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1、办公室主任个人工作总结14篇大全学校转隶后，依据工作支配，今年3月份到办公室工作，一年来，在办公室领导的带动下，在全体成员的帮助下，我顺当完成了从组织处干事到办公室秘书的岗位转换，在工作中不断改进方法，提高效率，较好地完成了各项任务.下面是我收集整理的办公室主任个人工作总结14篇大全，仅供参考，大家一起来看看吧。办公室主任个人工作总结 篇1学校转隶后，依据工作支配，今年3月份到办公室工作，一年来，在办公室领导的带动下，在全体成员的帮助下，我顺当完成了从组织处干事到办公室秘书的岗位转换，在工作中不断改进方法，提高效率，较好地完成了各项任务，现就一年来的工作总结如下。一、作为秘书，注意在服务上体现
2、超前意识。坚固地树立了秘书工作的超前意识，全面把握学部党委和领导的工作思路，正确贯彻党委和领导的意图，当好参谋和助手，努力做一名合格的秘书。在办文上讲求质量，今年，我先后起草了学部党委议事规则、学部督办制度、学院党政联席会议制度、办公室人员素养基本要求、办公室业务学习制度等规章制度，为领导起草各种汇报材料、讲话稿等数十一是适应岗位需求。适应岗位需求最重要的就是要加强学习。学习要成系统，要有目标，下一步要结合实际给自己制订学习安排，这样才能做到综合协调发展。在学好政治理论，还要努力学好现代科学文化学问，了解学部专业设置和专业发展状况，刚好广泛地了解和驾驭最新的教化学理论，不断开拓视野，更新观念，
3、丰富学问。学习和驾驭现代化办公设备，提高办公质量和效果。要主动适应地方敏捷的办事规则，与学校和地方相关部门取得联系，并进行广泛的沟通，真正融入到地方的这种环境中去。二是树立服务理念。秘书这个岗位，是连接领导和基层的枢纽，担负着上情下达和下情上报的任务，在工作中要把服务放在第一位。要树立为广阔教职学工服好务的思想，在点滴工作中呈现办公室工作人员的基本素养。同时，要与广阔教职学工进行广泛的接触，了解和驾驭学部人员的基本思想状况，并刚好做好信息的传递与反馈，切实做到对上负责与对下负责的统一。三是转变工作观念。在秘书的岗位上工作，既要协调方方面面，又要服务上下左右，具有整体性强、影响大的特点。但我们往
4、往把工作看成了是个人的行为，看成了对领导个人的感情沟通，我认为，这是影响我们工作标准和内部团结的主要因素。所以在下一步工作中，要转变这种工作观念，把工作都看成是自己的职责，是办公室每个人都应当做的，不能把工作看成是个人行为，更不能简洁地把为领导办多少事作为衡量我们工作好坏的标准。办公室主任个人工作总结 篇2学校转隶后，依据工作支配，今年3月份到办公室工作，一年来，在办公室领导的带动下，在全体成员的帮助下，我顺当完成了从组织处干事到办公室秘书的岗位转换，在工作中不断改进方法，提高效率，较好地完成了各项任务，现就一年来的工作总结如下。一、作为秘书，注意在服务上体现超前意识。坚固地树立了秘书工作的超
5、前意识，全面把握学部党委和领导的工作思路，正确贯彻党委和领导的意图，当好参谋和助手，努力做一名合格的秘书。在办文上讲求质量，今年，我先后起草了学部党委议事规则、学部督办制度、学院党政联席会议制度、办公室人员素养基本要求、办公室业务学习制度等规章制度，为领导起草各种汇报材料、讲话稿等数十篇。在办会上注意标准，今年共筹办了十六次党委会和其它一些临时性会议，每次会前都细心拟定会议程序，分析各种细微环节，做好会务工作，确保会议效果和质量;在办事上体现细致，坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高办事水平。凡是领导交办的事情，都想方设法地办好，遇有接待任务时，都细心打算，依据领导拟定的接待安排，留意细微环节
6、，保质保量。二是作为支部委员，注意在工作中发挥职能作用。主动协作书记、副书记开展工作，十一期间，帮助支部其它成员组织开展了一次活动。在近半年的先进性教化活动中，主动参与学部和党支部组织的各种学习活动，保证了学习时间，并仔细撰写学习笔记，上交了心得体会，既学习了理论，又学习了相关学问和有关政策法规，武装了头脑、更新了观念、提高素养。同时，对于支部建设主动提建议、出办法、想方法，力争使先进性教化活动能够丰富多彩，确保了支部的先进性教化活动收到良好效果。三是作为办公室一员，注意在岗位上树好形象。坚持严格要求自己，注意以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。办公室工作最大的规律就是“无规律”，
