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1、领导班子履职情况报告 第一篇：领导班子履职状况报告 乡年度领导班子履行党风廉政建设职责状况的报告 今年以来，我乡在区委、区政府和区纪委的正确领导下，在区第一纪工委的联系指导下，深化实行党的十八届三中全会精神，中心、省市区纪委全会精神，严格贯彻执行改良工作作风、亲热联系群众有关规定，以“八规规定制度落实为 契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，突出制度建设、作风建设、廉洁自律三个重点，进一步强化工作措施，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。现将有关状况报告如下: 一、切实加强组织领导，主动推动党风廉政建设有力开展 乡党委政府以高度的政治责任感，依据反腐倡廉领导体制和工
2、作机制的要求，认真履行党风廉政建设职责。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持“四位一体,落实“一岗双责，做到了与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一强化责随便识。乡党委政府严格依据区委部署，把党风廉政建设作为政治责任，坚持定期不定期探讨党风廉政建设和反腐败工作。刚好调整和充溢了乡党风廉政建设和反腐败领导小组成员，落实了乡纪委办公条件设施，配齐配强了纪检人员,切实加强了对全乡反腐倡廉建设的组织领导。党政“一把手切实依据“四个亲自要求，带头履行职责，各个班子成员依据分工认真履行“一岗双责，长期坚持向党政一把手汇报职责范围内的党风廉政工作状况，乡纪委充分发挥关心党委抓党建的职能作
3、用，切实加强组织协调和检查督导，为党风廉政建设责任制的落实供应了坚毅的领导保障。 二细化责任分解。依据区委党风廉政建设和反腐败工作要点和党风廉政建设责任制检查考核的实施方法要求，我们制定下发了万兴乡*年党风廉政建设和反腐败工作看法，对全乡党风廉政建设和反腐败工作目标进行了细化分解。党委政府与机关各办公室、各村社区签订了党风廉政责任书，切实做到工作全面部署，目标分层落实，责任逐级到人。 三严格责任考核。结合全年工作实际，进一步完善考核方法，建立完善了日常考察和年终考核相结合、工作考核与廉政考评相结合的管理制度，制定试行了村社区领导班子述职述廉述德制度，切实促进了项目管理、干部考评和目标考核工作的
4、常态化和科学化，进一步激发了纪检监察干部的主动性和主动性。强化考核结果的综合运用，对责任村社区和机关办公室主要工作、具体人员违纪违法被查处等接着实行一票推翻。将党风廉政责任制考核结果同干部的评先评优、提拔任用挂钩，纳入党委政府年终目标综合考核。 二、全面落实上级规定，努力推动党风廉政建设有效开展 针对中心八项规定、省委省政府十项规定、省纪委监察厅21条作风建设要求和区委30条措施，乡党委政府围绕具体规定，制定了明确的工作目标，具体的工作步骤，具体的实施方法和切实的保障措施，确保了各项规定要求执行有力、落实到位。 一是深化学习领悟贯彻。中心“八项规定和省市“十项规定以及市区实施方法出台后，我乡先
5、后召开党委班子会议、党政联席会议、中心组学习会议、领导干部会议、专题辅导会等，刚好传达学习，深刻领悟中心和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高相识，并紧紧结合我乡实际，制定了实行措施。 二是建立完善长效机制。依据规定精神，组织探讨制定了一批转变工作作风、亲热联系群众、提高管理效能的规章制度。围绕贯彻执行八项规定、十项规定，制定了万兴乡改良工作作风、亲热联系群众的实施方法；针对公务接待不规范、存在铺张奢侈现象和公务用车管理还不够规范问题，制定了万兴乡机关公务接待管理方法试行、万兴乡机关公务用车管理方法试行。 三是不断转变干部作风。今年以来，乡党委将班子各成员分别派驻到各村，任各村
6、社区第一书记，切实加大基层工作开展力度。进一步落实了乡党政领导班子成员严格执行领导干部接访制度，一年以来，接访群众320余人次、接访问题28个、办结信访6个；公务接待得到有效限制，接待费同比去年下降51.2%。精文简会成效明显，全乡性会议活动经费同比下降48.6%，发文数量下降44.5%。公车管理进一步规范，费用开支与去年相比均有所下降。 四是切实维护群众利益。乡纪委结合生态移民、农业补贴、农村土地运用、农村基础设施建设投入、农村综合改革、支农惠农资金管理运用等工作，从农夫群众最关切、最干脆、最现实的利益问题入手，切实加大监督检查力度；结合“走基层活动，接着深化开展组团帮扶活动，实施机关干部职
