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1、 银行业务培训总结医务人员业务培训总结(三篇)银行业务培训总结 医务人员业务培训总结篇一 (一)以强化责任担当分散管党定力 1.从严压实主体责任。市委不断强化政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，切实扛起管党治党的政治责任，仔细履行好党委主体责任。上半年，市委常委会共召开9次会议专题讨论党风廉政建立和反腐败工作。市委主要负责同志仔细履行“第一责任人”责任，对党风廉政建立工作敢抓敢管，上半年共约谈县区及市直单位一把手1*人。市纪委全会期间，安排2名区委书记和4名市直单位党组书记向大会述廉述责，市委市政府主要负责同志与全市各县区、各市直单位党政主要负责同志签署了党风廉政建立责任书，进一步传导压力
2、。 2.切实加强制度建立。市委制定了关于加强对一把手监管的实施意见和关于加强对一把手监管和开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作行动方案,围绕“六个起来”,坚决不移反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉，强化对一把手监管措施，标准权力运行。此外市委先后印发了*市党风廉政建立主体责任和监视责任追究方法(试行)、*市落实党风廉政建立主体责任约谈方法(试行)、*市落实党风廉政建立主体责任述廉述责和承受评议方法(试行)、关于市直单位20xx年度反腐倡廉工作任务分工意见,从严管党治党的制度体系更加完善。 3.不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，对组织领导党风廉政建立工作不力，落实“一岗双责”不到位，导致
3、不正之风和腐败问题得不到有效解决等问题，严厉追究党委领导班子、主要负责同志或班子相关成员的责任。对不仔细履行监视执纪问责职责，帮助党委加强党风廉政建立和组织协调反腐败工作不到位、措施不得力等情形的，严厉追究纪委班子及其成员的责任。上半年，全市共问责主体责任落实不力问题24起，问责监视责任落实不力问题3起。 (二)以深化体制改革激发内生动力 4.稳步推动纪检机构改革。以乡镇换届为契机，不断强化乡镇纪委建立。换届后，除叶集区每个乡镇各配备3名专职纪委委员外，其他县区乡镇纪委均配备5名纪委委员，乡镇纪委书记全部为专职，并配备1名专职副书记和1-3名专职委员或纪检干事。换届后，全市乡镇纪委书记平均年龄
4、为41.9岁，本科以上学历占93.1%,纪委委员具备经济、法律、金融、审计类专业的占45.2%,乡镇纪检队伍的专业化水平进一步提升。建立健全加强对派驻机构工作指导和治理监视制度，制定关于加强市纪委派驻机构建立意见和关于全面落实市纪委向市一级党和国家机关派驻纪检机构的方案,扎实推动市及县区派驻全掩盖。严格落实“两个为主”要求，抓好*市县级纪检监察机关申报“两规”“两指”措施工作规章的落实，加强对基层查办案件工作的监视、指导；制定出台县区纪委书记、副书记提名考察方法(试行)、市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察方法(试行),“双重领导”体制进一步加强。 5.仔细践行监视执纪“四种形态”。全市各级纪
5、检监察机关进一步转变执纪理念和执纪方式，仔细践行监视执纪“四种形态”。市委制定出台关于开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施意见,明确了13种需要“咬耳扯袖、红脸出汗”行为类型和4种实施方式，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，真正把对党员干部的严管厚爱落到实处，做到见人见事见思想、真“咬”真“扯”真“出汗”。上半年，全市“严峻警告”以下轻处分201人，“撤销党内职务”以上重处分65人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理17人。 6.不断强化纪检干部队伍建立。在全市纪检监察干部队伍中深入开展“两学一做”学习教育，通过加强和改良机关党组织建立、组织专题研讨、召开支部专题组织生活会、组建志愿效劳和党纪党规宣讲
