《物资采购部采购员岗位职责(一).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物资采购部采购员岗位职责(一).docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、物资采购部采购员岗位职责(一) 第一篇：物资选购部选购员岗位职责(一)1.驾驭酒店各部门物资需求及各种物资的市场供应状况，驾驭财务部及选购部对各种物资选购本钱及选购资金限制状况，熟识各种物资的选购支配。2.严格审核合同款项，订购业务必需上报经理或主管，经探讨后方可实施。3.选购物品应做到择优选择、物美价廉。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购支配，应刚好供应样品、信息，供经营部门参考。4.经常到柜台和仓库了解商品销售状况，以销定购。主动组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避开积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存状况，全面驾驭库存商品的状况，有支配、有步骤地支配好各项事务。5.
2、严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收。根据销售动向和市场信息，主动争取订购货源，按“畅销多进、滞销不进的原贝IJ，保证货源足够。6.各部门急需的物品要优先选购，并做到按支配选购。认真核实各部的申购支配，根据仓库存货状况，订出选购支配。对常用物资按库存规定刚好办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资运用的周期性支配工作。7.严格遵守财务制度，遵纪遵守法律，不索贿、受贿，在同等互利的前提下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行交仓管员验收，报账要刚好，不得随便拖账挂账。8.努力学习业务学问,提高业务水平，接待来访业务要热忱有礼，外出选购时要留意维护酒店的礼仪、利益和声誉
3、，不谋私利。9.严格遵守酒店的各项规章制度，听从上级领导的分工支配。 其次篇：物资选购部选购员岗位职责(二)1.了解和驾驭新选购的商品的名称、规格、型号、特点、产地、进价、售价、销售和行情等状况。2.了解和驾驭商业行情、市场信息及营销状况，驾驭本酒店的客情状况，按商品销售的特点和规律进行选购。3.选购高档、名牌商品要按支配进货，做到既不积压，又不脱销，供销对路。4.根据门市的营销状况有支配地进行选购和进货，保证供销。5.要与供货单位保持良好的贸易关系，讲究职业道德，遵纪遵守法律，不索贿受贿，不以次充好。6.选购的形式有两种：一是购销，二是代销，在选购业务活动中，能够代销的最好不要购销。7.选购
4、的货款也有两种：一是人民币付款，二是外汇付款，在选购业务活动中能用人民币付款的最好不要用外汇付款。8.客户要求对畅销的商品以购销的形式，或要用外汇付款时，要按购销协议办理有关手续。9.在进行大宗商品订购时必需有经理和财会人员一起参加洽谈,签订协议，并严格按协议执行，讲究信誉。10.进货后，要按物品的毛利率，根据进价确定售价，但对不同的物品可根据它们的销售状况和毛利率、品质下浮或上浮。 第三篇：选购部选购员岗位职责 选购部选购员岗位职责 1，严格遵循选购部制度和工作流程，熟识公司所经营品种的选购价格及其选购的状况等信息，根据销售支配，在规定的时间内完成药品的选购，以保证销售目标的顺当完成。 2，
5、熟识并驾驭选购流程，根据销售库存状况及市场状况制订选购支配并填写付款申请单，经公司相关领导审批后执行选购支配。药品选购支配的原则是：“优质产品优先进，紧俏产品支配进，一般品种平衡进，急救品种刚好进，季节品种提前进，有效期品种分批进。 3，驾驭购进药品的到货周期，跟进购进药品的到货状况，刚好办理购进药品的入库手续和支配支配工作，保证药品的正常供应。对库存老品种、近效期药品与有问题的药品应刚好办理退换和催销工作。 4，购进药品应有合法票据随货同行和发票，发票应刚好让供货方开据，取得后交财务。做到票、帐、货相符。 根据公司的入库单及供货商的对账单进行核对，确认好以后，再将供货商所开具的发票整理好交由
