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1、 部门经理竞聘演讲稿范文汇总六篇部门经理竞聘演讲稿 篇1 敬重的xxx 首先,我先自我介绍一下自己的根本状况:我叫xxx,现年25岁,共青团员,大专学历,现岗位为常熟华冶设备部规划员。主要帮助部门经理做好本部门日常治理工作,同时代表部门经理做好设备部相关监视工作如:安全、各项任务、劳动纪律等。 竞聘选购经理这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件: 1、有良好的思想品德修养 我为人处事的原则是:踏踏实实做人,认仔细真工作,开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育,努力做到敬重领导,团结同事,工作负责,办事科学,自尊、自爱,不重名利,不计较个人得失,对工作对同事有爱心,宽容心,始终以来
2、得到领导、同事们的好评。 2、有较好的专业根底 我所学的专业是机电一体化,对机械、电气方面有肯定的专业根底。现从事的工作中有对备品备件编制月规划和年规划,并对备件规划的实施、备件的使用进展跟踪。随时把握备件的消耗及库存。同时负责购进材料、备件的验收入库。在前期工作中曾经参与过公司施工期间费用的统计工作,对备件、材料的价格颇有了解。选购师培训 3、有一颗喜爱公司、努力工作的心 从我走出校门就始终在华冶工作,参与过公司的土建、设备的安装调试和以后的生产,曾经当过一名一般的操作工,班长和现在设备部规划员。集团公司的迅猛进展始终是我学习的动力,我寻常不断地要求自己要努力学习,仔细工作,力争把自己的工作
3、做的更好。我真为能在华冶这么优秀公司工作而感到骄傲。 竞聘这个职位,选购师培训其实我也有缺乏之处: 从参与工作至今只有两年的时间,工作阅历的缺乏,同时也缺乏选购方面的学问,虽然寻常的工作常常与选购主管打交道,对选购工作或多或少有肯定的了解,但要作为一名选购经理还是有些差距的。不过我信任,通过我的努力,肯定会胜任这份工作。 第一,我为什么自信能够胜任这一工作 我的自信首先来自于丰富的工作阅历 有人说,阅历是最珍贵的财宝,是做好工作的前提。我到商行工作已经xx年了。这些年来,我的工作岗位不断变化,从营业部出纳柜柜长、信贷科副科长、个人金融业务部副经理、再到营业部副主任,在这十几年中,虽然我的岗位“
4、终点又回到了起点”,但工作历程的轮回,却使我积存了丰富的工作阅历,无论在业务力量和治理水平和沟通协调力量上,我都取得了长足进步。 我的自信还来自于对自己的严格要求 我具有剧烈的事业心,精业敬业是我对自己的要求。为此,我常年坚持学习,通过学习开阔自己的视野,增长自己的才能。这些年来,我学过文秘,还参与了经济师和注册会计师的学习。特殊是近年来,我着重加强了市场营销理论与技巧的学习,把握了扎实的理论学问,具备了肯定的市场拓展力量。 我的自信更来源于对自己性格的认知 “大雪压青松,青松挺且直”是我最喜爱的两句诗,也是我性格的真实写照。我不怕吃苦,不怕担当繁重工作的压力,敢于应对挑战。我想这对于市场营销
5、工来说是极其为重要的素养。面对特别惨烈的竞争,面对纷繁简单的局面,只有坚强的性格才能支撑我们坚韧拼搏进取,奋力开拓市场。 总结我自身的状况,我知道虽有差距但我有信念、有力量胜任选购经理这份工作。假如我能竞聘胜利,我将做好以下几项工作: 首先、建成完善的选购治理制度,对选购过程及供方进展掌握,确保选购物资满意规定要求。 其次、仔细贯彻执行国家和公司有关物资选购方针、政策、法规和规章制度。 第三、尽快熟识和把握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资选购和质量负全面责任。 第四、不断开拓建立新的物资供给渠道,查找物美价廉并准时的物资和效劳。在
6、供给商的竞争性投标中,提高供货和效劳质量,削减选购费用,节约开支,降低本钱,获得充分的物资供给,努力满意生产实际需要和本钱效益的要求。 第五,依据供方按公司的要求供应产品的力量,效劳和价格等方面对其进展选择和评价。同时也通过供方供应产品的重要程度、供方的质量保证力量以及进货复验结果,对供方实施分类掌握。 第六,定期向公司汇报本部门月、季、年统计工作,并提出好的建议。积极按期索取使用部门的年、月、季的选购规划,并积极组织落实跟踪。 第七,着眼与市场,选购信息的收集和分析,编制选购规划,在确保质量的前提下,尽可能降低本钱。文章提高工作效率,缩短选购周期,提高经济效益。选购师考试 选购是一门学问,也
7、将越来越被企业和人们重视,我们必需不断地去学习,选购师et=“_blank“选购师积存阅历,奇妙地运用语言这门艺术开拓一条华冶的选购渠道。我信任胜利永久属于华冶,也会属于我,一位年青的华冶工。 假如我能竞聘胜利,我知道工作会给我带来压力,不过我不惧怕,信任自己,专心,用情、干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。 部门经理竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 今日，来到这个讲台参与XXX部经理竞聘，心情很感动。首先，感谢领导供应了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍，我叫xxx，xxx年参加我们公司，现在
