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1、RICHARD GUO 2002-2008 高效能人士的高效能人士的个习惯个习惯Seven Habits of Highly Effective People 职业培训师：郭职业培训师：郭 城（城（692692）7 7 RICHARD GUO 2002-2008人类历史的进程人类历史的进程RICHARD GUO 2002-2008RICHARD GUO 2002-2008 纵观国内外市场上的公司，不乏寿命在百年以上的优秀范例，如瑞典的斯托拉造纸和化学公司创于13世纪，日本的住友 集团已有100余年的光辉历史，美国的杜邦公司已近200岁，英国的皮金顿已领风骚171年，中国的百年老店同仁堂依旧生机
2、勃 勃可是大多数现代企业的寿命是相当短的。美国大约有62%的企业寿命不超过5年，只有2%的企业能存活50年；中小企业 平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年，一般的跨国公司平均寿命为1012年。在我国，有资料显示，企业的平均寿命为78年，小企业的平均寿命是2.9年，每年有近100万家企业倒闭。这些企业倒闭的原因固然是多方面的，但这些 没落企业都有一个相同的特点管理混乱。管理不善的企业，其决策机制、执行机制、沟通机制、员工职业化素质培养机制等方面存在 着致命缺陷，以致在突如其来的巨变面前应对乏术，最终只能黯然退出。RICHARD GUO 2002-2008RICHARD GUO 2002-2
3、008RICHARD GUO 2002-2008RICHARD GUO 2002-2008RICHARD GUO 2002-2008RICHARD GUO 2002-2008自己的事业十分成功，但却牺牲了个人与家庭，与爱人孩子形同自己的事业十分成功，但却牺牲了个人与家庭，与爱人孩子形同陌路，甚至自己开始越来越不知道生活的意义；陌路，甚至自己开始越来越不知道生活的意义；自己十几岁的孩子不听话，还迷恋上网，不管怎么说他都不听我自己十几岁的孩子不听话，还迷恋上网，不管怎么说他都不听我的，我该怎么办？的，我该怎么办？我要做的事情太多了，总觉得时间不够用，每天睡觉都神经紧张，我要做的事情太多了，总觉得时
4、间不够用，每天睡觉都神经紧张，匆匆忙忙。匆匆忙忙。看到别人有所成功，或获得某种肯定，表面上我会堆出一张笑脸，看到别人有所成功，或获得某种肯定，表面上我会堆出一张笑脸，可是心底里难过得不得了，为什么会有这种感觉呢？可是心底里难过得不得了，为什么会有这种感觉呢？我的个性很强，几乎在任何交往中，我都能控制结果，但总觉得我的个性很强，几乎在任何交往中，我都能控制结果，但总觉得整个团队对我阳奉阴违，口服心不服。整个团队对我阳奉阴违，口服心不服。我的婚姻已经平淡无趣，甚至连吵架的意愿都没了。我的婚姻已经平淡无趣，甚至连吵架的意愿都没了。我天天计划健身，但几乎没有执行过，我似乎根本实现不了自己我天天计划健身
5、，但几乎没有执行过，我似乎根本实现不了自己的承诺。的承诺。自我反思过程自我反思过程RICHARD GUO 2002-2008痛苦痛苦问题问题解决方案解决方案RICHARD GUO 2002-2008RICHARD GUO 2002-2008What gets us into troubleIs not we dont knowIts what we know for sureThat just aint so让我们陷入困境的不是无知，让我们陷入困境的不是无知，让我们陷入困境的不是无知，让我们陷入困境的不是无知，而是看似正确的荒谬判断。而是看似正确的荒谬判断。而是看似正确的荒谬判断。而是看似正确
6、的荒谬判断。马克吐温马克吐温马克吐温马克吐温RICHARD GUO 2002-2008做人技巧做人技巧品格品格人际关系人际关系公关公关个性个性社会形象社会形象管理管理正直正直谦虚谦虚诚信诚信善良善良成熟成熟耐心耐心公正公正17761926RICHARD GUO 2002-2008RICHARD GUO 2002-2008做人技巧做人技巧品格品格RICHARD GUO 2002-200890%的领导失败都源于的领导失败都源于人品上的缺陷人品上的缺陷RICHARD GUO 2002-2008RICHARD GUO 2002-2008RICHARD GUO 2002-2008原则与价值观原则与价值观
