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1、集团公司职工福利费预算管理方法第一条根据集团预算管理需要，为加强各单位福利费预算管理，统一定额标准，特制订本方法。第二条 本方法所指福利费是公司为职工提供的除 职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教 育经费、社会保险费、企业年金、补充医疗保险费及住房公 积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的 各项现金补贴和非货币性集体福利。第三条职工福利的构成（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金 补贴和非货币性福利，包括职工疗养费用、自办职工食堂经 费补贴或未办职工食堂统一供应餐食支出、符合国家有关财 务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。（二）职工困难补助，或者公司统筹建
2、立和管理的专门 用于帮助、救济困难职工的基金支出。（三）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费 及离退休人员其他统筹外费用。（四）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、 抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、职工体检费、异地 交流借调补贴、过节费、生日礼品费、婚育病丧探望费、职 工食堂费以及符合公司职工福利费定义的其他支出。（五）公司为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经 实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交 通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额， 不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，公司发 生的相关支出作为职工福利费管理。第四条 职工福利费预算
3、编制总原那么：职工福利费按照 省政府国资委相关要求应纳人工本钱预算进行统一管理。第五条职工福利费预算原那么上采用定额预算编制方法, 根据XX集团薪酬管理方法XX集团 劳务派遣工薪酬管理方法等相关方法确定标准，并按XX 集团全面预算管理方法有关规定执行。第六条 职工福利费中职工食堂经费补贴根据实际 就餐人数，分次分餐按标准定额补贴。职工食堂经费补贴按 月直补食堂，不得以现金等形式支付给职工个人。（一）补贴对象为各单位正式职工、劳务派遣工和自聘 职工在食堂就餐人员。（二）补贴标准为XX市区各单位：早餐3元/餐/人， 午餐6元/餐/人；XX新区各单位、支线机场：早餐2元/餐/ 人，午餐4元/餐/人，晚餐4元/餐/人。（三）未单独开办食堂但在集团内部单位食堂就餐的，由职工所在单位按标准承当相关补贴。（四）职工食堂外包的，按不同外包形式参照本方法执 行。（五）各单位职工食堂管理部门负责做好职工食堂就餐 统计和补贴申请工作，按程序报批后将补贴资金拨付职工食 堂。第七条本方法自2022年7月1日起执行。第八条本方法由集团财务管理部和人力资源部负责解释。