《（中职）就业指导与创业教育AB卷期末考试题及答案.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（中职）就业指导与创业教育AB卷期末考试题及答案.pdf（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、班 级学 号姓 名就业指导案例分析AB卷期末考试题及答案试卷一一、简答题1.求职过程中毕业生主要享有哪些方面的权利与义务？2.毕业生创业的意义。3.求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？中国驰名商标“，20 1 5 年 7月 1 2 日，经国际认证机构S G S 专家认证组的严格评审，泰科集团顺利通过IS 0 9 0 0 0 20 0 0 版国际质量体系认证，这是泰科集团进行规范化管理，以期达到持续改善，降低成本，客户满意，创世界太阳能第一品牌。”适应国际市场需求的一个重要里程碑。集团占地4 0 0 余亩，现有员工近3 0 0 0 余名，其中9 0%以上具有大专以上学历，集团下设太阳能热水器
2、厂，中澳合资真空管厂、出口型太阳能热水器厂，太阳能电子厂，太阳能化工厂、营销公司、济南太阳能科研中心、济南太阳能工程有限公司、南京太阳能科研中心、济南、南京、西安、澳大利亚悉尼等海内外分公司等单位。建设中的太阳能高科技工业园总投资4.1 亿元，分四期工程，20 1 6年建成后，将成为世界太阳能硅谷。目前因生产经营需要面向社会招聘下列人员：生产技术人员、科研开发人员、市场营销人员、售后服务人员、文书等。派订派;，!派i ：!i 派i!，派i i ！：!?二、论述题通过大学生就业指导课结合自己的实际，谈一谈你的择业就业理念和态度，择业与成功关系的认识，你在择业一就业一成功的征途上有何所想所为？三、
3、实践题请根据以下材料写一封求职信。要求突出自己的优点，给人留下深刻的印象，字数在3 0 0-5 0 0 字之间。泰科集团是集科研、生产、贸易于一体的大型民营股份制企业集团，是世界最大的太阳能热水器和真空管生产基地，中国太阳能第一品牌。集团连续六年在产量、销量、质量、技术、规模、品牌价值方面位居行业前茅，主要产品有全玻璃真空集热管、太阳能热水器、大型集热系统等十大系列一百多个品种规格，产品行销全国，并出口到欧美澳洲等1 0 余个国家和地区。2 0 1 5 年2月，泰科集团获得了太阳能行业班 级学 号姓 名试卷一参考答案一、1.答：1）毕业生在就业过程中享有的权利：获取信息权、享受就业指导权、自主
4、选择权、公平待遇权、违约及求偿权、协商签约权、毕业生有在择业期（两年）内将其档案、户口在校保留两年的权利、毕业生有在择业期（两年）内将其档案、户口在校保留两年的权利。2）毕业生在就业过程中应履行的义务：回报国家、服务社会的义务、如实介绍自己情况的义务、遵守就业协议的义务、按时到工作单位报到的义务。2.答：大学生创业是解决大学生就业难的途径。大学生当前就业难的一个重要原因是创业不足，继而形成的新兴产业不足、新生企业不足，难以创造新的吸纳就业的新岗位，没有创业，难有就业。占据大学生规模“半壁江山”的高等职业院校大学生，仅仅通过“等岗位、靠推荐、要饭碗”，依赖政府、社会、学校、企业解决就业是不能满足
5、就业需求的，创业不足是大学生就业难的症结之一。鼓励大学生积极创业，是解决大学生就业问题的一个“快捷方式”。创业是就业的一种形式，是没有失业的就业。对于高等职业院校大学生而言，创业是生活之本，是立业之基，是发展之源。3.答：1）求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。2）必须要有好的仪容仪表。3）注意面试时注意的问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、英先伸手、递物大方。4）面试后的礼仪，面试两天内，最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。5）求职礼仪需注意的问题：应聘时不要结伴而行、保持适当的距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无犹豫不决。6）
