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1、 汽车销售的的实习报告(15篇)汽车销售的的实习报告1 暑假转瞬就过去了，一个月的时间说长不长，说短不短，在这个假期里我体会到了许多，感受也很深，通过自己的亲身体验社会实践，让自己更进一步的了解社会，在实践中，增长了见识，熬炼了自己的士气，培育自己的韧性，寒假放假后，经过熟人的介绍来到一家汽车公司，而我在公司里做最简洁的工作，每天在公司的吧台售卖饮料，给客户倒茶，通过这次实践更进一步了解社会。 首先简洁介绍一下公司，它是广州赛弗汽车公司中汽车的一个代售店，前面汽车展厅，展卖汽车，中间是吧台和客户休息区，后面是汽车维护部，而我就在公司中间的吧台工作，由于以前没干过类似的工作，对商品的价格和其它方
2、面都了解甚少，所以还需要承受他们正式员工的培训，几天后，对工作有所了解，对一些的根本的礼仪也有所熟识，但是通过几天实践，我发觉在与客户沟通与接待方面还有所欠缺，同样的工作在其他同事手中则流利进展，而我则不能。通过一个假期的实践我总结吃以下几点： 第一：效劳态度至关重要，作为一个效劳行业，顾客就是上帝，更何况是来公司买车的客户，对其态度肯定要好，因此良好的效劳态度是必需的，要想获得更多的利润就必需提高销售量，这就要求我们想客户之所想，急所其之所急，提高效劳质量，语言要礼貌文明，待客要热忱周到，要尽可能满意客户的要求，比方说为客户倒茶，一般广东人都喜爱喝茶，因此，给他们倒茶，肯定要留意茶的温度和茶
3、的香味，让客户满足，而假如不恰当的水温则会让客户不满足，因此，也就必需好好为客户效劳，让他们满足。 其次：要好好遵守公司的法规。俗话说：“国有国法，家有家规。”自然，作为一个公司也有许多的规定，比方说：上班时间不行以串岗，不行以闲聊，不行以随便接听手机等等。所谓不行以串岗就是不行以擅自离开自己的岗位。为什么不行以任凭串岗呢？由于各个岗位各个人都有各自的工作，假如任凭串岗，则会消失某个岗位缺人，假如客户刚好找某个岗位的人而又恰好不在，则会给公司带来负面影响，同样不行以闲聊是由于假如在工作时间员工都在一起叽叽喳喳闲谈，公司就像一个菜市场，毫无纪律可言，那样下去，公司就会日益散漫，不利于公司的进展，
4、而不准接听电话也是一样的理由吧，假如被经理发觉，少则挨批，多则扣薪水，遵守法规还是很重要的，所谓没有法规不成方圆。要严格要求自己，既然进了公司就得按法规办事，即使只是去公司做寒假工是非正式员工，也应用公司的纪律要求自己。 第三：要真诚的对待身边的人。你可以伪装你的面孔，伪装你的.心，但你绝不行以无视真诚的力气，第一天去上班的时候，心里不行避开的有些怀疑，究竟以前没做过类似的工作，心里就没底，不知道应当去怎么做，要去干些什么等等，刚踏进公司的时候，只见几个生疏的脸孔用莫名的眼光看着我，我微笑着和他们打招呼，问他们早安，为难的局面立即得到了缓解，大家多用很友善的眼光和蔼的微笑欢送我的到来。从那天起
5、，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早上好”，那是我心底真诚的问候，发自内心的，真正的微笑，是一种能打动人的真诚问候，我总觉得常常有一些东西简单被我们忽视，比方一个甜蜜的微笑，一声轻轻的问候，一句关怀的话语，但他们却表达了对一个人的敬重和关怀，也让别人感觉到被重视与关怀，仅仅几天的时间，我就和同事打成一片，很好的跟他们沟通与沟通，我想，应当是我的真诚换得了同事们的信任吧，他们都把我当朋友，也情愿指导我，教我应当怎么去做，也跟我谈现在的就业形势等与工作无关的事情，短短的一个月，使我受益匪浅，让我懂得了如何更好的为人处事，当今社会始终处在进展中，所以对人才的要求也越来越高，我们应当
6、用进展的眼光看问题，就要不断提高思想熟悉，更好的完善自己，要用真诚的力气去感动别人。 第四：我们也需要有工作的激情与急躁，激情与急躁就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最漂亮的火花。在公司时，同事跟我说想做好效劳这一类，肯定要有激情与急躁，这一行需要有恒久的急躁去不断学习新的学问，用学问武装自己，提高自己的专业水平，要用急躁去处理好每件事，用急躁去把事情做得有条有理，那样做事才有效率。 我的经理在我走之前也给我一些教导，他说：“一个人在他的学生时代要好好学习，但也要适时的增长见识，去实践，去体验社会，专业学问是重要的，但把专业学问运用于实践也重要，在大学学习的时候熬炼自己的力量很重要