8、是咱们xx部的一名xxx。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的鼓励和挑战，将有利于我个人素养和业务水平的进一步提高。同时也是一次展现自我、熟悉自己和相互学习、相互沟通的时机。所以，今日挑战这个岗位，我已做好担此重任的预备，有士气、有信念把今后的岗位工作做得更好。在这里，我也诚心祝福今日参与竞聘的其他同事，都能取得好成绩。 下面我将分三个局部进展我的竞聘演讲： 一、 个人状况简介： XXX- 二、 对竞聘岗位的熟悉： XXX- 三、 下一步的工作设想： XXX- 最终，我想说的是“空谈误事，实干兴区”。我没有什么豪言壮语，也没有担当过如此重任。这次无论竞聘胜利与否，都不会转变我 一如既往对自己工作的
9、激情，更不会转变我对在座各位的敬重与喜爱。 但是，今日我站在这里我已充分了解这个岗位，渴望自己能胜利竞聘。我信任今后有在座的各位领导、各位同事的帮忙、支持和协作，我会很有信念、有规划地做好这个岗位的工作，当好一名精彩的XXX部经理。 “给我一次时机，我将还您非常满足！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随！祝福我们旅游区明天会更好！ 感谢大家！ 演讲人：XXXXX年 XX月XX 日 部门经理竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导和同仁： 大家好！ 我叫XX，现年39岁，中共党员，大学本科学历，经济师，持有银行业从业资格证风险治理和公司信贷双证书，现任XX信用社主任。
10、 XX在XX信用社任副主任期间全力做好了自己分管的内勤工作，帮助主任抓好了全面工作。在全员的共同努力下，存款余额由原来的五千多万上升到将近八千万,完成任务排名也由XX年的后三名上升为20xx年的前十名。20xx年9月，我到XX信用社主持全面工作，进展了透彻的市场分析、有效的绩效考核、深入的员工教育，狠抓了效劳。截至 20xx年3月底，我社各项存款达5240万元，比20xx年9月底的2700万元几乎翻了一番。以此增加了我社的竞争实力，稳固了我社的市场份额，提高了我社在同业中的地位。全员通过辛勤的劳动，看到了盼望，坚决了必胜的信念。在联社的支持下，我社整修了院落，新盖了车库，装修了厨房，美化了环境
11、，安装了新锅炉，接上了自来水，接上了有线电视，使员工舒心、安心，没有了后顾之忧，同时改善了我社的网点形象。我社无论从存款规模、网点设施和网点形象上，还是从员工素养及效劳质量上来看，都有了一个实质性的突破。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是：精细化治理，稳健经营，扎扎实实地完成联社下达的各项工作任务，进一步加快分部和信用社的进展速度。主要从以下四个方面开展工作： 一、存款立社。 制定严格的奖惩制度，拉开收入差距，将任务合理分解，切实落实到个人，充分利用利益驱动机制来调动人的积极性，为信用社拉存款，以确保既定目标的实现。 二、贷款兴社。 有效地协调好利润增长与风险防范的关系，既要稳保利润增长，又要防
12、备贷款风险。就贷款品种而言，要齐抓并管，一则是制造更多的利润点，各项贷款业务平衡进展;其次是贷款业务的多样化经营也有利于分散和降低整体风险。在每笔贷款受理中，严格根据金融业法律法规及我系统的金融制度、政策执行，把握、掌握风险于各个微小环节，促进贷款业务良好进展。 三、文明效劳。 第一，将效劳质量进展量化考核，并坚持不懈地严格执行。其次，加强宗旨教育，使全体员工坚固树立“一切为客户效劳”的核心价值观，杜绝吃拿卡要。第三，帮忙和催促员工苦练业务技能，降低操作风险，提高办公效率。第四，搞好环境卫生，常备便民台、开水、老花镜等便民设施，便利顾客。第五，教育员工急躁做好解释工作，尽量让客户少跑冤枉路。
13、四、全面进展，提高综合竞争力。 首先，稳固壮大现有存款、结算业务，致力于拓展中间业务，特殊是代理保险业务的柜台销售。细分客户类型，搞好大客户的回访和新储源的开掘工作，养住大客户，培育新客户。其次，坚固树立效益意识，多汲取低本钱存款，勤俭节省，努力降低资金本钱和营业费用。 感谢大家！ 部门经理竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先感谢行领导为我们制造了这次公正竞争的时机，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。参加此次竞聘，内心感到特别忐忑，由于无论资格力量，还是人脉资源等方面，我自认都存在肯定欠缺；假设竞聘胜利，如何快速提升自我的业务力量、治理力量？如何拓展市场营销客户这些接
