度季度季度1负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。 102根据上级的指示，结合本单位情况制定年度安全生产规划，根据上级布置的工作，制定本单位的安全活动计划。103负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。104负责全厂压力容器、叉车等特种设备的管理。负责特种设备的年检工作。105负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。106负责设备事故的分析、调查和处理工作。107生产装置或设备设施停工大中修、一般检修都有方案、风险分析评价和安全措施等，有检维修记录，设备完好率必须达到95%以上
6、，泄漏点控制在万分之五以下。108负责本部门纠正与预防措施的实施。109负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况。1010负责全厂设施设备等固定资产的管理，负责各项设备管理检查、评比、考核工作。10小 计100年 月 日XXXX精细化工生产部安全责任考核表被考核部门： 考核人序号内 容应得分实 得 分季度季度季度季度1组织编制、修订、审查安全生产技术规程并组织开展学习培训，及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示。202掌握工作所需的技术知识和安全管理知识，严禁违章指挥。103加强车间安全管理，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法204监督车间安全隐患排查和整改工
7、作。205及时如实的报告生产安全事故，负责事故的分析、调查和处理工作。106协调本部门的安全生产工作，按时完成生产任务。107负责本部门纠正与预防措施的实施。10小 计100年 月 日XXXX精细化工管理人员安全责任考核表被考核人员： 考核人：序号内 容应得分实 得 分 季度 季度 季度季度1支持单位安全管理工作，参与厂级和部门安全活动，落实安全生产任务，积极组织部门人员参与安全和技能培训。102组织、参与编制、修订、审查单位相关制度、规程、标准，并组织开展学习培训。203 参与单位各项安全检查，制止违章指挥和违章作业。104监督厂区安全隐患排查和整改工作，及时如实的报告生产安全事故，参与事故
8、的分析、调查和处理工作。205掌握工作所需的技术知识和安全管理知识，严禁违章指挥，总结推广安全生产和安全管理方面的先进经验。206协调组织本部门的安全生产工作，配合其他部门保障安全生产任务。107 自觉遵守公司各项规章制度，落实部门内部安全监督管理工作。10小 计100年 月 日XXXX精细化工仓储办安全责任考核表被考核部门： 考核人：序号内 容应得分实 得 分季度季度季度季度1做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。102对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作。103贯彻工业企业厂内运输安全规程、仓库防火安全管理规则
9、、危险化学品安全管理条例及气瓶安全规程等有关规定。104负责报废物资的回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活资金的同时，执行相应的安全规定。105对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。106准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。107严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。108保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。109了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。1010负责本部门纠正与预防措施的实施。10小 计100年
10、 月 日XXXX精细化工后勤、司机办安全责任考核表被考核部门： 考核人：序号内 容应得分实 得 分季度季度季度季度1司机驾驶车辆必须持证上岗202出车前应检查车辆各个部分，特别是制动器，转向器等，确认无误方可开车，禁止车辆不正常情况下出车，确保行车安全；203负责劳护用品的采购和建立合格供应商档案，并及时更新；204严格遵守公司各项安全规章制度。205负责本部门纠正与预防措施的实施。20小 计100年 月 日XXXX精细化工采购办安全责任考核表被考核部门： 考核人：序号内 容应得分实 得 分 季度 季度 季度季度1对采购的剧毒品、危化品、易制毒品等物品必须有验收记录、制度并对上述产品的质量负责
