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1、银监局 党建工作总结（共5篇）第1篇：银监分局工作总结2023年，我分局仔细实行银监会、江苏银监局年度、年中工作会议和年初全国、全省金融工作会议精神，改进工作作风，增加责随意识，突出监管重点，优化监管方式，不断强化监管实力建设，提高监管有效性，主动推动金融改革创新试点，改进和加强银行业服务；进一步深化以“创建学习型组织、争做学习型员工”为重点的文明单位创建工作，全力推动和谐分局建设，全面履行银行业监管工作职责，促进辖区银行业改革创新和平安稳健运行。一年来，辖区银行业运行保持了持续稳定发展的良好态势。至11月末（下同），全辖银行业金融机构总资产余额亿元，比年初增加亿元，总负债余额亿元，比年初增加
2、亿元；各项存款余额亿元，比年初增加亿元，各项贷款余额亿元，比年初增加亿元，分别比年初增长%和%；资产质量进一步改善，不良贷款余额亿元，比年初削减亿元，不良贷款率%，比年初下降个百分点；经营效益大幅提升，风险拨备实力进一步提高，金融改革创新取得明显成效，为促进全市经济金融稳健快速发展作出了新的贡献。2023年，分局分别被常州市委、市政府授予2023-2023年度“常州市文明单位标兵”称号，被中国金融工会定为全国金融系统学习型先进标兵单位，获得全国金融系统“五一”劳动奖状，并通过“江苏省文明单位”和“江苏银监局系统文明单位”考评验收。一、2023年工作回顾（一）加强政策传导和风险提示，引导辖区银行
3、业金融机构仔细贯彻宏观调控政策一方面，强化窗口指导。制定并印发了辖区银行业金融机构2023年度监管指导看法、关于仔细贯彻宏观调控政策 加强银行业风险管理工作的指导看法、辖区银行业金融机构2023年度案件专项治理工作指导看法等一系列指导性文件，明确工作重点，突出监管要求，提示潜在风险，进一步增加监管针对性、前瞻性和有效性。另一方面，切实加强宏观调控政策传导和督促落实。分局依据国家宏观调控总体要求和中心经济工作会议精神，结合辖区实际，有针对性地提出了辖区银行业不同时期的监管工作看法，并在对产能过剩行业和投资高增长行业信贷风险、房地产贷款管理、房贷新政和环保风暴对银行业的影响、信贷资金违规进入股市问
4、题等进行深化调研的基础上，通过监管会谈、非现场监管看法书、现场监管等方式对需引起高度关注的突出问题和风险刚好向被监管机构作出提示，明确监管要求，进一步引导辖区银行业金融机构仔细贯彻宏观调控各项政策措施，全面把握宏观经济走势，刚好调整和改善信贷结构，促使辖区银行业金融机构在加强风险监控下保持信贷总体平稳增长。（二）加强协调落实，主动推动辖区银行业金融改革创新试点工作2023年年初，在江苏省委、省政府召开的全省金融工作会议上，常州市被确定为全省以加强小企业金融服务为主要内容的金融改革创新试点城市。为仔细贯彻全省金融工作会议精神，主动推动金融改革创新试点工作，重点做了以下四方面工作：1、刚好推动改革
5、创新试点工作总体要求的实行。提出了关于贯彻全省金融工作会议精神 推动常州市银行业改革创新试点工作的看法，并协作市委、市政府进行广泛深化的调研和考察学习，探讨拟定金融改革创新工作措施，推动市委、市政府先后出台了关于金融改革创新试点的若干看法、常州市银行业支持地方经济发展考核嘉奖方法，确定了金融改革创新试点的重点目标和扎实推动辖区金融改革创新试点详细工作措施。2、主动推动小企业金融服务工作。一是成立分局推动小企业金融服务改革创新工作领导小组，形成推动辖区小企业贷款工作合力，印发2023年常州辖区银行业金融机构小企业贷款工作指导看法,推动辖区银行业金融机构深化落实。二是协作市政府深化开展调研，主动参
6、加常州市金融改革创新试点工作方案和措施的论证和制定，推动市委、市政府刚好出台了关于金融改革创新试点的若干看法。三是建立小企业贷款试点行制度，与常州市经贸委联合举办“常州市中小企业金融服务创新讲坛”，组织召开常州辖区小企业贷款试点行制度推动工作座谈会。四是主动推广辖区小企业金融服务工作阅历，反映辖区小企业金融服务工作成果，协作新闻媒体做好采访常州辖区小企业贷款工作。3、重点推动辖区银行业改革。一是稳步推动农村合作金融机构改革工作。督促、指导农村合作金融机构做好票据兑付申报工作，促使5家农村合作金融机构票据兑付工作如期顺当完成，为实施新一轮机构改革供应了条件；确立了做大做强地方法人金融机构的发展思
