《最新安全生产知识培训PPT课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新安全生产知识培训PPT课件.ppt（115页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、安全生产知识培训 事 故 伤伤亡一个人，多少亡一个人，多少伤伤心泪！心泪！不不讲卫讲卫生会生病，不生会生病，不讲讲安全会送命！安全会送命！一人出事故，全家受痛苦！一人出事故，全家受痛苦！企企业业是我家，安全大家抓！是我家，安全大家抓！江滨路楼下酒吧着火二楼餐厅人员安全撤离江滨路楼下酒吧着火二楼餐厅人员安全撤离 n 2008年年3月月10日中午，温州市区江滨路舍得坊餐厅日中午，温州市区江滨路舍得坊餐厅楼下酒吧突发楼下酒吧突发火灾火灾，浓烟将周围的楼房笼罩，浓烟将周围的楼房笼罩，餐厅内浓烟弥漫餐厅内浓烟弥漫。n 餐厅领导一方面组织人员灭火，一方面组织餐厅领导一方面组织人员灭火，一方面组织200余余
2、正在用餐的客人正在用餐的客人和和100多多餐厅员工餐厅员工安全有序地撤离安全有序地撤离。大楼的保安也立即切断了四部电梯。大楼的保安也立即切断了四部电梯的电源，并广播通知大楼住户赶快的电源，并广播通知大楼住户赶快从消防通道撤离从消防通道撤离。n 餐厅用餐的餐厅用餐的200多客人都未埋单，多客人都未埋单，算起来损失算起来损失2万余元万余元，但在公共场，但在公共场所没有造成人员伤亡所没有造成人员伤亡已经是万幸了已经是万幸了。浙江广源印刷公司火灾的深刻教训浙江广源印刷公司火灾的深刻教训 n 2008年年3月月15日日，位于平阳县鳌江的浙江广源印刷公司被大火烧了，位于平阳县鳌江的浙江广源印刷公司被大火烧
3、了28个小时个小时，烧毁厂房面积，烧毁厂房面积1700平方米平方米，估计经济损失，估计经济损失870万元万元。n 火灾火灾从油墨车间开始从油墨车间开始，由于各车间内都放着，由于各车间内都放着卷筒纸卷筒纸，火势迅速向旁，火势迅速向旁边的车间和仓库边的车间和仓库蔓延蔓延。n 这起火灾这起火灾时间长、损失大的主要原因时间长、损失大的主要原因是：是：n 1、建筑之间（车间与仓库）未设置有效的、建筑之间（车间与仓库）未设置有效的防火分隔防火分隔。n 2、建筑耐火等级较低，该建筑为、建筑耐火等级较低，该建筑为砖木结构砖木结构，屋顶为木结构人字，屋顶为木结构人字架，属三级耐火等级建筑，无法满足生产耐火等级的
4、要求。架，属三级耐火等级建筑，无法满足生产耐火等级的要求。n 3、印刷车间内使用和存储的、印刷车间内使用和存储的油墨油墨（包括（包括丁酯、甲苯丁酯、甲苯等易燃易爆危等易燃易爆危化品）未采取有效的化品）未采取有效的防火措施防火措施。n 4、印刷车间相邻的仓库内储存了、印刷车间相邻的仓库内储存了大量的可燃物纸筒大量的可燃物纸筒，导致火势蔓，导致火势蔓延较快而且扑救困难。延较快而且扑救困难。n 5、建筑物内外的、建筑物内外的消防设施达不到要求消防设施达不到要求，该建筑未设置室内消防栓、，该建筑未设置室内消防栓、自动喷水灭火系统等。自动喷水灭火系统等。2008年年3月月17日日温州商报温州商报 200
5、8年年1月月20日日 死死9人人 瓯海区坍塌事故现场瓯海区坍塌事故现场浙江广源印刷公司火灾的深刻教训浙江广源印刷公司火灾的深刻教训 n 2008年年3月月15日，位于平阳县鳌江的浙江广源印刷公司被大火烧了日，位于平阳县鳌江的浙江广源印刷公司被大火烧了28个小时个小时，烧毁厂房面积，烧毁厂房面积1700平方米平方米，估计经济损失，估计经济损失870万元万元。n 火灾火灾从油墨车间开始从油墨车间开始，由于各车间内都放着卷筒纸，火势迅速向旁，由于各车间内都放着卷筒纸，火势迅速向旁边的车间和仓库蔓延。边的车间和仓库蔓延。n 这起火灾时间长、损失大的这起火灾时间长、损失大的主要原因主要原因是：是：n 1
6、、建筑之间（车间与仓库）未设置、建筑之间（车间与仓库）未设置有效的防火分隔有效的防火分隔。n 2、建筑耐火等级较低建筑耐火等级较低，该建筑为砖木结构，屋顶为木结构人字，该建筑为砖木结构，屋顶为木结构人字架，属三级耐火等级建筑，无法满足生产耐火等级的要求。架，属三级耐火等级建筑，无法满足生产耐火等级的要求。n 3、印刷车间内使用和存储的油墨（包括丁酯、甲苯等易燃易爆危、印刷车间内使用和存储的油墨（包括丁酯、甲苯等易燃易爆危化品）未采取化品）未采取有效的防火措施有效的防火措施。n 4、印刷车间相邻的仓库内储存了、印刷车间相邻的仓库内储存了大量的可燃物纸筒大量的可燃物纸筒，导致火势蔓，导致火势蔓延较
