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1、会计学 1求职择业(z y)的准备第一页，共63页。影响大学生就业的四个主要因素：1.学校培养质量 2.专业与社会需求(xqi)3.学生就业观念 4.学校职业指导工作 第1页/共63页第二页，共63页。毕业生就业工作程序 毕业生就业工作程序(chngx)(chngx)（高校）（高校）掌握(zhngw)毕业生生源情况（人数、性别状况、生源地区(dq)、学历层次、专业结构、培养方式、就业意向等）就业指导收集、发布信息 供需见面、双向选择有形：社会上、主管 部门、校园（大、小）无形：网上签 约 就业方案教育部院校报教育部，其他部委属院校报主管部委，市属市管院校报市教委资格审核（电子注册）办理就业手续
2、流程调 整 接 收第2页/共63页第三页，共63页。就业 就业(ji y)(ji y)工作时间表 工作时间表时间 北京教委 高校11月 布置下一年毕业生就业工作 收集信息12月 举办各类招聘活动1月 印发工作意见，春季本专科毕业生办理就业手续 出台学校工作意见2月 汇总北京市属研究生培养单位春季就业方案3月 办理春季毕业研究生就业手续 办理就业手续4月 推荐、签约5月 审核北京地区京外毕业生留京情况，汇总北京市属研究生培养单位暑期毕业生就业方案上报教育部资格审核6月 集中办理毕业生就业手续 办理就业手续7月8月 总结当年毕业生就业情况，统计、公布初次就业率 总结工作9月 毕业生调整 毕业生调整
3、10月 全面总结当年毕业生就业工作，开始新一轮就业工作第3页/共63页第四页，共63页。合理(hl)定位与职业选择第4页/共63页第五页，共63页。第5页/共63页第六页，共63页。一、转变就业观念 消极被动 积极主动 等待(dngdi)整合自我资源，整装待发 突破定向思维 创造优势最关键 能力本位第6页/共63页第七页，共63页。蜗牛的壳就业是自己(zj)的事情，不能总依赖学校与社会 你才是就业的主体第7页/共63页第八页，共63页。标题 工作体会物流学院03届 发表于：2006-4-2 一转眼到深圳已经一个多月了，在这一个多月中我发现自己的人生自己的工作其实不需要靠别人来安排的，我看到BB
4、S上许多03届的同学都在问学校什么时候能帮着找工作，安排实习，我觉得很惋惜，都是一群(y qn)年轻人啊，是什么让你们有了这么强的依赖思想？难道学校不帮你找工作你就混不出个名堂来了吗？学校是培养我们，不是安顿我们！第8页/共63页第九页，共63页。社会 社会(shhu)(shhu)对人的整体要求 对人的整体要求序号 用人标准 提及企业数 占总企业比例1 综合素质 46 46%2 团队精神 36 36%3 专业能力和背景 32 32%4 创新能力 25 25%5 适应公司文化的能力 23 23%6 发展潜力 21 21%7 外语（英语）能力 20 20%8 社会实践能力与经验 18 18%9 学
5、习能力 17 17%10 沟通能力 14 14%表1“百家著名企业(qy)用人标准研究”用人标准统计表l某公司的素质(szh)词典第9页/共63页第十页，共63页。二、认清当前形势(xngsh)全国就业形势(xngsh)分析本校毕业生就业情况第10页/共63页第十一页，共63页。第11页/共63页第十二页，共63页。近年来高校(goxio)毕业生总量统计表年度 总数 增幅 研究生 本科生 专科生 初次就业率2001 118 10%7 59 52 77.55%2002 145 23%8.8 63 73 74.55%2003 212 46%12 92 108 70%2004 280 32%16 1
6、24 140 73%2005 338 21%20 150 168 72.6%2006 413 22.2%27 174 212 71.8%2007 495 19.9%33 204 258 70.9%2008 559 12.9%第12页/共63页第十三页，共63页。2003年2009年全国(qun u)普通高校毕业生人数第13页/共63页第十四页，共63页。外面的世界外面的世界(shji)(shji)很精彩很精彩,外面的世界外面的世界(shji)(shji)很无奈很无奈“生产过剩”-人才供应(gngyng)远远大于需求 求职人数 求职人数(rn sh)(rn sh)：1700 1700万（万（49
7、5 495万）万）+1000+1000万 万=2700=2700万 万可提供岗位数：可提供岗位数：900 900 万 万 失业人数：失业人数：1800 1800万 万应届大学生 应届大学生559 559万 万约70%就业率 就业率:第14页/共63页第十五页，共63页。“一半是海水，一半是火焰 一半是海水，一半是火焰(huyn)”(huyn)”-结构性矛盾突出 结构性矛盾突出 人才 人才(rnci)(rnci)供需 供需错位。许多岗位招不到 错位。许多岗位招不到人才 人才(rnci)(rnci)，人找不，人找不到岗位。到岗位。招聘会现场 招聘会现场(xinchng)(xinchng)每天大量的
