《2023年外科护理工作总结7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年外科护理工作总结7篇.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年外科护理工作总结7篇 我院是一所综合性的“三乙”医院，近年来在医、教、研等方面取得了可喜的成绩，但随着社会经济的进展，政府惠民政策的出台，医院就诊的人数不断增加，特殊是今年春节之后，外科住院病人快速猛增(各科都加床)，护理人员还不能适应人民群众多样化的医疗需求和医学模式的转变;护理效劳也与医院等级、医院荣誉和医院面临的新形势、新任务不相适应;护理工作作风与现行法律、法规、规章制度和医学科学的要求不相适应，特殊是做为科护士长的我，治理也没有更上医院的步伐，故造成外科护理工作落后，为确保医疗质量，保证医疗安全，医院打算从2023年2月26日开头对全院护理工作进展集中学习、整顿。 三个多
2、月来，我非常重视此项工作，积极投身到护理整顿工作中来，从2023年3月3日至3月27日每天下午4点至6点督察各科护理人员学习，从3月28日至4月5日每天下午督察操作技能培训;我每天加强巡查，清点人数，查看会场纪律、学习内容和学习笔记，参与争论并对一些重点进展解释，对查到的问题准时指出、马上改正;学习的形式实行了自学和参与科室学习，学习的方法是边学习、边反省、边自查、边培训相结合，学习的内容有护士条例、医疗核心制度、全国文明单位标准、全国“百佳”医院效劳标准、四川省综合医院评审标准、医院治理年活动护理效劳工作标准、“四心”效劳的根本要求、文明效劳用语及忌语，护理工作薄弱环节治理标准、现代护理治理
3、标准，医院下发的文件、工作简报，身边及省内外护理典型人物事迹和_院长的发动报告，护理相关标准和标准一书等等。 通过学习整顿，我转变了思想，熟悉明确，态度端正，通过整顿，我能够仔细落实护理整顿的指导思想：紧紧围绕“以病人为中心”，以改良护理效劳工作、提升效劳质量、满意病人效劳需求为前提;以更新效劳理念、彻底转变效劳观念、增加效劳意识、给予护理工作新的内涵为要求;以再建护理工作为核心;以强化护理治理，优化工作流程，标准效劳行为，提升护理效劳技能，建立完善监视机制，加强部门工作协调协作为保证，进一步搞好护理整顿、再建工作。通过整顿，使我深刻熟悉到，实施护理工作整顿再建，是改善护理效劳，提高效劳质量的
4、迫切需要;实施护理工作整顿再建，是全院全面整顿开端的重要意义。通过整顿，我更进一步熟识了护理的相关法律、法规，医院的治理制度、治理方法、护理工作的评价标准和工作流程。通过护理整顿我提高了熟悉，转变了观念，把主要精力放在治理上，变被动效劳为主动效劳，如今，各科护理人员着装干净，行为标准，语言文明，从交班、查房，到迎接新病人、病情观看、治疗护理都能看到护理人员的精神面貌有较大的转变，护士办公室，护士站，无菌治疗室，一般治疗室物品摆放标准、干净。病房治理方面根本上消退了脏、乱、破的现象，护理技术操作标准、人性，护理人员不在是过去的冷血人物，休克面孔，而是面带微笑能够主动与病人和家属沟通，主动帮忙病人
5、，主动巡察病房的白衣天使。护理人员的感染治理意识增加，医疗垃圾分类存放，集中处理，操作前后洗手，杜绝穿插感染，保证了病人的安全，如今理工作有了新的起色，人员的思想熟悉不断提高， 精神面貌发生了转变，法规制度意识、履职的自觉性有了增加，效劳观念有了转变，病房治理有了加强，工作效率和工作质量有所提升，病房卫生及工作秩序明显好转等等，我都做出了努力。 在今后的工作中，我会严格根据医院提出的整改标准标准自身行为，提高思想觉悟，加强与科主任、护士长的沟通，准时了解医疗方面对护理工作的要求，以便提高护理质量，保证护理安全。仔细履行科护士长职责，加强自己的治理意识、责任意识，从我做起，从小事做起，从细节之处
6、做起，提升自己的综合素养，强化效劳理念，转变效劳态度，做到主动效劳，每月组织护士长大查房一次，重点查看病房治理，手术后三天病人的治理，危重病人的治理，以及高危时间和重点环节的治理，每月召开护士长会议一次，对治理得好的给以表扬，反之进展批判，限期整改;加强护士的在职培训，根据医院的要求，重点落实“四心”效劳，理论和技术操作的培训;每天深入病房，查看晨间交班、查房、治疗、沟通等各项规章制度的落实状况，发觉问题，准时订正，对刚整合的护理单元，给与更多的关注，仔细贯彻落实医院的各项规定，高标准、严要求，进一步强力推动护理整顿再建工作，信任通过全院护理人员的共同努力，护理整顿、再建的目标肯定能实现。 2
7、023年外科护理工作总结2 2022年，在院各级领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，手足外科不断突破，连创佳绩。全科护理人员恪尽职守，勤奋工作，精彩地完成了护理部下达的各项工作规划。 一、2022年工作状况 (一)根底护理。手足外科患者大局部需要手术治疗，术前和术后都有大量的根底护理工作要做。术前，我们对患者进展急躁的心理疏导、术区皮肤预备和饮食指导。术后，我们对患者生命体征进展监测，避开消失不良反响;对伤口及敷料进展适时观看，防止感染;对患者进展饮食指导和安康宣教，促进伤口尽快愈合;在患者输液过程中，我们定时对输液进程进展观看，准时调整滴速和补充药液，确保输液治疗的安全。三分治疗、七分
8、护理，根底护理对患者术后恢复至关重要。我们要求科室全部护理人员必需做到“三个心”：用心、专心、细心。并依据患者病情，实施分级护理，动态观看患者病情变化，将各项根底护理工作一一落实到位。护理过程中，我们通过与患者不断的沟通和沟通，建立了护患之间的理解和信任，确爱护理工作顺当有效进展。 (二)预防感染。我们严格执行消毒隔离制度，坚持对治疗室、换药室、处置间进展紫外线消毒，定时对紫外线强度进展监测，每周对紫外线灯管进展无水酒精除尘处理。晨间护理实行一床一刷，病房地面使用消毒液拖地，出院病人按要求进展终末消毒。同时建立了消毒、监测记录本。一次性物品使用后准时毁形，病区垃圾按医院感染治理要求分类放置，并
