物业公司劳动合同8篇_2.docx

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1、物业公司劳动合同8篇物业公司劳动合同1 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商全都达成如下协议： 第一条 劳动合同期限 本合同为 期限的劳动合同。自 年 年期限为其中试用期为个月，到 年 月 日止。 其次条 工作内容 甲方支配乙方在 部门从事 工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务，乙方应按质按量的完成任务。 第三条 劳动爱惜和工作条件 甲方为乙方供应符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动爱惜用品，供应必需的.生产工具和工作场所，执行国家工作时间和休息休假制度。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知

2、乙方。 第四条 劳动酬劳 甲方依据按劳支配原则实行 工资制度，月工资为 元，并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会准备。 工资支付日期为每日。甲方支配乙方加班应依法支付加班工资。 第五条 保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。 第六条 劳动纪律 甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守，听从甲方的管理。甲方依据乙方的工作表现依照有关规定进行奖惩。 第七条 合同终止条件 劳动合同期限届满或本合同第十一条商定的劳动合同终止条件消逝，即行终止。是否续订，应于合同期满前 日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理，给

3、对方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第八条 解除合同条件 经双方协商全都可以解除合同。符合劳动法其次十五条、二十六条、二十七条规定的，甲方可以解除合同；符合劳动法第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同；符合劳动法其次十九条规定的，用人单位不得解除合同。 第九条 违反劳动合同的责任 甲方违反国家规定或劳动合同的商定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给乙方违约金。 乙方违反国家规定或劳动合同的商定解除劳动合同的，按每月 元乘以未履行合同的月数，支付给甲方违约金。 第十条 保守商业隐秘 甲方依法制定保守商业隐秘的制度，乙方应当遵守。乙方违反保密制度造成甲方经济损失的，应当赔偿损失。

4、 第十一条 其他协商条款。 第十二条 本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 第十四条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年月日年 月日 物业公司劳动合同2 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方依据公正自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 从20xx年1月1日起至 20xx年12月31日止。(二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确

5、定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定

6、乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月(

7、元/日)。 2、其他形式： 。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资支配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱惜和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱惜规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱惜乙方的健康及其相关权益。

8、 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱惜用品，并按劳动爱惜规定每 (年/季/月)免费支配乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、

9、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 (四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定： 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有

10、关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;

11、 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同商定的解除条件消逝的。 甲方依据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，

12、克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力气鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动力气的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方商定的本合同终止条件消逝，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。 十一、违约情形

13、及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任： (二)乙方的违约情形及违约责任： 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： (三)双方商定(内容不得违反法律法规及相关规

14、定，可另加双方签名或盖章的附页) 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 物业公司劳动合同3 劳合字(20xx年)第 号 用人单位：(以下简称甲方) 公司地址： 受 用 人：(以下简称乙方) 受用人身份证号： 甲方依据公司需求本着公开聘请、招收、自愿报名、全面考核、 择优录用的原则，聘请乙方为甲方的劳动合同制员工，依据中华人民共和国劳动法，为明确用人单位和受用人的权利义务，经双方公正协商全都，特签订本合同。条约如下： 第一条合同期限 1、合同期限为 年，自年 月日至年 月 日止，其中试用期为 个月，自年 月日至年月日止。 2、合

15、同有效期届满，合同自行终止，若需要续约，需甲乙双方重新签订合同。 其次条工作时间 1、甲方实行国家的以下第 种工作制度： A标准工作制，即每日工作八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。 B不定时工作制。 C综合计算工时工作制。 第三条工作内容及工作条件 1、甲方依据企业经营工作需要，支配乙方从事 工作。乙方确认工作责任后，必需听从甲方的工作支配。 2、乙方需依据甲方确定的岗位职责按时、保质地完成工作任务。 3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训，乙方应接受公司教育培训考核。 4、甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，供应符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的

