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1、党建引领网格管理工作情况报告近年来，*市*区扎实推进党建引领网格管理工作，探 索“一体三化”网格党建新模式，以健全组织体系为基础, 专业化管理、精细化服务、信息化赋能为抓手，促进党建与 网格精细化管理深度融合，激发城市基层治理新动能。一、强化组织建设，构建执行有力的网格体系。坚持网 格“塑形”、党建“铸魂”，以党的组织体系优化网格治理体 系，按照“界限清晰、规模适度、地域相邻、人员相熟、任 务适当、责任明确、便于实施”的原则，将全区112个社区 划分1138个网格，构建“社区党组织-网格党支部-楼栋党 小组-党员中心户”纵向贯通的四级组织体系。设置424个 网格（小区）党支部，715个楼栋党小
2、组，1091个党员中心 户，打通党建引领城市基层社会治理“神经末梢”，做到全 域覆盖，不留空白。二、专业化管理，打造素质过硬的网格团队。在*街道 推行“党建引领、法融网格、共治共享”基层社会治理新模 式，将辖区内的党建、政法、应急管理等各类网格整合成“一 张网”，在网格内建立网格员、党员、政法工作者、物业、 志愿者五支队伍，构建起基层治理“铁三角”，共设立网格 长100人、网格员223人。围绕中心工作、服务居民群众, 创建部门援建、社区联建、社会力量合建的“党建+全域联 理整改“回头看”，完成问题整改XX个。切实加强水土流失 综合治理和农村河库综合整治，保障饮用水安全，推动河库 自然修复。治理
3、水土流失面积XX平方公里，消除黄金河脱水 河段XXX米。石黄镇土地整治项目建设XXX立方米灌溉水池 XX 口 ,新增高效节水农田XXXX亩，提高了农田灌溉水有效利 用系数及产业产值。2.着力实施好长江“一河一策”。认真贯彻落实2022年市级 总河长会议精神，加快实施长江xxxx段“一河一策”方案 （20212025年），重点推进长江xx段“一河一策”方案 （2022年度）目标任务。全面完成苏家污水处理厂扩建工程 土建及安装工程。“两岸青山千里林带”工程项目累计实 施营造林x.x万亩。整治园区长江岸线环境x公里，开展生 态绿化修复约x万平方米。开展XX组团xx公园段岸线综合 整治。完成xx小区沿
4、江道路建设x.x公里，治理消落区xx.x 万平方米。完成xx岸线综合整治项目可研、初设、地勘、涉 河审批、施工图设计、预算等前期工作。认真梳理县级河流2022年度目标任务，分解下发xx河”一 河一策”实施方案2022年度任务（x河长办2022xx号）。 xx下场口新建污水处理厂一座，日处理能力为xxrrp /天，铺 设x公里场镇污水管网；xx花园防洪应急抢险工程修建排洪 渠总长XXX米、XX防洪应急抢险工程修建排洪渠XXX米；完 成XX大桥拆除新建、XX水电站人行铁桥桥墩冲毁修复；完 成黄金XX流河水产养殖有限公司循环流水养殖尾水处理项目。3.着力推动好十年禁渔。将“中国渔政亮剑2022”各专
5、项行 动与日常开展的“春雷行动” “零点行动” “清源行动”等结 合起来，全年出动执法人员XXXX人次、执法车辆XXX辆次、 执法船艇XXX余艘次，处置投诉举报线索XXX条、渔政AI视 频监控预警XXX余条，刑事立案查处XX件XX人（其中检察 机关不予起诉X件），查处涉渔行政案件XX件，处罚金额共 计XX.X万元。开展禁捕水域船舶整治专项行动，彻底处置了 动态新增的XX艘“三无”船舶，实现“三无”船舶动态清零。 严格落实生态补偿制度，敦促违法行为人增殖放流鱼苗，价 值共X.X万元。协调万州船检处检查三峡渔业生产安全X次， 约谈x次。公开招聘渔政协助巡护人员XX名，渔政AI视频 监控XX个顺利运