7、RICHARD GUO 2002-2008斯蒂芬斯蒂芬科维科维(Stephen R.Covey)美国美国时代时代周刊周刊“25位最有影响力的美位最有影响力的美国人之一国人之一”，人类潜能导师，人类潜能导师 史蒂芬柯维（Stephen Covey）的高效人士的七个习惯一书广为人知，他更被 周刊列为25位最有影响力的美国人之一。他教人“捕鱼”，帮助数以百万计的人经历卓有成效的人生，而且，这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德 人生和幸福人生。可以说，柯维的哲学给人很大的启示，他坚信，传统智能中的一些原则必须坚持，而以科学面貌出现的一些结论则必须被超越，并以此为重要的基 石，让我们看待世界的
8、范式可以被改变。RICHARD GUO 2002-2008 人的行为总是人的行为总是一再重复，因此一再重复，因此卓越不是单一的卓越不是单一的举动，而是习惯。举动，而是习惯。亚里斯多德亚里斯多德RICHARD GUO 2002-2008什么是什么是习惯习惯?习惯习惯技能技能（如何去做）（如何去做）知识知识（做什么，为何做）（做什么，为何做）意愿意愿（想要去做）（想要去做）RICHARD GUO 2002-2008形成卓越的习惯形成卓越的习惯成熟模式成熟模式图图maturity continuum2.2.独立独立(independence)(independence)期期着眼于“我”的观念我可以自
9、立；我为自己负责；我可以自由选择。3.3.互赖互赖(interdependence)(interdependence)期期从“我们”的观念出发我们可以自主、合作、统合综效，共创伟大前程。1 1.依赖依赖(dependence)(dependence)期期围绕着“你”这个观念你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，我便怪罪于你。RICHARD GUO 2002-2008队名队名队长队长口号（队呼或队歌）口号（队呼或队歌）队徽队徽LOGO组组建学建学习团队习团队RICHARD GUO 2002-2008持持续续成熟模式成熟模式图图互赖（我们）互赖（我们）独立（我）独立（我）依赖（你）依赖（你
10、）个人成功个人成功主动积极主动积极以终为始以终为始要事第一要事第一公众成功公众成功双赢思维双赢思维知彼解己知彼解己统合综效统合综效不断更新不断更新RICHARD GUO 2002-2008持持续续成熟模式成熟模式图图互赖（我们）互赖（我们）独立（我）独立（我）依赖（你）依赖（你）个人成功个人成功主动积极主动积极以终为始以终为始要事第一要事第一公众成功公众成功双赢思维双赢思维知彼解己知彼解己统合综效统合综效不断更新不断更新RICHARD GUO 2002-2008主动积极主动积极-个人个人理想的习惯理想的习惯Be Proactivel 有选择的自由有选择的自由l 为自己的行为负责为自己的行为负责
11、l 重点放在影响圈重点放在影响圈RICHARD GUO 2002-2008极度的消极心态使美国战俘死亡率高达38%，为美国军事史之最仅在2005年，美国就有逾6000名退役军人自杀，平均每天17个导致自杀的军人，竟然比战死在沙场上的美军还多美国美国军军事事报报告告RICHARD GUO 2002-2008丧失机会丧失机会希望破灭希望破灭限制能力限制能力消耗精力消耗精力失道寡助失道寡助痛苦人生痛苦人生消极心消极心态态的坏的坏处处RICHARD GUO 2002-2008积积极心极心态态的好的好处处激发热情激发热情增强创造增强创造做事主动做事主动承受压力承受压力获得资源获得资源乐观向上乐观向上RI
12、CHARD GUO 2002-2008那一刻他也灵魂附体RICHARD GUO 2002-2008维克多弗兰克 Viktor Emil Frankl 05.03.2697.09.02，奥地利心理学家、精神病学家，维也纳第三心理治疗学派-意义治疗与存在主义分析（Existential Psychoanalysis）的创办人。出生于奥地利维RICHARD GUO 2002-2008刺激刺激刺激刺激回应回应回应回应用四大天赋用四大天赋用四大天赋用四大天赋自由的选择自由的选择自由的选择自由的选择消极反应模式消极反应模式积极反应模式积极反应模式遗传、心理、环境遗传、心理、环境遗传、心理、环境遗传、心理、