11、。202负责对采购的所有原材料向生产商或供应商索取危险化学品安全技术说明书和安全标签。203对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。154销售产品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。155负责本部门纠正与预防措施的实施。156对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。15小 计100年 月 日XXXX精细化工行政人事办安全责任考核表被考核部门： 考核人：序号内 容应得分实 得 分 季度 季度 季度季度1 注意审查控制工人的加班点，以保证职工劳逸结合和身体健康。102 对新招工人，会合
12、有关部门进行身体检查，做好入场安全教育和做好调换工种工人的安全技术知识教育。103对违反劳动纪律，影响安全生产者，应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见报请领导严肃处理。204会同有关部门对职工进行定期安全技术教育和培训考核，尤其对特殊工种工人进行培训考核发证工作。205参加重大伤亡事故的调查，对事故责任者（工人）按领导批准的处理意见执行，将处理材料归档。206 在与外包力量签订进场施工合同时，必须明确对方的安全生产责任。20小 计100年 月 日XXXX精细化工财务办安全责任考核表被考核部门： 考核人：序号内 容应得分实 得 分 季度 季度 季度季度1 根据本单位实际情况及单位安全
13、技术措施经费的需要，按计划及时提取安全措施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。302 按照国家及江苏省劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。303 协助安全生产主管部门办理安全生产奖、罚手续。204对职工进行安全生产教育所需经费的费用，应由管理费开支，并给予支持。20小 计100年 月 日XXXX精细化工车间主任安全责任考核表被考核人： 考核人：序号内 容应得分实 得 分 季度 季度 季度季度1对本班组人员在生产中的安全、健康负责。认真遵守安全规程、制度、工艺安全规定和有关安全生产指标。102 组织搞好安全活动日，开好班前班后安全会
14、。要做好新工人入场的安全教育，在未熟悉本岗位工作和工作环境前，指定专人负责其人身和操作安全。203 组织本班组职工学习安全规程、规定、检查执行情况。并教育本班组人员在任何情况下均不得违章蛮干，不擅自动用机械设备、仪表、安全设施等，在操作过程中听从上级的安全检查。104认真执行交接班制度，班前和工作中对所用的机械设备、不擅自动用机械设备、仪表、安全设施等，对作业环境进行安全检查，发现问题即采取有效措施或上报领导解决。205 发生工伤事故要及时上报，组织分析原因，提出防范措施，发现重大事故和重大未遂事故要保护现场并立即上报。206 有权拒绝违章指令，对本级违章操作及其不听从指挥者，有权停止其工作，
15、及时交领导处理。对违章者要进行登记，并按规定减免奖金或罚款。20小 计100年 月 日XXXX精细化工生产人员安全责任考核表被考核人员： 考核人：序号内 容应得分实 得 分 季度 季度 季度季度1认真遵守安全规程、制度、工艺安全规定和有关安全生产指标。按要求完成生产任务，不消极怠工。102正确穿戴劳动防护用品，遵守劳动纪律，不串岗、离岗、睡岗。103不违章蛮干，不擅自动用机械设备、仪表、安全设施等，维护岗位责任区消防设施、消防器材、应急救援柜处于良好状态。204 认真执行交接班制度，按规定对作业环境进行安全巡回检查，及时做好记录，发现问题立即采取有效措施或上报。205 参加班组、厂级安全活动和
16、职工安全规程、法规、标准学习。106 发生工伤事故要及时上报，分析原因，提出相应防范措施，发现重大事故和重大未遂事故要保护现场并立即上报。207服从管理，团结同事，自觉遵守公司各项规章制度10小 计100年 月 日XXXX精细化工员工安全责任考核表被考核人员： 考核人：序号内 容应得分实 得 分 季度 季度 季度季度1认真遵守岗位安全作业规程102正确穿戴劳动防护用品，遵守劳动纪律，不串岗、离岗、睡岗103参加班组、厂级安全活动，接受单位职工安全规程、法规、标准学习，服从上级的安全检查。204安全、高效完成工作任务，积极配合相关部门工作。做好相关记录，发现问题立即采取有效措施或上报。205维护
17、岗位责任区消防设施、消防器材、应急救援柜处于良好状态。106发生工伤事故要及时上报，分析原因，提出相应防范措施，发现重大事故和重大未遂事故要保护现场并立即上报。207服从管理，团结同事，自觉遵守公司各项规章制度10小 计100年 月 日宁天城际一期工程5标安全生产责任制考核制度中铁电气化局集团宁天城际一期工程5标项目部2021年6月22日安全生产责任制考核制度第一章 总则第一条 为推进项目各岗位、责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施，保障安全生产各项工作的顺利开展，依据国家现行相关法律法规和上级规定，特制定本制度。第二条
