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1、企业安全生产考核表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）企业安全生产考核表目 录目录2一、被考核部门（法人、主要负责人）：总经理3二、被考核部门（副总、专职安全员）：专职安全员4三、被考核部门（部门考核表）：总经办5四、被考核部门（部门考核表）：财务部6五、被考核部门（部门考核表）：销售部7六、被考核部门（部门考核表）：技术部8七、被考核部门（部门考核表）：生产部9八、被考核部门（部门考核表）：物控部10九、被考核部门（部门考核表）：采购部11十、被考核部门（部门考核表）：仓库12十一、被考核部门（部门考核表）：品管部13十二、被考核部门（部门考核表）：车间主任14十三、被考核部
2、门（部门考核表）：班组长15十四、被考核部门（部门考核表）：特种人员16一、被考核部门（法人、主要负责人）： 总经理考核部门及人员： 工会 第2季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度和操作规程，督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改3建立健全本公司安全生产责任制并落实4保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全管理机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费5确定本单位安全生产目标，签发安全生产
3、规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施6主持召开全厂安全会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患7组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案8组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故9每年向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全主管部门等对本企业安全生产工作的监督二、被考核部门（专职安全员）： 专职安全员考核部门及人员：总经理第2季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度
4、和操作规程，督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改3坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。4加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。积极宣传“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。协助总经理组织推动、开展各项安全生产工作。5组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案6主持召开全厂安全会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生
5、产安全事故隐患7组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故8定期组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题9组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）10公司员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）11公司员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）12公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）13公司安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、
6、否则不及格）14公司百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）15公司事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）16公司发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）17公司员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）三、被考核部门（部门考核表）： 总经办考核部门及人员：总经理第2季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方
7、针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于9
8、5%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整
9、改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）四、被考核部门（部门考核表）： 财务部考核部门及人员：总经理第2季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织
10、召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）
11、（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）五、被考核部门（部门考核表）： 销售部考核部门及人员：总经理第2季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时
12、传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、
13、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、
14、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）六、被考核部门（部门考核表）： 技术部考核部门及人员：总经理第2季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态
15、，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格
16、）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）七、被考核部门（部门考核表）： 生产部考核部门及人员：总经理第 3 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照
17、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、9
18、5%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工
19、按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）八、被考核部门（部门考核表）： 计划部考核部门及人员：总经理第 3 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组
20、织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优
21、、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）九、被考核部门（部门考核表）： 采购部考核部门及人员：总经理第2季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责
22、”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组
23、织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%
24、良、95%一般、小于95%不及格）十、被考核部门（部门考核表）： 仓库考核部门及人员：计划部第2季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工
25、作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格
26、）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）十一、被考核部门（部门考核表）： 品管部考核部门及人员：总经理第2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产
27、目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（10
28、0%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）十二
29、、被考核部门（部门考核表）： 车间主任考核部门及人员：生产部第2季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级
30、教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故
31、，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）十三、被考核部门（部门考核表）： 班组长考核部门及人员：车间主任第2季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产2组织员工学习并贯彻执行公司、车车各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为3认真执行各项安全生产规定，开好班前、班后
32、会，切实做到安全生产“五同时”4认真做到交接清楚，责任明确5结合生产实际及作业特点，对工人进行经常性的安全教育6认真开展新员工入厂“三级教育”中的班组安全教育，在新员工正式操作之前，指定专人负责带领7重视班组安全建设，注意发挥班组安全员、工会小组长和群众劳动保护监督检查员的作用8经常检查生产中的各种不安全隐患。发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取可靠的临时措施，并及时上报9发生轻伤以上事故要立即上报，并本着“四不放过”原则进行处理10发生重伤以上事故，要保护好现场，立即上报，详细记录。并组织全班组工人认真分析，吸取教训，落实防范措施11搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救
33、器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育员工合理使用劳动保护用品、工具，正确使用灭火器材。12组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖班组员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖班组员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）14所管辖班组员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）15公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）16所管辖班组事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）1
34、7所管辖班组员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）十四、被考核部门（部门考核表）： 特种人员考核部门及人员：安全员第2季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任2精心操作，严格按照设备安全操作规程进行操作，做好各项记录，交接班必须交接安全情况3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产
35、6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材7积极参加各种安全活动8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止山东省阳信金缘纺化安全生产责任制考核表2021年月日姓名职务职务总经理标准分自评分考评分安全生产责任制1、对所领导的公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项规章制度、责任制，不违章指挥，保证安全生产投入。15分15分15分2、需要施工动火的，须到公司安委会开具相关许可证，并做全面监视检查。8分8分8分3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。10分10分10分4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。10分10
36、分10分5定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。15分15分15分6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产的各项工作。10分10分10分7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。20分20分20分8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。12分12分12分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核低于70分，整改。4、坚持在每季度2日自评分完。山东省阳信金缘纺化安全生产责任制考核表2021年月日姓名职务职务厂长标准分自评分考评分安全生产责任制1、对本部门安全生产问
37、题负责，将“我要安全”、“我会安全”理念落实到每个岗位。按责任制要求努力工作。15分15分15分2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。1010103、组织编制本部门规章制度，责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。15分15分15分4、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。10分10分10分5、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。10分10分10分6、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。10分10分10分7、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。1010108、监督劳动保护用品使用，并监督其符合
38、要求。1010109、对广大员工进行安全教育、培训、考核。101010 考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于9070分之间，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核低于70分，整改。4、坚持在每季度2日自评分完。山东省阳信金缘纺化安全生产责任制考核表2021年月日姓名职务职务生产技术负责人标准分自评分考评分安全生产责任制1、对生产技术部安全生产工作负责。积极贯彻和落实的各项安全规章制度、责任制并监督检查安全生产工作情况。10分10分10分2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。练兵消防安全四个能力。10分10分10分3、领导组织安全活动，制订或修订部门安全制度。8分8分8分4、对广大员工进行安全教育、培训、考核。12分12分12分5、参加组织设计，作业方案的会审，组织参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。10分10分10分6、深入作业场所分析研究安全动态，提出改正意见，制止违章作业。15分15分15分7、及时填报安全报表，协助教育有关人员办理安全合格证并跟踪管理。15分15分15分8、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。10分10分10分9、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。10分10分10分