7、，在寒假参加社会实践是一个很好的时机，赚钱不是主要的，作为学生，能赚到多少，等到毕业后，有的是赚钱的时机，做寒假工主要的目的是熬炼自己的力量。”然后他跟我说了他读书时的事，他说他读书的时候求知欲很强，想方设法的想多学点东西，在假期的时候常常去打工，目的就是为了熬炼自己，体验社会生活。我想在学生时代，多熬炼自己是非常重要的。 经过这一个暑假的打工生活，我收获了许多，走出了漂亮的象牙塔感受外面的世界，去体会社会竞争的现实与残酷，而不要做一只井底蛙，丝毫感觉不到社会工作的简单与艰辛。通过这一个多月的打工生活让我懂得了很多做人的道理，也让我看到了自己的缺乏和缺点，所以在今后的学习中要严格要求自己，提高
8、自己的素养，努力学习专业技能，做一个能适应社会的人。 汽车销售的的实习报告2 20xx年x月x日，我在汽车配件实习活动。在这两个多月的时间里，我对汽车修理效劳站的售后效劳、配件治理有了肯定的了解和深刻体会。 汽车配件是一家已销售刹车片，皮带，减震器，喇叭，雨刷，三滤等汽车易损件为主的汽车配件连锁企业。目前在全省拥有十二家地区分公司，销售额位居省内同行前列。在有店内和业务员两个职位供选择，最终我选择了配件业务员，我感觉这个岗位才能最大的熬炼自己。但在朗胜工作的员工必需在仓库内工作半月时间左右，以了解产品型号，磨练意志。所以我在仓库也工作了半个月，才来到泰安郎胜分公司。 一、实习目的 （1）通过实
9、习加深我对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的熟悉，稳固专业学问，激发学习热忱，进展自己的才能和力量。 （2）切身了解山东汽车效劳市场现状 （3）了解汽车配件的分类、流程及治理 （4）通过实习和企业员工的沟通指导，理论联系实际，把所学的理论学问加以印证、深化、稳固和充实，为后继专业学问的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的根底。 （5）配件实习是对我的一次综合力量的培育和训练。在整个实习过程中充分调动学生的主观能动性，深入细致地仔细观看、实践，使自己的自主学习力量得到了提高。 二、实习内容 1、汽车配件仓库工作 （1）汽车配件仓库治理的作用 仓库治理是保证汽车配件使用价值的重要手段。汽车配件经营
10、的企业的库房是效劳与客户，为笨企业制造效益的物资根底。仓库治理的好与坏，是汽车配件能否保持使用价值的关键之一。假如严格的根据规定加以对配件的严格治理，就能保持其原有的使用价值，否则，就会造成配件的锈蚀霉化或残损，使其部件或是全部失去使用价值、所以加强库房的治理，提高保管质量，是保证所储存的汽车配件价值的重要手段。仓库治理是汽车配件经营企业为用户效劳的一个重要内容、 用户需要各种类型的汽车配件，汽车配件经营企业在为用户效劳的过程中，要做大量的工作，最终一道工序就是要通过仓库治理员，将用户所需的配件交给用户，满意用户的需求，以实现企业效劳用户的宗旨。 （2）汽车配件仓库治理的任务及留意事项 仓库理
11、的任务根本任务就是我们要搞好汽车配件的进库，保管和出库，做好配件保质、保量、准时、低耗、安全的完成仓库的各项任务，并节约保管费用。 （a）保持仓库配件原有的价值，加强仓库的治理，在配件入库和出库的过程中要严格把关，凡事质量问题或是质量不合规定的，一律不准入库和出库。对库存配件要定期检查和抽查以保证库存配件的质量随时都处于良好状态。在保证工作质量的前提下，日常的工作当中，我们也要做到入库和出库的各个环节中，都要表达一个“快”字。入库验收过程中要加快接货、验收、入库的速度。以节约运输单位的时间，和我们自己的时间，更快的理好货投入到正常的工作程序当中来。保管的过程中，要安排好便于配件根底库的场地和空
