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1、采购部采购员岗位职责 选购员工作岗位职责 一、岗位名称： 二、岗位级别： 三、干脆上司： 四、工作概要： 供应商的评审、物料的刚好选购、跟单员工作的支配与考核、与供应商对帐，并对分管的工作担当责任。选购部选购员 管理人员 选购部经理 五、主要职责： 1.了解所负责物料的规格型号，熟识所负责物料的相关标准，并对选购订单的要求、交期进行掌控。 2.熟识所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低选购成本，每月提交原材料价格跟踪状况表及市场调查报告。 3.遵循适价、适时、适量的选购原则，组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核，并刚好更新相关的合格供应商一览表。 4.协作生产部将原材料选购到位
2、，确保生产顺当进行。并做好物料交货异样信息反馈日报表。 5.对重点物料进行重点跟进并刚好解决到料异样。 6.追踪材料审查会议决议的执行状况，主动跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果刚好反馈到品管部。 7.追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存状况。 8.跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。 9.跟进跟单员的日常事物，并做好每日的日清工作。 10.帮助财务中心做好对帐工作。 11.定期或不定期向选购主管汇报工作。 12.听从上级临时支配的其它工作。 六、选购员的素养要求 作为一名合格的选购员，必需有“才能”与“品德”兼备，“学问”与“阅历”共存，才能更好地履行选购作业。 选购
3、员必需是一名谈判者。他/她拥有最佳供应商的选择实力；与工程人员共事的实力；绝佳人际关系处理实力；同时还有个法律专家。 选购员必需是一名生意人。他/她具有远见；清晰地了解公司的需求；清晰 地了解顾客的需求；清晰整体成本的考虑；同时还是个后勤运输专家。 以下为选购员的基本素养要求： a.较强的工作实力 选购是一项相当困难，而且要求很高的工作，选购员应具备的基本工作实力也相当的多样化。选购人员必需具备较高的分析实力、预料实力、表达实力和专 业学问水平。 a-1分析实力 由于选购员经常面临很多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能
4、得到消费者的回应。因此，选购员应具备运用分析工具的技巧，并能针对分析结果制 定有效的决策。 首先，选购支出是构成企业制造成本的主要部分，因此选购员必需具有成本意识，精打细算，不行“大而化之”。其次，必需具有“成本效益”观念，所谓：“一分钱一分货”，不行花一分冤枉钱，买品质不好或不具有运用价值的物品。 随时将投入（成本）与回报告（运用状况、时效、损耗、修理次数等）加以比较。 此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不行以“总价”比较，必需在相同的基础上，逐项（包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件 等）加以剖析推断。 a-2预料实力 在现代动态经济环境下，物料的选购价格与供应数量是常
5、常调整变动的。选购员应能依据各种产销资料，推断货源是否充裕；通过与供应商的接触，从其“销售”的看法，揣摩物料可能供应的状况；从物料价格的涨跌，推断选购成本受影响的幅度有多大。总之，选购员必需开阔视野，具备“察言观色”的实力，对物 料将来供应的趋势能预谋对策。 a-3表达实力 选购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必需能正确、清楚表达选购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避开语意含混，滋生误会。面对劳碌的选购工作，必需使选购人员具备“长话短说，言简意赅”的表达实力，以免奢侈时间。“晓之以理，动之以情”来争取选购条件，更是采 购人员必需熬炼的表达技巧。 b.肯定的学问与
6、阅历 选购员特殊是管理人员至少应具备专科的学历，因为接受过正式专科以下教化训练的学生，其所具备的专业学问与技巧较能符合选购工作的需求。除此之外，选购员最好具有商学学问，如企业管理、经济管理、流通业管理、流行商品 或行销等科系，并以曾修过商品资讯、统计、行销、业务人员管理的人员尢佳。 b-1.产品学问 无论是选购哪一种物料，都必需要对其所欲选购的标的物有基本的相识。不过，由于选购员选购的范围大小不一，物料种类为数甚多，更何况流行科学技术发展极为快速，选购员要如何持续性的拥有产品学问呢？基本上，有几种方式可以供选购人员参考：高校的课程、贸易性期刊、流行杂志、展览或工作参观、与供应商保持联络等。 b
7、-2客观理智 选购员在选择商品或商品组合时肯定不能凭自我的感觉，必需要利用科学的 方法针对公司需求与市场趋势进行合理的分析，并将分析结果客观地呈现出来，选择最有利益的商品，不因主观的偏见而左右了选购策略的拟定。 b-3专注投入 对于选购员来说，专注投入相当重要，因为，选购员必需要利用更多的时间去了解市场趋势与发掘更多的供应商，必需经常加班，尢其是生产的旺季，加班到深夜时有所见。除此之外，选购员还必需帮助高层主管规划选购策略，因此在 年度或每年起先时都会特殊的劳碌，选购员必需毫无怨言地投入其中。 c.良好的品德 选购员必需具备如下良好的品德： c-1廉洁 选购员所处理的“订单”与“钞票”并无太大
8、的差异，因此难免被“唯利是图”的供应商所包围。无论是威迫（透过人际关系）还是利诱（回扣或红包），选购员都必需廉洁，维持“平常心”、“不动心”，否则以牺牲公司权益，图利他人或自己，终将误人误已。“重利忘义”的人，是难以胜任选购工作的。 c-2敬业精神 “缺货或断货”实为选购人员最大的失职。当然造成短缺的缘由许多，若选购人员能有“舍我其谁”的看法，高度负责选购所需的物料，则企业的损失将会大大削减。 c-3虚心与耐性 选购员虽然在买卖方面较占有上风，但对供应商的看法，必需公允互惠，甚至不耻下问、虚心求教，不行趾高气扬、高傲无礼。与供应商谈判或议价的过程，可能相当艰辛与困难，选购员更需有忍耐、等待的修
9、养，才能“欲擒故纵”，气 定神闲地进行工作。居于劣势时，亦能忍让求全，不愠不火，克已奉公。 c-4遵守纪律 选购员是外出执行选购的人员，他们的一言一行都代表着企业与外界打交道，他们的工作好坏不仅影响企业的效益，而且影响企业的声誉，因此，企业对选购员规定了若干纪律，选购员必需自觉遵守，严格执行。 D 选购员的职业道德 选购员在其工作中必需体现出诚恳、公正、可依靠、专业实力和清晰的道德 责任感。 选购部选购员岗位职责 选购部选购员岗位职责 物资选购部选购员岗位职责(一) 物资选购部选购员岗位职责(二) 酒店选购员岗位职责选购员岗位职责范本 选购员岗位职责 选购员岗位职责 选购员岗位职责 选购员岗位职责 选购员岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页