《2021版中级社工法规政策 第二章 第一节 加强社会工作专业人才队伍建设法规与政策考点总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021版中级社工法规政策 第二章 第一节 加强社会工作专业人才队伍建设法规与政策考点总结.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021版中级社会工作法规与政策第二章社会工作专业人才队伍建设法规与政策第一节加强社会工作人才队伍建设法规与政策考点总结第1个考点是加强社会工作专业教育培训的4项要求（高频考点）1 .统筹规划，建立长效机制；2 .加强职业道德建设；3 .大力开展短期专业培训；4 .开展长期专业教育。第Z个考点是开展（短期）专业培训中组织实施的三项工程、两项培训、四 点要求7高频考点）1 .三项工程第一项为哪一项人才职业能力建设工程；第二项是管理人才综合素质提升工程;第三项是高层次社工专业人才培养工程。2 .两项培训第一项为哪一项针对中高层社会管理部门干部进行培训;第二项是针对基层干部进行培训。3 .四点要求（
2、1）要依托有条件的高校、干部学院、科研院所、社会服务机构开展培训 工作；（2）开发社工培训课程和教材;（3）加大社工培训师资队伍建设;（4）加强对培训机构的评估、监督。第3个考点是开展（长期）社会工作专业教育的11点要求（高频考点）1 .加强学科专业体系建设；2 .支持社工专业硕士、博士学位授权点基础建设，倡导相关岗位工作人员 积极参与社会工作者职业水平考试；3 .建设学科重点研究及人才培养基地；4 开展高等职业教育；5 .加强实践教学；6 .培养引进教育、研究人才;7 .培养专职和行业教师;8.构建中特色社工专业理论;9 .支持社工专业研究与开展；10 .建设社工学术团体交流平台；11 .对
3、高校社工专业学生加强通识教育。第4个考点是社工专业岗位开发和专业人才使用的7点要求（高频考点）1 .研究制定社工专业岗位开发设置的政策措施；2 .以基层为重点配备社工专业人才；（第一个社工人才用武之地）；3 .明确事业单位社工专业岗位（第二个社工人才用武之地）；4 .引导社会组织吸纳社工专业人才（第三个社工人才用武之地）；.加大行政部门和群团组织使用社工专业人才力度（第四个社工人才用武 之地）；5 .建立社工专业人才流动机制;6 .社工专业人才和志愿者队伍联动服务机制。7 5个考点是岗位设置的原那么（高频考点）1 .精简效能；2 .按需设置；3 .循序渐进。4 6个考点是以基层为重点配备专业社
4、工人才的要求（高频考点）1 .城市社区要配备和使用社工专业人才；2 .乡镇、有条件的农村地区探索吸纳和使用社工专业人才；3 .少数民族聚居和信教群众较多的地区按需配备政治立场坚定、熟悉民族 和宗教事务的社工专业人才。4 7个考点是明确事业单位的两类社工专业岗位（高频考点）第一类以社会工作服务为主的事业单位，机构的服务主体是老年人、残疾人、 妇女、儿童，这类事业单位把社会工作岗位明确为主体专业技术岗位；第二类如学校、医院、人口计生机构，对于这样的机构把社工岗位纳入到专 业技术岗位管理范围，起辅助作用。5 8个考点是推进社工专业人才评价和激励工作1 .建立健全社工专业人才评价制度；2 .做好社工专
5、业人才薪酬保障工作；3 .建立社工人才表彰奖励制度。4 9个考点是社工专业人才评价制度的4方面要求（高频考点）5 以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的社工 专业人才评价机制；6 .鼓励相关工作岗位人员参加考证;7 .对持证人员要优先对待并特别强调要做好薪酬保障工作;8 .建立表彰奖励制度。第第个考点是社工专业人才薪酬保障工作的内容1.在事业单位工作的社工人才，工资待遇按照国家有关规定执行;2在基层城乡社区、公益慈善类社会组织、民办非企业单位工作的社工专 业人才，由所在单位合理确定薪酬水平，并明确办理社会保险。第11个考点是建立社工人才表彰奖励制度以党委、政府表彰为导向，以用人单位和社会力量为主体同时向符合条件 的用人单位发放国务院特殊津贴。