18、安全生产责任制考核以各单位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。第二章 考核范围第三条 兼职人员根据岗位按照就高不就低的原则进行考核；现场协作单位应纳入安全生产考核范围内。第三章 考核组织机构第四条 项目成立安全生产责任制考核领导小组，成员如下：组 长：李瑜 李养养副组长：郭红斌 李旭辉 李海鹏 组 员：汪洋 张海军 王锋 段彦志 谭惠民 岳怀宝 冯超项目考核领导小组办公室设在项目安环部，办公室主任由项目安环部长兼任。第五条 考核领导小组工作职责：（一）制定并不断完善考核办法，规范考核程序；（二）根据考核需要，制定考核目标；（三）实施过程监督检查，督促责任落实，收集被
19、考核人员考核信息；（四）按时召开考核评比会议，组织开展考核工作；（五）协调、处理考核工作中出现的问题；（六）公布并负责解释考核结果；（七）督促落实考核结果的兑现。第六条 公司安委员会办公室对各项目安全生产责任制考核工作进行监督、检查、指导，对考核工作开展不到位或考核过程中出现的违规行为进行责任追究。第四章 考核程序第七条 各单位安全生产责任制考核每月开展一次，由各单位安全生产责任制考核领导小组办公室负责组织，于次月10日前完成考核、兑现工作，当被考核岗位责任人当月在岗时间不足20天时不予以考核。第八条 考核一般程序：（一）安全生产责任制考核领导小组结合本项目安全管理目标和各岗位及部门的安全生产
20、责任制制定考核表，内容应包括：1.安全管理目标考核：杜绝重伤及以上事故，轻伤负伤率小于10。2.岗位安全职责考核：根据岗位和部门的安全生产责任制结合项目实际进行分解。（二）考核评分表总分为100分，其中：安全管理目标考核占30分，岗位安全职责考核占70分，具体评分、扣分标准根据实际内容确定。（三）考核领导小组成员根据现场月份、定期安全生产大检查情况和日常安全生产责任落实情况，收集、核实被考核人安全管理目标和岗位安全职责落实情况，考核领导小组对照“考核评分表”（见附件1）实施考核打分。考核领导小组办公室统计评分结果，并取消一个最高与最低分值后计取平均值，作为被考核人最终得分，并以书面形式公布最终
21、考核奖惩结果。第五章 考核奖惩第九条 安全生产责任制考核满分为100分，考核结果分为优良、合格和不合格。（一）得分90分（含）及其以上者为优秀；（二）70（含）90分为合格；（三）70分以下为不合格。第十条 考核结果为不合格的，处以罚款100300元，下月考核仍不合格的，处以罚款5001000元。考核结果为合格的不奖不罚。考核结果为优秀的，优中选优，奖励岗位或部门总数不得超过3个，优秀岗位或部门奖励金额100300元。第十一条 安全生产责任制的考核奖惩兑现由项目财务部负责落实，安环部负责监督。第六章 附则第十二条 项目考核领导小组成员在考核过程中发生违规、违纪行为的，一经核实，当月本人考核结果
22、直接按不合格处置，处罚按上限执行。第十三条本办法自发布之日起实施，项目安环部负责解释。附件1：考核评分表附件2：安全生产责任制考核汇总表附件1：考核评分表岗位/部门：项目经理 考核日期： 年 月 日序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实行分数1安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分；未按规定配备专（兼）职安全员扣8分。152目标管理未制订安全管理目标的扣15分；未进行责任目标分解的扣15分；无责任目标考核的扣8分。153施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分。104安
23、全检查未定期组织安全检查扣10分；发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。105安全教育未抓好三级安全教育扣10分；未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。106生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分；未建立治安防火措施的扣510分。107文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分；场容场貌封闭管理不落实的扣10分；108安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分；施工机具等安装验收无合格手续的扣510分。109工伤事故处理工伤事故未按规定报告，扣10分；工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分。10合计100被考核人：考核人：考核评分表岗位/部门：项目党工委书记 考核日
24、期： 年 月 日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1安全生产管理发生因工重伤及以上事故，不得分；发生轻伤扣10分/起。202消防管理本月度杜绝了火工品，重大交通、火灾事故、事件。当发生任一起考核事故、事件时不得分。153法律法规制度执行认真执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度。未执行国家、行业及公司、项目要求的扣除15分/处；管理部门安全职责落实严重滞后的扣15分/个。154安全教育参加工区本月度安全教育培训工作，进行安全意识教育。无故不参加一次扣2分。155安全检查参加项目本月安全质量环境大检查和专项安全检查工作，对安全意识不强和责任履行不到位人员提出批评教育。无故不
