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1、公司党委党建工作报告三篇（范文）公司党委党建工作报告1今年，公司上下紧紧围绕“改革、创新、稳定、发展” 的总目标，进一步转变观念，提振信心，对内继续深化改革、 挖潜增效，对外积极应对错综复杂的市场环境，在抓经营的 同时，高度重视党建工作，坚持两手抓、两手硬，相互渗透, 相互融合，相互促进，通过一系列行之有效的措施，保证了 公司的正常有序运转。一、党建工作开展情况（一）党组织建设及领导班子配备情况集团公司设基层党委，成员由X人组成，均按规定程序 进入公司董事会、监事会及经营层，担任相应职务，参与决 策。公司董事会由人组成，监事会由X人组成，经营层由X 人组成。公司党委所属基层党支部X个，党员X名
2、，其中： 离退休党员X人。（二）重点工作开展情况个引路人”思想的引导下，夯实党建基础，“不忘初心、砥 砺前行。不断推进党建工作规范化、精细化管理，提高党 建工作的质量和水平。现将一年来党建工作总结如下：一、加强党的自身建设，提高党组织的凝聚力1 .健全党内制度，提高党内生活质量认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习 制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，提高党内生活 和工作质量。2强化理论学习，提高全园教师的思想政治素质加强对党员教师的学习教育。从强化班子思想建设入 手，加强理论中心组和教师的政治学习。采用集体学、自学、 讨论、观看录像、聘请专家等形式，丰富学习内容，中心组 坚持先
3、学学深的原则，真正达到用理论指导工作的目的。通 过多种形式的学习使干部教师的政治素养和党性修养得到 提高。教师们认识到只有学习才能用科学理论指导教育教学 工作实践，才能服务好幼儿、服务好教师，否则就是贻误教 育事业，就会迷失政治方向。3.加强干部培养，提高干部的管理能力按照从严治党的要求，我园加强对党员干部的管理和监 督。第一：坚持干部聘任、年终考评制度。按规定选拨、聘 用中层干部，实行双向聘任，两级聘任，干部填写聘任意向 书并进行就职演说，党支部做好管理和监督，保证各项工作 的有序开展。第二：加强青年干部和后备干部的培养。安全 办主任邱实、办公室主任杨攀列入青年干部的培养计划。团 支部书记石
4、晓芳老师列入后备干部培养计划。在园内的各项 工作中，注重对干部的培训和锻炼，在岗位上压担子、多锻 炼，勤实践，积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践 中提高素质，增强技能，增长才干。4加强支部建设，提高党员的整体素质我园党支部以党员日活动为载体，不断丰富党员的学习 和活动内容，以此来提高党员的党性修养和工作能力，更好 的为园所发展服务。为增强党支部的活力，今年又新增一名 青年委员。同时加强预备党员和入党积极分子的管理，本年 度有四名预备党员转正成为正式党员。二、引领党员不忘初心，发挥党支部的核心作用“不忘初心，砥砺前行”。我园党支部把党的思想建设 放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以
5、十九大精 神和习近平总书记系列讲话精神为引导，组织党员干部开展 一系列活动，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言 行，坚定理想信念，提高党性修养，强化宗旨意识，勇于担 当作为，发挥党员的先锋模范作用。1 创新凝聚实践，增强党日时效性活动是实现并提升教育的有效途径。我园开展丰富多彩 的“党员日”活动，发挥党员的先锋模范作用。开展参观改 革开放40年历程图片展，增强干部教师对家乡发展的认同 感和自豪感，凝聚共识，增强信心；结合教师节开展“不忘 初心，用爱耕耘”师德演讲及师德责任书签订活动，激励教 师安心从教、热心从教、舒心从教、精心从教，营造风清正 气、尊师重教的浓厚氛围；开展“青春新时代，梦想