14、踵而来的问题也使我感到了巨大的压力，但我深深认同只争朝夕、追求卓越的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘业务进展部副经理的最主要理由。 竞聘理由： 我现年39岁，大专文化程度。20xx年入行以来，先后从事过储蓄、会计、国结、规划、消贷、公司等工作，扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作阅历是我的自身优势，同时也是我参加竞聘的另一理由。 业务进展部是我行的关键部门，担当着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责，我糊涂地熟悉到：业务进展部副经理的岗位对我行业务的安康进展将起着重要作用，面对如此重要的岗位，我信任经过自己近二十年的工作积存，我能够胜
15、任该岗位的工作。 假如竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作： （一）首先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习，娴熟把握我行各项金融产品及其根本流程；其次要勇于开拓进取，增加营销意识，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，进展优质客户。增加把握市场动态的敏锐度和预见性，并定期对市场走势和客户需求进展分析和讨论，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极查找新的存款增长点；第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。 （二）帮助业务进展部经理加强内部治理、改善部门之间的协调机制。尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位，准时发觉漏洞和隐患，做到以制度
16、管人，用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善效劳质量，提高工作效率。 （三）完善公司业务信息网络，培育我行优质客户群。我认为业务进展部的核心工作就是要培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。 我行优质客户群体可以细分以下几类： 1、存量授信客户，包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户。 2、行政事业单位。 3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类别的优质客户群体采纳相应的营销策略，真正做到以客户为中心，为其供应效劳。 另外，我们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和沟通，重点关注北海新区等盖州四大园
17、区的招商引资状况，建立客户信息网络平台，增加捕获客户资源的力量，通过各种资源积极挖掘客户，争取市场主动。 （四）积极协调好人际关系，确保业务进展部各项工作安康有序的进展。常常与同事们沟通推广工作阅历、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺当开展的打算性因素，只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源、保证业务的安康进展。 在完毕这次演讲前，我想谈一下此时此刻的感想。 近几年来，我们都明显感受到了同业竞争的日趋剧烈，与同业相比我们中行很多传统优势已不复存在，我们的市场份额也将渐渐被蚕食，面对前所未有的困难，我们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼搏？我想我们中行
18、员工肯定会选择后者。由于我们盖州中行员工都有着一种积极进取和永不言败的精神，我信任：在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们肯定会战胜各种困难、迎来更加美妙的明天！上面阐述的几点工作思路，或许不尽完善，或许说起来简单做起来难，但重要的是我向大家展现了自己的目标和决心，恳请各位领导同事给我一次时机，我肯定会还大家一份精彩！ 感谢大家！ 部门经理竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位同事： 大家好！ 有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。首先感谢各位领导给我们大家这次公正、公正竞争、展现自我的时机，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业进展需要的。企业的进展需要人才，为了