25、参加不得分。206党员活动督促工区党员在安全生产中做好模范带头作用，开展党员责任区活动。活动未开展或未履行安全否决权的不得分。157应急预案根据月度计划参与应急预案的编制和演练工作。配合事故应急处置中的对外协调和相关处理工作。未参加应急预案的编制和演练的扣15分/个；对外协调处理工作不积极的不得分。158事故处理参与事故、事件应急处置及调查、分析、总结经验，查找差距，制定措施，组织落实保证监管作用的政治思想工作。未参与事故、事件处置、调查、分析的不得分；未分析原因、提出处理建议和措施的扣25分。15合 计100被考核人：考核人：考核评分表岗位/部门：项目副经理 考核日期： 年 月 日序号考核内
26、容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1安全责任制未建立岗位责任制考核制度的扣3分；未按考核制度定期对管理人员考核的扣5分；各级管理人员安全管理目标未分解的扣3分；项目部无安全管理组织机构的扣4分。152安全管理安全防护设施未及时到位的扣3分；安全防护用品未及时到位的扣2分；注重生产，忽视安全管理工作的扣5分。103安全技术措施安全技术措施未及时落实，扣5分；安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分104安全检查无阶段检查评分记录的扣4分；未及时组每周安全检查的扣5分；安全检查中发现的事故隐患未按“三定”要求进行整改的扣6分。155安全验收未及时组织有关人员对专项工程、施工机具进行验收的扣
27、6分；未在验收单上签字的扣4分。106施工组织设计未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施工方案的扣7分；施工组织设计未审批的扣3分。107安全教育对进场工人未进行三级安全教育的扣5分；项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣5分。108文明施工施工现场材料堆放杂乱的扣3分；未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣3分；夜间施工未办理手续及无排污许可证的扣4分。109伤亡事故发生伤亡事故，未立即组织抢救、迅速三报的扣4分；事故调查不彻底并防范措施未落实的扣3分；故意隐瞒、虚报伤亡事故的扣4分。10合 计100被考核人：考核人：考核评分表岗位/部门：安全总监 考核日期： 年 月 日序号考核内容扣分标准应得
28、分数扣减分数实行分数1安全生产管理现场管理未严格执行国家、行业、地方政府和上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度的扣10分/每项152施工技术管理参与审核的“施组”、危险性较大的专项施工方案、“四新”技术使用中安全技术措施不符合国家强制性规定的扣10分/每项；现场未督促落实的扣5分/每次。153安全措施不参加危险源调查、评价、确认工作的扣5分；未参与项目方案、安全技术措施编制或论证的扣5分/每项154规章制度及落实未参与制订安全管理制度的扣10分/每项；未编制应急救援预案的扣10分/每项；现场管理中未严格执行落实的扣1-15分155隐患落实未按规定参加日常安全督查工作的扣5分/每次；对
29、涉及人身安全的重大隐患未采取措施的扣10分156安全检查未组织有关部门开展日常各种形式安全检查的扣5分/每次；对发现的事故隐患及时组织落实整改措施的扣5分/每次107安全文明目标未参加项目安全“达标”计划和安全技术措施制定的扣5分，未按计划要求组织落实的扣5分/每项108事故隐患处理对本单位发生的各类工伤事故未按要求及时上报相关部门的每一次扣10分；上报不及时的扣10分；不配合调查的扣10分10合 计100被考核人：考核人：考核评分表岗位/部门：项目总工 考核日期： 年 月 日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1安全目标考核发生因工重伤及以上事故，不得分；发生轻伤扣10分/起。当发生
30、任一起考核事故、事件时不得分。202施工方案现场方案、交底未执行国家、行业及公司、项目要求的扣除15分/处。现场施工与方案、交底不符的扣12分/处。203安全教育无故不参加培训不得分；对培训效果未进行跟踪落实或效果较差的扣28分。104隐患落实对现场施工技术和质量监督部门不能落实的隐患未及时沟通督促整改的扣25/处。105安全检查无故不参加月度安全质量环境大检查不得分106施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分。107安全技术管理未制定各工种安全技术操作规程的扣10分；未及时贯彻安全技术管理规定的扣5分。108安全技术措施安全技术措施未及时落实，扣5
