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1、大学生职业规划范文一、职业目标 职业目标是职业规划的重点，其正确与否直接关系着事业的成败。查找适合自己的职业目标，应当从以下四点考虑：自身性格与职业的匹配度；爱好爱好与职业的匹配度；自身特长与职业的匹配度；所选职业的进展趋势。 从职业目标上看，凌小姐缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的状态，须先确定自己的职业目标。 二、职业进展路径 职业目标的不同准备了进展路径的不同，以凌小姐为例，假如把行政管理作为职业目标，目前的文员工作是比较符合这个目标的进展路径的。文员行政助理行政主管行政经理行政总监，可以算是一条很清晰的进展轨迹。 规划专家建议 依据对凌小姐的职业倾向性测试和工作阅历、力气的综合分析发
2、觉，凌小姐最适合的是行政人事管理类的工作。依据凌小姐的状况，专家提出两点建议： 一、凌小姐尽快进行行政人事管理方面的培训和学习。 二、文员的工作已经不适合其年龄和进展了，跳槽也成了当务之急。出来谋求职业的定位点定在中小型企业的行政部门。中小型公司行政人事联合操作的状况比较多，可以积累到人力资源工作阅历和力气，然后下一步可以朝行政、人事两条路线行进，无形中拓展了自己的进展层面，最终可进展到企业行政人事总监或者主管行政人事的副总职位。 行动方案 在专家的关怀下，通过一段时间的努力，凌小姐最终获得了适合的职位。虽然工作辛苦了一些。 但获得的是自身实际的职业力气和明晰的进展路线，彻底从年龄职业尴尬局面中解脱出来，走向了职场“得宠”阶段。 专家提示 当职业人士感到迷茫时，要找出迷茫的因素，进行精确专业的解决。尤其在这个不确定的时代，科学的职业规划加非正常的手段，必将促进职业进展的飞跃，使职场失意族重新“得宠”。2