6、行。进一步压实乡镇网格人员责任，将乡镇 禁渔网格员落实情况、问题整改情况纳入河长制工作考核。 四、下一步工作（一）持续加大宣传引导力度。强化进村入户宣传，采用传 统媒体和新媒体相结合的方式，充分利用村公务栏、忠州日 报、XX手机台、QQ微信群、公众号等新媒体方式宣传，进 一步增强爱河护河环保意识。（二）认真实施“一河一策”方案。科学合理制定2023年 “一河一策”年度工作目标任务，清单化、项目化推进落实，做全县河库管理保护工作。（三）强化部门联动协作配合。坚持问题导向，认真查找河 长制工作的薄弱环节。坚持定期与不定期开展巡河工作，及 时发现问题，协调解决河流管理保护的重点难点盲点问题。 农委、
7、水利、环保等有关部门联动配合，严厉打击涉河违法 行为，确保河畅、水清、岸绿、景美。各机关党建医院党建经验材料（2篇）目录.机关党建工作经验材料1 .医院党建经验交流材料机关党建工作经验材料 机关党建工作是完成机关使命、促进机关建设的重要保证。 近年来，*区直机关工委牢固树立大抓基层、大抓支部的 工作导向，聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究 制定“54321”工作法，推动区直机关党支部标准化、规范 化建设有力有序有效开展，为推进*经济社会持续发展提 供了坚强的组织保障。一、“五化”标尺筑牢战斗“堡垒”。*区直机关工委坚持 把中国共产党支部工作条例（试行）和中国共产党党 和国家机关基层组织
8、工作条例贯穿到机关党建工作的全过 程，继续推进落实机关基层党组织工作运行规则（试行）， 明确组织建设标准化、组织生活标准化、管理服务精细化、 工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”目标，细化党 支部组织设置、换届选举、“三会一课”、主题党日、谈心谈 话、积分管理、发展党员、民主评议党员等35条工作规范。 指导机关党组织进一步熟悉掌握标准化、规范化建设相关工 作要求及工作流程，进一步明确干什么、什么时间干、由谁 干、怎么干等问题，为区直机关党支部标准化靶向式建设、 条目式推进提供了基本遵循。截止目前，*区直机关共建 成五化建设示范党支部35个，达标党支部182个。 二、“四项”机制落实党建“责
9、任二区直机关工委注重加强 和完善机关党建的各项制度机制，推动党建责任落实。建立 完善分片联系指导制度。每名工委委员以片区为单位联系指 导10个区直单位，各项工作及时跟进，发挥工委委员对基 层机关党建工作的督促检查和指导作用。建立完善定期研判 及工作提醒机制。工委每季度召开一次专题会议，对区直机 关党建工作重点任务进行分析，形成每季度机关党建重点工 作任务清单，并及时向区直单位党组织发出提醒，明确完成 时限，确保各项工作落实到位。建立完善调研督查机制。采 取“一季度一督查一交办”的方式，按照不少于50%的比例， 对区直机关单位党组织完成机关党建重点工作任务情况进 行抽查，发现问题及时交办，并督促
10、整改。2022年督查交办 问题共252个，已全部整改到位。建立完善述职评议机制。 采取书面述职与现场述职相结合、逐级述职的方式，每年年 初对全区机关党组织书记上年度抓机关党建工作情况进行“检阅”，结果纳入全区领导班子和领导干部年终考核内容。 目前，217名机关党组织书记就2022年履职情况已向区直机 关工委进行了书面述职，区直机关工委正在筹备现场述职会。三、“三互”模式划实考核“硬杠二探索建立“互查、互学、 互促”机关党建共建模式，每季度开展一次“三互”活动， 通过“一对一”蹲点指导、座谈交流、观摩学习、集中汇报 等形式，对全区95家区直机关党组织进行全面“把脉会诊二 重点对组织生活制度执行情