6、新征程” 弘扬爱的教育主题活动，增强教师们爱岗敬业无私奉献的精 神，全面展示幼儿教师为人师表的情怀。开展“树立宪法意 识，维护宪法尊严”宪法学习活动，增强教师们的法律 意识。开展“牢记初心使命，重温红色经典”七一响水湖长 城红馆红色体验和一曲红歌献给党系列活动，对党员进行爱 国主义和革命传统教育，是党性意识和优良作风锤炼的实践 课堂，是坚定理想信念，不忘初心，牢记使命的有效途径。 通过这一系列增强党支部核心力的党员日活动，为党员提供 交流讨论平台，提高了党员干部的党风党性修养和团队建设 能力。2,全教会和北京教育大会精神，融入到实践活动中9月10日至11日，党中央召开全国教育大会，10月18
7、日，北京教育大会召开，我园及时组织全体教师集中学习大 会精神，开展“坚定理想信念、永葆仁爱之心”研讨活动； 青年教师开展“立足本职、展望未来”座谈会；全体教师结 合对教育大会的认识、教师自身专业发展、师德师风建设、 绩效工资分配等主题分小组进行交流研讨。一系列活动的开 展，使党员教师们深刻认识教育大会的丰富内涵和精神实 质，纷纷表示要以教育大会精神为工作指引，不忘初心，牢 记使命，做高素质专业化的老师。3 .以师德建设为依托，抓好教师队伍建设强化师德教育，提高师德修养，认真贯彻做新时代“四 有好老师和四个引路人”学习实践活动。通过“不忘初心， 以爱施爱”师德培训、师德演讲、上党课、“十条红线”
8、贯 彻落实、社会主义核心价值观教育、讲“万仁事迹”师德故 事、观看“开学第一课”、评选师德典型、查找师德负面清 单等一系列活动的开展，真正把教师的思想政治工作和师德 建设抓在日常，严在经常，把提升思想政治素质和师德水平 的要求落到实处。结合教师节开展师德演讲及师德责任书签 订活动；以此提高教师们的职业素质，推进爱的教育，提高教师的凝聚力，形成团结、进取、奉献、创新的园风。4 .专题组织生活会，民主评议促发展我园定期认真召开民主生活会及民主评议党员活动。党 员们就自己的工作、生活不足提出改进措施，其他成员给 予意见和建议，按照党员标准组织党员开展民主测评，活动 的开展，激励每位党员高标准，严要求
9、的去开展各项工作， 不断发挥党员的先锋模范作用，起到了团结、批评、团结的 教育意义。三、强化宣传教育，推进党风廉政1 .开展党风廉政宣传教育活动开展“持之以恒正风肃纪”党风廉政建设主题活动并签 订党风廉政建设和严禁大操大办责任书。开展“微腐败”专 项治理工作并签订“微腐败”承诺书。以此监督干部教师依 法、廉洁履行职责，营造风情正气的教育氛围。组织全体教 师学习严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为规 定，严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜的文件，做到 全园教师人人知晓，主动参与引领社会新风尚，全体教师层 级签订党风廉政责任书，制定党风廉政建设约谈制度。 通过这一系列的学习、宣传教育和签约活动，
10、提高了班子成 员和党员教师的素质，增强了防腐拒变的能力。2 .开展观看廉政片活动每月组织党员干部观看党风廉政教育片并进行讨论，看 完廉政教育片后，党员干部纷纷表示要严格遵守中央的八 项规定，认真执行我园的廉政制度，努力践行社会主义核 心价值观，认真学习并牢记中国共产党廉洁自律准则和 中国共产党纪律处分条例，统一思想，筑牢反腐倡廉这 一思想防线，做一名清政廉洁的好党员、好干部。四、以创城工作为契机，践行社会主义核心价值观我园党支部高度重视文明城区的创建工作，对创城工作 加强宣传，营造氛围，使全体教师增强意识，促进创城工作 的开展。对社会主义核心价值观、志愿服务、创建文明校园 的宣传做到人人知晓，