8、招聘广告 每天大量的招聘广告第15页/共63页第十六页，共63页。2001-2005年，教育部直属高校和中央(zhngyng)其他院校11个一级学科毕业生就业率学 科 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年哲 学 86.58 83.92 79.20 85.59 77.43经济学 85.95 82.02 81.14 85.74 83.74法 学 82.23 80.01 75.20 79.10 75.65教育学 76.40 89.37 81.13 81.40 85.70文 学 85.93 80.06 79.16 87.37 81.74历史学 89.70 84.53 82.42
9、89.60 80.67理 学 91.53 87.70 85.78 88.68 85.80工 学 92.10 88.59 88.05 91.55 90.00农 学 85.42 81.74 83.81 91.08 89.15医 学 89.11 89.62 91.11 86.92 78.43管理学 87.14 83.19 81.30 86.66 83.03第16页/共63页第十七页，共63页。20042005年，国家机关接受本科生数量(shling)最多的10个专业法学 计算机科学与技术 侦查学 英语 行政管理治安学 会计学 国际经济与贸易 汉语语言文学 工商管理2005年 2004年第17页/共6
10、3页第十八页，共63页。金融学 法学(fxu)会计学经济学 计算机科学与技术(jsh)财务管理 市场营销 国际(guj)经济与贸易 信息管理与信息系统 工商管理2005年 2004年20042005年，金融单位接受本科毕业生数量最多的10个专业 第18页/共63页第十九页，共63页。20042005年，三资企业(sn z q y)接受本科毕业生数量最多的10个专业机械设计制造及其自动化 计算机科学与技术 电子信息工程 自动化通信工程 英语 会计学国际经济与贸易电子科学与技术 工商管理2005年 2004年第19页/共63页第二十页，共63页。20042005年，国有企业接受本科毕业生数量(sh
11、ling)最多的10个专业机械设计制造(zhzo)及其自动化 土木工程(tm gngchng)电气工程及其自动化 计算机科学与技术 电子信息工程 热能与动力工程自动化通信工程 会计学 工商管理2005年 2004年第20页/共63页第二十一页，共63页。机械设计制造(zhzo)及其自动化 计算机科学与技术(jsh)电子(dinz)信息工程 法学 通信工程 土木工程 电子科学与技术 自动化 电气工程及其自动化 临床医学2005年 2004年20042005年，录取研究生本科毕业生数量最多的10个专业 第21页/共63页第二十二页，共63页。n n 北京(bi jn)交通大学近四年就业率90.00
12、%92.00%94.00%96.00%98.00%100.00%2004 2005 2006 2007年份本科生就业率研究生就业率第22页/共63页第二十三页，共63页。n n 北京(bi jn)交通大学签约单位性质第23页/共63页第二十四页，共63页。北京交通大学(dxu)毕业生就业去向第24页/共63页第二十五页，共63页。三、就业存在的主要问题：、就业心理、能力(nngl)准备不足、应聘前对公司了解不够、大学生就业流失率高达70%，一半学生毕业后因不能吃苦被企业淘汰第25页/共63页第二十六页，共63页。自我自我(zw)(zw)认识，自我认识，自我(zw)(zw)了解了解不够准确不够准
13、确（1 1）气质、性格）气质、性格(xngg)(xngg)（2 2）兴趣、爱好）兴趣、爱好（3 3）能力、特长）能力、特长（4 4）生理特征）生理特征第26页/共63页第二十七页，共63页。霍兰德兴趣(xngq)测试第27页/共63页第二十八页，共63页。霍兰德兴趣(xngq)测试第28页/共63页第二十九页，共63页。艺术型 艺术型(Artistic)(Artistic)喜欢的活动：创造，喜欢自我表达，喜欢写作、喜欢的活动：创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。音乐、艺术和戏剧。喜欢的职业：作家 喜欢的职业：作家(zuji)(zuji)、艺术家、音乐家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家
14、、演员、戏剧导演、作曲家、乐 诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。队指挥和室内装潢人员。第29页/共63页第三十页，共63页。研究型研究型(Investigative)(Investigative)喜欢的活动：处理信息喜欢的活动：处理信息(观点、理论观点、理论)，喜欢探索和理解、研究那些需要分析、喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象思考的抽象(chuxing)(chuxing)问题。喜欢独立问题。喜欢独立工作。工作。喜欢的职业：实验室工作人员、生物学喜欢的职业：实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程设计师、家、化学家、社会学家、工程设计师、物理学家和