11、况、党费收缴情况进行调研，对 发现的问题现场交办，督促及时整改提升。2022年，对已达 标的党支部实施提升工程，在全面完成党支部标准化、规范 化建设的基础上，形成一般党支部、标准化党支部、示范性 党支部梯级带动、层级晋升、创先争优的比越赶超氛围。四、“两项”行动激发党建“活力二持续深入推进模范机关 创建行动。开展以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、 作用发挥好”为主要内容的“三强一好”活动，实施“五化” 党支部动态管理、专题微党课、主题征文、“青年干部上讲 台“、党员先锋岗等系列“建功*”主题活动，深入推进“三 表率一模范”机关创建，有效提升机关党建工作整体水平。 全面实施清廉机关创建行动
12、。建立了 “区直机关工委牵头抓 总、责任单位协同配合、区直各单位党组（党委）主责主抓、 各派驻纪检组和机关纪委落实推进”的清廉机关建设工作体 制，形成齐抓共管的工作格局。同时，注重强化政治建设、 制度建设、作风建设和文化建设，多措并举纵深推进清廉机 关建设。2022年，区水利局、区税务局被评为*市清廉机关 示范单位。五、“一个，核心促进党建“融合”。紧紧围绕新时期机关党 建工作“服务中心、建设队伍”的这一核心任务，坚持机关 党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，紧紧围绕 中心抓党建，找准党建工作与各个时期中心任务的最佳结合 点，发挥好协助、监督和保证作用。同时，结合在职党员进 社区“双报
13、到”、“添彩党旗感动*”党员志愿服务、“党员 先锋岗”、“我为群众办实事”等活动，积极组织党员干部积 极参与社区疫情防控、乡村振兴、文明创建等中心工作，提 高机关党员的服务意识和工作能力，有效促进机关党建与中 心工作、业务工作相融合。2022年以来，区直机关干部参与 疫情防控交通卡口值班约5.4万人次，参与社区文明劝导、 疫情防控、志愿服务活动约6.2万人次。医院党建经验交流材料近年来，市卫生健康党工委认真贯彻落实上级关于公立医院 党建工作精神，持续在强组织、抓融合、优服务等方面聚焦 发力，努力实现“政治过硬、技术精湛、医患和谐、清正廉 洁、群众满意”，有效推动党建引领市县乡三级医院建设高 质
14、量发展。主要做法是：一、在强组织建机制上凝聚合力，压实联创标杆责任。注重 上下联动、系统推进，形成“一盘棋”工作格局，着力打造 政治过硬医院。一是构建上下贯通机制。健全完善市县两级 公立医院指导委员会，推行市县两级卫健部门班子党员领导 包联市县乡三级医院78个，组成巡回指导组定期开展“两 随机”指导。开展结对共建1 + 1活动，市县公立医院与 64家卫生院结对开展党建传帮带活动，实现+ 的联 动效应。二是发挥党委领导作用。深化公立医院党委领导下 的院长负责制，15家公立医院和64家基层卫生医疗机构完 成章程、议事规则的修订工作，10家二级以上医院完成书记、 院长分设调整并配备到位，确保党对医院
15、工作的全面领导。 三是坚持强基固本培元。联合市县乡医院开展党的组织和党 的工作覆盖攻坚行动，规范37个党组织设置，评选26个公 立医院星级党支部，打造20个党建标杆医院。在高知识群 体，医疗专家群体发展党员24名。投入140多万元高标准 建成党建教育基地、“红湾”主题阅读体验区等阵地。二、在抓融合重发展上联动发力，提升医疗技术水平。建立 党建工作与业务工作深度融合机制，持续提升医疗技术水平, 着力打造技术精湛医院。一是打造党建共同体。推动市直医 院党组织与县、乡医院党组织建立党建共同体，重点围绕党 建、医疗服务、学科建设等方面引领推进医联体和医共体建 设。建立党建共同体（党建联盟）21个，医联