7、快而且扑救困难。延较快而且扑救困难。n 5、建筑物内外的、建筑物内外的消防设施达不到要求消防设施达不到要求，该建筑未设置室内消防栓、，该建筑未设置室内消防栓、自动喷水灭火系统等。自动喷水灭火系统等。2008年年3月月17日日温州商报温州商报 附：附：工伤保险条例工伤保险条例规定规定n 工伤保险条例工伤保险条例（国务院（国务院375号令），劳动保障部号令），劳动保障部门有门有“工伤鉴定委员会工伤鉴定委员会”。n 工伤工伤在在工作时间工作时间和和工作场所工作场所内，因内，因工作原因工作原因受到受到事故伤害的等事故伤害的等6种情况种情况（包括上下班途中受到机动车伤害（包括上下班途中受到机动车伤害的）
8、（的）（工伤保险条例工伤保险条例第第14条）。条）。n 不得认定为工伤的不得认定为工伤的犯罪犯罪或或违反治安管理死亡违反治安管理死亡、醉醉酒导致伤亡酒导致伤亡、自残或自杀自残或自杀的（的（工伤保险条例工伤保险条例第第16条）。条）。n 伤残等级伤残等级共共10个伤残等级个伤残等级，最重为，最重为1级，最轻为级，最轻为10级。级。1-4级级为完全丧失劳动能力，为完全丧失劳动能力，5-6级级为大部分丧失劳为大部分丧失劳动能力，动能力，7-10级级为部分丧失劳动能力。为部分丧失劳动能力。工伤认定申请工伤认定申请单位单位30日内日内向劳动保障部门提出申向劳动保障部门提出申请；请；个人一年内个人一年内向
9、劳动保障部门提出申请。向劳动保障部门提出申请。二、事故分类、原因分析和预防、责任追究二、事故分类、原因分析和预防、责任追究 （一）事故分类（一）事故分类 伤亡事故，是指造成职工伤亡事故，是指造成职工人身伤害人身伤害或或急性中毒急性中毒的事故。事故主要有的事故。事故主要有以下以下3种分法种分法：1、按事故、按事故伤害程度伤害程度分类，分为轻伤、重伤、死亡三类：分类，分为轻伤、重伤、死亡三类：（1）轻伤：）轻伤：是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受
10、伤职工歇工在一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于一个工作日以上，计算损失工作日低于105日日的失能伤害，但够不上重伤者。的失能伤害，但够不上重伤者。（2）重伤：）重伤：是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍。损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日或者损失工作日等于和超过等于和超过105日日，劳动能力有重大损失的失能伤害。，劳动能力有重大损失的失能伤害。（3）死亡事故：）死亡事故：指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的事故。事
11、故。n 劳动部（劳动部（60）56号文件发布号文件发布关于重伤事故范围的意见关于重伤事故范围的意见，凡有下列，凡有下列9种情形种情形之一之一的，均的，均作为重伤作为重伤事故处理：事故处理：n 1、经、经医师诊断医师诊断已成为残废或已成为残废或可能成为残废可能成为残废的。的。n 2、伤势严重，需要进行、伤势严重，需要进行较大的手术较大的手术才能挽救的。才能挽救的。n 3、人体要害部位严重、人体要害部位严重灼伤、烫伤灼伤、烫伤占全身面积占全身面积三分之一三分之一以上的。以上的。n 4、严重骨折严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和
12、脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑振荡等。骨等因受伤引起骨折）、严重脑振荡等。n 5、眼部受伤较重，有、眼部受伤较重，有失明可能失明可能的。的。n 6、手部伤害：、手部伤害：n 大拇指轧断一节大拇指轧断一节的。的。n 食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一或任何两指各轧断一节的。节的。n 局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸曲、残废可能的。局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸曲、残废可能的。n 7）脚部伤害：）脚部伤害：n 脚趾轧断三只脚趾轧断三只以上的。以上的。n 局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能
13、的。局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的。n 8）内部伤害：内脏损伤、）内部伤害：内脏损伤、内出血内出血或伤及腹膜的。或伤及腹膜的。n 9）凡不在上述范围以内的伤害，经医生诊断后，）凡不在上述范围以内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重认为受伤较重，可根，可根据实际情况参照上述各点，由企业行政部门会同工会作个别研究，提出初步据实际情况参照上述各点，由企业行政部门会同工会作个别研究，提出初步意见，由当地劳动部门审查确定。意见，由当地劳动部门审查确定。n 因工致残待遇因工致残待遇1级的，从工伤保险基金中一次性助级的，从工伤保险基金中一次性助给给24个月个月、每月支付、每月支付9
