《党支部书记对照检查材料20篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部书记对照检查材料20篇.docx（57页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、党支部书记对照检查材料20篇党支部书记对照检查材料篇1我认真学习十九大会议精神，通过与厂党总支委员进行交心谈心，对我提出了意见和建议共五条，我通过提出的意见和建议对自身存在的问题进行了深入的剖析和反省，形成如下个人对照检查材料。一、学习情况在民主生活会开始之前，我组织厂领导班子及各支部书记学习了新时代中国特色社会主义思想和党章及中铝十个工作法，每个班子成员结合学习情况，在现场讨论发言，并在会后将学习资料整理后通过QQ群、微信群等媒介传达给各支部书记组织学习，在讨论中铝十个工作法时，每个班子成员都虚心做好笔记，并讨论研究将十个工作法融入到锌厂下半年的生产经营中，此次集中学习，统一了锌厂班子的思想
2、步调，凝聚上下共识和意志力量，打开了下半年“对标先进降本增效”工作的局面。二、对照“六个方面”查找存在的突出问题(一)学习方面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立了“四个意识”即政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，坚定“四个自信”即道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。但仍然存在以下问题：一是，只注重了自己的学习，没有做到关注其他委员学习，而对所属党支部的其他人员的学习情况督促检查也较少;只注重学习过程，没有注重学习效果，对各方面的知识总结、分类较少，导致很多时候自己都存在的混淆的情况更不用说指导下属工作。二是，理论联系实际不足，如何将这些理论联系到实
3、际的工作和生活中明显存在差距，即如何运用这些知识来服务党员、服务群众、服务中心工作的问题上思考还不够透彻，往往会出现理论无法正确的指导实际工作，或者理论脱离实际的情况。三是，缺乏主动性和自觉性，只满足于参加组织学习，而没有结合自身实际定目标、定任务，就“学习而学习”。需要什么学什么，急用什么学什么，学习上始终比较被动，存在“以干代学”现象，没有利用业余时间进行系统学习。(二)形式主义方面一是主动意识不强。在工作中抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。二是责任感不够强烈。在处理一些突出性的问题时，有时为了完成工作，会出现原则性不强，一味的强
4、调结果不注重过程，有时为了给某位员工做通思想工作、更容易接受现实，往往会找一些名不副实的理论、言论来让其接受组织的决定，没有实事求是的把问题暴露出来。三是文件宣传力度不足。对于下发的文件和会议精神还存在以签代宣，只注重撇清责任、只注重形势履职，不注重宣传效果和结果的评估，导致：文件传达文件、会议传达会议，制度停留在纸上、执行停留在嘴上。(三)官僚主义方面一是在工作亲力亲为上存有差距。在实际工作中，安排部署较多，亲力亲为较少，通过中铝十个工作法的学习，我也意识到了自己存在的严重不足，并且会在短时间内转变作风，力求亲力亲为。二是思想转变不够明显，对于下半年的工作重点的重要性认识不深，在对标先进中，
5、一些很好的办法措施，只细化到量，没有细化到步骤，对自身专业特点和专业优势发挥不到位，对自己的专业系统规划不明确。三是责任意识不到位，在领导安排的紧急工作任务中，没有明确自己的主要职责和位置，只想着尽快完成领导交办的任务，在把握工作方向上、和工作目标上不太明确，对于层层压实责任理解也不到位，停留在表面的情况时有发生。(四)党的组织纪律方面一是“党费日”执行力不够，有时在交党费时，存在微信转账的情况，也偶尔存在迟交的也觉得无伤大雅。二是监督力不够，作为党员、干部，对不好的苗头有时会认为无关紧要、放松对自己要求，忘记对同志的监督的责任，对监督、提醒就是为同志们好，就是防微杜渐避免犯大错的深刻认识，对
6、监督执纪的四种形态运用还不能深入思想，不能内化于心、外化于行。三是请示报告制度审核力不够，在员工请、休假时，班子成员对于员工请、休假台账未能及时审核便签字，对于发现问题未能及时整改。(五)党的政治纪律方面首先，不按照公司要求报告行踪，如有时候临时有事外出未向分管领导汇报，有时厂里发生的需要汇报的事项未向分管领导汇报，存在害怕领导责备的心理。其次，在宣传公司大方向政策还存在会议传达停在嘴上、通知传达停在纸上，有时候也不注重宣传是否到位、员工是否理解。再次，对各车间的开支监督不够严格，没有坚持逐月公示招待费、差旅费、办公费。对车间遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够
7、大。(六)工作作风方面一是管理水平需要提高。服务生产差异化，关注主体车间、工艺的多对辅助车间关注指导的少。有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性，在管理过程中，以罚代管，批评大于鼓励，造成部分干部员工积极性不高。二是工作精神头不足。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。三是思想引导上方法比较单一，一味的认为只要生产搞上去了就一好遮百丑，对新形势下党建在国企中的作用认
