员工个人年终总结14篇.docx

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1、员工个人年终总结14篇员工个人年终总结 篇1 上半年分公司在集团总公司的领导和个部门监督指导下，在全体员工团结一心下，共同努力做出确定的成果，与去年同期相比生意整体状况有所上升。今年上半年完成利润370万元，半年综合毛利55%，现做如下工作总结： 一、管理方面： 以人为本。擅长发觉自生不足和结合员工实际状况，加强员工厨德和厨艺的培训，乐观响应公司号召，裁员增效，整合编制从原有的68 人减到60人。让员工得到更多实惠，从而提高员工乐观性相反员工做事更认真。更加有责任心。各部门相互关怀，随时听从厨师长调动，哪里需要关怀去哪里。让每个员工当自己的企业来做事，每月定期对各部门的工作量和责任心进行评比，

2、张贴，公示。以公正，公正，公开为原则使员工付出越多，收获越多。 二、成本方面：今年上半年，成本方面主要做到了以下两点 一、原材料的把握： 1、库存的货尽量用完再进，先进先用，以免多放变质，过期。 2、在不影响菜品出品的口味上，削减油脂的用量，使其菜品更加清爽，削减成本。 3、原材料尽量做到物尽所用，在开发菜品的.基础上，边角余料各部门相互互补，相互利用。 二、能源方面：禁止长流水，风机定时开，在工作不忙的状况下，集中时间加工，尽量节约能源。 与去年同期相比：气节约两万元，电节约两万，水节约三千，营业收入多一百五十万。 三、平安方面： 严格执行食品平安法，消防法，认真抓好食品卫生平安工作，把好食

3、品加工的各个环节，食品添加剂的正确使用以及登记状况，做好台帐，禁止使用三无产品，过期食品，不使用公司规定以外的任何食品添加剂，坚持冰箱生熟分开 ，加盖，加膜。标签明示在特殊环境下经相关行政部门检查验收得到确定认可。坚持公司原则，组建的自查小组从厨师长，经理及部门组长亲自带头，每天对厨房食品卫生，消防，员工仪容仪表检查跟进。对做得好与不好的部门及个人做相应的惩处与嘉奖。并每月评比，张贴，公示与浮动挂钩。加大员工生产，个人平安的培训及相关的教育，正确引导;在消防方面，定期培训并聘请专业人员讲解与实际操作，让员工做到人人消防。 四、菜品方面： 菜品是企业的生命力。感谢公司对的关怀及对我个人的培育，多

4、次外出考察，使我对菜品有更多的了解，自我的提高。始终坚持菜品如人品的原则来灌输员工认真做好每道菜，做为厨师长严把菜品质量关，定期培训全体员工，并对差的部门及个人进行单独培训及指导。始终坚持以身作则，并每天坚持亲自炒菜来带动员工，提高员工对出品的责任心。每月定期推出新菜来稳定客源及吸引更多顾客，提高更多效益。厨房认真听取前厅看法及顾客返还看法。总结每日出品问题，并在每日例会中准时改进不足，促进菜品的稳定性及可口性。严格执行公司退菜制度和退菜程序，最大化削减不必要的退单，让客人欢乐而来，满意而去。 综合上半年的工作，对下半年的工作方案如下： 一、高度同集团公司保持思想全都，协作前厅店长共同抓好，搞

5、好管理工作 二、努力带领自己的团队在菜品上狠下功夫，都说没有永久的特色，只有不断的创新，争取用老菜吸引新顾客，用新菜吸引回头客。 加强食品卫生平安，监督管理，加强食品添加剂五专管理，强化部门责任制，进一步提高员工节约意识，争取在下半年创出更好经济效益。 员工个人年终总结 篇2 时间很快，工作也很快，但是时间不会由于工作而等我，所以我确定会上去，不会让自己工作的越来越远。很多时候，工作中对自己的要求很高，我无法适应，对自己要求不高的时候就会埋怨自己的缺点。这段时间的工作教会了我很多道理。我的工作中不仅有一些好的东西，而且我们努力工作时也不会后悔。作为一个公司的一般员工，对自己的工作始终很严格，这

