《领导2023年组织生活会民主生活会六个方面对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导2023年组织生活会民主生活会六个方面对照检查材料.docx（35页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据XX党委工作安排，本人认真围绕2022年度组织 生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想党的二十大、党的二十届一中全会和省委XX届X次全 会，充分运用党的二十大报告学习辅导百问二十大党章 修正案学习问答习近平谈治国理政第四卷等材料开展学 习，学习党中央省市关于组织生活会的有关要求，进一步提 高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自 己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥
2、、 纪律作风等方面的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下。一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征 盾时，在个人主观思想上，用实际行动回答好“从哪里来、 往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益 考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有力、好、 办到位，对于一些深层次体制机制问题和利益固化藩篱日益 显现等问题，不敢改革创新和较真碰硬，使现代化建设成果 没有实现更多更公平惠及全体人民。三是党性修养“火候”不够。作风问题本质上是党性问 题。自身存在的问题，暴露出在党性修养上还存在差距，还 没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世
3、界的 终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想 中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性 和纯洁性的追求。在提高党的执政能力、巩固党的执政基础 方面，本领恐慌的危机意识还不够紧迫，服务基层、服务群 众、雪中送炭的暖心工程做得不到位。是全面从严治党政治责任感不强。没有很好解决各种问题的原因，主要是对存在问题的危害认识不足，解决问题 的措施不硬，破除问题的刚性制度体系建设不够完善，根本 原因是全面从严治党政治责任感不强。从思想认识上看，对 全面从严治党长期性和艰巨性认识不足，慎独慎初慎微要求 不经常，致使思想滑坡，意志
4、消退，公与私、情与理的界线 模糊。从实际行动看，作风建设抓得时紧时松，从严从紧落实执行不够，对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不 够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强。Ui、今后整改方向及主要措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是增强学习主 动性。珍惜各种学习提升机会，每天安排1小时以上时间自 学，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习, 实现自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行动 上同中央、省、市保持高度一致。二是强化集体学习。将思 想政治建设作为首要任务，带头执行好“一把手学”“一把手讲” 等学习制度，定期组织常委会议、中心组、“月讲座”及各种 培
5、训集中学习，做到“月月有主题，人人是主体”。（二）树立群众观点，做实为民举措。一是真正发展好 人民群众的根本利益。以焦裕禄同志为榜样，处处从严要求， 事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，抢抓历史机遇， 持之以恒，一抓到底，抓出成效，奋力实现“高于全省、高于 全市、高于历史以往同期的目标。二是切实维护好人民群众 的根本利益。坚持每天亲自阅处“百姓、书记、交流台“、热 线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信访问题及各种 来电、来信来访、来函，解决好联系服务群众”最后一公里” 的问题。三是推动产业协调发展，高质量高标准成事。坚持 好与快的统一，调优经济结构，坚决守住发展和生态两 条底线，严格落
6、实好“碧水治理计划”“蓝天守护计划”“绿地保卫计划”，确保环境稳中趋好。（三）带头正风肃纪，保持清正廉洁。自觉做到严于律 己，心存敬畏，守住底线。一是强化权力约束。坚持民主集 中制，对“三重一大”事项一律经常委会集体研究决定，严 格落实“两代表一委员”参与决策制度。对涉及群众切身利 益的重大事项，充分征求群众意见和建议，完善社会风险评 估；优化提升权力公开透明运行机制。二是坚持从严执纪。 带头执行好省委出台的政治纪律“十严禁”及严肃党的组织 纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、宣传纪律等要求。 带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格 管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊
7、化。三 是抓好廉政建设。切实履行好党风廉政建设“一岗双责”和 “第一责任人”的职责，坚持管早管小，使党员干部时刻保 持警惕。严格管理“三公”经费支出，加强对各项资金使用 情况的管理和监督，对贪污、挪用、截留等问题严肃惩处，绝 不姑息迁就。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深 入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二 十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大 精神，学习党中央关于组织
8、生活会的有关要求，注重运用党 的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答 等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自 觉，打牢思想基础。深入查找自身突出问题，针对查找出的 问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生 活会奠定了基础。下面，按照“六个对照”要求，现将对照检 查情况汇报如下。一、对照6个方面存在的问题（一）政治信仰方面本人能够自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深 刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华 优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心, 增强“四个意识”、坚定“四个
9、自信”、做到“两个维护”情 况。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内 容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的 还不到位。（二）党员意识方面本人能够牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题, 心怀“国之大者”，牢记初心使命，为人民谋幸福，为民族谋 复兴，积极贯彻组织各项决策部署，贯彻新发展理念，主动 融入和改革发展工作需要。但本人在政策解读、组织研讨、 准确把握贯彻执行方面需进一步加强，政治站位上还有待提 高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，没有站在全局 的高度，把工作放到大局全局中来把握。（三）理论学习方面本人能够积极参加集中学习，按规定完成自学，勤记学 习笔记，但