7、工包村包组包户，干脆联系服务群众，刚好解决群众所急所盼所需，一年来班子各成员深化村组1000余天次，现场解决问题和群众困难300余个。 三、切实加强三项建设，不断推动党风廉政建设深化开展 为 全面提升反腐倡廉科学化水平，根据龙泉驿区纪检监察系统“三项建设活动领导小组要求，乡党委政府想方法、添措施，切实克服机关人员少、办公条件差、工作经费缺等具体问题，全面保障了“三项建设顺当推动。 一是主动开展实力素养建设。结合“高校习、“大培训要求，完善了领导班子中心组学习制度、党政联席会学习制度，制定乡、村两级纪检干 部培训支配，按支配组织和开展干部培训，对纪检人员提出了加强理论学习、提升自身学历、精研业务
8、学问、深化实践熬炼等具体实力提升要求，并要求乡纪检组织切实加强监督检查，务求通过此次活动，大力提高全乡纪检人员实力水平。 二是认真开展思想作风建设。严格依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真组织学习群众路途教化实践活动相关文件，通过召开专题民主生活会，深化查找班子及成员“四风方面存在的突出问题，进一步明确了整改方向。定期召开党风廉政教化专题会议、观看教化警示片、“三项建设学问竞赛和组织学习先进典型，切实增加宽阔党员干部志向信念。通过自我剖析加强党性修养，通过互相沟通增进宗旨意识，通过对比先进主动创先争优。农村干部廉洁履行职责若干规定贯彻执行状况宣扬到位、知晓率达99%。同时，乡纪委
9、通过开展党风廉政建设社会满足度评价工作，发放征求看法表100余份，征求了机关、村社区等宽阔干部职工看法建议10余条，针对每条看法建议，乡纪委均制定了具体解决方法措施，逐一整改落实。 三是切实强化基层组织建设。以制度建设为抓手，以廉政文化进村社区为载体，以化解冲突纠纷和做好维稳工作为基础，以改善工作条件为方法，切实做好基层组织建设工作。进一步落实了首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督查等管理制度，办事效率不断提高。在各村社区均配备了5-7名村务监督委员，充分发挥监督职能，有效介入经济进展软环境建设的各个环节，促进了经济社会软环境进一步优化。同时，以广播小品、宣扬漫画等为主要内容廉政文化
10、进村社区工作在我乡开展得绘声绘色；乡纪检组织办案人员实力水平通过专题培训有明显提高，全年全乡共依法查处各类违法违纪案件1起，处分1人，调查核实电话举报2件。在各村社区每个村民小组均设立了一名信访廉情联络员，切实刚好排查化解了多起冲突纠纷，为维护各村的稳定起到了明显作用。 回顾全年工作，乡领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中虽然取得了一些成果，但与区委、区政府和区纪委的要求，特别是与宽阔群众的期望还存在确定的差距。在今后的工作中，我们将紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，接着加强党风廉政建设和反腐败工作，为加快我乡经济社会事业又好又快进展供应强有力的纪律保障。 其次篇：领导班子履职状况报告 乡领
11、导班子履行党风廉政建设职责状况的报告 今年以来，我乡在区委、区政府和区纪委的正确领导下，在区第一纪工委的联系指导下，深化实行党的十八届三中全会精神，中心、省市区纪委全会精神，严格贯彻执行改良工作作风、亲热联系群众有关规定，以“八规规定制度落实为 契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，突出制度建设、作风建设、廉洁自律三个重点，进一步强化工作措施，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。现将有关状况报告如下: 一、切实加强组织领导，主动推动党风廉政建设有力开展 乡党委政府以高度的政治责任感，依据反腐倡廉领导体制和工作机制的要求，认真履行党风廉政建设职责。把党风廉政建设和反腐