7、可以说，当时在组织处不加班的时候少，半夜之前能回家的时候少，但是到办公室工作以来，我感到，办公室工作的这种“无规律”性更加明显，特殊是越是放假事情越多，在这种时候，我能够正确相识和摆正自己的位置，正确处理工作与家庭的关系，不论是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访，甚至添茶倒水、打扫卫生等工作，我都会讲标准、讲质量，以高度负责的看法，一丝不苟地做好。办公室工作很杂，也很忙，工作中我很注意和办公室领导及其它几个秘书之间沟通和协作，做到多请示，多汇报，工作上分工不分家。四是作为高校中的一般一员，注意在是常生活中提高素养。我始终把提高素养作为适应本职岗位的首位条件，平常注意学习，除参
8、与学部组织的正常学习外，特殊留意学习文秘工作业务学问，努力增加适应本职岗位工作实力。利用办公室的学习资料或起草讲话稿的同时，细心学习，改掉自己的不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。经过近一年的学习和熬炼，自己在文字功夫上取得肯定的进步。办公室主任个人工作总结 篇3在县教化局和教研室的干脆领导和关怀下，在学院领导的大力支持下，在全体工作室成员的共同努力下，马艾云工作室自成立以来，已有一段时间了，为了更好的发挥名师的示范带头作用和名师工作室的引领作用，为了今后名师工作室更加顺当得开展工作，现将过去一段时间的工作分三个阶段作简要总结：筹建阶段1、主动学习关于
9、建立广饶县中小学名师工作室的通知、广饶县中小学名师工作室章程和关于印发广饶县名师培育管理方法(试行)的通知，从思想方面做好迎接名师工作室的成立。2、购置了阅览桌椅、期刊橱、书橱、书刊等，建立了一个集小型阅览室、会议室、办公室为一体的工作室。3、协作马艾云工作室的成立，我们确定了工作室的工作目标、制订了工作室职责和工作室制度，通过这样做，这有利规范我们日后的行为，更大程度上激发我们的工作主动性。创建初始为了充溢名师工作室的工作内容，极大的调动名师工作室各成员的工作主动性，我们于创建初期做了以下工作：1、参与了以下几次活动： 4月25日29日，工作室成员李永华赴上海参与了学林出版社组织的英语教学改
10、革研讨会及教材培训会;工作室成员马艾云、于秉娟、韩广东赴大连参与了大连理工高校出版社组织的英语教学改革研讨会;英语骨干老师崔亚丽被派往泰国支教一年。毛晓明、韩晓伟、付爱花等到烟台、东营参与心理健康教化培训。刘农责、郑波、闫相伟等到济南等地参与两课教学与探讨培训。 5月7日10日，马艾云、刘农责赴济南铁道大厦参与教化部“十一五”规划课题“职业教化价值观教化探讨与实践”试验子课题结题会议，我校担当了试验子课题“价值观教化在高职教化学生管理工作中的渗透探讨”，由马艾云主持，课题顺当结题。 5月20日，工作室全体成员在英才学校参与了县教化局组织的名师名校长表彰暨名师工作室启动会议; 5月27日，山东大
11、王职业学院召开加强教科研工作暨“马艾云工作室”启动仪式会议，院长李剑童和教化局副局长李锋及老师接着教化办公室主任焦文海出席会议。学院相关中层领导和各系部骨干老师、学科带头人参与了会议。 6月10日，马艾云工作室成员在马艾云工作室召开其次次全体会议，会议内容主要是关于教材建设和课题选定以及分组问题。经过大家激烈的探讨，原则上达成了一样。教材建设方面：初步确定在新的一学期，我校将在20xx级新生班采纳多个出版社出版的不同教材，但还是以原先复旦高校出版社出版的21世纪高校好用英语为主，其它都是先作为试验教材，依据以后的教学实际状况有所选择。课题分组方面，主要是分了三组，一是课文教学，二是听说教学，三
12、是词汇教学;依据分组不同，然后确定了英语教研室其他成员分组的选择。这为以后的英语教学向深化发展创建了条件和可能，同时也能够团结本教研室的全部成员将主要精力投入到教学和探讨中去，为我校的英语教学工作向更高的层次迈进打下了基础。2、以课题探讨为带动，促进课堂教学改革结合全国关于高职高专课堂教学改革的有关要求，我们申报了山东省“十一五”规划课题“职业教化课堂教学模式创新探讨与实践”，顺当通过立项，结合我们学校的工作实际，李校长提出了大力开展课堂教学模式改革，进一步促进教学质量的提升，我们工作室先后召开了三次会议，全校以教研室为单位确立了20余个试验改革项目。近期正与教化部及省市有关专家联系，到校为老