11、领导带头到园门口值班，认真抽查教 师背诵，通过橱窗、展板、微信平台等多种形式进行宣传引 导，通过“生存岛体验”、“童心同乐动起来”、“三爱三节”、“环保教育”等实践 活动对幼儿、教师们进行爱国、爱家乡的教育，通过家长学校讲座、家长会、家委会、开展维护未成年人合法权益 宣传活动，以此共同促进我园的精神文明建设工作的顺利开 展。五、加强工会共青团工作的领导，构建文明和谐校园为了更好的发挥党组织的战斗堡垒作用，党支部书记定 期与工会主席、团支书进行工作交流、听取汇报。及时了解 教师困难，进行帮扶。依托工会、共青团，利用各种节点， 组织开展上门慰问生病教师、迎“三八”、庆生日，送祝福、 师德演讲、献爱
12、心捐款捐物，知识竞赛等多彩活动，让组织 的关心和关爱温暖每个教师的心，起到了凝心聚力的作用。 在绩效工资分配、奖惩制度等关系到教师切身利益的工作 中，落实好民主管理制度。广泛征求教师意见建议，使民主 管理、民主决策、民主监督，逐步走向管理化、制度化和规 范化。总之，我园党支部通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支 部自身建设，认真完成各项工作，取得一定成绩，但也存在 薄弱环节，党建工作没有最好，只有更好。今后，我们将继 续按照“十九大”的重要思想为指导，严格要求，努力工作, 全面加强党的建设，推动我园各项工作的发展。公司党委党建工作报告3一年来，我街道组织工作在市委及市委组织部的正确领 导和精心指导
13、下，以打造“学习型、服务型、创新性”党组 织为抓手，深化思想教育，转变机关作风，全面贯彻从严治 党要求，扎实推进支部“五化”建设、“两学一做”学习教 育和基层党建各项重点工作，取得较好的阶段性成效，为实 现我处科学发展、跨越发展提供坚强组织保证。一、抓好领导班子建设处党工委始终把领导班子自身建设摆在首位，认真履行 管党职责，努力提升自身素质，塑造了勤廉务实的良好形象。 在政治立场上，自觉做到在党护党忧党，坚决和党中央、省 委、衡阳市委及耒阳市委保持高度一致，认真贯彻执行党中 央、省委、衡阳市委及耒阳市委的重大决策部署，确保政令 畅通、贯彻有力；在科学决策上，坚持民主集中制，对“三 重一大”事项
14、实行集体讨论、科学决策，充分听取各方意见 和建议，坚决杜绝“一言堂”、“家长制”的做法；在规范管 理上，坚持思想建党和制度治党并重，用制度管人，用机制 激励人，坚持分工负责，团结协作，有效推进了党政班子高 效有序运转；在作风建设上，坚持勤廉并举、教育和惩治并 重，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强廉政 宣传和警示教育，打造廉政文化，促使班子成员“明廉而警 省，自律而正身”。二、抓好专题活动的开展一是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。各支 部严格按照“三会一课”制度，定期召开支部委员会，每月 召开一次的党小组会，每季召开一次支部党员大会，每年上 好两次学课，并规范填写在记录本和一