12、败工作摆上重要议事日程，坚持“四位一体,落实“一岗双责，做到了与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一强化责随便识。乡党委政府严格依据区委部署，把党风廉政建设作为政治责任，坚持定期不定期探讨党风廉政建设和反腐败工作。刚好调整和充溢了乡党风廉政建设和反腐败领导小组成员，落实了乡纪委办公条件设施，配齐配强了纪检人员,切实加强了对全乡反腐倡廉建设的组织领导。党政“一把手切实依据“四个亲自要求，带头履行职责，各个班子成员依据分工认真履行“一岗双责，长期坚持向党政一把手汇报职责范围内的党风廉政工作状况，乡纪委充分发挥关心党委抓党建的职能作用，切实加强组织协调和检查督导，为党风廉政建设责任制的落实供
13、应了坚毅的领导保障。 二细化责任分解。依据区委党风廉政建设和反腐败工作要点和党风廉政建设责任制检查考核的实施方法要求，我们制定下发了万兴乡*年党风廉政建设和反腐败工作看法，对全乡党风廉政建设和反腐败工作目标进行了细化分解。党委政府与机关各办公室、各村社区签订了党风廉政责任书，切实做到工作全面部署，目标分层落实，责任逐级到人。 三严格责任考核。结合全年工作实际，进一步完善考核方法，建立完善了日常考察和年终考核相结合、工作考核与廉政考评相结合的管理制度，制定试行了村社区领导班子述职述廉述德制度，切实促进了项目管理、干部考评和目标考核工作的常态化和科学化，进一步激发了纪检监察干部的主动性和主动性。强
14、化考核结果的综合运用，对责任村社区和机关办公室主要工作、具体人员违纪违法被查处等接着实行一票推翻。将党风廉政责任制考核结果同干部的评先评优、提拔任用挂钩，纳入党委政府年终目标综合考核。 二、全面落实上级规定，努力推动党风廉政建设有效开展 针对中心八项规定、省委省政府十项规定、省纪委监察厅21条作风建设要求和区委30条措施，乡党委政府围绕具体规定，制定了明确的工作目标，具体的工作步骤，具体的实施方法和切实的保障措施，确保了各项规定要求执行有力、落实到位。 一是深化学习领悟贯彻。中心“八项规定和省市“十项规定以及市区实施方法出台后，我乡先后召开党委班子会议、党政联席会议、中心组学习会议、领导干部会
15、议、专题辅导会等，刚好传达学习，深刻领悟中心和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高相识，并紧紧结合我乡实际，制定了实行措施。 二是建立完善长效机制。依据规定精神，组织探讨制定了一批转变工作作风、亲热联系群众、提高管理效能的规章制度。围绕贯彻执行八项规定、十项规定，制定了万兴乡改良工作作风、亲热联系群众的实施方法；针对公务接待不规范、存在铺张奢侈现象和公务用车管理还不够规范问题，制定了万兴乡机关公务接待管理方法试行、万兴乡机关公务用车管理方法试行。 三是不断转变干部作风。今年以来，乡党委将班子各成员分别派驻到各村，任各村社区第一书记，切实加大基层工作开展力度。进一步落实了乡党政领
16、导班子成员严格执行领导干部接访制度，一年以来，接访群众320余人次、接访问题28个、办结信访6个；公务接待得到有效限制，接待费同比去年下降51.2%。精文简会成效明显，全乡性会议活动经费同比下降48.6%，发文数量下降44.5%。公车管理进一步规范，费用开支与去年相比均有所下降。 四是切实维护群众利益。乡纪委结合生态移民、农业补贴、农村土地运用、农村基础设施建设投入、农村综合改革、支农惠农资金管理运用等工作，从农夫群众最关切、最干脆、最现实的利益问题入手，切实加大监督检查力度；结合“走基层活动，接着深化开展组团帮扶活动，实施机关干部职工包村包组包户，干脆联系服务群众，刚好解决群众所急所盼所需，
17、一年来班子各成员深化村组1000余天次，现场解决问题和群众困难300余个。 三、切实加强三项建设，不断推动党风廉政建设深化开展 为 全面提升反腐倡廉科学化水平，根据龙泉驿区纪检监察系统“三项建设活动领导小组要求，乡党委政府想方法、添措施，切实克服机关人员少、办公条件差、工作经费缺等具体问题，全面保障了“三项建设顺当推动。 一是主动开展实力素养建设。结合“高校习、“大培训要求，完善了领导班子中心组学习制度、党政联席会学习制度，制定乡、村两级纪检干 部培训支配，按支配组织和开展干部培训，对纪检人员提出了加强理论学习、提升自身学历、精研业务学问、深化实践熬炼等具体实力提升要求，并要求乡纪检组织切实加