19、使企业能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要效劳技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的治理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的时机，从而实现自我价值。 本人陈莎莎毕业于（个人介简）我现任餐饮部经理，今日竞聘的岗位也是餐饮部经理一职。2年的酒店工作经受，使我对酒店效劳行业有了较为深刻的理解，对酒店治理有了较为全面的熟悉，并在实践中获得了比拟丰富的酒店治理阅历。多年的一线工作经受，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚强品行。而丰富的从业阅历，扎实的业务力量和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这
20、些经受会在今后的工作中对我有很大的帮忙，要想成为一名合格的经理，它不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养，还要有良好的人际沟通力量，尽管我 有许多的缺乏之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结阅历。假设这次我能荣幸竞聘胜利，我的工作设想是： 1、沟通问题。做为一个治理者要学会沟通、擅长沟通，我们应当用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工制造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。 2、工作方法。一个优秀的治理者要学会人性化的治理制度，要学会调发动工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的治理制度和效
21、劳意识。 3、效劳意识。我们效劳行业始终提倡顾客就是上帝，其实效劳是相互的，用主动、周到、热忱的效劳换来客人的愉悦和绚烂的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个治理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。 我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展现一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养、爱岗敬业、脚踏实地的精神，对工作的热忱，我的治理阅历，我肯定能把餐饮部经理一职的工作做好。请给我一个时机，我决不会让大家绝望。最终以一首自编的对联来完毕我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，
22、横批是“竞聘上岗”。 部门经理竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 我于xx年从xx大学xx专业毕业，于xx年进入公司工作，至今已经有x年的时间了，感谢领导给了我这一次表现自己的时机，我想要竞聘的岗位是xx部的经理的职位。我接下来会跟大家说一下我竞聘这个岗位的优势，以及我想要竞聘这个岗位的缘由。 我之所以想要竞聘这个岗位，是由于我觉得自己的工作力量能够胜任这个岗位的工作，人都是想要往上走的，现在有一个让我能够更上一步的时机，我固然是要抓住的了。在公司工作的这些年我学到了许多的东西，这些东西能够帮忙我把自己的工作做好。我能够有现在的工作力量是靠的我的努力，固然也离不开同事和领导
23、的帮忙。我信任我是能够把经理的工作做好的，我也对自己有信念。我觉得一个部门的经理是要具备一下几个方面的力量的，我觉得自己是有这几个方面的力量的。 第一个，就是治理力量。作为一个部门的领导，假如没有治理力量的话是肯定不行能带着员工更好的完成工作的，假如一个领导没有治理力量的话是没有资格担当整个部门的领导的。我觉得自己是有这个力量的，虽然现在我这方面的力量还有缺乏，但那也是之前没有时机让我去熬炼自己这方面的力量，我是肯定会努力的去提升自己这方面的力量的。我信任假如有时机的话我是肯定能够成长的。 其次个，就是要有很强的工作力量。作为一个领导，工作力量是必需要比自己的员工更好的，若是自己的下属的工作力
24、量更好，又怎么能够服众，又怎么能够去指导他人的工作呢？我觉得自己的力量应当可以说是我们部门最好的了，这是领导和同事们都全都的认可的，从这一方面来看我觉得自己是很符合一个部门领导的要求的。固然这些也是我自己个人对这个岗位的看法。 我也知道我还是有许多缺乏的地方，我也会连续的努力的，但假如不给我一个时机的话又怎么知道我是做不到的呢？所以我也盼望大家能够给我一个证明我自己的力量的时机，我也会在工作的过程中努力的学习，让自己能够不断的成长，把工作完成的更好。我信任我是能够做好部门经理的工作的，带着着大家更好的完成我们部门的工作。假如我没有竞聘上我也不会绝望，我会连续的努力，直到我能够得到大家的认可。 感谢大家！