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1、终个人述职报告(多篇) 第一篇：终个人述职报告(多篇) 终个人述职报告 XX年个人述职报告 强涛 敬重的各位领导、同事们： 大家好： 在县委、县政府的正确领导下，送走了辉煌而不平凡的XX年；迎来了机遇和挑战并存的XX年，同时，也是“十二五的开局之年，作为办公室的一员的我感受这全县经济进展的脉搏，迎着前进的浪潮，有信念在自己平凡的工作岗位上奉献着自己的执着和忠诚，和全县人民步调一样共创和谐美丽的富平而努力奋斗。同时也在这里将我过去一年的工作向各位领导和同事进行一个简要的汇报，也真诚的恳请各位领导和同事赐予指导建议。 下面我作以简洁的汇报。 一、加强学习，用理论思想武装大脑，更好的服务于工作。 1
2、、加强业务学问学习 在办公室工作以来，首先增加自己的政治素养，提升自己的个人素养，并树立不断学习的理念，在工作中不断探究，在探究中不断学习，反复在理论和实践当中来回摸索，以便自己在工作中形成一个完好的体系，使工作有条不紊、忙而不乱的进行。先后在图书室学习了办公室业务等对工作有指导意义的书籍和杂志，将有参考价值的内容作了读书笔记，以便以后能查阅，更好的指导的工作。 2、 加强政治理论学习 作为办公室新进人员，政治理论上还是比较欠缺，主动的参加办公室组织的各种活动，并利用工作之余，加强对政治理论、党和国家的方针政策的学习，不 第 1 页 共 40 页 断提高理论水平水平，以便在工作上看问题能有一个
3、深刻的理解，能有政治高度。办事情能从大局动身。 二、主动探究工作思路，多渠道、多方法，提高工作效率，让群众得到满足。 可以实事求是的说去年前半年在工作上走的比较困难，也是自己在办公室成 长的关键时刻，在自己不断学习的状况下，更多的是领导的指导、同事们的关心，才使得自己慢慢在工作上得心应手。记得有时为了工作不断的向许多同志进行请教，业务来往多的就是督察室，在和同志的探讨、请教的过程中也使我们对问题的相识更加深刻、对处理各种问题有了阅历和对策。在办理“县长信箱的回复的中接受了各种渠道和方法，重大问题上呈领导阅示，一般问题通过电子邮件传送、对于一些牢骚类无法办理的我们将电话告知，总之使得每一位群众的
4、问题都能得到合理的解决。记得有一个在外地工作的富平人在网上留言，那个留言无法回复，就和她打了电话进行了深化的沟通，最终我们还成为了挚友，也对咱办公室工作赐予了高度的评价。出去我始终记得自己是办公室人员，不给办公室丢人，不给办公室抹黑。 三、求真务实、情系群众，让每一个合理诉求和心声都得到回应。 “县长信箱的问题比较多，大到国家政策，小到民生一些的问题，我曾一段时间就陷入了工作的忙乱当中，因为每个问题我都想回复，自己也曾告知自己这个工作是个良心工作，我要对得起办公室对我的培育，对得起这份工作，对得起群众对这个栏目的信任，所以我得好好工作，强化为群众的服务意识，把群众的呼声作为第一呼声，把群众的要
5、求作为第一要求，解决马上能解决和通过努力能解决的问题，说明好一时难以解决或政策不允许的问题，以取得群众的理解，提高群众的满足度。让一些还处在萌芽状态的问题，在这里得处处理和合理说明，而不演化或恶化成大的问题。 第 2 页 共 40 页 四、拓展思路，跳出工作看工作，在工作上精益求精。 在工作上力求精益求精，对于一些部门的回复不符合要求的，需要赐予指导的，我们跳出工作看工作，了解他们的办理流程及回复过程中的问题，最终我们有了一个基本的模式，那就是一般回复就是“事实+措施+看法，而不至于形成公说公有理，婆说婆有理的对骂态势，以致问题得到恶化，因为县长信箱这个栏目在处理问题的过程中事实上也在消退冲突
6、，而不是激化冲突。去年，在张主任 的带着下特地也为各部门进行了培训辅导，使整个工作形成了一个体系。 五、XX年工作状况 去年一年认真做好县长信箱、市长信箱、网上来信的回复工作，全年共收到县长信箱网友来信434条、办理回复418条，其中干脆回复244条；县政府或办公室阅批交办处理174条，回复率到达了96%以上，收到感谢信12条，共收到市长信箱40条，办理38条，处理网上20条，办理20条；11月份作好了信息员培训工作；撰写信息4篇，接受2.5篇；撰写新闻稿件20篇；完成了办公室交办的各项任务。 存在的问题及XX年工作预备 1、对党的政策和理(更多内容请访问首页)论学习不够，在今后当中将加强政策