13、师做专题报告，为我校的教学改革在思想和理念上进行专业引领。同时，联系有关学校，打算派出骨干老师现场观摩好的阅历和做法，为我校的课堂教学改革供应实践参考和借鉴。经过一段时间的试验，我们还将请有关专家到校指导，并对我们教学改革的做法进行阶段性鉴定。3、建立网上工作室，加强网络教研开拓网上工作室，逐步建立并完善有关资料，不断加强工作室建设，主动开展校内外沟通，充分发挥工作室的带动和辐射作用，进一步促进年轻老师的成长和学校工作发展。4、以教材编写为载体，优化教学内容，深化教学改革近期，我们依据高职高专教材建设和课程建设的有关要求，对20xx年的教材编写工作进行了立项，有15个项目顺当通过，老师们正在主
14、动撰写有关内容，以更好的促进教学内容改革。5、英语竞赛根据东营市首届英语口语大赛要求，我校主动报名参与，其中5名商务英语专业的学生经过层层选拔，最终获得参与在石油高校实行的英语口语大赛复赛，并且取得了较好的成果。为了组织参与此次竞赛，工作室成员李永华老师为学生供应了全程服务，包括报名，选拔竞赛、辅导答疑、组织参与复赛等。探究过程名师工作室在运行过程中，可以说，工作进行的比较顺当，但是也存在不足。1、我们参与了以下几次活动： 7月6日8月23日为我校暑假，期间，工作室成员每人阅读图书2册，并书写心得体会，刚好在工作室博客上发布。至9月底，全体工作室成员累计撰写以及转载有参考价值的心得和文章24篇
15、，通过这种方式的读书学习，一方面丰富了工作室的活动内容，另一方面，通过网络工作室这一平台，大家可以相互沟通，取长补短，进一步加强了网络教研。 7月25日29日，我校10名英语老师赴西安参与了上海复旦高校出版社组织的高职高专英语教材培训及教学改革研讨会。 9月11日，马艾云参与了县教化局在县试验一小组织的名师工作会议。9月12日，我校工作室成员召开会议，传达了名师工作会议精神，并就我校课题探讨及本学期课堂教学改革等内容进行了探讨。 9月25日27日，参与了省教化厅组织的、在山东交通学院举办的“20xx年山东省高职高专好用英语口语大赛”。我校有两名学生参与了竞赛，分别获优胜奖。为了参与这次竞赛，工
16、作室全体成员共同努力，经过两个月左右的筹备，先后组织了班级初选、系部及全校初选，最终确定了由刘燕同学代表我校参与专业组竞赛，徐明升同学代表参与非专业组竞赛。 9月18日21日，我校组织了部分教研室主任赴山东教化大厦参与中国职教学会组织的“行动导向教学实务操作”培训。参与这次培训的名师工作室成员有马艾云和于秉娟等。返校后，全部参训人员都进行了座谈，沟通心得体会，都感到受益匪浅，必将有助于推动我校教学改革。于老师写了心得体会，发在了工作室博客上，并且在英语教研室例会上进行了汇报，国庆节后将组织一次“行动导向”教学观摩课，以便于大家共享和借鉴。 9月22日，工作室成员马艾云参与了县教化局组织的教学和
17、教研工作会议。返校后，刚好将会议精神在教研室主任会议上进行了传达。 9月25日30日，我校20名老师参与了县教化局组织的全县职教优质课评比活动，工作室成员马艾云担当评委之一。活动结束后，刚好组织教研室主任及参评老师进行了评课，英语老师李景超参与了本次评比活动。在这次活动中，我校参评老师看法仔细，主动打算，能够珍惜这次机会，加强教学实力的锤炼，必将带动和促进老师整体教学水平的提高。2、主动开展各种教科研活动 依据我县名师工作室实施看法要求，我室五位成员多次召开会议，充分论证安排的科学性和可行性，并在广泛征求11名英语教研室成员的基础上，制定了马艾云工作室20xx年工作安排。依据安排的详细要求，我
18、们特别注意抓常规工作的落实，主动开展多种教科研活动。我们在制定安排的时候参照了刘福学工作室工作安排，在此表示感谢。 为了更好地记录名师工作室的工作，我们仔细设计了会议记录和签到簿，支配专人记录，名师工作室成员还定期就有关工作进行分析和反思，刚好依据状况调整工作内容和进度。 工作室成员主动参与教研室内部的听评课活动。3、主动做好工作室网页的维护和内容更新名师工作室的网页内容的更新和维护是一个比较麻烦的事。工作室的五位成员带领十一位学员，支配专人分月负责上传相关教化教学信息，不定期更新工作室网络内容，提高信息的时效性，进一步发挥网络的优势。目前上传的内容较为丰富，有教化教学案例、教化教学论文、教学
