作用发挥方面的不足五篇.docx

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1、作用发挥方面的不足五篇作用发挥方面的不足1根据局机关党支部关于开好局机关20年度民主生活 生活会和民主评议党员的通知精神，本人对照学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、提升 基层党民主民主力、对党忠诚老实、纠正“四风”不止步和 加强作风建设等五个方面，进行了认真自查，分析了问题存 在的根源，明确了整改目标。有关情况如下：一、问题和不足（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 十九大精神方面存在的问题1 .在学懂、弄通、做实上有差距。虽然同步收看十九大 电视转播、亲耳聆听习近平同志的报告，借助互联网平台、 通过专题新闻报道、专家解读，对报告基本内容做了全面了 解，也

2、参加了宣讲辅导报告会、党校集中培训，撰写了学习 心得，完成了学习任务，但对精髓要义领会不深，学习不够 全面系统。2 .联系实际不够、学用脱节。没有做到联系实际学、带 着问题学，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导监督 执纪实践还只是开了个头，没能很好地用新理论武装头脑、 坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平、解决突出问 题。成为一名优秀的统计人。二要不断解放思想，勇于开拓创新。时时处处严格约束 自己，做到自重、自省、自警、自励，正确对待个人得失， 勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意做好统计工作，不断创新工 作思路和方法，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态， 在提高自身业务能力的基础上，注重在

3、工作中及时发现问 题，深入分析问题，有效解决问题。作用发挥方面的不足4根据党支部安排，本人主动对焦党员标准，结合自身思 想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确 整改方向，现将个人对照检视情况汇报如下，恳请领导和同 事们指正。一、存在的一些问题：（一）坚持领悟自觉性有待提高：一是学习缺少一定的 积极主动性。在工作中需要的投资行业经验、专业知识较多, 现在仍以凭兴趣、爱好学，工作需要被动接受“要我学”为 主，缺乏“我要学”的主动性，缺乏系统性的学习。二是另 外当业务与理论学习发生冲突时，总是以业务为重，从而忽 视了对自身政治品质和政治理论的改造与提高。这实际上是 对工作和学习不负责任

4、的一种表现。三是理想信念淡化，受 各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波 动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共 产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工 作质量的提升。（二）党性修养有欠缺：加强党性修养的自觉性不强， 缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱 化。一是工作目标要求标准有待提高。工作繁重、压力大的 时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率， 一定程度忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求;二是 工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、 使命感不够强，攻坚克难的举措不多；三是制度执行的力度 还不够果断，实际

5、运用中对工作的检查和反思不到位。（三）担当意识有松懈在工作和学习中，能够认识到“四 个意识“、”四个自信”的根本内涵和实际意义，在思想上 和行动上努力跟紧党中央精神步伐，在工作中能完成工作要 求，但担当作为精神有待进一步加强。一是党员意识有待加 强，作为党员，没有做好党员的先锋模范作用，在工作中没 有起好带头作用。二是主动作为不够，开展工作方式保守不 够创新，力度上不够，思路创新不够。对交代的工作按部就 班，不能创造性的完成工作。三是全局意识不够，对一些投 资项目只知其一不知其二，从星星点点看问题，考虑问题不 深入、不长远、不宏观，考虑问题不周到、不全面。二、问题根源剖析（一）学习认识不到位。

6、学习和认知放在重要位置，满足于完成“规定动作 缺乏自我加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的 增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放 松了自己。（二）自我要求有所放松。工作任务有时候时间紧任务重，在工作压力和生活学 习压力前面，会放松对对持续不断地自我提高重视不够，满 足于完成“规定动作”而忽略了 “自选动作（三）担当意识不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在 碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，在工作中有 时也有懈怠，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更 高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意 识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影

7、响同事间的感情, 批评自己怕丢面子，与别人争论伤和气。三、解决问题措施（一）进一步增强学习的自觉性、积极性和主动性，把 学习作为一种精神追求、一种政治责任，；（二）提高思想认识，提高站位，摒弃老思想旧方法， 在工作方面开拓思维，创新工作方法自己率先垂范；（三）提高工作标准和要求，遇到事情提高效率，多想 解决办法；（四）发挥共产党员先锋模范作用，在业务上做精 做细，提高担责意识，主动作为。在今后的工作中，思想上政治上行动上持续高度自觉 的同上级党组织要求保持一致，一是严明政治纪律、严守政 治规矩，不折不扣地执行公司的决策部署。坚决把政治纪律 和政治规矩放在前面，深入学习习近平总书记系列重要讲话