7、理论的学习； 2、对涉及民生的政策学习不够，使工作很被动，今年将收集各种政策加强对这方面的学习，使自己提笔能写、开口能说出涉及民生的政策。 3、加大督办的力度，做到不拖延、不懈怠、不留情、不松懈。时刻保持旺盛的状态投入到工作中。 各位领导、各位同事： 第 3 页 共 40 页 新的一年，新的征程，新的盼望，我会摈弃以前失误和欠缺的地方，我会紧紧围绕办公室工作，以更加旺盛的斗志、更加饱满的热忱，更加扎实的作风，奋力赶超，矢志争先，用自己的实际行动和强大的内动力来在自己的岗位上履行着自己的神圣职责。 以上是我XX年的工作汇报，请各位领导和同事赐予评议。 其次篇：述职报告XX终 述职报告 XX年终
8、中德住房储蓄银行和平支行 XX年，记载着中德银行成长壮大的很多标记性事务：以“管理年为主题向高效率管理、规范化运营转型，中德住房储蓄银行总行大楼启用，和平支行、滨海支行成立，看着这些转变，我们也从内心感受震撼。对于我个人而言，更是磨练了对转变的良好适应实力、跟我行一起全面进展的成长过程。这一年的工作，主要分为两大部分： 一是本年年初及9月至年底这两段时间，作为个人贷款客户经理，主要工作形式是合作楼盘驻场供应贷款询问、营销我行贷款产品、个贷客户贷款办理及楼盘总体合作维护。楼盘的一系列业务也是琐碎的，包括项目准入、与我行公司部联动、营销合作开发商在我行开立公司账户、项目下贷款的发放、对账和管理，为
9、了让合作开发商得到连贯和顺畅的服务体验，就要求客户经理考虑细致周到，并有主动服务的看法；更要求客户经理之间互相协调协作。 二是本年3月至8月，我作为个贷项目组的一员，参与个贷系统开发过程中的个人信贷业务系统开发、测试及相关工作。这段期间的工作体会是，在客户经理岗位上的工作积累使我能想到个贷系统需要实现什么才能支持日常信贷业务 第 4 页 共 40 页 办理和信贷管理工作；同时，对个贷系统的了解，使我能考虑日常申报贷款中的某些特殊问题会在个贷系统中遇到问题，并刚好考虑变通方法。 两部分工作跨度较大，一个在前台、一个在后台，一个工作特征是干脆面对客户、一个工作特征是对事不对人，不同的工作性质要求不
10、同的工作方法，也熬炼了我不同的工作实力。最为重要的是，在不同工作间转换时，作为已经入行一年多的老员工，我不能再以不适应为借口，在工作上有任何延缓和失误，这就磨练了我个人对环境转变、工作内容转变的良好适应实力。 在上述主要工作之外，学习住房储蓄合同公司渠道的一些业务方案并分析潜在客户特征，在楼盘贷款询问时尝试住房储蓄合同的联动销售。在友谊路销售中心这个服务性机构转型为和平支行，一个业务全面进展的综合性经营机构的大环境中，我们每个个体也在快速调整、转变，争取新的业务进展。 然而对于支行，以及对于我们个人，业务上真正的全面进展，还只是起步；今后的工作中，个人主要努力方向： 1、不断提高从经营角度思索
11、的实力，如学会了解和分析经营指标导向性； 2、更踏实地面对本职工作，更多地进行营销实践，并在实践中考虑个人贷款、存款及住房储蓄合同一系列产品如何更好互相契合的推广模式。 第三篇：述职报告-终稿 述职报告 各位代表、同志们： XX年是公司成立后开局的重要一年，公司全体员工同心协力，克服困难，主动开拓，依据山西公司各项规章制度的要求，主动科学化、市场化、民主化的运作，实行了细心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了开门红，迎来了新旧交接平稳过渡与快速进展的良好局面。在此之际，我有幸亲历并 第 5 页 共 40 页 承蒙山西公司各位领导的信任，受聘为公司经理，现将履职状况报告如下： 一、
12、调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要 1、树立好“角色意识，当好上级“配角、演好公司“主角。作为公司的经理，严格依据山西公司的授权与经营管理范围，带着员工队伍围绕山西公司下达的年度工作支配指标和企业进展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，主动谋划公司的营销策略与进展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并主动向山西公司报告与负责。 2、加强自身建设，贯彻“以德治企的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我本着以