7、路，加强与各级政府、职能部门的沟通、协调，争取地方政府的扶持政策；拟定了辖区农村合作金融机构改革方案，推动武进农商行加快增资扩股进程，启动了市区2家合作金融机构改革工作，推动金坛、溧阳两家联社主动开展农村合作银行的筹建；加强对农村合作金融机构法人治理运行状况的考核评价及督促检查。目前，溧阳联社组建农村合作银行筹建申请已获银监会批准，金坛联社组建农村合作银行清产核资工作验收已经结束，武进农村商业银行增资扩股工作结束，实现了资本足够率达标，参股投资金坛联社已达成意向；市区2家联社的改革工作已形成改革方案实施看法报市政府。二是加强对城市商业银行的属地监管。根据江苏银监局的统一部署，主动协作城市商业银
8、行推动合并重组，通过与省局上下监管联动，开展监管会谈、监管评级、飞行检查等，加强对江苏银行合并重组期间和合并重组后各项经营管理行为的监管，引导江苏银行常州分行实现平稳过渡、规范发展。三是接着做好对邮储机构改革的指导、督促和支持。确立对邮储机构改革期间的监管重点，督促其加强内部管理、规范经营，切实防范改革过程中的案件发生。四是不断推动辖区银行业体系的丰富和完善，指导、帮助华夏银行常州分行顺当完成筹建、通过验收并正式开业。加强对外协调联系，加快引进中外资银行来常设点步伐。4、不断推动银行业改进和加强服务。2023年以来，依据银监会关于“改进和加强银行业服务的八条看法”和江苏银监局部署，我分局把推动
9、辖区银行业改进和加强服务作为一项重点工作加以落实。一是结合银行机构提出的年度营业网点调整规划，通过行政许可推动，实现网点的合理布局，推动银行业金融机构加大了网点标准化改造投入，增设自助机具设施，大面积升格扩大服务功能，推出多种新产品和新业务，开展理财业务教化等宣扬活动，推行弹性服务窗口，从而有效改善服务质量，社会公众排队现象得以好转，改善了银行对外服务形象。二是深化全市42个银行业机构网点开展改进和加强银行服务状况专项检查和调研，制定改进和加强辖区银行业服务的指导看法，联合市银行业协会召开辖区银行业改进和加强银行服务工作会议，指导银行业协会组织各银行业机构签订文明优质服务倡议书。三是组织开展“
10、送金融学问下乡、进社区”、“文明服务月”活动。通过常州日报、常州人民广播电台加强舆论宣扬，展示银行文明服务形象。四是与市委宣扬部联合召开加强银行业新闻宣扬工作座谈会，并联合下发关于加强银行业新闻宣扬工作的看法，进一步增进监管部门、银行机构、新闻单位、银行业协会之间的联系沟通，主动为推动银行业改革发展、更好服务于经济、社会创建良好的舆论环境。2023年，常州辖区涌现出建设银行常州化龙巷支行等一批全国和省级文明示范服务单位，促进了辖区银行业服务水平的进一步提高。（三）突出监管重点，有效防范和化解辖区银行业风险1、深化推动案件专项治理工作，加强辖区合规风险管理建设2023年，我分局紧紧围绕银监会提出
11、的“坚持三个原则，实现三个目标”的工作要求，全面落实案件查防工作责任制，以加大案件排查力度、提升内限制度有效性、强化案件责任追究为重点，抓好银行基层网点、案件易发部位、票据和存款业务、内控建设以及员工教化等五个方面重点，进一步完善工作机制，改进督导方式，做到“防”得有力、“控”得有效，努力提高案件堵截率，确保不发生百万元以上大案要案，逐步把案件专项治理作为一项常规工作纳入操作性风险监管范围，取得工作实效。一是建立和落实案件专项治理工作统计分析制度、重大案件报告制度、案件责任追究机制等，分别制定辖区银行业金融机构和农村合作金融机构年度案件专项治理工作指导看法，确定了分类监管、严格督导的工作原则，
12、明确了案件专项治理工作重点和措施。组织开展了辖区银行业金融机构合规风险管理机制建设状况综合调查，召开了案件专项治理及合规风险管理工作会议，进行案件治理状况沟通和监管状况通报，督促银行机构重视案件治理的基础管理工作，切实根据建立严密的内部防范体系和外部监管体系的要求，有效整改案件隐患，巩固案件治理根基，推动案件专项治理长效建设全面深化开展。二是部署、督促各行（社、局）开展风险排查工作，辖区银行业金融机构自身发觉问题602个，整改558个，处理责任人员1091人次，其中：纪律处分61人次，经济惩罚1030人次，经济惩罚万元。三是加大县域银行业金融机构案防工作监管力度，在武进、金坛、溧阳一区二市组织