18、强监督检查，务求通过此次活动，大力提高全乡纪检人员实力水平。 二是认真开展思想作风建设。严格依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真组织学习群众路途教化实践活动相关文件，通过召开专题民主生活会，深化查找班子及成员“四风方面存在的突出问题，进一步明确了整改方向。定期召开党风廉政教化专题会议、观看教化警示片、“三项建设学问竞赛和组织学习先进典型，切实增加宽阔党员干部志向信念。通过自我剖析加强党性修养，通过互相沟通增进宗旨意识，通过对比先进主动创先争优。农村干部廉洁履行职责若干规定贯彻执行状况宣扬到位、知晓率达99%。同时，乡纪委通过开展党风廉政建设社会满足度评价工作，发放征求看法表100
19、余份，征求了机关、村社区等宽阔干部职工看法建议10余条，针对每条看法建议，乡纪委均制定了具体解决方法措施，逐一整改落实。 三是切实强化基层组织建设。以制度建设为抓手，以廉政文化进村社区为载体，以化解冲突纠纷和做好维稳工作为基础，以改善工作条件为方法，切实做好基层组织建设工作。进一步落实了首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督查等管理制度，办事效率不断提高。在各村社区均配备了5-7名村务监督委员，充分发挥监督职能，有效介入经济进展软环境建设的各个环节，促进了经济社会软环境进一步优化。同时，以广播小品、宣扬漫画等为主要内容廉政文化进村社区工作在我乡开展得绘声绘色；乡纪检组织办案人员实力水平
20、通过专题培训有明显提高，全年全乡共依法查处各类违法违纪案件1起，处分1人，调查核实电话举报2件。在各村社区每个村民小组均设立了一名信访廉情联络员，切实刚好排查化解了多起冲突纠纷，为维护各村的稳定起到了明显作用。 回顾全年工作，乡领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中虽然取得了一些成果，但与区委、区政府和区纪委的要求，特别是与宽阔群众的期望还存在确定的差距。在今后的工作中，我们将紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，接着加强党风廉政建设和反腐败工作，为加快我乡经济社会事业又好又快进展供应强有力的纪律保障。 第三篇：领导班子履职状况报告 乡领导班子履行党风廉政建设职责状况的报告 今年以来，我乡在区委、
21、区政府和区纪委的正确领导下，在区第一纪工委的联系指导下，深化实行党的十八届三中全会精神，中心、省市区纪委全会精神，严格贯彻执行改良工作作风、亲热联系群众有关规定，以“八规规定制度落实为 契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，突出制度建设、作风建设、廉洁自律三个重点，进一步强化工作措施，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。现将有关状况报告如下: 一、切实加强组织领导，主动推动党风廉政建设有力开展 乡党委政府以高度的政治责任感，依据反腐倡廉领导体制和工作机制的要求，认真履行党风廉政建设职责。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持“四位一体,落实“一岗双责，做到
22、了与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一强化责随便识。乡党委政府严格依据区委部署，把党风廉政建设作为政治责任，坚持定期不定期探讨党风廉政建设和反腐败工作。刚好调整和充溢了乡党风廉政建设和反腐败领导小组成员，落实了乡纪委办公条件设施，配齐配强了纪检人员,切实加强了对全乡反腐倡廉建设的组织领导。党政“一把手切实依据“四个亲自要求，带头履行职责，各个班子成员依据分工认真履行“一岗双责，长期坚持向党政一把手汇报职责范围内的党风廉政工作状况，乡纪委充分发挥关心党委抓党建的职能作用，切实加强组织协调和检查督导，为党风廉政建设责任制的落实供应了坚毅的领导保障。 二细化责任分解。依据区委党风廉政建设和