13、人为本的思想， 1 从严要求自己，坚持以企业“经理人向顾客负责任的主动看法，矢志不渝加强自身素养建设，努力培育正确的世界观、人生观与价值观，用主动、健康、饱满的热忱与工作看法来引领班子、带好队伍。对公司一切事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公允、公正，同等的管理气氛，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。 二、以人为本，身体力行，培育团结、和谐、高素养的 工作团队 1、实行各种主动措施，营造良好的学习环境，着力提 高企业员工素养。“人是企业进展的第一要素，员工素养的凹凸确定着企业管理和进展水平。依据创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，主动提倡建设学习型单位，实行
14、“请进来、走出去多种形式的学习教化培训方式，使在岗位人员经过培训持证上岗，以良好的学习气氛带动员工愿学、乐学、好学 第 6 页 共 40 页 的学习热忱，从而使企业整体文化水平与业务素养得到全面的快速的提升，为企业进展奠定坚实的文化基础。 2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之的管理原 则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们主动寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德立身，用“情沟通，用“行示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效刚好 地化解工作出现的冲突与隔阂，并主动培育团结、和谐的工作气氛，纯净员工队伍的思想，增加企业的凝合力，合力地完
15、成公司的支配与任务 三、明确目标，合理支配，整合企业各项工作，做到全 面协调的进展 1、加速企业规范化、常态化建设，提高市场竞争实力。 2、围绕山西公司下达的工作目标任务,改良工作作风， 全体员工同心同德、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益，截止XX年11月30日，运城分公司销量完成0万吨，完成全年任务量0万吨的0%，同比提高0%，按进度完成0%；完成销售收入0万元，销售本钱0万元，实现毛利0万元;单站日销量0吨，同比增长0%；职工收入较大幅提高，平安生产实现无事故、环保无违规、新闻无危机、资金无违纪和谐稳定的进展局面。 四、坚持党性原则、做到廉
16、洁自律 公生明，廉生威。在思想上，我酷爱党、酷爱社会主义， 遵纪遵守法律，廉洁奉公，能够始终不渝的坚持党性原则，与山西公司和上级党组织保持一样，做到小局听从大局，个人听从组织，在工作中，本着“先做人后 第 7 页 共 40 页 做事的原则，勤勉工作，廉洁自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以廉政准则及党的两个条例等文件精神要求自己，身 先力行，领先垂范，围绕企业实际，认真实行党风廉政建设责任制，防患于未然。一年来，公司领导班子和我本人未出现任何违纪现象。 五、存在的问题及今后努力的方向 作为经理能和这样的团队共享成果甚感荣幸和傲慢。然 而，冷静总结自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己
17、的工作还存在很多的问题，离上级领导的要求与企业进展还有确定差距。表如今关心加油站解决实际问题的实力有差距；表如今对各项重要工作指挥在一线、状况驾驭在一线、问题解决在一线、措施落实到一线还有确定的差距；表如今平安管理、设备管理、资金管理还存在很多薄弱环节和隐患；表如今与加油站一线员工的沟通不够，对员工合理的需求不能刚好的引导和解决，对员工出现的思想冲突不能刚好的发掘，对员工中觉察的不良风气不能刚好的指正，对员工的工作环境和个人生活上的微小环节关切的不够，以至于员工对领导、基层对机关还存在怀疑甚至不满的心情；以上这些工作中的缺点都是我今后工作努力的突破点。我决心确定做实抓好。 进了公司的门，就是公