15、本通上；各 支部积极开展主题党日活动，规定时间，制定学习计划，在 活动中，组织集中学习、集体诵读党章、重温入党誓词、交 纳当月党费，开展特色活动，做到活动开展有记录、有影像、 有效果。在主题党日活动中，组织党员开展治安大巡防活动, 取得了明显成效；各支部“五个日子”开展有声有色。在“五 个日子”里，组织集中学习、交纳党费，开展志愿服务活动、 组织生活。二是推进支部“五化”建设。党工委多次对“五化”建 设工作进行研究部署，制订并下发了方案，成立了领导小组, 确定了分三年完成党支部“五化”建设任务的目标，以支部 为单位建立了 “五化”建设排查摸底台账，明确了达标创建 的具体时间，建立了西关、聂洲、
16、金南三个社区为示范创建 点，其中西关社区为高标准的示范点，并制定了创办方案， 由党工委书记直接联系。该示范点多次迎接上级检查，均得 到了好评，吸引了 5批次兄弟单位的同仁到现场参观学习。 制作了党支部“五化”建设一览表，明确责任人、创建时间、主要问题、具体措施，确保了今年30个“五化”建 设应达标的党支部按计划完成任务。三是开展抓党建促脱贫攻坚活动。党工委坚持每月研究 脱贫攻坚和驻村帮扶工作，任命了6名工作队长担任第一书 记，并派驻6个驻村工作队参与脱贫攻坚，严格按上级要求 抓好了驻村工作“十项工作任务”。采取有效举措发展壮大 社区集体经济，一是盘活集体资产，发展物业经济；二是领 办经营实体，
17、发展服务经济；三是开发集体资源，发展特色 经济；四是培育经营主体，发展多元经济。四是抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻落实。在去年 开展集中学习讨论的基础上，党工委召开专题会议安排部署 学习党的十九大精神，中心组成员做到每个季度组织一次集 中学心讨论，全体班子成员均到联点单位至省上了 2次党课, 宣讲党的十九大精神，其中党工委书记张海清同志于3月下 旬，到化龙社区给全体党员上了一堂生动易懂的党课。7月 2日，给全处党员干部上了一堂“坚定信心务实奋进争做忠 诚干净担当的优秀共产党员”的党课。5月21日，邀请市宣 传部理教组组长匡华古同志给全处党员干部上了一堂“新时 代的政治宣言和行动纲领”党课。全
18、处共制作宣传栏41个, 悬挂横幅123条，张贴临时标语689张，支书上党课41堂, 党政领导上党课15堂。街道机关党员及下属单位有书写能 力的党员均撰写了学习心得及学习笔记。1 .持续深化党员干部理论武装。一是以中心组学习为带 动，形成全员学习的良好风气。年初，公司各级党组织制定 年度学习计划和党员个人学习计划，建立起支部学习教育微 信群，定期发布学习内容，为全体党员搭建起了方便快捷的 学习交流平台。二是认真落实“三会一课”制度。各党支部 制定完善了 “三会一课”、固定党日及全程纪实管理制度， 年初制定“三会一课”计划，全体党员按照党组织要求，按 时开展“三会一课”、主题党日活动，形成了浓厚的
19、学习氛 围。三是深入学习宣传党的十九大精神。公司各级党员干部 继续认真学习研读十九大报告、新党章，党委委员在抓好自 学的同时，通过讲党课、研讨等形式，为党员干部解读十九 大报告，当好学懂弄通、深学笃用十九大精神的表率。2 .扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是 制定工作方案，成立组织机构，制定“两学一做”学习教育 常态化制度化重点任务推进落实表，按月进行考核督促。二 是党委书记切实履行抓党建和“两学一做”第一责任人职责, 今年以来，先后在公司中高层管理人员和党员中讲党课3次, 班子其他成员也分别开展讲党课活动。各级领导干部围绕 “纪念改革开放40周年”、“学习贯彻十九大精神”等主题