8、识不够到位，对所属各党支部的政治生活要求不严格，没有深刻认识到：党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误的重要性。三、存在问题的原因分析(一)政治理论学习不够;(二)党性修养不够;(三)对现实的认识不充分;(四)缺乏艰苦奋斗、持之以恒的精神;(五)对自己要求松，对别人要求严格;(六)存在老好人思想，生活和工作分不开。四、下一步努力的方向和整改措施(一)加强理论学习，坚定理想信念理想信念是人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。一是强化理论学习。作为党总支书记要带头加强理论学习，二是坚定理想信念。不断查找思想作风、政治纪
9、律和廉洁自律方面存在的不足之处，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，在加强学习的系统性、专业性、针对性上狠下功夫，三是牢固树立终身学习的观念。端正态度、放低姿态，向领导学习、向身边同事学习、向群众学习、向实践学习，不断锤炼党性，提高党性修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力夯实理想信念的思想基础。(二)密切联系群众，强化宗旨意识全心全意为人民服务是党的根本宗旨，一是坚持从群众中来，到群众中去。解决与人民群众的问题，牢固树立群众观点，以服务生产、服务一线、服务员工、服务党员为工作指导思想，要以依靠职工办企业、依靠职工稳产量、依靠职工降成本、依靠职工创效益的一线工作意识。坚决克
10、服潜意识不自觉流露出任何官气，自觉践行党的群众路线，切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。按照“一线工作法”，经常性深入基层、到职工群众中去，与职工群众“零距离”接触，了解职工的想法，宣传公司导向，为现实问题在调研中寻找方法解决，让更多的职工紧紧围绕到公司生产经营目标上来。二是坚持为民服务。要结合实际，深入群众，虚心向群众请教，广泛听取群众意见，努力掌握向群众学习、向实践学习、向基层学习的工作方法，克服“怕麻烦”、“不耐烦”等不良思想，想职工所想、急职工所急，贯彻公司目标，集聚群众之力量实现“对标先进降本增效”的目标。(三)加强党性修养，不断提高自身素质党性修养不会随着党龄的增长、职
11、务的升迁而自然提高。只有真正做到严格按照党章要求，不断加强党性修养和党性锻炼，才能提高自身素质。一是要加强党性锻炼。要时刻用党章、用员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。在工作中既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要廉洁自律。要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严以
12、律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆人的政治本色。(四)转变工作作风，发扬实干精神一是坚持实事求是的工作作风。坚持出实招、办实事、求实效，坚决不做表面文章、不搞形式主义、不充当和事佬、不扮演老好人。对不利于生产经营目标达成的苗头坚决拔除、对不利于集体团结的现象坚决消除、对于不利于工作开展的方法坚决摒弃、对于不适合现场的管理措施坚决修正、对于不利于维护公信力的行为坚决制止。对于不作为、乱作为的要批评指正加以开导，对于不敢为、不能为的要缅怀鼓励加以疏导，对于不想为、不思为的要加以诫勉惩戒加以引导。二是发扬实干精神。
13、加大工作力度，强化工作措施，坚持把公司党委布置、部署实际相结合迅速打开局面，在严格工作标准和要求的同时，加强实地检查、督促和指导，确保跟踪问效到位，务求取得实效争取尽快突破。三是敢于创新，大胆实践，以改革的精神和干劲、创新的思路和办法，着力解决厂里下半年生产过程中面临的困难和问题。下半年要把指标提升，降低成本作为主要工作任务，对标分解到个人，层层分解目标，层层传导压力，争取实现下半年工作目标。(四)严守政治纪律，不断增强行动自觉党的纪律是党的生命，政治纪律是党的各项纪律中最重要的纪律，严守党的政治纪律，对于维护党的团结统一、保持党的先进性纯洁性、提高党的执政能力至关重要。要带头执行党的政治纪律
14、，同时切实加强对厂内各级党组织和党员干部的管理。一是严格遵守党规党纪。加强党章的教育培训工作，严格按照党章准则要求，规范党内政治生活。在政治上坚决与党中央保持高度一致，在大事大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇，保证政令畅通，坚决做到有令即行，有禁则止，不搞“上有政策、下有对策”。二是要严格教育管理监督。要加强对各支部和党员干部执行政治纪律的教育监督管理。对违反政治纪律的问题，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容。同时要开展遵守纪律情况的经常性教育和检查，建立健全相关工作制度，用制度确保全场上下遵守纪律不走样。三是牢固树立廉洁从业理念。加强自我教育、自我管理、自我约束、自我净化、自我提
