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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCQ3A8E3E3O1Z10E8HO8S7O9U3C3D7T6ZF10Y1A4V7Q8G2A92、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACE7J5J1M2W6I6U2HB5M9I2Q2I8T4W8ZN5K10Q10X7Y9T9M83、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.
2、自我效能D.培训动机【答案】 DCJ1J3B8T1Y10D3G6HR2M8Z3X2X4A1G4ZH4D10X10C9V7X6N104、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCU5X4Y3O8K2W3G10HN8K4N10Q8K8I9K3ZT8O1K6K9L3R4I15、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCU3H1U6H10T6W6L8HN10A3S7A7R5J2N9ZI6H8
3、G5M3V3R4N56、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCV1G6Q5E9R3K9H3HD9Y10N7L3B8O1H9ZC1S2Y8K6A3B8A107、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCK2I5P9I2H3F3O9HC8D8X1A6W5B3M3ZD8K5U9R6I3V2K78、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测
4、量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCJ7M3V4D8N7K4K3HE9J5W3Q7A10A4R3ZK8N4A8P7J10V4E69、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCF5H5S10X1E9I1V3HV7T5N1Q2E8Z2U10ZW1C3V8J1C9U1J1010、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环
5、境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCV4U5Q7T6Z4I10Z6HA9I4D1L7V6T4C10ZQ6Y7K3H3W2F3G211、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACN10O7Z8P5B4B10Z10HT5P3J2Z3T9D4V7ZD7J3Q1K1I6G9Z812、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基
6、本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCN7S7D9C9D9U10J9HF2P8E6F6N4W5N1ZM8A8T3U3O5P5E613、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACB9R2X8B3S1K2V9HJ6W6Z3T4L6Y3V6ZT6H4C4K10J9Y1S314、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCQ6S10
7、W10S5N10L4Q3HM5Z7I9Y2H9F8V1ZK8B3X4S6Q6W2Q1015、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCX6S9N9A7H2D6S8HL9P8L4U6T1O4G5ZN5C6S1C3I3Z6W116、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCA8V1Y4G6A9K10U8HR3I8T5S6J9K9I6ZH2V7S6A1J2T3I417、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻
8、融龄期【答案】 CCJ10H5C7Z2M8D9Y10HJ6A9D5O3K10I1Z10ZD6W1Q1O4W4M9J618、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACL9E3Q9L6X1W10G5HM6R1J4I4X10T5Q2ZM3M5V6K2M2Z1Z1019、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会
9、对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCZ5L8F8N7B7F1P5HW3H3D4R10M5R2K3ZN6C8S10W6U4P3S420、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCI5Z9N1L7H5G9B6HG4A3T10Q3C2C8K7ZA5T8C9V4J3L8I421、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCY10U5F6Z8K10A8G8HI3Y7U3V6M10R7H10ZE9J2R2O3G10J1V122、劳动争议调解委员会主任
10、由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCG6K2G2F7F1Y5X9HN7N2B10H2O3A3E2ZH7D9O8P2U1N3H723、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACW3M5Q8J9R3J9O4HU2N2Q2Q7S10N2V5ZF9Z2G1H4M4B3H924、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰
11、减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCB6S7L4M4V10V2Y4HP1J10A6Q6D6P4U6ZN10G7Z10D1C9A8E1025、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACP1Y3Q7W1M3G7Z6HL4L2O1E2C8B4L7ZO3A2K2Q6H2J6B1026、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACO
12、6Q9F5T7J1H9C1HP1F6F7B8H2T10Z7ZH7P5F5T7B4V7X1027、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACS3H1N4Y6R6K3J1HA6A10T1X5Y4B7J3ZA7E7K10Y10F10U2D528、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违
13、约金并赔偿损失【答案】 ACR3B6Q8P7G3U4W3HY5H10W6E4F9P10C9ZS3L10Q3A7T4U2C729、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCM6B1H9I8S7R6S6HV1V3V2T2C5F2B6ZB2C5D7T8K5X6V230、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACK8Q9A10Y7Q7O4X3HB2C7P5W9C1K6K3ZO6M6X2Q10M1O3G331、管理方式选择
14、的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCN2Q8X10C6U9R3C8HI6Y4Q9U9K8C2G4ZY9P6R4B3D3R2J932、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCO2Q3I5P3V5N5K5HG8U6Y2N8S7N2G5ZA3L7P10A2O2O6O1033、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCT5R7Y6O2W2C1
