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1、2010年9月此课件供仅客户内部使用，未经安信咨询书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密东药薪酬管理咨询项目之生产岗位评估(日内瓦范本法)培训东北制药集团股分有限公司2ANCIN Consulting Co.,Ltd2p 日内瓦范本岗位评估法是国际劳工组织在1950年制定的“日内瓦范本”中提出的。p 该评估工具主要从四个方面对一线生产岗位进行评估，包括四个要素:劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境。p 该评估工具适用于生产岗位进行岗位评价，被很多制造型企业所采用。概要3ANCIN Consulting Co.,Ltd3生产岗位评估要素劳动责任劳动强度劳动技能质量责任安全责任经济效益
2、责任文化理论知识 操作技能作业复杂程度劳动环境作业条件危险性噪声危害有毒有害气体、粉尘危险程度体力消耗强度作业姿势脑力消耗强度预防、处理事故复杂程度 原材料消耗责任工时利用率和工作班制 4ANCIN Consulting Co.,Ltd4生产岗位评估要素表评估因素等级数量 分数 合计数大要素 细分子要素劳动技能文化理论知识 4 25120操作技能 4 45作业复杂程度 3 35预防、处理事故复杂程度 4 15劳动责任质量责任 4 25100原材料消耗责任 4 25经济效益责任 4 25安全责任 4 25劳动强度体力劳动强度 4 50140脑力消耗疲劳程度 4 40作业姿势 3 30工时利用率和
3、工作班制 4 20劳动环境作业条件危险性 4 2040 有毒有害气体、粉尘危害程度 4 10噪声危害 4 10合 计 400 4004005ANCIN Consulting Co.,Ltd5总分值 总分值Total points:Total points:400 400四要素权重6ANCIN Consulting Co.,Ltd6说明：劳动分为体力劳动和脑力劳动。劳动的质的差别首先体现为劳动技能的差别上，即主要反映在体力和脑力劳动技能复杂程度的差别上。子要素：文化理论知识操作技能作业复杂程度预防处理事故复杂程度文化理论知识 操作技能作业复杂程度预防、处理事故复杂程度 劳动技能要素要素11：劳动
4、技能：劳动技能7ANCIN Consulting Co.,Ltd7子要素1：文化理论知识定义：评价岗位对人文、技术理论知识方面的要求 等级1：（10分）了解本岗位专业理论知识，具有初中以上文化知识 等级2：（15分）熟悉本岗位专业技术理论知识，了解相关工种的一般技术理论知识，具有初中以上文化程度等级3：（20分）岗位专业技术理论要求较高，了解相关工种主要技术理论知识，具有高中或技工学校以上文化程度 等级4：（25分）岗位专业技术理论要求高，较全面了解相关工程技术理论知识，具有高中或技工学校以上文化程度16分，等级3要素要素11：劳动技能：劳动技能8ANCIN Consulting Co.,Lt
5、d8子要素2：操作技能定义：评价岗位操作的技术复杂程度和对技能的积累程度要求等级1：（5分）技术操作技能要求简单等级2：（15分）技术一般，操作技能要求一般，需要半年以上熟练期等级3：（30分）技术操作比较复杂，操作技能要求较高，需要1年以上实习期等级4：（45分）技术复杂，操作技能要求高，需要2年以上实习期39分，等级4要素要素11：劳动技能：劳动技能9ANCIN Consulting Co.,Ltd9子要素3：作业复杂程度定义：评价岗位操作工艺的复杂程度和岗位间协调要求 等级1：（10分）操作工序单一、工作物对象简单 等级2：（25分）操作工序较多，工作物对象难度一般，需交叉配合作业 等级
6、3：（35分）操作工序多，工作物对象难度大，在多工种交叉作业中起关键作用18分，等级2要素要素11：劳动技能：劳动技能10ANCIN Consulting Co.,Ltd10子要素四：预防、处理事故复杂程度定义：评价岗位对预防事故和处理事故所具备的能力水平要求 等级1：（0分）对预防、处理事故的技术能力没有专业要求 等级2：（5分）预防、处理事故的技术能力水平要求一般 等级3：（10分）预防、处理事故的技术能力水平较高 等级4：（15分）预防、处理事故的技术能力要求高12分，等级4要素要素11：劳动技能：劳动技能11ANCIN Consulting Co.,Ltd11要素1:劳动技能总分评估因
7、素等级数量 分数 合计数大要素 细分要素劳动技能文化理论知识 3 1685操作技能 4 39作业复杂程度 2 18预防、处理事故复杂程度 4 12劳动技能合计8512ANCIN Consulting Co.,Ltd12要素要素22：劳动责任：劳动责任说明：劳动责任就是生产岗位在劳动中对经济（产量、质量）、生产（设备、消耗）、安全和管理方面承担的责任，主要反映了岗位劳动者智力的付出和心理状态。子要素：质量责任原材料消耗责任经济效益责任安全责任质量责任 安全责任安全责任原材料消耗责任 劳动责任13ANCIN Consulting Co.,Ltd13子要素一：质量责任要素要素22：劳动责任：劳动责任
8、16分，等级3定义：评价岗位劳动对最终产品的责任大小 等级1：（5分）对最终产品质量基本无影响 等级2：（12分）对最终产品质量有一定影响 等级3：（18分）对最终产品质量有较大影响 等级4：（25分）对最终产品质量有决定性影响14ANCIN Consulting Co.,Ltd14子要素二：原材料消耗责任9分，等级2定义：评价岗位劳动对物质消耗影响程度 等级1：（5分）对最终产品的成本基本无影响 等级2：（12分）对最终产品的成本影响一般 等级3：（18分）对最终产品的成本影响较大 等纽4：（25分）对最终产品的成本影响大要素要素22：劳动责任：劳动责任15ANCIN Consulting