13、环境自知自觉、想象力、良知、独立意志自知自觉、想象力、良知、独立意志自知自觉、想象力、良知、独立意志自知自觉、想象力、良知、独立意志RICHARD GUO 2002-2008RICHARD GUO 2002-2008沒有行动的远景只是一個梦想，沒有远见的行动不过浪费時间，付诸行动的远景可以改变世界。RICHARD GUO 2002-2008 出出现问题现问题互相指互相指责责是没有用的是没有用的RICHARD GUO 2002-2008影响圈影响圈影响圈影响圈CIRCLE OFCIRCLE OFINFLUENCEINFLUENCE关注圈关注圈关注圈关注圈RICHARD GUO 2002-2008
14、被动消极的焦点被动消极的焦点主动积极的焦点主动积极的焦点影响影响范围范围影响影响范围范围影响圈与关注圈影响圈与关注圈见贤思齐（关注正面）见贤思齐（关注正面）改进自己的不足改进自己的不足通过改变自己来带动别人改变通过改变自己来带动别人改变肆意的批评（喜欢关注负面）肆意的批评（喜欢关注负面）总想着自己解决不了的问题总想着自己解决不了的问题总想改变别人总想改变别人RICHARD GUO 2002-2008一位盎格一位盎格鲁鲁主教的主教的遗遗言言当我年幼时，充满无限的幻想当我年幼时，充满无限的幻想,我梦想着我梦想着要改变世界。要改变世界。当我长大一点，我发现世界不会改变，当我长大一点，我发现世界不会改
15、变，我决定放短我的目光，去改变我的国家。我决定放短我的目光，去改变我的国家。但是，国家好像也不可以改变。但是，国家好像也不可以改变。到了暮年，我决定做最后的尝试，我只要到了暮年，我决定做最后的尝试，我只要改变我的家人，那些与我最亲近的人。改变我的家人，那些与我最亲近的人。RICHARD GUO 2002-2008现在，我的生命快要结束，我突然醒悟到现在，我的生命快要结束，我突然醒悟到然而，他们也不曾改变然而，他们也不曾改变如果首先我改变了自己，然后通过以身作则，如果首先我改变了自己，然后通过以身作则，我可能改变了我的家庭。我可能改变了我的家庭。而受到他们的鼓励，我可以使得我们的国家而受到他们的
16、鼓励，我可以使得我们的国家变得更好一些；变得更好一些；说不定，我还改变了整个世界。说不定，我还改变了整个世界。一位盎格一位盎格鲁鲁主教的主教的遗遗言言RICHARD GUO 2002-20081832年：失业。年：失业。1833年：经商失败。年：经商失败。1834年：选上州参议员。年：选上州参议员。1835年：爱人死亡。年：爱人死亡。1836年：精神失常。年：精神失常。1838年：发表演说失败。年：发表演说失败。1843年：角逐国会议员提名失败。年：角逐国会议员提名失败。1846年：当选国会议员。年：当选国会议员。1848年：未被再度提名。年：未被再度提名。1849年：想专任地方官失败。年：想
17、专任地方官失败。1854年：竞选参议员失败。年：竞选参议员失败。1856年：角逐副总统提名失败。年：角逐副总统提名失败。1858年：竞选参议员失败。年：竞选参议员失败。1860年：当选总统。年：当选总统。RICHARD GUO 2002-2008用影响圈工作用影响圈工作认识和确定自己的影响圈范围认识和确定自己的影响圈范围转化心智模式，关注正向的方面转化心智模式，关注正向的方面开放及坦诚的沟通开放及坦诚的沟通期望别人做的事，自己先做好期望别人做的事，自己先做好言行要一致言行要一致RICHARD GUO 2002-2008成成为转为转型人型人 一个转型人通常表现出主动积极，乐于助人和高效能。他摒弃
18、不健康的行为，不会伤害他人，或口出恶言。这种正面的行为模式，通过有效传达，可以强化及建立他人的正面行为。RICHARD GUO 2002-2008练习练习:主动积极的语言主动积极的语言被动消极的语言被动消极的语言“我不得不去我不得不去”“他令我非常生气他令我非常生气”“我无能为力我无能为力”“要是要是就好了就好了”主动积极的语言主动积极的语言“我决定去我决定去”“我可以控制自己的感受我可以控制自己的感受”“让我们试试其他可能性让我们试试其他可能性”“我能我能”RICHARD GUO 2002-2008“总有人不断敷衍我们：总有人不断敷衍我们：我们不能这样做，我们我们不能这样做，我们不能实现我们
