《2022年度组织生活会方案、对照检查材料、报告、批评意见.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度组织生活会方案、对照检查材料、报告、批评意见.docx（42页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、目录2022年度党支部组织生活会工作方案22022年度党支部组织生活会主持词42022年度组织生活会谈心谈话要点7在参加2022年基层党支部专题组织生活会时的讲话9党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查发言提纲122022年度组织生活会班子对照检查材料152022年度普通干部组织生活会对照检查材料（六个方面）182022年度党员在组织生活会上对党支部班子及支委成员的批评意见21在2022年组织生活会上对其他成员的批评意见建议26在XX党支部2022年度组织生活会上的点评意见28组织生活会党员相互批评意见（100条）30关于召开2022年度组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况的报告37
2、2022年度党支部组织生活会工作方案根据市委组织部转发中共中央组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活 会和开展民主评议党员的通知要求，X党支部结合市局部署和支部实际，制定组织 生活会方案如下：一、会议主题本次组织生活会以学习贯彻党的二十大精神为主题，紧紧围绕深入领会党的百年 奋斗重大成就和历史经验，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，促进党员干部进 一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到 党中央重大决策部署上来，以优异成绩推动全面建设社会主义现代化国家崭新篇章。二、参会人员X党支部全体党员三、时间地点时间：地点：局三楼会议室四、会议议程专题组织生活会
3、由支部书记X主持，具体议程如下：1 .支部书记简要介绍专题组织生活会会前准备情况；2 .支部书记代表支部作对照检查，党员提出批评意见；3 .支部书记作对照检查，党员提出批评意见；4 .党员依次开展批评与自我批评（首先党员自我评价，然后其他党员进行评议）；注入了强大动力。各级党组织要把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前 一项重要政治任务，教育引导广大党员把思想和行动统一到中央重大决策部署上来, 紧紧围绕本XX发展大局，立足岗位实际，在改革和发展实践中当先锋、创佳绩。今 天，XX书记也列席了这次组织生活会。希望XX支部，充分发挥领导核心作用，将 党建工作与中心工作同谋划同部署，围绕经济抓
4、党建、抓好党建促发展，加快壮大街 道综合实力；要切实增强群众观念，完善便民服务体系，提高群众工作能力，深入基 层、深入一线，帮助群众排忧解难，为群众办更多好事实事；要积极探索基层社会治 理的有效方式，畅通民意诉求渠道，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，营造和谐稳定 的良好氛围；要全面加强党支部规范化建设，加强党员日常监督管理，发挥好党员领 导干部示范带头作用，认真履行“一岗双责”，推动XX整体作风持续转变，以良好 形象赢得群众的信赖和拥护，为加快经济社会发展提供坚强保证！我就讲这些，谢谢大家！党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查发言提纲根据中共XX纪委机关、中共XX委组织部关于认真开好20
5、22年度基层党支 部组织生活会的通知要求，紧密结合个人思想和工作实际，认真进行谈心谈话，广 开言路、征求意见，深入查摆了存在的问题，通过深挖问题根源，认真制定整改措施， 现将对照检查情况报告如下：一、有关问题整改情况及个人重大事项报告(-)上年度民主生活会存在问题的整改情况上一年度通过上级点、自己找、群众提、互相帮，梳理8个方面16个问题，我 均按照“即知即改，边学边改，边查边改”的要求整改销号，16个问题均已完成整改， 不断强化纪律意识和规矩意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终 同党中央保持高度一致。(二)个人重大事项报告及需要说明情况无二、对照检查存在的问题本人深入对照对照
6、党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力 本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行党性分析。一是政治大局意识不强。对于自己分管工作以外的工作督促落实不到位，没有从 深刻理解“两个确立”的决定性意义和“两个维护”的政治高度和大局进行研判认识， 导致工农工作落实效果不佳。比如，XXX没有进一步的宣传和入户动员，认为只要 管好自己领域的工作就行，最终导致XXX工作数为“零”，全XX垫底。再如，在 干部教育管理上存在“老好人”思想，没有紧扣工作全局来加强对干部的教育管理, 特别是对年轻干部的政治素质要求不高不严，视一些年轻干部的行动不出格为政治合 格，对政治上的苗头性、倾