18、司的人，就要谋公司的局，做运 城公司的事，今后我确定要主动努力，为公司XX年的宏伟进展，早谋划、早预备、早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与宽阔的干部员工一起拼搏努力，为公 司健康长远的进展而奋斗。 第四篇：年终终述职报告 XX年述职报告 敬重的校领导、各位老师： 第 8 页 共 40 页 大家好！ 光阴如梭，XX年的工作转瞬又成为历史，走过XX迎接XX每个人都不行能停留在过去的工作和生活中。想要进步的前提就是不断总结，不断感悟。再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，11年的工作是难忘、印记较深的一年。工作内容、工作思想、工作方法等一系列的调整，(包括心态上的调整)都有了
19、进一步升华，给我带来更多的收获与阅历，在办公室各位领导的支持下，在各位同事的关心下，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结 ： 我还是从三个方面来说： 一、 办公室行政工作 办公室是一个综合部门，有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作觉察了问题要说话，要刚好与其他系列沟通，不能让工作出现真空。办公室行政工作是繁琐的，我觉得是一项“不干有人找，干了看不着的工作，既专业有琐碎。今年的打印工作比较多，全校全部学校和老师的材料都是在办公室打印的，我们始终主动主动帮助，小到复印、扫描、传真、发快件、虽然
20、工作不起眼，但我还是很宠爱。总结出要想每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实地完成上级交派的工作；在这一年里，能够关心办公室主任做好，各项工作： 1、做好学校以及各科室的全部规章制度、各项文件资料的打印发放 工作。做到电子版备份，对资料不齐全的一律补齐。 2、为规范办公室的工作，做好11年度学校办公室各项档案、资料的 、保管。 第 9 页 共 40 页 3、记录好每次例会会议记录，并于每周一发放到各科室。 3、每月底按时统计好教职工签到考勤表。 4、做好办公室假期值班工作和学校值周工作。 5、认真整理办理按摩证人员有关资料并登记在册，34人。 6、还有一些
21、领导支配的其他各项工作等等，在这就不说了。 二、招生办工作 在6.7月招生工作期间，也就是办公室最忙的时候，但今年招生期间办公室支配人员比较多，我们进行了合理的工作支配，让招生工作顺当进展，每天早上下午校车返回认真登记里程，具体记录询问来电，我们每天都忙得不亦乐乎，感觉除了努力介绍我们学校的优势，最重要的就是热忱，以最饱满的状态、热忱款待每一个客人，让她们有真至如归的感觉，让她们感觉到了我们推拿学校的热忱，保证招生工作顺当进展，在今年的招生工作中，办公室招生34人，学校招生303人，完本钱年度招生任务。 三、财务工作 出纳是一个业务量大，业务各类繁多的地方，是一个要求严谨，认真，不得马虎的工作
22、岗位，尽到了应尽的职责，在郑会计的管理和关心下，不断正规、改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作，现将一年工作总结如下： 1、保证学校现金的正常收付，全部学生的生活费、学费收费开票细小工作，学校对内对外各项业务的报销工作，严格执行现金管理和结算制度，执行报销工作，定期向会计核对现金与帐目，觉察问题刚好向会计汇报，找出问题所在，并主动解决问题。 2、加强应收款催收力度，每周给各班班主任统计下发欠费明细表，催促订对交费状况，提高资金的运行质量，合理限制资金的运用。 第 10 页 共 40 页 3、根据各处室上报根据，井然有序有完成了教职工的工资、代生费以及其它业务应发放的经费的造表及发放工作。
