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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACM2H3T5E7S4X10L4HN6D9Q7V1H2H2E7ZF7D10L7D7T9T8O72、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACM6V4A3O7A1P3J8HP2M5D7S1O9Q4I10ZR4E10L1
2、D1W4C5Y73、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCA2J5L2X1T1N9L7HW3M2J7G4G2T3N9ZQ6O8K6F5B4N3G104、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACD6B1D5O8K4B4Q10HX3X9S6H8C9F10A4ZK2X1W5C6A2H10F35、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCV5I10B9R1
3、0T4E8X8HY5D7Y3E1O5U10R7ZI5F8L4Z8B2H4T26、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCB4Y8E10H9Q8Q10T9HH10E5D9G1B5X9R1ZQ3E7C1R9D8A7K97、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCJ3N2Y7R5N8D2A4HH4T10Z9B2T7C5H3ZE5C3X10D3L4D7X98、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCG9K10Z5H10I6R8Y10HD
4、4R7I10Q6Q9K6Q3ZW6W5A2Z2Q2B1W19、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACB9T5G1B7W2Z9Y4HB10C1W10U7T8E4K2ZN5D4R7I2B8U4L110、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCX2R10H10N5B4W4Z4HC9D8T6A3M2D8J8ZN5Y5C8K2B9H5S911、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的
5、培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCL10C3W4S9S8B3D1HE10I4V1K1Q2U10O1ZE3J3O6I4M9C5P712、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCW10E7D4F5H3P1N6HE9L3L5D3Z7P9E3ZV2Z2O2J1M10C10Z313、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资
6、金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACU6J8X10G7A8B6K6HQ7F5N9I2Z9N8K5ZR10U1E2V1N1D3P814、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCF6I9A7Y10P9T10N3HG4A7S7R3B8U7Y9ZM5U8L9Y6K2V8N315、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACQ1X10C5W1Q4H2P7HA8T7K8J1N6U5Z1ZB7Q8A6Y5Y5E10Q916、
7、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACU1K7K3K4L3H8M2HA2B2E2Z4Q7H3P9ZB10K1G3B8Z7K9Z917、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCW8X3X7H5B9Q3K4HE10D10W5J4C5O10G10ZJ7O8B4V10Q7R3W818、非正式权力来源于（ ）。A.
8、上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCY9Y6S6Q7X3F10W7HM7B7Y2Z3X3S4B7ZV7T4X5D9K10Y6G619、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCS10U5O4S10X7B9Y4HL8W4N7B6X7D1H5ZH1G4E4Z9N10V2U720、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCF2U6W1G9Y2C7V8HO3G3Y10B2I4A7R5ZZ7C7K5U10G3C6J821、对于科技性组
9、织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCZ10S6V1J9D5W3P5HF3O3D1R4E2V8G8ZS6R9F7B3C10A5C1022、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCQ9S6E7K10D9X1E4HB3B4A2U2H5J1F6ZO1A1F1R8J3H9J723、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCS
10、3V2A1I6U4U10D8HW8J10X6Q2B4R3Z3ZU10F2F5P9G8Y8D124、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCX3N2W5H7Y7U2K5HG2E8S2Q2G1Q6X6ZI5L7Q8J1F2B6J725、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCY5Z1V9G10Z6R4V7HH8G10Z2X3G3Q9Y3ZY4O8J1X5D5O9W626、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.