6、财务对账。 5，依据GSP的规定，负责首营企业、首营品种的资料索取工作，并填写首营企业、首营品种审批表，交相关领导审批后连同资料转交质量管理部门办理信息条码，保证药品的正常入库。 6，定期与仓库等相关部门对药品库存进行盘点，并将库存报告和当月购进报表上交给部门经理，协作部门经理完成数据 库存周转率分析； 7、负责全部选购的药品的订单发放，并跟踪其交货日期，对销售的全过程进行有效监管。 8、选购人员应留意季节的转变，刚好调整受季节影响较大的商品的库存。 9、选购人员应经常深化仓库、销售部门，了解库存和销售状况，听取相关部门的看法，以觉察选购过程中的问题，合理制定选购支配。 10、选购人员应亲热留
7、意市场行情的转变，驾驭市场信息。 11、选购人员应建立稳定的选购渠道，找寻足够的货源，避开品种断货。 12、负责在现有供应商的基础上不断寻求、开发新的供应商，以保证品种货源供应的足够和 13、选购人员应定期收集销售数据，分析销售状况。 14、负责与供应商就选购异样、退、换货、补偿事宜的处理，保障公司的利益。 15、负责实行谁选购谁负责到底原则，跟踪选购产品入库，不良品刚好处理，有效限制供应商交货期。 16、负责与供应商的沟通与联络，确保货源足够，供货质量稳定，交货时间精确。 17、负责对合格供应商资料进行整理、归档，建立合格供应商档案。 18、负责对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资料如
8、交货周期，包装要求，最低订货量，品质标准，价格条件等报选购部经理审批。 19、在从事选购业务活动中，要遵纪遵守法律，讲信誉、不索贿。不受贿，与供货单位建立良好的关系，在同等互利的原则下开展业务往来 20、完成上级领导交办的其他工作； 第四篇：选购部选购员岗位职责 选购员工作岗位职责 一、岗位名称： 二、岗位级别： 三、干脆上司： 四、工作概要： 供应商的评审、物料的刚好选购、跟单员工作的支配与考核、与供应商对帐，并对分管的工作担当责任。选购部选购员 管理人员 选购部经理 五、主要职责： 1. 了解所负责物料的规格型号，熟识所负责物料的相关标准，并对选购订单的要求、交期进行掌控。 2. 熟识所负
9、责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低选购本钱，每月提交原材料价格跟踪状况表及市场调查报告。 3. 遵循适价、适时、适量的选购原则，组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核，并刚好更新相关的合格供应商一览表。 4. 协作生产部将原材料选购到位，确保生产顺当进行。并做好物料交货异样信息反馈日报表。 5. 对重点物料进行重点跟进并刚好解决到料异样。 6. 追踪材料审查会议决议的执行状况，主动跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果刚好反馈到品管部。 7. 追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存状况。 8. 跟催相关部门对样品确实认结果并在当日内回交供应商。 9. 跟进跟单员的日常事物，并
10、做好每日的日清工作。 10. 关心财务中心做好对帐工作。 11. 定期或不定期向选购主管汇报工作。 12. 听从上级临时支配的其它工作。 六、 选购员的素养要求 作为一名合格的选购员，必需有“才能与“品德兼备，“学问与“阅历共存，才能更好地履行选购作业。 选购员必需是一名谈判者。他/她拥有最正确供应商的选择实力；与工程人员共事的实力；绝佳人际关系处理实力；同时还有个法律专家。 选购员必需是一名生意人。他/她具有远见；清楚地了解公司的需求；清楚 地了解顾客的需求；清楚整体本钱的考虑；同时还是个后勤运输专家。 以下为选购员的基本素养要求： a. 较强的工作实力 选购是一项相当困难，而且要求很高的工
11、作，选购员应具备的基本工作实力也相当的多样化。选购人员必需具备较高的分析实力、意料实力、表达实力和专 业学问水平。 a-1分析实力 由于选购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购置决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此，选购员应具备运用分析工具的技巧，并能针对分析结果制 定有效的决策。 首先，选购支出是构成企业制造本钱的主要部分，因此选购员必需具有本钱意识，精打细算，不行“大而化之。其次，必需具有“本钱效益观念，所谓：“一分钱一分货，不行花一分冤枉钱，买品质不好或不具有运用价值的物品。 随时将投入本钱与回报告运用状况、时效、损