13、开展银行业机构“合规风险管理年”活动，并加强对三辖市（区）基层管理人员的合规风险管理培训。四是针对整治期间辖区两家大型商业银行先后发生商业贿赂案件和存款冒领案件的严峻形势，刚好加大案件专项治理和操作性风险排查的督导力度，督促辖区银行业金融机构实行多种措施增加案件查防实力。先后对辖区银行业金融机构开展了操作性风险排查、案件专项治理督导延长检查，组织对143家机构开展飞行检查，发觉问题35个，整改问题20个。五是通过案件治理和违规查处凸显监管威信。我分局对辖区银行机构违规问题紧盯不放，督促辖区银行机构从重处理违规人员，有效发挥震慑作用。先后责成辖区部分银行机构对涉及虚假按揭、违规发放个人贷款、违规
14、对外用章、挪用客户授信违规放贷等问题的责任人进行问责，共计对31名违规人员进行了肃穆处理。2、完善大额风险资产管理，大力防范和化解大额授信风险。一是不断完善辖区风险资产管理机制。年初制定了常州辖区银行业金融机构2023年风险资产管理工作指导看法，指导辖区银行业机构开展了一系列维护银行资产平安的工作。二是加强大额风险处置的协调和指导。通过指导和协调有关债权银行开展艰难的依法维权、处置风险工作，华源蕾迪斯银行债权的维护取得了实质性进展。三是强化大额风险监测。要求辖区银行业金融机构严格大额授信业务管理，落实对大额授信业务的尽职调查，开展对大额授信状况排查，严密监控集团客户授信和关联交易；加强对500
15、0万元以上大额授信的统计、监控和检查，建立对辖区五大银行集团客户授信状况监测台账，刚好发觉并预警风险隐患。四是主动筹划存量授信转化为银团贷款的工作。大力推广银团贷款防范大额授信风险，在对辖区近年来银团贷款业务状况深化了解和调研的基础上，指导银行业协会不断探究和推动辖区银行业金融机构银团贷款业务。2023年辖区银行业金融机构组织银团贷款3笔，金额合计亿元。五是加强金融债权维护。与人行、银行业协会、各银行业金融机构等部门加强了协调协作，严防改制企业逃废债行为的发生，2023年确认31家改制企业金融债权万元。3、加强不良贷款监管，不良贷款压降工作取得明显成效。我分局始终把不良贷款压降作为监管重点来抓
16、，时刻关注，加强监测和考核，一是不断改进和完善辖区不良贷款压降新机制。推行资产风险管理联席会议制度，加强信息沟通，完善风险提示和窗口指导功能。二是进一步加强对辖区银行不良贷款监测分析和报告。建立大额不良贷款台账，并进行非现场监测分析；对部分不良贷款出现反弹的银行机构刚好进行跟踪，通过监管会谈、巡访等措施，督促银行机构强化措施，加强对不良贷款压降工作的持续管理。三是加大了对农村合作金融机构不良资产压降考核的力度。年初，分局特地制定了常州辖区农村合作金融机构不良资产监测工作制度和操作规程，进一步加强对辖区农村合作金融机构不良资产压降考核，实现了辖区农村合作金融机构不良贷款“双降”目标；深化推动辖区
17、农村合作金融机构信贷资产风险分类，提高五级分类结果精确性。四是促进大额不良资产的妥当处置。一方面督促辖区银行机构利用年内盈利水平较好的有利条件，加快对“铁本”等历史遗留大额不良贷款的核销，有效压降存量不良贷款；另一方面，加大了“华源蕾迪斯”不良贷款处置的推动力度，指导、帮助辖区银行机构主动有效开展维权工作，最大程度提高清偿率。五是强化不良贷款责任追究机制。对辖区有关银行多次提出落实不良贷款责任追究的监管要求，督促其依照规定肃穆追究有关人员责任，推动不良贷款问责制度的严格执行。至2023年11月末，辖区不良贷款双降工作取得明显成效，不良贷款余额和不良贷款率分别比2023年年初削减亿元和下降个百分
18、点。4、加强协调推动，建立处置非法集资工作机制。根据银监会和江苏银监局关于仔细做好处置非法集资工作的要求，分局主动向政府汇报，提请常州市政府重视和加强处置非法集资工作，由政府召集银监、公安、工商等部门专题探讨处置非法集资工作，建立处置非法集资工作协调机制。（四）强化监管手段，提高监管的整体效率1、把加强非现场监管作为提高监管有效性的突破口。一是扩大了监管评级的范围，创新监管评级方法。全年部署开展了辖区5家大银行和城市商业银行监管评级及5家农村合作金融机构监管试评级工作，进一步摸清了被评级机构在风险管理、内部限制方面的薄弱环节，其中，对大型银行监管评级工作主动参加江苏银监局新监管体系的探讨，有关
