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1、 雇主与雇员赔偿协议书通用雇主与雇员赔偿协议书通用模板(8篇)2023年雇主与雇员赔偿协议书通用一 乙方(雇员):_ 乙方的效劳内容:主要包括一日三餐(需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴;买菜除外);清扫室内卫生、清洗衣物(内衣除外)等日常家务;疾病护理及照看老人做户外运动。 乙方工作时间:_ 合同期限:_ 工作地点:_ 1、甲方在行动 能够自理的状况下，每月固定发放乙方工资1200元。 2、甲方因疾病等缘由转化为半自理的状况下，每月固定发放乙方工资1500元。 3、甲方假如瘫痪在床，每月固定发放乙方工资2100元。 4、乙方每月固定4天假，详细休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二
2、十八至初五放假。 5、甲方可托付女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。 6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外动身生问题责任自负。 7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。 本协议一式二份每方各执一份签字生效 甲方签字:_ 乙方签字:_ 2023年雇主与雇员赔偿协议书通用二 甲方(雇主)：?身份证号： 乙方(雇员)：?身份证号： 依据_等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议： 一、效劳内容 1.看护小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家务(室内保洁)。 二、效劳时间 1.每
3、天?时?分至?时?分。 2.乙方每月可休息?天，详细休息时间双方临时商定。 三、效劳费用 1.效劳费用为1000元/月，甲方于每月?日前支付给乙方。 2.因特别状况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续看护小孩的情形，有权随时解除合同; 3.?甲方有义务按时支付效劳费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件; 4.乙方不得随便将他人带入甲方家中，不得随便翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 5.乙方如遇亲友生病
4、等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应担当赔偿责任; 7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字后生效。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(签字)?乙方：(签字) 年?月?日?年?月?日 雇佣保姆留意事项 雇请家庭保姆越来越成为家庭生活的需要，但有不少家庭在雇请保姆的问题上缺乏阅历。现介绍几个留意事项，供参考： 1.依据家庭状况确
5、定需求保姆的年龄。 不同年龄的保姆，各有优缺点，必需依不同的家庭状况而定。一般状况下： 17-25?岁以下，这年龄阶段的保姆教育程度较高，体力精力充分，最适合带小孩，和一般家务。 25-40?岁以下，这年龄阶段的保姆一般较成熟、稳重、工作阅历较多，最适合做月子母婴护理、病人、幼儿。 40?岁以上，这年龄阶段的保姆都具有相当多的工作阅历及人生经受，富有耐性，自制力强，往往是最正确的倾听者，最适合照看幼儿、老人、病人。 2.安全最重要。 城市关爱家政效劳机构致力于内地输送网络的建立，现已同各省妇联、县乡政府、劳动部门、学校建立了长期稳定的合作关系，各输送单位对当地效劳员的家庭状况，个人档案记录均做
6、了严格审查，保证了效劳员的根本资料的真实牢靠性。 3.教育程度也重要。 一般地说：受教育程度较高的效劳员在个人卫生、组织力、学习力量及沟通力量较强，简单与您的孩子相处融洽。但，她们的自尊心较强，不简单妥协或不喜爱承受不合理的指责。受教育程度较低的效劳员一般较听话、忠心，忍耐力较强。但，她们在学习新事物、表达力量、个人卫生及工作条理性会差一些。 4.新与老效劳员各有优缺： 新到城市的保姆，思想较单纯忠心，更简单承受新事物。她们需要较多的时间去适_市的生活节奏和方式，理解用户的指示较慢。但她们可以完全依据用户的指示去工作。 有了几年城市工作阅历的效劳员，一般都能_工作，上手快。但往往喜爱比拟以往用
7、户的状况和条件，简单沾染偷懒的毛病较难掌握和不简单承受新事物。 5.推断要靠第一印象和教师推举。 备受瞩目的.32名河北“大学生保姆”，目前只有10名左右从事家政工作，其中半数为外籍人士效劳，半数为港澳台人士效劳，一律都是高收入家庭。无论这些高学历保姆在沪遇冷的缘由是由于每月的高薪酬，还是市民对其效劳水平的信任度问题，有一点却是确定的：保姆已在大城市的很多家庭中扮演着一个不行或缺的角色，并且正在引起人们越来越多的关注。 6.与社区保姆介绍所联系 这些保姆通常都是外来务工人员，往往通过老主顾介绍或社区的保姆中介所，所以工钱廉价，而且可以依据实际状况调整薪酬。雇佣手续也比拟便利，一般无需签订什么合
8、同，只要试用满足、价格谈妥便可即刻开工。假如是邻里或者朋友间相互介绍的保姆，可以提前知道该保姆的效劳质量如何，简化了试用程序。 2023年雇主与雇员赔偿协议书通用三 家政效劳雇佣保姆协议书 甲方(雇主)：_身份证号：_ 乙方(雇员)：_身份证号：_ 现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政效劳。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守： 一、双方商定事项 1、乙方的权利与义务责任： 1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不行太重，食物不行过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，清扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理)
