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1、安全生产责任制考核制度附考核表平安生产责任制考核制度 平安生产责任制是企业中最基本的一项平安制度，是平安生产、劳动爱惜管理制度的核心。依据平安生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的平安责任制度。为确保将平安生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成平安生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对平安生产责任落实状况进行严格考核。 1.考核职责 1.1公司领导的平安责任制考核工作由公司安环部门负责。 1.2车间和班组长的平安责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。 1.3生产部人员的平安生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。 1.3
2、其它各部门人员的平安生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。 2.考核形式 平安生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的方法，每季度五日前上报相应的主管部门。 3.考核标准 公司及各部门要结实树立平安第一的思想，严格依据公司制定的平安生产责任制的要求逐项作好落实工作，把平安生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，接受百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。责任制考核，依据平安职责的履行状况及平安生产责任制的实现状况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。 4.奖惩 各级管
3、理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位争论赐予嘉奖，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位争论赐予惩处。 对平安生产责任制不落实或落实不到位而造成生产平安事故的由公司平安领导小组争论赐予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。 总经理平安生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻平安生产法律法规,建立平安生产保证体系,建立健全本单位平安生产责任制 对国家平安生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未准时传达贯彻的扣10分 未建立公司平安生产责任体系的扣10分 未制定公司
4、平安生产方针、目标的扣10分 未组织编制平安生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分 15分 2加强平安生产领导,依法建立适应的平安管理机构，签订确定岗位职责 未成立公司平安生产领导小组的扣10分 未与部门负责人签约确认平安生产责任的扣5分 对平安管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 10分 3年度平安生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度平安生产管理目标的扣30分 30分 4落实平安投入和教育培训 未编制平安投入方案的扣5分，未落实平安投入的扣10分 未编制教育培训方案的扣5分，未落实平安教育培训的扣10分 15分 5组织
5、制定并实施本单位的事故应急救援预案 未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分 未能有效组织季节性、针对性专项平安检查的扣10分 15分 6事故隐患或平安事故的处理与整改 发生事故未准时上报扣15分,未爱惜好现场扣10分 发觉事故隐患或发生事故后,未准时提出整改措施,未对责任人提出处理看法的扣10分 15分 考核项目合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 财务部平安生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻国家平安生产方针、法律法规 未做好组织学习和贯彻落实相关平