8、精神，坚决以更高标准、更严要求规范自己，从理论上、业 务上、生活上全面的提高自己；二是对自己在工作学习中的 问题进行深刻反思，全面提升自己发现问题、解决问题的能 力和水平，提高对自己的要求，用高标准和高要求来提升积 极性;三是在今后的工作中“橹起袖子、精准发力“在做好 各项工作的同时，踏实做工作，勤奋努力，甘于奉献，为公 司做更大的贡献。作用发挥方面的不足5摘要：在改革开放和市场经济的新形势下，由于党员的 思想观念和思维方式发生了很大的变化，对党员的政治素质 提出了新的要求，同时也给我们业已形成的党员教育管理的 方式方法提出了新的挑战。加强党员队伍建设，提高党员素 质，增强党员党性，发挥党员在

9、企业各项工作中应有的先锋 模范作用，是企业党组织面临的一项十分艰巨而又紧迫的任 务。关键词：党员；发挥；先锋模范作用一、新形势下企业党员发挥先锋模范作用存在的问题（1）党员的世界观受到多种思想的影响。随着改革开 放的不断深化，各种各样的文化也一同随着改革进入我们的 生活，党员的思想受到很大的影响，有些党员对我们先前推 崇的奉献精神产生了 “质疑”，认为在现实生活奉献不需要 了，世界观受到很大的冲击。（2）党员业务素质有待提高。 社会不断的进步，我们的党员必须跟上时代发展的脚步。改 革开放和现代化建设需要企业党员既要有爱岗敬业、无私奉 献的高尚品德，又要有带领职工群众迎接挑战、开拓经营的 实际本

10、领，在这种情况下，有些文化水平较低、业务水平不 精的党员先锋模范带头作用难以发挥。（3）党员队伍结构不 尽合理。由于这几年企业不断的改革改制以及用工性质的变 化，党员队伍呈现出“三多三少”，即老党员多、年轻党员 少，低学历多、高学历少，男党员多、女党员少；党员分布 在生产一线党员少，从事管理工作的党员较多的现象。（4） 个别党员组织纪律观念淡薄。二、促进党员发挥先锋模范作用的对策（1）加强理论修养，提高党员政治思想素质。抓好 党员的理论政策教育。充分利用每月一次的党组织生活会和 基层单位的职工大会、调度会、班组班前会等各类会议组织 党员和职工学习党的各项方针政策，提高党员认识、分析和 处理问题

11、的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、 效益观念和竞争意识。抓好党员的理想信念教育。通过理 想信念教育，引导广大党员牢固树立共产主义的远大理想和 目标，树立正确的人生观和世界观，以坚强的意志和顽强的 毅力经受各种困难、风险的考验。抓好党员的党性教育。 通过每年的党员轮训和日常党员教育，每年企业开展的主题 教育活动，教育党员时刻把企业的利益视为自己全部活动的 出发点和归宿，讲责任、讲奉献，爱岗敬业。抓好党员艰 苦奋斗教育。通过学习先模人物，特别是学习“大庆精神、 铁人精神”，督促党员以先模人物为楷模，处处发扬党的优 良传统和作风。（2）加强党员业务培训，增强党员业务素质。 党支部要针对部分

12、党员知识底子薄、本领技能差的实际情 况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，着力对党员进 行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的 强化提高，使党员做到至少掌握一门技术，具备一定技能， 激发党员敬业爱岗，能在企业改革、生产、经营和管理工作 中发挥模范带头作用。三、建立党员考核机制，提升党员发挥先锋模范作用 的内在动力（1）实行党员工作目标管理。目标管理认为，并不是 有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能够确定每个人 的工作，党员管理也可以实行党员工作目标管理。党支部要 将党委、支部的全年的工作目标，结合党员的实际情况，将 党员工作目标化，分解落实到每个党员头上，使每个党员人 人头

13、上有任务。并且将管理纳入所在单位管理的统一规划之 中。（2）以“创先争优”党性实践活动激励党员。根据企业 基层党委的工作任务，结合党委和支部工作目标，组织引导 党员开展深化“创先争优”活动，加强对党员的考核，定期 对党员发挥作用情况进行评比检查，让党员的工作成绩接受 群众的监督。（3）以党员奉献日活动提升组织生活的实效性。 通过组织党员奉献日活动，突击生产环节中的难点和瓶颈， 为生产经营工作创造条件。（4）加强群众监督开展党员民主 评议。基层党支部要根据企业党委的安排部署深入开展好民 主评议党员活动，根据评议结果，实施奖优罚劣。（5）积极 开展党员领导干部年度述职。在抓好民主评议党员的基础 上