7、向性问题没有做到见微知著、及时提醒纠正，对工作上的 失职没有及时严肃处理，使一些年轻干部政治能力没有提高，缺乏把握方向、把握大 势、把握全局的能力。二是党员的担当精神有所弱化。抓工作的劲头松懈，有时仅仅满足于过得去、差 不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每 项工作中。特别是对重要决策和部署要求，存在站位不高、理解不透的情况，一般号 召多、具体指导少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏科学 有效的末端督导和一线问效的手段，导致一些工作没有做到横向到边，纵向到底。三是跟进学习有差距。党员个人的年度学习计划不全面不系统，局限于上级布置 什么就
8、重点学什么，存在片面性，缺乏针对性。对习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的二十大精神的新理论、新观点、新战略没有主动跟进学习，学习相关资料的 记录和归档存在不规范的情况，特别是对党内重要的规章制度仅仅只是在会上进行了 学习，责任压得不实，没有真正入脑入心。四是抓重点中心工作落实本领不强。没有站在守住经济社会正常运转的底线思维 的角度思考和处理问题，只注重重点突破，忽视全面统筹，存在“眉毛胡子一把抓” 问题。在工作任务繁重，时间紧迫的时候，谋划和落实粗放，未能站在打基础、利长 远的角度精细的统筹谋划工作，结合实际研究不深不透。建立就业信息登记台账信息 不精准、更新不及时，多次出现务工地址与台
9、账登记地址不一致、电话不是本人使用 等情况。五是带头落实党建工作责任制的引领作用不强。对党建联系责任压得不实，存在 重业务轻党建的情况，部分班子成员对开展党建联系指导工作认识不到位，主动落实 职责不严格，有时以工作忙、事务多为借口，对XX党支部组织生活制度落实的好与 坏不关心、不过问、不指导，也没有严格落实上专题党课的要求，与XXX支部党员 开展交心谈心少，帮助解决困难问题少，对XX明确安排的党建工作落实不到位。六是纪律规矩意识有待加强。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重 要讲话学习不深入，遵守中国共产党纪律处分条例等规章准则不严格，班子成员 对党员干部日常监督管理不到位，作风建设抓
10、的不紧不实，党员干部队伍中依然存在 着作风不扎实、工作标准不高的问题。三、产生问题的根源剖析（-）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统，钻研不深入，理解不透 彻，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到 真学真懂真信真用，内化为人生观世界观价值观，特别是将党的二十大精神转化为指 导工作实践的思考不多，对“十四五”期间发展目标谋划不够。（二）政治锻炼有差距。面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题 的能力，推动党的建设不平衡、部分党组织发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。（三）担当意识有差距。担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始 有歇一歇
11、、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，干事创业热情 的热情下降。想问题、作决策时，工作的谋划与村联系不够紧密，存在安排多，下沉 指导少的情况。（四）压力传导有差距。对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全 面从严治党的过程中，党风廉政“一岗双责”责任压得不紧，开展廉政风险点排查不 彻底。压力传导、督促落实不够到位，监督效果不明显。四、努力方向和整改措施一是在持之以恒加强理论学习上求转化。持续抓好习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的二十大精神，学习贯彻中央经济工作会议、省委XX全会、XX全会精 神学习，全面提升理论武装水平。认真制定学习计划，统筹安排政治理论和业务学习
12、， 不顾此失彼，实现整体推进全面提升目标。注重在“做实”上下真功，切实把理论学 习与X X业务工作紧密联系，不断实现提升义X工作能力的转化。二是在持之以恒抓具体深入上见真招。认真履行书记抓党建工作职责，创新方法 举措抓好抓实党支部工作。加强义义党员干部教育，不断提高思想觉悟，将抓党风促 作风贯彻党建工作始终，对达不到要求的同志及时开展谈话提醒。加强同群众的沟通 联系，把下基层作为了解XX干部思想和业务工作的有力途径，为指导好义义所工作 提供依据。三是在持之以恒抓责任担当上见实效。强化担当意识，做到知责于心、担责于心、 履责于行，不断增强新时代XX干部斗争精神，推动XX域经济高质量发展。聚焦乡