14、0%本人工资本人工资 6级的，一次性补助级的，一次性补助给给14个月个月、难安排工作，每月支付、难安排工作，每月支付60%本人工本人工 资资 10级级的，一次性补助给的，一次性补助给6个月本人工资个月本人工资。非法用工（非法用工（无营业执照单位等用工无营业执照单位等用工）规定必须给于）规定必须给于一次一次性赔偿金性赔偿金（劳动部第劳动部第19号令，号令，2003年年9月月23日颁布日颁布）。一次）。一次性赔偿金：性赔偿金：伤残伤残1级为赔偿基数的级为赔偿基数的16倍倍，2级级14倍倍 9级级2倍，倍，10级级1倍倍。赔偿基数是指本地上年度职工赔偿基数是指本地上年度职工年平均工资年平均工资。n
15、因工死亡待遇因工死亡待遇丧葬补助金丧葬补助金6个月平均工资、供养亲个月平均工资、供养亲属抚恤金、属抚恤金、48-60个月一次性工亡补助金。个月一次性工亡补助金。无营业执照无营业执照等的单位，由该单位向直系亲属给予等的单位，由该单位向直系亲属给予一次性一次性赔偿赔偿，死亡的为赔偿基数的死亡的为赔偿基数的10倍倍。赔偿标准不得低于以上规。赔偿标准不得低于以上规定定。n 特有原则特有原则实行实行“工伤无责任补偿原则工伤无责任补偿原则”。2、按事故、按事故严重程度严重程度分类，分为特别重大、重大、分类，分为特别重大、重大、较大、一般四类：较大、一般四类：（1）特别重大事故：）特别重大事故：是指造成是指
16、造成30人以上死亡人以上死亡，或者，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上亿元以上直接经济损失的事故；直接经济损失的事故；（2）重大事故：）重大事故：是指造成是指造成10人以上人以上30人以下死亡人以下死亡，或，或者者50人以上人以上100人以下重伤，或者人以下重伤，或者5000万元以上万元以上1亿元以下亿元以下直接经济损失的事故；直接经济损失的事故；（3）较大事故：）较大事故：是指造成是指造成3人以上人以上10人以下死亡人以下死亡，或者，或者10人以上人以上50人以下重伤，或者人以下重伤，或者1000万元以上万元以上5000万
17、元以下万元以下直接经济损失的事故；直接经济损失的事故；（4）一般事故：）一般事故：是指造成是指造成3人以下死亡人以下死亡，或者，或者10人以下人以下重伤，或者重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。万元以下直接经济损失的事故。3、按、按致伤原因致伤原因分类，分为分类，分为20类：类：根据根据国家标准国家标准GB6441-86，将事故按职工受伤的原因调整为，将事故按职工受伤的原因调整为20类类。常见和重点常见和重点：（1）物体打击：）物体打击：指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。但不包但不包括因爆炸引起的物体打击括因爆炸引起的物体打击。（2）提升、车
18、辆伤害：）提升、车辆伤害：指本指本企业内企业内机动车辆和提升运输设备引起的机动车辆和提升运输设备引起的人身伤害事故。人身伤害事故。（3）机械伤害：）机械伤害：指指机械设备与机械工具引起机械设备与机械工具引起的绞、辗、碰、割、戳的绞、辗、碰、割、戳等人身伤害事故。等人身伤害事故。（4）起重伤害：）起重伤害：指从事起重作业时引起的伤害事故。指从事起重作业时引起的伤害事故。（5）触电）触电（包括雷击包括雷击）：指电流流经人体造成的人身伤害事故。指电流流经人体造成的人身伤害事故。（6）淹溺：）淹溺：指因人落水之后，造成人的呼吸阻塞导致急性缺氧而窒指因人落水之后，造成人的呼吸阻塞导致急性缺氧而窒息死亡的
19、事故。息死亡的事故。（7）灼烫：）灼烫：指生产过程中因指生产过程中因火焰、高温物体、放射线、强酸、强碱火焰、高温物体、放射线、强酸、强碱引起的烧伤等伤害事故。引起的烧伤等伤害事故。但不包括电烧伤以及火灾事故引起的烧伤但不包括电烧伤以及火灾事故引起的烧伤。（13）放炮（）放炮（爆破爆破）：）：指指施工时施工时放炮作业造成的伤亡事故。放炮作业造成的伤亡事故。（二）事故发生的原因分析（二）事故发生的原因分析 造成事故原因主要分直接原因和间接原因。应造成事故原因主要分直接原因和间接原因。应从直接原从直接原因入手因入手，逐步深入到事故的间接原因，逐步深入到事故的间接原因，从而查明事故的全部，从而查明事故