9、。甲方不得给乙方随便增加规定以外的效劳内容和工作量。 2)依据_市有关规定，乙方必需持有身份证，保证身份清晰、手续完备、身体安康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。 3)敬重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。 4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。 5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵害。 6)安心做好家政效劳工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 2、甲方的权利和责任： 1)准时按月付给乙方足额的劳务工
10、资_元整。 2)甲方向乙方供应免费正常食宿。并做到公平待人、不岐视、不虐待。 3)发觉乙方患有传染性疾病等不能胜任家政效劳的疾病，或因身体突发意外大事，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。 二、薪金 甲方每月_日前支付给乙方人民币_元整。 三、其他责任 1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不担当任何责任，也不涉及任何财产分割问题。 2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前_天通知对方。 四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 电话：_电话：_ 签约时间：_年_月_日签约
11、时间：_年_月_日 2023年雇主与雇员赔偿协议书通用四 雇主责任险保险合同 1.雇主责任险保险单 保险单号码 中保财*保险有限公司(以下简称本公司)根据反面所载条款的规定，在本保险单保险期内，承保下述雇主责任险，特立本保险单。 投保人 姓名 地址 营业性质 地区范围 保险期限 个月自零时至二十四时止 雇员一览表 雇员工种 总计 估量雇员人数 估量工资及其他收入总数 雇主责任险 赔偿限额 费率 保险费 死亡 伤残 附加医药费保险 每人累计不超过 第三者责任险 累计每次事故 保险费总数(预付) 投保人对保险人的除外责任条款明确无误 签字： 日期：年月日 _保险有限公司 日期： 2.中保财*保险有
12、限公司雇主责任险条款 一、责任范围 凡被保险人所雇用的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，患病意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人依据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。 上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。 二、赔偿额度 1.死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。 2.伤残：a.永久丢失全部工作力量：最高赔偿额度按保单规定办理。 b.永久丢失局部工作力量：最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。 c.临时丢
13、失工作力量超过5天的，在此期间，经医生证明，按被雇人员的工资赐予赔偿。 注：(1)本公司对上述各项总的赔偿金额，最高不超过本保单规定的赔偿限额。 (2)被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前12个月的平均工资。缺乏12个月接实际月数平均。 三、除外责任 1.战斗、类似战斗行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。 2.被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。 3.由于被 雇人员自加损害、自杀、犯罪行为，酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。 4.被保险人的有意行为或重大过失。 5.被保险
14、人对其承包商雇用的员工的责任。 四、保险费 在订立本保险单时，依据被保险人估量，在本保险单有效期内付给其雇用人员工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的总数，计算预付保险费。在本保险到期后的1个月内，被保险人应供应本保险单有效期间实际付出的工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴确实数，凭此调整支付保险费。预付保险费多退少补。 被保险人必需将每一雇用人员的姓名及其工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录，并同意本公司随时查阅。 五、赔款 1.如发生本保险单承保责任范围的事故，被保险人应快速将具体状况通知本公司。 2.在未经本公司同意前，被保险人或其代表对索赔事项不能作成认、提议或付款的表示。本公司有权
15、以被保险人名义进展诉讼、追偿，被保险人应全力帮助。 3.在发生本保险单项下的索赔时，犹如时又有承保同样责任的其他保险，本公司对有关赔款及费用仅负比例赔偿责任。 4.索赔期限，从发生事故之日起算，不超过1年。 六、其他事项 1.被保险人应对其经营的业务，实行合理措施，以防止意外事故及疾病发生。 2.被保险人可随时申请取消本保险单，本公司也可在15天前通知被保险人取消保险单，保险费照上述四项调整，按日计算退费。 3.被保险人和本公司发生争议，如经协商不能解决时，应在被告人所在地进展仲裁或诉讼。 附加医药费保险条款 本保险扩大承保对被雇用人员在本保险有效期内，不管患病意外损害与否，因患疾病(包括传染
16、病、分娩、流产)所需医疗费用，包括治疗、医药、手术、住院费用。除另有商定外，本保单只限于在中国境内的医院或诊疗所治疗，并凭其出具的单证赔付。医疗费的最高赔偿金额，不管一次或屡次赔偿，每人累计以不超过本保险单附加医药费的保险金额为限。 附加第三者责任险 本保险扩大承保对被雇用人员，在本保险单有效期内，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失，以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费的赔偿费用，依法应由被保险人赔付的金额，本公司负责赔偿。 第三者责任险的最高赔偿金额，以保险单上列明的最高赔偿金额为限。对人身伤亡的赔款 每次事故每人以人民币5万元为限。 雇