16、防护用品，保障乙方在人身平安环境条件下从事工作。 5、依据乙方的力气及表现，甲方可变更乙方的工作，乙方有权反映本人看法的权利，但在任何状况下，乙方必需听从甲方的最终准备。 第四条 劳动酬劳 1、 甲方现行工资制度标准及岗位区分， 确定乙方月基本工资为人民币 元（大写： ）。其余福利发放按公司规定及经营状况确定。 2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时，依据按劳支配为主的原则，调整乙方的工资额。 3、甲方每月 日以货币或银行转帐的形式向乙方发放上月的工资及各类福利。如公司遇特殊状况可适当推迟几天，乙方个人所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。 第五条 劳动保险、福

17、利待遇 1、乙方在职期间应享受由甲方供应福利待遇与劳动爱惜。乙方患病或非因公负伤，其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。 2、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方应按国家和昆明市相关规定办理。 第六条 规章制度 1、甲方应建立和完善符合国家有关规定的规章制度。 2、乙方应自觉遵守社会公德和职业道德，维护甲方利益和声誉，严守商业机密。 3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据奖惩规定赐予乙方批判、教育、惩处、直至解除劳动合同。 第七条 劳动合同终止条件 1、劳动合同期满或双方商定终止合同条件消逝，劳动合同即终止。劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续定劳动合同。 2、有下

18、列状况之一，双方均可无条件解除劳动合同： （1）经由双方协商同意终止。 （2）遇不行抗因素，无法履行劳动合同时。 3、有下列状况之一，甲方可解除劳动合同： （1）在试用期内，证明乙方不符合甲方录用条件时。 （2）严峻违反劳动纪律或公司规章制度时。 （3）严峻失职，营私舞弊、损害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。 （4）乙方违反我国法律法规或被依法追究刑事责任。 4、有下列状况之一，甲方可以解除劳动合同，但应供应前三十天书面通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法胜任甲方另行安置适当之工作时。 （2）乙方无法胜任劳动合同商定这工作，经培训或调整工作岗位后仍不能适应

19、全部工作时。 （3）合同订立时所依据的客观状况发生重大变化时，致本合同无法履行，经双方协议无法就变更合同达成协议时。 （4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、有下列状况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）甲方未依据劳动合同商定支付劳务酬劳或供应劳动条件时； 6、双方要求解除劳动合同时，应当提前30天书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严峻违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的乙方除外。 第八条 因本劳动合同发生劳动争议时，应当先自行协商调解；调解不成，争议一方可向当地劳动争议仲裁委

20、员会申诉，由劳动争议仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起诉。 第九条 因本劳动合同未尽事宜，依照中华人民共和国劳动法等有关法律法规执行。 第十条 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,二份具有同等法律效力,双方必需严格遵守.本合同由双方签字,并于甲方盖章之日起生效。 用人单位:(公章) 受用人(签名) 法定代表人:(签名) 身份证号码: 地址: 居住地址: 签约时间: 年 月 日 物业公司劳动合同4 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公正自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自

21、 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产（工作）需要支配的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利； 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资 元人民币，于次月10日发放。 2、甲乙双方对工资的其他商定： 五、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的.劳动

22、平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、

23、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法人代表： 合同签订日期： 年 月 日 物业公司劳动合同5 甲方(用人单位)： 乙方： (身份证： ) 甲乙双方本着公正、自愿、协商的原则，全都同意签订本劳动合同(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 一、乙方应听从甲方的工作支配。 二、协议期限：自 年 月 日起至 年 月 日。 三、甲方按月以货币形式支付乙方劳动酬劳，工资 元/月。乙方在合同期内的养老保险、失业保险

24、、医疗保险、住房公积金等由甲方按国家有关规定执行，但个人担当部分自理。 四、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和其他管理制度，按时完成岗位工作，具体以该岗位的职责为准，并达到规定的质量标准。 五、合同的终止和解除条件 (一)终止： 1、甲方破产、解散或者被撒销的; 2、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (二)经当事人双方协商全都，劳动合同可以解除,甲方不支付任何经济补偿金。 (三)乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知 甲方,甲方不支付任何经济补偿金。 (四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人

25、身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方未依据合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 12 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的适当工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

26、 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 4、因违法或犯罪行为被国家机关依法处理，无法连续履行劳动合同的。 六、合同期间，乙方接受过甲方出资培训特殊待遇的，因乙方个人缘由而解除合同的，应担当相应赔偿责任。 七、劳动争议的调解和仲裁 l、甲、乙双方因履行本合同而发生争议，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可自劳动争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 2、对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 八、本合同末尽事宜，