19、工作和做法受到江苏银监局职能部门好评。二是完善精确制导的非现场监管方式。实施监管部门与银行业金融机构上级行“双向”监管，建立了监管日志制度，进一步做好非现场监测分析及动态状况的收集、反映、分析、评价及非现场监管看法反馈，注意银行业金融机构早期问题的发觉和预警，并将监管信息的分析汇总作为监管资源信息共享和供领导决策的有效平台，实现监管关口前移；全年分局共向辖区银行业金融机构发出非现场监管反馈看法书61份，提出监管看法329条，发出风险提示28条。三是进一步调整对县域银行业机构监管思路，开展县域分支机构延长监管，分区域举办了240人次的县域银行机构高管人员商业银行合规风险管理指引学问培训，组织召开
20、了武进、金坛、溧阳三地区银行业金融机构2023年年中合规风险管理工作沟通会议，促使银行机构提高法律法规执行效力。四是加强和改进信息科技工作，扎实做好“1104工程”非现场监管信息系统试点工作，制定实施了非现场监管系统报表报送工作考核暂行方法、客户风险统计数据报送规程，法人分支机构非现场监管信息系统进入试运行阶段；在江苏省辖区领先尝试建立银行业信息科技风险监管体系，出台了常州辖区银行业信息系统风险管理暂行方法，试行科技信息风险管理，拓展监管手段；全面正式运行“常州银行业信息网”，实现了与辖区16家银行业金融机构主要职能部门和一级支行以及常州市银行业协会的网络互联、信息互通。五是指导和推动银行业协
21、会工作。把促进银行业协会健全和完善协会工作机制作为重点，制定2023年银行业协会工作看法，推动“文明服务月”活动深化开展，指导协会制定常州市银团贷款章程。2、把加大现场检查力度作为提高监管有效性的着力点。2023年，在现场检查任务异样繁重的状况下，分局合理部署，抓住银行业金融机构经营管理中存在的主要问题，有针对性地制定现场检查安排，仔细打算、周密组织，分工明确，任务到人，检查的广度、深度、针对性进一步提高。全年共对辖区银行业金融机构开展各类现场检查21项，投入3433个工作日，检查涉及金额378亿元，检查对象涵盖了辖区全部银行业金融机构，检查内容涉及大额对公账户风险、小企业和托付贷款业务、大额
22、贷款和保函业务、风险抵补状况、大额存款依存度、冒名贷款、银行业服务状况、投资业务、案件专项治理和操作性风险、治贿和创安评估验收、金融许可证公示状况等项目，进一步摸清了被查机构的主要风险和问题，违规行为得到刚好发觉和订正。同时，为规范现场检查工作，分局制定了现场检查实施细则，明确和细化了现场检查工作流程和要求，进一步提高现场检查质量和效率。3、把规范行政许可行为作为提高监管有效性的基本点。2023年，分局进一步完善行政许可工作机制，制定了常州辖区银行业金融机构董（理）事及高级管理人员审计报告框架、常州辖区银行业金融机构董(理)事及高级管理人员任职资格考试暂行方法和常州辖区银行业金融机构董(理)事
23、及高级管理人员谈话方法等行政许可操作制度，使行政许可事项进一步规范、公开、透亮；推行了辖区银行业金融机构经营业务范围和主要负责人公示制度及从业人员违法违规处理状况统计分析制度。2023年，分局办理行政许可事项242项，其中，机构升格52家，迁址更名42家，撤销5家，核准高管人员任职资格122名，备案高管人员任职资格3名，办理新业务备案（回复）16项，开展了对辖区银行业金融机构314名董（理）事和高管人员2023年度任期履职状况考核工作，完成全辖852家银行业金融机构新版金融许可证换证工作。4、把加强监管调研作为提高监管有效性的重要手段。强化对信息调研工作的规划，年初分别制定200年度常州银监分
24、局调研课题安排、常州银监分局200年度调研选题参考方向，进一步突出调研工作的针对性，同时，突出正向激励，不断完善分局信息调研工作机制和嘉奖制度，建立季度专题分析例会制度，加大了信息和调研工作考评嘉奖力度，形成了一批高质量的信息调研成果，突破了以往信息调研录用层次低、录用数量少的局面，有多篇信息调研得到上级部门或省委、省政府的关注和确定。全年被银监会各类信息载体（含网上信息平台）录用7篇、江苏银监局各类信息载体录用54篇、省委省政府录用4篇，江苏银监局领导批示3篇、省委省政府领导批示1篇，编发常州银监分局监管简报29期，常州银监分局监管调研14期。在信息调研的内容、重点上，紧紧围绕全局中心工作，
25、一是刚好反映辖区金融改革创新的亮点、动态，总结、推广改革创新成果、阅历等。二是结合监管工作，发觉问题，深化调研，提示风险。三是探究监管方法，加强监管手段创新。四是主动反映分局文明单位创建措施，总结宣扬创建成效。全年反映报送了一批质量较好的调研信息，如常州辖区小企业动产质押监管贷款成效明显、抓住改革创新试点契机完善小企业金融服务基层银行业信息科技风险管理的缺陷与策略选择、常州辖区银行业实施银团贷款的障碍及解决路径探析、充分发挥第三种监管手段作用 更好服务于非现场监管工作、全力提高职工学习力，全面提升监管战斗力等。（五）突出和谐分局建设，提升监管履职实力1、推动学习型单位创建，深化文明单位创建内涵