6、也是公司的要求。要做一个要求高的员工，努力建设公司，我会在这次工作后总结自己。 一、首先，与企业同舟共济，坚持专业的职业和使命 既然我们选择了这份工作，就没有理由不做好它。在一个人的一生中，除了休息时间和没有劳动力气的时间外，大部分休息时间都是在劳动中度过的。可以说，工作等于一个人生命的价值。假如一个员工不能从理想的高度看待自己的工作，不能热忱地工作，那么他成功的机会是特殊渺茫的。对于绝大多数有上进心的员工来说，工作确定不仅仅是为了生存，更是一种天职，一种神圣的使命。 但现实中，人们经常听到被忽视、没有被支配好工作、没有拿到高薪、没有被高度重视等埋怨。其实你有没有认真的端详过自己：真的应当把自

7、己放在自己认为重要的位置，拿到自己期望的薪水，得到别人的关注吗？不劳无获，没有什么是理所当然的。不付钱，就没理由要。当你向企业伸手，向领导要这个要那个的时候，你有没有认真端详自己，为企业付出了什么？你是以企业为家，与企业同呼吸共命运，一心一意做好自己的工作吗？假如没有，那你就没有资格去责怪别人，想责怪也只能责怪自己；假如不是，那就放弃埋怨，乐观上进，努力培育仆人翁意识，宠爱自己的企业，宠爱自己的工作，竭尽全力，尽可能发挥自己的才能，为企业多做贡献。我信任有一天，每个人都会看到你的努力，你会得到你期望的一切。 二、坚决听从支配，不折不扣地完成工作任务 企业是严格的组织，不是自由组合。它是组织、纪

8、律、制度和目标的综合体。在这个组织中，个人不能也不会被允许自由散漫和不听从管理。听从是天职，也是一个企业对员工的基本要求。即使你接受不了领导在你心里的某种支配，你也要告知自己丢掉不满，由于企业里不止你一个人，是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度动身，往往先考虑自己。你所看到的，你所关注的，可能只是你自己的利益，或者是你所在群体的利益，有很大的局限性；领导不一样。他考虑的是大局和整体。因此，我们必需不折不扣地执行领导交给的任务。很多时候，很多我们一开头无法理解的事情，在实施的过程中，回到路上，义无反顾的走。原本无法理解的事情往往可以很好的理解，从而激发个人的.主观能动性，反之，有助于工作任务

9、的顺当完成。 三，高标准，严要求，刻苦训练专业技能，努力提高自身力气 “假如一个工人想做好工作，他必需首先磨利他的工具”。也就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。我还记得高校时老师对我们说过的话：“关系是一个泥饭碗，会碎；文凭是铁饭碗，会生锈；技巧就是一个金饭碗，会欣赏。”当今社会，竞争越来越激烈，什么都需要技能。现代企业最需要、最紧缺的是技术型员工，即具有专业力气的员工。在实际工作中，对待自己和工作都要高标准、严要求。不要满足于自己把握的东西。世界变化很大，多变，瞬息万变。努力寻求更好、更快、更有效的专业技能和技能来提高自己的竞争力。只有这样，你才能制造更好的成果，从一个胜

10、利走向另一个胜利。 四，努力培育团队精神，擅长团队合作，乐于与人合作 现代社会，在专业分工越来越细化，市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作越来越重要。团队的力气远远大于个人天赋的力气。所以现代企业虽然有一套严格的聘请员工的标准，但最重要的条件是要有团队精神。即使这个人是天才，假如他的团队精神差，没有企业情愿用这种人。不能与同事合作，没有团队意识的人，即使力气很好，也无法在工作中发挥优势。甚至由于他们自大，排斥别人，就会把事情搞得更糟。力气再强，总有达不到的地方，团结就是力气。团队成员可以取长补短，真诚合作，会把事情做得更好，甚至会得到意想不到的结果。这就是112的真相。 五

11、.自信、乐观、乐观 现实生活中，我们之所以半途而废，不是由于失败而放弃，而是由于失去信念而失败。制造奇迹的人不是依靠最初的士气，而是依靠自信和乐观的精神。在这种精神的支撑下，一步一步，最终会到达成功的巅峰。人的敌人不是别人，而是自己，一切都不会一帆风顺。假如你在马平川，总会有这样或那样的困难阻挡我们前进。不要被设想的困难吓倒。信任自己，鼓舞自己，有战胜困难的决心和士气。假如你今日没有做的事情，你可能永久不知道在给自己施加一些压力后你能做什么。一个人感到最傲慢的是做最难的事情。一个人要自信但不自负，要执着但不死板。人生确定要负重前行，一步一步慢慢走，稳扎稳打。总有一天，你会发觉你是最远的人。 六