6、安生产管理规定扣10分 10分 2编制平安生产专项资金方案 未编制平安生产专项资金方案扣15分 15分 3平安技术措施和劳防用品费用的管理 专项费用未做到审核把关扣10分;专项资金未落实扣15分 15分 4平安生产宣扬教育和人员培训费用的管理 宣扬教育和培训专项资金未落实扣15分 15分 5保管各类费用的发生的凭证 未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分 45分 考核项目合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 安环部平安生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻平安生产规程、规范、制度 上级有关平安生产规程、规范和公
7、司平安方针、规章制度未落实的扣15分，落实不准时的扣10分 15分 2年度平安生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度平安生产管理目标的扣30分 30分 3组织平安生产检查识别与把握危险源 未能组织日常平安检查的每次扣20分 未能组织定期或季节性专项平安检查的每次扣15分 未能识别与把握危险源的每项扣10分 对平安工作整改督导不力的扣30分 30分 5事故隐患或平安事故的处理与整改 发生事故未准时上报扣15分,未爱惜好现场的扣10分 发觉事故隐患或发生事故后,未准时从平安管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理看法的扣15分 15分 6平安资料
8、的归档 平安记录资料未准时整理归档的扣10分 10分 考核项目合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 生产部平安生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻平安生产规程、规范、制度 上级有关平安生产规程、规范和公司平安方针、规章制度未落实的扣10分，落实不准时的扣5分 10分 2年度平安生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度平安生产管理目标的扣30分 30分 3平安检查与隐患整改 未能组织车间平安检查的每次扣20分 未能组织定期或季节性专项平安检查的每次扣15分 未能识
9、别与整改隐患的每项扣10分 对整改督导不力的扣30分 20分 5平安活动 未能组织平安教育车间级、班组级平安教育每次扣10分 10分 6危险作业管理 未能落实特种作业审批手续，每次扣10 特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分 违章作业、违章指挥的，扣20分 20分 7职业卫生管理状况 未对平安设施进行维护保养的，扣5分 未督促员工佩戴防护用品的，扣5分 5分 8其它 未准时归档各类平安资料的，扣5分 发生事故时，不协作事故调查的，扣5分 5分 考核项目合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 技术部平安生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应
10、得分 扣减分 实得分 1贯彻平安生产规程、规范、制度 上级有关平安生产规程、规范和公司平安方针、规章制度未落实的扣10分，落实不准时的扣5分 10分 2年度平安生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度平安生产管理目标的扣30分 30分 3平安检查与隐患整改 未能组织车间平安检查的每次扣20分 未能组织定期或季节性专项平安检查的每次扣15分 未能识别与整改隐患的每项扣10分 对整改督导不力的扣30分 20分 5平安活动 未能组织平安教育车间级、班组级平安教育每次扣10分 10分 6危险作业管理 未能落实特种作业审批手续，每次扣10 特殊作业未做好防
11、护措施的，每次扣10分 违章作业、违章指挥的，扣20分 20分 7职业卫生管理状况 未对平安设施进行维护保养的，扣5分 未督促员工佩戴防护用品的，扣5分 5分 8其它 未准时归档各类平安资料的，扣5分 发生事故时，不协作事故调查的，扣5分 5分 考核项目合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 市场部平安生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻平安生产规程、规范、制度 上级有关平安生产规程、规范和公司平安方针、规章制度未落实的扣10分，落实不准时的扣5分 未实现公司平安生产管理目标分解指标的扣10分 10分 2年度平
12、安生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度平安生产管理目标的扣30分 30分 3原料选购和产品销售 对所选购的物品不符合标准的，扣20分 未准时传达产品的信息给客户的，扣10分 未定期识别选购与销售风险的，扣10分 30分 4危化品报表的报送 未能准时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能准时开具发票的扣15分 30分 考核项目合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 行政人事部平安生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻平安生产规程、规范、制度 上级有关平
