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1、 普通临时劳务用工合同范本普通临时劳务用工合同范本： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1乙方在甲方从事_工作。 2乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1乙方在合同期间的工资标准：_； 2_。 五、保险、福利待遇： 1乙方因工负伤，医
2、疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生
3、活补助费。 3乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除： 1符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： （一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的； （二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的； （三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的； （五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的； （六）无理取闹、打架斗殴，严
4、峻影响生产和工作秩序的； （七）犯有其它严峻错误的。 2符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： （一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的； （二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的； （三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的； （四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的； 3任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门（签章）：_ _年_月_日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 变更合同内容：_。 甲方：_（签章）乙方：_（签章） 签定日期：_年_月_日