12、.虚心谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战 “虚心使人进步，高傲使人落后。”这是我们学校接受的教育。虚心是一种美德。假如人类失去虚心，自信就会变成傲岸。傲岸就是自满，自满是会失败的。或许是由于我们年轻，阅历少，更简洁高傲和急躁，总是渴望成功。但重要的是要知道，没有人有高傲的资本，由于无论你过去取得了多少令人印象深刻的成就，即使你在某一方面有很深的造诣，也不能说你已经彻底把握了，由于学问是无穷无尽的。谁也不能以为他到了状态就站着不动，趾高气扬。假如是这样的话，很快就会被同行赶超。所以在实际工作中，确定要虚心谨慎，戒骄戒躁，实事求是，脚踏实地，把每一件事都做好。 但是，我们不要满足于现在，不要进步，

13、停滞不前。而是要尽可能发挥主观能动性，勇于创新，勇于挑战，把全部好的想法立即付诸行动。没有庭外举人这回事。你应当敢于尝试一切。假如你不试一试，没人知道你自己的体重。虽然我们最终可能会尝试自己的体重，但我们会得到自己的东西。即使是小进步，我们也算是成功了。而假如一开头就知道自己只有两三斤，却又不敢尝试创新，那我们确定一事无成。口号下确定不会成功。有理想而不行动，是幻想。有行动没有理想是铺张。理想加上适当的行动可以让人成功。 找到自己的共性并确定，依据自己的期望塑造自己，不懈努力奋斗。我信任我会成为一名优秀的员工。 员工个人年终总结 篇3 我于5月加盟国购投资集团公司，近8个月的时间里，在董事长和

14、总裁及各位同事的大力支持与关怀下，对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度均有了深刻的熟识，使我在短时间内快速融入国购这个大团队，乐观落实赛普管理流程；认真贯彻以营销为主线，一切为了销售和交楼，抢建售楼部，快速开工、快速开盘、强调早销售，早回款；新开工建设的项目实现了投入资金小，资金回笼快，工程质量好；销售环境好的国购集团新的开发建设模式。现就工作总结如下。 一、工程技术争论与管理；针对国购集团工程管理流程 在试运行过程中发觉的问题，准时和赛普公司沟通，在工程管理流程中新增工程建设沟通会，强化施工、监理、甲方项目部、集团职能部门之间的有效沟通。在质量管理中增加二层会验和工程质量考核管理方法，强

15、化样板先行和过程把握。细化周报、月报、工程监理台账，工程类相关表格。 强调在工程管理过程中凡事有据可依，有据可查。制定国购集团工程管理制度，修订下发工程技术档案业务培训教材，工程类合同通用条款，施工现场照片拍摄要求，竣工图管理方法等。通过国购集团工程管理制度的编制，项目管理大纲的审定，以及工程质量考核方法的出台，建立，健全工程隐蔽验收台账，材料进场验收台账，签证管理台账、旁站监理台账，强调事前把握、过程把握和分项、分部、单位工程验收。亲自当教练，培育用赛普公司先进管理理念和方法武装起来的、国购集团的工程管理团队，让赛普管理流程和制度落地生根，开花结果。 二、工程管理部取得阶段性成果如下： 1、

16、国购集团开发项目开盘及工程建设工期标准。 2、国购集团工。 3、国购地产集团产品质量标准。 4、国购集团工程管理制度。 5、住宅工程常见质量通病及防治措施。 6、工程质量考核管理方法。 7、工程建设过程中严禁办理签证的事项。 8、项目管理大纲范本。 9、固化工程类表单。 10、工程管理流程和作业指引修订固化。 11、施工应急平安事故处理。 工程管理部存在的不足： 工程管理部人员配备不到位，工程技术信息库未能全部建立起来，已经出台的工程质量考核管理方法未能组织落实。在过去的一年里取得的成果是鞭策自己奋进的准绳，过去一年里存在的问题是激励自己进展的动力。 员工个人年终总结 篇4 奔驰而去姗姗而来，

17、在这辞旧迎新之际一年一度的年终总结到来了。3月16日是我在一次走进_经理店的日子，我有一种久别回家的感觉，感到无比的温和和亲切。 回想起在这10个月中有过孤独有过欢快，在刚来的时候没有顾客，为了解除孤独就找一些零活干，慢慢的店长就给我支配顾客，我特殊珍惜每一个顾客，心想确定要认真服务，可是结果不是向自己想象的那样好，由于很久没做过顾客手法也不娴熟手也有些粗糙在加上离开美容行业两年多一些细节地方做的不到位流失几个顾客，但是我没有失去信念，很快就有很多顾客认同我，业绩也在不断的上升。 在我来店的第三个月我就给自己定了一个目标每个月要赚3000元，我一共没有几个顾客3000元对我来说也是一个高峰，怎