6、举止行为的禁忌：一边说话，一边玩弄手指；支支吾吾的小声说话：眼神飘浮不定；夸张的肢体动作：不停的看表。7）总之，要表现出高的文化素质和修养，从而给面试官留下好感。二、1.通过这一学期学习 大学生就业指导课程后，我深深地认识到如今面对严峻的就业形势，对于初涉职场的大学毕业生们而言，应该拥有先就业后择业的就业理念。因为刚刚毕业的大学生无论是在经济能力上，还是在工作经验上都极其的欠缺，而经济能力是人立足发展的基础，工作经脸又是用人单位对应聘者极其看重的。选择先就业可以让刚刚毕业的大学生们拥有一定的经济能力，同时再就业的过程中积累一定的工作经验，这些都会为随后的择业创造极其有力的条件，正所谓骑驴找马就
7、是这个道理。有了以上的条件就可以在适当的时候根据自己的兴趣、爱好和特长选择自己喜欢的职业。2.我认为一个人的成功与他选择的职业有很大的关系，因为只有一个人选择了自己喜欢的职业，他才能积极主动地发挥自己的主动性，积极进取，去脚踏实地的为工作目标努力。所以一个人所从事的的职业对他个人的发展的成功与否极其关键。对于初涉职场的大学生来说，选择自己的职业发展方向一定要谨慎，要从自己的实际情况出发，去选择适合自己发展的职业方向。3.另外对于正在大学求学、即将走入社会的我们，要提前对我们自己的职业发展做一个合适的规划。在平时的学习生中，对自己做一个全面、客观的评价。根据自己的知识结构、学习能力、性格特点、人
8、脉系统，确定自己终极目标，寻找最适合自己发展的职业之路。对于自己的不足之处，要充分利用上大学这个难得的机会，来改变、提升自己的能力，从而，为将来的就业做好充分的准备。三、评分标准（1）思路清晰，语句通顺。（2 分）（2）有行业、岗位分析。（4 分）（3）有简要的自我介绍，求职意向明确。（4 分）（4）积极向上，态度诚恳。（3 分）（5）有特色，有新意。（3 分）试卷二一、简答题1.如何培养自己的职业兴趣？2.毕业生如何获取就业信息？3.毕业生就业过程中常见心理问题？二、论述题论述如何实现从学生到职业人的转变。派订派!，!派 i：I：!i 派 i ：，派 i i ！：!三、操作题假设你准备开一家
9、汽车模型精品店。汽车模型就是把一辆汽车按照一定比例缩小，制作成一件精美的工艺品。汽车模型可以分为金属、木材、塑料、水晶等不同材质类型。精品店选址在较繁华的商业区，店面20平方米。（1）请列出你对产品的促销方案，包括什么时候促销、如何促销、促销预算是多少？（2）通过卖场提高顾客满意度，顾客对卖场的期望主要有哪些方面？提升顾客对卖场满意度的方法有哪些？试卷二答案一、1.答：大学生应该从以下几方面培养自己的职业兴趣:1）重视培养间接兴趣。直接兴趣是在感性活动中产生的，是人对活动过程本身感兴趣；间接兴趣是在认识了活动意义后产生的，是对活动的结果感兴趣。2）积极参加实践活动。社会实践活动是萌发兴趣的摇篮
10、，是培养和发展兴趣的基础。3）在广泛的兴趣中，逐渐形成中心兴趣。中心兴趣是在广泛的基础上形成的，它常常是职业兴趣的先导。2.答：毕业生获取就业信息的途径主要有以下几种：1）向学校就业指导部门或各级毕业生就业指导机构询问。2）向人才服务机构询问。3）大众传媒。每年大学生毕业之际，广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于大学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。4）网络。通过互联网搜索、查询。5）通过人才交流会、供需见面会。6）通过社会关系网，如通过老师、亲戚、朋友的介绍。7）通过社会实践和各种实习。即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任，从而为
11、自己的就业创造机。3.答：毕业生择业中出现的不良心理现象多属适应过程中的轻度心理障碍。主要表现有：1.迷悯心理；2.焦虑心理；3.自傲心理；4.自卑心理；5.攀比心理；6.从众心理；7.急功近利的心理：8.患得患失的心理；9.固执狭隘的心理；10.怀才不遇的心理；11.依赖心理；二、论述题答：从学校到社会是一个循序渐进的过程，不能太急于求成，因为这个过程需要自己通过在工作中去发现去总结，还有就是工作中遇到的人和在学校里是不一样的，这个也是需要自己去体会的，刚从学校出来会有很大的热情，但是工作过一段时间如果现状不如自己想象的那么完美，就会变得没有那么好的干劲了，这个时候需要自己不断的坚持，总之，用一颗真诚的心去对待所有的人和事，就对了，还有就是 派 订送给楼主一句话：害人之心不可有，防人之心不可无！凡事自己要三思，不能太相信 别 人。三、操作题提示：(1)节假日促销，买一送一，打折扣，优惠赠券，其他小礼品，(2)顾客主要期望卖场吸引人，环境舒适，有休息的地方，能寄托保管私人物品。