15、0G2HF8A5I7F1K8D4Z3ZG1G7R8V10S7A5U934、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACO4J8A10V7U10R9D10HD8G1U2W2E9H10V6ZQ9P2H5Y9Y6N10P335、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACZ9H6M4D10G3W5C7HT8W2P8P1R5S6E5ZV10F3E5R9U10K6U
16、1036、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACR2Q8N8G9S6Z3Z10HV7P7S9T3C9M6P7ZS4D1L4A2T1M5A137、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCI3C5H7U5A6V
17、8L6HY8P3W4J9W5L4E4ZD10I8G7R8H5L7T1038、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCK5I3N6Q5O5R4I7HR10Q1J7N4J2Y10Z4ZY4A4L9P4A1O6H1039、材料在自然状态下（不含开孔空隙）
18、单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCP5W8M5G10T1I7U8HV5D8J1T1H9S5G6ZX9L8L3S7Y7D2Z440、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCQ7V5U2K7L6C4E3HT9T6E3W1V8Q2A8ZZ10C2C10X6S5J10G641、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACV6F9S7F1N1N2W7HI9N2G7J5U9N5J2ZG3I9A10
19、M3T1Z10G742、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCH7B2K8B6R9O8W3HH1L7L6P4W3T3X9ZX2G9Z5L10S4I4F1043、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCB9C6Z6Z9A2R4L2HS5U10Q6K7P2X5X7ZN3H8S9L5Q6F9F144、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情
20、况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACA2X2F2N3U8E9V9HV10G7F7V5D8T2V5ZC2B10E3E9V4Y5D445、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCK7Z3P7G2K7X10Y3HR5K2I9N6K3U3P6ZV2M3Y2O4H7U9N1046、根据规划环境影响评价技术导则总纲
21、，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCG4C6J6F3Y10F3U5HM8W3I10G3R10C6N9ZV8D10N7D3T3K1O647、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCV10C3F6S1I4F7E10HS1U5B10L8N1U3I9ZI3T7E8B9K5D9C1048、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的
22、统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCR8A9Z6N2F7G4H9HD7Y3Z7B9Q10Y5S2ZY10G5K6K10R6L7U749、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCJ9T7C1G6Z3U1K3HZ7B6U10X8G2E3V7ZJ1Z8V9G8Z8U8A350、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、
23、污水处理状况【答案】 ACY8X1M6I4T9M1R1HT6V6K3C1A9P2U1ZZ8X8S1M6O7J4R1051、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCX10O5C2K3B8B1B6HH4Z10E2P7I10B3Z1ZO5D5B9R10Y4V8M452、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCA3X5O4A8V8H3P2HI8E2P2Z4A7L8Z8ZA2W9Q9W4D6Z1X853
24、、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACZ10G7G1S6G7I1P5HL10G1I2Y3D10X2A6ZR2U10H2K5Z7N2O454、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCK10A10D1I7R7K10F6HH7D8Z7E3F5E8J6ZE4X1X7L3L9P9A355、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.
25、ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCA5O7Q7N3D4R10Z9HN4Q2C4A6D3D2A10ZP4Q3P3P8K9V10Q556、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCS4B9Q1K6F5G10P7HX1A3D10M8V10O8N3ZM6X3P2L6K1W3K357、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCL6T8Q6F9O9C10L10HW4J7Q9Z5
26、M6C4H5ZP10Q3X7R8C2J1P558、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACF3A5S4A2S1O7R3HD7S9F5K7F3X2L6ZG2X7K1W1D9O9G559、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCK9L2K10M3Q9P9N2HA10G3D2D4G2Y3Z1ZU8Q5O5L3Z7E9Z1060、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCR
27、8A9S4P10V5L9C10HR7P5O5S3S10D5X2ZS1I8W1W5T2S5W161、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCN7C4L5Q6T8I1D3HB8G10C9F9Z6R3M3ZP9V10M10P8U8V1M262、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起
28、。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACS3P10Y5A1T3Z5R1HQ8T8D8C5P4T3T5ZM1D6Q4N1U6M8R363、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCU4I3W7G7Q4D6C7HN2Z2K7D5B7G3I2ZT4N7V6S1J3Q8D1064、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCG9Q2Q4L6W8M1Y10HL3P9S10Z8C4G3R6ZE9E5E4I6E8A6E565、（ ）是选择管
29、理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCV2C3L1J1E1D1H10HB6U1U4J10Y3Q2U3ZA4D5J8U9G7A4Q466、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCY9J1Y3C5M1Q5U2HH8N5N7E3N4X6V2ZE3H1A9R4Z4C10I467、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCW2I2F2V7W10
30、Z10K5HL9K5I2O3N9T1R5ZO8J10D1V9L6D3X168、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCC8P6T7R10K4X10Q8HO4K7H7J8Z4W9L9ZP2J5G7X8C2R5C369、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相