16、体建设实现贫 困县（区）全覆盖，乡镇卫生院医共体建设参与率达98.46%。二是强化医疗技术“东融”。以人才东融为抓手，开展“先 锋力量东融有我”等主题活动，建成*市东融瑶医药研究 院，认定东融名医工作室5个。深化与广东省中医院等院校 战略合作，向大湾区医院输送490多名骨干进修培训，促进 诊疗救治水平整体提升。三是加强医疗质量管理。建立医疗 质量管理与控制工作制度，建成市级质控中心11个，全市 医疗质量控制向标准化迈进。发挥党员业务骨干作用，加快 诊疗技术研究创新，申报自治区科研项目87项、市级项目 13项,建立临床重点专科58个。三、在优服务促满意上持续用力，营造良好就医环境。发挥 党组织战
17、斗堡垒和党员先锋模范作用，对内凝聚员工为医院 发展助力，对外回馈社会提升医院品牌形象，着力打造医患 和谐、清正廉洁、群众满意医院。一是引领医德医风好转。 主动晾晒党员身份，实行点对点、人对人服务，患者对服务 满意度提升至98.6%。大力推进清廉医院建设，市县乡医院 开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，发现并整 改问题164个。二是完善就医便民设施。优化医院布局，合 理设置导医台，依托“互联网+掌上医院”开展预约诊疗、 线上缴费等服务，完成15家二级以上公立医院电子健康卡 建设与运用，真正做到便民惠民。三是先锋护航疫情防控。 成立抗疫一线党支部26个，市级医院医疗专家对口指导县 级医院，
18、县级医院医疗专家对口指导辖区乡镇卫生院。引导 基层卫生院成立疫情防控护康先锋队下沉村（社区），推动 医疗服务进家门，确保“医疗资源沉下去、重症上得来”。动”机制，组建专业化“全岗通”网格员队伍。*街道招募 辖区25名部门党员、64名社区居民、8家商户、3个路段长、26名清扫员作为网格员，推动实行网格员队伍统一调度，工 作服务全覆盖。三、精细化服务，保障多元优质的服务供给。在区办两 级统筹协调下，社区充分融合社区教育机构、医疗机构、家 政、维修、就业等资源，集成33项服务事项，为群众提供 组团式服务。推行“居民点单+社区派单+党员接单”工作模式，把居民群众反映的“问题清单”变为网格员的“履职清单
19、”，将志愿服务、隐患排查、就业援助等优质服务精准投 送到千家万户，推动居民需求在网格发现、隐患在网格摸排、 矛盾在网格化解、服务在网格开展。信息化赋能，搭建数据共享的治理平台。用信息化手段为网格管理赋能，推动社会治理服务全要素与信息化建设深 度融合、互为支撑。*街道建成网格化大数据智能中心平台, 网格员上传人、地、物、情等基础数据5万余条，街道上报 医院、学校等服务数据6000余条，为网格管理和社会治理 提供重要数据支撑。*西路街道建成智慧社区网格化管理系 统，采集居民住户基础信息13万余户，利用智慧系统开展 便民生活服务，不断提升基层社会治理的智能化、高效化水 平。县长、党委书记、局长202
20、2年工作述职报告汇编（2篇）目录1 .党委书记、局长2022年工作述职报告2.县政府县长2022年述职报告5党委书记、局长2022年工作述职报告今年来，在县统战部的正确指导部署下，我局以便利纳税人 办税为目标，以落实工作责任为保证，以开展“智慧税务” 为重点，以服务全县经济和社会稳定工作为中心，开展统战 工作。现将工作情况汇报如下：一、寺庙基本情况全县共有XX座寺庙，僧尼XXXX余人，格鲁派X座，宁玛派 XX座，苯波教X座，萨迦派X座，分布在XX个乡镇，其中县 城周边X座寺庙（寿灵寺）。我局纳入管理的寺庙共计XX户:xx 寺，XX寺及XX寺为应税寺庙，其中XX寺下有四户个体户及 一户企业，其余