15、升，自觉接受领导、党员、干部、群众的监督，筑牢拒腐防败坚强防线，坚守廉洁自律底线，以未雨绸缪的心态、防患未然的心性、防微杜渐心理、渐不可长的决心，坚决防范、抵制、阻止“四风”侵蚀，从内心深处保持独善其身、洁身自好、为政清廉、一尘不染。五、对照报告个人有关事项规定需要说明的事项1.办公用房：与其他4个厂班子成员共用306办公室。2.个人住房情况：个人住房一套，面积76.3平米。3.家庭成员及其他投资情况：一家三口，妻子、女儿。4.公务用车情况：无5.私家车：一辆雪佛兰迈锐宝2014款2.0顶配，原价值16.2万元。以上存在问题和不足，可能剖析得还不够深入、不够具体、不够全面，敬请各位同志们批评指
16、正。总之，在以后的工作中，我将运用我党的三大优良作风“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”，进一步提高思想认识，转变工作作风，在上级领导和同志们的帮助支持下不断提高、不断进步、不断完善，鼓足干劲出色地完成各项工作任务，为锌厂今年的“对标先进降本增效”经营目标作出应有的积极贡献。党支部书记对照检查材料篇2“六个必须”要求指出，必须对党忠诚、听党指挥，必须善谋打仗、能打胜仗，必须锐意改革、勇于创新，必须科学统筹、科学管理，必须厉行法治、从严治军，必须作风过硬、作出表率，以饱满的精神状态和奋斗姿态为党工作，忠实履行好职责。根据民主生活会要求，我进行个人对照检查，主要汇报2个方面情况：一、围绕
17、六个必须，进行分析检查(一)必须对党忠诚、听党指挥方面。对党忠诚、听党指挥，是是首位的政治要求，也是最大的政治纪律和政治规矩。回顾工作历程，我的成长进步始终离不开党的教育培养，爱党信党护党的信念始终是坚定地。工作中，我坚定拥护核心，坚决维护权威，坚决执行上级的决策指示，始终做到三个绝对。存在的差距主要是：一是紧跟追随有差距。这些年，一直在抓党内教育，虽然注重学习习主席新时代思想，但真正在深学细照、内化于心、外化于行上还有不小差距。特别是与习主席用毕生精力和全部生命来回报党和人民的信任的那种赤胆忠诚相比差距甚远。工作上光强调看齐跟上，但用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范，自己还
18、缺乏系统的思考梳理。二是联系实际有差距。存在实用主义、以干带学的情况，在运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上把握得还不好，理论连接实践的桥梁在工作中有时没有真正架通。比如，如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面，缺乏从根本上解决问题的对策措施。三是维护权威有差距。对隐蔽斗争的长期性复杂性认识不足，对身边和网络上的一些妄议上级决策部署、谈论小道消息、传播灰色段子等不良现象抵制不坚决。虽能够把握住自己的价值取向，但有时也会人云亦云、评头论足。(二)必须善谋打仗、能打胜仗方面。工作中，我始终以强烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是：一是存在和平积习。战斗
19、力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够，虽然整天加班加点，看似战斗精神很足，但缺乏忧患感、紧迫感。二是观念转变不主动。抬头看路敏锐感不强，思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。比如一些大事、领导关心的问题上，自己没有敏锐性，有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后，自己才会去跟进了解，工作比较被动。三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等，方方面面
20、都还有很多工作要做，但自己总想着要等政策明确之后再行动，下先手棋的意识还不够强，主动推进工作的积极性不够。(三)必须锐意改革、勇于创新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠学习换脑筋，及时更新升级思想版本，努力用新思维新理念来适应新任务。存在的差距主要是：一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新知识，借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深，主要还是依靠自己过去的经验在开展工作，工作的前瞻性、创新性和有效性还远远不够，思想深处仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守旧思维。二是缺乏建言献策的参谋意识。对不是自己职责范围内的事宜，害怕自己发言不成熟、说外行话，认为只要把自己管好管住、
21、参与集体领导就行了，与班子成员交流中说工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主动作为的担当精神。抓工作落实力度还不是很大，高标准、严要求、高质量的意识还不强，把工作做精、做细，做成品牌的理念树得不牢。上层次上水平的思想工作做得并不到位，总感到现在能把上级安排的工作干好就不错了，严重影响工作效率和工作标准。(四)必须科学统筹、科学管理方面。面对各项工作任务重、时间紧、要求高的实际，我尽力统好工作安排、统好进度节奏，必须做的工作抓紧干，计划内的工作统筹好，全力以赴抓落实，较好完成了各项任务。存在的差距主要是：一是统筹工作有局限。工作头绪多任务重，有时忙起来就只顾着种自己的田，对全局的关注程度、思考深