13、村振兴主动作为，在助力乡村振兴工作中积极谋划，奋力攻坚，统筹做好各项保障工 作。始终围绕XX委政府重大决策部署，紧盯目标任务凝心聚力早谋划，转变思维出 新招，改进工作作风抓落实，充分发挥党员领导干部的示范带动和先锋模范作用，层 层压实责任。四是在持之以恒抓作风强聚合力上求突破。认真履行“第一责任人”职责，层层 压实全面从严治党主体责任和监督责任，带头严格执行准则条例各项规定， 实现管党治党全覆盖，不断提升凝聚力和战斗力。主动关心X X干部，结合工作实际， 主动与干部职工开展交心谈心，及时了解干部职工所思所想和存在困难，积极帮助解 决实际困难和问题；坚决反对“四风”，力戒形式主义，真正在抓深入抓
14、具体抓落实 上不顾此失彼，既挂帅又要出征。以上是我作自我批评的发言，请各位同志对我进行批评。2022年度组织生活会班子对照检查材料按照县委组织部2022年度组织生活会的部署要求，X X X X党支部在深入学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神的基础上，广泛 征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析，总结自 身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根 源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。一、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章规定的职责，加强政治建 设，教育党员干部
15、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义 思想凝心铸魂。但对照党章规定的党支部职责，还存在以下问题。一是学用结合“欠 火候”。各党员干部能积极参加政治理论学习，并从中汲取能量，但是在深入学习二 十大精神和新修订党章上，行动不够迅速，花的时间不够多、领悟不深不透，特别是 没有能够结合自身工作实际，将自己摆进去、将职能摆进去，提出切实可行改进方法。 二是方法创新“有欠缺”。对传达学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会 主义思想上，相关的资料文件大多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大 多
16、数的时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有趣味性的理论学习; 学习平常停留在会议室，组织党员走出去深入基层开展研学活动上较少。三是为民服 务有“差距”。党支部做了一些为民实事，但大多数是以常规工作代替群众办实事， 党员个人主动参与到群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措还不强。 主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关部门协调解决问题还不够。比如， 部分党员干部在面对群众政策咨询时，更多时候以“不是相关单位的，政策不清楚” 进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）在增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加强党员管理，坚持严管严 治，锲而不舍落实中央八项规
17、定精神，持续深化纠治“四风”，党的建设水平有了明 显提升。但对照中央和上级党组织部署要求，发现还存在以下问题。一是工作要求还 需严格。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能 很好的统筹各项工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放在了疫情 防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间，保障了入驻单位干部职工和办事 群众的身体健康和生命安全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内政治生 活，但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。 同时，好人主义也有所
