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1、市容环卫科党建工作总结（共5篇）篇：市容环卫科工作市容环卫科2023年工作总结2023年，市容环卫科在局党组的正确领导下，紧紧围绕城管局的重点工作和奋斗目标，克服了人员少、装备欠缺、业务水平不足等多方面的困难，科室2名人员齐心协力，认真搞好市容和环境卫生的监督管理、考核，涉及到城市管理领域的各项行政审批，党建、驻村、人事、社区等等各项工作。一、加大整治力度，努力提高户外广告、临时占道管理水平。（一）进一步规范了户外广告管理。严格按照城市户外广告设施技术规范、当阳市城区户外广告管理暂行办法进行户外广告的审批。（二）切实做好户外广告治理和城市形象建设。今年将长坂路作为示范路进行建设，对333块店招
2、和6块大型户外广告进行改造提档升级。（三）严格临时占道审批管理。主城区严格控制占道宣传时间，除节假日允许临时占道宣传外，上班时间一律不予审批临时占道宣传。使城区户外宣传有序化。（四）截止12月底，共许可260期，其中户外广告43期，临时占道217期。二、加强市容和环境卫生考核督办，建立长效管理机制。为切实加强对市容市貌的管理，提升城市品位，充分发挥党员干部、执法队员的主观能动性，促进我市城市管理再上一个新台阶，每月严格按照城市市容环卫考核方案和市城市管理局市容管理领导包街、队员包段管理工作方案进行考核兑现。今年11月召开市容管理总结大会，对评选出的一类路段队员张琰、王军、闵运红、蒋忠书、陈永国
3、、史彩新分别给予300元的奖励，二类路段徐国辉、赵雷、张中信、陈宗林、罗宇、周光明分别给予200元的奖励。对其他未达标的路段进行扣款处罚，通报批评。提高党建科学管理化水平，确保晋位升级。（一）抓基础、强核心，不断健全党组织体系。一是严格程序，实施党组织集中换届选举。城管局机关党总支、局机关党支部、城管行政执法大队党支部、环卫处党支部在局党组的统一指导下，分别于6月19日至20日实行了换届选举。二是制定了“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动实施方案。局成立以局党组书记、局长张浩杰任组长，局党组副书记、副局长郑晓明、任文斌任副组长，各二级单位、科室负责人为成员的领导小组。三是规范党员活动阵地，让
4、制度上墙，让资料完整规档。四是积极探索党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面，今年我局共培养一线重点入党积极分子5名。五是有计划的进行党员干部培训学习。每周一下午确定为城管系统党员干部学习日，分别对进行业务知识和党的知识进行培训。（二）继续推进“创先争优”，开展“基层组织建设年”活动。城管系统基层组织建设年工作实行“1+3”模式。以党员窗口工程、党员执法工程、党员示范路工程为载体，加大培育选树先进典型力度，树立创先争优典范，为城管工作实现“保三争二”目标提供精神动力。（三）深入开展“三讲四评”、谈心谈话活动。按照“五亮五比五创”的要求，深化以“讲党性、讲业绩、讲正气，评宗旨观念牢不牢、评素质
5、本领强不强、评道德品行好不好、评履职践诺实不实”为主要内容和创先争优“三讲四评”活动。（四）开展了“学党史、知党性、跟党走”学习教育活动，并开设道德讲堂。购买了50本中国在湖北90年书籍，发放到在职党员手中，同时组织领导班子成员及机关干部观看革命题材电影忠诚与背叛、郭明义。5月22日，我局组织召开全体干部职工大会，安排布署城管系统“道德讲堂”建设工作，检察院同志作了“职务犯罪”的专题讲座，3/4增强了党员干部职业道德意识。四、开展“千名干部进百村洁万家”开展活动。（一）成立领导小组。城管局成立了以局长张浩杰为组长，副局长郑晓明为副组长，市容环卫科、执法监督科、二级单位相关人员为成员的“千名干部