23、反腐败工作要点和党风廉政建设责任制检查考核的实施方法要求，我们制定下发了万兴乡*年党风廉政建设和反腐败工作看法，对全乡党风廉政建设和反腐败工作目标进行了细化分解。党委政府与机关各办公室、各村社区签订了党风廉政责任书，切实做到工作全面部署，目标分层落实，责任逐级到人。 三严格责任考核。结合全年工作实际，进一步完善考核方法，建立完善了日常考察和年终考核相结合、工作考核与廉政考评相结合的管理制度，制定试行了村社区领导班子述职述廉述德制度，切实促进了项目管理、干部考评和目标考核工作的常态化和科学化，进一步激发了纪检监察干部的主动性和主动性。强化考核结果的综合运用，对责任村社区和机关办公室主要工作、具体
24、人员违纪违法被查处等接着实行一票推翻。将党风廉政责任制考核结果同干部的评先评优、提拔任用挂钩，纳入党委政府年终目标综合考核。 二、全面落实上级规定，努力推动党风廉政建设有效开展 针对中心八项规定、省委省政府十项规定、省纪委监察厅21条作风建设要求和区委30条措施，乡党委政府围绕具体规定，制定了明确的工作目标，具体的工作步骤，具体的实施方法和切实的保障措施，确保了各项规定要求执行有力、落实到位。 一是深化学习领悟贯彻。中心“八项规定和省市“十项规定以及市区实施方法出台后，我乡先后召开党委班子会议、党政联席会议、中心组学习会议、领导干部会议、专题辅导会等，刚好传达学习，深刻领悟中心和省委规定的重大
25、现实意义和深远历史意义，统一思想，提高相识，并紧紧结合我乡实际，制定了实行措施。 二是建立完善长效机制。依据规定精神，组织探讨制定了一批转变工作作风、亲热联系群众、提高管理效能的规章制度。围绕贯彻执行八项规定、十项规定，制定了万兴乡改良工作作风、亲热联系群众的实施方法；针对公务接待不规范、存在铺张奢侈现象和公务用车管理还不够规范问题，制定了万兴乡机关公务接待管理方法试行、万兴乡机关公务用车管理方法试行。 三是不断转变干部作风。今年以来，乡党委将班子各成员分别派驻到各村，任各村社区第一书记，切实加大基层工作开展力度。进一步落实了乡党政领导班子成员严格执行领导干部接访制度，一年以来，接访群众320
26、余人次、接访问题28个、办结信访6个；公务接待得到有效限制，接待费同比去年下降51.2%。精文简会成效明显，全乡性会议活动经费同比下降48.6%，发文数量下降44.5%。公车管理进一步规范，费用开支与去年相比均有所下降。 四是切实维护群众利益。乡纪委结合生态移民、农业补贴、农村土地运用、农村基础设施建设投入、农村综合改革、支农惠农资金管理运用等工作，从农夫群众最关切、最干脆、最现实的利益问题入手，切实加大监督检查力度；结合“走基层活动，接着深化开展组团帮扶活动，实施机关干部职工包村包组包户，干脆联系服务群众，刚好解决群众所急所盼所需，一年来班子各成员深化村组1000余天次，现场解决问题和群众困
27、难300余个。 三、切实加强三项建设，不断推动党风廉政建设深化开展 为 全面提升反腐倡廉科学化水平，根据龙泉驿区纪检监察系统“三项建设活动领导小组要求，乡党委政府想方法、添措施，切实克服机关人员少、办公条件差、工作经费缺等具体问题，全面保障了“三项建设顺当推动。 一是主动开展实力素养建设。结合“高校习、“大培训要求，完善了领导班子中心组学习制度、党政联席会学习制度，制定乡、村两级纪检干 部培训支配，按支配组织和开展干部培训，对纪检人员提出了加强理论学习、提升自身学历、精研业务学问、深化实践熬炼等具体实力提升要求，并要求乡纪检组织切实加强监督检查，务求通过此次活动，大力提高全乡纪检人员实力水平。
28、 二是认真开展思想作风建设。严格依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真组织学习群众路途教化实践活动相关文件，通过召开专题民主生活会，深化查找班子及成员“四风方面存在的突出问题，进一步明确了整改方向。定期召开党风廉政教化专题会议、观看教化警示片、“三项建设学问竞赛和组织学习先进典型，切实增加宽阔党员干部志向信念。通过自我剖析加强党性修养，通过互相沟通增进宗旨意识，通过对比先进主动创先争优。农村干部廉洁履行职责若干规定贯彻执行状况宣扬到位、知晓率达99%。同时，乡纪委通过开展党风廉政建设社会满足度评价工作，发放征求看法表100余份，征求了机关、村社区等宽阔干部职工看法建议10余条，针对
29、每条看法建议，乡纪委均制定了具体解决方法措施，逐一整改落实。 三是切实强化基层组织建设。以制度建设为抓手，以廉政文化进村社区为载体，以化解冲突纠纷和做好维稳工作为基础，以改善工作条件为方法，切实做好基层组织建设工作。进一步落实了首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督查等管理制度，办事效率不断提高。在各村社区均配备了5-7名村务监督委员，充分发挥监督职能，有效介入经济进展软环境建设的各个环节，促进了经济社会软环境进一步优化。同时，以广播小品、宣扬漫画等为主要内容廉政文化进村社区工作在我乡开展得绘声绘色；乡纪检组织办案人员实力水平通过专题培训有明显提高，全年全乡共依法查处各类违法违纪案件1