21、寺庙为未达起征点户。二、工作开展情况一是强化干部思想学习教育。按照统战工作整体要求，XX县 税务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，全面深入学习党的二十大精神、全面深刻把握党的二 十大精神，共组织干部职工学习党史、习近平总书记一系列 重要讲话精神等XX次，围绕中心，服务大局，掌握政策。二是加强寺庙税法宣传。我局全年下寺庙X次,涉及灵龙寺、 科罗洞寺以及格青寺，主动完成了自身内部资料完善工作并 配合由财政部门牵头进行的寺庙财务室建立、财务制度上墙、 基础数据收集等工作。协同各部门对XX座寺庙开展税法宣传 XX余次，发放宣传手册XX余份，举办财税业务技能培训X 届。将税收征管法及
22、其实施细则、发票管理办法和 最新的税收优惠政策及时宣传给纳税人，提高纳税人税法遵 从度、自觉遵守税收规范、履行纳税义务。三是深化寺庙财税监管。1.根据财务管理制度的相关规定， 对XX座寺庙财务制度上墙、固定办公场所、财务人员落实到 人进行监管；要求严格按照相关会计制度进行账务处理、账 户管理，每笔收入都要取得合法凭证、及时入账、如实申报。 2.XX县XX寺民族商店、XX寺发展民族商店、XX县XX寺加油 站、XX大酒店、XX大酒店;XX寺名下两户个体户及一户企业，XX县茶休饭店、XX县茶休超市、XX州XX酒店有限公司;XX寺 等20座寺庙经营实体等纳税情况如下：XX县寿灵寺加油站自登记日起缴纳税
23、款合计XXX万，XX大酒 店缴纳税款X.X万，XX大酒店缴纳税款合计X.X万;XX酒店有 限公司自登记日起缴纳税款X.XX元;XX寺等XX座寺庙的经营 实体均未达起征点。四是认真开展反分维稳工作。针对重要维稳敏感节点，我局 认真贯彻落实县委政府“三个三分之一”维稳安保工作部署, 深入联系点、村组开展同心同向、政策宣讲、矛盾排查等群 众工作。同时严格落实XX小时维稳值班、卡点值守制度，看 好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，确保机关办公 场所及巡逻辖区的治安安全和稳定。五是常态化开展民族团结进家庭工作。严格按照铸领办工作 要求，XX县税务局干部职工XX名在XX乡XXX户联谊家庭开 展民族团结
24、进家庭工作，期间发放慰问物资、经费约X万元， 在XX村村级活动室搭建简易便厕，XX税务局XXX名职工对接 我县XX乡XXX户联谊家庭开展民族团结进家庭工作，州局一 把手到结对寺庙XX寺开展慰问活动。三、下一步工作打算1、强化干部职工理论学习。组织干部深入学习贯彻落实党 的二十大精神、中央第七次西藏工作座谈会精神以及习近平 总书记一系列重要讲话精神。2、加强部门之间协作配合。对于证照以及经营合法性的管 理，下一步拟展开联合执法，由民宗、工商、消防等部门联 合开展，形成齐抓共管的合力和威慑力，促进管理质效。3、严格落实对的寺庙财税监管。通过以查促收、以查促管， 继续提升对寺庙的纳税服务质效和财税监
25、管力度，结合实际 情况，利用走访调研、纳税辅导、纳税评估等方式，向寺庙 提供个性化服务，切实解决寺庙纳税人缴费人的痛点、堵点、 难点等问题。4、深化开展民族团结进家庭工作。增强干部职工入户走访 力度，强化党的惠民政策宣传，认真收集并解决联谊户生产 生活困难，将矛盾化解在基层。县政府县长2022年述职报告2022年，在市委、市政府的坚强领导下，作为xx县委副书 记、县政府县长、县总河长，深入学习习近平新时代中国特 色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和市委x届x次全会 精神，以习近平生态文明思想为指引，认真履职尽责，全力 推动全县河长制工作有名有实、有能有效。、基本情况XX共有大小溪河XXX条，总