23、4、全面加强学习，努力提高自身综合素养，努力加强与出纳工作相关的业务学问学习，网络学习或阅读有关财务方面资料。 虽然我依次完成了学校的各项工作，但我认为只有不断的反省与总结，工作才能得到提高! 下面我总结一下我认为我今年工作存在的问题： 一、年初至今，不管是办公室还是财务科整个人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往很多时候忙了这头却忽视了那头，有点头轻脚重，未给自己加压，导致工作思路不清晰，。下一年工作中确定要理清思路，调整变更工作方法，提高工作效率。 二、太墨守成规，不能更好的结合实际，工作中缺乏确定的灵敏性，找出适合自己的工作方法。 三、学习还不够，虽然自己不是教课老师，但是在工
24、作中，我深知学习是获得学问的重要方式，是一个人进步的力气源泉。身感自己学问匮乏，面对问题不能很好地站在高度分析问题、解决问题。 虽然一年来有眼泪也有辛酸，不管怎么样，但更多的还是历练与收获。可 以在学习中获得人生中所需的精神食粮。所以我们办公室人员在将来的工作中，更要团结协作，共同努力，刚好地把工作圆满完成。 同样，也正因为咱们学校这种主动向上的气氛，领导及每位同事在这一年来对我工作的激励、热忱关心、工作不到位的包涵，让我有了一个主动的人生看法，能不断地让自己成进步步，我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，明天会更好 ! 第 11 页 共 40 页 最终，祝大家
25、在龙年里身体健康，生龙活虎，工作顺当，事业蒸蒸日上！ 第五篇：市委宣扬部终述职报告 近两年来，市委宣扬部坚持以文化建设统揽全市宣扬文化工作，着力建设创业文化、传播先进文化、构建和谐文化，宣扬文化工作呈现出主动健康、蓬勃向上的良好势头，为实现更大突破供应了有力的思想保证和智力支持。 一、建设创业文化，塑造的主体价值 把创业文化作为社会的主体价值进行塑造，寻求宣扬工作以人为本、促进进展的路径。依据观念文化、行为文化和品牌文化的不同阶段，循序推动，逐步深化，通过以创业的理念教化人、创业的精神鼓舞人、创业的技能培育人、创业的实践促进人、创业的品牌凝合人，进而形成艰苦创业、争先创业、自主创业的精神沉淀，
26、最终提高区域文化软实力。 一弘扬创业理念。从转变社会价值观念、增加群众创业意识入手，营造深厚的创业文化气氛，让创业理念深化人心。一是以宣扬引导创业。利用新闻媒体开展形式多样的创业宣扬活动，先后开拓“创业课堂、“创业故事、“创业文化abc、“创业之路、“创业文化大家谈、“创业讲坛等专栏专题，宣扬创业政策和创业事迹，灌输创业思想，启发创业思路；在机关和企业开展“创业在于行动、“创业重在服务等活动，开设创业文化网，促进创业文化沟通。两年来，全市先后开拓18个创业文化专题专栏，播发创业文化节目1900余场、刊发各类创业文化文章2300余篇，潜移默化着宽阔干群的价值取向。二是以典型带动创业。组织“本土创
27、业、外出创业、外来创业和科技类、教化类、文化类等创业之星评比表彰，先后树立和推广60名创业典型，组织了35个创业宣讲团，召开200余场创业典型先进事迹报告会，激励宽阔群众不拘形式、不管规模投身创业。三是以活动促进创业。先后举办三届创业文化节、两次创业培训 第 12 页 共 40 页 月和创业指导服务周等全市性活动，利用“创业行动村村行、“青春、创业行动等形式，为全市各类群体供应宣扬教化、政策引导、信息发布等服务。开展创业玩耍软件设计大赛、“问鼎创业金点子电视大赛、创业技能大赛、创业文化大专辩论赛、创业文化夏令营等群众性活动，让人们在喜闻乐见中吸取创业才智，在全社会营造崇尚创业、支持创业、服务创
28、业、投身创业的深厚气氛。 二培育创业主体。把提高创业技能作为推动创业实践的重要手段，全方位开展创业学问培训，以文化人，助人创业，让更多劳动者成为创业者。一是把一般劳动者转化为新兴创业者。将全市有创业潜能的劳动者全部作为培训对象，编印创业指南等培训教材，开展“全民创业培训月、“两后双百工程、“四全工程等教化培训活动，激励干群自主创业就业。xx年以来，全市举办创业学问讲座620多场，组织创业现场观摩450多批次，受培训人员60多万。促进了区域经济由“打工经济向“创业经济的转变。二是把初始创业者进展为二次创业者。从开阔私营业主视野和提高企业管理人员学问水平入手，实施“微小企业进规模升级培训支配，关心