19、心得、教化故事等材料。网页的点击率较高。4、工作不足与困惑自工作室成立以来，有些工作做得不尽人意，一是有时没有按时召集学员集体研讨，二是对培训目标有的很难得到预期效果，学员的激情和自身的素养有肯定的差异。三是上传文件怎样做到保证在学员之间刚好的沟通。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!”在今后的工作中，我们将接着努力，大胆创新，锐意进取，广泛借鉴其它名师工作室好的阅历为我所用，充分展示我们名师工作室的水平和风范，建设一支师德高尚、学识渊博、教艺精湛、业绩出众的名师队伍，充分发挥名师在课堂教学、课改试验、课题探讨、师资培育等方面的示范、指导、引领作用，为促进职业教化大跨越、大发展、大提升作出不懈的
20、努力。办公室主任个人工作总结 篇4一、教务主任职责履行状况及取得的成果。教务主任是学校教务处的主要负责人，受校长委派主持教务处全面工作，是学校日常教学活动的组织者和领导者，在工作中接受校长的领导。自任职以来，我严格根据教务主任的职责及要求，帮助校长做好我校的教学管理工作。1、不断完善学校各项教学常规制度，使学校教化教学工作逐步进入正规。自20xx年春季学期以来，结合风平镇中心校要求，依据我校实际，进一步完善了多项教学常规制度，对老师的一日常规及常规教学进行了详细要求，使学校教研工作尽快进入了正规。一年来，依据新课改的要求及我校自身发展的实际，我对原来制定的制度与规定不断进行修改、完善，又增加新
21、的规定与要求，为使各类教学管理人员有自己的工作职责及工作目标，使各类人员的“责、权、利”相统一，通过老师例会，老师业务学习，校本培训等多种形式让教学各室管理人员和任课老师明确了自己职能范围、工作任务及目标，真正做到了学期初布置任务、学期末全面检查，调动了各类人员工作的主动性。强化了同事间相互合作、共同帮助、共同提高的良好工作氛围。2、仔细做好教务处常务工作。一年来教务处就我一个人，教务常规工作都是我自己做。我本身担当五年级语文教学工作，教务工作又如此繁忙，于是我不得不成天的加班加点，以此使我校常规教学运转顺畅。为了调好课程表，有时劳碌到深夜。平常，除了我有课外，尽量多的走进老师的课堂听课、指导
22、。因为我校是全镇窗口学校，老师们的课堂教学水平应不断提高提高。大家的压力很大。我主动上示范课，与老师们沟通教化教学方法，取人之长补己之短。每个学期带领老师们扎实组织开展各项教研活动，到处以身作责。在各位老师的共同努力下，我校老师课堂教学水平进步很快，各科教学已初步形成自己的路子和特色。在风平镇组织的各种竞赛中我校参赛老师都能获奖，当看着老师们在各级竞赛中获奖时，我心理由衷的兴奋，一切劳苦烟消云散，我从没有埋怨过，即使每天因除了上课、听课外还要处理大量的教务日常工作，我的备课都是在晚上值班完成回到家里备的。有时劳碌了一天，回到家真想立刻上床休息，但一想到明天的课还没有备出来，立刻打消了休息的念头
23、。因为我不能不备课不上课，作为教务主任假如自己不亲自执行制度，还怎样去管别人。3、加强对教学常规检查指导的力度，以落实好各项常规工作为提高教学质量的总抓手。全面落实好教学常规，是做好教化、教学工作，全面提高教学质量的保证。对教学常规的检查我实行了一周一小查一月一大查的方法，我除了带领值周老师按时检查常规外，并对各检查人员进行全面的监督，以保证各项检查工作严格、公正。在工作中我首先带头改革了备课的模式。指导各教研组仔细组织开展教研活动。为尽快提高全体老师的课堂教学水平，先后组织开展州级、市级骨干老师示范课;校长引领课堂公开课;语文、数学同课异构课研讨课等在工作中我重视探讨，积累好的阅历。面对新课
24、改，我们都是小学生，为了真正吃透新课改的精神，必需仔细学习各种先进的教化教学理论，使我校的教化教学逐步提高。尽量选派青年老师外出学习，培训开拓眼界，转变思想。帮助广阔老师将新课改精神与教学实践相结合，刚好发觉、探讨和解决课程试验过程中出现的各种问题。为做到对教学工作的有效监控，加大了对教学检查和调研力度。期中前后对全年级进行了课堂教学质量调研。督促各学科任课老师做好了对各类学生的辅导工作，全面做好了对优秀生的辅导，激励学生冒尖，并做好对后进生的辅导工作，使他们能驾驭新课程规定的目标。在详细教学中实施了分层教学，让各类学生都得到充分的发展。4、主动进行教科研改革，努力提高教学质量。作为小学部教科