26、长约XXXX公里，其中流域面积XX （含）平方公里以上的河流XX条；已建成水库XXX座，其中 中型水库X座，小（I ）型水库X座，小（II ）型水库XX座。 以上河库全部纳入河长制工作管理。截至目前，XX共优化设 置县、乡镇（街道）、村（社区）三级河（库）长XXX名，设 置河库警长XX名、河库检察官X名，设置河道保洁公益性岗 位XXX名，择优聘请民间河长XX名、义务监督员XX名，招 募“河小清”青年志愿者河长XXX名，将河长体系延伸至村 （社区）。全县各级河长应巡河XXXXX次，实际巡河XXXXX次，巡河完成 率XXX%;本人应巡醇井河X次，实际巡河X次，巡河完成率 XXX%；浮井河流域各乡镇
27、累计巡河XXXX次，其中：乡镇（街 道）级XXX次，村社级巡河XXXX次。全县上报问题XXX个， 处理问题XXX个，问题处理率XXX%；醇井河流域上报问题XX 个，处理问题XX个，问题处理率XXX%。各乡镇（街道）河 长累计召开总河长会、镇级河长会、专题会、院坝会、宣讲 会等XXX次。二、主要工作和成效（一）对标对表贯彻落实各级决策部署全面贯彻习近平生态文明思想，深入践行绿水青山就是金山 银山理念，贯彻实施XX市全面强化河长制工作实施方案， 切实推进第X号、第X号、第X号、第X号市级总河长令， 扎实开展污水“三排”、河道“三乱”、提升“三率”、巡河 “三实”等专项行动。签发XX第x号总河长令2
28、022年 河长制工作要点，多措并举推动专项行动取得实效。（二）压实责任扎实推进河长制组织体系建设.动态调整确保河长“有人当”。抓好换届之年河长调整，将 河长职责清单化、河流问题台账化、履职程序图表化，采取 签署离任交接清单等方式完成工作交接，同步更新河长 公示牌，通过政府门户网站公告河长信息，督促各级河长到 位不缺位。1 .建章立制规范履职“怎么干”。切实宣传贯彻xx市河长制 条例XX市全面强化河长制工作实施方案，印制发放河 长制工作手册河长巡河手册xxxx余册，明确巡河治河 具体要求，强化河长责任意识，确保规范履职、及时履职。 3.强化培训助推河长“有效管”。将河长制纳入全县干部教育 培训要
29、点、县级专题培训重要主题，组织参加中国干部网络 学院“强化河湖长制专题班” XX人次，参加XX市干部网络 学院“全面强化河长制网络专题班” xxx人次，参加第二期 XX学习论坛XX人次，组织开展XX2022年度河长制工作培训 xx人次，推动河长真学真懂、应知应会。（三）完善机制进一步全面强化河长制工作.考核与述职同步推进。继续将河长制工作纳入对乡镇（街 道）经济社会发展和县级部门工作实绩考核，作为评先评优 重要依据。持续落实民主生活会河长述职制度，担任河长的 领导干部在班子民主生活会上对照检查履行河长责任情况, 通过“红脸出汗”切实增强当好河长的责任感、使命感。1 .督查与整改无缝衔接。实施县
30、级河流流域乡镇河长制实施、 河流管理保护暗访督导，建立县政府常务会议河长制工作每 季度x次调度机制。智慧河长系统显示，上报问题XXX件， 整改完成XXX件。河长巡河交办问题XX件次，发出督办单X 件次，完成整改XX件次，整改完成率XXX%。2 .奖励与问责双向推动。作出“关于认真查找河长制工作空 转不落实等问题”批示，要求县河长办持续对全县xx条县级 河流流域乡镇开展明查暗访，采取无人机巡河查库，全方位 排查各个河流，实时查看场镇污水收集、河道污水排放和水 质变化等情况，制作2022年度xx河长制暗访督查纪实片 x期。约谈相关单位x个、相关责任人x人，市级表彰河长 制工作先进个人X名、先进单位X个。（四）聚焦重点全面提升水安全保障能力1.着力护好河流水生态。持续深化落实市县级总河长令，聚 焦水环境保护工作，全面落实查河、治河、管河“三实二 以XX河、XX河等饮用水源保护和国家考核流域为重点，建 立X条主要支流横向生态补偿机制。对XX条县级河流流域乡 镇开展断面水质监测，结果纳入河长制工作考核。完成XX 河、XX河等X条主要江河流域水量平衡分配方案。小水电清