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1、XXX党委书记落实党风廉政建设责任制述职报告按照会议安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况（一）扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。作为党委书记，带 头贯彻落实上级会议精神，认真履行党风廉政建设主体责任, 全力推动公司全面从严治党。一是组织召开公司党风廉政建 设工作会议，推动公司全面从严治党向基层延伸；二是组织 公司党委与各支部签订了党风廉政建设目标责任书，确 保公司党风廉政建设工作与经营工作同部署、同落实、同检 查、同考核；三是制定公司党风廉政建设工作职能部门责 任分工意见，严格履行“一岗双责”，扎实开展党风廉政教 育月活动，坚持把党风廉政建设工作列入重要议事日程，同 公司各项工作紧密
2、结合贯穿始终，确保党风廉政建设各项任 务落到实处。（二）党委书记履行第一责任人责任。坚持“四个亲自”、 从严治党的方法手段还不够多样。认为从严治党就是对违纪 违法问题的严防死守，在学习和实践的过程中，还不能熟练 利用新观点、新思路去开展监督执纪执法工作，在运用全新 思维解决问题、推进工作上还存在差距。三是推动单位建设 思路还不够开阔。作为执纪执法部门，对从严治党如何落实 到本单位工作中考虑的还不够，思想还不够解放，在一些重 要政策的落实、重大工作的推进、前瞻性地运用科学手段保 障监督检查审查调查工作高质量发展上缺乏创造性。二、原因剖析（一）理论基础距离厚重常新有差距。常把学习当作“软 指标”，
3、而把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”上， 从而导致学习时间和效果得不到保证，造成精神上“补钙” 不及时；没有从内心深处领悟习近平新时代中国特色社会主 义思想的本质要求和理论精髓，表现在对其丰富内涵和核心 要义领会还不够、对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌 握还不够；没有充分认识到党的理论常学常新、量的积累激 发质的变化的重要性，没有对新的理论成果和过往理论新的 解读进行深入学习、深度思考。（二）党性锤炼距离持之以恒有差距。认为自己经过组 织30年的培养教育，有一定的知识积累、社会阅历和工作 经验，党员纯洁性方面不会出问题，在严峻复杂的形势面前 也能够做到明辨是非、经受考验，不自觉地产生放
4、松心理,党员意识、宗旨意识、艰苦奋斗意识和模范带头意识有所淡 化，对严守党的政治纪律和政治规矩认识还不深刻，在对班 子其他成员开展批评时，认为大家都是几十年党龄的老党员 了，不用提醒也不会出大问题，有存在“独善其身”思想。（三）开拓创新距离与时俱进有差距。在全面深化改革 的大背景下，主动作为、开拓进取精神还不够，把主要精力 放在了自己分管的工作上，有了守好摊、求稳定、保平安的 想法。抓各项工作任务部署落实上还不能与时俱进，有固守 老传统、采用老办法的思想，锐意进取、争创一流的精神状 态和工作劲头没有得到充分释放。U!）宗旨意识距离为民务实有差距。深入基层调研不够。做具体工作多，考虑眼前事情多，
5、扑下身子深入实地, 掌握第一手资料，了解实际情况，解决疑难问题不够。坚持 群众路线思想上有所放松，工作精力用于开会和日常事务过 多，用于联系群众、联系基层时间不够，对基层群众实际需 求了解不全面、不深入，没有真正把群众的需求作为谋事、 干事、创业的出发点和落脚点。三、改进措施（一）更大力度淬炼思想，在理论武装中提高“政治三 力”。矢志不渝地学习习近平新时代中国特色社会主义思想, 持续深入学习党的XX大精神、D章党规党纪和上级领导重要 讲话精神；积极在党性修养上下功夫、出实招，不断在党的 百年历史经验中汲取智慧力量，自觉用党的创新理论武装头 脑，指导实践，确保学深、学透、学到位；始终杆卫“两个
6、确立”、胸怀“国之大者”，通过扎实有效的理论武装，进一 步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）更大力度历练本领，在具体实践中提升能力水平。 严守党的政治纪律和政治规矩，严肃认真的开展党内政治生 活，锤炼忠诚干净担当的政治品格；放下领导身段，保持学 生心态，坚持在全面从严治党中历练新时代谋事创业的本领, 在强化监督检查审查调查工作中历练践行新发展理念的本 领，在工作中担当负责、攻坚克难、身体力行；抓好分管工 作落实，切实做到重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、 重要问题亲自督办，不断提升工作能力。（三）更大力度改进作风，在为群众办实事中践行初心 使命。坚持把“以人为本、执政为民”理念贯