12、间，规划好货位和垛型，为快进快出供应便利的条件。 （b）做好防火、防盗、防自然灾难等工作，确保配件设备和人身安全。制止吸烟，仓库内必需防止灭火器。 （c）汽车配件品种繁多，由于使用的材料和制造方法的不同而各具特点，有的怕潮、有的怕热、有的怕阳照顾射、有的”怕压等等，在储存中受自然因素影响会发生变化，因此需要实行防尘、防潮、防高温、防照耀等措施，以免影响到这些配件的质量。 （d）搞好库内外情节卫生，就要保持库房内外无垃圾，常常检查库房内的孔洞缝隙配件包装建筑的木质构造等。 库房配件的摆放也有一些的讲究的，例如。 a、将不常用的配件或是配件号完全一样的配件放在一起保管。 b、相互影响，外观接近，不
13、易混存的汽车配件，肯定要隔离存放。 f、性质相近和有消费连带关系的汽车配件，要尽量安排在一起存储。 g、出入库频繁的汽车配件（像机油、三滤、齿轮油等），要放在靠近库门处。h、粗、重、长、大的汽车配件，不宜放在库房的深处。 i、易碎配件按要留意存放处的安全。 j、不要将配件放在过道上或是货架的顶上等等。 2、配件销售的工作 （1）由于我们泰安朗胜分公司是今年四月份开头成立的，所以我是和经理从装修，预备办公用品，买货架，订货，摆货等事情一起完成的，在这期间从经理身上学到了许多东西，而其中最重要的一点就是勤奋。天下永久没有免费的午餐，只有不断去学习去了解才能把握更多。 （2）跑业务的时候需要面对各种
14、各样的问题。而这时我特感谢在仓库呆的半个月时间是自己对产品有了肯定的了解。从而在面对汽修厂老板询问时能够沉着面对，但众多的价格记忆也使自己焦头烂额。 （3）我在大二的时候就考出了驾照，但驾驶技术就不敢恭维了。而自己负责区域的客户送货必需自己开车去送，还有访问都需要开车，为此我每天下班都跟经理赵哥练习驾驶技术，最终让自己能够独立上路了。 三、实习总结 通过这一个多月的实习，我觉得我对汽车行业和汽车配件的这个岗位有了更深的熟悉。原本看似轻松的一份工作，经过这段时间的学习和了解才熟悉到这份工作的重要性，这个岗位的责任之重大。经过这段时间的实习，使我在人际交往和与人沟通方面有了很大的转变。在经理及老业
15、务员的帮忙下我渐渐熟识了朗胜的环境和工作流程，我们公司的企业文化和企业治理，为我能留在这里奠定了根底。这两个多月实习时间虽然很短暂，但我的收获许多。为我今后从事汽车行业打下了坚实根底。 汽车销售的的实习报告3 春去冬来，转瞬之间，历史马上掀开新的一页。在过去的一年里，xxx厅的全体工作人员在xx的领导下，公司各部门的大力支持下，通过全体工作人员的共同努力，克制困难，努力进取，圆满完成了xxx下达的销售任务。在新春马上降临之际将XX年的工作状况做如下总结汇报： 一、销售状况 20xx年销售891台，各车型销量分别为富康331台；xx161台；xx3台；xx2台；xx394台。其中xx销售351台
16、。xxx销量497台较XX年增长45（20xx年私家车销售342台）。 二、营销工作 为提高公司的知名度，树立良好的企业形象，在我们和客户搭建一个相互沟通、沟通、联谊平台的同时，把更多的客户吸引到展厅来，搜集更多的销售线索。XX年本部门进行大小规模车展和试乘试驾活动1xxxx，登载报纸硬广告34篇、软文4篇、报花5xxxx、电台播送140xxxx次并组织销售人员对已经购车用户进展积极的回访，通过回访让客户感觉到我们的关心。公司并在XX年9月正式提升任命xxx同志为xxx厅营销经理。工作期间xxx同志每日按时报送营销表格，尽职尽责，为公司的营销工作做出奉献。 三、信息报表工作 报表是一项周而复始
17、重复循环的工作，岗位重要，关系到公司日后对本公司的审计和xxx的验收，为能很好的完成此项工作，XX年5月任命xxx同志为信息报表员，进展对xx公司的报表工作，在工作期间xxx同志任劳任怨按时精确的完成了公司交付的各项报表，每日核对库存状况，对车辆销售工作作出了奉献。 四、档案治理 XX年为完善档案治理工作，特安排xxx为档案治理员，主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报公司等，工作期间xx根据公司规定，圆满完成了公司交代的工作任务。 以上是对XX年各项工作做了简要总结。 最近一段时间公司安排下我在齐鲁阳光进展了长时间的询问学习工作，俗话说的好三人行必有我师，