20、开展专题研讨。三是开展党组织书记抓党建双述双评。年初, 对照党建工作要求，公司各级党组织书记全面总结上一年度 抓党建工作情况，并在中层以上管理人员、职工董事、监事 中述职，接受党员群众评议。四是创新和丰富“两学一做”五是抓好干部作风建设“大讨论、大整顿”活动。党工 委召开了专题会议，研究部署了开展干部作风建设“大讨论、 大整顿”活动，成立了领导小组，6月6日召开了动员大会, 各基层单位及街道办公室也迅速召开了动员大会。6月20日， 召开了党政班子成员作风建设专题大讨论，街道各办公室及 下属单位在7月底均召开了专题大讨论。之后，街道党政班 子及全体党员，以及下属各社区、学校、卫生院的班子及班 子
21、成员均结合实际撰写了整改方案，列出了整改清单，并结 合实际扎实开展整改活动。通过开展活动，促使党政政风行 风进一步好转。六是抓好社区党组织带头人队伍整体优化提升行动。开 展专项排查。结合社区“两委”成员、“两代表一委员”、居 民小组长、党小组长违纪违法、涉黑涉恶专项排查整顿工作, 对社区“两委”成员特别是党组织书记进行一次全面摸排。 其中已清查出有违纪违法行为的社区工作人员、党小组长、 居民小组组长共20人，其中，社区工作人员有11人，己有 两人已处置到位，组干部9人，已处置1人，没有处置的17 人现均进行立案查处。开展了十八大以来新发展党员排查工 作，共排查对象313人，其中存在突出问题的有
22、15人，目 前正在整改。存在违规违纪行为的1人，目前已处置到位。 充实后备力量。每个社区至少有1人35岁以下后备人才， 共有13人，所有人员均为高中以上文化，其中有5人为大 专以上人员。这些人员主要是在一线工作中锻炼，每个后备 干部均安排社区“两委”成员进行传帮带。软弱涣散党组织 整改。对10个社区进行了全面排查，确定了化龙居委会为 软弱涣散组织，通过抓好领导班子建设，强化党员教育管理 等方式，集中抓好问题整改，确保所有排查问题在9月20 日前整顿到位。四、抓好日常工作一是党建工作制度的落实。抓党建责任制、阵地建设、 人员配备、考核奖惩到位。重点抓好了党建责任制的落实， 促使基层单位党组织书记
23、切实履行了党建“第一责任人”职 责，街道党政班子成员严格落实了 “一岗双责”，切实抓好 分管战线及驻点社区的党建工作。抓好了办公场地建设和人 员配备，街道、社区两级在场所、经费、人员上优先保障党 建工作开展。抓党建考核奖惩到位，严格落实了党建工作季 度考核讲评制，对每季度党建工作排名前三的支部予以奖 励，排名最后的做表态发言，对落实党建工作不力的、有问 题的支部书记给予了调整，对工作异动的支部班子成员进行 了及时调整，共调整14人。同时着力抓好基层党建各项制 度的落实，各支部相继落实岗位承诺制、值班例会制、全程 代理制、“四议两公开”、“双述双评”、民主评议党员等制度。二是继续推进在职党员“到
24、社区报到，到家门口服务” 活动。目前，我处登记在册、参与活动的社区在职党员有4500 余人。分别认领“政策法规的宣讲员、社区发展的参谋员、 文明建设的示范员、公益事业的促进员、困难群体的帮扶员、 科教文体的普及员、沟通联络的信息员和社区稳定的安全 员J等不同岗位，并实行双重管理解决各种民生诉求180 多件，得到了各方面的好评。三是抓好党员发展工作。严格按照“控制总量、优化结 构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真执行发展党员“七 项制度”，下发了蔡子池街道办事处20xx年度发展党员工 作意见，加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党 员工作做到制度化、规范化、程序化。今年6月份，我处组 织3