18、么来完成，我就去找店长要不来顾客档案电话，我就不断的给顾客打电话说一些关怀的话，就这样我的顾客就越来越多，这时我在想找回来一个顾客很不简洁我确定要珍惜，要想尽一切方法不能在让他们流失，我就告知自己确定要做到以下几点 1要有爱心爱每一个顾客，顾客对我的信任越大我对顾客的责任就越大顾客越是苦恼的地方就是我要付出的地方，我从来不珍惜我自己的力气，尽量让每一个顾客兴奋而来欢乐而去。 2要有责任心顾客选择了我我就要对顾客负责任，确定要认真服务好每一个顾客，为顾客所想，站在顾客的角度去想，为顾客所急，顾客想要的就是我要做的。 3要有欢快之心当顾客看到我的时候永久是欢快的，这样也会给顾客带来欢快，当顾客的心

19、情好了，身体也会好美容的效果也会更好。 我是这样想的也是这样做的，我每个月的目标也是超额完成的。我今日能站在这里做年终总结我要感谢修经理给我这个平台，也感谢修经理给我的关怀与照看，也感谢喻店长和于店长的关怀与支持，也感谢同事们的关怀与协作。 我要在里以乐观的心态做好自己的本职工作，乐观协作店长工作，以店为家，制造最好的佳绩。 祝修经理王经理各位店长和全体同事在新的一年里身体健康，心想事成，万事如意，春节快乐。 员工个人年终总结 篇5 自从20xx年幸运地成为人力资源部的一员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作一年了。在这紧急而又劳碌的一年里，我得到了领导及同事们特殊热忱的关怀。我边工作，边学习

20、，虽然我还有专业学问上的一些不足，但在工作方法和工作力气等方面都有了确定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我特殊感谢领导和同事们对我的关怀和关怀。 现在就这一年的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅： 一、初期的学习 1、我乐观认真的学习公司的规章制度、生疏公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。 2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立担当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。 3、对日常聘请岗位进行关心分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的聘请

21、渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。 4、进入公司，我在同事的关怀下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如聘请、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。 二、角色工作 1、员工的录工、存档 我入职以后，首先完成了对自己在公司相关录工手续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的娴熟把握各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，保安的录工存档业务，其中在办理录工时，要留意，录工是有时限的，在员工入司内办理，同时办理录工时还必需留意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要留意的问题。 2、劳动合同的初签、续签及备案工作

22、初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另一方面也是维护员工的合法权利的准则。依据合同规定内容，公司需要合理用工，而员工需要依据合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后，需要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工供应法律保障。 3、员工在开发区生育备案登记工作 生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作，对员工是一项很重要的福利。我依据开发区关于生育保险业务的经办政策，预备了生育妊娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工

23、作。在办理此项业务时需要留意的是，生育妊娠登记是有时限的，必需在员工确定妊娠xx周内完成登记。 4。其他相关人事工作 1）完成部分岗位职责的整理； 2）完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作； 3）在领导关心下做好每月的员工关系报表整理工作； 4）参加各区聘请会； 5）关心制作新员工入司培训材料； 6）随时关注及学习社会保险相关新政策。 三、个人力气评价及总结 短短的一年时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工作力气。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中，我还是消逝一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加

24、以完善的。我信任自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，乐观、主动、高效地完成各项工作，为公司的进展奉献自己的全部力气。 员工个人年终总结 篇6 岁月飞逝、时间荏苒。转瞬间我们即将告辞繁忙的，迎来布满希望的。在即将过去的一年里，通过公司及项目部各位领导及同事的支持与关怀，让我在工作中学到了许多的专业学问、扩大了学问面、把握到了许多专业技能，在此，我想借此机会向一年来在工作和生活上给与我关怀和支持的各位领导及同事表达我最真诚的感谢！正是有了大家的友好关怀和坦诚相待，才使得我在最短的时间里融入到了这个大家庭里，记得初次来到项目部的时候，眼前的一切让我感觉生疏，通过和项目部领导几次深化坦诚的沟