9、Co.,Ltd15子要素三：经济效益责任18分，等级3定义：评价岗位劳动对经济效益的影响程度等级1：（5分）岗位劳动对企业经济效益影响较小等级2：（12分）岗位劳动对企业经济效益影响一般等级3：（18分）岗位劳动对企业经济效益影响较大等级4：（25分）岗位劳动对企业经济效益影响大要素要素22：劳动责任：劳动责任16ANCIN Consulting Co.,Ltd16子要素四：安全责任10分，等级2定义：评价岗位劳动对安全生产的影响程度 等级1：（5分）岗位操作环境不会引起伤害事故 等级2：（12分）岗位操作环境很少发生伤害事故，损失较轻 等级3：（18分）岗位操作一般不会引发较大的伤害事故，损
10、失较重 等级4：（25分）岗位操作环境引发伤害事故的可能性较大，造成的损失严重要素要素22：劳动责任：劳动责任17ANCIN Consulting Co.,Ltd17要素2：劳动责任总分劳动责任合计53评估因素等级数量 分数 合计数大要素 细分要素劳动责任（25%）质量责任 3 1653原材料消耗责任 2 9经济效益责任 3 18安全责任 2 1018ANCIN Consulting Co.,Ltd18要素要素33：劳动强度：劳动强度说明：劳动强度也就是劳动的轻重程度，表明劳动的密集程度，即在单位时间内劳动支出的密度。子要素：体力劳动强度脑力消耗疲劳程度作业姿势工时利用率和工作班制体力劳动强度
11、 作业姿势脑力消耗疲劳程度工时利用率和工作班制 劳动强度19ANCIN Consulting Co.,Ltd19子要素一：体力劳动强度要素要素33：劳动强度：劳动强度20分，等级2定义：评价岗位劳动者的体力消耗强度 等级1：（10分）轻体力劳动 等级2：（25分）一般体力劳动 等级3：（40分）较重体力劳动 等级4：（50分）重体力劳动强度20ANCIN Consulting Co.,Ltd20子要素二：脑力消耗疲劳程度35分，等级3定义：评价岗位劳动者的脑力消耗程度和疲劳强度 等级1：（10分）岗位操作注意力较轻松，不太容易疲劳 等级2：（20分）岗位操作注意力一般，疲劳强度一般 等级3：（
12、30分）岗位操作注意力较集中，容易疲劳 等级4：（40分）岗位操作注意力高度集中，极易疲劳要素要素33：劳动强度：劳动强度21ANCIN Consulting Co.,Ltd21子要素三：作业姿势17分，等级2定义：评价岗位劳动者的劳动姿势对生理器官的疲劳程度的影响 等级1：（10分）基本上坐式操作 等级2：（20分）基本上站式操作 等级3：（30分）多种劳动姿势交叉作业，且频率高，有间断性要素要素33：劳动强度：劳动强度22ANCIN Consulting Co.,Ltd22子要素四：工时利用率和工作班制10分，等级2定义：评价岗位劳动时间的利用程度和工作班制对劳动者的体力影响 等级1：（5
13、分）年作业时间低于250天，日工时利用率低于70%，一班制 等级2：（10分）年作业天数在250-260 天，日工时利用率在70%-80%，一班或多班制 等级3：（15分）年作业天数在260-279 天，日工时利用率在80%-90%，一班或多班制 等级4：（20分）年作业时间在280天以上，日工时利用率在90%以上，一班或多班制要素要素33：劳动强度：劳动强度23ANCIN Consulting Co.,Ltd23要素3：劳动强度总分劳动强度合计82评估因素等级数量 分数 合计数大要素 细分要素劳动强度（35%）体力劳动强度 2 2082脑力消耗疲劳程度 3 35作业姿势 2 17工时利用率和
14、工作班制 2 1024ANCIN Consulting Co.,Ltd24要素要素44：劳动环境：劳动环境说明：指生产过程中有关劳动者的安全、卫生和劳动程度等所必需的物质设备条件，如厂房和机器的安全卫生状况、车间的气温条件、机械化和自动化程度等。子要素：作业条件危险性有毒有害气体、粉尘危害程度噪声危害作业条件危险性噪声危害有毒有害气体、粉尘危害程度劳动环境25ANCIN Consulting Co.,Ltd25子要素一：作业条件危险性要素要素44：劳动环境：劳动环境8分，等级2定义：评价岗位对劳动者或他人可能引起的危险程度 等级1：（5分）不可能对人体造成任何伤害 等级2：（10分）不注意可能
15、造成人体局部轻度伤害 等级3：（15分）不注意可能会造成较严重的伤害 等级4：（20分）不注意就可能会造成致命的伤害26ANCIN Consulting Co.,Ltd26子要素二：有毒有害气体、粉尘危害程度5分，等级2定义：评价岗位劳动者接触有毒有害气体、粉尘物对其健康的影响 等级1：（2分）岗位劳动基本不接触有毒有害物质 等级2：（5分）岗位劳动直接接触有毒有害物质轻微，对劳动者健康影响较轻 等级3：（8分）岗位劳动直接接触有害物质，对劳动者健康有一定程度的影响 等级4：（10分）岗位劳动直接接触有毒有害物质，对劳动者健康有较重影响要素要素44：劳动环境：劳动环境27ANCIN Consu
16、lting Co.,Ltd27子要素三：噪声危害8分，等级3定义：评价岗位劳动者接受噪声影响对其身体健康的危害程度 等级1：（2分）岗位劳动者环境基本不受噪声影响 等级2：（5分）岗位劳动环境的噪声一般，对劳动者健康有轻微影响 等级3：（8分）岗位劳动环境的噪声较大，对劳动者健康影响较重 等级4：（10分）岗位劳动环境的噪声大，对劳动者健康影响较严重要素要素44：劳动环境：劳动环境28ANCIN Consulting Co.,Ltd28要素4：劳动环境总分劳动环境合计21评估因素等级数量 分数 合计数大要素 细分要素劳动环境（10%）作业条件危险性 2 821有毒有害气体、粉尘危害程度 2 5