17、主责任险赔偿金额表 工程 损害程序 按保单规定赔偿 最高额度的百分比 (%) (一) (二) (三) (四) (五) (六) 身故(失踪不能作为意外身故，但因乘坐飞机或船只失事而致完全灭失的不在此限) 全身瘫痪(必需终身卧床或永久丢失工作力量) 丢失两肢(指自手腕或踝关节以上之分别丢失)或双目失明、或丢失一肢及一目失明 丢失一肢或一目失明 丢失手指、足趾(每手、脚的)： 1.丢失四指 2.丢失拇指全部 3.丢失拇指一节或食指全部 4.丢失食指一节或两节或中指全部 5.丢失中指一节或二节，或无名指、小指全部 6.丢失无名指、小指一节或两节 7.丢失脚趾全部 8.丢失大趾全部 9.丢失大趾一节或其
18、他任何一趾的全部 10.丢失大趾以外任何一趾的一节 其他伤残和耳聋、断骨等 100 100 100 50 40 25 10 6 3 1 15 5 2 1 参照医院证明另定。 附约：本表内赔款按以下附约办理： 1.在保险有效期内，不管发生一次或屡次赔偿，本公司赔偿累计以不超过保险金额为限。 2.被保险人不得因患病一次意外，而获得表列一项以上的赔款金额。仅表列第(五)项内的可同时兼得。 2023年雇主与雇员赔偿协议书通用五 甲方(雇主)：_身份证号：_ 现家庭住址：_ 乙方(雇员)：_身份证号：_ 现家庭住址：_ 甲方家中老人年事已高，需要家政效劳人员供应相关家政效劳;乙方自称今年_岁、身体安康，
19、能够照看甲方老人的生活起居等家政效劳各项工作的力量。甲乙双方依据公平自愿的原则，经协商就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下： 一、甲方老人需要乙方供应的家政效劳主要工作内容 1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作; 2、负责居室环境卫生工作; 3、住在老人家中，照看好老人的饮食和起居及与之相关的效劳工作; 4、假如老人生病住院，负责照看和陪护工作。 二、甲方的权利和义务 1、甲方应准时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期_个月，劳务工资按每月_元计发;试用期满后，劳务工资按每月_元计发。每个月安排乙方_个休息日，假如乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资
20、。没有特别状况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的_日。 2、甲方向乙方供应免费食宿。做到公平待人、不岐视、不虐待、保证乙方在效劳期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政效劳工作进展指导。 3、乙方因个人身体缘由突发急病或其他损害时，甲方应准时通知其家人，并在力所能及的范围内实行必要的救治措施，但甲方不担当任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排解个人身体缘由所致的意外损害，经双方协商全都，甲方可以适当负担局部医药费用。 4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。 5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。 6、甲方老人家中的珍贵物品
21、应自行妥当保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮忙，不得侵害乙方的人身权益。 7、甲方如发觉乙方患有不能胜任家政效劳的疾病时，可以随时解除本合同。 8、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除本合同。 三、乙方的权利和责任 1、乙方向甲方保证身体安康，能够胜任家政效劳工作、无不良社会记录。 2、乙方承诺具有照看老人饮食起居的根本常识和工作阅历，能够供应相关家政效劳。 3、乙方应当敬重和维护甲方的.合法权利，自觉履行本协议规定的家政效劳工程，热诚急躁效劳。 4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。 5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护
22、自己人身财产权利不受侵害。 6、乙方应当安心做好家政效劳工作，如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。 7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得任凭翻拿或有意损坏甲方家中的物品，否则，应担当相应的法律和赔偿责任。 8、乙方不得参加甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，敬重甲方老人的生活习惯，不得虐待所效劳对象。 9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前_天通知甲方，以便甲方准时另行聘请家政效劳人员。 四、其他 1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。 2、合同期限：_年_月_日至
23、_年_月_日止。 3、本合同一式_份，甲乙双方和担保方各执_份，自签订之日起生效。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 电话：_电话：_ 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日 2023年雇主与雇员赔偿协议书通用六 下面是由为大家整理的精选保姆雇佣合同，欢送大家阅读参考! 精选保姆雇佣合同 甲方(雇主)：_?电话：_?地址：_ 乙方(雇员)：_?身份证号：_?电话：_ 依据_等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着公平、自愿、公正、诚恳信用的原则就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议： 一.效劳内容及地点： 1.负责每日三餐、洗衣、清扫卫生等家政效劳。 2.照看孩子，接送孩子上下学。