20、的全部原因，再分清主次，原因，再分清主次，才可才可进行事故责任分析进行事故责任分析，提出事故的处，提出事故的处理意见及防范措施。理意见及防范措施。1、事故直接原因、事故直接原因 直接原因是指造成事故发生的直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素直接行为和因素，主要分，主要分两个方面两个方面，一是机械、物质或环境的不安全状态一是机械、物质或环境的不安全状态；二是人的二是人的不安全行为不安全行为。机械、物质或环境的不安全状态机械、物质或环境的不安全状态包括以下内容：包括以下内容：（1）防护、保险、信号防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。等装置缺乏或有缺陷。（2）设备、设施、工具、附件设备、设施、工
21、具、附件有缺陷。有缺陷。（3）劳动）劳动防护用品防护用品用具缺乏或有缺陷。用具缺乏或有缺陷。（4）生产（施工）生产（施工）场地场地作业环境不良。作业环境不良。人的不安全行为人的不安全行为主要包括以下内容：主要包括以下内容：（1）忽视安全忽视安全，忽视警告，操作错误。，忽视警告，操作错误。（2）人为造成安全装置）人为造成安全装置失效失效。（3）使用）使用不安全设备不安全设备。（4）用手）用手代替代替工具操作。工具操作。（5）物体）物体存放存放不当。不当。（6）冒险冒险进入危险场所。进入危险场所。（7）攀、坐攀、坐不安全位置。不安全位置。（8）有）有干扰和分散干扰和分散注意力的行为。注意力的行为。
22、（9）忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能）忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用正确使用。（10）不安全）不安全装束装束。（11）对易燃、易爆等危险物品的）对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误接触和处理错误等。等。2、事故间接原因、事故间接原因 主要有以下几个方面：主要有以下几个方面：（1）技术和设计技术和设计上有缺陷。上有缺陷。（2）安全生产教育）安全生产教育培训培训不够。不够。（3）劳动）劳动组织组织不合理。不合理。（4）对现场工作缺乏检查或）对现场工作缺乏检查或指导错误指导错误。（5）没有安全生产管理）没有安全生产管理规章制度和安全操规章制度和安全操作规程作规程。（6）没有
23、事故防范和）没有事故防范和应急应急措施。措施。（7）对事故隐患）对事故隐患整改整改不力，经费不落实。不力，经费不落实。（三）事故预防方法（三）事故预防方法 1、消除、消除 通过合理的设计和科学的管理，尽可能从通过合理的设计和科学的管理，尽可能从根本上消根本上消除除危险、有害因素危险、有害因素；如采用无害工艺技术、生产中；如采用无害工艺技术、生产中以无以无害物质代替有害物质、实现自动化作业、遥控技术害物质代替有害物质、实现自动化作业、遥控技术等。等。2、预防、预防 当消除危险、有害因素当消除危险、有害因素有困难时有困难时，可采取预防性技，可采取预防性技术措施，预防危险、危害发生，如术措施，预防危
24、险、危害发生，如使用安全阀、安全屏使用安全阀、安全屏护、漏电装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排风护、漏电装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排风装置装置等。等。设置薄弱环节设置薄弱环节使危险因素使危险因素未达到危险值之前未达到危险值之前就就预先破坏预先破坏。如如利用薄弱元件，像保险丝、安全阀、爆破片利用薄弱元件，像保险丝、安全阀、爆破片等。等。3、减弱、减弱 在无法消除危险、有害因素和在无法消除危险、有害因素和难以预防难以预防的情况下，可采取的情况下，可采取减少危险、减少危险、危害的措施危害的措施，如局部通风排毒装置、生产中以，如局部通风排毒装置、生产中以低毒性物质代替高毒性物低毒性物质代
25、替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置等。等。时间防护时间防护使人处在危险、有害因素作用的环境中的时间使人处在危险、有害因素作用的环境中的时间缩短到缩短到安全限度之内安全限度之内。如对重体力劳动和严重有毒有害作业，实行缩短工时制。如对重体力劳动和严重有毒有害作业，实行缩短工时制度。度。距离防护距离防护增加危险、有害因素与人之间的增加危险、有害因素与人之间的距离以减轻、消除它距离以减轻、消除它们对人体作用们对人体作用。4、隔离、隔离 在在无法消除、预防、减弱无法消除、预防、减弱的情况下，应将人员与危险、有害因素隔