25、0余名入党积极分子进行了为期两天的集中培训。今年 共发展预备党员13人，其中，致富能手12人，对入党积极 分子进行了一次摸底，特别从优秀共青团员中确定培养对 象。四是抓好党员干部教育工作。在开展远程教育工作方 面，不断加大力度、稳步推进，对全处11个远教站点，进 行了规范化建设，狠抓了学用工作，做到了学习有计划、有 记录、有效果。进一步抓好党员冬春训、集中学习等学习教 育活动的开展。认真举办了全市“远教助力脱贫奔小康”技 能大赛预赛活动，我街道选派的选手参加了全市“远教助力 脱贫奔小康”技能大赛，获得了三等奖。我街道被评为“优 秀组织奖”。在7月初，表彰了 100名党员及4个党支部， 营造了争
26、先创优的氛围。全面完成了组织部干部培训和人事 局公务员轮训任务。处里对培训经费大开绿灯，并积极为其 解决工学矛盾，保障了各参学人员都能准时参加。五是抓好党费收缴工作。严格按照关于中国共产党员 党费收缴、管理和使用的规定的标准自觉足额交纳党费， 专人负责，登记造册。定期公布党员交纳党费情况；对 党费收缴工作不力的单位，严格追究相关责任人的责任。六是抓好无职党员设岗定责工作。注重抓好“组织设岗、 党员择岗、岗位定责和动态管理”四个环节，因地制宜，采 取有效措施，促进党员在自我教育、自我管理、自我提高和 发挥作用方面取得实效。做到让无职党员有岗位、有舞台。 坚持按需设岗、因人定岗、培训上岗、的原则，
27、为无职党员 彰显先进、发挥作用积极创设机会、搭建舞台；做到让无职 党员有责任、有压力。对上岗党员坚持从严监管、定期考核。 着重抓好党员公开承诺、考核评比、述职评议；让无职党员 有作为、有贡献。七是抓好党员积分管理工作。按照不同单位的属性，采 取不同的量化积分方式进行积分考核。并严格积分考核管理 的相关规定，与党员干部民主评议工作结合起来，不断强化 对民主评议结果的运用，对被评为“差”的党员，按照“严 进宽出”的原则，区别不同情况给予不同处理，增强了党员 法纪意识。通过以上举措，进一步加强对党员的教育管理， 激励广大党员亮明身份、发挥作用，积极投身全处改革发展 的伟大实践。八是抓好老干工作。在重
28、阳节，组织全体老干部到锡里 山庄召开了座谈会。会上，老干部逐个发言，积极为我处的 三个文明建设献计献策，相互交流、互聊近况、融洽感情， 取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋节等传统节日 期间，对150名老党员、老支书、老干部及特困群众进行慰 问走访，发放慰问金32000元，在11月份拨付3. 07万元， 为全体离退休人员进行了一次体检。得到了各方面的好评。学习教育常态化制度化载体。开展了 “企业大讲堂”、“导师 带徒”、“党员先锋岗”创建、命名、挂牌、表彰以及“一对 一”结对帮扶活动。七一前后，开展建党97周年系列活动, 内容包括红色经典影片展播、“党建红色引领，党员志愿服 务活动”、“不
29、忘初心，牢记使命”主题党日活动，困难党员、 优秀党员、老党员走访慰问等。3 .不断加强党组织和党员、人才队伍建设。一是加强基 层党组织建设，对各党（总）支部根据人员变动，及时进行 整顿改选，选好配强基层党组织负责人，协调上级组织部门， 将XX党总支、XX党支部向XX组织部门进行了移交；二是认 真抓好党员队伍建设。公司党委遵照组织发展的“十六字” 方针，结合企业的生产经营实际，有计划、有重点、有步骤 地吸收优秀员工到党组织中来。把党员的发展重点向生产一 线倾斜，把生产一线的骨干发展为党员。从支部考察开始， 严把质量关，成熟一个发展一个。通过调整优化党员分布状 况，不断充实生产一线、关键岗位的党员
30、人数，让他们在那 里发挥作用。现在企业生产经营的每一个环节上，85%以上 的班组都有党员。三是不断强化基层党组织建设。按照基层 党组织规范化、标准化建设要求，所有党支部建立起党员活 动室，配备相应活动设施，进一步完善党支部工作制度并上 墙，各项工作朝着标准化、规范化的轨道迈进；四是把好选 人用人关。在人员的使用上，坚持党管干部、党管人才的原 则，公司党委承担对企业管理人员的培养、教育、考察、监督和推荐工作。坚持德才兼备的原则，重能力看实绩选拔培 养了一批中青年管理人员，让他们在各个关键岗位上挑大 梁、担重担。4 .全面落实从严治党政治责任。一是认真落实“两个主 体责任”。制定“一岗双责”责任清