6、进百村洁万家”活动领导小组。（二）参加王店镇动员大会。12月11日参加王店镇“千名干部进百组洁万家”活动动员大会。会后迅速下到泉河村、满山红村，召开不同层次的会议进行动员。（三）进村入户宣传政策。12月18日，工作队分别到村，通过召开多种形式的座谈会、村民代表会，深入宣传党的十八大精神和2023年中央1号文件及省委1号文件精神，宣传省第十次党代会和市第七次党代会精神，宣传党的强农惠农政策。（四）指导、帮助联系村制定环境整治方案。（五）参加村庄环境整治义务劳动。12月底组织城管系统约30名党员干部参加村庄环境整治，重点是垃圾清运、道路清扫等。（六）12月底为泉河村、满山红村筹措1万元的帮扶资金。
7、一、领导高度重视为贯彻上级有关创先争优工作精神，我所给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我所领导班子，及时召开班子成员会议，就我所开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我所成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我所创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动。一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我所组织有全体党员、普通职工参加的座谈会，深入分析影响我所创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀员，关键在于
8、扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让环卫所全体职工摸得着、看得见、学得会的实际行动，为*的“五创提质”做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我所创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。二、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作(一)环卫所按区工委、机关党委要求，组织所领导班子全体成员学习机关党委的相关文件，确定我所工作思路，谋划我所工作方案。(三)我所组织全体党员干部，深入学习*讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我所的工作方案。环卫所党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全
9、面调动起全体领导干部、全体党员职工创先争优的积极性、主动性。三、制定了相关的制度为保证创先争优工作有效推进，我所制定了相关的制度。包括党员干部学习制度、支部党员内部管理制度、支部党员联系群众制度、支部党员民主参与制度、党员帮扶活动制度。通过这些制度的制定，使我所创先争优活动更加规范、更加健全。四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优为把创先争优工作扎实推进，我所将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动：(一)在全体党员中开展党员挂牌创示范路活动。活动具体要求全体党员干部都要参加，每个党员干部除了要干好本职工作外，还要把自己挂牌路段的市容管理做到实处，为*的“国家卫生城市”称号
10、，*的“五创提质”活动贡献自己的力量。在开展此项活动中，我所将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。(二)在全体党员职工中开展争做优秀“三八红旗手”活动。此项活动，将在女党员中开展，活动目的在于树立女党员的威信，实现一点带一面、一面带一片的目的，促成女党员爱我环卫、奉献环卫的工作积极性，充分发挥女党员“半边天”作用。(三)在全体党员中开展“党员帮扶活动”党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶;二是在全体党员中开展对“后进者”的帮扶活动。开展这项活动，党员干部责无旁贷，其他党员都要积极参与，从而促成我所“人人帮后进、
