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1、党支部书记对照检查材料对 照 检 查 材 料党支部书记 _开展党的群众道路教育理论活动以来，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，对照党章、焦裕禄精神、中央八项规定和区、州党委“十条规定”，通过深化学习、广泛征求意见、认真查摆问题、深化剖析检查，受到了一次触及灵魂的党性教育，进一步明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、政治不够坚强和“四风”方面存在的突出问题一政治不够坚强方面 一是政治坚决性不强。随着改革开放不断深化，经济社会的不断开展,物质生活的极大丰富,各种思潮的涌现,自己的实用思想也渐浓起来,政治信念有所淡化,对照党章的要求发现自己在政治坚
2、决性方面做得还不够。比方：在和同事、朋友的闲聊中，对一些文件或中央和区州党委有关的政策，有些人发表一些不负责任的言论，没有正面斗争，缺乏理直气壮批评教育的勇气,自己有时也对一些政策评头论足。二是政治敏锐性不强。对当前处于暴力恐惧活动的活泼期，反分裂斗争的剧烈期，干预治疗的阵痛期的三期叠加复杂严峻形势认识缺乏, 忧患意识不强 ,缺乏长期作战的思想准备。认为我们昌吉地处北疆 ,维稳形势较好 ,存在麻木松懈思想和幸运心理。比方：自己在带班期间遵守的不够严格，特别是非敏感时段和节点，有时存在和别人换岗甚至回家吃饭的现象。 三是政治鉴别力不强。在工作中缺乏对党的民族宗教政策，民族团结理论的学习和把握，因
3、此对党的民族宗教政策理解不深，把握不透，对的浸透缺乏认识和准确判断，对民族团结的理解也是很浅薄。比方：对民族区域自治政策，认为各民族应一视同仁，不能搞特殊化，没有认识到政策制定的历史背景和稳定环境。尤其是七.五事件后对民族团结产生心理排挤，把个别人的问题混淆于整体问题。四是政治执行力不强。对党内的各项制度理解不深，贯彻落实不到位，作为党支部书记，抓党建的忧患意识和责任意识不强。比方：抓党员的思想政治教育是自己的主业，但“三会一课”制度一直执行不好，时紧时松，流于形式，学习中有时只念个标题，安排委员编一个学习记录就行了，学习的吸引力不强，缺乏针对性和实效性，说到底还是自己的工作执行力不强。需要说
4、明的几个详细问题:1、本人不存在“参加封斋、烧香拜佛、讲经布道等，热衷算命、看风水等封建迷信活动；2、不存在利用职权为亲属及身边工作人员朝觐创造条件、提供便利；3、不存在默许父母、配偶、子女和身边工作人员参与地下教学经、修道班、神学班等活动；4、不存在对编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为不制止、不报告”的行为。二形式方面一是业绩观有偏向。在业务考核中，习惯用数字论英雄，只重视提、建抗、检察建议数量，不注重综合评价办案质量、办案效果。有时，明知基层上报假数字、假典型，为了应付上级检查，也听之任之，甚至粉饰太平。比方：一味想着完成工作任务，向基层院安排工作不科学，今天下发通知，明
5、天要求上报，不给基层院充分考虑和准备的时间，基层院疲于应付,造成一些工作浮于面上，留下了隐患。二是工作作风不扎实。对于上级安排的工作，习惯于以会议贯彻会议，以文件落实文件，缺乏细化、本地化的方法和措施，不注重深化实际抓落实，甚至把工作思路、工作试点作为成绩，把布置的说成落实的，缺乏求真务实精神。比方：政治部工作繁杂，头绪多，上级安排的有些工作，因时间紧、任务重，不完成不行，完成起来时间不够，为了尽快完成任务，赶时间，不注重工作质量。这样的作风与“三严三实”要求相比，有着很大的差距，也没有给支部的其他党员起到好的示范表率作用。三是工作实效性不强。工作按部就班，浅尝辄止，缺乏抓铁有痕，踏石留印的精
6、神。抓教育培训工作形式单一，针对性、实效性不够强，满足于上级院的安排，结合实际抓落实不够。比方：有些干警反映视频培训效果不好、互动性差、交流不够，建议多开展一些针对公诉、批捕、职务犯罪侦查等专业性较强的专门业务培训，不能及时予以解决。又如：对基层院反映的考核奖励机制不科学，鼓励促进工作的作用不强方面，没有深化考虑探究出有效措施。三官僚方面一是联络基层不够深化。深化基层一线调研不够，对基层情况理解的少，对基层院政工作指导不够。长期在机关，对基层院干部队伍情况掌握不多，对政工工作存在的问题不理解，对基层提出的人员编制、教育培训、奖励考核中存在的问题缺乏面对面指导。比方:政工业务考核工作，基层院年年
