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1、20202020 年最新工伤赔偿标准表年最新工伤赔偿标准表职工按伤残的等级可获得相应的赔偿。下面小编为大家精心搜集了关于工伤赔偿的标准表，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、一、1-101-10级一次性伤残补助金级一次性伤残补助金依据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资 27;二级伤残：本人工资 25;三级伤残：本人工资 23;四级伤残：本人工资 21;五级伤残：本人工资 18;六级伤残：本人工资 16;七级伤残：本人工资 13;八级伤残：本人工资 11;九级伤残：本人工
2、资 9;十级伤残：本人工资 7。二、二、1616 级伤残津贴级伤残津贴(按月享受按月享受)依据工伤保险条例第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资 90%;二级伤残：本人工资 85%;三级伤残：本人工资 80%;四级伤残：本人工资 75%;五级伤残：本人工资 70%;六级伤残：本人工资 60%。说明：1)1-4 级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6 级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3)本人
3、工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。三、三、5-105-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。四、停工留薪期工资四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。