25、室主任 ，我充分相识到教科研改革的重要性。在小学部校委会领导下，我仔细做好了教研改革工作。 选择确定出了自己的教科研课题，写出了傣族舞蹈艺术教化探究课题探讨实施方案，并努力在教学中进行探究改革。本学年重点进行了子课题傣族民间孔雀舞的探讨，通过芒市教科中心专家的鉴定，圆满结题。为切实搞好课题探讨，教务处组织了相关的培训活动。在“全面实施素养教化、全面提高教化、教学质量，让每一位学生的特长都能得到开发和持续发展”为根本指导思想下，要求全体老师在平常教学中全面落实。5、重视教学特色，促进学校跨越式发展。突出抓好艺术特色教学。舞蹈教学是我校的主要特色之一，在两年前我们特邀了民间艺人方桂英老师到我校传授
26、孔雀舞的指导和训练，于是教务处又增加了一项工作，我多次开班主任会，动员学生参与课外爱好班，做好学生统计工作，监督好学习舞蹈学生的组织与上课工作，学期末，对舞蹈爱好班的学生的学习状况进行了检查。同时不断加大了对特长生的培育力度，在上好音乐、美术课的前提下，依据实际，学校成立了舞蹈、葫芦丝、绘画、剪纸爱好班，在工作中，加强了对辅导老师的管理与考评。从而保证了我校刀美兰民族艺术的传承工作。二、仔细做好自己的教学和教科研工作。作为一名一般的语文老师，我除了细心备课，运用不同的教学方法激发学生的学习爱好，时时留意培育学生良好的学习习惯外，每学期我还用下午第三节课进行辅导。经过辅导，有50%以上的后进生学
27、生能赶上了新课的学习。在教学中，我以激发学生的学习爱好，培育学生的综合素养与实力为重点。为了让学生在最短的时间内驾驭好学问，不知多少次看着书睡着了。每次学生的作业和考试我都亲自看，以便了解学生学问驾驭的状况。可以说，成果是靠辛勤的汗水换来的。三、其他工作：(1)一年来我仔细做好“三室”管理工作。(2)仔细做好了期中与期末考试的考务工作、成果统计工作、老师教学成果评定工作。(3)仔细做好了对教学老师的德、勤、业、绩的考核工作。(4)做好了免费教材发放和教辅工作。(5)按要求做好了老师任课分工，排课程表，时辰表制定等教务工作。(7)抓好老师的各种学习培训工作。(8)指导参与各级各类竞赛。四、存在问
28、题及不足：1、由于本人实力有限，小学部教学管理工作还有许多不足，教学成果还有待于进一步提高。尤其是小学部老师的课堂教学水平有待于提高。在新课改的道路上，迈的步伐还不够大，教科研、教改意识有待于进一步加强。2、小学部各项规章制度有待于进一步完善，实行精细化管理才刚刚开头，还有大量的工作要干。3、小学部学生来自四面八方，学习水平及习惯千差万别，怎样促进全体学生的全面发展，也是小学部教学工作亟待解决的大问题。办公室主任个人工作总结 篇5xx年3月我从水环境管理处来到科技处从事一种全新的管理工作，一年来在处长的领导下，在的帮助下，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：一、具有较好思想政治
29、素养和专业理论素养，有肯定的实践创新实力。在工作中有大局意识，特殊是年初落聘以后，组织支配我到科技处工作。当时也有许多顾虑和担忧。是顾全大局，主动应对，还是顾念小我，消极接受，成了摆在我面前的一项重要课题。来到科技处以后，马上被处内惊慌劳碌的工作局面和深厚的学术氛围所吸引，也深感责任重大，实力素养不足。只有在实践中学习，在学习中提高，尽快担当起工作任务，才能不辜负领导的关切，不辜负组织的培育和同志们期盼。因此自己在工作中不怨天尤人，而是主动调整心态，努力查找自身的不足，不仅向书本学习，向实践学习，向处内领导和同志学习，向从前在岗的昆林同志请教，在各方领导同志的热心指导和帮助下，教快地快进入了工