19、的梦想，不能实现我们的梦想，我们的梦想不过是天方我们的梦想不过是天方夜谈。他们讲到无法克夜谈。他们讲到无法克服华盛顿的大笔开支服华盛顿的大笔开支白人、黑人和拉丁白人、黑人和拉丁裔人无法和谐相处裔人无法和谐相处政治上的种族分歧无法政治上的种族分歧无法避免避免不要说变革无不要说变革无法产生。是的，我们可法产生。是的，我们可以做到！以做到！”奥巴马的奥巴马的Yes We Can演讲演讲 RICHARD GUO 2002-2008习惯一：主动积极习惯一：主动积极（Be ProactiveBe Proactive）个人愿景的习惯个人愿景的习惯基本原则基本原则每个人对自己的选择负责每个人对自己的选择负责且
20、拥有选择的自由。且拥有选择的自由。主要思维主要思维对自己的行为和一生所做的选择负责。对自己的行为和一生所做的选择负责。扩展自己的自由度与影响力扩展自己的自由度与影响力主要流程主要流程运用人类特有的四种天赋运用人类特有的四种天赋扩大影响圈扩大影响圈成为转型人成为转型人使用主动的语言使用主动的语言RICHARD GUO 2002-2008What you can你不能决定生命的长度你不能决定生命的长度你不能决定生命的长度你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度。但你可以控制它的宽度。但你可以控制它的宽度。但你可以控制它的宽度。你不能决定天气，但你可以改变心情。你不能决定天气，但你可以改变心情。你
21、不能决定天气，但你可以改变心情。你不能决定天气，但你可以改变心情。你不能改变容貌，但你可以展现笑容。你不能改变容貌，但你可以展现笑容。你不能改变容貌，但你可以展现笑容。你不能改变容貌，但你可以展现笑容。你不能控制他人，但你可以掌握自己。你不能控制他人，但你可以掌握自己。你不能控制他人，但你可以掌握自己。你不能控制他人，但你可以掌握自己。你不能预知明天，但你可以利用今天。你不能预知明天，但你可以利用今天。你不能预知明天，但你可以利用今天。你不能预知明天，但你可以利用今天。你不能样样顺利，但你可以事事尽力。你不能样样顺利，但你可以事事尽力。你不能样样顺利，但你可以事事尽力。你不能样样顺利，但你可以
22、事事尽力。RICHARD GUO 2002-2008It starts with You!RICHARD GUO 2002-2008持续成熟模式图持续成熟模式图互赖（我们）互赖（我们）独立（我）独立（我）依赖（你）依赖（你）个人成功个人成功主动积极主动积极以终为始以终为始要事第一要事第一公众成功公众成功双赢思维双赢思维知彼解己知彼解己统合综效统合综效不断更新不断更新RICHARD GUO 2002-2008以终为始以终为始-个人领导的习惯个人领导的习惯Begin with the end in mindl 心智创造先于实际心智创造先于实际l 选择自己的未来并创造未来选择自己的未来并创造未来l
23、确定并实践我人生的使命确定并实践我人生的使命家庭工作健康RICHARD GUO 2002-2008RICHARD GUO 2002-2008社会反光镜社会反光镜 社会反光镜喻指他人的语言或行为反映出对我们的意见和看法，而我们籍此形成对自己的认知。RICHARD GUO 2002-2008GAME OVERGAME OVERRICHARD GUO 2002-2008如果你不知道将要驶向哪里,刮什么风都是逆风RICHARD GUO 2002-2008心智创造先于实际创造心智创造先于实际创造第一次创造第一次创造（规划预期结果）（规划预期结果）第二次创造第二次创造（实现预期（实现预期结果）结果）RIC
24、HARD GUO 2002-2008更多的钱更多的钱 72.68%环游全世界环游全世界 65.12%中国世界第一中国世界第一 54.09%开名车开名车 58.50%住别墅住别墅 48.27%博览群书博览群书 45.23%朋友遍天下朋友遍天下 44.39%做老板做老板 37.03%中大奖中大奖 26.85%桃花运桃花运 25.67%RICHARD GUO 2002-2008选择生活的重心选择生活的重心？RICHARD GUO 2002-2008配偶配偶 太过于重视婚姻，太过于重视婚姻，容易失去方向、智容易失去方向、智慧与力量，会使人慧与力量，会使人感情脆弱，经不起感情脆弱，经不起打击。打击。RI
25、CHARD GUO 2002-2008梅湘南安嘉和家庭家庭 依赖家庭提供安全依赖家庭提供安全感及价值感，太重感及价值感，太重视家族传统与名誉。视家族传统与名誉。父母的有条件的爱，父母的有条件的爱，子女或依赖或叛逆。子女或依赖或叛逆。RICHARD GUO 2002-2008梅湘南安嘉和金钱金钱 金钱不能带来智金钱不能带来智慧或指引生命的慧或指引生命的方向，只能提供方向，只能提供有限的力量与安有限的力量与安全感。全感。RICHARD GUO 2002-2008梅湘南安嘉和宗教宗教 热衷于宗教活动，热衷于宗教活动，却无视周围人的却无视周围人的紧急求助，违反紧急求助，违反自己标榜的信仰。自己标榜的信