26、。根据年初提出的“努力构建科学民主、好学向上、务实进取、充溢活力的和谐分局，在已取得荣誉的基础上争取达到更高目标”的要求，开展了以学习型单位创建为重点的文明单位建设工作。一是从组织架构、内容措施上进一步推动，深化文明单位创建内涵。制定了常州银监分局员工学习积分制实施方法，建立学习型组织建设个人学习记录卡，主动引导员工明确学习目标，增加学习意识，激发学习热忱，全力打造学习型分局，推动“争创学习型科室、争做学习型员工”双争活动的活跃开展。二是主动开展争创活动，提升分局文明创建品牌。全面打造文明创建品牌，先后组织申报并获得了全国金融系统“学习型组织标兵单位”、全国金融系统“五一”劳动奖状、常州市“文
27、明单位标兵”和江苏省“文明单位”。三是组织员工开展多种形式的学习活动。以党委理论中心组学习为龙头，紧跟形势，明确主题，扩大范围，充分发挥引领分局政治理论学习的作用；通过组织开展履职问责方法“学习月”活动、党委理论中心组学习扩大会、学习征文、赠书活动、辅导讲座、学习爱好小组及以科室为单位的学习沟通等形式，进一步增加干部职工自觉学习、更新学问的意识。四是探究和实践分局员工学习培训和教化方式。统筹规划了分局2023年度培训工作方案，通过与大专院校合作的形式，组织开展了银监会“三大模块”系列培训、举办了“银行业监管文化”讲座、选派了8名中层干部参与了清华高校经济管理高级研修班有关业务理论的学习研讨，并
28、开展“学习两会精神，推动监管创新”、“金融和监管创新业务”、“感悟历史，展望将来”等一系列特色主题宣扬教化活动。2、突出和谐主题，深化开展文明创建系列活动。根据“构建和谐分局”工作要求，党政工团联合开展了一系列以“和谐建设”为主线的创建活动。通过先后组织参与江苏银监局系统职工文艺汇演和参与江苏银监局第一届职工田径运动会，取得优异成果，进一步激发了全局职工的向心力和集体荣誉感；通过开展三八妇女节“走进新农村，快乐庆三八”学习实践和四周年局庆“凝心聚力、携手共进”野外拓展训练、举办“职业生涯与心理健康”专题讲座，进一步增加了分局职工的凝合力，体现了分局对职工的人文关怀；通过组织“送金融学问下乡”文
29、艺演出、协作全市金融系统工会联合会组织举办了金融行业文艺汇演以及金融行业书画摄影作品征集、金融系统业务技能大赛活动等群众性活动，进一步丰富了职工工作、学习、生活内容。3、加强教化和引导，增加团队向心力和凝合力。一是开展了多项主题教化。为庆祝建党八十六周年，组织全体员工到嘉兴南湖举办了“传承革命火炬，促进和谐发展”主题系列活动；为仔细学习、贯彻、落实十七大精神，制定开展十七大精神专题学习的看法，各党支部组织党员干部开展主题显明、各具特色的实践活动。二是典型引路，组织开展“学先进、赶先进”活动。通过主动宣扬银监会系统先进人物和事迹，通报表彰分局成立以来各类集体、个人先进荣誉和学习成果，在员工身边树
30、立实实在在的“典范”，大力营造争创先进良好氛围。三是开展了多种形式的廉政教化。通过组织收看革命影片、廉政教化片、警示教化片、通报典型案例，从正反两方面，加强员工廉政教化，促进员工树立正确的人生观、价值观、世界观。四是开展捐赠献爱心活动。号召分局全体党团员带头，发动全体职工向银监会职工重大灾病互助金捐款，开展“慈善一日捐”活动，体现了分局员工的爱心情怀。五是亲密党群、干群关系。党员和群众，干部和职工相互沟通沟通，主动让职工群众参加到党课、参观学习、辅导报告、征求看法、民主评议等各项活动、各项环节中，自觉接受群众监督，加强整体互动。4、围绕民主政治建设，进一步营造分局和谐气氛。一是通过党委民主生活
31、会看法征求和反馈、开展“深化分局文明创建、再促分局和谐发展”谏言献策活动，进一步畅通职工信息反映渠道；二是组织召开分局一届二次职工大会，通过职工提案及审议行政工作、工会工作、提案工作报告等报告，保障职工的知情权、参加权，主动营造分局和谐向上的氛围。三是进一步推动政务公开，根据公开、透亮的原则，完善分局政务公开方法。建立二个层次的政务公开渠道：对干脆涉及分局干部职工切身利益的制度和举措，经工会小组探讨，广泛征求职工看法；对监管工作中的政策法规、重大决策、重要事项等，刚好以会议、分局内联网等形式向分局职工及辖区银行业金融机构公开，广泛接受监督。5、加强党的建设和队伍建设，进一步提升履职实力。一是接