30、作角色。在工作中作风塌实，看法恳切，胸怀宽敞，顾全大局，与处内同志能和谐相处，互助互让，既能独挑一担，又能打好协作。在各种考验面前，表现了一个共产党员良好的思想政治素养和道德修养。二、工作勤奋，责随意识强，较好地完成了自身担当各项工作任务。一是主动组织推动局重点科研课题的探讨。对环科院大顶子山航电工程运行后对松花江段的水环境影响及对策探讨、哈尔滨市环境质量全面达标规划、哈尔滨市循环经济发展规划等科研项目进行跟踪指导，促进其按期完成项目探讨工作。二是按要求组织申报哈尔滨市20xx年环保科技攻关项目。在项目的立项申报工作中有所创新，能够紧密结合哈尔滨市环保工作实际，指导项目单位有针对性地筛选科研项
31、目，使科研工作为环境管理工作供应有效支持。经初步审核并指导修改，向市科技局申报空气污染物浓度数值模型预报的探讨、厨予处理与综合利用项目、大气颗粒物源解析探讨、排污权交易体系的探讨、生物监测及种群油画在制药废水处理中的应用、无冲击振动钢轨、中地闪点液体燃料灶具系统及烃醇燃料、硝基苯对松花江哈尔滨段水环境的影响趋势与生态复原探讨、硝基苯对松花江哈尔滨江段冰融期水及水生物污染的对策探讨、硝基苯对沿江饮用水井污染的监测与防治探讨、含硝基苯的活性炭（淤泥）治理探讨等10项公关项目。三是结合20xx年工作重点工作任务和我市创建环保模范城目标，征集并组织申报06年局系统科研项目。四是多次修改、完善并发布了哈
32、尔滨市环保系统科研项目管理方法，为环保科研项目的立项、审查、跟踪指导、结题验收等管理工作更加规范化、科学化奠定基础。五是强化环保市场监督管理。为满意管理工作的须要，进一步规范干净配煤与助燃剂产品市场，做了大量工作，将燃煤助燃剂质量标准与干净配煤质量标准申报列入了省地方标准编制安排，根据黑龙江省标准编制安排，组织编制燃煤添加剂质量标准和干净配煤质量标准。组织专家论证进行多次论证，同时深化生产企业征询看法，对10个助燃剂和干净煤厂家的产品进行了检测,依据检测结果,打算进一步修改完善标准的编制说明。完善后的两个标准已经上报省局科技处，等待批准后发布。六是有针对性地组织举办了哈尔滨市板材、油漆和涂料企
33、业环境标记产品认证培训班，提高了企业对环境标准产品认证重要意义的相识和认证的主动性，使受训企业明确了认证的有关学问和程序。为有环境标准的企业开展环境标记认证供应询问服务，组织认证公司和相关企业座谈，探讨探究哈尔滨市环境标记产品认证工作思路，为正在逐步开展环境标记产品认证工作奠定基础。七是iso14000环境管理体系认证工作方面有新的突破，超额完成了年初制定的开展20家认证的工作目标。在有针对性地在建筑、石化、医药等重点行业和企业进行iso14000环境管理体系的宣贯工作，举办了iso14001：20xx版标准培训班，编制了14000宣贯手册,帮助30家企业开展了iso14000环境管理体系认证
34、，对认证单位进行了备案登记并出具了环境遵守法律证明。按省环保工作要求,对哈尔滨鑫岩实业有限公司等“双绿色”认证企业进行了复查，提高了其环境管理水平，保持环境管理认证的可信度。八是创新环境新标准培训方式，以试代训，充分利用网络优势，组织开展了区、县、市（市）环保局执法和监督管理人员的环境标准考试，促进了区、县、市（市）环保局各级环境管理和监察人员对环境标准的学习，减轻了基层参与组班培训的负担，收到了特别明显的学习效果。九是拟制科技处20xx年及“十一五”工作思路，提出局“十一五”规划科技部分修改看法。十是撰写完成哈尔滨市循环经济阅历材料，接待并完成哈尔滨市循环经济调研任务，组织协调各有关部门，为
35、哈尔滨市循环经济发展规划课题供应相关资料，完成了我局“十一五”循环经济工作思路的综合工作。十一是在吉化公司“双苯厂”爆炸污染事务中，主动组织专家探讨应对措施、技术和方法，组织协调相关科研课题的论证、申报工作，为防治松花江污染供应必要的技术支持。十二是完成市政协十届三次会议第572号提案的答复工作及领导交办的其他工作。总之，一年来，脚步匆忙，忙劳碌碌，在工作中收获，在收获中欢乐。在新的一年，自己要更加严格要求自己，更加努力工作，向各级领导和同志们交上一份优秀的答卷。办公室主任个人工作总结 篇6第一章 20xx年工作回顾20xx年可以说是特别不平凡的一年，在这一年当中，中国人经验了许多的事情，有雪
36、灾、地震、有北京奥运会的胜利举办、有眼下正在肆虐的金融危机等等。作为一名一般的中国人，我们的心伴随着所发生或正在发生的事情一起跃动；作为一个有社会责任感的企业某某汽车集团，我们为国家经验的苦难，静默献出我们的爱心，为祖国取得的辉煌成就，我们一起喝彩，一起欢呼！回顾20xx，我们感慨万千；回顾20xx，我们倍感傲慢和骄傲！我想，作为一名一般的员工，我们个人的实力特别有限，而回馈社会最好、最朴实的方式就是做好自己的本职工作。我现在代表办公室就20xx年办公室的工作状况向各位领导、各位同仁做一个书面汇报，请各位领导指责、指正。一：行政管理工作回顾我们知道，行政管理的广度，涉及到一个企业的全部运作过程