26、的情况下，应将人员与危险、有害因素隔开和将不能共存的物质开和将不能共存的物质分开分开，如，如遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、事故发生时的自救装置（如防毒服、各类防护面具）室、安全距离、事故发生时的自救装置（如防毒服、各类防护面具）等。等。隔离或屏蔽隔离或屏蔽对危险、有害因素加以屏蔽和隔离，对危险、有害因素加以屏蔽和隔离，使之无法对人使之无法对人造成伤害或危害造成伤害或危害。5、连锁、连锁 当当操作失误操作失误或设备运行一旦达到危险状态时，应通过连锁装置或设备运行一旦达到危险状态时，应通过连锁装置终止终止危险、危害发生危险、危害发生。连锁连锁以某
27、种方法使一些以某种方法使一些装置相互制约装置相互制约，以保证机器在违章操作、，以保证机器在违章操作、出现故障是不能启动或运行，或处在出现故障是不能启动或运行，或处在危险状态时自动停止危险状态时自动停止。如。如起重机械起重机械的超载限制器和行程开关，电梯的层（轿）门与电梯运行的控制联锁的超载限制器和行程开关，电梯的层（轿）门与电梯运行的控制联锁。6、警告、警告 在易发生故障和危险性较大的地方，配置在易发生故障和危险性较大的地方，配置醒目醒目的安全标志、安全的安全标志、安全色；必要时，设置声、光或声光组合报警装置。色；必要时，设置声、光或声光组合报警装置。（1）安全标志）安全标志 安全标志是由几何
28、安全标志是由几何图形和图形符号图形和图形符号所构成，所构成，作用是引起人们对不安作用是引起人们对不安全因素的注意全因素的注意，但不能代替安全操作规程和防护措施，分别为，但不能代替安全操作规程和防护措施，分别为禁止标志禁止标志、警告标志警告标志、指令标志指令标志和和提示标志提示标志四类四类：1 1）禁止）禁止标标志。志。禁止禁止人人们们不安全行不安全行为为的的图图形形标标志，是志，是带带斜杠的斜杠的圆圆形形边边框框，颜颜色色为为白底、白底、红红圈圈红红杠黑杠黑图图案案，共，共2323种，如：种，如：禁止烟火禁止烟火 禁止通行禁止通行 禁止合禁止合闸闸 禁止乘人禁止乘人 2）警告标志。）警告标志。
29、提醒提醒人们对周围环境引起注意的图形标志，是人们对周围环境引起注意的图形标志，是正正三角形边框三角形边框，颜色为，颜色为黄底黑边黑图案黄底黑边黑图案，共，共28种，如：种，如：当心触电当心触电 当心火灾当心火灾 当心坠落当心坠落 当心伤手当心伤手 3）指令标志。）指令标志。强制强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志，是标志，是圆形边框圆形边框，颜色为，颜色为蓝底白图案蓝底白图案，共，共12种，如：种，如：必须加锁必须加锁 必须系安全带必须系安全带 必须戴安全帽必须戴安全帽 必须穿防护鞋必须穿防护鞋 4）提示标志。）提示标志。向人们向人们提供提供
30、某种信息的图形符号，是某种信息的图形符号，是正方形边正方形边框框，颜色为，颜色为绿底图案绿底图案，共，共3种，如：种，如：紧急出口紧急出口 可动火区可动火区 避险处避险处也也可以辅加方向文字，成长方形可以辅加方向文字，成长方形，如：，如：方向辅助标志方向辅助标志 （2）安全色）安全色 安全色是用以表达安全色是用以表达禁止、警告、指令、指示禁止、警告、指令、指示等等安全信息安全信息含义的颜色含义的颜色，具体规定为，具体规定为红、蓝、黄、绿红、蓝、黄、绿四种颜色：四种颜色：1）红色。）红色。表示表示禁止、停止、防火禁止、停止、防火等信号，能使人在心等信号，能使人在心理上产生兴奋感和醒目感。理上产生
31、兴奋感和醒目感。2）蓝色。）蓝色。表示表示指令或必须遵守指令或必须遵守的规定，和白色配合使的规定，和白色配合使用效果较好。用效果较好。3）黄色。）黄色。表示表示警告、注意警告、注意，和黑色相同组成的条纹是，和黑色相同组成的条纹是视认性最高的色彩。视认性最高的色彩。4）绿色。）绿色。表示表示提示、安全状态、通行提示、安全状态、通行，能使人感到舒畅、，能使人感到舒畅、平静和安全感。平静和安全感。安全色的安全色的对比色是黑白对比色是黑白两种颜色，两种颜色，红、蓝、绿色的对比红、蓝、绿色的对比色为白色色为白色，黄色的对比色为黑色黄色的对比色为黑色。（四）责任追究（四）责任追究 1、刑事责任、刑事责任
32、中华人民共和国刑法中华人民共和国刑法、中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法等法律法规，规等法律法规，规定了人们在安全生产方面的刑事责任。如定了人们在安全生产方面的刑事责任。如中华人民共和国刑法中华人民共和国刑法第第131条条139条和条和397条条，共有共有10条条，对安全生产重大责任事故的犯罪及其责任人的，对安全生产重大责任事故的犯罪及其责任人的处罚标处罚标准准作出了明确的规定。其中与作出了明确的规定。其中与工矿企业工矿企业有关的主要有有关的主要有134、135、136等等3条条：（1 1）第）第134134条条企业事业单位重大责任事故罪企业事业单位重大责任事故罪 企业事业单位重