18、抬头，比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分， 对干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。三是工作韧劲还需更充足。党 支部持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任 务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。个别党 员干部工作虎头蛇尾，工作有开头没结果，分管领导不催就不了了之。个别党员干部 偶尔存在迟到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题，根子在于自我反思，自我 除垢上做得还不彻底，支部和党员干部把更多精力放在完成X X义义工作的“硬指标” 上，导致理论学习上不系统、不
19、深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理 论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导XXXX工作实践不够 好。（二）履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地 服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来 越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向 前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头 不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准 还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔， 习
20、惯于凭借老经验、老办法开展工作。（四）纪律约束有所松动。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识还不 够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响， 对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强 大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放 松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的 自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。三、下一步工作打算（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员理论学习，原原本本学习马克思 主义经典著作，努力掌握马克思主义的立
21、场观点方法，用辩证的思维看待机关事务管理工作，提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想, 用好党支部集体学、党员干部自学，深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神 实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确 立”。要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实际学、及时跟进学、带着问 题学，把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。（二）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建设的统领地位，把政治方 向、政治原则、政治要求贯穿到机关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作 的“生命线”，在业务谋划、工作落
22、实上进一步聚焦服务坚持和加强党的全面领导， 巩固党的执政基础，提高党的执政能力。要按照更高的政治责任、政治标准和政治要 求，把准政治方向，履行职责使命，站在讲政治的高度，推动XX XX工作全面准确 有效地贯彻落实党的路线方针政策。（三）转变工作作风，狠抓工作落实。坚持以马不离鞍、缰不松手的定力推进作 风建设。践行“一线工作法”，认真开展工作调研，着力解决服务对象最期盼最关心 的问题。善于站在服务对象的角度考虑问题，落实首问负责制、一次性告知制，认真 回复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求，保证做到事事有着落、件件有回音。把 作风建设与提高党员干部能力素质有机结合起来，鼓励党员干部加强思想淬炼、