7、彻到各项工作 中，着力解决纪检监察工作中，涉及辖区群众最关心、最直 接、最现实的利益问题；坚持严格执法、依法办事，充分运 用法律赋予的职能和手段，着力保障和改善民生；发扬求真 务实的精神，坚持群众路线，掌握基层信息，通过解决实际 问题，改进工作作风，密切与群众的联系，切实维护党在群 众中的形象。）更大力度正风肃纪，在遵规守纪中走好廉洁之路。始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守，自觉做到立身 立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不掺假使假，不 欺上瞒下；严肃认真参加党内各项活动，主动接受组织教育 和同志们的监督；坚持时时自省，在学思践悟中牢记初心使 命，自觉见贤思齐，正心明道，防微杜渐，严格
8、约束自己; 时刻保持警惕、警醒、警觉，自觉做到知敬畏、存戒惧、守 底线，以实际行动维护党的威信和形象。业技术个人工作总结一、工作总结本人在过去的一年中，在专业技术个人工作方面取得了 较大的成绩。从对新技术的学习、关注新的案例分析，到从 事实际的项目实施，获得了不少的实践经验。1）我通过深入了解和分析当前流行的新技术，努力提 升自身的知识水平。此外，仔细观察同行的工作，结合自身 的特点，总结出自己的开发方式和使用技术，便于更好地实 现项目目标。2）在实际项目实施方面，我采用面向对象的方式进行 设计和开发,熟练掌握多种技术，如Java、C#、Python、MySQL 等等。尤其是JavaScrip
9、t技术，有着深刻的理解，熟练应 用了 HTML、CSS、AJAX等技术，实现网站的前台和后台交互。3）此外，在项目实施过程中，不断通过与客户的沟通 和密切的配合，熟练掌握客户的业务流程，有效地解决了客 户遇到的实际问题，取得了良好地客户满意度。二、总结总而言之，本人在技术学习、项目实施、客户沟通等方 面取得了一定的进步。相信未来会不断努力，掌握更多的技 术，为公司的发展和客户满意度的提升做出贡献。做到“两个维护”。认真统筹谋划部署公司全面工作，并扎 实推进工作开展，履行党委书记抓基层党建和党风廉政建设 第一责任人职责，分管领导履行“一岗双责”，明确各党支 部书记履行好支部第一责任人，形成各级组
10、织和责任人对党 风廉政建设工作齐抓共管的良好局面。（三）贯彻执行党规党纪情况。为落实好关于做好工作提 示监督检查工作的通知要求和关于加强对“一把手”和 领导班子监督的意见通知精神，认真开展了自查和专项监 督检查，紧盯“重要节点” “关键少数”与“重点岗位”，将 日常作风督查与节日廉洁预警相结合，坚持“三重一大”事 项民主决策、“一把手末位表态”制度。共组织开展5次廉 洁防控专项监督检查。（四）上度述职评议考核党风廉政建设问题整改清单落实情 况。推动日常教育、审计监督、内控检查、廉洁风险防控检 查常态化，聚焦重要节点、关键少数、重点岗位，从细微处 着手，及时发现苗头倾向性问题；严格公务接待程序、
11、公务 用车管理、办公用房标准，开展明察暗访，坚决落实中央“八 项规定”精神，驰而不息纠“四风”；深入推进“以案促改”， 以XXXX为典型案例，坚持用身边事教育身边人，研究防范 措施，堵塞制度漏洞，全力推进“三不”一体机制建设，以 案促改逐渐形成常态、取得长效。目前，述职评议考核关于 党风廉政建设方面的问题，均已整改完毕，部分问题的整改 措施需要长期坚持，久久为功。（五）持续有力推进党风廉政建设。加强对营销环节、伙食 账务等关键环节的监督检查，重点监督了 XXXX,并对存在的 问题进行了整改。严格对“三重一大”事项进行监督，共开 展监督咨询服务询价23次，监督工程建设招投标5次；对 公司新提拔的
12、X名干部廉洁测试和集体廉洁谈话进行监督。 面对疫情的压力，公司党委第一时间组织纪检监察人员全部 下沉到各个项目靠前监督、跟进监督，切实把疫情防控、防 汛重建当做政治任务，纳入核心工作。今年以来，公司党委 组织开展疫情防控及防汛重建监督检查X次。（六）严格贯彻执行中央八项规定及实施细则精神.紧盯重要 节日“四风”问题新动向、新形式，对一些苗头性、倾向性 的问题，坚持抓早、抓小、抓常、抓细、抓长，定期对落实 中央八项规定精神和上级党委要求进行全面检查。重点对节 假日期间中央八项规定精神执行情况及“四风”问题开展监 督检查。组织开展了 6次落实中央八项规定专项检查，确保 公司无违规违纪现象。、存在问