33、大责任事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业事业单位重大责任事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的企业、事业单位的职工职工，由于，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。其其主观方面表现为过失主观方面表现为过失，有些违章行为虽然是明知故犯，但是总的来说是一，有些违章行为虽然是明知故犯，但是总的来说是一种疏忽大意，轻信不致发生危害后果的侥幸心理，有别于犯罪分子的有意破坏；种疏忽大意，轻信不致发生危害后果的侥幸心理，
34、有别于犯罪分子的有意破坏；客观方面还表现为发生重大伤亡事故客观方面还表现为发生重大伤亡事故，造成严重后果。，造成严重后果。造成发生重大伤亡事故，造成造成发生重大伤亡事故，造成严重后果的严重后果的，处，处3年以下年以下有期徒刑或者拘役；有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的情节特别恶劣的，处，处3年以上年以上7年以下年以下有期徒刑；有期徒刑；强令他人违章冒险作业强令他人违章冒险作业，因而，因而发发生重大伤亡事故生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处或者造成其他严重后果的，处五年以下五年以下有期徒刑或者拘役；情节有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处特别恶劣的，处五年以上五年以上有期徒刑（最高可达有期徒
35、刑（最高可达15年）。年）。重大伤亡事故重大伤亡事故指一次指一次重伤重伤3人人以上或以上或死亡死亡1人人以上；所谓严重后果一般是以上；所谓严重后果一般是直接经济损失直接经济损失5万元万元以上。如果只违章，而未造成严重后果，或有严重后果，但没以上。如果只违章，而未造成严重后果，或有严重后果，但没违章，则不构成本罪。违章，则不构成本罪。情节特别恶劣情节特别恶劣主要是指一次主要是指一次死亡死亡10人人以上，或者直接经济损失以上，或者直接经济损失100万元万元以以上的重大事故。上的重大事故。简单讲：简单讲：这个罪的犯罪对象这个罪的犯罪对象职工职工；犯罪形式；犯罪形式“三违三违”；犯罪处罚；犯罪处罚3年
36、以下，年以下，3-7年，年，5-15年年。（2 2）第）第135135条条重大劳动安全事故罪重大劳动安全事故罪 重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其它企业、事重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其它企业、事业业单位单位的劳动的劳动安全设施不符合国家规定安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，经有关部门或者单位职工提出后，对事对事故隐患仍不采取措施故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的行为。，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的行为。依照依照刑法刑法第第135条的规定，犯重大劳动安全事故罪的，对直接责任人员条的规定
37、，犯重大劳动安全事故罪的，对直接责任人员处处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上年以上7年以下有期徒刑。年以下有期徒刑。简单讲：简单讲：这个罪的犯罪对象这个罪的犯罪对象负责人负责人等有关人员；犯罪形式等有关人员；犯罪形式“违法违法”；犯罪处；犯罪处罚罚3年以下，年以下，3-7年年。（3 3）第）第136136条条危险物品管理重大责任事故罪危险物品管理重大责任事故罪 危险物品管理重大责任事故罪，是指违反危险物品管理重大责任事故罪，是指违反爆炸性、易燃爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的的管理规定管理规
38、定，在生产、储，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的行为。如存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的行为。如果行为人果行为人由于疏忽大意而没有预见，或已预见而没采取措由于疏忽大意而没有预见，或已预见而没采取措施，而发生重大事故的也构成本罪施，而发生重大事故的也构成本罪。依照依照刑法刑法第第136条的规定，构成危险物品管理重大条的规定，构成危险物品管理重大责任事故罪的，处责任事故罪的，处3年以下有期徒性或者拘役；后果特别严年以下有期徒性或者拘役；后果特别严重的，处重的，处3年以上年以上7年以下有期徒刑。年以下有期徒刑。简单讲：简单讲：这个罪的犯罪对象这个罪的犯罪对象负责人、
