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1、最新临时用工合同范本9篇最新临时用工合同范本1甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容1、以完成一定的工作（任务）为期限：自20xx年12月1日至乙 方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方 专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条 约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。二、工作时间与报酬10日内完成，本次劳动报酬为：1738. 00元（大写：壹仟柒佰叁 拾捌
2、元整）。三、违约责任1、甲方应承担的责任:1/332、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或 其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作 时间。执行不定时工时制度的，
3、工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间第六条甲方为乙方提供必要的劳 动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行10/33健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资 为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四 十四条和国家有关
4、规，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点 工资。定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳 动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有 关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动 合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。11/33第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期 规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医
5、疗保险等待遇按国家和当地 人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安 全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积 极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商
6、一致，本合同可以解除。12/33第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作 的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议; 经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可 由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍 不能胜任工作的；8
7、、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合 同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同 时，应提前三十日以书面形式第二十四条13/33甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应 提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意 见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二 条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，
8、经市、区、县劳动鉴定 委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；通知乙方。3、女职 工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年 的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情 况下，可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合 同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；14/333、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳
9、动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害 乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方 表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄 或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条 解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿 办法给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承 担赔偿责任，并按劳动
10、部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 办法执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；15/333、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报 酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付 赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4、解除劳动合同后，未按
11、本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济 补偿外，甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿 办法发给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除 本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解 除劳动合同或自动离职，经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单 位从事和原在职时相同或有关的经营活动。16/33第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本 合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损 失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合
12、同规定条件解除劳动合同的，应承但相 应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限 在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，商对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲
13、乙双方各执一份。合同自签订之 日起生效，具有同等法律效力。17/33甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）或委托代理人签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（盖章）鉴证时间：年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年 月日。续订合同终止。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）或委托代理人年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年 月日。续订合同终止。18/33甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（或委托代理人）（签章）年月日最新临时用工合同范本5甲方（加工厂）：乙方（员工）：由于 加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作
14、。本着平等互利的原则，经过双方协商 同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使 用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方 在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材 料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方 的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相 应的赔偿.第二条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事工作主耍负责方面的工作，由于工作的需耍，乙方在每周 至周一的至工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完 成工作任务.19/33甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济
15、损失。2、乙方应承担的责任：本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完 毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。四、争议处理1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的, 可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要 求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉 讼。2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政 法规有关规定相悖的，按有关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月
16、日年月日2/33第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元/月，每月奖金为 元,生活补贴为一元/月，如果遇到加急货,并且不在上班时间 加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按一元/小时 支付给乙方的加班费.甲方必须在每月日将一月的工资奖金 生活 补贴及加班费发给乙方，甲方用 方式支付.第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙 方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须 提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移 交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进 行经济处罚 元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所 以外生事影
17、响甲方工作环境时，甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整，甲方必须在调整前 一天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前 的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要,不能 继续在甲方工作时，乙方必须提前一天通过口头或者书面告知甲方, 在甲方必须在一天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗 位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作 岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹 事.第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取 元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证20/33 金还给
18、乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金; 为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向 甲方索取经济损失 元.第七条：由于工作的需要,为了提高质量，甲方有义务及时把医生 在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不定期 的对甲方进行培训I.乙方必须对制作过程中不断改进，以满足医生的 要求;如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情 况.第八条：乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于 物质奖励（比如奖金），第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的 使用,和工作餐每日一餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方 的
19、房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.第十条：经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作 并于当日计算工资.第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方（盖章）:乙方（签字）:年 月曰21/33最新临时用工合同范本6甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于 工程需要，甲乙 双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自年 月年二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经 甲方认可后从事瓦工工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成 规定的工作数量，达到规定的质量标准
20、。三、劳动报护和劳动条件1 .甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育培训。2 .乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。 如违章操作，造成损失，扣当事人工资。四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平 时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人（班组负22/33责人）计算工资，如有异议，当月15号找项目部协调解决，过时将 按承包人（班组负责人）核算工资执行。五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福 利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人
21、单位依法制定的各项 规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规 章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生, 个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法 律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违 约责任。九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的, 通过双方协商解决。十、本合同经双方签字（盖章）后生效。本合同一式两份，甲、乙 双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:23/33年
22、 月 日年月日最新临时用工合同范本7甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规 定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为即自年 月 日至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日至年 月 日。二、工作内容（一）乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件24/33（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安 全操作规程。（二）甲方应当向