23、政治 历练、实践锻炼，进一步推动党员队伍能力建设。（四）加强纪律建设，全面从严治党。聚焦问题整改，坚持“严”字当头、“实” 字托底，持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二十大精 神系列活动，组织党员干部重温入党誓词，不断提高党性修养和锻炼；深入开展警示 教育，从反面典型中汲取教训I,筑牢思想防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面， 严在经常，严到具体，不断健全完善各类制度规定并加强执行落实，全面推进机关作 风建设，以优良作风书写合格答卷。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。2022年度普通干部组织生活会对照检查材料（六个方面）根据专题组织生活会要求，我认真学习党的二
24、十大精神、习近平总书记在中共中 央政治局民主生活会上的重要讲话精神等系列文件，围绕6个方面开展个人对照检查, 联系自身工作实际，努力给自己“画画像”，进行了党性分析，明确了整改措施，撰 写了个人发言材料，现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在政治信仰方面。自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新 理论，能够及时跟进、抓紧学习，在大是大非上能够坚守政治立场，深刻认识“两个 确立”的决定性意义，但仍旧存在三个方面的不足：一是对“两个确立”认识上还不 够深刻。对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，联系实际还不够贯通 有力，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全
25、做到全面理解， 浅表化学用较为明显。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。在日常 学习中，对党中央的重大部署和论断有了一定认知，但有时并没有理解党中央通过所 关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时依旧 是被动执行，鲜用创造性思维开展工作。（二）在党员意识方面。从事组织工作多年，自己从基层一步一个脚印走上来, 对组织充满感激之情，对单位充满热情，工作上尽管能尽力地去干工作，但党员意识 与新时代新要求已出现了不少差距：一是有时还会有负面情绪。有时受家庭等问题影 响，还是会存有一些潜在的消极和负面情绪，没能完全做到表里如一，不能全身心地 投入工作。二是有时会
26、考虑个人得失。面对改革，自己虽然不会妄议妄信，能安心服 役，但闲下来的时候，还是会关注改革的消息，还是会考虑个人自身利益。（三）理论学习方面。虽能做到紧跟党委集中学习步骤，个人也每天用学习强国 等平台开展碎片化学习，但依旧存在诸多问题不足：一是主动学习的意识不强。学习 抓得不紧不好，集中学习浅尝辄止，自学制度坚持不好，对党的二十大精神和习近平 新时代中国特色社会主义思想，虽能做到及时学习，但还不能做到钻进去领会研究, 自己去年购买了习近平谈治国理政第四卷，截至目前也只是翻了寥寥几页。二是 学习掌握不够全面。实用主义思想还比较顽固，对理论的学习还比较粗浅，满足于用 到了才去翻，而不是用到了直接拿
27、出来，一些基本制度要求学习不全、掌握不够。比 如对新党章中变化，没有及时掌握，影响工作开展。三是学以致用不够好。结合所学 思考研究工作做得不好，对碎片化知识的固化整合不好，学了就忘、学过就算的现象还客观存在，不能充分整合利用所学内容来指导工作、研究工作，二十大召开至今时 间已经有好几个月，但理论联系实际工作的研究屈指可数，学用结合还不够到位。（四）能力本领方面。一是工作不够积极主动。2022年5月，在组织的关心和 培养下，我从县委办调任市委组织部工作后，有时感到自己的进取精神有所滑坡，埋 头苦干的劲头不如从前，尤其忙过一段时间后，闲下来会有歇一歇的念头。二是履职 成效还不够好。来新单位工作一年
28、多的时间，工作一项接着一项，做了一些，但总体 感到工作思路还不够开阔，工作方法还不够灵活，工作措施还不够实在，工作成效也 不够理想，在如何推进工作、展示成效上，还有很大的差距。（五）在作用发挥方面。一是执行政策制度有时候不够严格。去年，还存在令位 不符、借占用基层干部现象，尽管有工作等实际因素，但落实上级规定不够彻底、不 坚决。在干部清理中还有工作不细、出现漏洞的问题。我作为具体工作人员，具有不 可推卸的责任。二是树立良好导向有时候不够鲜明。在深入推进党组织建设标准化规 范化建设中，虽然做了很多工作，但没有形成系统的思路，缺乏有效的抓手，对于新 时代组织工作路线的实践运用和管理理念应用思谋不深
29、，整体工作水平还不够高；对 中心主业工作研究不深，创新开展工作的意识不强，尤其是对新阶段组织工作的特点 规律掌握不够，统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐不大。（六）纪律作风方面。主要是警钟长鸣的意识不够深刻。有时觉得自己只是一个 干事，手中无权，腐败变质的大多都是高中级领导干部，不会发生在自己身上，自己 距离腐败边缘距离遥远，自觉不自觉地放松了警惕，缺少时刻自警自省，警钟长鸣、 长远防范的意识不强。二、存在问题的原因剖析（一）主观世界改造不够。工作多年来，自己的理想信念是一以贯之的，自己立 场是坚定的、态度是自觉的，但思想上的警惕性、警觉性还不够足，特别是如何与时 俱进加强对主观世界的持续