17、噪声危害 3 829ANCIN Consulting Co.,Ltd29四大要素合计分数评估因素等级数量 分数 合计数大要素 细分要素劳动技能（30%）文化理论知识 3 1685操作技能 4 39作业复杂程度 2 18预防、处理事故复杂程度 4 12劳动责任（25%）质量责任 3 1653原材料消耗责任 2 9经济效益责任 3 18安全责任 2 10劳动强度（35%）体力劳动强度 2 2082脑力消耗疲劳程度 3 35作业姿势 2 17工时利用率和工作班制 2 10劳动环境（10%）作业条件危险性 2 821有毒有害气体、粉尘危害程度 2 5噪声危害 3 8合 计 241241 2412413
18、0ANCIN Consulting Co.,Ltd30 谢谢大家31ANCIN Consulting Co.,Ltd319、静夜四无邻，荒居旧业贫。5 月-235 月-23Saturday,May 20,202310、雨中黄叶树，灯下白头人。07:38:4607:38:4607:385/20/2023 7:38:46 AM11、以我独沈久，愧君相见频。5 月-2307:38:4607:38May-2320-May-2312、故人江海别，几度隔山川。07:38:4607:38:4607:38Saturday,May 20,202313、乍见翻疑梦，相悲各问年。5 月-235 月-2307:38:
19、4607:38:46May 20,202314、他乡生白发，旧国见青山。20 五月 20237:38:46 上午07:38:465 月-2315、比不了得就不比，得不到的就不要。五月 237:38 上午5 月-2307:38May 20,202316、行动出成果，工作出财富。2023/5/20 7:38:4607:38:4620 May 202317、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。7:38:46 上午7:38 上午07:38:465 月-239、没有失败，只有暂时停止成功！。5 月-235 月-23Saturday,May 20,202310、很多事情努力了
20、未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。07:38:4607:38:4607:385/20/2023 7:38:46 AM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。5 月-2307:38:4607:38May-2320-May-2312、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。07:38:4607:38:4607:38Saturday,May 20,202313、不知香积寺，数里入云峰。5 月-235 月-2307:38:4607:38:46May 20,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。20 五月 20237:38:46 上午07:38:465 月
21、-2315、楚塞三湘接，荆门九派通。五月 237:38 上午5 月-2307:38May 20,202316、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2023/5/20 7:38:4607:38:4620 May 202317、空山新雨后，天气晚来秋。7:38:46 上午7:38 上午07:38:465 月-239、杨柳散和风，青山澹吾虑。5 月-235 月-23Saturday,May 20,202310、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:38:4607:38:4607:385/20/2023 7:38:46 AM11、越是没有本领的就越加自命不凡。5 月-2307:38:4607:38M
22、ay-2320-May-2312、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。07:38:4607:38:4607:38Saturday,May 20,202313、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。5 月-235 月-2307:38:4607:38:46May 20,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。20 五月 20237:38:46 上午07:38:465 月-2315、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。五月 237:38 上午5 月-2307:38May 20,202316、业余生活要有意义，不要越轨。2023/5/20 7:38:4607:38:4620 May 202317、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:38:46 上午7:38 上午07:38:465 月-23MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blanditut cursus.感 谢 您 的 下 载 观 看专家告诉