25、通，我把我之前的工作方法和工作模式向领导们作了简短的描述，领导们也把在这边工作应当留意的问题及工作上的一些方式方法向我作了详细的介绍，并嘱咐我，不要着急参与实际工作，先从生疏现场环境及现场的施工工序开头，在此后的一段时间通过和同事的沟通以及在现场的实地观看，同时在领导和同事的关怀和支持下，让我很快就适应了这边的工作环境和生活节奏。正是有了大家的关怀和相互支持才使得一年来我的工作进行的顺顺当利、有条不紊。回顾即将过去的这一年，总结出自己所做的工作主要有以下几点： 一、公交车站项目 在我进项目部不久，承蒙领导关怀给了我一次熬炼的机会，让我参与到X_路公交站点项目资料的编制和整理工作中，在该项目资料

26、的编制过程中，在项目部领导的指导下，通过自身的学习，让我对上海地区的资料编制和整理模式有了全新的熟识，由于这种模式完全不同于我之前所接触的.那种编制和整理模式。也正是通过这个项目让我了解到自身的不足。为此我在此后的工作当中加强了对一些基本学问的学习和把握。最终完成了该项目资料的编制和整理工作。 二、XX项目土建阶段资料的编制和整理 初到项目部时，该项目尚处于地下一层16轴结构施工阶段，在项目部领导的指导与关怀下，我开头了参与地下室结构及主体结构资料的编制和整理工作。与此同时，开头对桩基及围护阶段的资料进行整理，经过反复的修改和整理，现基本完成了该部分资料的整理工作。 三、XX项目装饰装修阶段资

27、料的编制和整理 坦白的说，装饰装修阶段资料的编制和整理对我来说是个完全生疏的工作，由于在此之前，我只接触到一些简洁的装修资料，像这个项目这样完整系统的装修还从未接触过。所以在工程一开头，我心里感觉有点没底，好在项目部领导准时对我进行了的指导和关怀，让我慢慢找到了一点思路，慢慢地也把握一些编制方法和编制技巧，开头尝试着编制各分项工程的资料。 四、总结 虽然在过去的一年里做了不少的工作，我也在工作中也把握了很多专业学问，同时也丰富了自己的实践阅历；让自己对所从事的行业有了更多的新的熟识。但是在工作中我也切实体会到了自身存在的不足和缺陷，归纳起来主要有以下几个方面： 1、对图纸的生疏程度不够，未能娴

28、熟把握图纸所要表达的意思，以至于工作中走了一些弯路，犯了一些不该犯的错误。 2、对规范和施工工艺的学习和把握不够，导致在资料的编制和整理过程中消逝脱离规范（或不了解规范条文）脱离实际的状况。 3、缺乏对施工项目全过程资料编制、整理、收集等方面学问的学习和把握，导致资料编制过程中消逝不齐全的现象。 4、工作中不够细心，导致消逝由于未准时分类整理，再次需要时，无法准时供应出来的现象。 五、改进措施 针对以上几个方面不足，我想在新的一年里，在工作当中应当加强以下几方面的改进，乐观主动弥补自身的不足和缺陷，从而提高工作力气和工作效率。 1、加强图纸的生疏和学习力气；在对XX项目相关施工图纸的生疏过程中

29、，我发觉自己有不少地方看不明白，有时不能把图纸和实体有效结合起来，缺乏空间想象力气，后来在同事和领导的指导下，我渐渐明白生疏施工图的时候不能只看图纸，而是要结合图纸会审纪要和设计修改通知单（技术核定单）等相关施工文件一起看，只有把各个方面的内容结合起来，才能更全面的了解设计者的设计意图，从而做好自己的专业工作。 2、加强规范及施工工艺的学习；通过这一年来的工作和学习，我渐渐的明白了一个道理，一名合格的资料员应当是一名优秀的施工员和质检员的综合，由于只有自己知道了怎么做，才能知道别人做的对不对，只有知道了怎么做更规范，才能指导别人依据规范要求的那样去做；也只有了解了整个施工过程，明确了评定标准才

30、能把工程资料做的更规范、更有条理。所以在接下来的工作过程中，我将利用更多的时间去学习规范生疏规范，并在实际工作中遵循先看现场、再看规范、结合规范再做资料的模式。通过学习把握规范，让自己的专业工作更加的规范化。 3、加强施工全过程资料的编制和整理力气；在过去的一年里，我所做的主要是施工过程中的资料的编制和整理工作，对于施工前期应当预备和收集的相关资料以及工程竣工阶段的资料编制应当留意的问题缺少学习和接触。因此在新的一年里自己将会在这方面加强学习，为能娴熟精确、规范有序的整理出一套完整的竣工资料打下坚实的基础。 4、调整心态，认真工作，在接下来的工作中坚持一心一用，坚持做好本职工作，做到不分心、不