7、提建议，州院政治部年年修改，因为缺乏深化细致的调研分析p ，没有制定出科学合理、便于操作的考核标准，一定程度挫伤了基层工作的积极性。又如：任支部书记以来，对支委工作支持指导不够，没能充分调动支委工作的积极性。平时和党员谈心少，没有掌握每个党员的思想状况。这些都是官僚的表现。二是效劳群众不够到位。效劳群众意识淡化，对群众反映的问题不能及时解决，或者被动解决多，主动解决少，直接面对群众少，重视关心群众不够。作为政治部副主任，工作直接关系到干警的工资、福利、检察官等级等切身利益，为干警设身处地着想的不够，缺乏换位考虑。比方：基层院政工部门人员少，有些院人员调换的比拟勤，新换的人员对政工统计工作不纯熟
8、，基层要求州院政治部能多办几次专门的政工统计培训，进步统计人员业务程度，一直以工作忙及其他理由推托，不能为基层提供效劳。三是责任意识不强。工作中不敢担当、不愿负责，有时回避一些矛盾和问题。比方：在支部管理上老好人思想作怪，不愿得罪人，该提醒不提醒，该批评的不批评，该协调的不协调，该谈心的没谈心，挫伤了上进同志的积极性，影响了党支部整体战斗堡垒作用的发挥。四享乐方面一是工作缺乏创新。老是自己给自己台阶，总认为自己刚担任支部书记，没经历，不求有功，但求无过。在位不在岗，在岗不尽责，以前怎么干就怎么干，别人怎么干就怎么干，指导推进工作的创新意识不强、方法不多。如：支部组织生活方面，走一步，看一步，往
9、往是东施效颦，其他支部怎么搞，自己就这么搞，毫无创新。二是安逸思想严重。安于现状，不思进取，慵懒散拖，得过且过。上班期间盼周末，闲暇之余，热衷于休养生息，热衷于上网品茶，但凡加班，心里还是有抵触情绪，缺乏拼搏奋斗意识。三是贪图享受。随着职务升迁，奉献讲的少了，回报考虑的多了，苦也感觉吃不消了，甚至攀比心理开场作祟，吃穿用度讲排场，讲面子，艰辛奋斗，节俭节约意识衰退。详细工作中，各扫门前雪和多一事不如少一事思想蔓延，处室工作看得重，抓得紧，支部工作那么能拖那么拖，事不关己高高挂起，工作动力缺乏。五奢靡之风方面一是执行规定不到位。有逢年过节承受土特产现象，有时碍于情面，主动或被动参与宴请，吃了一些
10、“人情饭”。特别是接待上级院领导，总认为机关餐厅接待档次太低，不能尽地主之谊，存在自行在外超标准接待现象。出差讲条件，讲排查，存在超标准住宿及观光旅游现象。二是自我要求不严格。有时不能严格遵守院里的规章制度，特别是担任中层岗位后，总认为自己所在部门和支部，个人可以做主，要求别人多，要求自己少，工作中有早退脱岗办私事现象，纪律意识有所松懈。三是节俭节约意识不强。对机关后勤管理中存在的“跑冒滴漏”等现象不能带头纠正和制止。如:下班后存在不关灯，看见水龙头漏水不愿管，复印材料不注意节约纸张，造成单位水电纸张浪费现象。需要说明的几个详细问题：1、关于住房情况。2、关于办公用房情况。3、关于公务用车情况
11、。4、关于亲属和子女从业情况。5、关于装备秘书的情况。6、关于操办婚丧喜庆事宜情况。7、关于“三公”经费、人情消费、职务消费情况。8、出入私人会所、承受和持有私人会所会员卡情况作出说明。同时，对是否存在“裸官”情况作出说明。二、产生问题的原因分析p 一是理论学习不够深化。首先是个人主观上放松了学习，对理论学习的重要性认识缺乏，学习的主动性、针对性、实效性不强，存在应付学习和被动学习，缺乏对中国特色社会理论的系统研究和深化理解，致使自身政治理论素养和业务知识程度不高；学习局限于看看电视、学学文件或用时翻翻书，不能系统的学，没有明确的学习目的和方向，不能用马列的立场和观点分析p 问题、认识问题和解
12、决问题，导致了学习流于形式，效果不佳，理论学习的放松直接影响了主观世界的改造。二是理想信念不够坚决。总认为自己的政治立场、政治方向始终是坚决的，缺乏经常性的反思，思想觉悟有所下降，对自身的要求也有些放松。加之当前腐败现象蔓延，市场经济对理想信念的冲击，使理想信念的坚决性有所弱化，对一些错误观点和不良风气的政治敏锐性和政治鉴别力也有所下降，导致工作作风出现漂浮。在实际工作中就有了工作有“差不多”思想，忙时有应付现象和工作安于现状，创新意识不强等形式和官僚。三是宗旨观念有所淡化。对党的群众道路认识不深，对坚持正确的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群