32、着推动党的先进性教化，加强党员的教化工作，通过举办培训班、上党课、参与报告会和组织专题沟通研讨、党支部实践活动等形式，有安排组织好党员的集体学习；坚持党内民主生活，开展民主评议党员活动；加强预备党员和入党主动分子的教化培育，加快发展新党员，增加党组织活力。二是加强领导干部履职实力建设。一方面，进一步加强党委班子建设，先后召开加强党员领导干部作风建设专题民主生活会和2023年度民主生活会，仔细落实局领导参与江苏银监局2023年处级党员领导干部进修班工作；另一方面，进一步提中学层干部履职和领导实力，通过探究实施非领导职务竞聘机制，选拔任用了五名副主任科员，进一步优化分局干部队伍结构；通过年度、半年
33、度部门和中层干部考核，以及对名试用期满的中层干部任期考察，加强对中层干部的持续监督和管理。三是建立健全干部监督机制，落实党风廉政建设责任制，开展行风评议活动，加强严格执行各项廉政制度规定的监督检查。6、加强内部管理，进一步优化工作机制。一是推动监管流程改造。为主动协作做好“1104工程”建设，分局组织各科室探讨细化“1104工程”运行后分工协作机制，对岗位职责进行全面修订完善。二是制订实施分局履职问责制度。加强了对履职问责工作的领导，成立了分局问责委员会，在广泛调研的基础上制定了常州银监分局实施履职问责方法细则，细化问责内容和重点，开展“履职问责学习月”活动，并细心组织实施，进一步增加分局员工
34、责随意识。三是加强政务履职考核。制定了常州银监分局政务履职考核方法，对公文处理、信息调研、督办管理、平安保卫等七个方面政务工作提出了详细管理和考核要求。四是加强内部制度的制定和完善。共制定和修订了信息调研工作考评嘉奖暂行方法、督办、签报、银行业信息网、监管要情通报管理方法等10余项内部管理制度，汇编形成2023年度常州银监分局内部管理制度汇编和银行业监管规范性文件汇编。五是增加制度执行力。下半年在分局内部各部门组织开展制度执行状况“回头看”，组织部门员工开展内部管理制度再学习、再检查、再落实，提高制度的执行效率和质量，促进各项工作的有效落实。7、规范从政从业行为，全面推动分局党风廉政建设。一是
35、加强宣扬教化，筑牢拒腐防变的思想防线。分局紧紧抓住实行建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要这条主线，围绕领导干部作风建设和工作人员履职问责“两个重点”，以党委中心组理论学习为龙头，仔细实行2023年银监会系统反腐倡廉宣扬教化工作看法，制定了分局反腐倡廉宣扬教化工作安排，并实行各项详细措施把反腐倡廉宣扬教化纳入到日常的监管工作之中，促进员工自觉树立廉洁从政、从业形象。二是强化责随意识，仔细实行党风廉政责任制。分局从建立健全分局党委统一领导、层层抓好党风廉政建设责任制入手，与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了目标、责任和问责措施，全方位实施了党风廉政建设责任目标
36、管理。三是扎实开展案件隐患和风险点排查工作。对易发案件的部位、岗位、环节进行全面梳理，仔细分析，重点加强对履职过程中以权谋私、执法不公、违反“约法三章”、现场检查纪律、三项清理等禁止性规定及失职渎职、损害单位声誉、形象的行为进行监督管理，对外公开举报电话、设置举报箱，接受公众监督。二、主要问题和不足2023年，我分局立足辖区银行业监管和分局全面建设实际，强化监管，依法行政，严格管理，务实高效，为促进和保障辖区银行业稳健运行、推动和谐分局建设发挥了主动的作用，取得了较好成效。但根据监管有效性和辖区银行业运行对监管工作的要求还存在以下差距和不足：（一）监管的深层次延长和深度分析实力不强。目前监管工
37、作主要根据上级监管工作要求和采纳传统监管方式开展，更多的停留在一般性的表象的监管层面，对于精确、刚好揭示和预警银行业运行风险而进行的深层次监管的实力、手段比较欠缺，国际先进的监管理念、科学精确的监管模型尚未有效运用于监管实践。同时监管信息资源综合运用发挥作用不充分，不能充分运用监管报表体系进行深度监管分析。（二）激励约束机制还不够完善。目前，履职问责制度已全面推行，但绩效考核方法还不够完善，正向激励作用发挥不够，监管创新的主动主动性由此受到肯定影响。（三）和谐分局建设措施需进一步强化。和谐分局创建仍旧存在组织推动多、员工献计献策主动参加少的状况，对于调动员工主动参加和谐分局建设的热忱与主动性重