31、单、负面清单，认真执 行党风廉政建设全程纪实制度，将党风廉政建设责任落实到 每个领导和部门，做到人人头上有责任，个个肩上有担子。 二是强化廉政警示教育。通过身边的反腐倡廉的典型案例进 行警示教育，增强了法纪教育的说服力和有效力。组织开展 廉政党课讲座和廉政谈心谈话活动，及时了解中层以上同志 工作和生活情况，确保廉洁意识不动摇。三是强化制度建设。 制定完善了党委议事规则“三重一大”集体决策制度实 施办法党风廉政建设责任制实施办法等制度，用制度 和规章来约束党员干部的行为。四是规范权力运行。抓住项 目建设、产品定价、设备材料采购等重点领域，定期召开招 投标会议，比质比价，择优采购，从源头上预防腐败
32、问题发 生。五是强化民主决策、科学决策、依法决策。认真落实党 组织研究是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求， 凡涉及“三重一大”问题，均由党委会先行研究后再提交其 他会议讨论决定；进一步优化公司治理结构，公司党委与董 事会、监事会、经理层高度融合，采用“双向进入、交叉任 职”的领导体制，党委书记、董事长由一人担任，党委副书 记与总经理一人担任，公司党委在决策中发挥主导作用，同 时积极配合和支持股东会、董事会、监事会、总经理依法行 使职权，为企业的经营营造有利的外部环境和提供相应的保 障，围绕企业经营抓党的建设，落实各项目标，推进整体工 作。六是公开权力运行。对干部的选拔任用、各级代表、先
33、 进的选举，严格履行相关程序；对职工群众较为敏感的事项 及时进行公开，以防范风险、促进廉洁。七是从严管理资产 资金。彻底取缔各单位小金库，建立和完善防治“小金库”、 “账外资金”及个别人员投机取巧、以权谋私的长效机制，努力从源头上防范和杜绝腐败问题发生。八是加强考核监 督。年初，公司党委与各党支部负责人签订企业党群建设责 任状，将党建工作任务，分解为具体的考核指标，按月进行 考核督促评价；与中高层管理人员签订廉洁自律责任书，有 效推进和落实了廉洁从业规定，促进了从严治党任务的落 实。5 .大力推进企业文化建设。一是做好员工思想政治工 作。各党支部负责人通过谈话、访问、解决具体困难等方式, 及时
34、了解掌握员工的思想状况，认真处理和化解各类矛盾和 问题。二是积极开展对内对外宣传工作。从企业发展、生产 经营、企业文化建设等活动中涌现出的典型人物和事件的宣 传报道入手，办好网站、微信公众号，并向各类媒体组织稿 源。三是推行文化管理模式，确定公司文化理念，并进行宣 传。四是做好群团工作，发挥桥梁纽带作用。积极开展党建 带工建、党建带团建活动，支持工会、共青团、女工委开展工作。二、工作亮点L公司在生产、经营活动中，经常有一些急、难、险、 重的任务需要去完成，党员是当然的带头人。在公司经营活 动的每个环节，都注重发挥党组织和党员的作用，每一项工 作和任务的安排和部署都强调共产党员要走在前，今年以
35、来，为了切实克服人员短缺的问题，公司的花草种植、林木 灌溉、灭蚊蝇、修路、食品装车放运、食品小包装生生产、 厂区卫生清理等急难险重任务，均由党员义务完成。通过对 党员严格要求、严格管理，使他们在平时的工作中能看出来, 紧急时刻能站出来，关键时候能豁出来，受到了员工群众的 赞誉，进而带动整个员工队伍为着企业共同的目标奋斗。2.结合当前企业技术人才缺乏、部分岗位人员“单打一” 的实际，为了切实发挥现有技术骨干的传、帮、带作用，加 强对青年员工的技术、技能培养，有效促进他们的技能提升 和岗位成才，公司党委在集团范围内组织开展了 “导师带徒” 活动。一是加强组织领导，成立活动机构。公司党委制定印 发X