39、职工负责人、职工；犯罪形式；犯罪形式“违法、三违法、三 违违”；犯罪处罚；犯罪处罚3年以下，年以下，3-7年年。2 2、社会责任、社会责任 企业发生伤亡事故，不仅会给职工本人造成企业发生伤亡事故，不仅会给职工本人造成伤害，还会使其伤害，还会使其家庭和亲属蒙受不幸家庭和亲属蒙受不幸，产生，产生心理心理上难以承受的痛苦和巨大的上难以承受的痛苦和巨大的经济经济负担。负担。家庭责任家庭责任 安安、企企 两个字的两个字的字面字面构成和理解构成和理解。3 3、事故的责任追究、事故的责任追究 首先，通过调查和原因分析，分清事故的性质，是首先，通过调查和原因分析，分清事故的性质，是责任事故、非责任事故，还是破
40、坏事故责任事故、非责任事故，还是破坏事故。所谓。所谓责任事责任事故，是指因有关人员的过失而造成的事故故，是指因有关人员的过失而造成的事故。事故责任分析，应根据事故调查所确认的事实，通事故责任分析，应根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责直接责任者和领导责任者任者和领导责任者；在直接责任者和领导责任者中，根；在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者主要责任者；根据；根据事故后果和事故责任者事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见应负的责任提出处理意见。
41、（1）凡是发生下述）凡是发生下述九种九种伤亡事故的，应伤亡事故的，应首先首先追究有关追究有关领领导人导人的责任：的责任：1）工人没有经过安全教育技术）工人没有经过安全教育技术培训培训，就上岗位工作，特种作业人员未持，就上岗位工作，特种作业人员未持特种作业操作资格证书特种作业操作资格证书就独立作业，因而造成重大事故的；就独立作业，因而造成重大事故的；2）缺乏安全技术操作规程或）缺乏安全技术操作规程或规程规程不健全，造成伤亡事故的；不健全，造成伤亡事故的；3）安全设施、安全信号、安全）安全设施、安全信号、安全标志标志、安全用具等不全、不齐、不清，造成、安全用具等不全、不齐、不清，造成伤亡事故的；伤
42、亡事故的；4）设备严重）设备严重失修失修，严重超负苻，造成事故的；，严重超负苻，造成事故的；5）对事故熟视无睹，不认真采取措施，）对事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生重复发生同类伤亡事故；同类伤亡事故；6）违章指挥、）违章指挥、强令强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故的；或亲自冒险操作，造成伤亡事故的；7）由于不安排安全技术措施）由于不安排安全技术措施经费经费，不及时消除事故隐患、改善劳动条件，不及时消除事故隐患、改善劳动条件，造成伤亡事故的；造成伤亡事故的；8）由于新建、改建、扩建工程中有关）由于新建、改建、扩建工程中有关安全设施安全设施未做到同时设计、同时施工、未做到同时设计、同时施工、同
43、时投入生产和使用，造成伤亡事故的；同时投入生产和使用，造成伤亡事故的；9）对安监等部门的）对安监等部门的“整改通知书整改通知书”等指令性意见执行不力，等指令性意见执行不力，限期内不整改限期内不整改，造成伤亡事故的。造成伤亡事故的。（2）有下列）有下列四种四种情况之一时，应当追究情况之一时，应当追究肇事者肇事者或有关人员或有关人员的责任（的责任（主要是主要是“三违三违”违章指挥、违章作业、违反劳违章指挥、违章作业、违反劳动动纪律纪律）：）：1）由于）由于违章指挥违章指挥或违章、冒险作业，造成伤亡事故的；或违章、冒险作业，造成伤亡事故的；2）由于）由于违反违反安全生产责任制及有关规章制度、操作规程
44、，造成伤亡事的；安全生产责任制及有关规章制度、操作规程，造成伤亡事的；3）发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告或）发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告或不积极采取措施不积极采取措施，因而，因而未能避免事故或减轻伤亡事故的；未能避免事故或减轻伤亡事故的；4）由于）由于不服从管理不服从管理，违反规章制度和劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器，违反规章制度和劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器设备，拆除安全防护装置，造成伤亡事故的。设备，拆除安全防护装置，造成伤亡事故的。（3）有下列）有下列五种五种情节之一时，对有关人员情节之一时，对有关人员从严从严处罚：处罚：1）发生重伤或死亡事故后，）发生重伤或