30、改造、牢固树立，结合得还不够紧、坚持得还不够好，导 致主观主义滋长。（二）党性修养有待提升。自己能严格要求自己，积极参加党组织生活锻炼，但 有时思想准备不够充分，参加组织生活注重形式上的参加，忽视了质量上的提升，缺 乏一日三省的精神，导致对党的光荣传统和优良作风继承发扬不够好。（三）纪律意识有待加强。对新常态下作风建设的新情况、新问题和新变化把握 还不够全面、研究还不够深入、预防还不够系统，尤其与老一辈无产阶段革命家的坦 荡胸襟相比，在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，导致缺乏应有的大无畏精神。三、下步努力方向（一）强化理论学习，把政治信仰挺在前。把学习作为一项
31、政治任务、一种价值 追求，坚持每天抽出固定时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统 学习党的二十大精神和新党章等系列讲话文件精神，夯实理论根基。坚持理论指导实 践，学会在调查研究状态下开展工作，既做到出实绩、见实效，又做到打基础、管长 远。（二）强化底线思维，把纪律规矩挺在前。严格落实党规党纪，始终让法纪利剑 高悬，做到常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，时刻提醒自己。对发现的 违规违纪问题，敢于较真碰硬，拿起法规戒尺从严追责问责，维护纪律的严肃性、权 威性。（三）强化作风建设，把道德修养挺在前。时刻把握“作风建设永远在路上”的 精神实质，认真审视查摆剖析自我，列出清单限时整
32、改，确保问题销号清零。不断下 移工作重心，切实转变工作作风。时刻牢记不忘初心，坚持在急难险重任务中带头, 在严守纪律规矩上为基层作出表率。（四）强化责任担当，把谋事创业挺在前。始终把干事创业作为自己的第一本职， 兢兢业业干好本职工作。坚持把巩固发展、继承创新摆到更加重要的位置，紧扣中心 工作，不断巩固提高已有经验和典型的层次水平，找准亮点发力，让亮点更亮。善于 用发展的眼光发现新亮点，推动工作创新开展。四、对其他党员同志的意见建议对XX同志：建议进一步优化工作统筹，在抓好日常工作推进的同时，合理地抽 出一定时间，组织全处人员开展政治理论和组织业务学习，不断提升全处人员的能力 素质。同时，如有机
33、会，建议视情考虑内部轮岗。对X义同志：建议发挥好在上级部门借调工作的经验优势，在提高全处工作水平、 提升全处人员能力素质上多采取一些措施，不断提升组织处工作水平。对XX同志：建议在干好组织业务工作的同时，也要注重综合材料的起草，提升 个人全面发展水平。5 .进行民主测评与评议；6 .支部书记对专题组织生活会情况进行小结。五、会前准备1 .专题学习研讨。学习二十大精神及关于本地区本部门本单位的重要工作要求等, 学习党的十九届六中全会精神特别是中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经 验的决议等全会文件和辅导材料，学习党章和中国共产党组织工作条例等党内 法规，学习党内功勋荣誉表彰获得者先进事迹、榜
34、样6等。支部全体党员要按时参 加，认真学习。2 .认真查摆问题。支部书记和党员要主动征询，广泛听取上级党组织、审计对象 以及身边党员群众等反映和意见。党员和党员之间要开展谈心谈话，指出存在的问题， 相互交换意见。党员要对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格党 员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型，全面查找在政治、思想、学习、 工作、能力、纪律、作风等方面的问题和补足。查摆的问题形成问题清单。六、会后落实1 .公示整改承诺。党支部列出支部和党员的整改清单，党员要作出整改承诺，并 在一定范围内公示，接受党员群众监督。2 .整理会议情况。整理支部和各党员的发言材料，将问题查摆情
35、况、问题整改清 单（整改事项、整改举措和整改时限）以及党员民主评议情况及时上报至机关党委， 组织生活会召开情况整理归档并上传至南京机关党建云。七、相关要求一是加强自我学习。党员要通过集中学习和自我学习学习习近平总书记重要讲话 和党内法规，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，弥补自身在理论和思想上的 差距，思考感悟与收获；二是认真向内剖析。党员要通过群众提、自己找、上级点、 互相帮等多种方式进一步找准问题、剖析自己，对照党中央要求、历年组织生活会问 题整改情况和工作实际进行反思，思考问题与不足；三是虚心接受批评。对于群众、 上级提出的不足、党员间进行的批评，党员要虚心接受，及时反省受到批评的原