15、程序设计员。物理学家和程序设计员。第30页/共63页第三十一页，共63页。事务型事务型(Conventional)(Conventional)喜欢的活动：组织喜欢的活动：组织(zzh)(zzh)和处理数据，和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。在一个大的机构中处于从属地位。喜欢的职业：会计师、银行出纳、簿记、喜欢的职业：会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员。和计算机操作员。第31页/共6
16、3页第三十二页，共63页。实用型实用型(Realistic)(Realistic)喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。室工作。喜欢的职业：制造业、渔业、野外生活管喜欢的职业：制造业、渔业、野外生活管理理(gunl)(gunl)业、技术贸易业、机械业、农业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。业、技术、林业、特种工程师和军事工作。第32页/共63页第三十三页，共63页。社会型社会型(Social)(Social)喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，喜欢的活动
17、：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。决困难。喜欢的职业：教师、社会工作者、心里喜欢的职业：教师、社会工作者、心里咨询员、服务性行业咨询员、服务性行业(hngy)(hngy)人员。人员。第33页/共63页第三十四页，共63页。企业型 企业型(Enterprising)(Enterprising)喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达到 喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。希望成就一 个人或组织的目的而善于说服别人。希望成就一番事业。番事业。喜欢的职业：商业管理、律师、政治运动领袖、喜欢的职业
18、：商业管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场 营销人员、市场(shchng)(shchng)或销售经理、公关人 或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。第34页/共63页第三十五页，共63页。n n 大学生自身在就业心理、就业观念(gunnin)、求职技能以及就职文化等方面的迷茫和滞后，是大学生就业难的根本问题之一 第35页/共63页第三十六页，共63页。北京市引进人才的政策北京市引进人才的政策(zhngc)(zhngc)引进全国重点(zhngdin)院校本科学历以上的毕业生，而且所学专业为北京市急需紧缺专业。具体条件：英语水平最
19、低应是四级；紧缺专业；研究生（含双学士）和获得省部级荣誉称号的本科生不作专业限制；毕业证、学位证；无2门次以上不及格 第36页/共63页第三十七页，共63页。上海：进沪就业的非上海生源应届毕业生，必须：品行端正，无违法违纪行为，身心健康；学习成绩优良，具备一定的外语（四级）和计算机能力（二级）；一般为毕业研究生或上海高校，国务院各部、委、办、局所属高校，国务院各部、委、办、局划转地方(dfng)的高校和列入“211工程”建设计划的地方(dfng)高校的本科毕业生；已与上海市的用人单位签订就业协议 第37页/共63页第三十八页，共63页。四、求职择业(z y)的材料准备 n n 1、求职材料的基
20、本作用(zuyng)n n 2、书面自荐材料的组成：n n 就业推荐表、简历、自荐信以及辅助材料 n n 3、求职择业材料准备的原则：n n 真实性原则、规范性原则、富有个性原则、突出重点原则、全面展示原则、设计美观、杜绝错误原则 第38页/共63页第三十九页，共63页。四、求职择业的材料(cilio)准备n n 4.4.其它求职材料的准备 其它求职材料的准备:n n A.A.成绩单：由教务部门出具。成绩单：由教务部门出具。n n B.B.外语等级证书复印件。外语等级证书复印件。n n C.C.计算机等级证复印件。计算机等级证复印件。n n D.D.各类获奖证书复印件。各类获奖证书复印件。n