26、仰。RICHARD GUO 2002-2008梅湘南安嘉和名利名利 必须靠名利与物必须靠名利与物质来肯定自我的质来肯定自我的那些人，必定终那些人，必定终日忧心忡忡，患日忧心忡忡，患得患失。得患失。RICHARD GUO 2002-2008梅湘南安嘉和工作工作 埋头苦干的工作埋头苦干的工作狂，牺牲健康、狂，牺牲健康、家庭与人际关系，家庭与人际关系，一旦无法工作，一旦无法工作，便失去所有的生便失去所有的生活意义。活意义。RICHARD GUO 2002-20081993年年3月月9日，上海大众汽车有限公司总经理日，上海大众汽车有限公司总经理方宏方宏跳楼身亡；跳楼身亡；1997年年7月月28日，贵州
27、习酒老总日，贵州习酒老总陈星国陈星国在习酒厂被茅台酒厂兼并前夕举枪自杀；在习酒厂被茅台酒厂兼并前夕举枪自杀；2003年年6月月23日，浙江东方集团副总经理日，浙江东方集团副总经理朱永龙朱永龙因长期精神抑郁自杀身亡；因长期精神抑郁自杀身亡；2003年年8月月4日，韩国现代集团董事长日，韩国现代集团董事长郑梦龙郑梦龙跳楼归去；跳楼归去；2003年年9月月7日，拥有超过日，拥有超过10亿资产的亿资产的“河南首富河南首富”黄河集团老总黄河集团老总乔金岭乔金岭上吊身亡；上吊身亡；2004年年3月月4日，日，52的大中电器公司总经理的大中电器公司总经理胡凯胡凯因心脏病突发，经抢救无效逝世因心脏病突发，经抢
28、救无效逝世2004年年4月月8日，爱立信（中国）有限公司总裁日，爱立信（中国）有限公司总裁杨迈杨迈因过度疲劳突然逝世；因过度疲劳突然逝世；2004年年11月月7日日，均瑶集团董事长，均瑶集团董事长王均瑶王均瑶劳累至死；劳累至死；2005年元月年元月1日，山西鑫龙稀土磁业日，山西鑫龙稀土磁业(集团集团)有限公司董事长有限公司董事长赵恩龙赵恩龙从四层楼跳下死亡从四层楼跳下死亡；2005年元月年元月3日，陕西金花集团副总裁、金花股份副董事长日，陕西金花集团副总裁、金花股份副董事长徐凯徐凯在西安某酒店上吊自杀；在西安某酒店上吊自杀；2006年年10月月31日，安徽华源生物药业有限公司总经理日，安徽华源
29、生物药业有限公司总经理裘祖贻裘祖贻在家中上吊自杀；在家中上吊自杀；2007年年8月月11日，广东佛山利达玩具公司老板日，广东佛山利达玩具公司老板张树鸿张树鸿在自己工厂的仓库一角自缢身亡；在自己工厂的仓库一角自缢身亡；2008年年3月月13日，华县知名企业家陕西华乾工贸有限公司董事长日，华县知名企业家陕西华乾工贸有限公司董事长段民乾段民乾自杀身亡自杀身亡2008年年4月月29日，九芝堂集团董事湖南涌金董事长日，九芝堂集团董事湖南涌金董事长魏东魏东在其北京居所坠楼身亡在其北京居所坠楼身亡 RICHARD GUO 2002-2008中国企业家中国企业家杂志对杂志对252位活跃在中国商界位活跃在中国商
30、界的企业家的调查结果显示：的企业家的调查结果显示：90.6的企业家处的企业家处于于“过劳过劳”状态。状态。中关村园区企业员工与人力资源经理健康指数中关村园区企业员工与人力资源经理健康指数网上调查结果显示：高达网上调查结果显示：高达89.9中关村人对自中关村人对自己的健康并不自信。己的健康并不自信。财富财富中文版联合北京易普斯企业咨询服务中文版联合北京易普斯企业咨询服务中心对中心对1576名高级管理人员所作的调查显示，名高级管理人员所作的调查显示，近近70的高级管理人员感觉自己当前承受的压的高级管理人员感觉自己当前承受的压力较大，其中力较大，其中21认为自己压力极大。认为自己压力极大。RICHA
31、RD GUO 2002-2008原则是恒久不变，原则是恒久不变，不依恃善变的人或不依恃善变的人或物，冷静发挥智慧，物，冷静发挥智慧，正确判断，主动，正确判断，主动，通盘考虑，高度安通盘考虑，高度安全感、人生方向、全感、人生方向、智慧和力量。智慧和力量。配偶配偶家庭家庭 金钱金钱工作工作名利名利享乐享乐朋友朋友敌人敌人宗教宗教自我自我原原则RICHARD GUO 2002-2008惠普公司的原则惠普公司的原则We have trust and respect for individuals.我们信任和尊重个人我们信任和尊重个人We focus on a high level of achieve