22、度、把握力度有所减弱，筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子，弹钢琴的能力需要进一步增强。二是抓工作落实有差距。主要还是对新岗位融入不够、适应不快、跟进不紧，思想观念转变还不够彻底。有的工作该放的没有放到位、该统的没有统到位;有的积极性主动性创造性发挥不好，该管的没有管好，该担的责没有担起来，把矛盾问题上交，造成工作被动。(五)必须厉行法治、从严治岗方面。这些年来，无论在哪个工作岗位，我始终把纪律规矩挺在前面，自觉尊崇法治、敬畏法纪，自觉依法办事、依规用权。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思维不够牢固。有时仍然存在单纯依靠行政命令抓工作的思维定势，遇事不是先看政策法规怎么规定的，而是习
23、惯于按经验出牌，尤其在任务紧急、按时完成任务与履行规定程序存在矛盾的时候，还存在方法简单的现象。二是存在好人主义。有时原则性战斗性还不够强，总觉得大家平时加班加点己经很辛苦，对下属存在的一些问题委婉提醒的多，严肃指出的少。对一些日常管理、生活制度落实的情况有时会放松要求，多从体谅他人的角度来考虑，维护纪律规矩的严肃性不够。(六)必须作风过硬、作出表率方面。一直以来，我坚定向习主席看齐追随，自觉践行三严三实，始终以郭徐等案件为镜鉴，始终强化作风建设永远在路上的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是进取意识弱化。总觉得领导让我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤
24、其在繁重的任务面前，感觉力不从心，进而导致有歇口气的思想，最后的表现是工作中的激情减退，执行力贯彻力不够强，缺乏一抓到底、抓出成效的狠劲和韧劲，常常导致不少工作疲于应付。二是服务基层不实。蹲点式、解剖麻雀式的指导帮助比较少，对一些针对性措施，推动落实用力不够，督促检查、跟踪问效不及时，致使运用制度规定解决问题、促进建设的效果不够明显。三是形式主义还有市场。形式主义的东西并未根除，比如抓工作重部署轻质量、写文章喜欢凑四六句等现象仍然存在。落实组织生活缺乏刚性，主动汇报思想、工作和生活情况不够自觉。深挖这些问题根源，根本原因在于：一是思想不解放，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子，没有走
25、出习惯性做法的误区。二是学习不执著。总是以时间紧、任务重为由，放松学习，虽然定了学习任务，但也是满足于完成任务，在学用结合上还有很大的差距。三是身心不勤奋。还是惰性思想作祟，更多的时候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明显，管理标准还不够高。四是要求不严格。遵守纪律不够自觉，自我约束不够严格，在执行政策制度上的刚性不足、柔性有余，贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真。二、整改落实打算我决心，严格按照习主席指示要求，加强政治能力训练，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹
26、配。结合个人实际，要在以下三个方面下功夫：一是更加刻苦地读书学习。把学习当作向党中央、向习主席看齐的过程，切实在掌握体系、改造学风、维护核心、引领发展上下功夫。坚决做到三个维护，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习主席保持高度一致。二是更加务实地推动工作。始终保持真抓实干、狠抓落实的工作劲头，按照要求抓好分管工作，聚焦政治工作重难点问题持续用力，为领导决策当好参谋。当前，尤其要把主题教育牢牢抓在手中，确保质量和效果。三是更加严格地约束自己。多深入基层一线，察实情、问实效。严守政治纪律、政治规矩，在私底下、无人时、细微处自觉做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾
27、矩。坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉接受监督。(一)放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。(二)缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客
28、观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。(三)怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”。(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神
29、，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。(五)事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严