24、3.效劳地点：甲方居住或指定的地点_ 二.效劳要求： 乙方应仔细负责做好家务，根据协议规定内容履行效劳职责。乙方每个月休息_天，详细休息时间依据甲方需要，如乙方有特别缘由须提前和甲方申请，征得甲方同意。 三.效劳费用： 乙方每月效劳费用为：_元/月，甲方于每月最终一个工作日支付给乙方。 四.甲方权利与义务 甲方有义务供应乙方住宿，并按时支付乙方效劳费用。 2.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，照实说明安康状况以及与安康、安全有关的家庭状况。 3.甲方负责供应乙方在效劳期间的饮食，敬重乙方，不卑视、不虐待，保证乙方效劳期间的人身、财产安全。 4.甲方不担当乙方在上下班途中、效劳期间内
25、突发的疾病或其他损害产生的费用。 有以下情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：乙方有违法行为的;乙方在家政效劳过程中给甲方造成较大财产损失的;乙方工作消极懈怠，或不胜任家政效劳的;甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续予以留用的; 5.甲方有权向乙方追究因乙方家政效劳有意或重大过失而给甲方造成的损失。?五.乙方权利与义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件。 4.乙方应讲究个人卫生，着装干净大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要任凭乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。 5.乙方不能任凭往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇
26、亲友生病等急事，需临时离开时，应准时与甲方沟通，不能擅自离岗; 6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁;应付赔偿责任。 7.未经甲方同意，乙方不得不得随便翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 8.乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 9.乙方在效劳期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不担当任何责任。?五.合同的生效 1.本合同自双方签字时生效。 2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。 3.本合同一式两份，甲乙双方
27、各执一份。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ 签约时间：_年_月_日 2023年雇主与雇员赔偿协议书通用七 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。
28、3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及
29、运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必需保证供应以下便利： 1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐，每月收费_元。 3.(同上)雇员自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴：_。 6.(同上)其他：_。 十一、其他规定 以下附加规定适用于本合同：_ (制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 十二
30、、终止合同 本合同可依据以下规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d.雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延
31、支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定：_ 十三、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主; 2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十四、汇款及其他义务 雇员必需按
32、原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定 上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 附件 公证书 兹证明_和_于_年_月_日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。 公证员(签字)：_ 经_批准 工长(签字)：_ _年_月_日 2023年雇主与雇员赔偿协议书通用八 甲方(雇主)： 乙方(雇员)： 性别： 身份证号： 联系方式： 现居住详址： 依据中华人民共和国合同法等
33、有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议： 一、效劳内容 二、效劳时间 1.每天小时)。 2.乙方每月可休息 三、效劳费用 1.效劳费用为/月，甲方于每月 2.因特别状况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方根据上述效劳内容供应效劳; 2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续工作的情形，有权随时解除合同; 3. 甲方有义务按时支付效劳费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件; 3.乙方须自觉履行上述效劳工程，细心工作并效劳好甲方营业的客人; 4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任; 6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字时生效。 2.本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：(签字) 乙方：(签字) 年 月 日 年 月 日