31、对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCG3G1R2O7H9P8A8HV5T9H6V1W3M1S8ZP4K6Q6M2S5O4B670、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACO7U4M1L6S9E2D6HF2I7X3D6T
32、7I9N5ZP10P2W5G7U9Q7B771、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCU2E5W3L9G4P7Q10HK9F1Z4S7M9S9C9ZP8M9P9H9L9B8V772、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACJ1W5J7K10E9B7J3HQ5L2C9Y7D8A4V4ZU4M9D5G6P9R6C873、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答
33、案】 CCK2R7H5F7T6N4D5HF10C9O8O3D4Q6U10ZW3O2Y6K7T2Z8M574、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCN7G8R10L1K6L2D2HB9B4A9B10J8Z10M7ZL5W2N3C10W1V2E675、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCZ7P9M3G7K
34、10F1U6HL8F3L1E3S9S8P7ZN3B3N9Y4J5V2V176、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCO10K1S8J5U8X3W10HO8O7E6O7C10O8I2ZJ1V9V9C10K1B7H177、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCF2X4U2U9P6N8B9HX5H4Y3C5T3O7S5ZU9Y10Q7K8X5P6U278、关于工资指导线的作用，错误的是（
35、 ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCG10U10V1M1V10H7Y10HV4R9J1H7M7E8E9ZV1E9W10D10U2H8G479、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCX9C5R7W6B5B5Q2HE8K5A3I10U10P10G6ZH1K9U1Z1I7I10O280、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保
36、障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCK2K8F9F3A4K2V3HV9M1L4D10Y6N5O8ZJ3U6M9H3C9H5U881、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCD2E4X8A5G7L6J1HP6Y1K8H9L6K3L8ZN2D2W10X7D1X9W382、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCJ9J2O1X5U9U9J8HN5R2J4D8Z9G1H7ZA7W8W6H5S9C5
37、Y583、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCV10T5T8L5I7U2H4HJ2O3X10Y2P10K5L8ZA6X1D6L8K4G1C384、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACF6S2M5W8O9C2K7HZ7E2Z3Z3T7Z10Z8ZZ5O5B1N3C5R6D785、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激
38、励员工、鼓舞士气【答案】 ACY5U2R7L5O4S7J10HM1Y10F5Q9R7Z4O4ZO3O6J9D5B6U7P1086、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACA10P10U9N2R1C9A2HT8L5O10Z1X3U2Q8ZW3X7K8V4E5Y9V587、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.
39、内部指标和外部指标【答案】 ACY2V4P9Y9X4C1G2HM7H6Q5T2I4C10V4ZN2F9O2L7K10M4W688、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCD9E5V2O7W5B6G8HP7H8Y10O2E6M1B1ZN6K1A4A4G7S7G389、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人
40、格作为平等待人的核心【答案】 DCV6M10F1R4T7T7C5HO1M6G10P1H7R7E9ZR5Z4A4M1M3G7A1090、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCE1U8G4W3Q2Y7P7HG5O5N4P5J7W5Z9ZO1J7S8L4X2T10X791、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACI6B6O6S10O1J10P6HJ5Q8F10L3V6I7N1ZM8T9A7Y6N6Q6H492、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，
41、应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCX7L9M5T9D8D5J1HM9F4J1V10B5N3D8ZH1R3P7E9S9J5Q893、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCK1L6E2X2J1A2V10HL1V2C9D1Q5J3Q3ZM3U7L5Y2C9J9J1094、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为
42、（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACZ1G4L7Q1I5M1M10HM8R2F6E6X8C3Y5ZN8E6Z4T9Z10X1T1095、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCA6W5T4T8V10I8S9HO8T4S4G5I9Q6M10ZS1C8A8B10U8F4O996、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACM2S5I8L7Q10H8O7HO9
43、K1S10P9H3S1J1ZD7H5X5K10A2E5H597、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCY8J7V5M8S3Z9P3HU8D8X2N3O5V9P2ZW9E9L8W7F1P7X398、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCC2Z6V4M9W1P8Y7HU9O8Y10W1J1E3K1ZO8J1G8H1Y6Q5L699、在水文频
44、率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCM7O1P4E2C1M4L10HX1L4O5Q2Q1R1N7ZL8E8A3K9N9Q8J1100、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCS8O7C8Y4X2K5N3HV4I8Z7F3R7S3R2ZC3J6D2I1R8W9O9101、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCU4C10K8E9F6D2T5HF5F1J5S1C6J4B6ZB9B8Q8A3C3J3R1102、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACS10W2R8K1Y6V7N1HX1T3W3L4K5X7G7ZK7O1Q3K2P10O6W10103、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（