13、安生产规程、规范和公司平安方针、规章制度未落实的扣10分，落实不准时的扣5分 未实现公司平安生产管理目标分解指标的扣10分 10分 2年度平安生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度平安生产管理目标的扣30分 30分 3教育培训 未对员工组织培训教育的，扣30分 未协作其他部门做好平安培训工作的，扣10分 30分 4其它 未在合同签订时告知员工有关平安方面条文的，扣30分未对员工合理支配工作的，扣10分 30分 考核项目合计 100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 市场部人员平安生产责任制考核记录 序号 考
14、核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻平安生产规程、规范、制度 上级有关平安生产规程、规范和公司平安方针、规章制度未落实的扣10分，落实不准时的扣5分 未实现公司平安生产管理目标分解指标的扣10分 10分 2年度平安生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度平安生产管理目标的扣30分 30分 3原料选购和产品销售 对所选购的物品不符合标准的，扣20分 未准时传达产品的信息给客户的，扣10分 未定期识别选购与销售风险的，扣10分 30分 4危化品报表的报送 未能准时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能准时开具发票的扣15分 3
15、0分 考核项目合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 财务部经理平安生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻国家平安生产方针、法律法规 未做好组织学习和贯彻落实相关平安生产管理规定扣10分 10分 2编制平安生产专项资金方案 未编制平安生产专项资金方案扣15分 15分 3平安技术措施和劳防用品费用的管理 专项费用未做到审核把关扣10分;专项资金未落实扣15分 15分 4平安生产宣扬教育和人员培训费用的管理 宣扬教育和培训专项资金未落实扣15分 15分 5保管各类费用的发生的凭证 未做好保管各类费用的发生的凭证扣15
16、分 45分 考核项目合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 安环部人员平安生产责任制考核记录 序号 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻平安生产规程、规范、制度 上级有关平安生产规程、规范和公司平安方针、规章制度未落实的扣15分，落实不准时的扣10分 15分 2年度平安生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度平安生产管理目标的扣30分 30分 3组织平安生产检查识别与把握危险源 未能组织日常平安检查的每次扣20分 未能组织定期或季
17、节性专项平安检查的每次扣15分 未能识别与把握危险源的每项扣10分 对平安工作整改督导不力的扣30分 30分 5事故隐患或平安事故的处理与整改 发生事故未准时上报扣15分,未爱惜好现场的扣10分 发觉事故隐患或发生事故后,未准时从平安管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理看法的扣15分 15分 6平安资料的归档 平安记录资料未准时整理归档的扣10分 10分 考核项目合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 生产部经理平安生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻平安生产规程、规范、制度 上级有关平安生产规程、规范和
18、公司平安方针、规章制度未落实的扣10分，落实不准时的扣5分 10分 2年度平安生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度平安生产管理目标的扣30分 30分 3平安检查与隐患整改 未能组织车间平安检查的每次扣20分 未能组织定期或季节性专项平安检查的每次扣15分 未能识别与整改隐患的每项扣10分 对整改督导不力的扣30分 20分 5平安活动 未能组织平安教育车间级、班组级平安教育每次扣10分 10分 6危险作业管理 未能落实特种作业审批手续，每次扣10 特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分 违章作业、违章指挥的，扣20分 20分 7职业卫生管理状况