18、在学习后本人结合以往工作阅历，取长补短，现对于XX年的工作规划做如下安排： 1、具体了解学习公司的商务政策，并合理运用，为车辆的销售在价格方面制造有利条件。 2、协调与公司各部门的工作，争取优待政策.加强我们的.市场竞争力。 3、每日召开晨会，了解车辆销售状况，安排日常工作，承受销售人员的不同见解，相互学习。 4、销售人员的培训，每月定期xxxx课时的培训学习，以提高销售人员的销售技能、效劳技能、团对意识、礼仪等。 5、增设和进展二级销售网点，制定完整的二级网点销售政策，并派驻本公司销售人员，实现行销工作的突破进展，使我们的销售工作更上一层楼。 6、合理运用资金，建立优质库存，争取资金运用最大
19、化。 7、依据公司制定的销售任务，对现有的销售人员安排销售任务。 8、重新划定卫生区域，制定卫生值日表。 9、一日工作模式，俗话说的好，好一日不算好，日日好才是好。 最终，在新春到来之际，请允许我代表xxx专卖店全体销售人员，感谢公司领导和全体同事，在XX年一年的工作中对我们工作的大力支持与帮忙。在此表示深深的谢意。在XX年新的一年当中我们将连续努力工作，虚心学习。以更好的成绩来感谢领导和各位的支持。再次感谢大家，祝大家新年开心，合家幸福。 汽车销售工作真的难做，在互联网的影响下，线下门店的生意相当的惨淡；我们做销售就是做业绩，没有人流，车卖给谁，哪有业绩；但是，选择这个职业，就必需认同他，应
20、当把他做好，在最困难的时候，也得再坚持一下也就过去了；下面是由小编为大家整理的“汽车销售顶岗实习个人报告参考”，仅供参考，欢送大家阅读。 汽车销售的的实习报告4 一、毕业实习状况 实践时间：20xx年2月7日至5月15日 实践地点：四川省达州市 实践目的： 1、稳固、充实、加深所学专业学问，与根底理论学问。 2、利用所学学问解决生活中所遇到的实际状况与问题。 3、将创新精神发挥到实习工作中，做到理论联系实际，利用新学问解决新问题。 4、娴熟把握该类职业所需的相关计算机操作等技能。 5、在工作中养成严谨、仔细、实事求是的工作习惯。 (一)实习单位及岗位介绍 1、实习单位概况 创立于1994年的x
21、xx汽车股份有限公司，是一家供应全面汽车销售效劳的专业集团公司。历经16年的进展与变革，今日的申蓉，已壮大成为拥有数亿元资产、1900名员工，集多品牌汽车销售、修理、金融、保险代理、快修美容连锁、汽车配件销售、二手车经营等功能于一体的大型多元化企业集团。目前，四川申蓉汽车集团旗下拥有10多个4S专营店，24个控股子公司，数十个标准展厅。同时经销上海通用别克、上海群众、上海群众斯柯达、奇瑞汽车、东风日产、东风本田、东风标致、上汽荣威、北京现代、进口现代、一汽群众、通用雪佛兰及上海汇众等十多个主流汽车品牌。20xx年4月，xxx汽车股份有限公司被新疆广汇实业(投资)有限责任公司收购，成为其旗下子公
22、司。截止目前未对社会各界公布相关新闻消息。 2、实习岗位介绍 (1)实习岗位：销售助理。 (2)职务职责： 治理相关销售文档数据，处理相关销售订单，与购车客户以及二级代理商沟通协调，候补销售参谋，在销售参谋缺席的时候要做好相关的接待以及介绍工作，不断学习提升，为提升为销售参谋做好理论学问与实践预备。 (3)职务特点： 负责公司销售合同及其他营销文件资料的治理、归类、整理、建档和保管工作;负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态状况的质询;完成营销部部长临时交办的其他任务。 (4)工作技巧与方法： 首先，要做好访前规划。客户形形色色，第一次接触便需要
23、通过其言行举止大致了解客户的爱憎喜恶，这样便可以在接下来的沟通与沟通里面做到察言观色，投其所好，促进交易达成。其次，完善规划内容工程。在这里可以借用一句古语说明：有备无患。规划内容里，尽量理清时间，地点，人物，访问缘由，访问时所需介绍内容，访问完毕可能消失的结果及其分别的处理方案。再次，利用FAB介绍法着重告知客户产品的特征，成效，及能够带给客户的利益，尽量削减谈判式交谈，这样更能够拉近我们与客户之间的距离。最终，做好售后追踪，要让客户信任销售人员就得和他们建立起良好的信任与被信任关系，只有做好售后追踪，才能提高客户满足度，才能提高客户的转介绍率。 (5)实习内容以及过程 入职培训阶段 20x