31、分神，认真静心的对待每一份资料，在工作中做到准时、精确、有序、规范。 回首过去收获丰沛；瞻望将来信念百倍，希望在新的一年里通过以上几个方面的努力，增加自己的专业学问和专业素养，提高利用专业学问和专业素养从事专业工作的力气。为公司的进展贡献自己的绵薄之力，也为实现自己的人生理想打下坚实基础。 员工个人年终总结 篇7 如今在百信乐移动分公司工作，现回想起，我并没有为公司做出特别的重大贡献，也没有取得炫耀可喜的业绩。我只是尽量做好自己岗位上的工作，尽自己的努力去完成每一次任务，总结阅历，从阅历中学习，尽量将自己的工作做得一次比一次好，提高工作效率。始终抱着务实认真的工作态度，埋头苦干加巧干，勤勤恳恳

32、做好本职工作。 1、工作上。先后学习了移动的各项工作的学问，各项工作都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是靠着这样一种坚决的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺当开展打下了良好的基础。 2、思想上。自觉遵守移动的规章制度，坚持参加移动的每次的培训。要求乐观上进，严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的.辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地熟识到成为一名德智体全面进展的重要性。 3、学习上。严格要求自己，靠着对学问和技能的猛烈追求，端正工作态度，作到了理论联理实际；同时还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的学问，从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素

33、养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱大方，恳切守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。 假如要总结一些阅历的话，我想端正的工作态度是必要的前提。学要学个塌实，玩要玩个痛快，这句话让我记忆犹新。我觉得工作也是一样的，工作做事就应当要踏踏实实，不能浮躁，并且让踏实成为一种习惯。这是一种工作和生活的态度，秉持这种态度，就确定能找到属于自己的一片天地。这种踏实态度的有时候会比做事本身更重要。 还有就是要敢于尝试。我们现在还年轻，年轻人就应当敢于尝试，勇于尝试。只要你肯干，用心去做，努力去做，我信任事情确定可以做好。只

34、有经受过了，才会有更深刻的体验，才可以更好更快的成长。它不仅增加自我的信念，还熬炼我独立处理事务的力气。 另外，工作和学习中困难是难免的。我们应勇于面对，不能放弃，只有经过自己的努力后，才会对已有的学问点有更透彻的了解。 员工个人年终总结 篇8 在工厂里面又工作了一年，再过不久就能回家过年了，这时间过得实在是太快了，或许这也和工厂里面的工作太忙了有关系吧，毕竟在工作的时候几乎都不会去考虑其它的事情，所以老是感觉一每天过得贼快。眼看着又到了年底了，我这一年的工作也迎来了一次总结的时刻，就让我来好好地梳理一下这一整年的工作状况吧。 在工作这一方面，由于我在厂里工作了也有几年了，所以对厂里还是特别生

35、疏的，同时也知晓不少厂里的其它业务。我所从事的工作是负责产品的组装，成天就是坐在流水线上干自己的活，虽然这份工作看上去比较呆板枯燥，可我早已生疏了这种工作模式和氛围，说白了就是要耐得住枯燥，要是你的心沉不下来，那你确定是坚持不了多久就会离职的，今年工厂其实来了不少新人，其中也不乏刚毕业的高校生，只惋惜他们都太浮躁了，能坚持工作的没有几个。想做好自己的工作，一是要让自己的心态摆正确，其次就是要多向老员工们请教工作阅历，这能帮自己少走不少的弯路，别看平日里厂里的员工好像都比较沉闷，可大家的心里都是挺温和的，只不过都被岁月磨去了稚嫩。 这一年里，我为了让自己的工作力气得到更多的提升，我特地去学习了和

36、工作业务有关系的学问，同时还也多次参加了厂里组织的技能培训，平日里还请教了数位厂里面的老师傅，这让我的工作水平得到了不小的提升，如今的我相比去年时，无论是工作效率还是工作手法都像是换了一个人一般，产出量大大的提高了。在工厂里，无论是领导还是每一位员工，最讲究的就是工作效率了，毕竟在这个多劳多得的社会里，能多赚点钱还是比较实在的，大家齐聚厂里，不就是为了更好的明天嘛。想要把工作完成好的前提还有一点，那就是得保证好自己的身体健康，由于厂里的工作还是比较考验体力和耐力的，要是身体素养差的话，确定是无法长期工作下去的，所以我在每天下班后还会进行一些体育熬炼，这样才能保证自己在工作的时候不会感到太多的疲