19、 未对平安设施进行维护保养的，扣5分 未督促员工佩戴防护用品的，扣5分 5分 8其它 未准时归档各类平安资料的，扣5分 发生事故时，不协作事故调查的，扣5分 5分 考核项目合计 100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 生产部班组长平安生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻平安生产规程、规范、制度 不贯彻执行有关平安生产规程、规范和公司平安方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分 10分 2年度平安生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度平安生产管理目标的扣30分 30分
20、 3平安检查 未落实隐患排查职责的，扣20分 未对检查出的隐患准时上报的，扣10分 20分 5平安活动 未组织班组平安活动的，扣10分 未参与公司组织的各种平安平安教育活动的，扣10分 10分 6危险作业管理 未能落实特种作业审批手续，每次扣10 特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分 违章作业、违章指挥的，扣20分 20分 7职业卫生管理状况 未对平安设施进行维护保养的，扣5分 未督促本班组人员佩戴防护用品的，扣5分 5分 8其它 未准时归档各类平安资料的，扣5分 发生事故时，不协作事故调查的，扣5分 擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分 5分 考核项目合计100分 考核结果 处理看法 被
21、考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 生产部人员平安生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻平安生产规程、规范、制度 不贯彻执行有关平安生产规程、规范和公司平安方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分 10分 2年度平安生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度平安生产管理目标的扣30分 30分 3平安检查 未对自己岗位进行平安检查的每次扣20分 未对检查出的隐患准时上报的，扣10分 20分 5平安活动 未参与各种平安平安教育活动的，扣10分 10分 6危险作业管理 未能落实特种作业审批手续，每次扣10
22、 特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分 违章作业、违章指挥的，扣20分 20分 7职业卫生管理状况 未对平安设施进行维护保养的，扣5分 未佩戴防护用品的，扣5分 5分 8其它 未准时归档各类平安资料的，扣5分 发生事故时，不协作事故调查的，扣5分 擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分 5分 考核项目合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 注：平安管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。 篇2:商业银行平安保卫责任制实施细则 某某农村商业银行股份有限公司平安保卫责任制实施细则 第一章总则 第一条 为了加强某某农村商业银行股份有限公司(以下简称本行)
23、平安保卫工作，落实平安保卫责任制，依据全国人大常委会、*中央、国务院关于加强社会治安综合治理的准备和国务院颁发的企业事业单位内部治安保卫条例精神，特制定本细则。 其次条 平安保卫工作的基本任务是：认真贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障平安的工作方针，坚持谁主管，谁负责的原则，打击盗窃、抢劫和诈骗等各种违法犯罪活动，预防和削减各类刑事案件和治安灾难事故的发生，确保职工的人身平安和资产平安。平安保卫工作应当突出爱惜职工的人身平安，不得以经济财产平安或者其他任何借口忽视人身平安。 第三条 平安保卫工作纳入县农村商业银行经营管理目标考核，实行分级管理、逐级负责、责任到人的考核管理方法。 第四条 实