24、x年2月7日全部的新员工都在这天集合，一些是签合同，一些则是单纯的来等候上班之前的培训安排。 2月8日我们一群人从达州来到了成都的第一个培训站：上海群众申蓉圣飞公司。在这里，人事培训主管给我安排了一位师傅，是一个叫朱琳的销售参谋，墙上的公告栏里我看到我的师傅是上个年度的微笑之星。刚开头是跟着师傅学习电话接待技巧与话术。开头也觉得挺简洁，必需讲的话也就这几句：您好，xxx公司，我是销售参谋XX请问有什么可以帮您?请问您怎么称呼?请问可以留下您的手机号码吗，便利以后有活动的时候联系到您。请问还有什么可以帮助的吗?好的，感谢您的来电，请您先挂机。这里师傅告知我们，在接电话的时候必需等待对方先挂机，这
25、是一种做人的根本礼节。 2月9日，师傅给了我一本xxx内部根底汽车学问培训资料，对汽车一无所知的我知道了汽车可以依据轴距分为以下几种：2600mm以下属于AO型，26002700mm属于A型，2700mm以上则属于B型车。根据动力装置区分则可以分为：内燃机车，电动机车。根据车身造型分类又可分为：旅行车，两厢车，三厢车，SUV,MPV商务多用途汽车，cross车型。 2月13日，军训开头，为期三天的军训要训练的内容与高中大学几乎无差，于我最苦痛的便是拖着重感冒的身体每天起早来到这里训练。一起军训的同事与以前的班级不一样，我们是来自集体的不同分公司的不同职位的员工们，有的是经理，有的是与我一样部门
26、里最底层的员工。达州园区，攀枝花园区，城北园区等。一共51名员工年龄从二十不到到四十出头都有。我们一群人照各种区分标准划分好像都只能用四个字形容：参差不齐。毫无意外，简约的时候我们的表现究竟是好不过高中时候，但好歹还算整齐。 2月16日开头了理论培训，主要的都是公司的企业文化与平常工作的规章制度之类。令我印象特别深刻的一课应当是在讲申蓉logo的含义的时候。飞行的翅膀，前进的车轮，满足的ok手势，发动中的引擎，英文名的首字母s，通往幻想曲折的s型道路。这些解释何止是一个企业的精神，应当说是每一个员工都在时刻预备着的标志，也是每个员工的人生之路必经受的。跟岗实习阶段理论培训考试完后就开头了正式的
27、跟岗实习，就是开头跟着之前的师傅开头在一旁观看如何开展各项工作，过于繁忙的时候也帮助打下手。刚开头跟着师傅还不习惯，究竟作为一个与沟通无关的人站在旁边是显得多余了些，渐渐地我也就学会了不做个无关的人，有时候给师傅帮腔，有时给客户端杯水，慢慢地也就明白了，要销售出你手中的产品给你眼前的人，那么拉近你与客户的距离便是首要任务。就这样渐渐地学习到了 3月2日，这天开头重新做了安排，我从电话组调到了网络组。电话组是主要学习了电话接待，还有电话预约客户接待，那么自然网络组就是要好好地处理网络订单。参与完上海群众的内部培训以后，最终接到了一个通知，根据工程进度，我们回到达州区之后的品牌确定为：广汽本田，主
28、要的车系为：FIT飞度CITY锋范，雅阁，歌诗图，奥德赛。承受了一个月的.德系车相关培训后我们自己的品牌却是与之几乎没有共同卖点的日系车。但哲学告知我们一切事物都是有两面性的，因此，在这个月的跟岗以后我们也就大致了解了德系车的卖点，同时也就能依据我们所了解到的学问来给客户讲得面面俱到，也正因如此而获得更高的满足度。 3月14日，跟岗变更表格下来了，我与另外一名同事一起被调到了新的跟岗地：上海群众斯柯达申蓉泓盛店。这个4S店与之前的实习地不同，地段偏僻，品牌广告曝光率低。刚到这里到很不习惯与圣飞比起来的冷清。后来才渐渐发觉，虽外表看起来冷清，可是到店的客户成交率相当高。这就引出了这么一个问题：人
29、流量高的4S店如何能够保证其高成交率。这也是之后我们达州园区常常争论的问题，最终总结出一句话：差异化是提高成交率的关键，也是提高转介绍率的关键。 3月15日，店里进行了专场活动，由于人手问题我们两名新员工也被临时培训来参与交车。交车流程通常如下：交车概述，费用明细说明，车辆检查交接，相关物品交接，延长效劳，科学用车提示，质量担保说明，进行交车仪式，售后场地参观，新车示范驾驶。在整个4月里，学习到的内容便是实践多过理论了。在这个月里，由最初对车子的一无所知到独立帮忙客户选牌照，上牌照，带客户验车，帮忙客户购置购置税，早会后清洁展车以及展厅里展车应做到的标准。这里的师傅姓杨，共性与我截然不同，他属