10、没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主 义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成“规定动作”，在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫 还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、 精髓要义掌握的还不够透彻，有时存在知其言而不知其义， 知其然而不知其所以然的问题。（四）能力本领方面面对日益复杂的各类工作要求，个人主动性、自我激励 还有待提高，虽然能够清楚地认识到目前工作面临的问题, 但办法不够多、超前意识不够强，缺乏攻坚克难的敬业精神, 主动担当、直面困难、破解难题还不够。除重点工作、重大 事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任 务、交差事的心态，标准不
11、高，要求不严，得过且过，不同 程度存在走形式、走过场问题。对日常简单的业务办理，抠 得不细，质量标准不高。（五）作用发挥方面本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众 意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民 群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血 肉联系情况。但是在实践活动中，认为自己只是一名普通的 党员，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处 地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众 急难愁盼方面还需要进一步的加力。（六）纪律作风方面踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的 不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不 超
12、时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对 新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不 多，凡事等着上级安排部署。其他地方下载均为盗版。有时 会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”， 往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为 意识不强。二、产生问题根源分析一是政治站位不高。学懂、弄通、做实习近平新时代中 国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论 中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。 面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没 有自觉运用唯物历史观和正确党史观来认识历史、观照现实、 思考未来。政治能力和政治担当不
13、够，运用党的科学理论和 政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。二是勇于担当的精神不足。面对新形势下各项中心任务, 没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢 为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不 足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类 风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强 烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还 不够有力。三是宗旨意识还不牢固。以人民为中心的发展思想和根 本立场认识有待深化，急群众之所难，设身处地为群众想办 法、解难题的攻坚克难精神有待进一步提升，践行“从
14、群众 中来，到群众中去”的主动性、自觉性有待进一步提高。没 有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到 群众中去”的精神实质，没有坚持任何时候都要以群众满意 不满意作为工作衡量标准。是自我革命的精神有所懈怠。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务 多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，造成工作中运 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作、分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。导致正视 问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养 和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻绷紧全面从严治党这 根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执
15、着，高标准、严要 求，始终保持先进性和纯洁性。三、今后努力的方向和整改措施(-)把政治建设摆在首位，提高党员意识一是坚决做到“两个维护:深入学习贯彻党的二十大精 神，心怀“国之大者”,胸怀“两个大局”,坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持唯 物史观和正确党史观，更好用党的创新理论武装头脑、指导 实践，更加坚定、更加自觉地践行初心使命。以解决思想和 工作中存在的实际问题为出发点，改进自己工作，提高工作 实效，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致，确保自己政治合格坚持党的全面领导, 坚持一切从实际出发，充分发挥党员先锋模范带
16、头作用，做 好各项工作，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际 成效。（二）勇于担当作为，增强宗旨意识坚持解放思想，胸怀全局，从大局出发，结合实际，实 现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制 创新。牢记党的宗旨，切实在实际行动上体现出践行党的宗 旨的坚定性和自觉性。牢固树立以人民为中心的思想，坚持 党的事业第一、人民利益至上。进一步树立服务群众观念, 积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。 在工作中坚决克服消极情绪，牢固树立干事创业敢担当的责 任意识，始终保持昂扬向上的精神状态。面对新形势、新问 题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交 给的各项任务
17、。（三）坚持自律自省，永葆清廉本色树立科学的世界观、人生观和价值观，发扬斗争精神， 推进自我革命，干干净净做事，老老实实做人，坚决抵制歪 风邪气，坚持严字当头，强化自我监督，接受社会监督，时 刻牢记党员身份，带头遵纪守法，树立党员的良好形象。全 面贯彻中央“八项规定”、的具体要求，严格遵守廉洁从政 若干准则，划清边界不越界，不踩“红线”、不闯“雷区 低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界线、有规矩, 坚持原则，守住底线、慎独慎微、洁身自好，纯洁社交圈、 净化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，保持阳光磊落 坦荡胸怀，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实 干事。求意见、自身查摆出等方式，