6、队伍、仔细抓好问题整改，努力建立忠诚洁净担当的纪检监察队伍。不断加大纪检监察干部队伍培训力度，先后安排38人参与中纪委培训和省纪委组织的新任乡镇纪委书记培训班，5月31日-6月3日，组织开办全市乡镇新任纪检监察干部培训班，共对84名乡镇新任纪委副书记、纪检干事进展了业务培训，进一步提升全市纪检监察干部特殊是新任乡镇纪检监察干部业务水平。严格自身监视，严防“灯下黑”,出台反映纪检监察干部信访举报及问题线索处理方法(试行),实行信访举报及问题线索集中治理、统一登记。上半年共对反映全市纪检监察干部问题的4件信访件进展了核查，其中初核1件，函询2件，立案1件。 (三)以市县联动巡察突出精准发力 7.仔
7、细抓好巡察整改落实。依据省委巡察反应意见，市委常委会讨论制定中共*市委关于进一步压实“两个责任”稳固拓展巡察成果的意见,打算紧扣六个方面10项重点工作，在全市范围、从市级层面催促抓好突出问题整改。省委向我市下达中心巡察“回头看”反应意见整改任务后，市委马上召集专题会议讨论部署，制定关于中心巡察组对我省开展巡察“回头看”涉及*市反应意见的整改方案,明确了62项详细整改任务，打算开展四个专项整治，抓好巡察整改落实。市纪委仔细贯彻落实省纪委和市委整改工作部署，制定了落实省纪委和市委关于中心巡察组巡察“回头看”反应意见整改方案涉及市纪委整改任务的实施方案,进一步明确32项整改任务，确保整到位、改彻底。
8、 8.积极推动市县联动巡察。上半年，市县两级开展多轮巡察，共对3个市直单位、26个县(区)直单位和15个乡镇开展巡察，发觉各类问题493个，移送问题线索88件，依据巡察移交线索，全市各级纪检监察机关立案审查20件，赐予党政纪处分23人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理2人，有效发挥了巡察监视利剑作用。 9.切实开展扶贫专项巡察。为压实脱贫攻坚工作责任，强化脱贫攻坚工作监视，市委打算市县联动，针对扶贫工作开展专项巡察，三年内对全市442个建档立卡贫困村实现巡察全掩盖。6月6日正式启动首轮脱贫攻坚专项巡察工作，规划用2个月左右的时间，对霍邱县、金寨县和金安区共74个建档立卡贫困村开展脱贫攻坚专项巡察。
9、(四)以严格执纪问责传导纪律压力 10.始终保持惩治腐败高压态势。上半年，全市纪检监察机关共受理群众信访举报339件(次),同比下降82.8%;处置反映问题线索718件，同比增长23.4%;立案审查318件，同比增长3.6%;结案299件，同比增长45.1%;赐予党政纪处分313人，同比增长41.6%,其中县处级干部18人，同比增长80%;涉嫌犯罪被移送司法机关处理17人。其中，重点查处了原*县*乡党委书记*等一批严峻违纪案件。 11.驰而不息纠处“四风”问题。紧扣重要时间节点，把握重点部位和关键环节，始终保持高压态势，仔细开展监视检查，严厉查处迎风违纪行为。上半年，全市各级纪检监察机关共查处
10、大办婚丧喜庆、违规配备使用公务用车和违规收受礼品礼金等问题66起，其中违规公款吃喝8起，公款旅游2起，违规配备使用公务车8起，违规发放津补贴或福利*起，违规收受礼品礼金23起，大办婚丧喜庆2起，党政纪处分59人。同时，对23起34人违反中心八项规定精神问题典型案例进展了点名道姓通报曝光，发挥了震慑和警示作用。 12.推动全面从严治党向基层延长。全市各级纪检监察机关紧紧围绕精准扶贫目标，切实扛起责任，坚持把纪律和法规挺在前面，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，为扶贫攻坚工作供应顽强的纪律保障。目前，全市共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题*7起，处理211人，其中赐予党纪处分191人，
11、政纪处分14人。坚持每月一通报，对查处的典型案例点名道姓通报曝光，分5批通报19起侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例。 虽然上半年全市党风廉政建立和反腐败工作取得肯定成效，但是也存在着一些明显问题。一是少数党组织及其主要负责同志管党治党意识不强，缺乏责任担当，咬耳扯袖、红脸出汗执行不力，主体责任和“第一责任人”责任没有落到实处。二是迎风违纪行为时有发生，“四风”问题虽有所收敛，但禁而不绝，特殊是“酒桌办公”问题、公车私用问题较为突出，需要引起高度重视，切实加以解决。三是群众身边的不正之风和腐败问题依旧易发多发，特殊是在扶贫资金领域的虚报冒领、挤占挪用、优亲厚友等问题较为突出，人民群众反映