24、施平安保卫责任制的形式 (一)总行与支行、分理处实行平安保卫承包责任制; (二)支行、分理处与职工个人实行平安保卫岗位责任制。逐级签订平安承包责任合同书和消防责任书，层层落实到岗、到人。 第五条 平安承包责任合同书和消防责任书要科学、规范，内容要明晰、精确，切合实际，便于考核。 第六条 平安承包责任合同书和消防责任书每年签订一次，年终考核兑现。 第七条 总行与辖内分支机构签订各项责任书由总行主管领导负责组织，保卫部门具体实施。 第八条 建立健全平安保卫组织机构、配备保卫人员。 (一)总行成立以董事长为组长、主管领导为副组长、有关职能部门领导为成员的平安保卫工作领导小组，负责指导和争论解决平安保
25、卫工作方面的重大问题。日常工作由保卫部门总经理负责。 (二)健全保卫机构，配备保卫人员。总行设保卫部，配备专职保卫干部二到三人;支行、分理处各营业网点配备兼职平安员一人; (三)保卫部门要配备必要的平安保卫勘察器材、通信和交通工具，并保证其良好的技术性能。 其次章职责划分 第九条 总行董事长对辖内支行、分理处的平安保卫工作负责。分管领导关心董事长具体抓好平安保卫工作，其主要职责是： (一)将平安保卫工作列入重要议事日程，准时部署、检查、总结平安保卫工作; (二)结合辖内的工作特点，抓好职工平安防范意识与防范技能教育和培训，落实各项规章制度，建立健全并落实平安保卫工作责任制; (三)健全内部监督
26、制约机制，把握本单位及所辖机构职工的思想动态，准时发觉违章、违纪、违法苗头，实行有效措施准时予以防范; (四)制定相应的防范案件措施并组织实施; (五)严格枪支、弹药的管理，防止涉枪案件、事故的发生; (六)本单位发生案件应准时报案，组织爱惜现场，乐观供应线索、关心有关部门做好调查处理工作; (七)落实平安防范经费，加强平安设施建设。 第十条 各支行行长、分理处主任对所辖营业网点平安保卫工作负责全责。其主要职责是： (一)准时贯彻落实上级关于平安保卫工作的部署，经常对职工进行平安防范意识和防范技能教育，组织防暴预案演练，提高职工防范犯罪侵害的力气; (二)依据上级要求，结合本单位实际和当地治安
27、状况建立健全平安防范规章制度，与当地派出所或邻近单位签定治安联防协议书; (三)建立本单位平安保卫岗位责任制，将本单位的宝贵器材、物品、帐款、重要凭证、印章、密押、金库门及保险柜钥匙、机密文件等平安责任分降落实到人，明确工作范围和工作目标，实行四定(定人、定物、定位、定责)的管理方法，保障本单位的平安; (四)随时检查本单位职工在营业、守库、押运期间执行规章制度的有关状况，定期查库; (五)把握本单位职工的思想动态，对特殊现象，要做到早发觉、早解决，并准时向县联社报告; (六)准时整改检查后发觉的问题; (七)按规定标准搞好平安设施建设。 第十一条 总行保卫部门是本行平安保卫工作管理的职能部门
28、，在本行及上级保卫部门的领导下，开展工作，接受公安机关的指导、监督，其工作职责是： (一)定期向本行领导请示、汇报工作，按要求向上级管理部门和当地公安机关报告工作，对本行所辖网点平安保卫工作提出改进看法和建议; (二)指导和监督检查所辖机构营业网点的平安保卫工作; (三)组织实施上级主管部门、本行和当地公安机关布置的平安保卫工作;监督本行押运公司执行金库保卫和现金押运工作; (四)维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事案件应当立刻报警，并实行措施爱惜现场，协作公安机关侦察、处置工作; (五)负责保卫干部、机构保安人员的管理、培训，督
29、促落实所辖机构平安防范设施的建设，技防器材养护、修理; (六)落实平安保卫制度和防范措施，依据有关规定，对违反规章制度的单位和个人进行经济惩处及提出行政处分建议; (七)组织对所辖部门、营业机构的平安保卫责任制考核; (八)关心人事部门定期对要害岗位人员进行审查，发觉不称职人员，准时向领导提出调整建议; (九)对全体职工进行平安防范教育，并依据各个时期的社会治安形势、特点和本行的平安保卫工作实际，经常地向干部职工做好防诈骗、防抢劫、防盗窃和预防治安灾难事故的教育工作，组织各项防暴预案演练，增加防范意识，提高防范技能; (十)依据金融系统要情快报及重大事故报告制度的要求，负责刑事案件、治安灾难事
30、故的统计和上报工作，以及保卫档案管理工作; (十一)负责五防一保和社会治安综合治理的日常工作; (十二)完成单位领导和上级保卫部门交办的其他工作任务。 第十二条 兼职平安员职责： (一)认真学习上级有关平安保卫工作的指示、文件，生疏有关规章制度，岗位责任，乐观关心领导做好本单位平安保卫工作; (二)对本单位的要害部位和宝贵物品，每天进行经常性检查，夜间临睡前检查一遍本单位的平安及人员在岗位等状况，提示各责任人履行职责，提高防范意识; (三)发觉隐患准时向单位领导汇报，提出建议，实行措施，确保平安。 第十三条 总行、支行及分理处在制定规章制度、业务方案、布置工作时，均应在各个环节上提出保障本单位