36、因， 思考原因与方法；四是对照进行整改。党员基于查摆和评议出的问题，要作出整改承 诺，接受党员群众监督，不得敷衍应付，摆正整改态度，接受党支部直接监督，确保 整改落实到位。2022年度党员在组织生活会上对党支部班子及支委成员的批评意见一、对党支部班子的意见建议L政治理论学习有差距。一是理论学习缺乏系统性、超前性安排，存在临时安排、 临时学的现象，导致学习效果不理想。比如在今年党支部学习计划中，虽然列出了若 干学习内容，但没有严格按照计划去落实，而是中途遇到临时调整学习内容，上级有 什么文件、召开什么会议、有什么重大要求，就组织党员学习，缺乏学习针对性。二 是深入学习不够，往往存在传达文件、念念
37、文章就了事，没有进行深入细致的辅导、 交流、研讨，让党员进一步掌握精神实质和内涵。比如，党的二十大召开后，党支部 虽然及时组织学习了党的二十大工作报告和新党章，但只是原文传达学习了一遍，没 有采取辅导学、交流学、研讨学等方式让党员在学习中深刻领悟党的二十大精神，党 员干部还存在一知半解、浅尝辄止的状态。三是学用结合不好。党支部在组织党员学 习后，没有及时把学习成果转化为支部工作思路和举措，存在就学习而学习、“一学 了之”的现象。2 .党建与业务融合不够紧。一是“两张皮”现象仍存在。在开展党建工作中，与 政协业务衔接起来不够紧密，还存在“两张皮”现象。比如，党支部在开展主题党日 活动过程中，更多
38、组织党员进行理论学习、上党课、到警示教育基地开展警示教育等， 没有结合政协业务认真谋划活动内容，使主题党日活动更加有吸引力。二是服务政协 高质量发展有差距。推动政协工作高质量发展是党支部工作的核心内容，但党支部还 没有很好地谋划，也没有拿出更多措施，存在就支部工作而抓支部工作现象。比如, 年度支部计划均没有提出如何发挥党员先锋模范作用，推动政协工作高质量发展的举 措。3 .党建工作载体还不丰富。一是党建工作还局限于规定动作，完成常规任务，党 建工作载体比较少。比如党支部全年开展的工作就是“三会一课”、主题党日、组织 生活会、发展党员等常规工作，没有结合政协三大职能业务来谋划载体，工作比较单 一
39、、内容不丰富，党建工作不够“活”。二是党建工作创新力度不够。工作中缺乏创 新思维和创新办法，还习惯用老办法老套路推进工作，创新力不足。比如，在党员学 习这项工作上，还是习惯于照本宣科、撰写心得体会等传统做法，如何让党员的学习 积极性提高起来，创新学习方法做得不够。4 .党员教育管理存在宽松软。一是教育管理不够严格。支部在会上强调加强管理 多，工作之余加强管理少，存在失之于宽、失之于软的现象。比如，机关党员干部实行考勤制度，采取“放任式”签到，签到册放在进门地方，想签的签，不想签的也没 签，迟到的、早退的可以补签，形同虚设。二是问责过于宽松。对一些工作失误较多、 甚至有违纪的党员，强调以教育为主
40、、处理为辅，有时甚至强调“不要过于认真”。 比如，在县委巡察组巡察过程中指出存在的问题，要求要对相关责任人进行问责，党 支部均以批评教育的方式进行，导致巡察组“回头看”时指出问责不严格，存在宽松 软问题。二、对支部书记的批评意见1 .理论学习不够。一是对新时代党建工作特别是对新时代政协党建工作所需要的 新理论新知识，学习不深不透，把握不精准，没有很好用习近平新时代中国特色社会 主义思想的立场和观点认识和分析问题、推动工作。二是示范带头学习不够。作为一 名支部书记，理应在学习上带头示范，但你平时经常以业务忙为由，组织党员学习比 较少，即使组织学习，也存在学而学深、学而不透的现象，常常多用传达学习
41、文件代 替集中学习。2 .责任压得不实。一是支委作用发挥不够好。在发挥支委成员作用方面没有统筹 协调好，存在责任不清、任务不明的现象。比如，党支部班子成员虽然有了分工，但 我注意观察，平时支委的工作更多压在极个别同志身上，其他支委成员的作用没有发 挥出来。二是工作推进不平衡。支委工作应该是多方面的，有组织、有宣传、有统战、 有群团、有教育管理等方面，但存在常规党建工作抓得紧，其他工作抓得不够的现象。 比如，在推进党建带工建带妇建上，一年到头没开展几次工作；党建宣传工作一年也 没有见到很好地开展。3 .开拓精神不足。一是创新意识还不够强。工作中有求稳怕乱，不求过得硬、只 求过得去的思想，开拓进步
42、精神有所下滑。二是创新方法还不多。抓工作还局限于按 上级要求抓，结合政协新时代新特点创新性的工作比较少。比如今年县直属机关工委 在评选基层党建创新案例时，县政协党支部没有创新案例上报。三、对支部副书记的批评意见1 .“具体抓、抓具体”的力度不够。作为支部副书记，应承担起“具体抓、抓具 体”的职责，但你在工作中往往依托支部书记提思路、想办法，自己思考不够、主动 作为稍欠。比如，支部提出要认真落实“两个全覆盖”工作，你作为具体牵头的责任 人，把任务分给组织委员去落实，自己也没有过多去指导，导致这项工作还没有达到 “全覆盖”。2 .工作推进还不够到位。工作有时浮于面上，沉下去的力度不够，导致一些工作
