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1、安全生产培训师安全生产三级培训教育一、生产经营单位应当进行安全培训的对象包括:主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员。二、安全生产培训的法律依据中华人民共和国安全生产法第二章生产经营单位的安全生产保障第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第三章从
2、业人员的权利和义务第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局令第63号国家安全监管总局关于修改生产经营单位安全培训规定等11件规章的决定已经2013年8月19日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。安监总局安全培训规定.doc三、对安全培训对象的要求1.主要负责人、安全生产管理人员的安全培训（1）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（2）煤矿、非煤矿山、
3、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。（3）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。（4）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。（5）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。（6）非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要
4、负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。（7）煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。（8）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹以外的其他生产经营单位主要负责人和安全管理人员的安全培训大纲及考核标准，由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门制定。2.生产经营单位主要负责人安全培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术和专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施
5、；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）上级安全主管部门、负责人、联系人、等基本状况，以及上级的计划求等情况。（8）主要负责人应对本单位的安全生产及职业卫生全面负责的全部内容。（9）其他需要培训的内容。3.生产经营单位安全生产管理人员安全培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内
6、容。4.其他从业人员的安全培训(1)煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。保证其具备：本岗位安全操作、自救互救以及、应急处置所需的知识和技能、方能安排上岗作业。(2)加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识
7、和技能。(3)三级安全培训教育第一级厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3）从业人员安全生产权利和义务；4）有关事故案例等。5）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹 等生产经营单位安全培训除包括上述四项内容外，还应当增加：事故应急救援、事故应急预案演练、事故防范措施、等内容。第二级车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：1）工作环境及危险因素；2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5）安全设备设施、个人防
8、护用品的使用和维护；6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8）有关事故案例；9）其他需要培训的内容。第三级班组级岗前安全培训内容应当包括：1）岗位安全操作规程；2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）有关事故案例；4）其他需要培训的内容。（4）复岗人员的培训：从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受二、三级的安全培训。（5）实施新工艺、新技术的培训：生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。（6）生产经营单位的特种作业人员培训：必
9、须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。三、安全培训的组织实施1.国家安全生产监督管理总局组织、指导和监督中央管理的生产经营单位的总公司（集团公司、总厂）的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。国家煤矿安全监察局组织、指导和监督中央管理的煤矿企业集团公司（总公司）的主要负和安全生产管理人员的安全培训工作。省级安全生产监督管理部门组织、指导和监督省属生产经营单位及所辖区域内中央管理的工矿商贸生产经营单位的分公司、子公司主要负责人和安全生产管理人员的培训工作；组织、指导和监督特种作业人员的培训工作。省级煤矿安全监察机构组织、指导
10、和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）的安全培训工作。市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。三、安全培训的组织实施2.具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训主；可以委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全培训。不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全