36、XX集团有限公司“导师带徒”活动方案，明确活动原 则、活动范围以及活动方式，对活动的开展作了总体安排部 署。为了扎实推动此项活动取得实效，公司成立了由党委副 书记任组长，党委委员、党支部书记为组员的“导师带徒” 活动领导小组，负责活动的组织和管理工作。并设立办公室, 具体负责活动的组织协调、考核监督、宣传报道等工作。二 是自愿结对申报，签订“导师带徒”合同。各子公司、各单 位在广泛征求员工的意见后，本着“自愿结合、自愿申报” 的原则，在电工、焊工、钳工、车工、会计、计算机、化验 等岗位的40周以下的青年中结成了 20多对师徒，师徒双方 签定“导师带徒合同书”，明确传、帮、带的学习内容、时 间、
37、目标和要求，与此同时丁导师撰写帮带内容和计划，徒 弟撰写学习计划，“导师带徒”活动正式启动。三是加强考 核监督，促使活动有序推进。公司活动领导小组结合党群建 设考核工作，按月对“师带徒”开展情况进行考核督促指导, 检查“合同”履行情况。一是检查师傅是否对徒弟进行了耐 心细致的说教，理论培训内容和技能水平到底达到了何种程 度；二是检查徒弟是否在学习中尊敬师傅，虚心求教，勤学 苦练，积极配合师傅完成学习计划以及自身技术水平的提升 程度。根据技能提升情况，及时调整学习内容和考核标准。三、存在的困难和问题1.由于公司运营困难，资金异常紧张，党建工作资金不 足，目前各党支部党员活动室全部建起来了，但活动
38、设施仍 然缺乏。2,在党建工作方面虽然做了大量工作，但不善于总结提炼，没有形成自己的党建特色和党建品牌。3.近年来，由于企业机构人员精简，基本上都是一人多 岗，各党支部在工作中不同程度的有重生产经营、轻党建工 作的倾向。四、下一步工作打算一是引导各级领导干部高度重视党建工作，坚持从巩固 党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩， 牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建 不称职”的理念，进一步增强管党治党的自觉性和坚定性， 始终把党的建设牢牢抓在手上。二是积极争取盟委组织部门的支持，进一步完善支部党 员活动设施，扎实推进基层党组织规范化、标准化建设。三是对企业党建工作进行
39、总结提炼，打造出具有本企业 特点的党建工作品牌，并加强宣传。四是继续以中心组学习、企业大讲堂为带动，形成全员 学习的良好风气，并不断拓展学习内容，增强学习的实用性; 按照支部、党员学习计划及“三会一课”计划、主题党日活 动计划，抓好党员的学习、专题研讨、讲党课及主题党日活动。五是按照组织部要求，认真召开年度专题民主生活会、 组织生活会、党组织书记抓党建述职评议会等。六是按照支部、党员学习计划及“三会一课”计划，抓 好党员的学习。七是丰富“两学一做”学习教育常态化制度化载体，紧 密结合企业生产经营实际开展党建活动，如组织党员完成一 些生产经营中的急难险重任务，积极为企业经营做好服务， 使企业党建工作、“两学一做”学习教育常态化制度化工作 做到高度融合，相互促进，相得益彰，避免两张皮。八是班子成员切实改变工作作风，经常深入职工群众， 进行谈话、访问，及时了解掌握员工的思想状况，认真处理 和化解各类矛盾和问题，营造有利于企业改革与发展的良好 环境，维护和保持企业的和谐稳定。公司党委党建工作报告2我园党支部工作在教育工委的正确领导下，以深入学习 宣传贯彻全教会和北京教育大会精神为引领，以学习习近平 总书记系列重要讲话精神为指导，在争做“四有好老师和四