13、题（一）监督执纪的方法、手段相对单一，达不到监督执纪效 果。在监督检查中，主要通过查阅资料凭证、离任审计、个 别谈话及群众举报等方式，监督检查方法不多，形式单一, 发现的问题“面”上的多，有价值的问题线索较少，监督检 查成效不明显。（二）受行业特点影响，廉洁警示教育在创新方式方法上不 多。不能达到让每个干部职工入脑入心。下步打算（一）推动各类监督贯通融合，强化日常监督检查。盯紧“关 键少数”，加强对各单位“一把手”监督。压紧压实第一责 任人责任，强化纪委专责监督和业务主管部门日常监督，推 动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。精准运用好 “四种形态”，要把“严”的主基调长期坚持下去。（二）
14、一体推进不敢腐不能腐不想腐，持续深化以案促改。 坚持无禁区、全覆盖、零容忍正风肃纪，强化“不敢腐”的 震慑。严格执纪，精准问责，始终保持惩治腐败的高压态势。充分发挥反面典型的警示教育作用，深化以案促改，给更多 的党员干部打上“预防针”，增强“不想腐”的自觉。（三）加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察人员综合 素质。强化业务学习，化解本领恐慌，让本领“强”起来。 强化思想引领，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，对党 绝对忠诚，把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力， 涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领，做到自身正、 自身净、自身硬。（四）持续落实中央八项规定精神，坚持不懈纠“四风 坚持
15、问题导向，扎实开展专项整治工作。对公车管理、公务 接待不规范、违规收送礼品礼金等现象，开展中央八项规定 精神及其实施细则落实情况专项监督检查、节日病专项治理 等活动。严查享乐主义、奢靡之风，严防反弹回潮、隐性变 异、疲劳厌战。专题学习研讨2022年度民主生活会对照检查按照关于认真开好2022年度民主生活会的通知要 求，本人准确把握会议主题，围绕学习贯彻中央政治局2022 年度民主生活会精神，会前，进行专题学习研讨，深刻领会 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神重大 意义，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在认真学习、谈心谈话、广泛征求意见的基础上，重点从6个方 面进行对照检
16、查，剖析自身存在的问题，明确了今后的努力 方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深刻认识“两个确立”的决定性意义，能够做到“两个 维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚定不移贯彻落 实党中央方针政策和工作部署，但领悟能力和贯彻落实还有 些许不足，主要体现在三个方面：一是在科学认知和把握“两 个确立”上有差距。科学认知和宏观把握“两个确立”的决 定性意义的高度不够，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字 和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两 个大局”的时代背景与根本
17、要求的大形势下进行把握和考量。 二是落实“两个确立”上还有差距。“两个确立”具有真理 性和实践性，在践行时，往往只体现在言行中，但对于如何 落实在工作中还找不到切入点。对于如何将其融入到贯彻党 的路线方针政策和工作部署中，贯穿于纪检监察现实需要的 过程之中方式还不够多，创新想法比较欠缺。三是在对“两 个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管干部的理论宣 传不够系统、全面、深刻，使个别党员干部知其然而不知其 所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导 之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动，理论宣传效 果不够明显。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。这些年，自
