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1、处方点评存在问题整改措施(共6篇)第第3篇:书记点评问题整改措施书记点评问题整改措施针对20XX年乡镇党委书记、街道党工委书记述职述廉工作中群众反映的问题,我镇党委、政府高度重视,正确对待,制定相关整改措施并付诸实施,确保党风廉政建设各项工作落到实处。一、大力发展烟叶,做大做强工业企业。20XX年我镇认真落实烟业优惠政策,做好对烟农的帮扶工作,积极争取烟基工程项目,不断改善烟田基础设施,20XX年我镇共种植烤烟5200亩,比20XX年增加1290亩,总产值预计达1600万元。同时我镇认真落实鼓励企业发展的优惠政策,在积极引进企业的同时,切实加强了对企业的指导与帮扶,注重原有企业的挖潜,促进了工
2、业企业的发展。20XX年上半年全镇工业产值28618万,规模工业产值28179万元。二、实行班子例会制度,加强班子领导的教育和管理。我镇班子成员在每周一晚召开例会,会议由党委书记主持,班子成员无特殊情况不得缺席,会议主要内容是组织班子成员学习党的方针政策和上级文件精神,研究讨论重大事项,回顾上周的工作和计划本周的工作,对各班子成员分管的工作的落实情况进行督查,加强班子成员之间的沟通,为班子成员提供相互学习的平台,对班子成员的日常工作进行督查和问责,充分调动班子成员的工作积极性和工作热情,形成班子成员工作上分工不分家,相互协调促进的良好工作局面。深化管理,健全完善为民办事全程代理制度。镇党委通过
3、一系列的调研和多次班子会的研究讨论,把为民办事代理工作列为我镇党建的重点工作,形成了进一步完善我镇全程代理制度的办法,并由镇纪委组织实施,加强对各村代理工作的管理,从日常工作管理、年末考评、奖惩办法等方面出台了具体的措施和标准。对代理中心的硬件设施进行了完善,把代理中心与镇综治服务中心有效融合,规范窗口设置,配齐办公设施,配强工作人员,安排必要的办公经费。各村代理点达到“有固定场所、有代办人员、有岗位职责、有代办台账、有服务网络”的五有标准。同时我镇在原有“代理制”服务项目上又增加了汽车下乡补贴代理项目,今后还将对代理项目实行动态管理,要以农民的需求为导向,定期调整代理项目,把反映较多的基层站
4、所的办事力量整合进来。其次是扩展服务对象。将仅对农民个体的服务逐步扩展到对本镇的工商户、私营企业主、农民工等对象的服务。四、抓好镇容镇貌整治工作。针对社会群众对我镇市场管理提出的中肯意见,党委、政府对此召开了工作会议,决定在做好集镇的卫生工作的基础上,加强市场管理,城管中队规范市场商贩铺位管理,特别是在墟日加强管理力量,使前来赶集的群众有序经营,保证道路畅通,确保道路交通安全。镇里还准备对菜市场进行全面整修和道路硬化,目前已完成初步预算,正在积极筹措资金。采购站至桥头路段道路的主体是莒口村,该段道路的硬化应由莒口村来实施,因该村村财紧张,况且现在该段道路靠河一侧有不少村民在建房,堆积了不少建筑
5、材料,虽然镇政府不是主体,而且目前硬化条件还不成熟,但镇党委对此极为重视,把该段道路的硬化列为为民办实事的工作议程,在条件成熟之后,将积极帮助莒口村完成该路段的硬化。五、做好三个中心监管工作,预防村级腐败的发生。镇会计核算中心、招投标委托中心、公有资产监管中心三位一体,协调协作,取得明显的效果。会计核算中心还督促一些经济业务必须取得村民代表大会通过才能报账,从而加强了村民的民主参与,促进了党风廉政建设。我镇规定各村山林转让、房屋拍卖、工程发包等重大经济活动都必须通过镇招投标委托中心公开招标,涉及到集体资产处置的还须先通过镇村集体资产监管中心的审核后才能组织招标,在招投标过程中,我们严格程序,做