30、于急躁细致型，靠着急躁超越其他巧舌如簧的销售参谋，成为了店里的首席销售参谋。这个师傅教会了我一个相当重要的道理：急，是没有用的，房子地基没有建好，就算日后比他人先搭成一个框架也是极其简单坍塌的一幢大楼。这提示了我这个共性急躁的人，凡事急躁些，于人于己都是有益无害的。 二、毕业实习体会 (一)成绩与收获 刚刚进入这个行业或者这个职业，要谈到真的成绩是说不上的，只能在报告中谈谈我对于实习的收获。申蓉公司的培训一直都是有着标准流程的，那么第一站也便和大学差不多，便是入职前的军训。在这个公司，员工通常都是入职三个月后的事情，由于我是应届毕业生，状况特别，也就将我的军训安排在了第一个月。军训时间很短，只
31、有三天，而内容与大学内容也几乎无差。教官和带队的人力资源部同事杨微都告知我们：军训的目的只是为了让各位学会两个字听从。作为一个刚入职的员工，一起都需要从头做起，能够做到“听从”二字更是相当重要。公司有公司的要求与规章制度，从总体来看，很多条款都与学校的差异是很大的，因此想要学会更多的学问就只有先学会谨小慎微，谨言慎行。用授课教师的话来说就是：假如一个问题发生了，担当责任最多的永久是制定规划的人而不是执行规划的人。因此，我们先要学会的东西是听从，只有先一步步了解了公司的状况才有可能提出切实的意见与建议。古语有之曰：合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土，千里之行，始于足下。只有学会一点一滴积存的
32、人才会懂得怎样拥有自己还缺乏的东西，当学问面变得更广了之后才会越来越看清自己缺少的东西究竟是什么，只有不断自我完善的人才能一步步迈上胜利的台阶。 在xxx的跟岗，我学到的实际东西好像很少，但是所见的一切让我明白了：术业有专攻，分工越细岗位的要求越高同时也更能做好每一件事情。所谓专人专事，这在任何的企业进展壮大以后都要留意的用人要诀。分工细化一则避开了大事突发时的相互推诿，另外还可以使得各股势力相互牵制，避开消失公司一人独大而导致不行整理的局面。培训考试完毕达州人事经理便发信息告知我：集团领导说你的表现令他们相当满足，在以后的跟岗实习里你要再接再厉。看完这个信息我的第一反响固然是快乐，可是后来却
33、快乐不起来，由于我发觉所谓的“集团领导”我其实只有在军训结业时见过两个，那么他们如何得知我“表现很好”?这一点提示了我这个做事缺乏细心的人：专心做好每一件自己的分内之事，闲事莫理，在自己还未摸清前方道路之前最好收敛些，锋芒毕露的人通常都被当场当做“出头鸟”一枪解决，换言之，在自己还没有真正地做到对公司“不行或缺”之前，切忌“功高盖主”，妒忌心人人都有，太过惹眼反而最终的结局都是苍凉收场。总结为一句话：水之积也不厚，则其覆大舟也无力，风之积也不厚，则其覆大翼也无力。此语岁出自庄子，但将其放入如今的职场是再适宜不过。 (二)问题与缺乏 首先要说的第一个问题便是：作为马上走向销售岗位的我不会开车，没
34、有驾驶执照。现在的营销模式大多采纳的是国外传入的体验式营销，汽车如今的销售也不例外，在产品介绍之后通常都要求客户亲自体验参加试乘试驾。对于不能开车的我来说，日后要参加售车，这是很大的障碍。其次，由于对于达州城市的生疏直接导致了我对达州市场的不了解。了解了达州市场的消费习惯以后，才能更好地在日后的讲解过程中给客户推举最适合他们的产品，最适合他们的付款方式。再次，作为汽车的销售人员，必需要了解汽车构造，也只有了解了汽车构造以后才能更好地与客户沟通沟通，从而促进每一次交易的达成。最终的一个问题：人脉。汽车这一行人脉比耍嘴皮子重要很多，初来乍到的我在这么一个生疏的城市一切都需要从头做起，转介绍在最初的
35、一年以内发生的概率都是相当小的。 (三)努力方向 首要的努力方向便是要在最短时间以内拿到驾驶执照，一是为了以后工作和生活的便利，二则为了现如今越来越难越来越高的考试要求。虽说要求越高上路后安全便越有保障，究竟对于已经参与社会分工的我来说学得越久所花费的精力也就越多。长此以往，怕是会得不偿失。除开驾照之外要努力的另一方向便是：磨练自己。磨练不止是实际操作的方方面面，更有包括虚心，急躁，观看力，沟通力量，为人处世等各个问题的磨练。虚心受教，是一个职场新人必需具备的心态。在学校始终一帆风顺的我，即使承受了如今这个不怎么高级的工作，却由于种种缘由免不了有些心高气傲。我心里既明白这是相当不能连续的毛病，