11、后进有所进”的良好局面。(四)在全体党员中开展争做优秀先进工作者党员是环卫所最基层的管理者，是环卫所各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的党员队伍，对环卫所各项工作起着积极的促进作用。为此，我所决定在全体党员中开展争做优秀先进工作者活动。(五)在全体党员中开展志愿者活动。(六)在全体党员干部中开展岗位奉献活动。我所将在日常工作中，紧紧抓住*“五创提质”有利时机，全面开展党员岗位奉献活动，所里要求全体党员职工应该做一流环卫人、出一流成绩、有一流品质。到目前为止，我所已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在市容环卫的第一线，为创先进党支部、争做优秀员做着应有的贡献。我们相信，环卫
12、所的党支部一定会成为先进党支部，环卫所的员也一定会成为优秀员，环卫所的工作也一定会再上一层楼。n第3篇：环卫所上半年党建工作总结双流县华阳环境卫生管理所2011年上半年党建工作总结为了进一步落实双流县城管局“继续保持城市管理和城乡环境综合整治在全市、全省一流水平，争创全省样板县”的工作思路，华阳环卫所紧紧围绕城管局党组工作大局，转变职能，强化服务，有力推动了各项目标任务的完成，作风建设呈现出新气象，表现在：继续结合创先争优活动，体现出党员做模范、干部作表率的好势头，围绕中心工作，体现出雷厉风行、团结拼搏的好品格，在转变职能中提高效能，体现出革新除弊、廉洁高效的好风尚，在加强服务中奉献社会，体现
13、出心牵群众、情系群众的好作风，有力推进各项工作健康发展。现在，华阳环卫所将在更高起点上推进作风建设，重点是要按照科学发展观的要求，全面提高广大干部职工促进发展的能力和水平，引导干部以科学的理念筹划发展，以创新的举措推进发展，以务实的作风服务发展；按照深入开展创先争优活动的要求，全面提高员公共服务的能力和水平，在全面优化服务、努力提高办事效率、切实规范工作行为等方面实现新突破；按照建设和谐社会的要求，通过转变环卫管理理念、创新环卫管理体制，来全面提高社会管理的能力和水平；按照立党为公、执政为民的要求，全面提高员廉洁从政的能力和水平。党建工作是一项紧迫而长期的任务，今后华阳环卫所广大干部职工将在双
14、流县城市管理局党组的指导下更一步解放思想，促进发展，始终保持思想上的领先，始终坚持服务上的创新，始终坚持全局上的协调；勤政廉洁，服务社会，着力打造勤政廉洁的队伍，着力确立面向社会的服务导向，着力提高优化服务的工作效率；牢记宗旨，奉献群众，对关系群众利益的事，对群众关注的事，不论大事小事，事事在心，件件在意，一切工作要为了群众。双流县华阳环境卫生管理所二0一一年六月二十七日第4篇：环卫科工作总结计划环卫科2012年工作总结计划今年以来，沈河城管局环卫科在局领导的正确领导下，坚持以落实科学发展观为统领，紧紧围绕“十二运”的召开，有重点、有针对性的开展环境卫生整治活动，圆满完成2011年全年的环境卫
15、生管理工作。为了更好的迎接明年的新挑战，全面提升我区环境卫生质量，现结合我局环卫工作方面的实际情况，制订2012年工作总结计划。一、指导思想和总体目标深入学习、实践科学发展观，围绕“办赛事、办城市，十二运、新沈河”的主题，以“迎十二运、创全市环卫系统标兵”为主线，以环境卫生工作提升行动计划为载体，以构建新型城市环境卫生体系为目标，在2011年环卫工作的基础上，巩固和发展新环卫建设成果，突出“责任意识、号令意识、创新意识、规则意识、团队意识、学习意识”，重点抓好“清扫、清运、清掏”的工作，在新的、更高的起点上争创“三个一流”即：一流的质量、一流的管理、一流的服务，进一步推进我区的绿、亮、新的环卫