31、分；安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分10合 计100被考核人：考核人：考核评分表岗位/部门：计划合同部部长 考核日期： 年 月 日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1安全生产管理现场管理未严格执行国家、行业、地方政府和上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度的扣10分/每项202招投标工程安全、作业环境及安全施工措施所需费用未列入招标文件，未通过文件要求投标人建立安全生产机构和保证体系，制定安全生产保障措施扣10分/每项203资质审核投标的项目负责人、技术负责人、安全负责人的资质进行审核，劳务备案、劳务人员的登记、保险办理工作等相关资料不齐全扣10分/每项。10
32、4安全生产费安全专项资金的使用计划编制，安全措施费用的计划申报扣5分/每项。105安全检查未对劳务队伍在施工过程中安全生产情况的履约情况进行检查扣10分/每项。156费用预算及审查未组织或参加编制项目投资估算、设计概算、施工图纸预算，未对建设项目安全设施投资和安全生产措施费用进行审查。扣5分/每项。157安全保证措施作为技术标评审对不具有施工安全保证措施或施工安全保证措施达不到法律、法规和规范要求的，未做废标处理扣10分/每项。10合 计100被考核人：考核人：考核评分表岗位/部门：质量检查工程师 考核日期： 年 月 日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1安全生产管理未严格执行党和国
33、家的工程质量方针、政策、法令、技术规范和上级指示精神，落实各项施工过程中技术操作程序来保证安全生产。扣10分。152安全质量会议无故不参加安全生产会议和党政工召开的安全质量联席分析会议，扣5分。103教育培训未按要求对施工班组进行安全质量工作和培训扣10分。154安全检查未参见项目部组织的安全质量检查每次扣5分；未对工人安全质量知识书面考试扣5分。155安全质量措施未严格落实施工技术交底和各项安全预防措施以及冬季防寒保温措施，查处“两违”行为，消除事故隐患，扣5分156事故处理未参与有关事故得调查、分析、处理上报工作，并制定切实可行的防范措施，以杜绝类似事故的发生。扣510分。157技术资料各
34、种技术台帐的记录，特别是交竣工资料的积累，填写不规范，资料不齐全。扣510分15合 计100被考核人：考核人：考核评分表岗位/部门：工程部技术部长 考核日期： 年 月 日序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实行分数1安全技术管理未制定各工种安全技术操作规程的扣20分；未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分。202施工组织设计无施工组织设计扣20分；未单独编制专项安全施工方案和季节性施工方案扣10分。203安全检查未参加半月一次安全检查的扣5分，对施工中存在的不安全因素，未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。104安全教育交施工任务未同时交安全生产扣10分；未组织上岗人员对新材料、新技术
35、、新工艺的应用进行安全技术培训扣5分。105分部（分项）工 程 安 全技 术 交 底无书面安全技术交底扣15分，156设 备 验 收无安全防护措施及设备验收的扣10分；不符合标准要求的防护设备、设施投入使用的扣1015分。157工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分；未从技术上分析事故原因的扣510分。10合 计100被考核人： 考核人：考核评分表岗位/部门：安环部部长 考核日期： 年 月 日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1安全生产管理现场管理未严格执行国家、行业、地方政府和上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度的扣10分/每项152施工技术管理参与审核的“施组”、危险
36、性较大的专项施工方案、“四新”技术使用中安全技术措施不符合国家强制性规定的扣10分/每项；现场未督促落实的扣5分/每次。153安全措施不参加危险源调查、评价、确认工作的扣5分；未参与项目方案、安全技术措施编制或论证的扣5分/每项154规章制度及落实未参与制订安全管理制度的扣10分/每项；未编制应急救援预案的扣10分/每项；现场管理中未严格执行落实的扣1-15分155隐患落实未按规定参加日常安全督查工作的扣5分/每次；对涉及人身安全的重大隐患未采取措施的扣10分156安全检查未组织有关部门开展日常各种形式安全检查的扣5分/每次；对发现的事故隐患及时组织落实整改措施的扣5分/每次107安全文明目标未参加项目安全“达标”计划和安全技术措施制定的扣5分，未按计划要求组织落实的扣5分/每项108事故隐患处理对本单位发生的各类工伤事故未按要求及时上报相关部门的每一次扣10分；上报不及时的扣10分；不配合调查的扣10分10合 计100被考核人：考核人：考核评分表岗位/部门：财务部部长 考核日期： 年 月 日序号考核内容