36、就要学会收敛住自己的那个张扬的共性，同时记住自己新人的身份，主动请教他人，虚心学习。只有学习到了更为丰富的学问以后才有力量去质疑别人给你说的每一句话否则你的反对只会招来一句：没有实践就没有发言权。急躁处事，或许是由于年轻，或许是由于不谙世事，在过去的岁月里，我都属于一个相当没有急躁的人。也正由于如此经常学东西都是半途而废，包括音乐，即使我喜爱，也由于理论学习的枯燥最终也只学了一个月。如今的我已身在职场一是没有以前那么多的时间可以铺张，二是假如在这个时候还学不会急躁处事，那么在以后的岁月里唯恐很难选对一个自己真正能够在里面不断奋斗直到胜利的行业。对于一个女性，在实习一段时间以后我深信一件事情，即
37、选对行业比选对职业更加重要。观看力，一个人对另一个人的信任不是突然消失的，而是对方在言谈举止之间表现出了之间认同的种种迹象。即是如此，我们就要多多观看一个人的穿着装扮，行为举止。就好比喜爱装扮的女士喜爱被观赏，喜爱仰头走路的男士喜爱被崇拜一样。任何一个细节都有可能表达出一个人的共性与喜好，涉世未深的我现在要连续提升的力量观看力肯定是举足轻重。沟通力量，虽说观看很重要，但是沟通同样重要。观看出来的东西有可能会与真相有出入，可是结合对方与你沟通时所表达的内容，那么得出的结果便会八九不离十。对生疏人不想沟通过多，是任何人都会有的心理防卫，而一个令对方感兴趣的话题通常可以翻开沟通是的僵局。而购车的人群
38、通常都在30岁以上，那么现在的我便要扩大学问面，了解主流客户群感兴趣的话题，避开在以后的交谈中消失突然的冷场而又不知所措。 综上所述，实际操作技能目前我还需要提升，而在很多为人处世方面也还知之尚浅。在以后的日子里，除了要结合学校里学习的学问学会怎样独立地开展各项工作，还应当懂得听从，懂得积存，懂得微笑，懂得细心，懂得利用规律处理问题，而不是像学生时代一味地感情用事。工作对于一个仔细生活的人来说，只要专心待之，总有一天会从工作变成事业，最终经营处人生的胜利。 四、致谢 感谢xxx汽车销售效劳有限公司对我毕业前实习的支持与鼓舞。在实习的期间，接触到了很多在学校并未涉及的学问，公司让我扩宽了自己的学
39、问面。在达州蓉源销售效劳有限公司实习的期间，我体会到了这个公司于整个团队的隐秘，我将以实际行动来回报公司对我的鼓舞与厚爱。 汽车销售的的实习报告5 1前言 随着我国经济的飞速进展和人民生活水平的不段提高,人们的消费观念 和消费需求也在不断发生变化.汽车作为高档消费品越来越受到年轻一代和事业 有成的人群的青睐.近年来汽车贸易企业在广州后春笋快速的进展.汽车贸 易公司的形式一般都是从外国引进的“4S”店形式.在国内汽车销售市场还不算饱 和的状况下,这种以店销为主的方式占了销售量的90以上,只有少量车型如:微 型客车、小型客车、重卡、厢货等销售商在人员推销方面下了很大功夫,而轿车 走的都是店销形式.
40、 而在全面建立小康社会的今日，汽车已进入越来越多的百姓 家庭，成为一般人出行的代步工具。 2、实习单位简介 本人于20xx年7月起在广州君华汽车销售效劳有限公司实习，本次实习的目的：鉴于当前比拟严峻的就业形势，为更快的适应社会，我为自己制定了为期8个月的汽车4S店实习任务。在实习期间我会充分利用这一时机熟识相关工作岗位的工作环境和操作技巧。务实所学及工作岗位所需的必要学问根底，增加自身的素养学习更多的销售技巧，学会与顾客接触、沟通。了解汽车各种品牌、价格、性能。了解公司治理模式，进一步加深对理论学问的应用。为毕业后快速投入实际工作打下良好的根底。 广州君华汽车销售效劳有限公司位于广州市海珠区广
41、州大道南xx98号（华南汽贸对面）。广州君华汽车销售效劳有限公司隶属于“广州百强企业”的广州君华集团汽贸部，是东风本田授权的集汽车销售、修理效劳、汽车配件销售、客户信息反应为一体的4S汽车专营店。 公司占地面积xx348平方米，其中修理厂房及停车场地7000 平方米、现代化汽车销售展厅3348平方米，真正为顾客供应一站式的满意购车享受。在技术人员方面，公司要求每一位员工都需要具备专业的.职业技能学问，并要具备丰富的实践阅历才能上岗，确保为客户供应最为专业的效劳；在售后效劳设备方面，公司根据国际汽车修理、保养效劳标准，引进全系列配套高科技先进售后效劳设备，并成立君华骑士盟和建立24小时救援效劳机