27、接国家有关规定执行;没有规定的，甲乙双方商定协议作为本合同附件;若与国家规定相悖的，则以国家规定为准。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。两份合同具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 物业公司劳动合同6 甲方（用人单位）：北京xx物业管理有限公司 法定代表人：张伟 地址： 电话： 乙方：民族：性别：学历： 诞生日期：居民身份证号码： 家庭住址： 电话： 依据中华人民中和国劳动法，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 1、 本合同为固定期限的劳

28、动合同。合同期自年月日起至年月日止。 2、 其中试用期个月，自本合同生效之日起开头计算。 3、 应届大中专毕业生见习期为个月，自本合同生效之日起开头计算。 其次条 工作内容 1、 乙方同意依据甲方工作需要，在部门担当岗位工作。 2、 乙方应依据甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。 第三条 劳动爱惜和劳动条件 甲方支配乙方执行下述工作制，甲方并可依据具体工作需要随时调整支配乙方执行： 1、 甲方依据实际状况，合理支配工作时间。 2、 甲方支配乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、 甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应听从

29、甲方的支配，认真负责地按要求完成紧急性工作任务。 4、 依据工作需要和特殊岗位特点，月工作工资包括固定超时工作部份。 5、 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动用具，建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准；乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、规程及相应的各项规章制度。 6、 甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育和培训。 7、 甲方为乙方每日供应一次工作餐或相应的餐费补贴。 8、 乙方在合同期内享受国家规定的法定休假日、年休假以及婚丧、疾病医疗、方案生育等有薪假期的待遇。 第四条 劳动酬劳 1、 甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为元。

30、试用期满，甲方依据乙方所担当的岗位工作，按考核结果确定相应的岗位工资标准。 2、 甲方于每月3日以货币形式支付乙方上月工资，月工资由基本工资、岗位工资、职务工资。 3、 甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成状况，并依据乙方工作考绩结果发放奖金。 4、 增薪 1） 乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资。 2） 乙方职位晋升时，甲方按职位增加工资。 5、 减薪 1） 乙方未能按本合同商定完成工作任务时，甲方按确定比例减发工资。 2） 乙方违反甲方规章制度、受到停职惩处时，甲方在乙方停职期间减发工资。 3） 乙方犯有严峻错误时，甲方可酌情减发工资 4） 乙方被解职或调整岗位时，其

31、工资由甲方依据新职位或岗位确定工资。 5） 甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，按下列方式处理： a、 甲方支配乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间超过三小时的，按加班半日计算，发半日倒休条一张； b、 甲方支配乙方休息日工作的，发倒休条一张，支配补休； c、 甲方支配乙方法定休假节日工作的，支付乙方日基本工资的300%的工资酬劳。 第五条 社会保险福利 1、 乙方试用期满转为正式员工后，甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险，并依据岗位需要办理工伤保险。 2、 乙方患病或非因工负伤，在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基本工资百分之六十的病假

32、工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行支配的工作的解除劳动合同的。工作满一年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗补助费。 3、 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和北京市有关规定执行。 第六条 劳动纪律 1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度；严格遵守各项工作规程、规范员工守则等；疼惜甲方的财产，严守甲方的商业隐秘，遵守职业道德，乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 第七条 合同的变更、解除、终止、续订 1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关

33、内容。 2、 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、 经双方协商全都，本合同可以解除。 4、 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1） 在试用期内不符合聘用条件的； 2） 隐瞒严峻既往病史的； 3） 失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的； 4） 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 5） 被依法追究刑事责任的； 6） 违反本合同的保密条款的； 7） 有违法、违纪行为或违反合同规定的义务的。 物业公司劳动合同7 甲方(用人单位)： 乙方： 依据中华人民中和国劳动法，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列

34、条款。 第一条 合同期限 1、 本合同为固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、 其中试用期 个月，自本合同生效之日起开头计算。 其次条 工作内容 1、 乙方同意依据甲方工作需要，在部门担当岗位工作。 2、 乙方应依据甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。 第三条 劳动爱惜和劳动条件 甲方支配乙方执行下述工作制，甲方并可依据具体工作需要随时调整支配乙方执行： 1、 甲方依据实际状况，合理支配工作时间。 2、 甲方支配乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、 甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应听从