30、起，处分1人，调查核实电话举报2件。在各村社区每个村民小组均设立了一名信访廉情联络员，切实刚好排查化解了多起冲突纠纷，为维护各村的稳定起到了明显作用。 回顾全年工作，乡领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中虽然取得了一些成果，但与区委、区政府和区纪委的要求，特别是与宽阔群众的期望还存在确定的差距。在今后的工作中，我们将紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，接着加强党风廉政建设和反腐败工作，为加快我乡经济社会事业又好又快进展供应强有力的纪律保障。 第四篇：领导班子履职 XX农村商业银行领导班子近二年 履职和廉洁状况报告 两年来，在市委、市政府的关切支持下，在省联社、市人行、市银监分局的正确领导和有效
31、监管下，XX农村商业银行认真执行党的金融方针政策及金融法规，深化贯彻省联社工作会议精神，紧密结合本行的工作实际，以业务进展为中心，以支持“三农为重点，持续推动经营理念转型，勤恳扎实，不断创新，使全行的经营管理水平和服务质量都有了明显的提高，各项业务和改革工作平稳进展，现就两年来我行班子的工作汇报如下。 一、各项考核指标完成状况。 截至2022年9月25日，全行总资产已达XX亿元，比成立初期增长XX亿元；各项存款余额XX亿元，同比增长XX，增幅XX%；各项贷款余额XX亿元；实现经营利润XX亿元，同比增长XX亿元，增幅XX%。同时，不良贷款余额和不良贷款比例实现“双降，拨备大幅增加，资本足够率水平
32、进一步提高。 二、创新金融服务，丰富业务品种。 创新是我行实现不断进展的动力之源，两年来，我行以深化改革为契机，构建科学的创新机制，加强理念创新、组织创新、产品创新、担保创新以及业务流程创新。一是创新金融产品。通过区分不同的服务对象、客户群体以及行业特征，主动探究设计符合农村经济特点和中小微企业的金融产品，以满意不同客户的融资需求。同时，产品创新与营销服务比翼齐飞。我行不断加强产品创新的后续营销推广、宣扬推介，不断提高新产品的市场覆盖面和社会认知度。二是融资担保创新。通过进一步加强与担保机构、评估机构和资产监管公司等第三方中介机构的合作，以此拓宽中小微企业的贷款融资渠道，加强对中小微企业的贷款
33、支持力度。截止上月底，全行涉农企业贷款余额XX亿元，增幅XX%，占贷款余额XX%；中小微企业贷款余额XX亿元，增幅XX%，占贷款余额XX%。 在做精、做细主要传统业务的同时，盘活存量、用好增量，不断优化资源配置，拓宽收入渠道，做强中间业务。我行成立以来，不断拓展新的业务渠道、开发新的业务品种，同业存款大幅增加，转贴现业务的创利水平实现了跨越式进展。截止8月底，全行累计存放同业资金金额3XX亿元，汲取他行资金累计XX亿元，实现收入XX亿元；转贴现业务实现收入约XX亿元。 两年来，我行紧紧抓住网络技术进展的机遇，借助互联网技术进一步增加支付结算、资金融通、询问顾问等综合性服务功能，以电子银行业务为
34、平台，以手机银行业务为抓手，不断发掘新的业务增长点、提升核心竞争力、扩大了我行的市场占有率、提高了社会知名度。截止9月30日，我行手机银行XX户，交易笔数XX万笔，交易金额XX亿元；网上银行累计开户XX户，其中企业网银XX户，个人网银XX户，交易笔数共计XX万笔，较成立之初增长XX万笔，增幅XX%，交易金额共计XX亿元，较成立之初增长1XX亿元，增幅XXX8%。 三、坚持内控先行，完善合规风险管控。 自成立以来，我行以“流程银行建设为契机，不断优化内部流程；刚好根据业务进展需要，科学、合理调整岗位设置，实现远程集中授权、事后监督和集中放款，推动了风险把控关口的前移，促进了我行风险管理水平的逐步