23、乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件， 和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实 告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对 乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要 的教育培训。（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时 安排乙方进行身体健康检查。四、工作报酬（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后 自行到相关部门办理相关手续）为 元。（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制 度确定并支付。五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、
24、法规、规章和政策。甲方制定的各项25/33 具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序 变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳 动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间 连续超过 天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前 日以书面形式通知乙方：
25、1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作 的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定26/33解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前 以书面形式通知甲方。（A）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使
26、用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合 同，从而导致本合同无效的；4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的, 或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；7、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。27/33七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在 第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿 责任。
27、八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规 章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政 策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部 门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十二、本协议一式 份，甲乙方各执 份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方：（签字）乙方：（签字）年 月 日 年 月 日最新临时用工合同范本为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止
28、和避免在用工期间发28/33生的问题，根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规，甲乙 双方经平等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款:甲方：（以下称为甲方）乙方：（以下称为乙方）一、聘用时间：从20xx年 月 日起至20年 月 日止。二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资1000元，节 日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方承担乙 方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等 费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续 聘不享受任何补助。三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责 做好二楼会议室保洁和所有会议需
29、用的茶水，做好办公楼的安全、花 木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼（除办公室外）的保洁工 作，并协助做好公用水电管道、线路和水电使用的管理。工作时间为 每天24小时。四、甲方为乙方提供一个人的必备生活条件，即：值班室一间， 每月免费用电100度，水费由乙方自理。乙方应注意用电五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任 和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲方承 担部分责任和费用。29/33最新临时用工合同范本2甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）身份证号码：为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保 全校师生的人身财产安全，控制各类学生违纪事件
30、、校园安全事故和 治安案件的发生，切实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫 临时用工2名，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商一致，特签定 以下临时用工合同。一、乙方工作职责：1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不 擅自离岗，不迟到，不早退。工作时间：早上6： 00开门，每晚12:00 关闭大门。每天早上6:00至12:00门房必须有人值班。2、负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定。3、负责督查校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内 外干净、整洁。4、负责学校正常工作期间的安全保卫工作，有高度的责任感， 准时上岗。两餐必须在学生就餐前提前打饭，不能与学生同时到
31、食堂 就餐。5、负责做好大门的安保工作，严格按要求开锁大门、教学楼、 男女生宿舍、教师休息室门窗。做到门开人在，暂时离开校门时必须3/33六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作 任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。 若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财 政所、财粮办备案一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月曰最新临时用工合同范本9编号：甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方 协商一致，签定本协议。第一条甲方聘用乙方从事 系（部）教学工作。第二条乙方的任务：课程名称任
32、课班级 上课时数30/33实验实训时数上机辅导时数教学时间第三条甲方的权利与义务lo为乙方提供教学工作需求的条件；2。根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管 理；3O对乙方的教学工作进行考核；4o依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；5O年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优 秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6o按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学 工作应得的报酬及奖励。第四条乙方的权利与义务lo认真如实填写兼职教师信息表；2o严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学 进度交所在系（部）审查，合格后备查；3o遵守甲方教学
33、管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;31/334。在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5o在聘期内，不得擅自辞职、离职；6。根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条甲方支付乙方报酬的形式1。乙方所得酬金暂按授课每学时 元、实验实训按每学时 元、上机辅导每学时 元的标准执行。每月按实际授课情况每学时 元预发。2o甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在 学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难， 不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故
34、擅自终止 协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等 的违约金。第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而 应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各 执一份，一份交教务处备案。第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：32/33甲方代表（签字）：系（部）年 月 日签订地点：乙方（签字）：年 月 日签订地点：33/33锁门。6、外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。不得将闲杂人 员放入校内，做到不徇私情，不向陌生人透露学校教师和领导的联系 方式。7、学生进出大门必须严格检查通学证或请假条，无通学证、无
35、 请假条者不准进出，并做好请假学生登记和外来人员登记。8、加强师生和学校财产管理。有陌生人带走学校或者教师物品 要询问核实，有学生或家长带被子床单等物品离开学校要核实情况后 再放行。9、不得让无关自行车、畜力车、摩托车、汽车进入校园。10、制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的 学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。11、发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门, 并向行政值周、政教处、校长报告或报警（派出所电话：0874 78220xx）o二、劳动报酬：1、月劳务费1500元（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工 伤保险、2、学校免费提供电、水供乙方使用。3、学生在校
36、期间乙方在学校食堂免费就餐。4/33三、考核：1、每月如无责任事故和失职行为发生，考核工资月底全额支付;2、乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣 考核工资50元。3、乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影 响的，由乙方负责赔偿相应损失；4、乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲 方有权随时解除临时用工合同。四、其他：1、乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故, 如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。2、乙方注意自身安全，乙方生病、发生安全事故医药费自理， 甲方概不承担责任。3、乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病、其他原因导 致不
37、能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。4、合同期满或解除聘用合同时，乙方必须交还甲方配置的所用 物品及房屋钥匙，必须与后任搞好交接，且不得向甲方提出任何额外 要求。5、乙方辞职要在2周前提出辞呈，便于学校重新聘用他人。5/336、本合同适用时限：1年。本合同从20xx年9月1日起至20xx年8月30日止，合同一式 两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同 期满，自行终止其效力。甲方代表签字（公章）：乙方签字：年月日：最新临时用工合同范本3甲方（加工厂）：乙方（员工）：由于 加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，
38、经过双方协商 同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使 用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙 方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约 材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲 方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方 相应的赔偿。第二条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事6/33 工作主要负责方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周一至周一 的_至_工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作 任务。第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元/月，每月奖金 为一元，生活
39、补贴为一元/月，如果遇到加急货，并且不在上班 时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按一元/小时 支付给乙方的加班费。甲方必须在每月一日将一月的工资奖金 生活 补贴及加班费发给乙方，甲方用 方式支付。第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙 方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须 提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移 交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进 行经济处罚 元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所 以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲
40、方必须在调整前 一天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前 的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不 能继续在甲方工作时，乙方必须提前一天通过口头或者书面告知甲 方，在甲方必须在一天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工 作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离 开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作7/33场所闹事。第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取 元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证 金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证 金；为了乙方工作的稳定，甲
41、方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有 权向甲方索取经济损失 元。第七条：由于工作的需要，为了提高质量，甲方有义务及时把医 生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不定 期的对甲方进行培训。乙方必须对制作过程中不断改进，以满足医生 的要求；如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际 情况。第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于 物质奖励（比如奖金），第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿，水电和设备的 使用，和工作餐每日一餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙 方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得让废，必须节约开 支。第十条：经过双方协商
42、甲乙双方定于年月一日进行工作并 于当日计算工资。第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。8/33甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日最新临时用工合同范本4甲方：乙方：签订日期年月日根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照 有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；9/33