11、训。3.生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。4.生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。5.生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。四、监督管理1.安全生产监管监察部门依法对生产经营单位安全培训情况进行监督检查，督促生产经营单位按照国家有关法律法规和本规定开展安全培训工作。县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门对煤矿井下作业人员的安全培训情况进行监督检查。煤矿安全监察机构对煤矿特种作业人员安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查。2.各级安全生产监管监察部门对生产经营单位安全
12、培训及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下内容：（1）安全培训制度、计划的制定及其实施的情况；（2）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格证持证上岗的情况；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况；（3）特种作业人员操作资格证持证上岗的情况；（4）建立安全培训档案的情况；（5）其他需要检查的内容。3.安全生产监管监察部门对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位的主要负责人、安全管理人员应当按照本规定严格考核和颁发安全资格证书。考核不得收费。五、安全培训教育管理体系（一）建立健全安全培训工作制度（二）安全培训教育管理
13、标准（三）设立培训机构（四）安全培训教育内容（五）培训大纲和教材（六）安全培训教育考核试题和题库（七）考核复审操作程序（八）安全培训教育台账（九）三级安全教育记录卡管理办法（一）建立健全安全培训工作规章制度1.企业安全培训教育管理制度；2.培训机构管理制度；3.企业安全培训机构责任制；4.企业安全培训教育规划；5.企业安全培训教育年度计划；6.三级安全教育制度；7.教师上岗条件；8.教师行为规范；9.教师职责；10.教材题库试卷管理办法；11.培训教育课堂纪律；12.考场纪律；13.阅卷规定；14.现场实际操作考核规定；15.企业安全培训处罚条例；16.培训考核复审制度；17.学员管理制度；1
14、8.学员考勤制度等。（二）安全培训教育管理标准（标准模式见附件）（三）设立培训机构1 安环部组织设立培训机构，培训机构由安环部主管，人力资源部协助，培训机构负责培训教育的管理工作和师资队伍的管理工作。2 培训机构要建立责任制，要制定有关规章制度。3 培训机构要设立台账统一管理教材、题库、试卷、培训记录卡等文件。4 培训机构负责组织教材的编写和题库试卷的设定。5 培训机构负责编制培训规划，制定全年培训计划，组织实施企业培训等工作。6 培训机构负责师资队伍管理的工作，制定相关管理制度，做好师资选聘、定期培训、审核等工作。7 设立培训教室和教学设施，教室应有人专门管理。（四）安全培训教育内容1 生产
15、经营单位主要负责人安全培训内容（由总公司培训）（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术和专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）上级安全主管部门、负责人、联系人、等基本状况，以及上级的计划求等情况。（8）主要负责人应对本单位的安全生产及职业卫生全面负责的全部内容。（9）其他需要培训的内容。2 矿山特种作业人员培训教育(1)矿山特种安全作业目录：1)矿井通风作业:指安装井下局
16、部通风机，操作地面主要扇风机、井下局部通风机和辅助通风机，操作、维护矿井通风构筑物，进行井下防尘，使矿井通风系统正常运行，保证局部通风，以预防中毒窒息和除尘等作业。2)尾矿作业:指从事尾矿库放矿、筑坝、巡坝、抽洪和排渗设施的作业。适用于矿山的尾矿作业。3)矿山安全检查作业:指矿山安全监督检查，巡检生产作业场所的安全设施和安全生产状况，检查并督促处理相应事故隐患的作业。(特种目录)4)矿山提升机操作作业:指操作矿山的提升设备运送人员、矿石、矸石和物料，及负责巡检和运行记录的作业。适用于矿山的提升机，包括竖井、盲竖井提升机，斜井、盲斜井提升机以及露天矿山斜坡卷扬提升的提升机作业。5)矿山支柱作业:
17、指在井下检查井巷和采场顶、帮的稳定性，撬浮石，进行支护的作业。6)矿山井下电气作业:指矿山井下机电设备的安装、调试、巡检、维修和故障处理，保证机电设备安全运行的作业。7)矿山排水作业:指矿山排水设备日常使用、维护、巡检的作业。8)矿山爆破作业:指在露天和井下进行爆破的作业。（2）矿山特种作业人员安全培训内容 按安监总局编制的金属非金属矿特种作业人员安全培训系列教材培训（3）矿山特种作业人员安全操作资格考核规定见安监总局特种作业人员安全技术培训考核管理规定(总局特种作业)2 第一级 培训内容厂（矿）级岗前安全培训内容：（1）本企业安全生产情况及安全生产基本知识；（2）安全生产法律法规和标准及本企
18、业安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。第一级 培训内容（1）本企业安全生产情况及安全生产基本知识；1）本企业组织构架、生产产品和工艺。2）本企业安全生产状况、安全文化、安全口号、安全日、安全周、安全月等。第一级 培训内容（2）安全生产法律法规和标准及本企业安全生产规章制度和劳动纪律；1）讲解安全生产法、职业病防治法、矿山安全法、工伤保险条例 等法律法规的相关内容。2）本企业安全生产规章制度和劳动纪律。第一级 培训内容（3）从业人员安全生产权利和义务 讲授安全生产法（第三章 从业人员的权利和义务
19、）。第一级 培训内容（4）有关事故案例 根据授课对象所从事的工种有选择的分析几起案例。第一级 培训内容（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。1)学习本企业应急救援文本并可进行口头演练。2)对多发事故防范措施逐项讲解。2 第二级 培训内容 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应
20、注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。第二级 培训内容（1）工作环境及危险因素所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故井下作业职业伤害：高温、低温、噪声、震动、潮湿、冒顶、片帮、透水、火灾、毒气、粉尘、辐射等伤害。其它工种事故：触电事故、交通事故、机械事故、坠落事故等。第二级 培训内容（2）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准不同工种所从事等不同作业比如：凿岩机钻眼工、绞车司机、局部通风机司机、矿井维修电工、爆破工、掘进机司机、电机车司机等100多个工种。从事尾矿库放矿、筑坝、巡坝、抽洪和排渗设施的作业；提升设备运送人员、矿石、矸石和物料的作业；井下检查井巷和采场顶