21、n E.E.各类技能 各类技能(jnng)(jnng)证书（如驾驶证等）复印件。证书（如驾驶证等）复印件。n n F.F.推荐信。推荐信。n n G.G.公开发表的论文或文章原件及取得的成果等 公开发表的论文或文章原件及取得的成果等 第39页/共63页第四十页，共63页。就业 就业(ji y)(ji y)推荐表表样 推荐表表样第40页/共63页第四十一页，共63页。就业 就业(ji y)(ji y)推荐表表样 推荐表表样返回(fnhu)第41页/共63页第四十二页，共63页。求职中常见(chn jin)不良心态及克服第42页/共63页第四十三页，共63页。腿不自主的晃动 腿不自主的晃动(hun
22、gdng)(hungdng)或大腿肌肉不自主的抽动；或大腿肌肉不自主的抽动；两只手紧紧的捏在一起；两只手紧紧的捏在一起；脸部肌肉僵硬；脸部肌肉僵硬；语速开始加快。语速开始加快。（一）紧张感（一）紧张感第43页/共63页第四十四页，共63页。如何消除过度 如何消除过度(gud)(gud)紧张 紧张 面试前充分准备 面试前充分准备 提醒自己放松，不是提醒自己不要紧张 提醒自己放松，不是提醒自己不要紧张(j(j nzhng)nzhng)不要将一次面试的成败看得太过于重要 不要将一次面试的成败看得太过于重要 不要急着回答问题 不要急着回答问题 深呼吸 深呼吸第44页/共63页第四十五页，共63页。（二
23、）挫折感（二）挫折感 心理(xnl)阴影 求职恐惧第45页/共63页第四十六页，共63页。如何 如何(rh)(rh)克服挫折感 克服挫折感F F 被别人拒绝(jju)是常事F F 挫折虽不是佳境，但也不是绝境F F“又给了我一次成长的机会”第46页/共63页第四十七页，共63页。落入枯井(kjng)的毛驴 第47页/共63页第四十八页，共63页。（三）自卑心理（三）自卑心理 被用人单位挑选(tioxun)双向选择 不卑不亢第48页/共63页第四十九页，共63页。（四）自负（四）自负(zf)(zf)心理 心理 自己(zj)觉得自己(zj)是个人才 目空一切第49页/共63页第五十页，共63页。（
24、五）攀比（五）攀比(pn b(pn b)心理 心理 求职讲“级别(jbi)”适合自己才是最好的第50页/共63页第五十一页，共63页。（六）广种薄收（六）广种薄收(gu(gu ng zhng b shu)ng zhng b shu)多多益善(du du y shn)捡到饭碗里的都是菜 做好求职定位 向目标职位全力以赴第51页/共63页第五十二页，共63页。（七）怯弱（七）怯弱(qiru)(qiru)心理 心理 胆怯、不自信 不敢一人单独求职 就业是自己的事，不是父母(fm)、同学的事。第52页/共63页第五十三页，共63页。（八）依赖（八）依赖(yli)(yli)心理 心理 过分依赖社会关系
25、缺乏独立自主意识(y sh)是利用而不是依赖社会关系第53页/共63页第五十四页，共63页。（八）低就心理（八）低就心理(xnl(xnl)两种情况：两种情况：相对优势 相对优势缺乏自信 缺乏自信学会 学会(xuhu)(xuhu)待价而沽 待价而沽第54页/共63页第五十五页，共63页。（九）厌世（九）厌世(ynsh)(ynsh)心理 心理 摆酷不愿出去找工作(gngzu)嫌这嫌那 害怕受打击 为自己找不到工作(gngzu)找借口第55页/共63页第五十六页，共63页。（十）造假（十）造假(zo ji(zo ji)心理 心理 造假（假证书、假荣誉、假社会实践）牛皮可以吹，但是(dnsh)不要吹破
26、了天第56页/共63页第五十七页，共63页。（十一）敌人（十一）敌人(drn)(drn)心理 心理 把竞争者当成敌人 学会欣赏(xnshng)别人 人人都有机会第57页/共63页第五十八页，共63页。（十二）过于（十二）过于(guy)(guy)谨慎 谨慎 想找份事业 求稳定，想找个可以托付的单位(dnwi)过于谨慎，不敢尝试 大学毕业时，只是混口饭吃而已 终身雇佣已成神话第58页/共63页第五十九页，共63页。五 求职择业(z y)的心理准备 n n 1、求职择业应有的心理准备 n n A.竞争的心理准备 n n B.合作(hzu)与宽容的心理准备 n n C.挫折的心理准备 n n D.长远
27、发展的心理准备 第59页/共63页第六十页，共63页。2.常见的心理障碍及调整(tiozhng)方式 n n 心理障碍的表现:n n 焦虑 自卑 怯懦 孤傲 n n 冷漠 问题行为n n 生理化症状(zhngzhung)（择业综合症）n n 心理调试方法：n n 转化法 宣泄法n n 安慰法（阿精神胜利法）n n 松弛法 沟通法 第60页/共63页第六十一页，共63页。机遇(jy)总是垂青有准备的人n n 综合素质（知识素质理论素质、能力素质实践素质、心理素质）是职业对求职者的主要(zhyo)要求。第61页/共63页第六十二页，共63页。水调歌头(shu dio g tu)写给就业中的大学生 机会几时有？忌浮躁，求职似过关。勤思考，择业绝非易事，莫空谈。如愿在何年？不应有怨，立志从零做起，征途何惧路障拦？哪怕举步维艰，笑对成败得失，挫折视等闲。尝过苦辣酸甜，千里足下始，拼搏不畏难。脚步实而坚。信念心中有，希望在明天！第62页/共63页第六十三页，共63页。