13、众群众效劳的公仆意识，群众观念淡化，“群众利益无小事”的思想不结实。有时主观上认为检察机关主要任务是打击犯罪、维护社会稳定，直接接触群众、效劳群众少，对检察机关新形势下面临的新任务把握不准，导致出现有时对群众反映的问题不能及时解决的现象，这是个人宗旨观念淡化的表现。四是党性修养不够强。不能坚决地用共产党员的先进性、纯洁性来净化自己、增强党性锻炼。党性修养口头上讲的多，实际上做得少，以事务工作代替党性锻炼，没有把焦裕禄精神作为修身律己的典范，没有把“三严三实”作为自己行为的标尺，对“为什么入党”、“群众道路怎么走，五好干部怎么当”、“怎样执法、为谁执法”等等问题缺乏深化分析p 考虑。对党的根本理
14、论、根本知识学习不够，理解不深，对自己要求时紧时松，有时认为是小节，只要不是原那么性的问题就听之任之，致使工作有时不够深化，满足于完成领导交办的任务，不能创造性完成工作任务。三、今后努力方向和改良措施一是努力加强学习，不断进步理论程度。结实树立终身学习的理念，把学习作为修身立德之本。通过参加中心组学习、全院集中学习、自学等形式，认真学习十八大、十八届三中全会及总书记系列重要讲话精神，学习党的各项方针政策和工作部署，增强政治坚决性、政治敏锐性、政治鉴别力和政治执行力。在做好自身学习的同时，立足自己的岗位职责，制定中心组学习方案、干警学习方案、岗位练兵方案，加强对全体干警的政治理论和法律业务学习安
15、排，抓好党员的学习教育，做到中心组学习内容新颖、重点突出，每年不少于12次，全院干警集中学习，每年不少于24次，岗位练兵活动要灵敏多样，注重实战，进步业务技能，突出侦监、公诉、自侦等业务部门。二是加强党性修养，不断进步自身政治素养。党性是共产党人必须终身修炼的内功，并要通过平时严格的党内生活锻炼来不断增强。我作为检察干警是国家法律监视者，身处维护稳定和反腐败斗争的前沿，坚决牢记党的宗旨，自觉讲党性、重品行、做表率，结实树立为党为公、执法为民的思想，把焦裕禄精神作为学习的典范，把“三严三实”作为行动的指南，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权利、金钱、名利，时刻遵守党章，认真履行党员义务，自
16、觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。学习“全国模范检察官”张飚同志的先进事迹，严于律已、清正廉洁，做到自身正、自身硬、自身净，始终保持共产党人的政治本色和检察干警的良好形象。三是增强宗旨意识，不断改良工作作风。结实树立全心全意为人民效劳的思想，弘扬无私奉献和艰辛奋斗的精神，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，在生活上艰辛朴素，节俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，下基层时吃工作餐，坚决制止超标准接待现象。深化群众，倾听群众意见，想群众之所想，对群众反映的问题及时解决。创新工作措施，增强进取意识，深化基层一线，开展调研，掌握实情，加大对基层政工工作的指导力度，帮助基层解决实际困难，
17、向基层安排工作要讲究科学性，实事求是。改良工作作风，加强与各部门之间的协调配合，工作不互相推诿扯皮，进步工作效率。认真履行支部书记的职责，强化支部工作。严格执行中央“八项规定”和区州党委“十项规定”坚持厉行节约、反对铺张浪费，承受群众监视，让作风建立真正获得实效。四是改良工作方法，不断强化工作实效。结实树立勇于担当、敢抓敢管的理念，修定完善本院现有的考勤管理、奖励规定、会议会风等制度，坚决纠正上班迟到、早退、庸懒散奢拖的现象，改良以会议贯彻会议，以文件落实文件，照抄照搬的问题。其次，坚持解放思想、实事求是，立足检察工作实际，通过实现学习方式、工作理念和工作机制的创新，不断总结和完善工作经历，提出新思路、新方案，拿出新举措，创始工作新场面。克制懈怠思想，对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓实干的良好气氛，进步工作效率。第 11 页 共 11 页