14、，实行科级以上领导干部每年一次的民主评议工作，总结 自身思想、工作、生活和履行岗位职责等方面的情况，通过 领导干部述职、职工民主评议活动，进一步加强了对干部党 员的监督，同时也鞭策干部党员进一步形成兢兢业业，清廉 为民的工作作风。四、开展主题实践活动，大力构建党员发挥先锋模范 作用的活动平台支部要将党委的各项安排要通过党组织生活会向广大 党员安排、部署，协调解决党建和生产经营工作中的疑难。 建立党建与生产双赢的价值观念，使党员的先锋模范作用通 过日常性的党风廉政、厂务公开、民主管理、监督检查延伸 至生产经营的各个角落，覆盖生产经营全过程。使党建与生 产经营相辅相成，相得益彰，并在解决生产难题的

15、过程中教 育、引导职工向党组织靠拢，在长时间的潜移默化中逐步影 响、提高党员自觉学会做思想政治工作的能力和水平。 作用发挥方面的不足3 .面对繁重工作任务时，有时会有应付心态。降低了工 作标准，满足于不出错、过得去，创新意识、进取意识不强, 主动研究不够，措施办法不多。比如，在县区乡镇巡察时， 因巡察范围广、巡察头绪多，为了赶时间，只按规定的数量 走访农户，对一些问题查得不深。二、存在问题原因分析存在以上问题的原因，既有客观环境方面的，又有主观 方面的，但主要是个人主观努力不够造成的。（一）理论武装不到位。一是理论学习还缺乏系统性，尤 其对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够深透， 没有

16、从灵魂深处把握和思考。二是没能很好地运用理论加强 思想改造，世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的 差距。三是理论与实践联系不紧密，在解决具体问题过程中, 容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次 问题的能力还不够强。四是对党在新的历史条件下面临的 “四大考验”和“四大危险”长期性缺乏高度的警惕，对形 形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思 想准备，特别是在“四风”问题方面运用马克思主义立场和 观点分析解决批判的能力还不足。（二）宗旨意识树得不牢。一是为人民服务意识不强。有 时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安 排的任务，关注上级多、关心群众少，没有

17、自觉地把群众和 基层的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、 依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致对待来访群众不耐 心等问题。二是作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰 巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党 员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界， 存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进 取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力 本领不适应等问题出现。（三）党性修养不够严格。一是重工作实践轻思想改造的 观念还存在。二是开展严格的党内政治生活锻炼不够，有时 候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还 没达到“红脸出汗”的效

18、果，对“惩前忠后、治病救人”缺 乏充足的认识，有时候相互批评轻描淡写，难以取得预期效 果。三是求真务实的意识还需要提高，有时候还满足于不出 问题，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对出 现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的政治性、创造 性不够突出。（四）纪律规矩意识不够强。一是对执行纪律规矩的长期 性即作风纪律建设永远在路上认识还不够，缺乏执行纪律规 矩的韧劲。二是自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时 代的要求，对自己在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低 标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬 性的督促检查。三是对隐形变异的“四风”问题缺乏深入的 调查研究，缺乏有效

19、管用的措施和办法，还需要在主体责任 强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握。三、努力方向和改进措施（一）加强理论武装，在学懂、弄通、做实上下功夫。认 真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社 会主义思想的和要义，增强理论学习的自觉性，进一步提高 政治站位，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识, 坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉维护以习近平同 志为核心的党中央的权威，言论行动自觉与党中央保护高度 一致。切实用先进理论指导工作实践，围绕市直教育系统监 督执纪工作实际和存在的问题，广泛学习履行岗位职责所需 要的各类知识，坚持学用结合，用新思想指导工作不断提高 自己适应新

20、形势、解决新问题的能力。（二）加强党性修养，树牢根本宗旨。一是深入学习党章。 带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻 党章、维护党章”的要求，切实解决好“总开关”问题。二 是将行使权力的价值目标回归到全心全意为人民服务的根 本宗旨上来，彻底抛弃怕得罪人、不敢担当、不敢监督、不 敢问责的思想，敢于动真碰硬。作用发挥方面的不足2通过前一阶段的学习教育和深入思考，我个人对机关作 风建设有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的 认识。现在对照工作实际，剖析总结如下：一、存在的主要问题1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期，片 面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需

21、要 自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛 病，对机关作风建设缺乏危机感和责任感，认识上存有偏差, 态度不够明确。2、创新意识不强。没有针对实际情况，主动地去寻找 出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的进步。3、业务知识不精。表现在：对待工作有时不够主动、 积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中 未把工作做实、做深、做细。不注重知识的学习，等到实际 工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。 有时由于工作的重复性，照搬照抄、应付了事，只讲求时间, 不讲求效率。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取 逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不力求寻找对策，