16、形象。二、主要工作任务（一）、环卫清扫方面1、完善检查制度，加强监督管理环卫工作涉及面广，任务重，作业的好坏直接影响着城市居民的生活质量，作为环境卫生管理的责任部门，为提高城市环境卫生质量，我们责无旁贷，2012年我们环卫科坚持从管理要成效，改进环境卫生指导深度和广度。以沈阳市环卫行业精细管理实施细则为标准，完善检查评分制度，全面加强日检、自检、互检工作。同时，拟创以刊登我区环卫工作信息的“环卫月报”，以其为载体，根据对环卫各单位的考核分数，树立评分榜。（1）、日检工作在完善、健全检查制度的基础上，加强环卫科监督管理力度，组织科室外勤人员成立新老城区卫生监督小组，分别针对新老城区的环境卫生工作
17、进行日检。通过检查，发现问题，建立“立即通报、限时整改、重点督办、定期复查、逐一销号”的管理程序。坚持严格考核，确保环卫工作质量保持高水平经常化。（2）、自检和互检督促环卫各单位根据自身实际情况，更新完善并落实本单位的自检制度，敦促各单位领导班子成立考核小组，依据各项规章制度对各岗位工作人员进行考评。对于考评结果为不称职的人员予以调整岗位或解除劳动合同的处理。同时建立环卫互检制度，构建环卫监督网，成立考核监督机构，用抽签选择的办法，组织本区环卫各单位业务负责人定期到其他地区或新老区之间进行互检，有力加强监督。从监督看管理，从管理要质量，确保各单位对出现的环卫问题做到“四快”，即“发现问题快，明
18、确责任快，布置任务快，解决问题快”。全面提高本区环境卫生形象的提升。（3）、社会监督，长效管理。充分发挥监督机制，邀请环卫社会监督员和新闻媒体，对我区环卫专业化清扫街路的扫保质量进行长期监督和报道。并由环卫科组织人员对反映并已解决的问题进行不定期回访，防止问题反复。2、开展管理培训、强化干部素质为了提高环卫服务质量，使全区环境卫生水平迈上新台阶，同时为了在加强基层职工队伍的建设和管理上实现新突破。我科计划将在2012年组织环卫一线管理人员开展“内强素质、外树形象”主题实践活动，不断加强管理队伍的组织建设和管理能力培训工作，并且普及“大城管”意识，鼓励管理人员打破内部壁垒，扩大责任意识，“分内的
19、事，抢着干，分外的事，想着干”，同时强调号令意识，学习军事化管理，突出“服从命令听指挥”，进一步提高职工队伍的凝聚力、向心力、战斗力，努力培养和造就一支懂专业、会管理的干部职工队伍，不断促进提高环境卫生水平的软实力，更好地发挥这支在区域打造全市最干净、最靓丽城区环境的主力军作用3、针对重点问题，集中专项整治大力开展专项整治行动，完善组织保障，改善环境卫生，统一部署、协调环境运行整改和应急保障工作，紧紧围绕城市整洁卫生、环境景观美观的总体要求，充分发挥环卫清扫和社会管理两支队伍的作用，集中整治与长效管理相结合，有力、有效地控制全区各条路段出现的突发情况。4、建立基层管理体制，加快新老城区提升环境
20、卫生质量的步伐2012年是我市迎接“十二运”最关键的一年，为了确保我区环卫形象能够焕然一新，在这一年中，我们要以新城区环卫各单位领导机构改革为契机，落实“信息集中，资源共享，定岗定责，全面管理”的管理办法，在新老城区的环卫各单位落实岗位优化，分级管理，增强队伍的管理能力，提高工作效率。同时，明确隶属关系，避免职责重叠，各项责任落实到个人，保证每一级管理层承担一定责任，每一名职工承担一份责任。确保人尽其用，充分发挥地区人员管理优势，促使新城区扫保水平能够以老城区为榜样大步提高，老城区扫保质量能够在原有基础上稳中提升。5、对环卫一线工人实行浮动工资奖惩制度。为了进一步提环卫工作的生产效率和管理效率