18、对自身存在的问题进行了认真 梳理汇总，共整理为12个方面49个问题，并建立了整改台 账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到 位。二、查摆的问题与不足（一）在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工 作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定 信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不 够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入， 开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学 习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据 和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时 存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思
19、想体系、准 确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧，从政治上认 识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴 别力，在党忧党、在党护党意识不强。有的人云亦云，对社 会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件, 自觉抵制不够。比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵 涉到本地，觉得无所谓。有时明哲保身，班子成员之间没有 提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面
20、根据2022年度专题组织生活会要求，我认真学习党的 二十大精神、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上 的重要讲话精神等系列文件，围绕6个方面开展个人对照检 查，联系自身工作实际，努力给自己“画画像”，进行了党性 分析，明确了整改措施，撰写了个人发言材料，现对照检查 如下。一、存在的主要问题（一）在政治信仰方面。自己对习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的创新理论，能够及时跟进、抓紧学习， 在大是大非上能够坚守政治立场，深刻认识“两个确立”的 决定性意义，但仍旧存在三个方面的不足：一是对“两个确 立“认识上还不够深刻。对“两个确立”中蕴含的科学内涵、 阐释的深刻道理，联系实际还不够贯通有力
21、，对“两个确立” 中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到全面理 解，浅表化学用较为明显。二是政治判断力、政治领悟力、 政治执行力还不够强。在日常学习中，对党中央的重大部署 和论断有了一定认知，但有时并没有理解党中央通过所关心 事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实 践、推动工作时依旧是被动执行，鲜用创造性思维开展工作。（二）在党员意识方面。从事组织工作多年，自己从基 层一步一个脚印走上来，对组织充满感激之情，对单位充满 热情，工作上尽管能尽力地去干工作，但党员意识与新时代 新要求已出现了不少差距：一是有时还会有负面情绪。有时 受家庭等问题影响，还是会存有一些潜在的消极和负
22、面情绪, 没能完全做到表里如一，不能全身心地投入工作。二是有时 会考虑个人得失。面对改革，自己虽然不会妄议妄信，能安 心服役，但闲下来的时候，还是会关注改革的消息，还是会 考虑个人自身利益。（三）理论学习方面。虽能做到紧跟党委集中学习步骤,个人也每天用学习强国等平台开展碎片化学习，但依旧存在 诸多问题不足：一是主动学习的意识不强。学习抓得不紧不 好，集中学习浅尝辄止，自学制度坚持不好，对党的二十大 精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，虽能做到及时 学习，但还不能做到钻进去领会研究，自己去年购买了习 近平谈治国理政第四卷，截至目前也只是翻了寥寥几页。二 是学习掌握不够全面。实用主义思想还比较
23、顽固，对理论的 学习还比较粗浅，满足于用到了才去翻，而不是用到了直接 拿出来，一些基本制度要求学习不全、掌握不够。比如对新 党章中变化，没有及时掌握，影响工作开展。三是学以致用 不够好。结合所学思考研究工作做得不好，对碎片化知识的 固化整合不好，学了就忘、学过就算的现象还客观存在，不 能充分整合利用所学内容来指导工作、研究工作，二十大召 开至今时间已经有好几个月，但理论联系实际工作的研究屈 指可数，学用结合还不够到位。月，在组织的关心和培养下，我从县委办调任市委组织部工 作后，有时感到自己的进取精神有所滑坡，埋头苦干的劲头 不如从前，尤其忙过一段时间后，闲下来会有歇一歇的念头。 二是履职成效还
24、不够好。来新单位工作一年多的时间，工作 一项接着一项，做了一些，但总体感到工作思路还不够开阔, 工作方法还不够灵活，工作措施还不够实在，工作成效也不 够理想，在如何推进工作、展示成效上，还有很大的差距。（五）在作用发挥方面。一是执行政策制度有时候不够 严格。去年，还存在令位不符、借占用基层干部现象，尽管 有工作等实际因素，但落实上级规定不够彻底、不坚决。在 干部清理中还有工作不细、出现漏洞的问题。我作为具体工 作人员，具有不可推卸的责任。二是树立良好导向有时候不 够鲜明。在深入推进党组织建设标准化规范化建设中，虽然 做了很多工作，但没有形成系统的思路，缺乏有效的抓手, 对于新时代组织工作路线的
25、实践运用和管理理念应用思谋 不深，整体工作水平还不够高；对中心主业工作研究不深, 创新开展工作的意识不强，尤其是对新阶段组织工作的特点 规律掌握不够，统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐 不大。（六）纪律作风方面。主要是警钟长鸣的意识不够深刻。 有时觉得自己只是一个干事，手中无权，腐败变质的大多都 是高中级领导干部，不会发生在自己身上，自己距离腐败边 缘距离遥远，自觉不自觉地放松了警惕，缺少时刻自警自省, 警钟长鸣、长远防范的意识不强。二、存在问题的原因剖析（一）主观世界改造不彻底。工作多年来，自己的理想 信念是一以贯之的，自己立场是坚定的、态度是自觉的，但 思想上的警惕性、警觉性还不够足，
26、特别是如何与时俱进加 强对主观世界的持续改造、牢固树立，结合得还不够紧、坚 持得还不够好，导致主观主义滋长。（二）党性修养有待提升。自己能严格要求自己，积极 参加党组织生活锻炼，但有时思想准备不够充分，参加组织 生活注重形式上的参加，忽视了质量上的提升，缺乏一日三 省的精神，导致对党的光荣传统和优良作风继承发扬不够好。（三）纪律意识有待加强。对新常态下作风建设的新情 况、新问题和新变化把握还不够全面、研究还不够深入、预 防还不够系统，尤其与老一辈无产阶段革命家的坦荡胸襟相 比，在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面， 做得还是很不够的，导致缺乏应有的大无畏精神。三、下步努力方向（一）