9、按时运送到医院医疗垃圾临时转运站。 (三)病区治理。好的病区环境是保证医疗、护理工作顺当运行，促进康复的重要条件。我们不断加强病区卫生治理，保持环境清洁。通过限制探视人数，保证环境宁静，确保患者休息不受影响。消退一切危及患者安全的因素，如：厕所、走廊设有扶手，烤灯悬挂防止烫伤警示牌等。努力为患者制造宁静、安全、舒适的疗养环境。 (四)护理文件书写。积极组织全科护理人员参与标准化书写护理文件培训，通过培训，护理人员熟悉到了护理文件书写的重要性，并把握了护理文件书写的方法和技巧。在日常护理工作中，我们通过自学和相互沟通的方式，不断提高护理人员的书写水平，并结合科室实际，加强对手足外科护理常规及显微
10、外科护理常规的记录书写熬炼。 (五)业务学习。科室定期进行业务学习，主要学习骨科、手足显微外科的各项专科学问及护理常用根底学问。科室业务学习，实行轮番备课、授课制度，充分调动科室每个护理人员的学习积极性。除此之外，每月进展一项技能培训并考核，培育护理人员过硬的业务水平，提升个人素养。 (六)护理质量掌握。在护理质量掌握上，科室的根底护理合格率达90%以上，急救物品、一般药品、器械完好率达98%以上，护理文件书写合格率达90%以上，病区治理工作质量合格率达90%以上，严峻护理过失事故发生次数为0。 二、存在的问题 年中，医院对科室护士长及护理人员进展了调整，新人与新岗位没有完全适应和熟识，还需要
11、进一步磨合。工作上还存在一些需要改良和完善的地方，盼望医院和护理部一如既往地关怀和支持手足外科。 三、下步工作准备 2022年，手足外科全体护理人员将在护理部和科室领导的带着下，不断增加团结与协作，连续发扬不怕苦、不怕累的作风，加强学习，努力工作，克制困难，仔细做好各项护理工作，力争再创佳绩。本着“以病人为中心、以质量为核心”的效劳宗旨，全心全意为病患效劳。 2023年外科护理工作总结3 我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人效劳”的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作状况汇报如下： 一、加强了病房治理 1、依据医院的规划仔细制定适
12、合本病区的年规划、季安排、月规划，并催促护士实施，监测实施效果。 2、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。 坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次;(2)护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理过失。 仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。 3、加强了质量治理 定期检查根底护理、护理文件书写、安康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。根底
13、护理合格率、护理表格书写合格率95% ,急救物品完好率达100%. 二、重视提高护士整体素养，优化护理队伍 连续落实护士行为标准及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育。 提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。 组织护理人员加强第四版三基理论学习，参与护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据护理部规划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。 每月召开工休会一次，对每位出院病人进展一次满足度调查，征求病人的意见及建议，并准时改正 。 三、
14、加强业务学习及教学科研 鼓舞护士参与夜大、自学考试。 组织护士学习书写论文方面的学问。 仔细做好实习带教工作，按要求制定带教规划，带教教师以身作则，严格治理，保证带教质量，实习同学反应较好。 全年护理人员共发表论文 篇，省级论文 篇，市级论文 篇。 四、积极参加护理效劳示范病区的评比，制定一系列效劳标准。对护理人员实行全员竞聘上岗。 五、存在的缺乏： 护士的论文科研工作还需要加强。 新护士的急救技术还需要进一步带教。 病房治理需要进一步加强。 2023年外科护理工作总结4 上半年，我科遵循医院所提倡的“以病人为中心，以提高医疗效劳质量”主 题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作规划，按土右旗医院
15、护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，持护理质量持续改良。现将2022年上半年我科工作总结如下： 一、 落实护理人才培育规划，提高护理人员业务素养 1。 对各级护理人员进展三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2。 每日晨间提问，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。 3。 组织全科护士学习了护理紧急风险预案并进展了考核。 4。 组织全科护士学习医院护理核心制度，并进展了考核。 5。 每个护士都能试练把握各项护理操作技能，并进展了考核，合格率97%。 6。 各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技术操作