12、剧烈。四是局部纪检监察干部执纪理念转变不够，重纪律审查、轻监视问责，在纪律审查中往往存在“查大放小”的状况，对涉嫌违纪的行为特殊是“四风”等问题往往认为是“小节”而无视。 一是坚决抓好巡察整改落实。仔细抓好落实省纪委和市委关于中心巡察组巡察“回头看”反应意见整改方案涉及市纪委整改任务的实施方案的贯彻落实，制定“时间表”和“施工图”,掐表运行、挂图作战，确保各项整改任务真正落到实处，取得实效。同时，以巡察整改为契机，仔细改良市纪委各项工作，推动全市党风廉政建立和反腐败斗争向纵深进展。 二是从严监视检查推动“两个责任”落实到位。结合市委年度综合考核，进一步找准各县区委和市直各单位党组在落实主体责任
13、中存在的问题，并有针对性地提出整改意见。要紧紧抓住党委(党组)书记这个关键，进一步提升“四种意识”,强化责任担当，切实扛起管党治党的政治责任，仔细履行好“第一责任人”责任。着力推动纪委(纪检组)开展监视执纪问责，切实提升党风廉政建立责任追究工作的执行力。加强警示教育力度，深入剖析党风廉政建立责任追究典型案例，点名道姓公开通报曝光，切实传导压力，形成震慑。 三是驰而不息订正“四风”。紧盯重要时间节点，管住重要环节，坚决防止“四风”反弹回潮，对“四风”问题线索要深挖细查、决不放过，亲密关注不正之风的新动向新表现，拓展监视渠道，创新监视方式，严厉查处变异的“四风”问题，表达越往后执纪越严。制定落实*
14、市“酒桌办公”专项整治工作方案,针对落实中心八项规定精神和“酒桌办公”方面存在的突出问题，通过开展专项整治，扎实抓好中心巡察组巡察反应意见整改落实。 四是加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题的专项治理力度。制定落实扶贫资金标准治理监视检查实施方案，坚决查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍铺张等问题，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战供应保障。定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结。定期曝光违纪问题，加强群众监视和舆论监视，坚决遏制基层不正之风和腐败扩散势头。 五是加强纪检干部队伍建立。连续深入开展“两学一做”学习教育，着力解决局部纪检监察干部抱负信念模糊动摇的问题、党的意识淡
15、化的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神不振的问题、道德行为不端的问题，推动派驻监视全掩盖，抓好市县纪委换届工作，努力打造忠诚、洁净、担当的纪检监察干部队伍，切实履行好全面从严治党监视责任。 银行业务培训总结 医务人员业务培训总结篇二 20xx年8月18日至8月29日，我同全州八县同行共53人有幸参与了在成都信息工程学院举办的xxx州统计业务骨干培训班（其次期）为期十二天的学习，这是我工作十多年来参与的培训中时间最长、针对性最强、等级最高、纪律最严、收获最大的一次培训。由于平常工作较忙，很少有时机参与培训，因此我非常珍惜这次难得的时机，用心听课，仔细做笔记，使自己的工业统计理论学问和业务水平得到了提
16、高，进一步理清了思路，开拓了视野，同时感受到了领导的关怀与期盼，联系自己工作经受，使今后努力的方向更加明确。 从事统计工作多年，觉得统计数据水分多，工作压力大，感到从事统计工作很困惑、很苦痛，有时产生抵触心情。通过系统的统计根底理论学习和公务心理调适讲座的疏导，使我豁然开朗，明白了统计数据并不像财务数字那样准确，只要方向对、趋势正确就行；统计工作是一项专业性很强的工作，只有仔细学习，把握了较为全面的统计专业学问，提高统计分析力量，才能做好统计工作，才能为领导供应决策参考，才能为进展地方经济效劳。 此次培训组织严密，学习扎实，在培训教师的细心设计与合理安排下，通过多种形式的教学，系统学习了统计学