38、视不够，宣扬发动不足，在推动和谐分局创建工作中出现了不够和谐的一面。（四）党、团、工会合力作用尚未充分发挥。党委、工会在充分调动和发挥员工主动性方面工作还不够深化，与干部职工的沟通、沟通还不够细致和常常化，对青年员工的成长还需多赐予关切。第2篇：银监局工作总结银监局工作总结一、力推战略合作，支持经济发展有思路在分局的参谋和争取下，邓智毅局长于4月份带领21家省级金融机构到襄阳召开湖北银行业支持“四个襄阳”建设工作会，省局与襄阳市签订了战略合作备忘录。在省局支持下，XX区域性金融服务中心建设步伐加快，2023年引进了汉口、兴业2家银行，浦发、平安、广发等银行提出了设点安排。各行面对襄阳制定了业务
39、创新试点、信贷审批绿色通道、贷款额度优先配置等倾斜政策，有效支持了襄阳省域副中心城市建设。省委常委、襄阳市委书记范锐平对襄阳分局支持实体经济发展政策措施专报赐予了批示确定。二、实施惠农工程，农村金融服务有特色根据银监会“三大工程”和省局“三覆盖一提高”的部署，在全市银行业实施“六个全覆盖”工程，得到了省局邓智毅局长的批示确定。一是农信社改制农商行已实现5个，占全覆盖目标的71%。二是已设立4家村镇银行，占全覆盖目标的67%。三是布放转账电话4823部，电话银行在全市已布设电信线路的1928个行政村全部覆盖。四是襄阳金融网延长到县全覆盖，实现了金融网县县通。五是中小企业俱乐部会员面对县域全覆盖，
40、今年俱乐部会员已增至2000家。六是县域信贷主体评信全覆盖，目前覆盖面已达%。11月末，全辖县域贷款余额亿元，比去年同期增长%;县域存贷比达到%，比去年同期提高个百分点。三、坚持创新驱动，服务小微企业有亮点2023年，制定并报请政府转发襄阳市银行业进一步推动小型微型企业金融服务的工作看法，细心组织开展小微企业金融服务宣扬月、“百千万”等活动，引导银行业创新推出了小微企业信用贷款等20项新产品，满意了多元化的金融服务需求。坚持网部共建建设襄阳金融网和中小企业金融服务俱乐部的典型阅历被省局表彰会推介，荣获全省最佳中小企业金融服务俱乐部称号。11月末，全市小微企业贷款净增93亿元，增幅%，高于同期全
41、部贷款增幅个百分点，完成了“两个不低于”目标。四、狠抓制度落实，案件风险防控有措施坚持将防险控案作为监管工作的重中之重。结合实际制定了2023年案防工作看法，召开了全市案防专项工作会，组织各行一把手签订了案防承诺书，实行了“八个一”的案防工作措施，即：层层召开一次案防工作动员会、层层签定一份案防责任承诺书、组织一次案防专题教化培训、每月开展一次案防突查、每季开展一次案防排查、每行推出一项特色品牌、每年组织一次应急演练、年底组织一次案防工作考评，接着保持了案件防控高压态势。五、加强监管督导，做实贷款五级分类有动作坚持将做实贷款五级分类作为2023年重点监管工作，刚好印发工作看法、召开推动会，组织
42、对8家银行进行贷款五级分类现场检查，发觉并督促整改贷款风险分类不精确、贷后管理不到位、贷款风险分类管理制度不完善等五大类问题，促使辖内银行业贷款风险分类意识明显增加，分类工作质量明显提升，形成的做实贷款风险分类工作的制约因素与对策建议调研报告被银监会刊用。六、夯实监管基础，数据质量管理有起色坚持以数据质量竞赛为载体，两次召开“提升数据质量”动员会、现场会，两次下发通报文件，不定期编发数据质量竞赛简报，通报状况、沟通阅历、剖析问题，加强统计数据报送质量监管。并对2家村镇银行开展了统计现场检查，督促银行机构夯实基础，提高了统计数据的报送质量。七、创新工作模式，治理不规范经营有作为坚持以开展“诚信与
43、责任文化建设年”活动为主线，将专项治理与提升银行服务水平、爱护金融消费者权益等6项工作整体联动，通过实行广泛动员、自查整改、现场检查、明查暗访等措施督导银行仔细落实银监会“七不准”规定，坚固树立诚恳守信的企业文化和效益第一增益社会的价值文化。今年以来，全市银行业收费项目得到全面清理，实现了公开透亮，共清退不合理收费8291笔、万元，8个网点被评为全国和全省优质文明规范服务示范网点。八、严守风险底线，清理规范平台贷款有进展加强沟通协调、多方联动、风险排查和重点推动，促使全辖平台贷款户数得到有效限制，存量平台贷款得到有效整改，新增贷款政策得到有效落实。11月末，辖内平台贷款14户，比2023年削减