12、耗、修理次数等加以比较。 此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不行以“总价比较，必需在相同的基础上，逐项包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件 等加以剖析推断。 a-2意料实力 在现代动态经济环境下，物料的选购价格与供应数量是经常调整变动的。选购员应能根据各种产销资料，推断货源是否充裕；通过与供应商的接触，从其“销售的看法，揣摩物料可能供应的状况；从物料价格的涨跌，推断选购本钱受影响的幅度有多大。总之，选购员必需开阔视野，具备“察言观色的实力，对物 料将来供应的趋势能预谋对策。 a-3表达实力 选购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必需能正确、清晰表达选购的各种条件，例如
13、规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避开语意含混，滋生误会。面对劳碌的选购工作，必需使选购人员具备“长话短说，言简意赅的表达实力，以免奢侈时间。“晓之以理，动之以情来争取选购条件，更是采 购人员必需熬炼的表达技巧。 b. 确定的学问与阅历 选购员特别是管理人员至少应具备专科的学历，因为接受过正式专科以下教化训练的学生，其所具备的专业学问与技巧较能符合选购工作的需求。除此之外，选购员最好具有商学学问，如企业管理、经济管理、流通业管理、流行商品 或行销等科系，并以曾修过商品资讯、统计、行销、业务人员管理的人员尢佳。 b-1. 产品学问 无论是选购哪一种物料，都必需要对其所欲选购的标的物有基本的
14、相识。不过，由于选购员选购的范围大小不一，物料种类为数甚多，更何况流行科学技术进展极为快速，选购员要如何持续性的拥有产品学问呢？基本上，有几种方式可以供选购人员参考：高校的课程、贸易性期刊、流行杂志、展览或工作参观、与供应商保持联络等。 b-2客观理智 选购员在选择商品或商品组合时确定不能凭自我的感觉，必需要利用科学的 方法针对公司需求与市场趋势进行合理的分析，并将分析结果客观地呈现出来，选择最有利益的商品，不因主观的偏见而左右了选购策略的拟定。 b-3专注投入 对于选购员来说，专注投入相当重要，因为，选购员必需要利用更多的时间去了解市场趋势与发掘更多的供应商，必需常常加班，尢其是生产的旺季，
15、加班到深夜时有所见。除此之外，选购员还必需关心高层主管规划选购策略，因此在 或每年起先时都会特别的劳碌，选购员必需毫无怨言地投入其中。 c. 良好的品德 选购员必需具备如下良好的品德： c-1廉洁 选购员所处理的“订单与“钞票并无太大的差异，因此难免被“唯利是图的供应商所包围。无论是威迫透过人际关系还是利诱回扣或红包，选购员都必需廉洁，维持“平常心、“不动心，否则以牺牲公司权益，图利他人或自己，终将误人误已。“重利忘义的人，是难以胜任选购工作的。 c-2敬业精神 “缺货或断货实为选购人员最大的失职。当然造成短缺的缘由很多，若选购人员能有“舍我其谁的看法，高度负责选购所需的物料，则企业的损失将会
16、大大削减。 c-3虚心与耐性 选购员虽然在买卖方面较占有上风，但对供应商的看法，必需公允互惠，甚至不耻下问、虚心求教，不行趾高气扬、傲慢无礼。与供应商谈判或议价的过程，可能相当艰辛与困难，选购员更需有忍耐、等待的修养，才能“欲擒故纵，气 定神闲地进行工作。居于劣势时，亦能忍让求全，不愠不火，克已奉公。 c-4遵守纪律 选购员是外出执行选购的人员，他们的一言一行都代表着企业与外界打交道，他们的工作好坏不仅影响企业的效益，而且影响企业的声誉，因此，企业对选购员规定了若干纪律，选购员必需自觉遵守，严格执行。 D 选购员的职业道德 选购员在其工作中必需表达出恳切、公正、可依靠、专业实力和清楚的道德 责
17、任感。 第五篇：物资选购员岗位职责1.负责公司物资的选购工作。2.按公司下达的物资支配，核对仓库库存，拟订选购方案，刚好选购所需物资。3.选购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，选购的物资必需质优价廉。4.办理物资入库手续，在保证数量相符的状况下，持产品的合格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收。5.驾驭公司各部门物资的需求及消耗状况，熟识各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，依据合同法的规定签订购货合同。6.熟识驾驭各类物资的名称、规格、型号、用处和生产厂家，以及有关材料性能、质量、标准。7.加强法制学习，树立法制观念，自觉抵抗不良之风。8.完成领导交办的其他工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页