《青海油田公司职工福利费管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青海油田公司职工福利费管理办法.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、中国石油天然气 股份有限公司青海油田分公司文件石油青财2015267号关于印发青海油田公司职工福利费管理办法的通知公司各单位：为加强职工福利费管理，规范福利费使用，根据国家、集团 公司及股份公司规定，现将经职代会职工代表团（组）长会议及 总经理办公会研究通过的青海油田公司职工福利费管理办法（以下简称办法）印发给 执行。你们，请遵照中国石油青海油田办公室2015年7月2日印发青海油田公司职工福利费管理办法第一章总则第一条 为加强职工福利费管理，规范福利费使用，根据国 家、集团公司及股份公司有关规定，结合青海油田公司（以下简 称公司）实际，特制定本办法。第二条 职工福利费是为职工提供的除职工工资、
2、奖金、津 贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补 充养老保险费（年金补充医疗保险费及住房公积金以外的福利 待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的现金补贴和非货币性 集体福利。第三条 职工福利费管理遵循“制度健全、管理科学、量入为出、民主决策”原则，确保全体职工公平享有福利待遇。 第四条本办法适用于公司及所属单位。第二章管理机构及职责第五条预算管理委员会审定福利费年度预算。第六条 福利费实行归口管理，由归口管理部门明确开支范 围、标准及审批程序。一、财务部门是福利费的主管部门。负责组织制定福利费管理及核算制度。二、工会部门负责疗养费、慰问费、独生子女费、职工健康 体检费、职工困
3、难补助、职工医疗互助基金、特困学生助学基金 及送温暖基金等支出项目的管理。三、人事部门负责防暑降温费、职工异地安家费、探亲休假 路费、职工及离退休人员因病或非因工死亡遗属生活困难补助金、 丧葬补助费、供养直系亲属救济费（抚恤费）等支出项目的管理。I、矿区服务事业部负责离退休人员统筹外费用、卫生防疫费用、基地职工食堂炊具费用、民用物业及供暖补贴、菜篮子补 贴、职工浴池运行费用等支出项目的管理。五、社会保险部门负责家属补充医疗保险等支出项目的管理。第七条 内控管理部门完善福利费内部控制流程，规范福利费收支审批管理。第八条 审计、纪检监察、工会部门负责对福利费收支情况 进行监督检查。第三章福利费开支
4、范围第九条福利费开支范围。一、疗养费支出。二、以现金形式发放的防暑降温费。三、家属补充医疗保险。U!离退休人员因病死亡后遗属定期生活困难补助。五、在职人员民用物业及供暖补贴。六、花土沟、格尔木、敦煌基地职工食堂就餐补贴。七、菜篮子补贴。八、1998年以后离退休人员统筹外费用。九、职工医疗互助基金、特困学生助学基金、送温暖基金等。十、卫生防疫费用。十一、职工浴池运行费用。十二、探亲、休假路费。十三、职工异地安家费。十四、野外（基层）队（站）配备药品等费用。十五、慰问费用。（-）在岗员工慰问费用标准为上限200元/人.次。（二）各单位慰问困难家庭费用标准为上限500元/人.次;油 田公司工会慰问困
5、难家庭费用标准执行公司工会部门明确的送温 暖基金费用标准。油田工会已慰问的困难家庭，各单位不再进行 重复慰问。（三）在职职工退休离岗时，慰问费用标准为上限1000元/ 人。（四）职工住院、生育慰问费用标准为上限300元/人次。（五）在职职工亡故时，各单位慰问费用标准为上限1000元。十六、食堂炊具费用。十七、职工困难补助。（-）职工因工负伤、残疾所发生的生活困难补助。（二）职工因病或非因工死亡后遗属定期生活困难补助费用， 执行公司人事部门明确的遗属生活困难补助费用标准。（三）其他属于职工困难补助性质的支出。十八、丧葬补助费执行公司人事部门明确的因病或非因公死 亡职工丧葬补助费用标准。十九、职工
6、因病或非因工死亡后，发放给遗属的一次性救济费（抚恤费），执行公司人事部门明确的职工因病或非因公死亡后 遗属生活困难补助及青海省政府规定的在职干部职工追发高原生 活补贴费用标准。二十、独生子女费、独生子女入托（园）费用。二十一、健康体检费用。二十二、其他福利支出。第四章福利费管理第十条 公司列支的福利费，应当在实际发生时计入当期损 益或相关资产成本，全年列支的福利费不得超过全年计提工资的 14%o第十一条计提标准。一、人员范围：合同化员工、市场化用工。二、工资标准：以计入“应付职工薪酬应付工资-提取的工资-工资薪酬”为基数，不包括计入“应付职工薪酬-应付工资的生活补 贴、误餐补贴、通讯补贴、水电
7、补贴、住房补贴等补贴。第十二条 各单位在福利费实际发生时据实列支，月末，按 当月福利费支出额计提福利费。第十三条 各单位列支的福利费项目中第九条（十二）至（二 十二）项的总额，不得超过按14%标准计算的职工福利费的15%o第五章预决算管理第十四条福利费收支纳入年度财务预算管理。预算管理部门依据相关部门提供的基础资料编制年度福利费收支预算，经预 算管理委员会审定后执行。第十五条 年度结束后，预算管理部门将福利费收支情况向 职工代表大会报告。第十六条 各单位列支发生的福利费必须符合规定，规范列 支福利费支出项目，不得随意改变、扩大福利费开支范围；不得 擅自提高开支标准；不得以现金形式发放补贴。第六章附则第十七条 各单位应定期向全体员工公布本单位福利费收支 情况。第十八条 本办法自下发之日起施行。青海油田公司职工福 利费管理办法（石油青财201432号）同时废止。第十九条本办法由财务处负责解释。