27、强化理论学习，把政治信仰挺在前。把学习作为 一项政治任务、一种价值追求，坚持每天抽出固定时间，深 入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的 二十大精神和新党章等系列讲话文件精神，夯实理论根基。 坚持理论指导实践，学会在调查研究状态下开展工作，既做 到出实绩、见实效，又做到打基础、管长远。（二）强化底线思维，把纪律规矩挺在前。严格落实党 规党纪，始终让法纪利剑高悬，做到常怀律己之心，常除非 分之想，常省自身之过，时刻提醒自己。对发现的违规违纪 问题，敢于较真碰硬，拿起法规戒尺从严追责问责，维护纪 律的严肃性、权威性。（三）强化作风建设，把道德修养挺在前。时刻把握“作 风建设永远在路上
28、”的精神实质，认真审视查摆剖析自我, 列出清单限时整改，确保问题销号清零。不断下移工作重心, 切实转变工作作风。时刻牢记不忘初心，坚持在急难险重任 务中带头，在严守纪律规矩上为基层作出表率。）强化责任担当，把谋事创业挺在前。始终把干事创业作为自己的第一本职，兢兢业业干好本职工作。坚持把 巩固发展、继承创新摆到更加重要的位置，紧扣中心工作, 不断巩固提高已有经验和典型的层次水平，找准亮点发力， 让亮点更亮。善于用发展的眼光发现新亮点，推动工作创新 开展。四、对其他党员同志的意见建议对XX同志：建议进一步优化工作统筹，在抓好日常工 作推进的同时，合理地抽出一定时间，组织全处人员开展政 治理论和组织
29、业务学习，不断提升全处人员的能力素质。同 时，如有机会，建议视情考虑内部轮岗。对XX同志：建议发挥好在上级部门借调工作的经验优 势，在提高全处工作水平、提升全处人员能力素质上多采取 一些措施，不断提升组织处工作水平。对XX同志：建议在干好组织业务工作的同时，也要注重综合材料的起草，提升个人全面发展水平。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照xx党委关于召开2022年组织生活会相关要求，我 系统学习了党的二十大精神和党章及习近平谈治国理政 第四卷等内容
30、，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。 同时，个人紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交 流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、 党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6 个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方 向。下面，按照“六个对照相关要求，将个人查摆问题汇报 如下：、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章 规定的职责，加强政治建设，教育党员干部深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，强化思想引领，坚持用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂。但对照党章规定的党支
31、部职责, 还存在以下问题。一是学用结合“欠火候”。各党员干部能积极参加政治理 论学习，并从中汲取能量，但是在深入学习二十大精神和新 修订党章上，行动不够迅速，花的时间不够多、领悟不深不 透，特别是没有能够结合自身工作实际，将自己摆进去、将 职能摆进去，提出切实可行改进方法。二是方法创新“有欠缺”。对传达学习党的二十大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想上，相关的资料文件大 多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数的 时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有 趣味性的理论学习；学习平常停留在会议室，组织党员走出 去深入基层开展研学活动上较少。三是为民服务有“差距党支部做
32、了一些为民实事，但 大多数是以常规工作代替群众办实事，党员个人主动参与到 群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措还 不强。主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关 部门协调解决问题还不够。比如，部分党员干部在面对群众政策咨询时，更多时候以“不是相关单位的，政策不清楚” 进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）在增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加强党员管理，坚持严管严治，锲而不舍落实中央八项规定精 神，持续深化纠治“四风”，党的建设水平有了明显提升。但 对照中央和上级党组织部署要求，发现还存在以下问题。一是工作要求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候， 统筹不够到
33、位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项 工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放 在了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间, 保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安 全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情 和标准意识有所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内 政治生活，但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多, 敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头， 比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对 干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。三是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经常抓作风 建设，干部
34、的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任 务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些 不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾，工作有开头 没结果，分管领导不催就不了了之。个别党员干部偶尔存在 迟到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题， 根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，支部和党员 干部把更多精力放在完成*工作的“硬指标上，导致理论 学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不 透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用 科学理论指导*工作实践不够好。（二）履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如何