31、平安运营的措施和责任。 第十四条 各岗位工作人员应对本岗位平安负责。严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作的平安。 第三章监督、考评 第十五条 为了保证平安保卫责任制的落实，总行制定平安保卫责任制考核管理方法，组织有关部门对辖内平安保卫责任制落实状况进行经常检查和定期考核。 第十六条 检查考核的范围 总行年终对辖内各分支机构进行检查和考核。 第十七条 平安保卫责任制考核的主要内容 ()平安保卫责任制是否层层落实; (二)平安保卫组织机构是否建立健全，专兼职保卫人员是否按规定配齐; (三)单位领导是否重视平安保卫工作，是否将平安保卫工作摆上了重要议事日程; (四)平安保卫方
32、面的规章制度、防范措施和各种登记手续是否建立健全，执行状况如何; (五)各项平安防范设施和设备是否达标; (六)机构无责任性重大刑事案件和特大治安灾难事故;(七)对职工进行法制教育、规章制度教育、平安防范意识教育和防范技能培训率达到百分之百;内部职工犯罪率不超过万分之三;对九种人的教育率达到百分之百。 第十八条 考核方法：依据责任制规定的期限、内容对单位平安保卫工作状况实行平常检查与定期考核相结合、平安资料的完整性与实地检查验收相结合的方法，全面精确地评估，年终总评后经平安保卫工作领导小组争论准备兑现奖惩。 第十九条 在检查考核中，应留意总结阅历教训，不断完善平安防范措施。发觉隐患应督促有关机
33、构、人员准时消退。隐患严峻的，要下达隐患整改通知书，责令限期整改。 有隐患问题的单位在接到隐患整改通知书后，应立刻实行有效措施消退隐患，并将整改状况准时上报上级主管部门。的确无力解决或一时难以解决的，要准时提交书面报告，阐明状况，同时实行临时平安措施。总行应对所辖机构无力消退的平安隐患要落实专人负责协调解决。 第四章嘉奖与惩处 其次十条 经过严格考核符合下列条件之一的单位、部门和个人，由上级主管单位、部门或本单位予以表彰、嘉奖： (一)领导重视平安保卫工作，保卫机构、人员、任务落实、制度严密、措施得力、全年无责任性刑事案件、治安灾难事故的; (二)完成平安保卫责任制规定的各项目标任务的; (三
34、)准时发觉和制止违法犯罪行为或防止治安灾难事故发生，使单位职工生命平安和财产平安免受损失或削减损失的; (四)检举、揭发违法犯罪行为，勇于同犯罪分子作斗争或关心侦破案件有功的; (五)严格履行职责，在保障经营平安工作中有突出事迹的个人; (六)其它应当予以表彰和嘉奖的。 其次十一条 对单位和个人的表彰或嘉奖，由保卫部门提出看法，所在单位按规定权限和程序办理。 其次十二条 对违反本细则，有下列情形之一的单位、部门或个人，由上级主管单位、有关部门或本单位依据有关规定赐予行政处分和经济惩处，并追究有关领导和个人责任; (一)发生责任性案件和事故的; (二)因失职、渎职，导致发生案件和事故的; (三)
35、严峻违反规章制度，有可能导致案件、事故发生的; (四)对发生案件及重大事故隐瞒不报;或对有关责任人员进行包庇、袒护、减轻责任的; (五)遇有犯罪分子盗窃、抢劫、行凶杀人等犯罪活动和重大灾难事故时，消极躲避的; (六)对重大隐患，经上级主管单位、有关部门提出限期整改建议，逾期末达到整改要求而导致问题发生的; (七)对担忧全因素或内部冲突不准时化解、处理不力，以致发生集体*、聚众闹事等严峻后果、恶劣影响的; (八)责任制不落实、各项目标任务未完成的; (九)其它应当赐予惩处或追究责任的。 其次十三条 对单位和个人的行政处分和经济惩处，由保卫部门提出看法、所在单位按规定权限和程序处理。 其次十四条
36、凡未完成平安保卫责任制规定的各项指标，发生责任性刑事案件、治安灾难事故，造成重大损失的单位，实行一票拒绝权制，责任人取消评比先进、晋职、晋级资格，责任单位取消当年评比先进单位、文明单位和企业达标、升级资格。 第五章附则 其次十六条 本细则由某某农村商业银行股份有限公司制定并负责解释。 其次十七条 本细则自发文之日起执。 篇3:关爱留守儿童包保责任制及责任追究制 关爱留守儿童包保责任制及责任追究制 一、包留守儿童家长培训 学校要认真举办好合格家长学校，要有针对性地对留守儿童监护人进行培训，对留守儿童父母进行家教函授，让他们熟识到家庭教育的意义，树立科学家教观，把握家教的方法。要每月向留守儿童家长
37、汇报留守儿童在校表现，准时与同学家长沟通留守儿童的成长状况。 二、包留守儿童家访 重视留守儿童家访工作，责任人要坚持对留守儿童进行家访，每学期都走进每一个留守儿童进行家访，每学期都要走进每一个留守儿童家庭，了解他们在家生活状况，代理监护人，的教育管理状况，加强与代理监护人联系与沟通，共同关怀留守儿童成长。 三、包留守儿童假日活动 各班级充分利用节假日有方案组织留守儿童，开展活动，重点组织开展留守儿童爱好小组、社会实践、创业文化、文化体育、手拉手等活动通过一系列活动的开展，丰富留守儿童假日生活，引导他们参与健康有益的假日活动，磨练他们的意志，培育他们的创新，创业意识，提高他们自主，自理及综合实践力气，激发他们宠爱家乡，立志建设家乡的热忱。 四、加强督查，认真落实责任追究制 实施校长负责制，实行控辍工作领导责任追究制。建立自下而上逐级负责、自上而下逐级管理的控辍目标管理责任制，不让一个留守儿童因父母不在家而辍学。学校将加强对各班控辍工作的督查，加强控辍工作的过程管理，加强对各班控辍保学工作的阶段性考核。 天柱县石洞镇学校35