37、；行政管理的深度，又涉及到很多局外人不可思议的微小末节；行政管理的重要，是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁；行政管理的敏感，是因为它涉及到每个人的切身利益。行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁困难。行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务，我们正是根据这一理念推动20xx年办公室的各项工作的。1：办公室人员结构现状办公室目前有13人，其中主任1人、文员1人、网管员1人、司机1人、保洁员2人、保安员3人、炊事员3人、水电工1人。从办公室人员的结构来看，
38、目前的人员编制相对合理，基本能够担当起办公室的全部工作职能，而且能正常运转。从办公室员工的文化层次来看，办公室大专文化程度仅有3人，占23%，初中学以下文化程度有10人，占77%，其中还有4人是半文盲。从年龄结构来看，办公室40岁以下有2人，占15.3%，40岁以上有11人，占84.7%。通过以上人员文化层次、年龄结构来看，我们可以看出，办公室人员结构呈现出文化程度扁低、素养不高、年龄老化现象。要带领好这样的一支团队，而且要保证各项工作的正常运转，绝非一件简单的事情。这就须要我们把握好员工的心理需求，真正了解员工所思、所想，真诚坦率，良好沟通，和他们交挚友。我想，要真正扮演好办公室主任这样一个
39、角色，这就须要办公室主任首先要具备“敏于行而慎于言”的素养。“敏于行”即要手勤、腿勤、事事勤快，思维灵敏、考虑周全；“慎于言”即要以高度的责任感管好自己的言语，做好保密工作，尽量做到该讲的话要讲，不该讲的话不讲，切忌夸夸其谈，言过其实。其次，要具备先做人，后做事的素养。要想成为一名称职的办公室主任，必需具备“做人”的优秀品质。在做好人的基础上再去仔细的做事。由于办公室主任工作接触面较广，对外代表着单位的形象，因此，妥当的处理一些事务显得特别重要。“做人”反映了一个人的品质，在工作和生活的方方面面，不仅要吃苦耐劳、爱岗敬业、待人亲善、与人为善，还要在细微环节上、小事上留意自身的言行。2：办公室的
40、日常工作管理办公室的日常办公事务管理包括日常事务的安排支配、组织实施、信息沟通、协调限制、检查总结和嘉奖惩处等方面的管理工作。详细表现在：行政事务管理、后勤事务管理、费用管理、制度建设、企业文化建设五大方面。1行政事务管理a：印鉴管理办公室充分相识到印章管理的重要性和肃穆性，根据集团办公室的要求，加强了印鉴管理。每位印章的管理者都学习了，签定了。每枚印章都有专人管理，专人负责。印章管理人员用印前，要求仔细审核，明确了解用印的内容和目的，确认符合用印手续后，在用印本上逐项登记，经领导审批签字，方可用印。在20xx年没有发生因为用印不当引发的责任事故。b：资产管理在20xx年办公室会同财务部一道先
41、后两次对公司的固定资产进行了盘店。通过盘店，建立起了、，真正了解了自己的家底究竟有多少。对新购置的固定资产，刚好办理入库、出库手续，并明确了资产的维护责任人。在目前，公司的固定资产做到了领用到人，责任到人。c：档案管理档案是公司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料。它包括收文件、会议文件、内部文件、会议纪要、以及员工个人资料等等。办公室对公司的全部档案进行了分类整理，并建立起档案书目，且由专人负责管理。随着档案数量增多，有些档案失去保存价值，也会对档案按相关规定和流程刚好进行处理。d：公文管理对于集团下发的各类文件、通知、精神、制度等等各类公文，办公室均能做到一