29、全市中小企业提升经营管理水平。支持本地企业与科研院所建立“技术服务外包合作关系，引导企业借助“外脑进行“二次创业。三是把外来创业者吸纳为本土创业者。融招商引资于创业文化建设中，举办创业技能推介会、招商引资帮办人员培训班等活动，编制青春、选择、来往等外宣专题片，利用各种渠道推介的资源、政策、环境等优势，营造重商、尊商、亲商的深厚招商气氛。连续三年被评为“浙商最正确投资城市。四是把潜在创业者培育为将来创业者。编写创业文化简明读本，开展“创业文化进校内活动，在全市一般中学的高一年级和职业学校设置创业文化课程，努力使创业理念、创业精神植根于新一代人的心灵深处，促进“就业教化向“创业教化转变。 第 13
30、 页 共 40 页 三优化创业服务。立足贴近实际、惠及百姓，创建良好的创业环境，把创业文化转化为全民创业自觉，塑造的创业文化品牌。一是健全服务体系。在组织上，充分发挥市创业文化联席会议，创业指导服务中心、创业者协会等社会组织功能，影响、服务和带动不同社会群体。在政策上，制定创业文化建设纲要、关于激励全民创业的若干政策看法、关于深化开展精塑创业软环境工作的看法等文件，激励和支持全民创业。在考核上，设立创业文化杯，以创业文化建设为重点，健全全市宣扬文化系统综合工作考核与考评机制。二是培植服务基地。坚持用抓项目的方法推开工作。建立市科技创业服务中心等一批创业示范基地、市高级技工学校等一批创业培训基地
31、，为群众供应创业服务。开展创业培训一条街、创业示范街区和100家创业示范店试点，为宽阔群众供应低本钱的创业舞台。其中，市“科技企业孵化器运行以来，已吸引14家企业入住，入孵企业意料可实现年产值xx万元。三是丰富服务内容。从关心创业者解决困难着手，努力供应创业资金、信息、技术等扶持。每年设立1100万元的市创业进展基金，专项用于创业贷款贴息、重点项目扶持、科技项目引导和创业教化培训。通过开通创业服务热线、开设创业文化网、成立创业图书银行等，为创业者供应政策法规、市场行情、资源信息等服务。两年来，全市共受理创业询问电话7万人次，创业文化网点击率达45万人次。 经过两年努力，创业文化初步形成了有建设
32、目标、理论体系、组织机构、教化手段、活动载体、服务平台、文化元素和政策措施的“八有建设体系，在重塑区域文化的社会价值取向、祛除小进即止、小富即安等落后思想方面取得了确定成效，并通过创业主体的培育改善了民生。xx年，全市城市居民家庭人均经营净收入增长29.5，比xx年提高25.9个百分点。河北、吉林、*、广东、安徽、河南、甘肃等众多省市来宿考察。在xx年全市“经济社会制度创新成果评比中， 第 14 页 共 40 页 “创业文化建设模式荣获特等奖。 二、传播先进文化，形成进展的思想合力 坚持用先进的思想文化武装头脑、引导社会、指导实践，不断加强理论探究，认真开展学习教化，主动做好言论引导，为实现更
33、大突破供应有力的文化支持。 一加强理论探讨。立足市情实际，加强理论探究。一是结合实际开展理论探讨。围绕的科学进展和跨更加展，深化开展“科学进展观在等理论研讨活动，让党的最新理论成果化、具体化。激励观念创新，在全社会开展“解放思想大家谈、“金点子征集等活动，征求各类看法近3500条。二是为理论探讨搭建沟通平台。建立论坛、创业文化论坛理论沟通平台，设立“社科学术报告厅，实施社科应用探讨精品工程和创业文化理论探讨工程，努力提高探讨成果的应用程度和转化水平。xx年有5名同志获得省社科精品工程奖和优秀成果奖，创历史记录。三是加强理论探讨制度化建设。以部门为单位开展调研成果沟通活动，让调查探讨工作常态化。
34、在市级机关和大专院校建立社科系列学科带头人和特约撰稿人制度，目前已确立首批23名社科系列学科带头人。 二深化学习教化。加强学习型社会建设，营造深厚学习气氛。一是抓重点。以领导干部为重点，完善学习督查、评优检查、成果展示等制度，加强中心组理论学习制度化、规范化建设，做到学习有沟通、有发言、有体会文章。二是抓基层。把好用技能培训融入到农村冬训和党员轮训活动中，提高参与率覆盖面。探究建立领导干部理论宣讲点制度，组织机关干部赴基层讲学授课。三是抓活动。举办首届未成年人读书节活动，通过“前沿课堂和“干部论坛在机关干部中开展“每月两课集中学习。截至目前，先后组织专题理论培训28期，受教化 第 15 页 共