6、到公正公开有效杜绝了“人情承包”和暗箱操作,至20XX年7月,共组织招投标4次,涉及金额约280万元,为集体增收节支万元,三个中心一体协作,增强办事透明度,维护了集体利益,制止了腐败行为的发生。书记点评问题整改措施第4篇:存在问题整改措施安装问题整改措施致:金苑建设监理工程有限公司由于3#、7#楼混凝土浇灌检查出现问题,我们安装项目部对1-7#楼进行了全面检查。主要存在以下几个方面问题:均压环、等电位、引下线焊接不到位。针对这几个问题进行了全面分析,制定了整改措施及相应处罚制度。一、整改措施:均压环、等电位等焊接时至少两人旁站、监督,出现问题及时纠正。三管交叉及梁内配管问题,要求布管前先分析、
7、排列,避免管子布设密度问题。自检表经班组长和技术员双方检查签字后方可报验。现浇顶板时,必须有2个安装工现场旁站。二、违规与处罚制度1:顶板残留的木渣:20元/处、残留的短线管:5元/节2:敷设顶板时,梁下模板孔洞未堵:20元/个3:梁、剪力墙内不能同时横向敷设三处以上线管,发现一处100元4:线管距梁必须25cm,发现一处罚款50元5:三管不能交叉,发现一处罚款100元6:管与管间距必须2cm,发现一处罚款50元7:卫生间内不能有其它线管,发现一处罚款100元8:卫生间等电位焊接必须用8号圆钢双面施焊,焊接长度大于圆钢直径6倍,不符合要求发现一处罚款100元9:避雷引下线搭接绑扎处必须焊接,小
8、于16号钢筋必须用四根钢筋双面施焊,焊接长度大于圆钢直径6倍,发现一处罚款100元10:同一房间内插座盒必须高低一致高差不能大于5mm,发现一处罚款100元11:工人进入工地必须佩戴安全帽,发现一人不戴罚款50元/个12:电焊时灭火器、水壶必须到位,发现一次不到位罚款200元13:敷设的钢管内必须罐漆,发现一处罚款100元14:抹灰以后墙上再开槽,发现一处500元15:地暖垫层浇注后在垫层上敷设线管,发现一处200元运城市建筑工程有限公司安装分公司盛世信合佳苑项目部2013年9月28日第5篇:存在问题整改措施对于地区中小学德育评估验收专家组对我校德育工作提出的存在问题整改措施2009年11月2
9、6日至11月27日,阿克苏地区中小学德育评估验收专家组根据新疆维吾尔自治区中小学德育评估办法及新疆维吾尔自治区中小学德育工作评价指标体系,主要采取听汇报、查阅档案资料及相关会议记录、召开座谈会、实地查看、个别走访调查、发放多种问卷测评等方式对我校德育工作进行了评估,发现以下六种存在问题,按照以下六种问题,我校制定整改措施。措施内容如下:一、存在的问题1、依法治校工作:学校未建立教师和学生申诉制度等规章制度,对于师生维权工作还需从师生思想认识、制度建设等多方面下功夫;章程的制定没有经校务会研究,提交校党支部会讨论,经教代会通过,上报教育主管部门审批后,以文件形式下发执行,章程的制定程序错误;家长
10、问卷反映学校部分教师对学生出现问题时处理方法简单、片面、专制,不给学生申辩陈述的机会;个别教师经常讽刺挖苦、体罚或变相体罚学生;个别教师给学生排座位带有明显的惩罚性;学校没有按规定开足开齐民族团结课。2、教师队伍建设:一是个别教师责任心不强,个别班级教师上周向学生布置了作业并于周五收回,但直至本周四仍未向学生布置作业并下发作业本,作业量不够;检查时个别班级教师不1在岗,一旦学生发生问题,学校无法向家长交待,师德建设有待加强;二是教师诚信教育还有不足:教师问卷7.3%反映学校领导与群众之间缺乏信任、20%反映群众与群众之间缺乏信任;检查档案资料时学校德育工作规划与计划脱节,部分档案资料涂改日期,