35、进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。 面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工 作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺 乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻， 持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存 在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路 还不够开阔，习惯于凭借老经验、老办法开展工作。）纪律约束有所松动。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项 纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对
36、相关制 直气壮地提出反对意见。三是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出 现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之， 没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些 思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然 都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制 止。再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管 工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打 擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强 党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性 修养应该不存在问题，只要
37、把工作干好就行了，对政治理论 学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干 实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会 疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班， 降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研 究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追 求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往 往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意 识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找 度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形 成正风肃纪的强大警示震慑效应，导
38、致一些党员干部对党的 纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没 有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟 长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律 意识有待进一步加强。三、下一步工作打算（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员理论学 习，原原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主 义的立场观点方法，用辩证的思维看待机关事务管理工作, 提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色 社会主义思想，用好党支部集体学、党员干部自学，深刻领 会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两
39、个确立要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实 际学、及时跟进学、带着问题学，把学习的成效转化为指导 工作的具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。（二）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建 设的统领地位，把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机 关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命 线”，在业务谋划、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强党 的全面领导，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。要按照更高的政治责任、政治标准和政治要求，把准政治方向, 履行职责使命，站在讲政治的高度，推动*工作全面准确 有效地贯彻落实党的路线方针政策。（三）转变工作作风，狠抓工作落实。坚持以马
40、不离鞍、 缰不松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”，认真开 展工作调研，着力解决服务对象最期盼最关心的问题。善于 站在服务对象的角度考虑问题，落实首问负责制、一次性告 知制，认真回复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求，保 证做到事事有着落、件件有回音。把作风建设与提高党员干 部能力素质有机结合起来，鼓励党员干部加强思想淬炼、政 治历练、实践锻炼，进一步推动党员队伍能力建设。）加强纪律建设，全面从严治党。聚焦问题整改,坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全面 从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二十大精神系列活 动，组织党员干部重温入党誓词，不断提高党性修养和锻炼; 深入开展
41、警示教育，从反面典型中汲取教训，筑牢思想防线 和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面，严在经常，严到具 体，不断健全完善各类制度规定并加强执行落实，全面推进 机关作风建设，以优良作风书写合格答卷。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照XX党委关于召开2022年民主组织生活会相关要求，我系统学习了党的二十大精神和党章及习近平谈治 理政第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思 想基础。同时,我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈 话、交流思想、交换意见
42、，对照党员义务，深入查摆在政治 信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作 风等6个方面存在的不足,剖析了问题根源，明确了下一步 努力方向。下面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是 贯穿于党的建设与党的事业发展全过程的永恒性问题。本人 能够坚定信仰马克思社会主义，自觉深刻感悟“两个确立” 的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，但是在查摆中发现还存在以下问题：一是 政治信仰体系不健全。表现在没有系统、全面掌握马克思主 义的博大精深，没有全面把握政治