35、 40 页 2.5万人次。 三强化新闻宣扬。坚持正确言论导向，努力提高言论引导水平，聚全市之力于加快进展。一是坚持导向性。围绕xx大精神实行，广泛开展“实现科学进展，谋求更大突破、“弘扬城市精神，共建和谐等主题宣扬活动，用建设实践和进展成果鼓舞人心，引领言论。大力组织“学先进阅历，树跨越之志，求更大突破、“解放思想能行成，推动落实好快干等大探讨活动，努力消退长期存在的“我穷、我难、我不行的弱势心理，提倡和塑造“我能、我行、我胜利的强势心态。二是增加开放性。利用网络媒体开设“领导干部、“高校生村官、“新闻发言人、“市民四大类博客，畅通干群沟通渠道，总访问量达420万人次。主动做好对外宣扬，xx年
36、在省级主流媒体的头条稿件位居苏北五市第一，为历年首次。xx年全国两会期间，在中心级媒体上稿58篇，在13个地级市中位居第一。三是提高组织性。围绕构建“大新闻、“大外宣格局，在全省首先制定突发公共事务新闻宣扬应急预案，领先组建由52个单位成员组成的市新闻发言人队伍，建立健全关于完善新闻发言人制度的通知、市网络舆情监管与处置方法等规章，促进了新闻管理的规范化。两年来，市本级组织召开75场新闻发布会。三县两区都建立了各自新闻发言人队伍。进一步深化文化体制改革，在全省领先进行局台、台网分设的基础上，深化公益性文化事业单位内部运营机制，促进经营性文化单位的市场化运作。 三、培育和谐文化，创建良好的人文环
37、境 遵循文化进展的客观规律，坚持打基础、管长远，确立重在建设、推陈出新的思路，努力形成良好的人文环境和文化生态。 一建设文化设施，保障群众基本文化权益。从xx年起先，加快建设以大型公共文化设施为骨干、社区和乡镇文化设施为基础的公共文化体系，努力保 第 16 页 共 40 页 障群众的基本文化权益。中心城市方面：建成了雪枫公园、创业公园等文化场所、市广电演播大厅、图书馆等文化项目，修缮了财神庙、道生碱店等历史文化古迹。市历史文化博物馆即将建成开放。目前，正规划建设未成年人社会实践基地、大运输河水利博物馆，依托市文化艺术中心建设历史文化展览馆和民俗文化陈设馆。县区和乡镇方面：经过两年努力，全市有线
38、电视通村率已实现100，全部建成104个乡镇标准文化站，建成162个“农家书屋，为3年时间实现村居“农家书屋全覆盖打下坚实基础。 二丰富文化生活，拓宽文化多元进展之路。从满意群众基本文化需求动身，主动探究有特色的文化进展之路。一是走精品创作之路。评比首届楚风奖，激励文艺创作放“量提“质。彭雪枫纵横江淮获得第八届数字电影“百合奖一等奖，彭雪枫文集等荣获省“五个一工程奖，泗州戏青阳红霞荣获省第五届戏曲节8个奖项。目前正集中力气编排大型歌舞剧虞美人，打造本土文化经典和对外沟通名片。二是走活动惠民之路。在全社会广泛开展“广场文化市民乐、“民间文化乡亲乐、“节庆文化大家乐的文化“三乐活动。xx年以来，组
39、织广场文化演出活动165场，利用元宵、端午等节日举办节庆文化活动40场，参与组织骆马湖渔火节、泗洪欢牛节、梅花掰手节、泗阳民俗节等大型民间活动12场。主动开展文化“三送活动，举办各类文艺演出200余场，向农村送电影4000余场，送图书5.8万册，送戏257场。胜利举办首届西楚文化节，通过锣鼓、舞龙、地方戏曲、民间工艺、武术、举鼎、美食、渔舟等十项竞赛和展演，弘扬了地方特色文化。三是走文化传承之路。建立“非遗数据库，公布市级非物质文化遗产爱惜名录，加强非物质文化遗产的传承和爱惜。依据“一县一品、一品一策的原则，加大对沭阳烙画、泗阳云渡桃雕等传统文化项目的扶持力度，明确了10位传承人，确立了10个
40、传承点，并积 第 17 页 共 40 页 极组织市场开发，努力培育有成长潜力的优质文化产业项目。 三弘扬文明风气，提高城乡居民文明素养。围绕建立社会主义核心价值体系，把团结互助、诚信友爱等和谐元素融入到群众性精神文明创建中。在主动参与组织“奥运礼仪学问普及、“道德模范评比等活动同时，开展区域性创建活动，努力提高城乡居民素养和社会文明程度。一是开展公职人员义工活动。建立公职人员义工队伍和义工服务卡制度，开展义工助老周、义工林植树、为地震灾区捐款献血、为留守儿童献爱心等活动，以公职人员义工带动了社会义工，增加了助困、助老、助学等互助活动成效。二是实施“十百千工程。围绕公民道德建设实施纲要和社会主义
