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1、安全知识培训安全知识培训 当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？目录：一、关注安全，关爱生命一二、员工安全须知关三、劳动防护用品四、灭火器的使用方法五、日常急救措施，关爱生命一、关注安全，关爱生命1、安全第一,预防为主“事故金字塔理论”300291 对330起跌倒事故分析 重伤或死亡1 轻伤或微伤29 无伤害或事故苗子300起2、造成生产安全事故的原因（1）人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。a、违章操作 b、违反劳动纪律（2）物的因素
2、：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。（3）人与物的综合因素二、员工安全须知（1）禁止、停止（2）注意、警告（3）指令、必须遵守（4）通行、安全和提供信息安全标识、安全色全安全标识、安全色、安全色1、安全标识、安全色2、遵守安全规章制度（1）“四必须”必须遵守厂纪厂规 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守操作规范（2）“五严禁”严禁在厂区内吸烟，吸烟仅限公司指定区域 严禁靠近机械手臂作业区域 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在喷涂车间焊接打磨等明火作业（3）焊接作业8不焊、不是焊工不焊；、要害部门和重要场
3、所未经批准不焊；、不了解周围情况不焊；、不了解焊接物内部情况不焊；5、装过易燃易爆物品的容器不焊；6、密闭或有压力的容器管道不焊；7、焊接部位有易燃易爆物品不焊；8、附近有与明火作业相抵触的作业不焊。（4）生产区域内10个不准1、不准带小孩在生产区内2、不准再上班时间串岗、离岗、睡岗、嬉闹和干与工作无关的事3、不准在上班前和上班时喝酒4、不准未按工厂规定穿戴劳动保护用品就进入生产岗位5、不准使用安全装置不齐全的设备6、不准动用不是自己分管的设备、工具7、不准检修安全措施不落实设备8、不准启动停机检修后未经彻底检查的设备9、不准在厂区内穿拖鞋、短裤、背心10、不准围观靠近无关设备，特别是维修保养
4、中的设备三、劳动防护用品劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。1、防护眼镜和防护面罩 工种为焊钉、点焊、电焊工等有刺激到眼睛相关的岗位，须佩戴相关的眼镜和面罩。（1）防止异物进入眼睛（2）防止强光、紫外线和红外线的伤害（3）防止微波、激光和电离辐射的伤害2、防护手套(1)防止火与高温、低温的伤害(2)防止撞击、切割、刮伤、割伤3、防护耳塞（1）防止机器噪音的伤害（2）防止出现耳鸣等伤害四、灭火器的使用方法及 适用范围干粉灭火器使用方法推车式干粉灭火器使用方法1、干粉灭火器适用范围：用于A类火灾（普通固体可燃物燃烧引起的火灾）用于B类火
5、灾（油脂及一切可燃燃烧引起的火灾）用于C类火灾（可燃气体燃烧引起的火灾）电器设备初起火灾二氧化碳灭火器使用方法2、二氧化碳灭火器适用范围：适宜于扑救贵重仪器设备、档案资料、计算机室内火灾；不导电，也适宜于扑救带电的低压电气设备和油类火灾，但不能用于钾、钠、镁、铝等物质火灾。注意事项：不准对人进行扫射，防止冻伤五、日常急救措施1、轻微伤口处理方法（1）避免用手接触伤口及伤口四周的皮肤。（2）如伤口有松浮的异物(如泥沙)，可先用清水（双氧水或酒精）沖洗后再处理。2、止血方法（1）直接压法 用力直接按压出血处，并保持足夠压力于伤口上。（2）抬高伤处法 将受伤部位尽量提高，至高过心脏位置。3、烧伤及烫
6、伤（1）用水冷却伤处直至皮肤温度恢复正常（2）用清洁敷料遮盖伤口烧伤的注意事项：（1）不可刺穿水泡（2）不可除去粘连的衣物（3）不可涂上任何药物（4）不可过度降温4、机械伤害的急救 由于机械的撞击、坠落、挤压、穿刺等造成人体闭合性、开放性创伤、骨折、出血、休克等后果的，一般采用如下救护措施：止 血包 扎 固 定搬 运5、中暑的急救（1）将患者移置阴凉通风处，喝些清凉饮料；（2）安静仰卧，头部垫高，松解衣领，扇风，头部做冷敷；（3）如出现昏迷现象，可刺激人中或氨水闻嗅，并在四肢作重要推摩和揉捏；对较重的病人，一方面进行急救，一方面迅速准备送医院治疗。温馨提示：当出现工伤;1、伤及骨头，送至市二医院（仓山区桥南路）2、伤口较大，需要缝伤口，送至空军医院3、割伤、划伤等小伤口，到公司对面门诊，并且综合部或门口招聘室配备药箱可处理伤口。1、工伤应急资金的预付款申请流程：经理请款 分管副总确认综合部病例等材料经理领款财务总监付款保险部门2、报销流程：（1）每一个安全事故的教训都是惨痛的，每（2）一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。（3）事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。（4）安全第一，预防为主。莫失莫忘：