22、 缺乏刻苦钻研的精神。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主 要的还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论学习, 我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻 剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括 起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、 看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对重要理论、 思想知识没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自 己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作 用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因 而不能准确把握形势。2、业务水平不高，钻研功夫不够。

23、没有深刻意识到业 务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要 有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性,3、工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事 做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工 作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻, 有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的 工作带来动力。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今 后不仅要学加强业务知识学习，更要认真学习xx重要讲话。 科学理论和重要论断，精读有关重点文章，用先进思想武装 自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定理想信念。2、积极开拓进取，

24、提高工作水平。要不断加强学习和 锻炼，努力提升自己的工作能力；要讲究方法，注重实际，加 强自己个人素质与修养;要开拓创新，积极进取，把工作提 高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。目前最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高 对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研 业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多 看多问多想，无论在何时何地都要老实做人，认真工作，保 质iWj效完成各项任务。作用发挥方面的不足3党员的先锋模范作用是指党员在人民群众中应该产生 的影响，即在生产、工作、学习和一切社会活动中，通过自 己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动

25、周围的群众共同实 现党的纲领和路线的行动。共产党员的先锋模范作用是党的 先进性的具体体现，只有在社会各个方面都起到先锋模范作 用，共产党员才无愧于工人阶级先锋战士的称号。共产党员 无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这 是对每个党员的基本要求。一、理解和体会共产党员的先锋模范作用，在不同的历史时期有着不同 的内容。新时期共产党员的先锋模范作用，应当具有鲜明的 时代特征。新的形势和任务条件下，共产党员的先锋模范作 用表现在：自觉学习中国特色社会主义理论体系，坚定共产 主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众， 奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋 模范作用

26、，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会 主义现代化建设做出贡献。二、自身存在的不足对照党员先锋模范作用要求，结合自己平时的学习和工 作，对自身存在的问题进行了剖析。1、政治理论和业务学习不够深入。世界在变化，形势 在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学 习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验， 是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。我 国经济的高速发展，对于我们统计工作也提出了更高的要 求。在日常的统计工作中，自己在政治理论学习和业务学习 上都不够深入细致，对于统计学中一些新知识、新理论，只 是一知半解，对于SPSS, sas等常用统计软件运用不够自

27、如, 缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，只忙于一 般性的事务工作，而对于政治理论以及业务知识缺乏系统有 效的深入学习领会领会。2、政治敏锐性不强，欠缺创新意识。一是在统计工作 过程中，开拓创新的意识不强，对待工作循规蹈矩、按部就 班，缺乏发现问题的敏感度，不能用开放型的思想深入分析 问题。二是工作中常满足于认真完成上级领导交给的任务， 而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。3、工作方法时有不当，大局意识不强。对待工作过于 小心谨慎，缺乏开拓进取的思想，在处理一些特殊问题时， 缺乏大局观，常瞻前顾后，缺乏冷静思考，不注意小节，在 某些问题存在片面认识，还不能完全做到选择最合理有效的 工作

28、方法解决问题。三、存在的问题原因剖析认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作 方法上的，但主要还是缺乏对党员先进性的正确认识，主要 表现在以下几点：1、理论学习重视不够。一是认为自己只要抓好工作落 实了了和业务知识学习，就能完全胜任本职工作，不需要有 多高的政策理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上 形势发展的需要。二是从客观上总是强调自己工作忙、任务 重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一， 学习第二”的错误想法，没能很好地把学习理论与改造自己 的主观世界结合起来。三是在学习上深度不够，尤其是对深 层次业务理论的学习，研究不够，在实施过程中注重面上贯 彻，缺少理性思考

29、，思想上总或多或少地存在着只要按照上 级的安排，保质保量地完成任务就好了，学与不学都差不多。2、创先争优观念不强。虽说自己具有一定的责任心， 能够比较好的履行工作职责，但由于受怕错、怕乱、怕难、 怕出问题“四怕”思想的束缚，存有“不求有功，但求无过” 的思想，思想不够解放，创新破难的意识还不够强，办法不 够多，拘泥于固有的思维方式、工作方法，难以跳出框框， 碰到困难总想能绕道走，存在畏难情绪，缺乏解决困难的勇 气和办法。四、今后努力方向一要加强理论学习，提高综合素质。立足本职工作，以 党的十七届四中全会精神为理论指导，提高自身党性修养， 牢记党的教诲，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一 动去自觉实践“五个带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、 带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的重要内涵, 真正体现出党员的先锋模范作用。同时，努力刻苦地学习统 计业务知识，努力掌握做好统计工作所必需的本领，使自己