30、重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。党支部书记对照检查材料篇3一、本年度履职情景我全面贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，认真肩负“发展这个第一要务”的同时，又切实履行基层党建工作第一职责人的职责，紧紧围绕公司全年重点工作，紧密团结班子成员，带领公司全员上下，努力拼搏，艰苦奋进，坚持以党风廉政职责制为抓手，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机
31、，以全面学习贯彻落实党的十九大精神为动力，不断加强干部作风建设，做到了“两不误、双促进”，实现了党建工作与经济发展交融互动，圆满完成了年初集团下达各项目标任务。二、存在的主要问题（一）在政治功能强不强方面。一年来，本人能够按时参加党委和公司党支部组织开展的各项理论学习，认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神及党的十九大精神，坚决维护党中央的核心、全党的核心，坚定维护党中央权威，自觉维护党中央集中统一领导，时刻向党中央看齐，向看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但学习深度、广度还不够，对党的十九大的核心要义和创新观点，政治意义、历史
32、意义、理论意义、实践意义，学的还不深、还不透，存在浅尝辄止的情景。（二）在“四个意识”牢不牢方面。能够深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和新党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，异常是把增强核心意识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守，在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央坚持高度一致，做到党中央提倡什么、就认真践行什么，党中央禁止什么、就坚决反对什么，做到令行禁止。可是作为一名党员领导干部，学习思考和洞察力有待进一步加强。对国家方针政策的变化领会思考还不全面，缺乏用长远眼光观察形势、分析问题的敏锐性和前瞻性。（三）在“四个自信”有没有方面。本人能够
33、经过集中学习和个人自学，不断加强政治理论学习，牢固树立“四个自信”，坚持以马克思主义政治观对照自我、改造自我、提高自我，不断提高政治素养和实际工作本领，自觉同形形色色的错误思潮划清界限。但在工作中，由于自我思想不够解放，有时只是过于研究公司发展大局，常常求稳怕乱，敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强，知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。（四）在工作作风实不实方面。能够落实总关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，坚决维护中央权威，带头树立正确的政绩观，在大是大非面前，做到方向明确、立场坚定，始终坚持清醒的政治头脑，在工作中始终抓好思想建党这个根本，推进“两学一做
34、”学习教育常态化制度化，坚持以党章为准绳加强和规范党内政治生活，从严从实推动作风建设制度化、规范化、长效化，以高度的政治自觉建设良好党内政治文化，进取营造风清气正、干事创业的政治生态，用真情、办实事、求实效，坚决执行党委各项决策部署，把上级决策与公司实际结合起来，创造性地开展工作，推进作风建设工作中有拼劲和干劲，坚持逢会必讲作风建设。但实际工作中部署要求做的多、研究细节做的少，有时碍于情面，存在回避的现象。（四）在发挥作用好不好方面。能够认真履行全面从严治党职责，不断增强学习本领、政治领导本领、狠抓落实本领，经过宣讲学习、专题党课和个人自学等学习形式，认真学习系列重要讲话精神，并把理论学习成果
35、进取转化为推动公司事业发展的强大动力，以上率下，紧紧围绕年度签订的工作目标任务，充分发挥激发动力、释放活力和引领作用，团结班子成员，务实进取，以钉钉子的精神真抓实干。作为公司发展的引领者和领跑者，发挥好自身作用是关键，抓好干部和职工群众工作也是我发挥作用好不好的重要衡量标尺，严抓狠抓干部和群众工作仍需进一步加强。（六）在自我要求严不严方面。能认真贯彻落实关于新疆和兵团工作重要讲话批示精神，始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定，讲实话、干实事，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，始终坚持不谋私利、不搞特权的敬畏戒惧，以自我的言行诠释人干净的内涵、清廉的本色。真正