42、制，确保为客户供应最为放心和满意的售后效劳。 3、实习主要内容及过程 ? 从20xx年12月开头在广州君华汽车销售效劳有限公司进展实习，前期的一个月里，学习了解东风本田和日本本田汽车的进展历史。日本本田汽车公司是以制造摩托车起家的，通过本田摩托车打响品牌，继而开头转战生产汽车，而东风本田，是于20xx年，由东风汽车工业投资有限公司出资50%，本田技研工业株式社出资40%，本田技研工业（中国）投资有限公司出资xx%，通过改组改造原武汉万通汽车有限公司，成立东风本田汽车（武汉）有限公司（简称东风本田），注册资金9800 万美元。经营范围包括设计、研制、制造和销售乘车(包括轿车)及其零部件，并供应相
43、应的售后效劳。在了解企业背景的同时，还要学习熟知东风本田系列轿车即CR-V、思域、思铂睿的参数配置，了解车型性能，同时还要了解竞争品牌车型的性能及优缺点。在公司销售经理熊总经理的指导下，循序渐进的加深对东风本田车型的了解，并且熊总都会在每星期的周五晚上开设培训课，教授汽车专业学问。在刚开头为期一个月的学习中，本人从一个对汽车一无所知的门外汉变成以为对汽车颇为了解的行内人士。 3.1汽车销售专业流程 在接下来的一个月中，进入实战练习，指导教师即销售经理开头要求接待客户，主要是给客户介绍东风本田车型配置性能，接到客户的疑问。同时参与客户接待专业流程的学习。东风本田销售专业流程接待主要有8大流程分别
44、为：接待、询问、车辆介绍、试乘试驾、报价协商、签约、成交、交车、售后跟踪。 1. 接待：接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时，应立即面带微笑主动上前问好。假如还有其他客户随行时，应用目光与随行客户沟通。目光 沟通的同时，销售人员应作简洁的自我介绍，并礼节性的与客户分别握手，之后再询问客户需要供应什么帮忙。语气尽量热忱恳切。 2. 询问：询问的目的是为了收集客户需求的信息。销售人员需要尽可能多的收集来自客户的全部信息，以便充分挖掘和理解客户购车的精确需求。销售人员的询问必需 急躁并友好，这一阶段很重要的一点是适度与信任。销售人员在答复客户的询问时效劳的适度性要有很好的把握，既
45、不要效劳缺乏，更不要效劳过度。这一阶段应让 客户随便发表意见，并仔细倾听，以了解客户的需求和愿望，从而在后续阶段做到更有效地销售。并且销售人员应在接待开头便拿上相应的宣传资料，供客户查阅。 3. 车辆介绍：在车辆介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业学问，同时亦需要充分了解竞争车型的状况，以便在对自己产 品进展介绍的过程中，不断进展比拟，以突出自己产品的卖点和优势，从而提高客户对自己产品的认同度。 4. 试乘试驾：在试车过程中，应让客户集中精神对车进展体验，避开多说话，让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。 5. 报价协商：通常就是价格协商，销售人员应留意在价格
46、协商开头之前保证客户对于价格、产品、优待、效劳等各方面的信息已充分了解。 6. 签约成交：在成交阶段不应有任何督促的倾向，而应让客户有更充分的时间考虑和做出打算，但销售人员应奇妙地加强客户对于所购产品的信念。在办理相关文件时，销售人员应努力营造轻松的签约气氛。 7. 交车：要确保车辆毫发无损，在交车前销售员要对车进展清洗，车身要保持洁净。 8. 售后跟踪：一旦汽车出售以后，要常常回访一下顾客，准时了解顾客对我们汽车的评价及其使用状况，要提示顾客做保养。 3.2汽车售后效劳流程 汽车售后效劳流程主要有xx个步骤:预约、接待、询问、派工、诊断、客户认可追加工程、修理、质检、交车、跟踪。 (1)预约
47、：有效的预约系统能保证客户在其需要的时候能获得效劳,也可最大限度削减客户在承受效劳前的等待时间.预约安排可以避开峰值时间,以便使效劳接待有更多的时间与客户接触. (2)接待：在客户来访的最初时刻,最重要的是使他放心.在客户到来时,接待人员应微笑示人,以舒缓客户的心情,便于更好的和客户进展沟通并理解其要求. (3)询问：这是整个效劳流程种最重要的步骤之一,是建立客户对效劳人员和效劳部门的信念的良机.通过表达真诚的效劳态度,传达供应其所需效劳的意愿以及对客户共性化需求的关注,效劳人员会赢得客户的信任.这有助于消退客户的疑虑和担心,并能让他们更坦率地描述其爱车所遇到的问题. (4)派工：此步骤是内部流程,和客户无直接接触,