37、累。 20xx年立即就要来了，我会连续保持好良好的工作状态的，争取在明年的工作中取得更好的成果，为厂里贡献更多的产出，在此也祝愿大家在新年中快欢快乐、身体健康！ 员工个人年终总结 篇9 20xx年已经近在眼前了尽管已经一只脚踏进了20xx的新年，但手上的工作却一点也听不下来。为了给上一年画上一个圆满的句号，我们每个人都在舍命的努力。哪怕只是为了前进那么一点点的距离。 回顾这一年间的成果和收获，作为xxx公司的一员，在领导的指挥以及各个部门各个同时们拼尽全力的努力下，我们今年的工作上也取得了不少的进步和成长。在工作中，我们不仅大大的扩展了工作的业务，每个部门的都取得了特殊精彩的成果和收获。现在，

38、趁着这段抽空的时间，我在此对一年的个人工作状况做简要总结如下： 一、目标和动力 今年来假如说对我影响最大的事物的话，就是这个目标了。这是我在工作上的目标，但却并不是公司和部门的目标。这是我在年初之际认真的参考并熟识了公司目标之后为自己制定出来的目标方案。其实，在一开头的时候我都觉得都中特殊的不现实，这个目标已经远远超出了我当时的力气。 但是，回想起领导在年初的演讲和激励。想起那印刻在我们脑海中的奇妙景象。我不由的在心中点燃了一份名为期望动力。尽管，其实当时的演讲具体说了些什么，我已经记不清楚了。但唯独心中的热忱和期望却留存的了下来，不知不觉的，实现这个目标已经成为了我的目标！为此，我在今年来的

39、工作中乐观的进展自己，一点点的累积工作的.力气，让自己一一点点拨开了“不行能”的面纱，最终，走到了当时的遥望的地方！ 二、一年来工作的状况 在今年的工作中，我乐观依据领导的支配和要求来工作。但另一方面，我也在渐渐的考虑和尝试有没有更好的的方法去完成工作。让工作能变得更高效，更有利。为此，在每场部门会议上假如我有什么想法和感受都会与大家一起共享，一起争辩。与部门同时们一起的争辩和学习让我在工作的学习上有了更多的进展，也为部门的进展贡献了一些小小的关怀。 后来，随着年末的靠近，我们也没有更多的精力去扩展，为此，我也准时的收心，将全部的精力和状态都投入到了工作之中，为年末的成果贡献了自己的一份力气。

40、 总的来说，今年的工作这的收获不凡。但我信任，既然这样的目标都能实现，那么我确定还有再进一步的可能！我会在下一年为自己定下更高的目标，并乐观的取得突破它，为公司做出更多的贡献！ 员工个人年终总结 篇10 经过了这一年的工作，我也是更好的融入到单位的工作环境里面，感受到自己的一个成长，同时也是知道，自己是合适这份工作，也是会乐观的去学习，去多熬炼来更好做好这份工作让自己立足更稳。在此也是来个人工作这一年总结下。 进入单位也是差不多一年半了，这一年多，我也是很多的和同事们相处，去做好自己该做的工作，特别是这一年来，我也是感受到，自己成长很快，除了自己是个新人，的确很多的方面需要去学习，同时也是由于

41、这一年外部给到的压力很大，让我们也是感受到，的确很多的事情并不是那么的简洁，更是需要我们不断提升，才能去做好，去立足的，我也是乐观的去学一些东西，特别是对于工作有关怀的.方面更是如此，单位的工作其实并不是特别的难做，但是要去做得好，能被确定，那么就是需要自己有扎实的基础，有更多的阅历才行的而不但只是完成任务就够了的。而自己也是乐观的总结阅历，去反思每次工作，去了解自己岗位该生疏的一些技巧和学问，让自己真的能投入进来。 工作上，认真尽责的做好，同时也是让自己感觉到的确和同事一起协作起来，自己也是比较的生涩，很多的事情，也是需要同事们带着我才能去做好的，这也是赐予了我工作的一个动力，让我知道了差距