41、荣辱观的践行，编制市民手册，开展“十佳职业道德标兵、“百个文明示范单位和“千个文明家庭创建活动，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展“微小环节文明、“餐饮文明等活动，提倡文明新风气，促进社会文明。三是创建“和谐村庄。以组建移风易俗小组织、开拓文体活动小阵地、美化房屋内外小环境、设立学习求知小书屋、成立民间文艺小分队、争创和谐文明小家庭等“六小创建为内容，确立“八好标准，创建“和谐村庄，促进乡风文明，力争“xxx末全市创成和谐村庄1000个以上。 四、加强队伍建设，培育优秀的文化力气 坚持把队伍建设放在突出位置，加强内部管理，深化开展党风廉政教化，努力打造一支“知行合 一、唱练俱佳、德艺双
42、馨的文化建设生力军。 一组织生活正常化。充分发挥党总支堡垒作用，坚持开展“三个一活动，即每月组织一次集中学习，每季度开展一次党员生活会、每年进行一次党员民主评议，增加了党组织的凝合力和战斗力。两年来，先后召开4次党员民主生活会，通过由分管领导与联系党员谈心谈话，营造了风清气顺的良好气氛， 第 18 页 共 40 页 二教化培训多样化。坚持把室内学习与室外训练相结合，理论学习与实践体验相结合，苦干实干与精神弘扬相结合，整体施教与分类培训相结合，沟通讲学与学分教化相结合，平面学习与网络载体相结合，提高了教化培训的针对性和实效性。组织部机关全体同志先后到南京进行拓展训练，赴经济建设一线实地观摩学习，
43、两年来共组织35期“每周一课。 三机关建设长效化。以建设学习型、创新型、务实型宣扬文化机关和造就敬业、专业、创业宣扬文化队伍为目标，进一步规范机关管理，提高党风廉政建设水平。xx年以来，先后组织5次党风廉政专题学习，制定出台中共市委宣扬部工作制度，规范部机关会议、财务、等行为，做到职责明确、承诺具体、操作规范、考评科学、问责肃穆，促进了机关建设见实效、显长效。 两年来，宣扬文化工作虽然取得了确定的成果，但与各方面的期望和岗位的要求相比还有确定差距。一是理论武装需要持续加强。宣扬工作是做人的工作，宣扬工作者必需不断地加强学习，才能与时俱进，更好地教化人、引导人。在工作中，班子成员虽然能够主动组织
44、并参加市委中心组学习和各种学问培训，但总体上看，沉溺于具体事务的多，留意学习的少，特别是自身学习的自觉性、系统性还有待进一步加强，在理论探讨、成果转化等方面还需进一步提高，需要长期抓、抓长期。二是文明创建需要大力推动。随着经济社会的快速进展，城市化进程的不断加快，我市理应加速文明城市创建。但由于各种缘由，比照省文明城市测评体系xx年版列出的113项基本指标，仅硬件指标中就有25项与省定标准有差距，确定程度上影响了文明创建成效，需要我们在今后工作中多方争取，加大投入，迎头赶上。三是联系基层需要更加紧密。基层是宣扬文化建设的重点，但实际工作中，到基层走访不够、调研不多，没有形成制度化、常态化。需要
45、围绕构建“大宣扬、大文化格局，进一步畅通沟通渠道，创建联系平台， 第 19 页 共 40 页 更好地推动“文化建设。 下一步，我们将依据科学进展观和市委关于“文化建设的总体部署，主动履行工作职责，努力服务更大突破，为全市经济社会的科学进展和跨更加展做出应有的奉献。 第 20 页 共 40 页 终党风廉政建设工作报告-述职报告 一、今年以来党风廉政工作回顾 一落实党风廉政建设责任制的意识大幅提高，组织领导机制进一步加强： 一是思想相识得到提高，落实责任制的责任感和紧迫感明显增加。 xx党组相识到，落实责任制，搞好党风廉政建设，是提高反腐倡廉工作整体水平，建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程，是确
46、保事业持续健康进展的重要前提。党组一班人切实负起领导责任，认真履行“一岗双责，克服麻痹思想，增加了责随便识和忧患意识，把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政责任制的基础得到了抓紧抓实。 二是组织领导体制得到加强，指导力度加大。 今年以来，党组针对实际状况，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，成立了领导小组，党组书记担当组长，进一步完善了组织领导体制；党组成员下基层科室检查工作，必需同时检查其党风廉政建设责任制落实工作；各位党组成员严格履行“一岗双责，认真执行党风廉政建设责任书的各项规定，起到了很好的带头和示范作用；全部部