11、为应付检查造假。三是班主任及任课教师新老更替衔接不好,没有采取措施进行以老带新,后备力量培养不足,个别班级全部为老教师、个别班级全部为年轻教师,人力资源分配不合理。3、学生教育:一是学生应知应会内容教育方面:学生问卷10%不知道“四个认同”、“75”事件的目的及幕后组织策划人、影响新疆稳定的主要危险是民族分裂主义和非法宗教活动;35%不知道社会主义“四有新人”,小部分学生不能正确回答民族团结“三个离不开”和马克思主义“五观”,学生对中学生守则和日常行为规范知晓率普遍较低。二是学生的行为习惯养成教育方面:部分学生个人卫生差;个别女学生戴耳饰;学生问卷20%的反映学校存在学生骂人、说脏话现象;15
12、%反映学生中存在抽烟、喝酒现象;17%反映学生存在借他人财物不主动归还的现象。三是对学生的综合评价方面:学校对学生的考评没有具体的实施细则,考评流于形式,不能起到督促学生全面发展的作用。4、德育设施:乒乓球台、排球网已损坏但未维修;教室内未按要求悬挂自治区规定的中学生守则。5、素质教育有关规定:教师问卷四分之一的教师不能正确回答阳光体育活动的时间,检查中发现学校近三年来只在此次检查前不久才将阳光体育活动纳入学校课表并执行。6、档案资料:学校档案资料不够规范,没有严格按照指标体系搜集和整理档案资料,学校召开教职工代表大会的部分资料(建立筹备委员会、征集提案、会议记录、教职工代表讨论情况汇总及梳理
13、反馈意见等)、安全工作如甲型H1N1流感防控工作等资料欠缺或未存档,学校部分内部检查工作情况没有及时记录并存档,缺乏过程性原始资料。二、整改措施1、依法治校:我校已建立师生申诉制度,已开始实施;学校章程其实已按程序上报教育局,批复也已经下来了。在那天检查时找不到文件。我校已组织校委会成员对章程程序进行重新编排;对学生进行变相体罚、讽刺的教师我校进行调查,按学校规定处理;对于民族团结课,检查前一天我校上这一门课的教师生病请假,因此没能把教案拿出来证实。2、教师队伍建设:我校为加强教师队伍,每周五进行一次检查,按照我校的规定学生的作业量已正常,对于不在岗的个别教师我校有不定时检查,不在岗的按照规定
14、处理;为加强教师诚信教育我校每月安排校委会成员与教师进行谈心;我校在选班主任这一事情上是选择一些有经验的、责任心比较强的教师来担任,让一些经验丰富、但又年纪大的教师担任副班主任,让他们来帮助年轻的新班主任工作。3、学生教育:我校对学生应知应会内容教育方面是做了不少工作,但效果不怎么样。我校决定在每周一小时的政治学习时间,再进一步学习以上学习内容;我校对学生习惯养成方面对学生的管理不严,今后我校会利用学生会和班主任的力量对学生的行为进行严格管理。4、德育设施:对于乒乓球台和排球网我校已进行修理、更新,学生守则我校已订购,会尽快挂上去。5、素质教育有关规定:阳光体育活动我校已开展有两年了,但学生不
15、理解这个词,所以有了误解,我校会加强学生对阳光体育的理解,按规定正常进行此项活动。6、档案资料:学校在档案整理方面的不规范,没有原始资料等问题,我校会进行改正,对德育工作的档案进一步改善。今后我校经验、发挥优点、纠正错误,把德育工作放在学校工作的首位,进一步加强对学生的德育教育,为学生成为有理想、讲文明、讲纪律的优秀青年而努力!温宿县恰格拉克乡中学德育工作领导小组2009年11月30日第6篇:存在问题整改措施八仙筒派出所2011年年中考核评议中发现问题整改措施按照奈曼旗森林公安局2011年第31号文件要求,根据2011年上半年森林公安派出所工作考核情况总结中提出的森林公安派出所工作中存在的普遍