21、，充分调动广大员工的工作热情和生产积极性，真正地体现按劳分配的基本原则，我科计划制定对环卫一线工人在保证基本月工资1200元的基础上，实行每月200元的浮动工资奖惩制度，使工人从主观上明确了“只要干得好，就能拿奖金”的道理，从而调动其积极性，能够主动按照标准，提高环卫扫保水平。对没有拿到全年浮动工资奖励的工人可在年底12月的工资中得到一次性剩余浮动工资的补偿。6、垃圾清运管理工作。2011年，我区新建固定垃圾中转站25座，移动式垃圾中转站15台，遍布全区15个街道办事处，面积58平方公里，覆盖率达到69，名列全市第一。但是随着城市的发展，目前我区的垃圾中转站的数量远不能满足不断增长的垃圾清运要
22、求。为此，2012年，在市政府的支持下，我们将继续加大环卫基础设施设备投资，努力达到“一公里一个垃圾中转站，覆盖全沈河”的目标，加快各类环卫设施建设配套发展的进程，积极推进生活垃圾收集系统密闭化、压缩化、运输系统化、管理信息化，杜绝过程污染。同时，由业务科对清运操作主体的环卫汽车队进行专管监督，协调好环卫所和车队的工作关系，疏导矛盾，使二者达到最佳默契度，做到垃圾储存、收集、清运三位一体化，保证24小时垃圾不落地工作目标的实现。7、除运雪管理工作（1）、巩固和完善除运雪公司的运行模式，继续加大除运雪设施设备投入，做好除运雪机械设备招投标工作，提高机械化使用率，减轻作业人员劳动强度，提升职工安全
23、系数，缩短除运雪完成时限。（2）、2011年，为了顺应我市除运雪模式相比往年有的大变化，我区相应改变了除运雪工作方案，建立了“老区新办法、新区老办法”的除运雪工作模式。充分结合专业化、社会化、市场化三种除运雪方式，搭建科学化平台，合理的调配各类资源。最大限度减轻了政府财政负担。2012年，我科计划继续深入优化这种除运雪模式，做好“政府组织、区域负责、分级管理、全民参与”工作，对专业化队伍负责的43条主要街路，10座桥梁全面提高除运雪要求，做到“以雪为令，边下边除，雪停即雪净，路通无空段”的标准。（3）、科学合理的使用融雪剂。2011年，我们响应市里的环保号召，实行“绿色除雪”，计划以五爱街、惠
24、工街为试点街路，在冬季除雪中不进行融雪剂的抛洒，以此减少氯化物及酸性物质对道路、车辆、绿地的腐蚀。2012年，我们计划以环保除雪为重要研究课题，在这两条试点街路的基础上，扩大范围，新增8到10条不抛洒融雪剂的专业化街路。最终目标为达到全区范围内杜绝融雪剂抛洒，给沈阳市民提供一个绿色环保、清新清洁的道路出行环境。（4）、结合环卫各单位实际情况，选择合理的融雪剂堆放点，以方便除运雪工作的快速展开，缩短运程，提高速度，提升工作效率。（二）、安全方面安全生产是生产过程中第一要素，是一切工作的保证。在巩固2011“安全生产年”的基础上，继续认真贯彻实施沈河区“安全生产年”活动实施方案，坚持以人为本、预防
25、为主、综合治理的方针、切实加强安全生产法制教育。一是提高管理层的的安全意识，对环卫各单位的干部和管理人员进行安全培训。二是监督环卫各单位建立完善安全制度，狠抓人员出行，车辆安全、扫保人员的作业安全工作；三是针对我市大量交通隔离带带给我们环卫一线清扫工作的安全隐患.我们要在2012年，一方面抓好一线工人的安全意识培养工作，组织安全培训，另一方面要加大力度进行安全投入，购买反光护栏，反光牌等安全配套设施及设备，减少安全隐患；四是设立安全专员，负责监督安全问题，确保各项工作能够安全进行；（三）、公厕管理方面为了进一步体现“以人为本”的管理理念，迎接“十二运”，弥补我区公厕数量无法满足市民需求的客观情
26、况，2012年，我们必须抓好公厕基础设施建设，加大投入，在繁华区域和人员密集的地区，例如青年大街沿线绿化带，五爱街，北站地区等处兴建环保节水型公厕，做到科学规划、合理布局，另外，我科计划利用部分加油站已有的资源，与其协商建立环保节水型公厕，合理运用其有利条件，互惠互利；建立公厕管理与作业市场化运营体制，提高公厕管理水平和清掏效率，养护管理实现市场化运营机制；不断规范作业程序，强化服务意识，提升公厕品位。同时，强调工作纪律，改变以往的工作中拖怠现象，激发职工爱岗敬业、奋发向上、文明服务的热情。对公厕周边经常存在的垃圾等加强清理，长效监督，确保不出现反复污染，影响环境卫生的事件。（四）、环卫汽车队