36、做到对党忠诚、襟怀坦白，以身许党许国、报党报国。但在实际的工作中，有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律态度不够坚决的现象。三、产生问题的主要原因一是学习钻得不够深。能够按照党委和公司党支部要求，开展各项理论学习，但对学习资料没有系统谋划，对学习资料学而不思，思而不深，不能真正学以致用，存在重干轻学、以干代学的现象，缺乏“挤”劲和“钻”劲;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。二是宗旨意识有所淡化。反思我在宗旨意识方面存在的问题，一个深层次的原因，就是随着推进全面从严治党向纵深发展的新要求，经过对照明白，我在
37、严格党性锻炼上所下的力气还不够，世界观的改造时有放松。研究解决一些矛盾和问题，实事求是坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。三是党性修养有所放松。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体本事不够高，对社会上一些似是而非的一些错误观点由于有求稳思想，有时认为工作事务及时繁杂，创新顾可是来，能按部就班就行了，干工作思前想后、患得患失。四、今后努力方向和改善措施针对查摆出来的问题，我将切实对照新党章和在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对新时代中国特色社会主义思想
38、的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定梦想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。1、进一步增强政治定力，牢记使命。深入学习新时代中国特色社会主义思想，学习新修订党章，学习系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”异常是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以为核心的党中央坚持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。2、进一步强化理论武装，提高素养。坚持学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。进取探索理
39、论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。3、进一步严格党内生活，锤炼党性。严格落实关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和自治区、兵、师、集团党委关于改善工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，凡是涉及干部调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交领导班子团体讨论研究，切实增强党内政治生活，进取锤炼党性，始终做到对党忠诚。4、进一步提高工作要求，强化职责担当。始终坚持奋发进取的精神状态和迎难而上的信心勇气，灵活运用创新的工作举措，进取应对多变的国家政策和
40、市场行情，认真履职尽责，进一步严格工作要求，进一步强化职责担当，切实结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造更加卓越的成绩。党支部书记对照检查材料篇4根据中共国网庆阳供电公司委员会关于认真开好20xx年度民主生活会和组织生活会深入推进“两学一做”学习教育的通知庆阳供电党【20xx】1号文件整体安排，我支部认真按照文件要求开展了相关工作，于201x年1月16日召开了领导班子专题组织生活会，现将有关情况报告如下：一、支部“两学一做”学习教育开展情况1、利用庆阳供电大客户党支部阵地微信公众号进行学习教育，每周定期更新内容，发表一些党政基础知识、“两学一做”内容，新能源知识、公司优质
41、服务宣传、公司及大客户室动态新闻、养生知识等，开拓关注人员视野、宣传企业形象、方便关注人员学习。2、通过协同办公任务协作栏定期下发“大客户服务室党支部每月学习内容”并通过企业门户下发短信给每位党员，要求认真学习“党章、党规”及系列讲话，学习省公司、公司有关政工工作安排，并做好学习笔记。3、利用支部书记讲党课机会，带领党员重温“党章和党务知识”、对“两学一做”内容进行详细学习讲解、组织党员学习“七一”重要讲话及系列讲话精神、学习中国问责条例、学习党的十八届六中全会精神等。4、按照公司要求，认真开展“两学一做”学习教育主题讨论活动，共开展讨论活动4次，撰写主题发言材料20篇。二、存在的问题(一)理
42、论学习方面有差距：本支部只有5名党员且分属3个单位，今年公司改选时未设立支委，工作较难开展，集中学习讨论活动比较难组织。(二)作风方面：解决突出问题缺乏主动性。工作中深入调查研究不够，系统研究现实问题不够，甚至凭经验开展工作，导致部分工作效果不明显或与上级要求不相符合，缺乏创新意识。(三)但当作为方面：工作上存在畏难厌战情绪，面对艰巨繁重的工作任务，工作积极性不高，情绪低迷。工作表现只求上的去，不求过得硬，艰苦奋斗的精神存在减退现象。三、整改落实的思路和措施(一)本支部尽量结合工作特点，将生产经营活动与党建政工工作相结合，充分利用微信、网络等平台，采取灵活多样的方式解决工学矛盾。(二)班子成员