45、死亡事故后，隐瞒隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的；不报、虚报或故意拖延报告的；2）在事故调查中，隐瞒事故真相，）在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假弄虚作假，甚至嫁祸于人的；，甚至嫁祸于人的；3）事故发生后，由于）事故发生后，由于不负责任不负责任，不积极组织抢救或抢救不力造成更大伤亡，不积极组织抢救或抢救不力造成更大伤亡的；的；4）发生事故后，不认真吸取教训、采取防范措施，致使同类事故）发生事故后，不认真吸取教训、采取防范措施，致使同类事故重复发生重复发生的；的；5）违反上级规定的程序，滥用职权，擅自处理或袒护、）违反上级规定的程序，滥用职权，擅自处理或袒护、包庇包庇事故责任者的。事故责任者的。
46、对事故责任者，要区分情况，分清事故的对事故责任者，要区分情况，分清事故的直接责任、主要责任和领导责任直接责任、主要责任和领导责任，根据情节和后果的严重程度，分别给以适当的处理。根据情节和后果的严重程度，分别给以适当的处理。三、火灾、用电、机械、中毒事故预防三、火灾、用电、机械、中毒事故预防 （一）火灾事故预防（一）火灾事故预防 1、防火基本原理和措施、防火基本原理和措施 可燃物可燃物 助燃物助燃物 点火源点火源火三角火三角 燃烧的四种类型：燃烧的四种类型：（1）闪燃）闪燃 指遇火能产生一闪即灭的燃烧现象，是一种瞬间现象。指遇火能产生一闪即灭的燃烧现象，是一种瞬间现象。闪点闪点是产生闪燃的最低温
47、度，是表示可燃液体性质的指标之一。是产生闪燃的最低温度，是表示可燃液体性质的指标之一。（2）着火）着火 指可燃物质在空气中与火源接触，达到某一温度时，开始产生有火指可燃物质在空气中与火源接触，达到某一温度时，开始产生有火焰的燃烧，并在火源移去后仍能持续燃烧的现象。焰的燃烧，并在火源移去后仍能持续燃烧的现象。燃点是一种物质燃烧时放出的燃烧热，使该物质能蒸发出足够的蒸燃点是一种物质燃烧时放出的燃烧热，使该物质能蒸发出足够的蒸气来维持其燃烧所需的最低温度。气来维持其燃烧所需的最低温度。一切可燃液体的燃点都高于闪点。一切可燃液体的燃点都高于闪点。（3）自燃）自燃 指可燃物质在没有外部火花、火焰等火源的
48、作用，因受热或自身发指可燃物质在没有外部火花、火焰等火源的作用，因受热或自身发热积热不散引起的燃烧。热积热不散引起的燃烧。（4）爆炸）爆炸 指物质由一种状态迅速转变为另一种状态，并在瞬间以机械能的形指物质由一种状态迅速转变为另一种状态，并在瞬间以机械能的形式释放出巨大能量，或者是气体、蒸气在瞬间发生剧烈膨胀等现象。式释放出巨大能量，或者是气体、蒸气在瞬间发生剧烈膨胀等现象。2、灭火主要有三种方法：、灭火主要有三种方法：（1）冷却灭火）冷却灭火 是根据可燃物质发生燃烧时必须达到一定的温度这个条件，将灭火是根据可燃物质发生燃烧时必须达到一定的温度这个条件，将灭火剂直接喷洒在燃烧的物质上，剂直接喷洒
49、在燃烧的物质上，使可燃物质的温度降到燃点以下使可燃物质的温度降到燃点以下，从而使，从而使燃烧停止。燃烧停止。用水冷却灭火，是扑救火灾的常用方法。用水冷却灭火，是扑救火灾的常用方法。（2）隔离灭火）隔离灭火 是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件，将燃烧物与附近的可燃是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件，将燃烧物与附近的可燃物物隔离或分散开隔离或分散开，使燃烧停止。，使燃烧停止。这种灭火方法，是扑救火灾比较常用的一种方法，这种灭火方法，是扑救火灾比较常用的一种方法，适用于扑救各种适用于扑救各种固体、液体和气体火灾固体、液体和气体火灾。（3）窒息灭火）窒息灭火 是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空
50、气（氧）这个条件，采是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空气（氧）这个条件，采取适当措施来防止空气流入燃烧区，或者用惰性气体稀释空气中氧的含取适当措施来防止空气流入燃烧区，或者用惰性气体稀释空气中氧的含量，使燃烧物质因量，使燃烧物质因缺乏或断绝氧而熄灭缺乏或断绝氧而熄灭。这种灭火方法，这种灭火方法，适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾。3、四种常用灭火器的名称和用途、四种常用灭火器的名称和用途 （1）二氧化碳灭火器）二氧化碳灭火器 不导电，不导电，扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾，不能扑救钾、钠、镁、铝物质