27、工作方面（1）、逐步提高机械化清扫覆盖率。2011年，环卫汽车队基本实现全区一二级街路机械化清扫作业率达100%，2012年我们要在这个基础上实现全区街路机械化提高覆盖率20%的目标。（2）、2011年，区政府投入1000余万资金购买新车辆和新设备用于支持我们环卫汽车队的工作。2012年，我们计划采购一批新型清扫车辆，在扫保马路隔离带时，全部用机械化代替传统的人工作业，提高了工作效率，同时也并保障了扫保作业时的安全系数。（3）、督促车队继续完善垃圾清运已有的作业模式，加大对细节工作的关注力。争取在2012年彻底实现垃圾残液无滴漏，车走地净的清洁环境。将垃圾清运二次污染的可能性减小到最低。（4）
28、、提高各项业务工作的效率。2011年，环卫汽车队新增各种车辆70余台，通过探索和磨合，各种车辆的工作效率现在已基本实现高效化，为2012年能够更高发挥性能，能够大幅度地提高扫保及清运整体质量打好了基础。沈河区城市管理局环境卫生管理科2011年11月1日第5篇：城管局环卫科工作总结城管局环卫科工作总结今年，环卫科在局党委的正确领导下，在有关处、所、科室的大力支持配合下，以争先创优活动为载体，强化业务知识学习，圆满完成各项工作目标，现将工作总结如下：1、强力推进城区环卫基础设施建设。今年以来，我市采取开发配建和政府投资两种方式，共新建垃圾中转站4座，水冲式公厕8座。其中政府投资新建成新一中东门南侧
29、、苏门中学西南侧、英达路北侧路东、文昌广场4座连体式垃圾中转站和公厕以及清晖路游园1座水冲式公厕，采取开发配建新建成佳联国际、涌金商贸城、县医院北侧3座水冲式公厕，以上的新建环卫设施城管局将于年内接管。另外，梅溪小区、共和人家、涌金商贸城在山西会馆旁边正在筹划建设新建三座连体式垃圾中转站和公厕。时代广场南侧已建好一处临时地坑式垃圾中转站。富丽上院已建好一座连体式垃圾中转站和公厕，准备交付使用。2、建立城市开发、旧城改造配建垃圾中转站、公厕台帐。一、参加规划局组织开发项目审查预备会20余次，要求开发商在小区建设中公厕、垃圾中转站必须配套建设。二、对各小区具体位置、垃圾中转站及公厕数量分类登记造册
30、，建立工作台帐。3、建制乡镇环境卫生工作稳步进行。一、积极与建制乡镇协商，制定出符合各乡镇实际的生活垃圾收集、运输、中转站管理等相关制度，要求做到制度完善、制度上墙。二、对乡镇配套车辆及中转站的运行情况、存在问题进行调查，积极与上级部门、宇通公司协商，确保设备正常。三、顺利完成了上级对建制乡镇的迎检工作。四、对乡镇发放六台后装式垃圾压缩车。4、认真做好垃圾收购验方数、生活垃圾处理费的统计报表工作。截止11月15日，XX市城市生活垃圾处理场共填埋垃圾94359.845吨。按照要求，每月10日向省住房和城乡建设厅及每月20日向XX市城乡管理局上报垃圾处理厂运营情况及生活垃圾处理费征收情况，上报率为
31、100。同时对垃圾验方数每月汇总，定期上报，为局领导不断探索和改进垃圾收购验方运行机制提供原始、详实的数据。5、配合办公室顺利完成了环卫工人节的召开工作。存在的问题市区环卫基础设施依然薄弱，已成为制约环境卫生管理及长效化机制建设的瓶颈。农村环境卫生工作政策不到位，经费筹集困难，另外个别乡镇对环卫工作认识不到位。下步打算1、加快完善城市环卫基础设施，促进环卫事业健康发展。抓好小区开发项目配套垃圾中转站和水冲式公厕建设，确保开发项目与环卫设施同时设计、同时竣工、同时交付使用。2、全力做好垃圾处理费征收工作，推动垃圾处理产业良性循环。要完善责任机制、激励机制和制度建设，全面开征城区居民垃圾处理费，扩大征收范围，提高垃圾处理费征收率，确保垃圾收集、运输和处理各个环节经费得到保障，为环卫事业发展备足后劲。3、进一步理顺和完善农村环卫工作体系。充分利用好省、市农村生活垃圾收集处理设施项目和体系建设专项资金，支持农村生活垃圾收集处理设施项目建设和中转运输车辆购置，按照省政府要求出台我市农村生活垃圾处理收费机制，推动农村环卫工作向市场化运作。