21、、帮的稳定性，撬浮石，进行支护的作业；井下机电设备的安装、调试、巡检、维修和故障处理的作业；井下进行爆破的作业等 不同的作业方式均采用不同的设备工具，又采用不同的操作技能进行工作。如果不牢记安全职责，认真执行标准是不能保障安全生产的。第二级 培训内容（3）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 1）认真学习紧急应急预案。2）了解不同灾害的特点和处置方法，学会最基本的急救方法，和避险措施。3）熟悉井下工作环境;认识安全标志;了解逃生路线。4）不同灾害的处置方法：透水、冒顶、中毒、火灾、触电、疾病第二级 培训内容（4）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；1）喷涂防氡覆盖层设施、降尘喷淋设
22、施、通风设施、电器安全设备设施、机械车辆安全设施等都应按规程维 护保养，保持正常完好状态。2）个人防护用品要正确使用和维护。安全帽、手套、防护靴、头灯、防尘口罩、工作服、个人剂量计。3）井下施工不裸露身体，不吃东西不喝水不将物品带出井外。第二级 培训内容（5）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；1）通报本车间（工段、区、队）安全生产状况并对违章行为事故原因进行分析。2）本车间（工段、区、队）安全生产规章制度及操作规程。第二级 培训内容（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；不同事故的预防：透水、冒顶、中毒、火灾、触电 不同职业危害的措施:高温、低温、噪声、震动、潮湿、粉尘、
23、辐射等（3）第三级 培训内容 班组级岗前安全培训内容：1）岗位安全操作规程；2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）有关事故案例；4）其他需要培训的内容。（五）培训大纲和教材1.培训教育必须有培训教材和教学大纲，教材由培训机构统一编写，经审批后统一编写教学大纲，再经教师备课制作成PPT后才可教学。教师在培训教学时教学内容必须按培训大纲和教材执教，但可在大纲和教材的基础上延伸和展开。2.编写的教材要切合铀矿山生产的实际情况，既要区分知识的点和面又要考虑学员的文化程度，把握好教材中需要“了解、知道、掌握、牢记”内容的层次。3.编写的教材易学易懂，避免过深的理论和繁杂的公式，要结合表格、图
24、片、视频等多种形式表达。4.编写的教材要统一管理，还需根据企业要求、设备更新、工艺变化等随时调整。适时修改。（六）安全培训教育考核试题和题库1.安全培训教育题库要系统化，要求不同级别、不同工种、初 考、复考的试题均有区别。2.试题的内容，要根据学员需掌握的知识和技术要求编制，并按应知应会的比例要求选定。试题的题量还要按设定的考试时间来确定。试题的题型，为填空、选择、判断、名词解释、简答题、问答题、事故分析等。题型比例考虑学员文化程度。3.口试、实操的题或项目也需用文字形式纳入题库。4.试题要根据企业要求、设备更新、工艺变化等适时调整。5.所有试题均纳入题库进行汇编、分类，形成安全培训教育题 库
25、的系统化、规范化管理。（七）考核复审操作程序1.培训机构设定培训、考试日期组织培训考试。2.制定考核规章制度，严格考场纪律。考试结束后，监考人员应连同试卷、三级安全教育记录卡、考场记 录等上交培训机构。3.阅卷教师应按评分标准评分。考核后三个工作日完 成阅卷登记工作。4.培训机构将学员成绩造册、填卡。5.不合格的人员培训机构组织安排复考。（八）安全培训教育台账企业各类人员安全教育统计台帐企业安全教育及办证情况月报表企业三级安全教育合格证办证登记审批表参加学习人员名册企业三级安全教育记录卡企业特种作业实际考试记录表各类、各级考试试题（九）三级安全教育记录卡管理办法 1.自新员工安全培训起下发三级
26、安全教育记录卡生产岗位新员工按要求填写第一项即三级安全教育记录卡中的姓名、出生那部分内容，并签名。2.由安全教育主讲教师如实填写本次安全教育的考核情况，考核成绩以及培训过程中所出现的问题。对考核结果不及格的，不能转入工作岗位，并安排复考。3.矿级安全教育后，三级安全教育记录卡上交培训部，培训部在其后去各部门登记车间级及班组级安全教育情况。4.车间级安全教育由车间级组织实施，由培训部指定教师讲课、考核及填写三级安全教育记录卡中“车间级安全教育”部分。5.班组级安全教育由班组长组织实施，由培训部指定教师讲课、考核及填写三级安全教育记录卡中“班组级安全教育”部分。6.三级安全教育记录卡必须本人亲自填
27、写并保证填写真实规范，随意涂改，故意不填写、拖沓或私自伪造者将承担责任。7.填写完成后的三级安全教育记录卡作为新员工安全教育凭证，造册存档于培训部以备查。施工人员三级安全教育记录卡参阅表1 姓 名 _ 出生年月 _ 文化程度 _ 身份证号 _ 部 门 _ 入队日期 _ 班 组 _ 家庭住址 _三级安全教育内容：签名：年月日施工人员三级安全教育记录卡(交换工种安全教育)姓 名 _ 出生年月 _ 文化程度 _ 身份证号 _ 部 门 _ 入队日期 _ 班 组 _ 家庭住址 _ 原 工 种 _ 新 工 种 _ 交换工种安全教育内容:教育人签名：受教育人签名：年月日(卡)4.调岗人员、复工人员教育办法（
28、1）调岗人员：调换新工作岗位等员工，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全教育。但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。（2）复工人员：工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技
29、能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。（3）休假后复工安全教育:职工因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生。因此，要针对休假的类别，进行复工安全教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波。如重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。结 束谢谢观看/欢迎下载BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES.BY FAITH I BY FAITH