32、ment and contribution.我们追求卓越的成就与贡献我们追求卓越的成就与贡献We conduct our business with uncompromising integrity.我们在经营活动中坚持诚实与正直我们在经营活动中坚持诚实与正直We achieve our common objectives through teamwork.我们靠团队精神达到我们的共同目标我们靠团队精神达到我们的共同目标We encourage flexibility and innovation.我们鼓励灵活性和创造性我们鼓励灵活性和创造性RICHARD GUO 2002-2008使命宣言使
33、命宣言 激励你更深刻地思考你的人生激励你更深刻地思考你的人生督促你反躬自省督促你反躬自省使你牢记自己的价值取向与目的使你牢记自己的价值取向与目的提供方向，帮助你明确价值观提供方向，帮助你明确价值观是你对人生预期结果的第一次心智创造是你对人生预期结果的第一次心智创造个人使命宣言的益处个人使命宣言的益处RICHARD GUO 2002-2008 时时处处开怀大笑时时处处开怀大笑;赢得智者的尊重和孩子们的爱赢得智者的尊重和孩子们的爱;争取诚实批评者的赞赏并忍受不诚实朋友的背信弃义争取诚实批评者的赞赏并忍受不诚实朋友的背信弃义;去欣赏美去欣赏美,去发现别人的可爱之处去发现别人的可爱之处;留给这个世界一
34、些美好的东西留给这个世界一些美好的东西,无论是一个健康的孩无论是一个健康的孩子子,一块小小的花园一块小小的花园,还是一种获得改进的社会状况还是一种获得改进的社会状况;获知某个生命因为你的存在而不再活得那么艰难获知某个生命因为你的存在而不再活得那么艰难,哪哪怕只有一个怕只有一个.R.W.Emerson 爱默生爱默生RICHARD GUO 2002-2008只要在死后只要在死后,妻子能把我当成一位好丈夫妻子能把我当成一位好丈夫,儿女儿女能把我当成一位好父亲能把我当成一位好父亲,观众能把观众能把我当成一位好演员就足够了我当成一位好演员就足够了.RICHARD GUO 2002-2008写下自己的使命
35、宣言写下自己的使命宣言 回想一个对你产生重大影响的人士回想一个对你产生重大影响的人士谁在我一生中对我产生过正面影响？谁在我一生中对我产生过正面影响？徐静蕾徐静蕾为什么他对我会有这么大的影响？为什么他对我会有这么大的影响？她是我的偶像她是我的偶像他的哪些品格是我愿意效仿的？他的哪些品格是我愿意效仿的？才华、率真、独立、坚强、清新才华、率真、独立、坚强、清新别人的哪些品格特质是我平日最敬佩的？别人的哪些品格特质是我平日最敬佩的？积极积极坦诚坦诚淡薄名利淡薄名利信守承诺信守承诺心胸宽广心胸宽广理解理解善良善良您生命中留下来的影响您生命中留下来的影响想出想出7 7种你生活中的主要角色。种你生活中的主要
36、角色。丈夫、父亲、儿子、朋友、同事、站长、丈夫、父亲、儿子、朋友、同事、站长、讲师讲师下一步，想象一下你的下一步，想象一下你的8080岁生日庆祝会，岁生日庆祝会，你的人生角色中有关的重要人物被你请来你的人生角色中有关的重要人物被你请来参加庆祝会，请简单描述你希望他们如何参加庆祝会，请简单描述你希望他们如何看待你，以及给你什么样的评估。看待你，以及给你什么样的评估。我的妻子：是一个懂得照顾别人的人我的妻子：是一个懂得照顾别人的人我的小孩：成长中最值得信赖的伙伴我的小孩：成长中最值得信赖的伙伴我的父亲：是一个懂事的人我的父亲：是一个懂事的人我的朋友：是一个值得交往的人我的朋友：是一个值得交往的人我
37、的同事：是一个值得尊敬的人我的同事：是一个值得尊敬的人我的网友：是一个有特别想法的人我的网友：是一个有特别想法的人我的学员：是一个能带来启发的人我的学员：是一个能带来启发的人RICHARD GUO 2002-2008写下自己的使命宣言写下自己的使命宣言 健康、工作、爱情、朋友、经历是我珍视并且最想拥有健康、工作、爱情、朋友、经历是我珍视并且最想拥有的东西。的东西。经常运动去保持健康的体魄。经常运动去保持健康的体魄。用微笑去面对指责和抱怨，用欣赏的眼光去看人。用微笑去面对指责和抱怨，用欣赏的眼光去看人。坚持做好培训，努力成为培训领域的行业专家。坚持做好培训，努力成为培训领域的行业专家。努力照顾好