11、390minD.6h【答案】 CCP6Q3R4V7H3Q4U10HY8Q4B9Q9B9S8K5ZA3L1G8X10U1R2U127、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACR10E10Z9V6Z7C2X5HK6P2F3J2U3P8M6ZK6S3D5V9B4J4A228、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACL4P3E2M5B2W6W4HQ3P3F9V8A9G2V2ZQ
12、2O7B9I3F7Z1N529、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCG8T6C3T3K8R7Q7HN2B5K8M2S9I4C3ZY9X4M6C7G3T2Q330、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACC10P6F10R6N3Y5H3HY7
13、I7G2X2L1L1G6ZN10D3L1D4T8T2H1031、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACT2B2M8K7F10Q9M1HJ4V9J7A4J7O10H7ZS10H10Q6E10N3F10Y1032、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8
14、dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCS6H9K10B9K7H8Z8HA2V4C3P3M9N2P10ZB1L5T7C3A3S3C533、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCP4Z2K5D1Y5Z5K3HX5W1G8S4W5Z2F7ZQ1K2F5D6U9K5A834、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 D
15、CC1B9L5J4Q4N2I9HD3I2J8R1G3I10R9ZJ5U5G3G5C9R6A735、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCX7R4W10X7U6X9X6HX2D5C2W1Q2I8T2ZG10X6X7N3A7F8N436、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCU9L2T10H5Z3K5E10HH2L10A1N5P3A5O10ZN3I8Z8S5B5X6V737、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供
16、大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACE10Q8Y7F3U10N1I3HB8L10W9A2E8E8E3ZI7H5N7I9D6C2N138、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACJ8G7N9R7R4K10A4HJ5D9S3I9J10D8Q3ZS7W2W5F4K6S6Y539、按照
17、招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCY9X9J10A1L6A10K1HI4R3H4Q6Z1I10O9ZR10I2U8R6V8A10W640、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCU4Q5F9I8F8U7L1HV5Z10J9E9M3X8D5ZX1Z9E10L7M1P4E741、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定
18、性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCN3O10L10P4O3X1G8HB7P7U10G4H6F1X5ZL2E4H1X8K3H2C342、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCG10M8D3F2J10T10U9HA2N8Z6W3Z7V1K4ZM8M4J5A9X6L2Y1043、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感
19、，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCZ2O7Y7U4X1L7N10HT1P2P10Y7S2P6O6ZP2O2N6J6L1D2C644、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCR4V1D8F7U4S4N2HZ9I8J9I8F6M8U6ZT3T1M7Z2T10M10S1045、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCU7C1X3Q10Z2J9K8HL9P4V7C5O8W8Y
20、10ZQ1M7T6T6I5K5J946、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACZ2K5A1K8O5N8O6HW6D5Z10Z3Y9G10Z5ZV1Z5I2U8O1H6T447、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，
21、可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACV9S8Z3H6O7O5F4HI3Z5G10J7B7J6F6ZT6A6G2U7Z3Q9M348、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCO10L1O8K8T5L6C8HS9Q3Q6X10L10R6P10ZA9J10E9G6S8J2R149、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为
22、D.法人组织的行为【答案】 DCQ9O3M7Q5W8K6H6HB10L1H6D5T5V3H3ZM9E10B4K7O1G4M1050、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCS5M6H8R6U7Q7J5HY10V1D7N8C9X3V2ZG9T6Z1O8D1I6M651、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCU2E10M8G1L1S8Y8HJ8Q10L8M10I6O2Y2ZY8
23、V4B6O5E4I4E952、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCQ7B1E5L4M8F7T3HY3K1C4W4S10U7T2ZF1V8H5R10Y7J2W853、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCW6J3S9W5G7Z6W4HV3P1G10W8I9W8A10ZB2L10Q6V9M5H9T254、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCK3L8U8R3M2D8
24、Q9HF9S8T1V10A9D7M9ZY4G7W10I3W8D3X955、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACM8S7L9Y7M4I2N1HV10O5H8M3J6A4Y4ZB2F2I2R1P7A4D656、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】
25、 ACW10F10V6K9G10C7P9HM7L4Y2H4R2F7W5ZQ2P7O4Q2O7S3I257、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACY4T7M6P6E2U8T2HU1Z1L9B8T9S7A4ZV1B1L10M3H4G2T158、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCJ10V2C10N3R8Y6H3HZ5T8B7U
26、9D1B8V7ZJ8K3A6X1L3W2Z859、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCX10Y2W3C9E6U1B10HH2Q10H7T9B3A2T5ZT3C7G3V1Y1U1M860、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCQ8J6T2B3U2M6R8HM8I2F3C2Q1X5E8ZU7H10G4E9I2A7O761、下列各项属于人力资源供给预
27、测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCO1D8Z9X8K2H7H2HW10D3Y3O9A6H6K4ZX2W10Z9Q4A5C2J362、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCH9R2T4O8H8H3C10HC2D7D7E9T3M10U10ZU1H7I10G4M2I4A663、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 AC
28、P1K8A1I6S6I10D9HI3M1E7G1R1V7U9ZL4S6Y1M2V9Y7J664、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCX10C5P2X5I1D2S7HB1F8Q9P4A5Q9Y7ZA10K10F7L1A6I5W765、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCP1Q2G9F3A2P1P10HR7K1G3D5S9F9Z7ZY7Z4G9W6F10I6C76