43、之间互相沟通，互相理解，多与主管领导进行交流沟通，及时补充人员，合理解决职工生活、工作中的各种困难，让职工全身心投入工作。(三)班子成员不断吸取反面教材，不断完善自我。从反面典型中汲取教训，知敬畏、明底线、受警醒，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的集中统一，始终以新时期好党员标准不断激励自己，严格要求自己。党支部书记对照检查材料篇5根据XX文件精神，XXX党支部全体党员干部在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体党员干部中认真开展了谈心征求意见活动，并同时到相关单位发放征求意见表，共发出征求意见表24份，收回24份，经梳理汇总7条意见建议，并
44、召开支委会集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题，商讨解决的办法，查找问题的根源。现对照检查如下：一、遵守政治纪律情况党的政治纪律是党的生命线，XXX党员干部均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。二、存在的突出问题通过梳理意见汇总，主要存在以下问题：一是班子学习的整体意识还不够强。虽然支部组织单位政治理论学习，但有时事忙于业务工作
45、，对单位党员干部的政治理论学习不够深入。二是党员模范带头作用发挥不够，创新意识不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，存在怕乱求稳、安于现状的思想。三是制度落实力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行力度有待于进一步加强。四是党组织内部活动形式单一。未充分调动党员的积极性，缺乏吸收力，对党员谈心谈话不够经常。三、产生问题的原因分析一是理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究;对班子自身要求有所放松，思想政治教育不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定
46、程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。二是宗旨意识有所减弱。对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不够充足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识;在工作中指导基层不够深入、指导工作主观、意志成份多，干部谈心交流不经常。对为民服务的最终目的和宗旨把握不够充分，更多的时候成了为了完成工作任务而工作。三是党性修养有所懈怠。党性修养是一个长期、复杂而艰苦的过程，随着社会环境、社会氛围的改变，个别党员干部逐渐忘记了自我学习、自我提高，自我锤炼意识弱化，加强党性修养的自觉性不强，改造主观世界不够自觉主动。往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值
47、观挂在口头上，但实际上具体行动的少，经常以事务性工作代替政治和党性锻炼，致使党性修养减弱了，人生观、价值观产生了偏差，对工作中存在的一些错误的行为，批评和纠正的力度不大，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题。四是敢于担当精神有所欠缺。认为如果总搞创新、一味的追求突破，难免会出乱子，严重了还有可能追究责任，对单位、对各自的前途都会有影响，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有必要自加压力、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。四、今后的努力方向和整改措施(一)强化理论学习，增强班子理想信念。从抓好政治理论学习入手，坚定班子共产
48、主义理想信念。一是加强班子的理想信念教育力度，组织进一步深入学习党章党规和系列重要讲话精神，坚定班子理想信念;二是加强班子的学习力度，规范执行学习制度，认真学习“两学一做”学习教育篇目，武装头脑，更新观念;三是注重理论与实践结合，学以致用，运用到工作的各个方面;四是认真执行集中学习制度，坚持好每周五学习制度，党支部集体学习每周不少于1次。班子成员每周自学时间不少于4小时，不断提升班子综合素质。(二)加强教育工作，提高班子宗旨意识。一是强化全心全意为人民服务的宗旨意识，加强对班子的宗旨意识教育，每年制定班子工作总结计划，明确主题、任务、时间节点等，提高服务群众的能力。二是在深入服务群众工作的同时
49、，强化对班子的学习教育，注重作风建设，深入学习贯彻中央八项规定，干干净净干事、踏踏实实工作、清清白白做人，在群众中树立良好形象，建立威信。(三)加强思想改造，提高班子党性修养。强化理论武装、抓好集中教育，提高领导班子党性修养。一是针对班子在加强党性修养方面有所懈怠的问题，通过开展读书活动、入村帮扶、参观爱国主义教育基地、廉政教育基地等多种形式的党组织活动，加强对班子思想改造力度，提高班子成员的自觉性和素养的标尺，教育班子成员主动进取、改革创新、艰苦奋斗;二是制定完善各项工作考核机制，增强工作任务的量化性和可执行性，高标准严要求的落实好上级交办的各项工作任务。三是健全党内制度，严格执行领导班子议事规则和决策程序，健全班子内部沟通协调机制和组织生活