18、己始终把党的创新理论武装作为首要 政治任务，坚持铸魂固基，自觉讲政治守规矩，始终做到用 习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，但还存在一 些差距：一是现实意义的理解还有差距。对于新思想，往往 从党的创新理论这个层面去感悟、理解和消化多一些，更注 重其政治性，没有从战略、全局的高度考虑问题，对习近平 新时代中国特色社会主义思想对共产党执政、社会主义建设、 中国特色社会主义发展的根本性、长远性的理论指导作用认 识不足。二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新 思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，尤其是对新 思想高起点、高标准的理解把握上，没能一以贯之坚持，看 齐追随还缺乏细致性、连续
19、性和经常性，政治敏感性、洞察 力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。 学习的目的在于指导实践，从自身实际工作情况来看，学习 成果还没有及时转化并运用到纪检监察工作实践中去。对于 纪检监察工作中出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、 前瞻性思维去观察思考和研究解决。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终把政 治建设摆在重要突出位置，能够带头坚持和加强党的全面领 导，贯彻党中央决策部署和省市区委工作安排态度坚决、行 动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉，但通过细查严找, 还发现一些问题：一是与班子其他成员沟通交流较少。配合 书记发挥主动作用不够好，与班子成员之间多是谈工作，进
20、行思想交流较少，存在重业务、轻沟通的问题，对其他成员 的关心关注只局限于工作上。二是落实组织生活制度质量还 不高。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容 的现象，受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有 坚持好，造成党内政治生活的质量打折扣。三是抓决策坚决 贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，理 解还不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本地 区、分管部门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主 义倾向；对分管干部的管理还不够严格，发挥组织作用加强 党员干部的教育管理还有欠缺。展稳定方面。一是服务群众还不够主动。坐等上门多、主动问需少， 作为分管信访的领导，对日
21、常群众反映强烈的问题批转较多, 亲自接访解决问题还不够，在对待重复举报件的处理上虽有 一些探索，但治理效果还不够明显。二是为民务实意识还有 待提升。虽然能深入基层走访调研，但有时多是指导督促工 作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握还不透彻、对群众 呼声听得还不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。XX大报告中“斗争”一词被多次提及，而且在开篇就提出“三 个务必”，“发扬斗争精神，增强斗争本领”的内容也写入D 章修正案，重要性不言自明。但在理解和执行上个人还有一 些不足：一是对斗争的重要意义理
22、解还不够深刻。对斗争内 涵和外延等方面个人理解还不够深入，缺乏主动斗争的精神, 对如何在实际工作中发扬斗争精神考虑还不是很多，理解上 还不是很深刻。二是斗争的策略技巧掌握还不够多。斗争手 段方法不够多样、斗争经验还不够丰富，自己参与办案不多, 对如何与涉嫌违纪违法人员开展谈话，如何推动工作思考的 不多。三是对风险隐患的认识还有不足。对一些工作中的风 险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分；针对 防范化解重大风险的措施不够多样、不够具体；面对新时代 新情况新问题，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。作为纪检监察干部，能够严格自身要求，严于自我革命，自觉在遵 规守纪上为作表率，但是工作中还有一些做的不够到位：一 是对本职业务知识的掌握还不够全面。纪检监察工作是一项 专业性很强的工作，我自身接触这个岗位时间虽说不短，但 自身业务知识尤其是法规知识的掌握还不是很深很透。二是