38、我的家人，真诚地对待朋友。我要努力使生努力照顾好我的家人，真诚地对待朋友。我要努力使生活过得丰富多彩，勇于挑战自己的思维，尝试着进入不同的活过得丰富多彩，勇于挑战自己的思维，尝试着进入不同的人生体验。人生体验。我努力修炼自己的品格：才华、率真、独立、坚强、积我努力修炼自己的品格：才华、率真、独立、坚强、积极、坦诚、淡薄名利、信守承诺、心胸宽广、理解和善良，极、坦诚、淡薄名利、信守承诺、心胸宽广、理解和善良，并用这些品格对待我身边的所有人。并用这些品格对待我身边的所有人。RICHARD GUO 2002-2008家庭使命宣言家庭使命宣言 互助合作互助合作维持整持整洁用言用言语表达感情表达感情培养
39、培养专长欣欣赏家人的才家人的才华共同目标，促进和谐，共同目标，促进和谐，家庭处理人际关系原则家庭处理人际关系原则共同讨论、拟定及修正，共同讨论、拟定及修正，强化向心力强化向心力过程和结果都重要过程和结果都重要没有参与，没有承诺没有参与，没有承诺RICHARD GUO 2002-2008组织使命宣言组织使命宣言关系组织成功关系组织成功全员制定、全员认同全员制定、全员认同员工和公司原则及目标一致员工和公司原则及目标一致尊重个人，服务顾客，追求卓越尊重个人，服务顾客，追求卓越RICHARD GUO 2002-2008The HP Way惠普的使命宣言 惠普之道Bill Hewlett惠普公司创始人之
40、一 于1960年在哈佛大学讲演时“我们的使命感是由一种信念中衍生出来的政策和行动，这种信念是：相信任何人都在工作中追求完美与创造性，只要赋予他们适宜的环境,他们一定能成功。”公司只要创造适当的环境、员工必然全力以赴公司只要创造适当的环境、员工必然全力以赴RICHARD GUO 2002-2008计划赶不上变化计划赶不上变化 RICHARD GUO 2002-2008墨非定律：墨非定律：(1)凡是可能出错的都会出错凡是可能出错的都会出错；(2)每次出错的时候，每次出错的时候，总在最不可能出错的地方总在最不可能出错的地方；(3)不论您估算多少时间，计划的完成都会超出期限；不论您估算多少时间，计划的
41、完成都会超出期限；(4)不论您估算多少的开销，计划的花费都会超出预算；不论您估算多少的开销，计划的花费都会超出预算；(5)所以，在做任何事情之前，都必须先做一些准备的工作所以，在做任何事情之前，都必须先做一些准备的工作。为什么要做计划？为什么要做计划？RICHARD GUO 2002-2008习惯二：以终为始习惯二：以终为始（Begin With the End In Mind）培养个人领导的习惯培养个人领导的习惯基本原则基本原则心智创造先于实际创造心智创造先于实际创造主要思维主要思维我决定自己的未来并制定远期目标我决定自己的未来并制定远期目标我在开始任何活动前，先进行心智创造我在开始任何活动
42、前，先进行心智创造主要流程主要流程创造并实现个人及组织使命宣言，将之创造并实现个人及组织使命宣言，将之当作是日常生活的宪章当作是日常生活的宪章规划预期结果与个人价值观，以指导我规划预期结果与个人价值观，以指导我们的活动们的活动RICHARD GUO 2002-2008一心向着自己目标前进的人，整个世界都为他一心向着自己目标前进的人，整个世界都为他让路！让路！爱默生爱默生小小 结结RICHARD GUO 2002-2008 高效能人士的高效能人士的个习惯个习惯Seven Habits of Seven Habits of Highly Effective PeopleHighly Effecti
43、ve People 欢迎大家回到第二天的研讨！欢迎大家回到第二天的研讨！7 7 Seven Habits of Seven Habits of Highly Effective PeopleHighly Effective People RICHARD GUO 2002-2008持续成熟模式图持续成熟模式图互赖（我们）互赖（我们）独立（我）独立（我）依赖（你）依赖（你）个人成功个人成功主动积极主动积极以终为始以终为始要事第一要事第一公众成功公众成功双赢思维双赢思维知彼解己知彼解己统合综效统合综效不断更新不断更新RICHARD GUO 2002-2008要事第一要事第一-自我管理的习惯自我管理的
44、习惯Put First Things Firstl 平衡的发展平衡的发展l 重要的人际关系重要的人际关系l 重要的角色和使命重要的角色和使命l 重要的活动重要的活动l 对自我发展方向的管理对自我发展方向的管理RICHARD GUO 2002-2008传统的时间管理传统的时间管理第一代时间管理：第一代时间管理：备忘录（便笺）第二代时间管理：第二代时间管理：计划与准备（日历登记簿）第三代时间管理：第三代时间管理：计划/排序/控制（计划手册）RICHARD GUO 2002-2008因为我们不知道因为我们不知道究竟什么对我们最重要，究竟什么对我们最重要，所以每件事好像都很重要。所以每件事好像都很重要