44、4户;平台贷款余额亿元，已办理有效抵押担保亿元，占比%。二级马路贷款达到了债务分解、按季付息、每年至少一次还本的监管要求。九、坚持联建共促，监管文化建设有深度围绕“责任心、专业性、成就感”为核心理念的监管文化建设与实践，举办“监管文化与廉政文化联建共促研讨会”，提炼出具有自身特色的“科学审慎、务实高效、和谐包涵、勇于担当、忠直清廉”的监管文化理念和“清廉、公正、诚信、遵守法律、合规”的廉政文化理念。廉政文化建设试点工作得到省局秦汉锋纪委书记批示确定。十、深化创先争优，加强党的建设有成果以基层组织建设年活动为推动，结合实际制订为民服务创先争优工作看法，实行强化党务、规范政务、优化服务、拓展业务、
45、协调事务“五务合一”的新举措，创新活动载体，丰富活动内容，使创争活动不断引向深化。2023年，全辖获得省级以上荣誉9项，创先争优工作得到省局确定，并在全省表彰大会上介绍阅历。第3篇：银监局年终总结导语：对于一年的工作，银监局会有什么样的总结呢？下面是我整理的银监局年终总结，供各位阅读和借鉴。银监局年终总结今年以来，我分局主动实行银监会、浙江银监局年初工作会议要求，深化开展“提升信用品质、服务实体经济”主题活动，不断强化监管实力建设，引导辖内银行合规经营，促进经济金融良性互动，各项工作取得主动成效。截至201x年11月末，全市银行业金融机构各项存款余额 亿元，比年初增加 亿元，增长%；各项贷款余
46、额亿元，比年初增加亿元，增长%；不良贷款率%，低于全省平均个百分点。一、强化监管引领，提升服务实体经济实力。（一）多措并举，主动支持实体经济发展。一是布置辖内银行业深化开展“提升信用品质、服务实体经济”主题活动，指导辖内银行业围绕“三增三提”工作要求，并结合绍兴实际提出支持经济发展、明确风控重心和加大改革创新三个方面监管要求，受到市政府陈月亮常务副市长批示确定。二是以银团贷款为切入点，确保重点领域信贷投入。今年我分局联合绍兴市发改委、经信委调查了解辖内重点投资、重大项目资金需求，促成全市银行业对18个项目签订银团贷款意向100亿元，截至11月末，累计完成银团授信亿元，发放银团贷款亿元，确保全市
47、重点投资、重大项目的资金需求，有力支持了滨海新城、迪荡新城、袍江新区等政府重点项目建设，受到市政府陈月亮常务副市长批示确定。三是联动服务外向型经济。针对绍兴市外贸依存度高、出口形势严峻的现状，刚好出台绍兴银监分局关于绍兴银行业支持外向型经济发展的指导看法，联合市商务局开展外向型经济银企对接活动，引导全市24家银行与53户外向型企业达成新增授信意向亿元，意向金额将近存量贷款的2倍，受到市委钱建民书记批示确定。截至11月末，集中签约授信已发放亿元，占集中签约授信意向总额的%，集中签约已获授信发放企业共46家，发放率达%。（二）注意引导，扎实推动小微企业金融服务。一是加强对小微企业金融服务的监管指引
48、。依据国务院办公厅关于金融支持经济结构调整和转型升级的指导看法和全国小微企业金融服务阅历沟通电视电话会议精神，刚好出台中国银监会绍兴监管分局关于金融支持小微企业发展的指导看法，明确辖内银行业小微企业金融服务七项要求，建立和完善分局对银行业小微企业金融服务考核评估体系。截至11月末，全市银行业金融机构小微企业贷款（小型企业+微型企业）亿元，比年初增长亿元，增幅%，高于全部贷款增幅个百分点；小微企业贷款户数户，比年初增加3410户。二是推动“年审制”还贷方式创新增量扩面。“年审制”还贷方式创新试点范围从2家行扩展至8家行，年审制贷款余额从年初的亿元增加到11月底的亿元、惠及企业从768家增加到24
49、13家。三是激励创新小微企业金融服务模式。支持各行引进并实践先进的小微贷款技术，其中新昌农村商业银行探究小微金融事业部模式，将小微信贷技术推广到本行全部的小微贷款；瑞丰银行引进德国ipc微小企业贷款技术。截至11月末，两家行利用微贷技术累计发放贷款万元。（三）创新手段，有效提升农村金融服务质量。一是开展支农五大帮扶活动。在与市农办、农业局联合专题调研的基础上，牵头制定金融支持“三农”经济发展指导看法和关于加快金融支持“三农”发展的行动方案，对低收入农户创业、农夫创业增收、扶贫重点村发展集体经济、漂亮乡村建设、现代农业两区建设等5大类金融扶持行动方案。截至11月末，已与14家涉农银行完成三次对接工作，落实434户、达成意向授信亿元，受到省局韩沂局长和袁亚敏副局长批示确定。二是试点农业产业链金融扶持推