16、考试，参与率100%，并取得优异的成绩。 二、改善效劳流程，提高效劳质量 加强了“优质护理效劳”，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，加强根底护理，为病人供应各种生活上的便利，对出院病人半月内制动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高效劳质量。半年中病人及家属无投诉，科内发放护理效劳质量调查表20份，病人满足率100%，提名表扬效劳态度。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生 每周护士会进展安全意识教育，查找工作中担心全因素提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及
17、操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故发生率为零。 四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌的，能客观、真实、精确、准时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 五、标准病房治理，建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态。
18、病房每日定时通风，保持室内宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按责任制护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及为重病人的护理，满意病人及家属的合理需求，上半年护理住院病人、各级别护理病人合格率100%，无护理并发症。 六、急救物品完好率到达100%，急救物品进展“四定”治理，每周专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进展了专项考核，使院感监控指标到达治疗标准。工作中还存在许多缺乏： 一、
19、根底护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时，卧位不舒适。 二、病房治理有待提高，病人自带物品较多。 三、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不准时。 四、学习风气不够深厚，无学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 六、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 2023年外科护理工作总结5 2022年在院部的关怀与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标规划，狠抓落实，仔细实施，圆满地完成了各项任 务，现将全年的护理工作总结如下： 一、优质护理方面 随着优质护理效劳的深入开展，我科除了按常规做好根底护理和专科护理外，还加强了护患沟通和安康宣教，更是加强
20、了护士的责任心，我们从内心真正熟悉到优质效劳的重要意义，把优质效劳作为护士的天职和本分，怀有感恩之心，变被动效劳为主动效劳，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系。科室满足度 95%以上，护理质量和病人满足度明显提高，实现了经济效益和社会效益的双丰收。 二、科室质量和安全治理方面 质量和安全治理是医院永恒不变的主题，定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作阅历的根底上，对护理台帐重新规划，在根底治理、质量治理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，依据护理部的工作安排做到月有计 划，周有安排，日有重点。在根底护理质量治理上，严格执行护理操作标准，加强检
21、查，确保落实。科室坚持每周23次护理质量检查，对检查中存在的缺乏之处进展详细地缘由分析，并通过深入细致的思 想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识、安全意识。制定切实可行的改良措施。准时改良工作中的薄弱环节。在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与标准性。在安全治理和消毒隔离方面，严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合标准，无过失事故发生。全年科室根底护理合格率到达95%以上，安康教育掩盖率到达100%。 三、人员治理和培训方面 2022年普外科新近护士5人，对新入科护士进展了有规划，标准的岗前培训，全部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了具体
22、的人员分层培训规划并仔细落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基学问和专科技能。支持和鼓舞护士的连续学习，有一人外出进修学习6月，有4名护士进展本科学历的连续教育。 四、三甲创立方面 2022年_月我们医院胜利通过二甲复评，三甲初评，对比三甲标准， 带着全科护理人员学标准、标准做。把各种护理文件资料标准成册，制订了人员培训规划，明确了各岗位工作职责和工作标准，标准了物品治理流程，做到护理有章可依，各项护理工作进一步标准统一，牢记等级医院评审的主题：质量、安全、效劳、治理、绩效，落实质量持续改良。 五、增收节支方面 标准治理科室耗材和物品治理，定期检查，杜绝铺张，并不
23、断强化科室人员的节省意识。 六、存在缺乏 1、个别护士沟通力量不强，需进一步提高。 2、年轻护士专科学问和技能需进一步加强。 3、科研力量不强。 2023年外科护理工作总结6 在院领导及护理部的正确领导下，结合护理部年初制订的工作规划和目标治理，全体护理人员共同努力下圆满完成了科室2022年上半年度各项工作任务，现总结如下： 一、科室质量和安全治理方面为了增高护理质量，科室在总结以往工作阅历的根底上，在根底治理、质量治理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有规划，周有安排，日有重点。在根底护理质量治理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。科室坚持每周一次护理质量