35、提升。同时，我行始终扎实推动“合规建设年活动，坚持开展合规文化建设，不断完善自身内限制度，促进强化风险底线文化、道德文化，促进了合规经营，增加了全员合规经营意识。 两年来，我行始终高度重视案件风险防控工作，一是强化案防责随便识，营造了“全员案防、整体案防的工作气氛；二是稳步开展案件风险排查，依据“早排查、早觉察、早处置的原则，定期按季发布排查重点。截止9月30日，我行未发生一件案件。 四、加强人才队伍建设，培育优良企业文化。 人才队伍是推动我行可持续进展的不竭动力。成立两年来，我行通过建立合理的人才引进培育机制，全面优化人才队伍结构，坚持以市场为导向、以进展为目标，人才队伍建设不断向重层次、重
36、质量转变。在人才培育上，我行针对不同业务、岗位的特点和需要，进行分类指导和培育，使员工各尽其能。同时，我行重视优秀人才的引进工作，两年来共从其他银行业金融机构引进或聘请优秀人才XX人，截止9月，我行共有在职员工XX人，其中本科学历XX人，占总职工比例达XX %，较成立之初增长了XX个百分点。 优良的企业文化能够不断提升我行的核心竞争力，我行始终重视培育主动向上的企业文化，推动员工转变理念、思想，不断完善企业文化的硬件设施，包括企业面貌、工作环境以及员工服饰等，并且不断开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活，使员工产生一种归属感和集体荣誉感,继而形成向心力和团队精神。同时，我行不断加强对外宣扬
37、,通过各种媒体及企业自身的对外宣扬活动,宣扬企业文化,推广企业理念,反映企业整风光貌,树立良好的社会形象,进一步提高品牌的知名度。使得我行的社会影响力和知名度较成立之初有了极大地提高。 五、完善基础建设、提升综合实力。 两以来，我行坚持利用 “网点众多、分布广泛的优势，不断强化网点改造，持续优化结构布局，推动网点综合升级。截至9月XX日，我行所辖49个营业网点在XX市区的覆盖率到达了XX%。为进一步提升我行对外形象，以营业部和燕山支行作“标杆网点建设试点，聘请专业询问公司对网点员工进行服务礼仪培训，对网点布局优化，使网点功能分区更加合理。旨在提升全行网点的软实力，进而有效提升网点的核心竞争力与
38、可持续进展实力。实现网点功能由核算交易主导型向营销服务主导型转变，提升网点营销服务实力和客户满足度。 我行建立FTP正向绩效考核机制，将存量指标与进展指标相结合，将员工薪酬与经营业绩紧密挂钩，极大地调动了全行员工的主动性，通过全体员工的共同努力，员工年收入也由2022年的XX元增长到了201X年的XX0元，同比增长了XX%。 六、领先重范，转变作风，加强党风廉政建设 两年来，在加快改革、狠抓业务经营的前提下，我行领导班子把抓好干部员工队伍的党风、行风、规范化服务放在重要工作日程，深化开展保持共产党员先进性教化活动和规范化服务活动，认真贯彻党的群众路途教化实践活动要求，为我行顺当完成各项业务指标
39、供应了坚毅的保证。一是强化教化，提高党员干部素养。我行党委认真依据市教化实践活动督导小组办公室的统一部署，紧密结合行业特点和党员实际，依据实践教化活动实施方案的要求和步骤，本着高起点，严要求的原则，主动组织全行党员扎实开展了保持共产党员先进性教化活动。党委班子带头学习，做好笔记，开好民主生活会，从班子自身建设、党员员工工作作风、群众反映剧烈的问题上找差距，进行指责与自我指责，着力加以完善和改正。同时，党委建立了班子成员分片包行的指导和督查制度，以确保实践教化各阶段工作开展到位。通过开展共产党员教化实践活动，增加了全行党员的党性观念，提高了党员的理论水平，加强了干部员工立足本职，服务“三农的服务
40、意识。二是以身作则，落实党风廉政建设。党委班子成员在日常工作中，处处严格要求自己，身体力行、领先重范，不搞特殊，做到以身作则。如在员工聘请过程中，班子成员严格遵循公开、公允、公正这一准绳，做到同等竞争、择优聘任 两年来，我行领导班子在上级行社、银监部门的领导下，全行工作取得了确定的成果，经营效益、内部管理均上了一个新的台阶。但距进展目标仍是任重道远，工作中还存在着缺乏之处，如：中间业务进展缓慢、信贷结构不够合理。因此，在将来的工作中，我行领导班子将知难而上，克服困难与缺乏，团结带着导全行干部员工，奋力拼搏，把我行各项事业不断推向前进，为XX经济的进展做出新的更大的奉献！ 第五篇：领导班子履职自