35、甲方的支配，认真负责地按要求完成紧急性工作任务。 4、 依据工作需要和特殊岗位特点，月工作工资包括固定超时工作部份。 5、 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动用具，建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准;乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、规程及相应的各项规章制度。 6、 甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育和培训。 7、 甲方为乙方每日供应一次工作餐或相应的餐费补贴。 第四条 劳动酬劳 1、 甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为 元。试用期满，甲方依据乙方所担当的岗位工作，按考核结果确定相应的岗位工资标准。 2、 甲方于每月15日

36、以货币形式支付乙方上月工资，月工资由基本工资、岗位工资、职务工资。 3、 甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成状况，并依据乙方工作考绩结果发放奖金。 4、 增薪 1) 乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资。 2) 乙方职位晋升时，甲方按职位增加工资。 5、 减薪 1) 乙方未能按本合同商定完成工作任务时，甲方按确定比例减发工资。 2) 乙方违反甲方规章制度、受到停职惩处时，甲方在乙方停职期间减发工资。 3) 乙方犯有严峻错误时，甲方可酌情减发工资。 工 4) 乙方被解职或调整岗位时，其工资由甲方依据新职位或岗位确定工资。 第五条 社会保险福利 1、 乙方试用期满转为正式员工

37、后，甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险，并依据岗位需要办理工伤保险。 2、 乙方患病或非因工负伤，在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基本工资百分之六十的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行支配的工作的解除劳动合同的。工作满一年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗补助费。 3、 乙方患职业病或因工负伤的.工资按国家和盐城市有关规定执行。 第六条 劳动纪律 1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度;严格遵守各项工作规程、规范员工守则等;疼惜甲方的财产，严守甲方的商业隐秘，遵守职业道德，乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能

38、。 2、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 第七条 合同的变更、解除、终止、续订 1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、 经双方协商全都，本合同可以解除。 4、 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1) 在试用期内不符合聘用条件的; 2) 隐瞒严峻既往病史的; 3) 失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的; 4) 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 5) 被依法追究刑事责任的; 6)

39、 违反本合同的保密条款的; 7) 有违法、违纪行为或违反合同规定的义务的。 5、 下列状况之一发生时，甲方可解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： 1) 乙方患病或非因工负伤，公司规定的医疗期满后，不能从事原工作也无法从事由甲方另行支配的工作的; 2) 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3) 双方不能依据本合同第七条第2款的规定就变更合同达成协议的。 6、 甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者经营消逝严峻困难，经向全体职工说明状况而需精简职工时，甲方可依法解除本合同。 7、 乙方提出解除本合同时，应提前一个月以书面形式通知甲方，并需在妥当交接工作后方能正式

40、离职。乙方如给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间，不得解除本合同。 8、 有下列情形时，乙方可以解除本合同： (1) 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; (2) 甲方不按本合同规定支付劳动酬劳的。 9、 本合同期限届满，甲乙双方均未提出续延或一方虽提出续延，另一方未同意时，本合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续签劳动合同。 10、 乙方达到法律规定的退休、退职条件及死亡或消逝本合同商定的终止条件时，本合同即行终止。 11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行终止。 第八条 争议处理 甲乙双方在履行本合同时，接受劳动行政部门监督检查

41、。因履行本合同发生的劳动争议，应先行协商解决，协商不能解决的，任何一方可在劳动争议发生之日起六十天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第九条 违反本合同的责任 乙方未履行完合同规定的义务，提前解除合同给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。 第十条 其它 1、 甲方的各项规章制度(包括甲方依据经营需要而于将来依法制定的各项规章制度)构成本合同附件，是本合同不行分割的一部分。 2、 本合同未尽事宜或与今后国家、盐城市有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、 本合同自双方签字、盖章日生效。本合同一式贰份，甲乙以方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 物业公司劳动合同8 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 身份证号码： 通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话： 联系人： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公正自愿，协商全都、恳切信用原则，订立本