43、推进不理想、不够到位。比如，今年疫情工作比较繁重期间，党支部要求全体党员到 社区“双报到”开展工作，你作具体牵头的支部班子成员，组织了、落实了，但组织 的力度不够、落实的强度不够，导致支部党员还有X名党员没有到社区报到。到社区 开展工作也只有X次。3 .指导联系点工作不到位。你作为党支部指导联系点的同志，按照相关要求，每 季度应到点上去指导工作，帮助党建联系点解决实际问题，但具你讲，一年来你只下 去x次，下去也只是走马观花式地看了一下、问了一下情况。平时注重在节假日进行 慰问，但如何帮助、指导联系点及群众更多实际问题屈指可数。四、对支部组织委员的批评意见1 .工作指导不够有力。对一些新工作学习
44、不够，指导不力。比如，机关党支部划 分成x个党小组后，如何使党小组更好开展工作，缺乏精心指导和帮助，形成各自为 阵的现象，没有“章法”。2 .培养新鲜血液不多。政协机关近几年来陆续新进来许多优秀同志，有许多党外 同志。作为组织委员，要把眼光放在培养新鲜血液，为党组织发展更多优秀成员，但 两年来，你作为组织委员，只发展了 x名入党积极分子、x名党员，数量偏少。3 .发展党员工作还不够规范。在发展党员过程中，一些程序不够严谨，资料不规 范。比如，在县委巡察政协机关党组过程中，指出发展党员过程中的x个问题，均为 程序不严谨、资料不规范。五、对支部宣传委员的批评意见1 .宣传党的路线方针政策不够及时。
45、作为宣传委员，理应及时宣传党的路线方针 政策，让党员及时学习，提高贯彻执行的自觉性和主动性，但你在这方面还有不及时 的地方。比如，今年中央出台中国共产党政协工作条例后，县政协党组会、主席 会、机关党委会等都组织学习了，但支部在条例颁布三个月后才组织党员学习， 速度明显慢一拍。2 .宣传工作比较滞后。作为宣传委员，要宣传上级党委有关重大决策部署，宣传 政协中心工作，宣传政协党建工作，但支部工作的宣传还不是很到位。比如党支部提 出开展“智慧党建”创建、开展“听党话、跟党走、当先锋、作表率”主题党建活动， 建立“四联四帮”工作机制等，但这些工作开展以后没有见到更多的宣传，营造氛围 不浓，成果宣传不力
46、。3 .掌握党员思想状况不够。平时与党员交流少，了解党员思想情况不够。比如, 支部一名年轻党员因家庭原因导致工作积极性不高，整天郁闷，心思不在工作上，你作为宣传委员没有及时跟进，及时化解该同志的思想包袱。六、对支部纪检委员的批评意见1 .党员的监督管理方式单一。对党员的监督管理方式方法不多，方式单一，更多 在会上提要求，会后监督的手段不多，特别是机关少数党员上班迟到、早退，上班时 间玩游戏等不良行为，缺乏管理举措。2 .警示教育单一。在开展正反两方面警示教育上，形式不多、方法不活，开展警 示教育次数偏少。警示教育基本上是通过观看专题片、传达案例通报的方式进行，组 织党员到警示教育基地现场接受教
47、育不多，用身边人身边事教育党员不够，还没有达 到思想深处、心灵之魂受到警示的目的。3 .中央八项规定执行还不够到位。机关党员干部深入基层，到基层调研，机关办 文办会，有超出标准报销、陪同人数过多、陪餐人数多等情况，作为纪检委员，发挥 作用不够，监督不够，更多依靠单位财务和分管领导去把关，自己处于“悬空”状态。七、对支部统战委员的批评意见1 .统战理论学习不到位。支部在组织学习时，统战知识基本没有。作为你本人来 说，自身学习统战知识也不够，对新时代统战工作的主要任务和要求把握不够全面。2 .统战工作开展偏少。结合政协工作的特点，如何把统战工作做得更好，在这个 方面你思考不够，还存在见子打了现象，
48、也就是县政协安排了的工作，你去抓落实, 但从支部这个角度去抓统战促业务做得不够。3 .政治思想引领有差距。政协机关、政协委员有许多统战对象，如何把他们的思 想和行动统一到党中央的决策部署上来，如何统一到县委和政协党组的要求上来，你 与他们沟通思想、交流感情不够，在听取他们的意见和要求方面也还有欠缺。在开展 思想政治引领上更多采取以会代训、以会代领，没有从更广泛的活动载体来开展思想 政治引领。八、对支部青年委员的批评意见1 .指导青年工作还需加强。政协机关青年同志比较多，作为支部成员，要加强青 年工作。但今年以来青年工作还处于“一般化”状态，即开展一般性的学习、一般性 的活动，青年工作缺乏创新活力。2 .“党建带团建”工作还需加强。党建带团建工作更多是支部的“带”，而在充 分发挥对团组织如何在“建”上，还缺抓手、缺载体。同时，在党建如何“带上”也 还有许多空间，需要你认真去思考，加强“带”的功能、体现“带”的效果。3 .加强青年思想教育还需加强。在指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育还需加强；在教育团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人上 还需加强；在教育团员和青年努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党 的路线方针政策，学习现代科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为现代化 建设作贡献上还需加强。在2022年组织生活会上对其他成员的批评意见建议