45、。因为每件事好像都很重要因为每件事好像都很重要所以我们不得不每件事都做。所以我们不得不每件事都做。有些人看到我们每件事都做，有些人看到我们每件事都做，所以，他们期望我们什么都做。所以，他们期望我们什么都做。每件事都做让我们非常忙碌，每件事都做让我们非常忙碌，所以我们没有时间去考虑，所以我们没有时间去考虑，究竟什么对我们最重要。究竟什么对我们最重要。忙忙 人人 的的 告告 白白RICHARD GUO 2002-2008姓名姓名 王石王石 年龄年龄5555岁岁 职务职务 深圳万科公司董事长深圳万科公司董事长 9999年年5 5月玉珠峰月玉珠峰61786178米，登顶米，登顶20002000年年4
46、4月章子峰月章子峰71437143米，登顶米，登顶20002000年年5 5月玉珠峰月玉珠峰61786178米，搜索米，搜索20002000年年7 7月雪宝顶月雪宝顶54455445米，登顶米，登顶20012001年年5 5月玉珠峰月玉珠峰61786178米米20012001年年8 8月慕士塔格月慕士塔格75467546米，登顶米，登顶20022002年年1 1月非洲乞利马扎罗山月非洲乞利马扎罗山58955895米，米，登顶登顶20022002年年6 6月北美洲麦金利山月北美洲麦金利山61946194米，登米，登顶顶20022002年年1010月大姑娘山月大姑娘山50255025米，登顶米，登
47、顶20032003年年2 2月哈巴雪山月哈巴雪山53855385米，登顶米，登顶20032003年年5 5月珠穆朗玛峰月珠穆朗玛峰8848.138848.13，登顶，登顶RICHARD GUO 2002-2008平均平均80岁寿命寿命我我我我们们只有只有只有只有3 3年的年的年的年的时间时间去去去去创创造价造价造价造价值值,我我我我们们如何管理它？如何管理它？如何管理它？如何管理它？1-20、60-80忽略不计，余40 1年为1寸 项目项目项目项目 每天耗时每天耗时每天耗时每天耗时 40404040年耗时年耗时年耗时年耗时 结余结余结余结余睡眠 8小时 13.3年 26.7一日三餐 2.5小时
48、 4.2年 22.5交通 1.5小时 2.5年 20电话 1小时 1.7年 18.3看电视、上网 3小时 5年 13.3看报、聊天 3小时 5年 8.3刷牙、洗脸、洗澡 1小时 1.7年 6.6休假、黑日梦 闹情绪、身体不适2小时 3.3年 3.33.3RICHARD GUO 2002-2008时间管理练习时间管理练习学员手册学员手册RICHARD GUO 2002-2008“不能管理时间，便什么都不能管理。不能管理时间，便什么都不能管理。”RICHARD GUO 2002-2008时间矩阵图时间矩阵图重要：重要：你个人觉得有价值且对你的使命、价值观及首要目标有意义的活动。你个人觉得有价值且对
49、你的使命、价值观及首要目标有意义的活动。紧急：紧急：你或别人认为需要立刻处理的紧急事件或活动。你或别人认为需要立刻处理的紧急事件或活动。重要重要紧急紧急不紧急不紧急不重要不重要管理危机管理危机有限期的任务有限期的任务安全事故安全事故投诉投诉公司战略公司战略建立关系建立关系人才培养人才培养真正的创新真正的创新不速之客不速之客一些会议一些会议一些报告一些报告接电话接电话看报纸看报纸闲聊闲聊赌博赌博看肥皂剧看肥皂剧RICHARD GUO 2002-2008活在第活在第II II象限象限身体健康身体健康愉快假期愉快假期和谐的人际关系和谐的人际关系真正有效的授权真正有效的授权确定自己的个人使命确定自己的
50、个人使命长期的职业生涯规划长期的职业生涯规划品格的培养品格的培养关于人生的思考关于人生的思考所有七个习惯都是在第所有七个习惯都是在第II II象限象限RICHARD GUO 2002-2008活在第活在第II II象限象限20-25%65-80%15%1%高效能人士的时间安排高效能人士的时间安排普通人的时间安排普通人的时间安排15%2-3%25-30%50-60%RICHARD GUO 2002-2008六步骤流程六步骤流程1.1.确定目标确定目标2.2.回顾角色回顾角色3.3.每周规划每周规划4.4.区分重点区分重点5.5.优先级别优先级别6.6.评估小结评估小结RICHARD GUO 20