16、问题及对各所的检查结果通报,我所专门召开所务会,组织全体民警学习文件内容,剖析自身不足,研究工作问题,制定工作对策,探索整改思路,积极落实如下整改措施:一、组织学习奈曼旗森林公安局2011年警务管理制度,根据局机关警务管理制度进一步完善我所各项制度,并印发给全所民警,要求民警认真贯彻执行,所长随时监督,要让全体民警真正认识到制度管理的重要性,把对警务管理制度的认识提到加强队伍建设和思想作风建设的高度上来,使工作制度不再止步于完善、充实档案的作用。二、加强学习管理,严格执行派出所学习制度,我所决定,在没有出警、巡逻任务的情况下,每周五下午为民警个人学习时间,同时,所长每月考核民警学习情况,包括检
17、查学习笔记记录情况、抽查学习内容、座谈学习心得等,使全所民警深刻认识到加强学习对新时期森林公安工作的重要性。在学习中要求全所民警端正学习态度,认真记录学习笔记,明确记录笔记是学习的方法而非目的,个人学习笔记要做到不拖拉应付、有学习心得、标明学习时间、保证笔记质量,注重学习效果。三、加强责任区管理,认真落实民警责任区制度,要求责任区民警熟悉掌握辖区“三情”以及各自责任区每月发案情况,木材经营加工企业情况、重点列管人员家庭住址及动向等辖区基本情况。外勤民警在办案的过程中了解责任区动态,掌握责任区发案情况的同时,内勤民警要统计每月各责任区发案数量、违法人员、处理结果等数据制成表格,发给全所民警,以便
18、于民警更加清晰、直观的了解辖区发案情况。集中对辖区内木材经营加工企业进行全方面核查,按照企业名称、地点、经营人员、从业人数逐一进行走访核对,同时对经营加工许可证、经营项目、木材来源等进行检查。我所力争通过多种措施,使全体民警全面掌握辖区实际情况,从而能强有力、全方位的保护辖区森林资源安全。四、严格落实执法办案制度,加强办案程序和质量管理,全体民警扎实学习各涉林法律法规,增强执法能力和执法水平,杜绝在执法办案中有混淆执法主体、应用法律条款错误及处罚条款缺项等问题存在;遇有疑难、有争议的案件,案件性质由全体办案民警讨论并报局机关确定,同时,执法案卷由所长和法制员双重审查,坚决避免执法案卷出现失误;
19、及时高效的查处各类涉林案件,遇有特殊情况迫使查处进度停止或不能按时结案的,及时办理案件延期申请报局机关批复,且一但特殊情况解除,立即恢复查处并及时结案。五、基础业务台账是基层派出所日常工作的直观体现,加强台账档案的规范管理尤为重要。根据考核提出的问题,我所对台账档案进行了整理完善,要求内勤民警增强责任心,随时了解派出所动态,及时完善台账内容,做到发案必填、内容规范、专业性强、细心谨慎、字体清晰,值班民警要认真记录工作日志,杜绝积压应付、字迹潦草。同时,我所内勤民警到台账管理突出的派出所进行了参观学习,吸取优秀经验和方法,发现自身不足,取长补短,从而使台账更规范,更能真实、详细的体现派出所全方位工作。六、加强月报管理,每月18日按时上报林业行政案件统计表等各类月报表、简报及当月信访案件情况,并保证月报质量;同时严格落实在各专项行动中派出所工作动态的上报任务,根据行动方案要求及时制定实施方案,按时上报专项行动战果统计表、工作开展情况、行动总结等报表及材料,上报材料内容及数据要详实、精准,要能全方位反映派出所在专项行动中的工作动态及成果。在今后的工作中,我所将继续发现自身存在的问题与不足,认真总结经验,严格落实整改措施,全所民警要本着从严治警、遵章自律,扎实工作,齐心协力,锐意进取,开拓创新的坚定信心和决心,增强队伍素质,规范队伍管理,充分发挥基层派出所保护森森的堡垒作用。