43、信仰的内在逻辑，缺乏科 学认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对习近平新时代 中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克 思主义的理解不深不透，在自觉运用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，下功夫不 够。二是政治信仰定力不坚定，针对我国改革发展进程中遇 到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公等问题， 本质认识不够透彻，误以为是社会制度问题，对身边违纪者 睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。政治三力不够 坚定，对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话， 不能及时出面阻止和澄清，而是做局外人，持观望态度。（二）党员意识方面党员意识，就是共产
44、党员对党员行为规范的认知、践行 态度，其本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不 移的追求和与此同行的责任感、使命感。作为党员干部，在 查摆中发现“身份意识”和“标准意识”还不够强，主要表 现在：一是宗旨信念动摇，党性观念淡化。全心全意为人民 服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不突出，在工 作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此 造成了工作被动、热情不足的局面。二是党员意识模糊，组 织观念淡薄，工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善 为，逃避责任。在工作中，对领导交办的工作，合意的就快 速执行，不合意的找借口、理由推脱，影响单位整体追赶超 越的步伐。（三）理论学习方面
45、2022年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参 加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的 发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充 实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习习总书记在在 庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话、习 总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲 话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验、习近平谈治 国理政第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重要文章, 密切关注党的创新理论，充分利用学习强国等学习平台，探 究理论知识富矿，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发 现还存在以下问题：一是在理论学习上同党中央要求相比还 有差距。对习近平
46、新时代中国特色社会主义思想的学习不够 全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习 偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。二是在坚持 读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅 只停留在看、读、记层面，留痕留迹不留心,存在敷衍应付思想。 满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到融会贯通。三是对 习近平新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深, 学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学 习的不够深入、不够细致、不够全面。2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导 交办的各项任务，负责的业务各项
47、考核指标取得优异成绩。 但通过查摆：一是创新能力需提升。创新举措欠缺，工作时 间久了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷 径，攻坚克难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考，缺 乏创新举措，争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如 在年初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排， 缺乏针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动 作。二是推动工作欠火候。工作标准不高，在工作标准上不 够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握， 离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定 差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象有该做的都在 做就行的想法，处理问题时有时不够周
48、全，能力提升跟不上 时代发展，利用数字化、信息化手段提升治理水平的能力有 待提高，推动工作举措不硬，力度不大，导致进程缓慢。（五）作用发挥方面作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领 科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是抓中心议 大事能力不强。主要是对什么是中心工作、如何抓中心工作 把握不准，分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的没 管住，该放的没放开，大事议不透，片面认为眉毛胡子一把 抓就是干好工作，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、 阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作 和经济工作的分离脱节。二是主动带头作用发挥不充分。在 工作作风上还是停留在完成任务
49、阶段，没有充分发挥自我主 观能动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增 大后容易产生急躁情绪，没有起到对科室的带头作用。（六）纪律作风方面本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规 范自己的一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是享乐 主义有所抬头，一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错 误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的 问题”，工作中存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问 题的少；此外，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱，存在 浪费的现象。二是工作作风有所松懈。有时候为了追求落实 工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问 题，没有将上级精神与单位实际