24、检查，对检查中存在的缺乏之处进展详细地缘由分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改良措施。 (一)临床护理质量目标实现状况： (1)根底护理合格率92%(合格分为90分)。 (2)特、一级护理合格率74.6%。 (3)护理操作合格率87%。 (4)护理文书书写合格率70.9%。 (5)常规器械消毒灭菌合格率100%。 (6)急救物品完好率100%。 (7)年压疮发生次数为0(特别状况例外)。 (8)每百床护理过失发生次数0.5。 (9)年护理事故发生次数为0。 (10)护理人员理论考核合格率80%。 (11)病人对护理工作满足率92.6%。
25、 (12)安康教育掩盖率100%。 (二)对科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进展了培训学习。 (三)全面提升职业素养、优化护理效劳依据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织根底理论学问及专科学问、护理专业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作力量，培育责任护士，提高护理人员综合素养及专业力量。科室护理人员全年各层级考核成绩均到达合格标准。 (四)严格落实责任制整体护理 (1)全面实行弹性排班。 (2)全面落实护士职责，为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 (3)深化护士分层使用，依据
26、病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。 (五)加强患者安康教育由责任护士做每天不少于1次的安康宣教，依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解。 (六)加强治理，确爱护理安全 (1)加强病人重点环节的治理、危重病人及手术病人的治理，完善护理流程及治理评价程序。 (2)加强护理安全治理，各质控小组每周进展检查，每月行护理安全隐患排查及护理过失、护理不良大事的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 (七)履行岗位职责 (1)根据岗位治理进展考核，作为绩效考核依据。 (2)护士依据考核标准以得分凹凸进
27、展绩效。 (3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。 (八)我科2022年10月成立我院第一期品管圈。“初心圈”共9名护士共同参加，品管圈作为一种新的工作模式应用于临床护理工作充分调动了护理人员的积极性，主动性和制造性，促进了护士之间的沟通与协作，事项护患零距离，提高了患者及家属对护理工作的满足度。 二、优质护理方面随着优质护理效劳的.深入开展，我科除了按常规做好根底护理和专科护理外，还加强了护患沟通和安康宣教，更加强了护士的责任心，变被动效劳为主动效劳，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满足度92。6%以上。我们正在开展使用藏汉双语视频及语音方面的安
28、康宣教，预想通过这项工作提高患者对科室的满足度。 三、三甲评审方面这半年来，我院在筹备三级甲等医院评审工作，对比三甲标准，带着全科护理人员学标准、标准做。把各种护理文件资料标准成册，制订了人员培训规划，明确了各岗位工作职责和工作标准，标准了物品治理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步标准统一，上半年检查结果，我科预备工作依旧走在医院的前列。 2022年_月_日外科护士站 2023年外科护理工作总结7 我感到特别幸运，来到_医院做了一名外科护士。在外科工作这段，学习到许多新的东西，挑战了许多不曾遇到过的困难，现将我今年工作总结如下： 一、思想政治 在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各
29、种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的外科护士迈进。同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面进展。 二、业务技术 刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比拟熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职
30、工作。 三、自我治理 严格执行查对制度，仔细落实身份识别制度，至少用两种方法识别。手术患者高龄患者、沟通障碍患者，危重患者必需带腕带，腕带必需双人核对。制定高危患者入院评估表，削减安全隐患。建立冰箱及特别药品治理制度，保证用药安全。仔细学习输血治理制度，配血必需双人核对双人签字，血袋保持24小时。加强重点环节、重点病人的治理：实行弹性排班，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育年轻护士独立值班时的慎独精神;加强对危重、手术病人的护理，交接时对病人现存的和潜在的风险进展评估，达成共识，引起各班重视。 在马上迎来的一年，我会连续发扬在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。