42、，那么就是要去弥补的，而一年下来，自己也是顺当的走的更好了能被同事认可，自己也是明白，工作除了阅历的积累，自己的力气提升了，那么才能是做得更为精彩的，每一件事情，其实都是如此，不同的人来做效果都是不一样的，而这也是需要我们自己的努力才行，只有进步才会有更多的机会给到你，或者有了机会才能去抓住的。工作让我熟识了很多的伴侣，也是对于社会，对于自己岗位有了更多了解，我也是要连续的来在岗位做的更为精彩，让更多的人认可。 同时单位工作里头，我也是看到自己没有做的好的方向，一些是同事们帮忙弥补的，一些是自己花费更多的时间去做好的，这些问题，是要自己工作效率提升才会处理好的，同时也是让我明白自己今后要连续的

43、努力，很多的方面提升效率，去把工作干得更为精彩同时也是让自己被认可，能在岗位立足更稳，我也是信任来年的工作我会是做得更好也是可以让自己有更多进步的。 员工个人年终总结 篇11 20xx年已在劳碌而充实的脚步中走向尾声，回首一年的工作，有收获也有有圆满，有成长也有辛酸，有欢快也有泪水好在生活始终在连续，我们始终在前行。现就20xx年度工作做如下总结，以便能够扎实地走好将来的每一步： 一、以培训为核心，找准需求，狠抓落实 作为培训文员，要时刻明确自身的职责和使命，做好培训工作是开展其他兼职工作的前提和基础。今年培训工作的开展在年初集团通过多次视频会议沟通，明确培训需求，通过自上而下和自下而上相结合

44、的方式开展培训需求调研，依据公司进展战略、总经理指导思想以及部门实际需求，将主任层的培育作为20xx年的公司级项目，将生产部筒仓车间精细化管理、人事行政部人事组自我提升、内勤统一管理三个项目作为部门级项目，并依据培训需求调研结果确认其他培训项目总计40门。 1、以主任层的培育为重点的公司级项目 在公司级项目中，依据培训需求调研结果，选取跨部门沟通技巧、成本意识管理、工作教育力气三个主要问题作为培训需求点，目标是通过一年的培育使主任层在上述三个问题上能够得到改善和提高。 在执行过程中，严格依据年初方案执行，通过360度评估、主任层述职答辩、网络学院集中学习、内训师授课、励志电影观赏、主任层自我学

45、习与总结等多种培训形式开展培训。 通过一年的培训和学习，主任层跨部门沟通技巧、成本意识管理、工作教育力气三个需求点有不同程度提高，学习意识增加，尤其是网络学院的学习，养成了常态化的学习习惯，并会与我沟通学习意愿和心得，效果较好。 2、多样化的部门级项目开展 在部门级项目中，生产部筒仓车间项目的选取主要与公司内部筒仓车间与原粮车间合并的实际状况相结合，希望通过培育，能够提升车间分散力，提高员工专业技能，把握合并后的岗位需求。车间通过班长员工互选、1+1帮带学习、主任层授课、实际操作演练等形式进行培训，并进行阶段性的考核，检验员工专业技能学习状况，在本月与筒仓车间员工座谈中发觉，现该车间员工已经能

46、够做到很好的融合，并且能够胜任合并后车间的岗位技能，互帮互助共同完成现有工作，真正成为一个整体。 除此之外，贸易部内勤精细化管理、人事行政部人事组自我提升项目均得到了部门经理和主任的支持，通过近一年项目式的学习和培育，均取得了确定效果。 3、其他日常培训工作 其他日常培训中，值得一提的是品管部培训工作的开展和生产部米厂车间新员工培育体系的落实。品管部培训联络员常洪洋在部门培训的开展中发挥了较好的作用，100%高效完成了部门培训方案，且均有详细的签到表、考试题等培训档案。生产部大米车间自新员工培育体系实施以来，始终严格依据体系要求进行操作，对新员工进行详尽的岗前培训和在岗培训，在新员工转正时，会邀请培训专员和平安员参与员工现场实操考核，提高了新员工的重视程度，每次实际操作考核都取得了较好的效果，大米车间的做法可以逐步规范成样板，值得在公司内部推广。 总之，虽然今年的培训工作中，有部分未落实课程，但总体做到了找准需求并按需求严格落实执行。公司内培训氛围的营造是一个长期的过程，照旧需要在日后的工作中通过各部门的共同努力，逐步完善。如今年开展的网络学院集中学习，参与率达到80%以上，反响较好，在以后的工作中，会依据员工的需求和意愿尽量开展趣味性大、有用性强的培训，避开课堂式的机械性授课方式，引起员工反感，对培训产生排斥心理。 二、做好兼职工作，高效执行，服务员工 除培训工作外，我还兼职