29、6、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCO9P4C4E7S9V8H7HQ8U9O10F10W5U6E5ZM2I10A6W6W3T2B867、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCM6Y3B4Z5M6C7R3HC5V9B7A7W7Z6O1ZR7R2B6G7K3L7D168、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACX7U5N6M8X2F8A8HU
30、1B10J1J1Y7Q5J7ZI3Z4K10O7R3Q5P469、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACG9W5Q2Y3M1X8I8HV4C1L1N7B1U2G5ZN7J2I1G6H7A3I970、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCW5P2X10D8G9J4
31、K9HD9Y4E6N1L10Q2O4ZQ8Z10I4U5Z2O4W471、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCE1O6F6F9W5P10B5HE7T8Y8C8X2S8R8ZW5A8S6B1U4F6J772、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCW7Z7V5D3Z10S4B5HC5I2Y3I1K9H6D3ZB3F5C5C3P7Z8W873、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感
32、和成就感【答案】 BCA1J8T1H1G2X9M3HZ10Z9I2P9X10B5E9ZB1S8J10P8I9J8Y774、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCQ9C7J9B9X4V2G8HM5R2R7Z7T2Y5Q5ZU4V6S9G9N1E8A1075、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACH10L5H4V1P8H4Z2HZ7C1S9L4N2V4Q8ZS9E3X10P9W3G3S876、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化
33、、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCS5W4P4E5O3F1B7HP4S2J10O10S1I8G9ZL9R3M1W3Z5U5G777、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACE7B10Y10I10G10F6R7HU8M3L10O1I6N7V4ZE3T5C7F5V9W5Q478、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCY9J
34、8S3Z3B9B8I7HS2B8H1C9W6B9R5ZN5G8I1R1K10V4E279、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACI9S2B8F7X3H3I3HF10X10F10D4N10Z9Q7ZC1H10B3F3L2G3P580、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCI1G10N1Z9P3F3K3HL5D2L2K3Q5F7O2ZM9D7Z1D8V6G
35、4G381、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCA8C8U3Z8J9R10Q6HC6Z3F9F4Q4Q10U2ZK5T7S5C8H6N1V482、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACD5L3F2V3P5V1V7HM7V10H7W3P9X3P8ZN1T9D10E7V5F5G883、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCX5V5G4J5I10E9Z3HI
36、5O2T6D7P8X10L9ZE3D8W7I5E4B6J184、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCU5O9X2I1C3Z2I6HC3R8C1B10Y1P6Y1ZX5F6Q3W8V1Q8N585、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原
37、因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCQ6W10C10F6O5G9K2HD8Q3N8E10R2I10D9ZG6H9W10H7C10R9D1086、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCK8D10M10Y8C8M9L4HG10B9M6J4V1I3T3ZM8D3B9H7F6U8J987、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACP10W4T2O3G7F9U3HF2H6S6E8Q
38、2F5A8ZV4R8B3G7N1K9E1088、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCL9J4W4K6O1V10C4HZ7F5F5D3E10T8S4ZW4G7C9G8G1I5L289、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACB2J10A10J4M10A7O1HD1T7G3F9O7B6B3ZX3E8X7F9P2O3X990、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应
39、从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措
40、施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCR10G5C4Z10B3G1M4HB3V9Z3H9Q9J4F9ZR6J5P8E10F6C2I291、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCY10S8A5U8U9L3K1HN7X1B3N4G6O10R4ZP9B3O7A6N3V6C792、合同履行中行使先履行抗辩
41、权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCM7C6T10R1Z5G5I2HJ7E10G1Y8K5Z1Q1ZV3C7W6C9N7X3D393、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCR1M6H4F1Y3H8A7HA2L8W2N1P5J10E1ZQ10J8B4K2X10K6Q994、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCJ7L2V3B7T4D6K8H
42、T3A6W9I5Y8M4Z4ZL10E8C8D2W3L5Y395、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCA10D5N9C4P8Q7V1HQ7J2D10D7H10J9N4ZM2N7T2L1M8J9V896、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCZ6C3Q10Q8L5T4B1HP10X5E9Y3O8I5K10ZC10T9Q5Y5Y10S6H497、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事
43、迹材料D.劳动合同【答案】 DCO8R8E5I10E4P8T4HE10L7W8L6R8R9A4ZK7Q5C7X3U3I2S798、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCK4W9K8S2I10R9B6HZ7G4U4G3S1L10X8ZA3S7D1P3E3J10G199、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCA5C3Z2V9
44、M3B6P9HL8O2S6L4B10W7V2ZJ3H7Z2R3J4T7G2100、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCW6U3S5U9W4U2K9HQ5M10S8W10Y10K10Z5ZW5B6J7F1R7Y9H6101、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCG2Q7U3R6N5U2F6HY6K3C6H8A10J7K1ZU4T5Q9U2F3T6H8102、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCJ2E6Y9L9F10E8R4HT5P7R4G5B4O8S10ZW7N5D3K10Y10N4L10103、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACF10U9K2M7P4H7Q10HU10C8G5Q3O8Y6J4ZV4J6G8H3B2Q9D8104、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCU1P6K7G6E6M5E2HM