41、查分析报告 穆棱支行领导班子履职自查分析报告 年初以来，穆棱支行领导班子认真贯彻省、市分行会议精神，坚持以科学进展观为统领，以市分行各季度竞赛活动为目标，全力推动战略经营转型，在稳增存款的同时，大力进展个人资产业务，进一步改良领导作风，全面提升经营管理水平和党风廉政建设，使各项业务经营在合规化的前提下持续向好。 根据市分行领导班子及领导干部履职监督检查活动的通知要求，穆棱支行领导班子周密部署，细心组织，认真进行了自查，现做如下汇报。 一、上级行重大决策实行状况 一继省、市行2022工作会议后，我行于2022年2月25日召开全年工作会议，传达省、市分行2022年工作会议精神，认真落实省行“一二三
42、四目标和定位，围绕市分行“五大目标，以效益为核心，以网点转型和市场营销为手段，以稳健平安为保障，以队伍建设为根本，以企业文化为动力，认真分析当前形势，明确工作任务，支配部署我行今年主要工作，确立了“凝心聚力 干事创业 主动进取 为实现穆棱支行扭亏为盈而努力奋斗的工作思路。 二认真学习省行党委书记、行长冯延成同志和省行纪委书记于宝国同志在全省农行2022年纪检监察工作会议上的讲话，切实加强领导班子和领导干部的廉政建设，提倡廉洁从政，认真开展作风建设、党风廉政建设、增加履职实力等工作，转变工作作风，增加服务意识，规范服务行为，完善群众监督机制，树立良好的为民、务实、服务、诚信、 清廉的良好形象。
43、三深化“三农金融服务各项措施 1、根据省、市分行“服务三农会议精神及市分行信贷投放规模，穆棱支行审时度势，根据县域经济进展状况合理确立贷款发放总量，2022年小额农户贷款累计授信9581万元，余额为8819万元，占贷款投放总量的81%。农户贷款累计投放额度比去年同期增加4619万元，增长率为110%，农户贷款的投放覆盖穆棱市8个乡镇、76个自然村屯。在小额农户贷款发放过程中，认真开展“五查工作，确保贷款合规发放，刚好管理、到期足额收回，保障了信贷资金的平安。 2、截至2022年6月末，个贷余额4780万元，较年初增加1551万元，完成市行半年支配1500万元的103%，余额与增额均列牡丹江14
44、个支行第一位，占穆棱市各家金融机构90%的市场份额。目前正与中联房地产开发公司等新楼盘开发商洽谈个人住房贷款合作事宜。 二、业务进展状况 一2022年上半年业务经营指标 1、各项存款余额78216万元，比年初增加2191万元，其中储蓄存款余额67285万元，较年初增加9961万元，完成市行半年支配8000万元125%;对公存款余额10932万元，较年初下降7770万元； 2、中间业务收入119万元，同比增加18万元，完成市行半年支配(131万元)的90%；其中代理保险1920万元，实现手续费收入42万元；销售股票型基金242万元，实现手续费收入6.77万元；银行卡收入48万元; 3、资产业务：
45、各项贷款余额14070万元，比年初增加8491万元，其中农贷授信9581万元，余额8819万元，个贷余额4780万元，增额为1551万元，完成市行半年支配1500万元的103%；小企业贷款470万元; 4、资产处臵：61.2万元目前已实现资产处臵355万元，完成市行支配450万元的79%; 5、利润指标：拨备前利润261万元，拨备后利润259万元。 二2008年-2022年指标对比状况分析 1、存款增量：2008年、2009年和2022年上半年人民币各项存款增量分别为9735万元对公存款1943万元、储蓄存款2791万元、14056万元对公存款7404万元、储蓄存款6652万元和2191对公存
46、款7771万元、储蓄存款9962万元万元，各项存款余额在四大国有商业银行中占比分别为39.9%、39.2%和37.3%，始终居四大行前列，排名分别为第一名、其次名、其次名。受财政零余额账户影响，2022年上半年对公存款比年初下降7771万元，市场份额排名由其次下降到最终，储蓄存款增量为9961万元，完成市行半年支配的125%，余额和增量市场份额在四家国有商业银行排名第一。 2、信贷投放：2008年、2009年和2022年上半年人民币贷款增量分别为1902万元2007年不良资产剥离22300万元、3884万元和8491万元，市场份额增量排名由2008年的第四位、2009年的其次位跃居到2022年上半年第一位，在当地四大国有商业银行中市场增量份额为99.95%，八家金融机构中排名其次。 3、中间业务收入：2008年、2009年和2022年上半年中间业务收入分别为173万元、193万元和119万元，市场份额分别为20.28%、25.02%和27.73%，排名由2008年和2009年的第三位上升至2022年上半年其次位。 4、经营利润：2008年、2009年和2022年上半年拨备前利润分别实现941万元、124