17、原理、excell在统计中的应用、抽样调查方法与应用、国民经济核算、宏观经济统计分析、创新思维与工作创新、公共关系与社交礼仪等课程的学习；听取了公务心理调适、统计调查报告写作、我国统计工作的热点问题评述的讲座；参观了成都工业园区和映秀镇地震灾区。切实提高了自己的理论水平；疏导了心理困惑；体验了工业园区进展、城乡一体化建立；感受了地震灾区的心灵震撼。 学习统计学原理和宏观经济统计分析不仅增加了自己的统计理论根底，而且明白了数据是统计分析的眼睛，分析是统计数据经过深加工的最终产品，统计分析起到参谋和预警作用。通过抽样调查方法与应用课程的学习，使我把握了抽样调查的根本理论、学问和方法，理解了从调查立
18、项、抽样方案设计到数据收集与加工的整个流程。通过学习excell在统计中的应用， excell常用功能的实际操作水平有了提高，运用excell计算分析数据提高了工作效率。 解放了思想，开拓了视野 培训除了学习书本学问，还安排外出参观学习，相互沟通，增进了同行相互学习、取长补短时机。听取各种课程专题讲座，从心态调整、心理安康、力量培育，到礼仪帮交、统计热点、工作困惑等，内容丰富，切实有用，给我们指明白方向。尤其是公务心理调适讲座，作为统计工作人员所面临的工作压力，生活压力，让我们懂得如何掌握心情，自我解压，更好地做好本职工作显得非常重要。 通过学习，结合实际工作，我觉得工业经济治理工作与统计工作
19、密不行分，可以说统计人才就是工业经济治理所需的人才。统计人才是统计工作的根底，是指导工业经济进展的根底，提高统计数据质量，提高统计分析力量，是经济主管部门开展经济治理工作的重要保证。作为一名工业统计人员，感到肩上责任重大。我深刻熟悉到，在今后的工作中必需养成良好的学风，不断学习，理论与实践结合，学以致用，才能跟上时代的步伐，在平凡的岗位上实现自己的价值。 银行业务培训总结 医务人员业务培训总结篇三 为适应税务稽查工作的新形势，全面提高执法人员的业务力量和执法水平，上海市松江区税务局托付扬州税院组织开办了本次针对外资企业的税务稽查工作的专题培训班。现简要小结如下： 局领导高度重视此次稽查业务培训
20、，为办好本次培训，从局领导到人教科、稽查局坚持早入手、早预备，细心设培训内容，并准时制定培训规划。扬州税院在培训任务近乎满员状况下同样高度重视松江区税务局的培训需求，科学安排，合理调整，最终使培训班如期进展。朱斌副局长在培训期间专程来到学校探望学员，并在开班典礼上代表局长室作了重要讲话。朱局长盼望参训同志提高熟悉，珍惜时机，针对当前税务稽查工做的形势，要在稽查业务的短板上狠下苦功，高质量地完成此次培训学习任务，从而不断拓展税务稽查工作的深度和广度。朱局长的殷切鼓励在培训班产生剧烈共鸣，成为大家自觉学习的动力。 这是上海市松江区税务局稽查局自成立以来第一次组织以针对外资企业的税收检查工作为主题的
21、专题培训，也是一次层次较高、内涵丰富、注意实效的专项业务培训。本次培训为期5天（10月27日至31日），实行脱产培训方式进展。为了寻求针对外资企业的税务稽查工作的新突破，我局规划细心组织稽查局全体人员，外资所业务骨干，流转税科、所得税科、征管科等业务科室副科长共计49人参与了本次培训。在各方的共同努力下，广阔学员对这期培训班的内容安排、师资阵容、讲课质量等方面赐予了充分确定与高度评价，学员们纷纷表示本期培训班时间短、效率高、针对性与有用性强，收获很大到达了培训的预期目的。同时，扬州税院的组织治理工作周到细致，给学员们留下了深刻印象。通过本次培训，既为我局马上开展的针对外资企业的税收专项检查工作
22、供应了人员素养保证，也为我局稽查工作完善和进展夯实了根底。 培训班举办期间，全体学员能够克制困难，全程参加，出席率xx。 培训班由稽查局综合科科长领队并任班长，两位所长担当班委，一开头便是个治理有序，纪律严明的学习型班集体。五天里，学员们仔细听取了新税务稽查工作规程及相关法律问题讨论、增值税免、抵、退政策及其相关账务处理，外资企业税务稽查方法及税收政策分析、个人所得税政策分析及热点问题讨论等专题讲座，顺当完成了考试，并积极组织开展专题争论，提交了多篇学习心得和培训感悟。授课教师大多即是学者又是行家，都有着深厚的理论根底和丰富的实践阅历，旁征博引、擅长启发，严密联系实务操作，通过提问、争论、案例剖析等多种方法引导学员拓宽思路，课堂气氛非常活泼。 培训学习马上完毕，但是我们的业务学习却永久还没有完毕，培训学习只是一个短暂的辅导和启发，更重要的还要靠我们在今后的工作用理论来指指导实践，在实践中融会贯穿所学业务学问，从而不断提高业务水平和工作效率。