42、文一案，刚好传递。每个文件都建立起纸制档案和电子版本档案，归档存放，并由专人负责保管。收文能做到先签阅，后督办完成。发文能做到按权限签批后按流程传递。我们在公文管理中严格把握以下几点：1：各部门要有专人负责文书处理工作。2：加强对相关人员的保密纪律教化。3：文书传递过程中必需办理登记、签收、注销等手续，刚好归档，以防流失。共5页,当前第1页123454：简化审批程序，削减传递环节，缩短文件流程。e：车辆管理在车辆管理上，根据集团公司的要求，做到了出车有出车记录，加油有加油记录。车辆费用台帐在20xx年也建立起来。车辆的保养和维护工作也比较刚好，车辆的调度运用基本正常。依据集团公司20xx年7月
43、下发的,我们严格审核了准驾人员资格,并张贴在保安岗亭,严格按规定执行，并在20xx年11月再次组织准驾人员，学习相关制度，让平安警钟长鸣！f：会议管理会议管理是行政管理的一个重要方面，为了保证各类会议的顺当进行，办公室主动根据“会前打算、会中事务处理、会后工作管理”三个步骤进行。总经理办公会议在每周一下午准时召开，每次会议都有会议纪要，对领导交代的各类事项，办公室一一记录下来，并督办完成。各部门也会依据自己的实际状况，开展专题会议，探讨当前工作中存在的问题，大家一起协商应对问题的策略及解决方法。会议制度的落实执行，不但解决了工作中的实际困难，增加了透亮度，而且提高了工作效率，大家的凝合力也增加
44、了。g：平安管理平安管理的主要目的是为了维护公司的正常工作秩序，它不仅是公司自身平安的须要，而且是保障公司每一位员工有一个平安、舒适的工作环境的基本条件。平安管理包括治安管理、劳动平安管理、消防管理三方面。办公室在20xx年3月编写了。依据集团公司20xx年7月下发的精神，又重新修订了，并再次下发给各个部门，组织学习，实行。在20xx年上半年巡检结束后，对集团办公室提出的平安隐患，例如停车场所杂草较多、消防设施不够等等，都刚好的进行了整改。办公室还不定期的会同销售部、售后部一道检查库存车辆停放、生产作业过程中可能存在的平安隐患，刚好发觉，刚好订正。h：综合管理在员工的着装管理上，有些员工因为身
45、体素养不好，冬季着装不够规范，但在夏秋季节，员工基本能按规定着装。高管离司能严格按集团颁发的执行。2后勤事务管理a：食堂管理目前，食堂供应着本店员工、某店员工及客户的用餐，每天用餐人数在160人到200人之间。在食堂管理方面,办公室本着服务于员工,让员工满足的宗旨,努力做好食堂的后勤保障工作。在10年各项食品费用上涨的状况下,尽力做好费用的限制，10年食堂费用没有超标。由于员工来自各地，饮食习惯不同，加上员工对伙食质量期望较高，而伙食费用标准有限，很难满意方方面面的要求。因此，10年员工对食堂的满足度不高,在*年办公室将会围绕“端正服务看法、提高服务质量”这一指导思想，来提高员工对食堂管理方面
46、的满足度。b：员工宿舍管理目前我店的宿舍是本店员工、某店员工一起居住的，共有大小6个寝室，26名员工居住。须要支配住宿的员工都按流程填写了，由办公室统一支配住宿房间。在宿舍门禁管理、会客规定、宿舍平安管理方面，员工都比较协作办公室的工作。但在宿舍卫生管理上，是一个老大难问题。由于各住宿员工公司只配备了一张床，没有其他配套的生活设施，再加上住宿员工大部分来自农村，生活习惯不好，因此各寝室显得杂乱无章，环境较差。在20xx年要进行重点改善。c：5s管理车间5s管理在售后部及办公室的共同督促管理下，较以前有很大的改善。员工在作业过程中，大多数能按作业流程规范作业，有效的维护了车间的环境卫生，脏、乱、
47、差现象杜绝了。销售部在展厅管理方面均能根据主机厂的要求进行布置、陈设。办公场所环境卫生的清洁方面，办公室的两名保洁员也做了许多工作，有效的保证了公司的整体形象和舒适度。d：网络管理为保证公司业务的正常运转，办公室网管员能做到在第一时间出现在网络故障现场，刚好发觉网络存在的问题，刚好维护修理，并建立起修理记录。对公司20xx年的经营管理数据也刚好的刻录光盘，对数据进行备份。3制度建设任何一个企业都是把提高经济效益和社会效益视为最终奋斗目标，为了实现上述目标，企业都必需建立一套完善的管理方式和方法，这项管理工作主要依靠建立、健全各项规章制度来实现。通过制度建设，规范员工的行为，为员工的行为选择供应依据。20xx年是集团公司的制度年，先后制定、下发了一系列的规章制度。办公室为了培训便利，制作了制度ppt版本，还先后多次组织员工学习各项制度，管理人员还进行了制度考试。办公室在集团公司制订的各项规章制度上，逐步完善了实施细则，先后修订了.等。办公室不但狠抓制度的学习，